體檢中心各崗位職責范文第1篇
2.負責擬定中心的工作計劃并組織實施。
3.負責中心工作人員的分工和派班，合理調配各專業技術人員進行體檢。
4.組織體檢，負責檢查體檢工作質量并定期進行總結。
5.負責接待來訪，組織安排健康教育講座，加強與聯系單位的交流與聯絡。
體檢中心各崗位職責范文第2篇
一、如何客觀認識卷煙客戶、品牌、市場三者之間的關系
(一)市場是品牌、客戶發展的基礎。狹義上的市場，是指買賣雙方進行商品交換的場所;廣義上，是指商品生產者和商品消費者之間各種經濟關系的匯合和總和。市場的概念外延中，還包含有購買力的需求，及現實顧客和潛在顧客等相互聯系的幾層含義。對于煙草行業而言，我們認為，市場就是指卷煙工商企業和卷煙零售商及其消費者之間各種經濟關系的總和。市場有何反應和需求，就會有何產品或品牌，進而衍生經營產品或品牌的商家和渠道。離開了市場，品牌、客戶就好比無根之木，無源之水，失去了存在的可能。
(二)品牌是市場、客戶聯系的紐帶。品牌最早由市場營銷專家菲利普•科特勒博士提出，是一個名稱、名詞、符號或設計，或者是它們的組合，其目的是識別某個銷售者或某群銷售者的產品或勞務，并使之同競爭對手的產品和勞務區別開來。煙草商業企業沒有自己的卷煙品牌，銷售給零售客戶的卷煙品牌均由卷煙工業企業所生產，卷煙商業企業其實是“渠道商”。然而，近兩年，隨著國家局“
532、461”品牌發展規劃的出臺，卷煙商業企業的工作重心發生了較大的變化，在保持卷煙銷量結構良性增長的同時，更多的是強調品牌的培育能力，并視其為企業發展的核心競爭力，從這一刻起，卷煙品牌真正成為了聯系市場與客戶的紐帶。
(三)客戶是市場、品牌發展的樞紐?？蛻羰侵笇ζ髽I產品和服務有特定需求的群體，它是企業經營活動得以維持的根本保證。卷煙零售客戶由于其在卷煙銷售渠道中所處的特殊位置，在市場、品牌的作用就像一個“雙面膠”：從渠道層級關系上說，他緊緊聯結著上游商業批發企業和下游消費群體;從終端功能上講，他又是緊密聯系市場、品牌兩大要點并使之有效“落地”的樞紐。正是由于零售客戶角色的特殊性，優質的卷煙零售客戶一直是所有商業企業努力爭取的對象。
二、如何充分理解市場、品牌、客戶三個經理崗位的定位
客戶經理，最早產生于1994年美國的保險業，以后其管理理念逐步被銀行、通訊業等服務企業所吸收、應用和發展，其職責是全面了解客戶需求并向其營銷產品、爭攬業務，同時協調和組織企業內各有關專業部門及機構為客戶提供全方位的服務，建立和保持與客戶的長期密切聯系。煙草商業企業的客戶經理作為企業在前臺的服務人員，負責區域內客戶經營指導、信息采集、客情關系維護、品牌培育等具體工作，以及掌握區域內每一位客戶的經營規模、經營品牌、資金狀況、銷售及盈利情況，屬于卷煙營銷管理體系中的“執行部隊”。
品牌經理，其概念最早誕生于1931年，創始者是美國寶潔公司負責佳美香皂銷售的麥克愛爾洛埃。“品牌經理”概念的提出給中國帶來的不僅僅是先進的產品、企業管理理念和新的市場競爭格局，更是在中國培養了一大批早期的品牌經理和產品經理。煙草商業企業的品牌經理在企業的定位，因企業發展所處的階段不一樣而不同。一般來說，卷煙商業企業品牌經理可分為以下兩類。一類是區域品牌經理，他管理著整個區域內所有的卷煙品牌，其任務是負責區域內品牌規劃、品牌引入、退出、運營維護、投放、策劃等職責，具體實施企業整體品牌發展戰略。還有一類叫做品類經理，即每個類別的品牌都有專門的品牌管理隊伍，負責按品類進行管理，可提高品牌戰略的效率和有效性。當前，煙草商業企業大多設置了卷煙品牌經理，目的是為了企業更好地參與競爭、規劃未來。
市場經理，是確定公司產品和服務需求、競爭者和潛在客戶，制定價格策略，確保公司利潤最大化和客戶滿意度最大化，監督產品研發，根據客戶的需求開發新的產品或服務的職業經理人?？梢哉f，市場經理是營銷管理的職能體系中一個非常重要的崗位。按照“135”營銷工作法的理念，市場經理是區域卷煙市場的經營者和管理者，是營銷團隊的指導者和服務者。我們認為，在實踐工作中，如果把卷煙市場經理只設定為營銷團隊的指導者和服務者，幫助其從繁雜的管理事務中解脫出來，更能發揮其作為區域市場營銷隊伍的教練、顧問和分析師的作用，有利于減少管理層級，也有利于人力資源的科學分類管理。國家局國煙人〔2007〕204號文件中，把市場經理歸入業務類崗位，具有很強的指導意義。如果這樣定位，市場經理可以更專注于業務工作，著力于對營銷團隊的業務指導，對市場進行專業分析，這對提升全體營銷人員工作能力和水平方面，必將發揮十分重要的作用。
市場經理不僅要清晰的了解企業所有的營銷活動和客戶需求，還要善于對卷煙供貨策略、價格等可感知的市場信息中進行分析和正確判斷，為營銷經營決策提供信息支撐，同時還要指導客戶經理的日常營銷活動并做好服務工作。因此可見，光就市場經理的業務崗位職責，不但工作十分重要，而且能力水平要求很高，必須要有豐富的營銷實戰知識和區域市場策劃分析能力、計劃力、團隊指導和改進能力。
品牌經理、市場經理在職責定位上有何區別?我們認為，品牌經理應在新品引進、品牌宣傳、市場策劃等方面擁有很大的“發言權”;市場經理則側重于市場信息匯總分析，應側重于營銷指導，在市場分析、專業指導方面有很大“權威”。品牌經理、市場經理兩者關系非常密切，相互支持，相互配合，沒有直接的領導與被領導關系，都應被看作是決策層領導下的“智囊團”。
三、如何準確把握市場、品牌、客戶三個經理職責的重要性
綜上所述，作為煙草現代營銷體系中最為重要的三個崗位，市場經理、品牌經理、客戶經理的重要程度不言而喻，而當前，對于三個經理職責的重要性還存在一定誤區。
(一)對市場經理職責的認識有待商榷。目前，部分省份將縣級分公司(營銷部)市場經理設置為分管領導，賦予市場經理行政管理和業務指導的雙重職能，認為可減少管理層級，其實是弱化了市場經理專業指導的職能。在基層單位，分管領導一般還肩負著很多其他的職能和工作。市場經理是煙草行業滿足現代營銷專業指導和專業分析要求而催生的新崗位，在日常營銷活動中，市場經理作為一名專門從事營銷專業分析、負責營銷團隊專業指導的人員更為恰當。
(二)對品牌經理職責的重要性認識模糊。承擔品牌建設規劃并訴諸行動的人就是品牌經理。品牌經理作為對內聯系各區域市場營銷部，對外聯系各中煙公司的一個非常重要的管理職能，首先應具備規劃、策劃、溝通合作、全面了解品牌的能力，其次才是品牌的運維能力。從當前營銷組織結構上看，品牌經理最為重要的工作就是在企業內部植入一套系統的品牌管理工作流程，并協調好各個業務部門和崗位的關系，讓品牌管理工作在企業內部充分協同，使得自己的“思想”轉化為市場、客戶兩個經理的“行動”，這才是做好一名合格品牌經理的關鍵。品牌經理在充分了解企業所擁有品牌資源狀況的基礎上，還要全面了解區域內所有在銷品牌，即站在“戀人”的角度去了解品牌;要依據各品牌的個性特點，把各品類產品當作自己的孩子一樣看待，即站在“父母”的角度去養育品牌;要對品牌的結構、功能、消費者的需求、市場特點、市場分布等進行全面、正確地把握，并因材施教，即站在“教師”的角度去培育品牌。只有這樣，品牌經理才能全面發揮出商業品牌經理品類管理的重要作用。
(三)對客戶經理作用的認識有誤區。當前，商業企業在客戶經理的用人上還存在用人一味高學歷、不行即辭退的思想，在使用上對客戶經理的期望值過大，把客戶經理作為解決客戶抱怨的“萬金油”、“救火隊”和“減壓泵”，一定程度上對客戶經理的工作產生了一些消極影響，造成了客戶經理這一崗位“要求很高地位不高，都說重要實不重要，都叫經理不是經理”的尷尬局面。
如何造就一支高素質、懂市場、會管理，煙草公司放心、零售戶滿意的客戶經理隊伍。首先必須明確客戶經理在營銷管理體系的中心位置和作用。就當前而言，客戶經理負責的是自己分管的市場，叫做單元市場，要提升市場的營銷水平，提高卷煙銷量，靠的是各個單元市場。沒有單元市場營銷水平的提升，就沒有市場營銷水平的提升。由此可以看出，客戶經理在整個營銷體系中的重要作用。
體檢中心各崗位職責范文第3篇
1、服從體檢中心主任的管理和工作安排，負責受檢客人的臨床體檢項目的檢查;
2、認真執行各項規章制度和操作常規;
3、按照各科體檢項目的要求，認真詢問病史，并按各科體檢程序進行檢查，確保體檢項目無遺漏;
4、對體檢中發現的陽性體征在體檢表的相應欄目中要簡明扼要地予以描述，防止簡單下結論;
5、認真填寫體檢表，記錄要完整，字跡要清楚，書寫要規范，做到無漏填、無錯項;
6、負責本科的體檢小結，做出本科的檢查結論及建議，并在體檢醫師簽字處簽署全名;
7、體檢過程中對受檢客人提出的問題，要做好咨詢解答工作;
8、執行保護性醫療制度，尊重受檢客人的隱私權;
9、體檢中遇到特殊情況時，要及時與相關科室或中心主任會診，共同做出結論;對于重大陽性結果應及時上報中心主任，視情告知客人或單位，并進行追蹤隨訪;
10、負責本科室日常用品的請領并做好使用消耗記錄;愛護本科室的設備和物品;
11、做好醫療廢棄物的處理;保持室內的整潔和衛生;
12、配合有關人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。
體檢中心導檢護士崗位職責
體檢中心導檢護士崗位職責?為了方便各位護士工作者了解體檢中心導檢護士崗位職責，以下給大家提供一份體檢中心導檢護士崗位職責內容，僅供各位護士工作者參考借鑒。
我國目前醫院護理管 理的模式仍是以?？谱o理管理為主，在全科護理方面我國才剛剛起步，體檢中心的護理管理是全科護理的主要對象。它不同于?？谱o理深而細，它強調的是寬而廣。 在國家對健康體檢中心導檢護士職責未做出具體規定之前，我們須對導檢護士職責進行分析定位。否則，一個目標不明確、職責不清楚、行為不規范的工作崗位將直 接影響體檢中心的管理及效率。導檢護士應結合全科醫師、 健康管理師、社區護士的工作職責，醫學教.育網搜集整理立足于維護人的健康為中心，以個人、家庭、社區(單位)為服務層面，開展“防、治、保、康、教、 育”六位一體工作內容。在健康體檢實際工作中，我們根據健康體檢及體檢管理的工作要求，對體檢中心導檢護士職責以健康人為中心進行了規范：
1、參與并制定個人或團體健康體檢方案;
2、介紹健康體檢理念及專業化健康體檢健康管理工作內容，答復體檢者個性化健康知識訴求;
3、幫助指導體檢對象填寫健康問卷，并做好溝通工作;
4、組織、接待、引導、協調客戶有序進行健康體檢;
5、參與對體檢客戶的健康教育、咨詢、行為干預;
6、參與制定健康保健計劃，按規定開展隨訪工作，落實健康處方內容;
7、管理一定數量的體檢客戶及體檢團隊，重點人群重點服務，建立良好的客戶關系;
8、在健康管理師的指導下，針對管理客戶提出并實施相關健康保健計劃，以及臨床醫療信息服務;
9、開展健康體檢市場調研、營銷和服務;
10、接受中心指令性工作安排。
延伸閱讀： 如何打造健康體檢中心的核心競爭力?
健康體檢中心的核心競爭力是戰略與理念、制度與執行、服務與質量和品牌效應的綜合體現。對于目前日益龐大的體檢市場來說，提高健康體檢中心的核心競爭力，就成為決定醫療企業是否能夠持續生存與發展的重要因素。那么，應該如何打造健康體檢中心的核心競爭力……更多>> 建設健康體檢中心需遵循一體化設計原則
體檢中心各崗位職責范文第4篇
一、基本資料崗位名稱：直接上級：市場督導營銷總監所在部門：編制日期：營銷中心XXXXXXXX
二、工作描述
1、職責概述：在市場部經理的領導下，檢查及監督網點店鋪銷售運營及品牌推廣情況，及時發現問題，并應客戶需求提供解決方案，提升客戶業績并維護公司形象，確保各地店鋪及加盟代理商的銷售順利進行
2、主要職責與日常工作任務A、主要職責1)、協助公司品牌策劃、營銷、市場、銷售、促銷等方案在市場上的執行2)、協助策劃部在各專賣店產品陳列、店面形象、品牌宣傳等政策執行3)、檢查監督各店鋪終端形象、人員、產品陳列是否按標準執行4)、檢查監督各地店鋪商品零售價格規范，凡違規者應及時提報處理5)、針對不同店鋪情況，組織需要進行的店鋪人事管理，在市場經理的領導下，制定并實施相關制度及政策6)、監督檢查網點店鋪有關規定制度政策等的執行情況7)、收集有關產品設計、配送、質量及競爭品牌相關數據與信息，并向公司及時反饋8)、負責提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息9)、協助上級完成各項工作任務;B、日常工作任務1)、每日工作任務：a、負責全國范圍內店鋪的形象維護，并為加盟商提供完善的管理支持b、協助指導店鋪營銷人員的銷售技能、服務態度及行為規范的執行成效d、對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析，2)、每周工作任務：a、負責對新店的貨品進行陳列，對導購人員進行培訓b、適時安排巡店，在巡店過程中發現問題要及時解決c、新貨上市期間，及時對各店鋪進行陳列培訓和貨品知識培訓d、每周本周計劃、周總結3)、每月工作任務：a、負責不定期地與加盟商溝通，如出現非正常情況。要進行客觀分析，并找出原因，幫助提出解決方案直至實施c、負責制訂各地店鋪及加盟代理商培訓計劃并實施d、定期和不定期檢查各地店鋪，監督管理各店鋪按照公司管理規范的執行情況e、每完成領導交辦的其它任務
工作時間每日工作時間每周工作時間每周
體檢中心各崗位職責范文第5篇
我們讀書要做入學體檢，工作要做入職體檢，每年要做一次健康體檢，偶爾身體不幸染恙要做疾病檢查。體檢無處不在，伴隨著我們的一生，然而，大多數人往往看不懂體檢報告。在此，20個體格檢查的常規項目，為您一一解讀那些指標的含義，同時介紹了各項體檢過程中的注意事項。 1測血壓
正常的血壓是血液循環流動的前提，血壓過低過高(低血壓、高血壓)都會造成嚴重后果，血壓消失是死亡的前兆，這說明血壓有極其重要的生物學意義。
指標分析
正常血壓
高血壓
低血壓 收縮壓140--90mmhg，舒張壓90--60mmhg 收縮壓≥140mmhg 或舒張壓≥90mmhg 收縮壓≤90mmhg 或舒張壓≤60 mmhg 注意事項
正常人血壓在一天里，不同情況、不同精神狀況及不同姿勢血壓也不一樣，這些人為的因素影響，不是病態。所以，在測血壓時要注意以下幾個問題。 ⒈ 在測血壓前，先平靜坐片刻，使精神安靜下來。
⒉ 情緒緊張和激動之后不馬上測血壓。
⒊ 劇烈運動之后和勞動之后不馬上測血壓。
⒋ 測量時坐正，把上衣一側袖子脫下，不要卷起緊的衣袖，手臂平放，手心向上，上臂和心臟在同一水平位上，肌肉要放松。如果是臥位，也要使上臂和心臟處于同一水平，不能過高或過低。
⒌ 測血壓時精神不要緊張，不要屏住呼吸，因為屏住呼吸可使血壓升高。 2五官科檢查
五官科檢查是體檢中不可缺少的，因為眼耳口鼻等是重要的器官，也很容易出現疾病，如白內障、聽力下降、鼻咽癌等等，如果通過體檢能發現，就能立即給予治療，防止延誤病情。
檢查項目眼
視力：了解眼近視的深度。
結膜：瞼結膜、球結膜是否有炎癥、出血、丘疹等。
角膜：注意透明度， 有無白斑，潰瘍等。
鞏膜：注意有無黃疸，脂肪沉著。
視網膜(眼底)：有無變性、出血、萎縮、脫落等。
辯色力：了解有無色盲、色弱。
耳
耳：簡易聽力檢查。
耳廓：外觀有無外傷、畸形。
外耳道：有無炎癥、腫物、分泌物、畸形等。
鼓膜：有無外傷。
乳突：有無壓痛。
鼻
鼻前庭：有無腫瘤的產生。
鼻中隔：有無彎曲、畸形。
上、中、下鼻道：有無炎癥、腫物、分泌物、畸形等。 上、中、下鼻甲：腫物、畸形等。
副鼻竇：有無炎癥、分泌物、壓痛等。
口
唇：顏色、外觀等。
牙：有無缺失、損壞、義齒、蛀牙。
牙周：有無發炎、出血、潰瘍、萎縮等。
腺體：有無發炎。
口腔黏膜：有無發炎、出血、潰瘍、白斑等。
舌：觀察舌質，舌苔。
喉
扁桃體：有無充血，腫大，潰瘍等。
咽峽：有無充血，潰瘍等。
咽后壁：有無充血，腫大，潰瘍等。
會厭：有無充血，腫大，潰瘍等。
喉部：有無充血等。 3心電圖
心電圖(ecg或者ekg)是臨床最常用的檢查之一，是冠心病診斷中最早、最常用和最基本的診斷方法。應用廣泛，范圍包括： 1.記錄人體正常心臟的電活動。 2.幫助診斷心律失常。
3.幫助診斷心肌缺血、心肌梗死、判斷心肌梗死的部位。 4.診斷心臟擴大、肥厚。
5.判斷藥物或電解質情況對心臟的影響。 6.判斷人工心臟起搏狀況。
術語解讀
心律失常
是心血管疾病中重要的一組疾病。它可單獨發病亦可與心血管病伴發?？赏蝗话l作而致猝死，亦可持續累及心臟而致其衰竭。
竇性心律
在人體右心房上有一個特殊的小結節，由特殊的細胞構成，叫做竇房結。竇房結每發生1次沖動，心臟就跳動1次，在醫學上稱為“竇性心律”，是唯一正常的心律，其他的比如房性的、交界性的都是不正常的。
左心室高電壓
代表心室除極時間增長,主要是由于心室壁增厚導致,臨床上以高血壓、冠心病病人多見。 不完全性右束支傳導阻滯
可見于無心臟病的健康人。完全性右束枝傳導阻滯者也不一定有廣泛的心肌損害，如不伴有其它器質性心臟病，常無重要意義。 st 段改變
心肌缺血/心肌損傷 、急性心梗、急性滲出性心包炎、變異性心絞痛等。 t波改變
輕度升高一般無重要意義，如顯著增高則可能為心梗超急性期、高血鉀;低平/倒置可能為心肌損傷、心肌缺血、低血鉀等; t波明顯倒置且兩支對稱，頂端居中(冠狀t波) 有可能急性心梗、慢性冠狀動脈供血不足、左室肥大。 hr 即心率，心臟每分鐘那個跳動的次數，如hr64就是心律64次/分。 竇性心律不齊
指心律隨呼吸出現周期變動，吸氣時心率增快，呼氣時心率減慢，屏氣或活動后心律不齊現象常消失。竇性心律不齊一般無重要臨床意義，出現竇性心律不齊的人不必因此而顧慮重重。
早搏
指在心電圖中的兩個大波之間出現了其他較大的波，干擾了正常的波間距，波間規律被破壞。引起早搏的原因很多，如情緒激動、飽餐、過于勞累、吸煙飲酒等，患各種心臟病時也常出現早搏。
注意事項
檢查前應安靜休息5分鐘左右，不能在跑步、飽餐、冷飲或吸煙后進行檢查，這些因素都可以導致心電圖異常，從而影響對疾病的判斷。作飽餐試驗及雙倍二級梯運動試驗檢查前，當日還應禁食。 4腎功能
腎功能檢查是研究腎臟功能的實驗方法。常用尿液顯微鏡檢查和化學檢查以及血液的某些化學檢查等指標來衡量腎功能的變化。
指標分析
注意事項 篇二：入職體檢報告包括哪些項目
全國體檢預約平臺
入職體檢報告包括哪些項目
入職體檢是每個新員工入職之前所要做的檢查。這是非常重要的一項內容。入職體檢報告不僅能了解自己的身體情況，更是進入公司的敲門鉆但是依然有很多人心里沒底。那么，入職體檢報告包括哪些項目? 實驗室檢查 1.抽血化驗(均使用一次性真空負壓采血管) 2.血常規18項：檢查有無貧血、炎癥、血液病等。紅細胞數目、白細胞數目、血小板數目、血紅蛋白、中間細胞數目、淋巴細胞數目、粒細胞數目、平均紅細胞體積、平均紅細胞血紅蛋白、平均紅細胞血紅蛋白濃度、平均血小板體積、紅細胞分布寬度、紅細胞壓積、血小板分布寬度、血小板壓積、淋巴細胞百分比、粒細胞百分比、中間細胞百分比共18項檢查結果?？梢园l現貧血、炎癥、止血異常、血液病和肝、脾的病變及臨時性感染。 3.肝功能：谷丙轉氨酶、谷草轉氨酶檢查肝功能最直接的指標。
科室項目 1.心電圖：檢查心臟最常用的方式。心電反應性疾病檢查尤其對心律失常是最準確的診斷方法，對心肌缺血和其他非循環系統疾病，如低血鉀和甲亢也有一定的診斷意義。 2.胸透：心、肺、膈疾病檢查。 3.外科：檢查皮膚、淺表淋巴結、甲狀腺、脊柱、四肢關節、肛門、直腸、前列腺、外生殖器等有無異常。 4.內科：心、肺、肝、脾、膽囊、神經系統檢查等。 5.眼科：視力、眼瞼、結膜、眼球、色覺、眼底、裂隙燈檢查等。其中通過裂隙燈檢查可以發現全身其他部位病變所引起的眼底變化。如：糖尿病、高血壓等
至于入職體檢前需不需要做什么準備，肯定也是有必要的，如體檢抽血是需要空腹的，要穿容易穿脫的衣服，不要佩戴金屬飾品等。通過了解入職體檢項目做好準備輕輕松松進入心儀的公司。
本文來源：蘇州入職體檢 /0512/cl/t40篇三：體檢報告單的超全解讀
體檢報告單的超全解讀
我們讀書要做入學體檢，工作要做入職體檢，每年要做一次健康體檢，偶爾身體不幸染恙要做疾病檢查。體檢無處不在，伴隨著我們的一生，然而，大多數人往往看不懂體檢報告。在此，小編整理了20個體格檢查的常規項目，為您一一解讀那些指標的含義，同時介紹了各項體檢過程中的注意事項。
測血壓
正常的血壓是血液循環流動的前提，血壓過低過高(低血壓、高血壓)都會造成嚴重后果，血壓消失是死亡的前兆，這說明血壓有極其重要的生物學意義。
指標分析
注意事項
正常人血壓在一天里，不同情況、不同精神狀況及不同姿勢血壓也不一樣,這些人為的因素影響，不是病態。所以，在測血壓時要注意以下幾個問題。
1、在測血壓前，先平靜坐片刻，使精神安靜下來。
2、情緒緊張和激動之后不馬上測血壓。
3、劇烈運動之后和勞動之后不馬上測血壓。
4、測量時坐正，把上衣一側袖子脫下，不要卷起緊的衣袖，手臂平放，手心向上，上臂和心臟在同一水平位上，肌肉要放松。如果是臥位，也要使上臂和心臟處于同一水平，不能過高或過低。
5、測血壓時精神不要緊張，不要屏住呼吸，因為屏住呼吸可使血壓升高。
身高體重
身體質量指數bmi：18.5-24.9 身體質量指數(bmi)=體重(公斤)÷身高(米)的平方，是目前國際上常用的衡量人體胖瘦程度以及是否健康的一個標準。健康體重的bmi指數為18.5-24.9，bmi在25-28之間屬于體重超標，超過28即為肥胖癥。
指標分析
最理想的體重指數是22。 人體生長發育最快的三個階段
第一階段：從出生到2歲，又叫快速生長期。出生后的頭三個月是人體生長發育最快的時期。
第二階段：從2歲到青春期開始，也稱穩定生長期。這個時期的生長速度相當穩定，每年長高4-5厘米。
第三階段：青春期，一般要持續4—5年。女孩的青春期躥長大約在11歲左右，以每年5—7厘米的速成度生長。而男孩的青春期躥長則大約在13歲左右，以每年7-9厘米的速度生長。以上三個階段的身高增長受諸多因素影響，其中包括內分泌(生長激素、甲狀腺素、性激素等)、營養、生活環境和方式及遺傳因素等。
注意事項
1、供給充足的蛋白質。蛋白質是青少年生長發育的最佳“建筑材料”，不僅要保證蛋白質的數量，還要講究質量。動物性食品，如魚、肉、蛋、奶類所含人體必需的氨基酸齊全，營養價值高，應保證供給和需要。
2、供給豐富的鈣質。添加適量鈣質和魚肝油，對增長身高也有好處。多到戶外活動，多曬太陽，因陽光中的紫外線能使皮膚中的脫氫膽固醇轉化成維生素d3，從而有助于鈣的吸收。
3、少吃糖。糖吃多了易影響的食欲，進食量減少，影響營養素的吸收。而且糖在體內代謝的中間產物丙酮酸和乳酸增多，需要堿性的鈣來中和，鈣的消耗量增加，必然影響骨骼的生長。
4、吃好早餐。早餐要吃飽吃好，因為如果不吃早餐，機體為了供給上課用腦及活動的能量消耗都得動用體內儲備的蛋白質。長此下去，會因缺乏蛋白質而影響生長發育及身高。
肺活量
肺活量是指在不限時間的情況下，一次最大吸氣后再盡最大能力所呼出的氣體量，這代表肺一次最大的機能活動量，是反映人體生長發育水平的重要機能指標之一。
指標分析
成年男子肺活量約為3500毫升，女子約為2500毫升。壯年人的肺活量最大，幼年和老年人較小。
注意事項
1、靜呼吸法：將右手大拇指按住右鼻孔，慢慢地由左鼻孔深呼吸，有意識地想像空氣是朝前額流去的。當肺部空氣飽和時，用右手的食指和中指把左鼻孔按住，屏氣10秒鐘再呼出。然后按住左鼻孔重新開始。每邊各做5次。
2、睡眠呼吸法：躺在床上，兩手平放身體兩側，閉上眼睛開始做深呼吸。慢慢抬起雙臂舉過頭部，緊貼兩耳，手指觸床頭。這一過程約10秒鐘，雙臂同時還原，反復10次。此法還可助您安然入睡。
3、堅持抬頭挺胸直腰的正確姿勢，在日常生活中，無論坐、站或走路，如能長期堅持挺胸抬頭直腰的姿勢，肺活量可增加半成至兩成，而身體各組織所獲得的氧氣量也隨之增加。
4、防止煙霧損害肺部，居室和工作、學習場所都要注意空氣衛生，居室要常開窗戶，促進空氣流通，及時消除室內煙霧，吸煙者戒煙。
腫瘤篩查
腫瘤篩查是早期發現癌癥和癌前病變的重要途徑。體檢中各項血液檢查指標，b超、x光、肛門直腸指檢，婦科體檢中的巴氏涂片、乳腺鉬鈀攝片等都是常用的篩查腫瘤的方法。
指標分析
1、血液檢查;
2、婦科體檢中巴氏涂片;
3、b超。
利用彩色多普勒成像技術，可清晰地發現全身大多數器官是否有腫塊及病變。
4、x線胸片 x線穿過人體后，因器官、組織密度不同呈現影像，由此可直接顯示肺部腫瘤，也可通過肺氣腫、阻塞性肺炎、胸水等間接性改變尋找胸部腫瘤。
5、肛門直腸指檢
大致可以確定距肛緣7厘米～10厘米的肛門、直腸有無病變和病變的性質，可檢查出前列腺癌、直腸癌。
6、胃鏡和腸鏡
直接用肉眼觀察胃、腸黏膜的色澤、血管紋理、腺體開口形態，來識別有無病變，對可疑病灶可做活檢確診。
注意事項
1、血清檢查要求空腹檢查，禁飲食，或辛辣食品。
2、注意血清不被污染，和體位的正確。
3、應向主檢醫生介紹自己的顧慮、不適和既往病史，如擔心可能會出現什么類型的腫瘤、自己身體微小的變化和不適，會提示醫生做針對性的體檢。如有多年乙肝病史，那肝臟的針對性檢查是很必要的。
4、不拒絕查體，尤其是暴露性查體和肛門指診，往往會有意外的發現。中國人大腸癌中大多數為直腸癌，多為中低位，是通過肛門指診可以查到的。
血型檢查
血型鑒定是根據人體血液中含有的血型抗原來分類的，常見的有a型，b型，o型及ab型，此外還存在rh等特殊血型。
父母和子女間血型關系
注意事項
1、不合宜人群：有明顯出血傾向的人群。
2、檢查前一天不吃過于油膩、高蛋白食物，避免大量飲酒。血液中的酒精成分會直接影響檢驗結果。體檢前一天的晚八時以后，應禁食。
3、抽血時應放松心情，避免因恐懼造成血管的收縮、增加采血的困難。
4、如果是單獨做血型檢測并無空腹要求，如果同時需要檢查其他項目，比如某些生化檢查(如肝功能、腎功能、空腹血糖、血脂、尿酸等)，最好空腹。
尿常規
醫生收集患者的尿液，通過檢驗科對尿液的分離檢查，測定尿液各種成分的量是否超標，判斷病人是否患上如糖尿病、血液病、肝膽疾患、流行性出血熱等導致尿液改變的疾病，反應骨髓的造血功能等。 篇四：入職體檢報告合格標準
入職體檢報告合格標準
第一條 風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術治愈者，合格。遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格：
(一)心臟聽診有生理性雜音;
(二)每分鐘少于6次的偶發期前收縮(有心肌炎史者從嚴掌握);
(三)心率每分鐘50-60次或100-110次;
(四)心電圖有異常的其他情況。
第二條 血壓在下列范圍內，合格：收縮壓90mmhg-140mmhg(12.00-18.66kpa);舒張壓60mmhg-90mmhg(8.00-12.00kpa)。
第三條 血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于90g/l、女性高于80g/l，合格。
第四條 結核病不合格。但下列情況合格：
(一)原發性肺結核、繼發性肺結核、結核性胸膜炎，臨床治愈后穩定1年無變化者;
(二)肺外結核?。耗I結核、骨結核、腹結核、淋巴結核等，臨床治愈后2年無復發，經?？漆t院檢查無變化者。
第五條 慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘，不合格。
第六條 嚴重慢性胃、腸疾病，不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已愈合，1年內無出血史，1年以上無癥狀者，合格;胃次全切除術后無嚴重并發癥者，合格。
第七條 各種急慢性肝炎，不合格。乙肝病原攜帶者，經檢查排除肝炎的，表面說合格，過后或不加工資歧視或找莫須有的原因辭退。
第八條 各種惡性腫瘤和肝硬化，不合格。
第九條 急慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全，不合格。
第十條 糖尿病、尿崩癥、肢端肥大癥等內分泌系統疾病，不合格。甲狀腺機能亢進治愈后1年無癥狀和體征者，合格。
第十一條 有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴重的神經官能癥(經常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等)，精神活性物質濫用和依賴者，不合格。
第十二條 紅斑狼瘡、皮肌炎和多發性肌炎、硬皮病、結節性多動脈炎、類風濕性關節炎等各種彌漫性結締組織疾病，不合格。
第十三條 晚期血吸蟲病，晚期血絲蟲病兼有橡皮腫或有乳糜尿，不合格。
第十四條 顱骨缺損、顱內異物存留、顱腦畸形、腦外傷后綜合征，不合格。
第十五條 嚴重的慢性骨髓炎，不合格。
第十六條 三度單純性甲狀腺腫，不合格。
第十七條 有梗阻的膽結石或泌尿系結石，不合格。 第十八條 大動脈炎、血管閉塞性脈管炎、雷諾氏病，不合格。 第十九條 淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹，艾滋病，不合格。
第二十條 雙眼矯正視力均低于0.8(標準對數視力4.9)或有明顯視功能損害眼病者，不合格。
第二十一條 雙耳均有聽力障礙，在佩戴助聽器情況下，雙耳在3米以內耳語仍聽不見者，不合格。
第二十二條 未納入體檢標準，影響正常履行職責的其他嚴重疾病，不合格。
血常規合格標準 血紅蛋白(hb)：男性 120～160 g/l 女性 110～150g/l 新生兒 170～200g/l 增高：真性紅細胞增多癥，嚴重脫水，肺源性心臟病，先天性心臟病，高山地區的居民，嚴重燒傷，休克等。
降低：貧血，出血
紅細胞(rbc)：男性(4.0～5.5)×10*12/l 女性(3.5～5.0)×10*12/l 新生兒(6.0～7.0)×10*12/l 增高：真性紅細胞增多癥，嚴重脫水，肺源性心臟病，先天性心臟病，高山地區的居民，嚴重燒傷，休克等。
降低：貧血，出血
白細胞(wbc)：成人 (4.0～10.0)×10*9/l 新生兒(15.0～20.0)×10*9/l 6個月至2歲 (11.0～12.0)×10*9/l 升高：各種細菌感染，炎癥，嚴重燒傷。明顯升高時應除外白血病。
降低：白細胞減少癥，脾功能亢進，造血功能障礙，放射線，藥物，化學毒素等引起骨髓抑制， 瘧疾，傷寒，病毒感染，副傷寒。
血小板(plt)：(100～300)×10*9/l 網織紅細胞計數: 0.5%-1.5% 升高：原發性血小板增多癥，真性紅細胞增多癥，慢性白血病，骨髓纖維化，癥狀性血小板增多癥，感染，炎癥，惡性腫瘤，缺鐵性貧血，外傷，手術，出血，脾切除后的脾靜脈血栓形成，運動后。
降低：原發性血小板減少性紫癜，播散性紅斑狼瘡，藥物過敏性血小板減少癥，彌漫性血管內凝血，血小板破壞增多，血小板生成減少，再生障礙性貧血，骨髓造血機能障礙，藥物引起的骨髓抑制，脾功能亢進。
中性粒細胞：(50-70)% 增高：細菌感染，炎癥;
降低：病毒性感染
嗜酸性粒細胞：(0-00。75)% 增高：慢性粒細胞白血病及慢性溶血性貧血。 淋巴細胞：(20-30)% 增高：百日咳，傳染性單核細胞增多癥，病毒感染，急性傳染性淋巴細胞增多癥，淋巴細胞性白血病;
降低：免疫缺陷
單核細胞：(3-8)% 增高：結核，傷寒，瘧疾，單核細胞性白血病。
血沉：男性：(0-15) mm/h;
增快：急性炎癥，結締組織病，嚴重貧血，惡性腫瘤，結核病。
減慢：紅細胞增多癥，脫水。
網織紅細胞計數：(00。5-1。5)% 增高：溶血性貧血，大量出血，缺鐵性貧血，惡性貧血應用維生素b12時。
降低：骨髓造血功能低下，再生障礙性貧血，白血病。 白細胞分類計數
百分率
中性桿狀核粒細胞 0.01～0.05(1%～5%)
中性分葉核粒細胞 0.50～0.70(50%～70%)
嗜酸性粒細胞 0.005～0.05(0.5%～5%)
嗜堿性粒細胞 0～0.01(0%～1%)
淋巴細胞 0.20～0.40(20%～40%)
單核細胞 0.03～0.08(3%～8%)
白細胞系統：白細胞在血常規中顯示“↑”或“↓”都不正常。它的總數是局限在“正常范圍”內的，如剛出生正常新生兒的白細胞總數是(9～30)×109/l，平均是20×109/l。隨年齡增長，正常值會逐漸降低，如6月到6歲的幼兒為(6～15)×109/l，平均為10×109/l;7～12歲為(4.5～13.5)×109/l，平均為8×109/l。超過高值則疑有炎癥存在，多為細菌感染，少于低值，可能是病毒感染，或藥物作用，以上是指白細胞總數而言，還應進一步了解白細胞是由五種白細胞組成的，各有自己的功能，其中占比例最多的是中性粒細胞(代表符號為n)，約占50%～70%(年齡不同，百分比有變化)，主要起吞噬殺滅細菌作用。 第二種是淋巴細胞(代表符號為l)，約占20%～40%，產生細胞因子破壞細菌結構，使細菌不能生存。
第三種細胞是單核細胞(代表符號為m)，約占1%～8%，產生抗體。 第四種細胞是嗜酸性粒細胞(符號e)，約占0.5%～5%，機體過敏或寄生蟲感染時可增加比例數。末位是嗜堿性粒細胞(符號b)，約占0～0.75%，各種比例如不協調，預示可能有某種病。
血小板系統：血小板(pl)約為(100～300)×109/l，主要功能是防止出血，如低于正常值可能有出血傾向。篇五：體檢報告單的超全解讀
體檢報告單的超全解讀
我們讀書要做入學體檢，工作要做入職體檢，每年要做一次健康體檢，偶爾身體不幸染恙要做疾病檢查。體檢無處不在，伴隨著我們的一生，然而，大多數人往往看不懂體檢報告。在此，小編整理了20個體格檢查的常規項目，為您一一解讀那些指標的含義，同時介紹了各項體檢過程中的注意事項。
測血壓
正常的血壓是血液循環流動的前提，血壓過低過高(低血壓、高血壓)都會造成嚴重后果，血壓消失是死亡的前兆，這說明血壓有極其重要的生物學意義。
指標分析
注意事項
正常人血壓在一天里，不同情況、不同精神狀況及不同姿勢血壓也不一樣,這些人為的因素影響，不是病態。所以，在測血壓時要注意以下幾個問題。
1、在測血壓前，先平靜坐片刻，使精神安靜下來。
2、情緒緊張和激動之后不馬上測血壓。
3、劇烈運動之后和勞動之后不馬上測血壓。
4、測量時坐正，把上衣一側袖子脫下，不要卷起緊的衣袖，手臂平放，手心向上，上臂和心臟在同一水平位上，肌肉要放松。如果是臥位，也要使上臂和心臟處于同一水平，不能過高或過低。
體檢中心各崗位職責范文第6篇
根據根據銅食藥監辦36號文件的規定，我院于20xx年9月28日被確定為我縣餐飲服務、藥品、保健品和化妝品從業人員定點健康體檢機構，并從20xx年xx月1日起開展食品、藥品、保健品和化妝品從業人員健康體檢工作。按照院領導的批示“將此事做好、做扎實”的要求，承檢科室高度重視、精心組織、認真落實《關于進一步加強全縣食品藥品從業人員健康體檢工作的通知》文件，嚴格按照文件要求，一切從方便群眾出發，認真做好我縣食品藥品從業人員健康體檢工作。
1、精心組織、積極學習確保健康體檢工作順利開展
我院“四品”從業人員健康體檢工作由醫務科組織協調安排，由體檢中心具體辦理。醫務科接到領導批復的文件后，精心收集材料，組織大家在一起學習，先后學習了《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國藥品管理法》和《安徽省直接接觸藥品人員健康檢查工作暫行辦法》等法律法規，對照體檢表明確了體檢項目，并根據項目進行具體分工，確保這次工作做好做扎實。
2、制定服務流程、合理安排工作時間、方便群眾體檢
體檢中心在醒目的位臵張貼了體檢流程、服務承諾和監督電話，由體檢中心工作人員及時解決體檢群眾的問題，根據被體檢人員的要求和時間安排，醫院體檢中心作出正常上班體檢實行隨到隨檢，上午九點前檢查，下午就出具體檢結果，九點以后檢查第二天出具檢查結果的承諾，極大地方便體檢者，受到了的一致好評。
3、認真落實，確保體檢工作取得實效
為了更好的對健康體檢工作的管理，醫院確定了醫務科一名工作人員為本院健康體檢工作的聯系人，加強與食品藥品監督管理局聯系，及時解決體檢工作實際中的問題和困難。體檢中心指定專人對健康體檢的情況進行登記，按照要求及時將有關信息報送到縣食品藥品監督管理局。從20xx年xx月1日至20xx年xx月31日共有245人在我院進行了健康體檢和辦理健康證;20xx年1月1日至20xx年11月30日共有520人在我院進行了健康體檢和辦理健康證。
4、下一步工作計劃
我院將繼續貫徹《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《安徽省直接接觸藥品人員健康檢查工作暫行辦法》和《關于進一步加強全縣食品藥品從業人員健康體檢工作的通知》，結合醫院實際，積極的采取各項措施，保障我縣“四品”從業人員健康體檢工作落到實處，合理安排，為廣來我院體檢群眾提供方便、質優的醫療服務，認真規范地開展健康體檢工作，為我縣食品藥品事業的安全有序開展提供有利保障。
總之，我院健康體檢工作開展，是在各級領導和縣食品藥品監督管理局支持下開展的，我院還需要進一步加強與各單位的聯系，力爭將此事做的更好、更扎實。我們也將進一步提高思想認識，加強落實措施，加大工作力度，為全縣人民健康保駕護航，為全面小康社會的建設作出應有的貢獻。體檢中心的個人述職報告2
自xx年5月份擔任體檢中心護士長以來，在主任的領導，院領導、護理部的支持下及科室護理人員的配合下，主要完成了以下工作。
一、體檢工作：
1、共接待來自萊蕪市各企事業單位的來賓近8千人，體檢種類包括健康體檢、招工體檢、入學體檢、公務員體檢、出國體檢、機動車駕駛人體檢等。增加收入的同時，也起到了篩查疾病增加病人的作用，據統計，其中檢出率較高的是高血脂、高血壓、脂肪肝、糖尿病、腦梗塞等疾病，做到了早發現早治療，為病人減少了痛苦、節省了開支。
制定了《護理體檢工作制度》、《護理體檢崗位工作流程》、《體檢工作操作規程》;建立健全了《體檢登記》、《標本送檢登記》、《體檢檔案領取登記》、《體檢預約登記》、《機動車駕駛人體檢登記》，使體檢工作逐漸走向正規。
2、主動開拓市場，跟隨主任走訪企、事業單位領導，送上首席健康教育專家洪昭光的《不生病的生活方式》一書以及醫院、科室簡介，講解養生保健知識及體檢的重要性，既增加了各單位領導對醫院的信任度又提高了他們的保健意識，現已走訪50多個單位，通過走訪，多個單位表達了體檢意向，開發區的2個單位將我院定為招工定點體檢單位。
3、制作了《體檢中心簡介》;注冊了科室QQ并上傳醫學健康知識;開展了“關注健康、惠民體檢”活動。通過各種方式對體檢中心進行宣傳，拓寬業務渠道。
二、保健病房基礎護理工作：
嚴格按照《山東省醫院護理質量控制標準及評價細則》做好日?；A護理工作，建立《衛生清潔記錄》，督促保潔員做好每日清潔工作，做到衛生無死角，時刻為接收病人做好準備，為病人提供整潔舒適的病房環境。設施完備、干凈舒適的保健病房已經接待了數十位礦區及市級、省級領導和外籍友人，周到細致的護理得到了他們的認可。
三、人員的管理及培訓：
1、所有護士均為2xx年之后招聘的合同制護士，年齡小工作經驗少，思想容易波動。在嚴格執行醫院及科室規章制度的同時，采取親情式管理，關心每一位護士，為她們解決工作和生活上的困難。利用科室QQ空間分享專業知識及勵志文章，并及時了解科室人員的心理動態給予正確引導。通過這些方法，塑造了一支團結進取的護理團隊，使工作氣氛和諧快樂，并把這份快樂傳遞給體檢客戶，讓他們體會到親人般的服務。
2、在完成日常工作的同時，在學好基礎護理知識技能的同時，加強專業知識、技能培訓，購買了《全民體檢指南》、《如何看體檢報告單》等書籍，每周組織學習。督促護士進行在職學歷教育，現在所有護士都在讀本科護理課程。專業的體檢知識、熟練的采血技術和規范的導檢服務得到了來賓的一致稱贊。
四、安全工作：
安全是所有工作的重中之重。為保證護理安全，成立了科室質控小組，建立了考核制度，采取自查和互查結合的方式，至今無一例差錯出現。如：采集標本時認真查對，標本送檢前再次核對并簽名，確保標本采集無差錯;整理健康檔案時查對所有項目，登記時再次核對，無誤后密封檔案。
為使今后的工作更上一個臺階，我們計劃做好以下幾個方面的工作：
一、加強禮儀培訓，提升外在形象。
體檢中心作為醫院的窗口科室，我們的言行舉止、服務態度直接影響到病人對醫院的印象，更需要加強服務禮儀培訓。采取定期培訓的方式，每周組織一次禮儀及形體訓練，使護士形象、氣質得到提升，最終使規范服務成為工作習慣，讓客戶體驗到優質的服務。
二、注重細節，打造差異化服務。
在細節服務上做文章，比如，對一些交通不方便的體檢客戶，提供上門送《體檢檔案》的服務;購買微波爐為老年人加熱牛奶，讓他們吃上熱乎乎的早餐;注意保護體檢者的隱私，密封體檢檔案，不隨便談論體檢者的結果;總之，要通過細節工作，提升服務水平，與同行業拉開距離，讓客戶享受到差異化服務。
三、與大型體檢中心相比，還存在較大差距，體檢設備還不完善，自動化體檢業務還未開展，希望有機會到大型體檢中心進修學習先進經驗，取人之長補己之短，使我們的工作更加規范。
體檢中心的個人述職報告3
在過去的20xx年一年中，公司領導對我工作的開展給予了極大的重視、信任和支持，作為體檢中心行政人員，我主要職責是協助公司領導、配合中心主任作好體檢中心內部事務的管理，為公司及時提供翔實的內勤信息、數據，配合、協調各部門努力完成公司下達的各項任務，為公司完成各項工作提供有力的后勤保障。半年來，我主要從四個方面實踐報告著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優。下面，我就這半年的工作情況向各位領導作個簡要匯報，以接受大家評議。
一、努力學習，全面提高自身素質
辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質。首先是向領導學，在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多，半年來，我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐;其次是向同事學，古人云，三人行必有我師。我覺得，公司每位同事都是我的老師，他們中有業務專家，有文字尖兵，有管理高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。工作半年多，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在工作能力、綜合素質上都有了很大的進步，得到了領導的肯定。
二、加強修養，時刻注意自我約束
在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯系非常廣泛，我始終牢記自己是公司的`一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己。對各級領導做到謙虛謹慎，尊重服從;對同事，做到嚴于律己，團結互助;努力做到對上不輕漫，對下不張狂，注意用自已的一言一行，維護公司和各級領導的威信，維護體檢中心的整體形象。
三、勤奮工作，回報領導和同事的關愛
半年來，領導和同事們給了我許多關心、幫助和關懷。我能有今天，永遠也不會忘記領導和同事們的關愛。我唯一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環境，同時，也被各級領導和全體同事的敬業精神深深感動。半年來，對領導安排的所有工作，我總是盡全力去完成。每當我的工作得到領導和同志們的認可，每當看到自己的努力為公司的發展起了一些作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。對我來說，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現人生價值的唯一選擇。
四、盡心履職，全心全意當好配角
作為中心領導的副手，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權力，只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中，對領導交辦的工作，不討價還價，保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他同事的工作協調上，做到真誠相待，互幫互學。
在認真完成本職工作的同時，我也存在許多不足之處，如工作還不夠有計劃性，有時會出現不及時完成任務的情況，這是我學習還不夠深入，精力還不夠集中的原因，我會盡量克服缺點，在將來的工作中努力做到“五勤”、誠心當好“四員”。“五勤”就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤;“四員”就是為各級領導當好參謀員、信息員、的宣傳員和服務員。