扶貧工作督查工作總結范文第1篇
按照縣委政府統一安排，根據--[2012]74號文件要求，我們第三督查組于6月20日至21日，通過走訪座談、聽取匯報、查閱資料、側面了解、現場督辦等方式，對--鎮、經濟開發以及縣林業局等二十多個單位就半年綜合工作進行了督查，現將情況匯報如下。
一、基本情況。
我們督查的單位，均以科學發展觀為統領，以推進項目建設為動力，以“喜迎十八大，爭創新業績”主題實踐活動為載體，立足各單位實際，提出了明確的戰略目標，團結拚搏，攻堅克難，開拓創新，經濟社會各項事業呈現新局面，實現了時間過半任務過半的預期目標。
(一)工作思路清晰，謀劃部署及時。
--坡鎮堅持走“產業興鎮、民營富鎮、安全穩鎮、旅游活鎮”的發展思路，實施“特色--、生態--、和諧--”發展戰略，打造“特色產業大鎮、生態旅游名鎮、高山休閑靚鎮”三張名片，努力實現全省高山特色鄉鎮奮斗目標。鎮黨委政府于2月26日召開了全鎮黨建經濟暨綜治維穩工作會，集中傳達學習了縣委縣政府重要文件、主要領導講話等會議精神，總結回顧了2011年各項工作，對2012年工作重點進行了全面安排部署，明確任務，落實責任。鎮直各單位、各部門、各村又相繼召開會議對縣、鎮兩級各項會議精神進行了再傳達、再學習、再落實。全鎮今年經濟社會發展的主要預期目標是：2012年全鎮完成固定資產投資--萬元，力爭達到--萬元。工農業生產總值達--億元，工業總產值--億元，農業總產值達--億元;財政總收入達--萬元。截止目前，全鎮完成固定資產投資--萬元;工農業生產總值完成--億元，其中農業總產值完成--億元，工業總產值完成--億元;地
方財政收入達到--萬元，其中地稅完成--萬元，國稅完成--萬元。
--公司以“主戰青龍橋、竣工譚家村”的精神為指導，2012年的目標任務為核心，厚德公司配合開發區人員分工，分成“兩部一辦”(譚家村、青龍橋兩個片區指揮部和機關)三個專班展開工作。公司領導層除了積極協調配合開發區的中心工作外，在公司內部進行分工合作。公司人員不斷解放思想、轉變工作作風、創新工作方法扎實工作，實現了時間過半、任務過半。
(二)行政管理創新，工作措施得力。我們所督查的鄉鎮和縣直部門致力于提高行政執行能力和行政效率，不斷推進行政管理體制改革創新，建立完善的績效考核制度，不斷完善監督制度，拓寬監督渠道。2012年，縣委政法委在全州率先建立了“五制一庫”的維穩應急處理機制，即：領導責任制、社會穩定風險評估機制、應急處突制度、信息報送制度、信息的收集、分析研判處理制度和重點人員庫，“五制一庫”的建立為及時化解矛盾糾紛，預防和減少不穩定因素有重要的意義。同時，各鄉鎮和縣直部門不斷加強與群眾、網民的常態交流，營造了關心和支持發展、正確表達觀點的輿情環境。截止2012年6月，我縣--網論壇上共發布要回復的帖子--件，據統計，已回復--件，論壇上反映問題的帖子有---件，已回復的--件。目前，未回復的帖子正在進一步督辦中。
(三)黨建工作務實，干部作風轉變。今年來，各鄉鎮黨委和縣直各部門以科學發展觀為引領，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，實現了黨建和經濟社會共同發展。一是以落實管黨責任為推手，形成了基層黨建工作合力。各鄉鎮黨委和縣直部門高度重視黨的建設工作，緊緊圍繞加強黨的執政基礎這條主線，落實責任，強化監督，創新機制，著力加強黨的先進性建設，不斷增強基層黨組織的創造力、 2
凝聚力和戰斗力。二是以執政能力建設為目標，切實加強基層組織建設。各單位建立健全了中心組學習制度，不斷完善黨委內部議事和決策機制，認真落實黨風廉政建設責任制，建立了班子成員述職述廉制度。今年以來，野三關鎮黨委政府把每月底最后一天確定為“述職例會日”，由縣、鎮人大代表，鎮、村兩級干部對各村(居委會)及鎮直各單位的工作進行“挑刺”，使“治庸問責”工作保持常態化。三是以學習實踐活動為契機，改進了黨員的教育管理。在不斷深化“干部結窮親”、開展“喜迎十八大、爭創新業績”等主題實踐活動的基礎上，各單位不斷創新活動形式，取得了良好的效果和社會效應。2012年，縣委統戰部開展“進萬家民企、促跨越發展”活動，根據民營企業發展情況，選擇不同行業、不同類型的民營企業作為縣領導和統戰干部的聯系點，為企業解決實際困難，助推企業發展。四是以促進經濟發展為重心，發揮了組織的戰斗堡壘作用。緊緊圍繞“抓黨建促發展”的工作思路，依靠黨建工作產生的班子向心力、凝聚力、戰斗力和黨員表率作用、示范作用、引領作用，為全縣經濟發展服務，經濟的發展穩中有升。
(四)農業產業優化，工業項目跨越。一是按照“布局區域化、基地規?；?、生產標準化、產品品牌化、經營產業化”要求，在穩定糧油生產的基礎上，加快農業產業結構調整，提高農業生產效益，推動---由農業大縣向農業強縣跨越。2012年，--縣糧食局開展糧食流通監督檢查，加大糧食產業建設，加強行業指導，通過糧食訂單計劃分解落實，培育新興龍頭企業等措施，提升了糧食經營戶的經營水平，提高了抗風險能力，促進了我縣糧食產業的發展。二是各鄉鎮和縣直部門齊心協力，集聚要素支持企業發展壯大，全力推進工業經濟提質增效。野三關經濟開發區作為縣域經濟中心，堅持走" 3
工業立園、工業興園、工業強園"之路，不斷完善體制機制，加強水、電、路、通信、廠房等基礎設施建設，強化企業招商落地，實施"保姆式"服務，努力把經濟開發區建成產業集聚平臺和全省山區先進經濟開發區。
(五)重視民生改善，各項事業發展。一是努力提高就業質量和水平。加強勞動力轉移培訓、工業園定向培訓、職業技能培訓，提高勞動者的素質和技能，以培訓促進就業。落實和完善創業優惠政策，鼓勵自主創業，以創業帶動就業。二是提高醫療服務水平。2012年上半年，全縣衛生工作以深化醫藥衛生體制改革為主線，以健全醫療衛生服務體系為龍頭，以新農合、疾病控制、醫療服務、中醫事業、人才培養、行風及黨建等工作為重點，開拓創新，扎實工作，實現了時間過半任務過半的目標。三是大力發展其他社會事業。開展全民科學素質行動，完善科技服務和科普示范體系，提高科技對縣域經濟發展的貢獻率。加大體育基礎設施建設力度，廣泛開展全民健身運動，不斷提高人民群眾身體素質。切實穩定低生育水平，努力提高出生人口素質，促進了人口與經濟社會協調發展。
二、主要問題。
(一)信訪綜治維穩工作壓力大，牽制了黨委班子抓發展的精力。 我縣是“老、少、邊、窮、庫”的移民大縣，除有合理能訴求的上訪事件需要積極協調加以解決以外，還存在大量纏訪、鬧訪、無理訪的現象，給各單位正常開展工作帶來了影響，牽制了各單位領導班子的時間和精力。
(二)鄉鎮機關和鎮直單位缺編嚴重，干部年齡結構和知識結構有等進一步優化。我們到鄉鎮督查時發現部分鄉鎮機關缺編嚴重，已影響到鄉鎮機關的正常工作，應引起各級各部門的高度重視。一是目 4
前我縣鄉鎮機關人員編制均在30名左右，除鄉鎮領導9名，機關一般只有十幾名工作人員，為了保證鄉鎮機關正常運轉，他們不得不從鄉鎮事業單位抽調人員到鄉鎮機關工作，出現了混崗現象，不但擾亂了鄉鎮機構編制規范化管理，而且也影響了事業單位正常工作的開展。二是鄉鎮機關干部年齡偏大，文化水平較低，不能適應新形勢新任務下黨和人民對黨員干部執政能力和執政水平提出的新要求。
(三)今年各地災情較嚴重，一些地方基礎設施建設需盡早立項，發展面臨缺錢難題。由于我縣地方基礎設施建設基礎差、底子薄，自然災害對基礎設施的破壞較大，很多方面如市政設施、交通設施、農業基礎設施、文化體育、生活環境等都明顯滯后，養老、就業和醫療條件等方面差距更大。由于一方面財政無力投入，另一方面農村一事一議“議難決，事難成”，使很多項目投入不能到位，致使地方基礎設施建設延緩，制約著我縣經濟的發展。
(四)招商引資進展不快，本地創業者貸款融資難度大，創業環境需進一步優化。2012年，我縣建立"政府牽頭、主管部門負責、相關職能部門協作、全社會共同參與"的招商引資機制，健全招商工作目標責任考評體系，著力在提高招商引資成效、引進戰略投資者方面實現新突破。通過半年工作督查，可以發現我縣存在招商引資進展不快，創業環境需要優化的現象，一是創業要素短缺：缺資金、缺土地、缺人手、缺項目;二是政策落實不到位：政策不能兌現、內外企業政策不平等、招商引資中誠信度不高;三是創業環境不夠優：辦事態度、服務水平不盡人意，執法不規范，服務效能和執法管理水平不高。
三、工作建議。
(一)加強項目爭取力度，著力上下溝通，推進產業升級。項目是爭取來的。無論項目前期工作做得多么好，如果不去爭取、不去跑， 5
項目只能永遠束之高閣。一是要面向市場引項目。要進一步強化縣域經濟就是招商經濟的意識，積極到市場上找項目、挖項目、引項目，使招商項目成為項目建設的主力軍。要拓寬招商思路，堅持“請進來”與“走出去”相結合，引資與引人才、技術、管理、品牌相結合，不斷提高招商引資整體水平。二是要積極向上爭項目。當前，是向上爭項目的最佳機遇期：構建和諧社會和建設新農村政策的落實，國家和省建設資金更多地向革命老區、貧困地區、欠發達地區傾斜，中部地區崛起戰略的實施等等這些都為我們爭取政策性項目和資金提供了良好機遇。各級各部門要有機不可失、時不再來的緊迫感，明確責任領導、責任單位和責任目標，搶前爭先抓機遇，不斷加大跑省進京力度，加強與上級部門的溝通聯系。要發揚鍥而不舍、頑強拼搏的精神，講究項目爭取策略和藝術，利用各種關系和渠道，千方百計提高項目爭取成功率。
(二)多關注網絡輿情，及時正確回應民眾訴求，有效維護社會穩定?；ヂ摼W等新媒體出現后，媒體格局發生了重大變化，網絡也逐漸成為民意表達的集散地。在這種新的媒介環境下，作為執政黨，如何堅持與時俱進，及時地調整和確立指導新聞工作的理念，顯得更為重要和緊迫。一是要在干部教育培訓中增加“互聯網時代領導干部提高黨性修養、增強應對能力和執政能力”的相關課題內容，讓廣大黨員干部增強對網絡輿論的政治敏銳性，適應網絡時代下的各項行政工作。二要增強工作主動性，安排專人負責了解網絡民意，并主動設臵議題，用積極正面的輿論引導大眾，用權威科學的信息擊破謊言。三要主動網上接訪。各級領導干部對群眾在網絡上反映的實際問題，要抱著“寧信其有”的態度，及時查清和處理，并在網上公布處理結果，防止不良影響被不良用心者利用、炒作。四要對少數惡意造謠，無中 6
扶貧工作督查工作總結范文第2篇
年終綜合督查情況的報告
按照市委、市政府的統一部署和要求，赴**督查組一行29人在**的帶領下，于1月2日—5日對**縣2003經濟發展綜合工作情況進行了督查。督查采取聽匯報、看現場、查資料、走訪基層干部和群眾、召開座談會、張貼公告、設立接待室接待來信來訪等方式進行。在聽取縣委、縣政府全面匯報的基礎上，重點督查了財政稅收、固定資產投資、實際利用外資、減輕農民負擔、基本工資和生活費發放、環境保護、優化經濟環境等方面的工作。同時對黨風廉政建設責任制執行情況和縣級領導班子建設情況進行了考核?，F將督查情況報告如下：
一、對**縣2003年經濟發展的基本估價
督查組對**縣2003年經濟發展的總體評價是：圍繞“三治興縣”，突出發展主題，思路清晰，目標明確，發展迅速，來勢喜人，特色鮮明，重點突出，心齊氣順，風正勁足，政通人和，社會穩定，全縣經濟和社會事業呈現出“一快二高三多”的鮮明特點。
“一快”即經濟發展速度快。國內生產總值、規模以上工業企業增加值、外商直接投資、實際利用內資、財政收入、固定資產投資等各項主要經濟指標，均以兩位數的速度快速增長，有的甚至接近成倍增長。
“二高”即經濟運行質量高，稅收上一般預算收入的比重、工業增加值率、規模以上工業企業利潤都呈大幅度越升，干部工作熱情高，形成了想大事、謀發展的濃厚氛圍，形成了干實事，促發展的強大合力。
“三多”即投入資金多，2003年是該縣歷史上固定資產投資最多的一年;建設項目多，新上項目100多個;特色亮點多，小水電開發、城鎮建設、教育發展等各項工作亮點紛呈，特色鮮明，成效顯著。
督查組認為，**縣2003年各項工作所取得的成就，必將對今后的發展產生重大的積極的影響，通過考察**的各種現實有利因素和良好勢頭，**縣的經濟、社會各項事業已經步入了增速提質的良性發展的軌道，**這片紅色的土地必將成為一片新的熱土。
**縣2003年經濟發展具體表現在以下幾個方面：
(一)財政收入提速保質，財力保障逐步增強。財政總收入邁上5000萬元臺階，達到了5059萬元。完成地方財政收入4000萬元，比去年同期增長20.45。上劃中央“兩稅”1059萬元。地方稅收收入占地方財政收入的51.75，比上年增加4.51個百分點。工業稅收占一般預算收入的60.25，增加37個百分點。歷年赤字全部消化，摘掉了“赤字縣”的帽子，確保了基本工資、“三條保障線”重點支出。
(二)工業發展勢頭強勁，三大支柱基本形成。大力發展以能源工業、能耗工業、農產品加工業為支柱的特色工業。全縣完成工業增加值1.24億元，增長35.1，規模以上工業實現利潤520萬元，增長32.3，工業對經濟增長的貢獻率達38.2。小水電開發繼續紅火，高耗能企業再上規模，農產品加工業做大做強。全縣建成投產電站達到80座，裝機8萬千瓦，農業龍頭企業發展到10家，高耗能企業發展到20多家。三大支柱工業成為**縣工業發展的主力軍和財政增收的主渠道，實現增加值占全縣工業增加值的三分之二強，所創稅收占全縣財政收入的三分之一強。
(三)農業結構有效調整，產業規模不斷壯大。堅持政府引導、市場運作、干部示范、大戶帶動，加快發展竹木、中藥材、有機茶、草食牲畜、食用菌、無公害蔬菜等產業，做大做強竹膠板廠等農業龍頭企業，產業鏈條進一步延伸，產業結構有效調整，六大農業產業規模不斷壯大，成為高效農業的有力支撐。全年完成農業增加值1.69億元，增長5。
(四)城鎮建設亮點紛呈，生態特色日益顯現。依托山青水秀、氣候宜人的生態優勢，**縣委、縣政府提出了建設生態縣的發展戰略和生態縣城、秀美山城、休閑邊城的“三城”目標，一手抓生態保護，一手抓生態建設。以創建省級衛生縣城為契機，大力實施硬化、美化、亮化、綠化、凈化工程?？h城羅霄廣場、影劇院、人民醫院門診大樓、移動通信大樓等一批標志性建筑相繼竣工。三臺山公園建設全面啟動，鳳嶺公園規劃完成。城鎮品位有效提升，水在城中、城在山中、人在林中的特色和生態縣城、秀美山城、休閑邊城魅力日益顯現。
(五)投資需求強力擴張，項目建設卓有成效。舉全縣之力搞項目建設，形成了向上爭項目、向外引項目、向內找項目和以項目論政績的濃厚氛圍，項目建設成效顯著。全年新上大小項目118個，其中投資1000萬元以上的項目7個。項目建設有力地拉動了固定資產投資增長，全年完成全社會固定資產投資2.91億元，同比增長36.5，其中產業項目投資15140萬元，增長81.3。
扶貧工作督查工作總結范文第3篇
一、指導思想
以創建人民滿意的城管品牌暨解放思想大討論活動為指導，在局黨委的堅強領導下，以切實提高城管隊伍整體素質為目的，通過完善日常督查工作，為鍛造城管品牌打下堅實的基礎。
二、督查范圍
督查范圍為市局機關、市局直屬單位、各區局機關、各區局直屬單位、各區局所屬中隊及環衛所。
三、督查內容
1、隊容風紀、工作作風。
2、執法程序、執法效果。
3、辦公秩序、內部管理。
四、督查方式
采取明查與暗查相結合、日常檢查與突擊檢查相結合、一般檢查與專項檢查相結合的形式，及時發現各類問題并督促整改落實情況。
1、日常檢查以明查為主，按照規定穿著城管執法制服。
2、突擊檢查以暗查為主，為了保證暗查效果可著便服。
3、建立督查登記制度，督查人員必須嚴格登記督查情況，并督促整改落實情況。
4、落實督查通報制度，由督查大隊將督查情況通過《督查信息》等形式進行通報。
五、具體方法
1、督查時要及時糾正各類違規違紀行為，并對此類行為進行拍照、攝像、錄音取證；要對違規違紀行為發生的時間、地點、原因、經過、結果、影響詳細記錄，并做好督促整改工作。
2、要認真做好對督查情況的調查研究和分析匯總工作，并及時提出整改處理意見；要做到日常督查情況分析整理后向督查大隊辦公室匯報，重大緊急情況及時向督查大隊領導匯報。
3、根據不同情況調整相應的督查方法。
4、完成領導交辦的各項任務。
六、處理辦法
督查人員發現城管人員有違規違紀行為時，可分別按以下辦法查處。
1、城管人員違規違紀行為輕微，認識態度較好，能及時糾正的，督查人員應給予批評教育并記錄在案。
2、城管人員違規違紀行為輕微，經教育拒不糾正或頂撞、謾罵督查人員的，督查人員可將其帶離現場，并要求其寫出書面檢查，同時將情況反饋其所屬單位。
3、城管人員違規違紀行為嚴重，認識態度較好，能及時糾正的，督查人員應要求其寫出書面檢查，并將情況反饋其所屬單位。
4、城管人員違規違紀行為嚴重，經教育拒不糾正或頂撞、謾罵督查人員的，督查人員可將其帶離現場，并及時向督查大隊領導匯報，同時提出處理建議。
5、對于發生輕微違規違紀行為的單位或部門，建議由單位或部門的負責人寫出書面檢查。
6、對于發生嚴重違規違紀行為的單位或部門，建議由單位或部門的負責人寫出書面檢查，并給予全局通報批評。
扶貧工作督查工作總結范文第4篇
第二條 信訪督查的原則
(一)實事求是、依法辦事的原則;
(二)對上負責與對下負責相一致的原則;
(三)督促檢查與指導幫助相結合的原則;
(四)堅持原則與注重實效相結合的原則。
第三條 信訪督查的范圍
(一)上級機關交辦的信訪事項;
(二)公司領導批示交辦的信訪事項;
(三)重大集體上訪事項和突發性群體事件;
(四)3次以上重復來信來訪和5人以上的聯名信;
(五)其他應予督查的信訪事項。
第四條 信訪督查工作的主要內容：
(一)未按規定的辦理期限辦結信訪事項的;
(二)未按規定反饋信訪事項辦理結果的;
(三)未按規定程序辦理信訪事項的;
(四)辦理信訪事項推諉，敷衍，拖延的;
(五)不執行信訪處理意見的;
(六)其他需要督辦的情形.第五條 信訪督查的主要職責
(一)跟綜檢查：對責任單位辦理信訪事項的措施、進度、效果進行跟蹤檢查，并向上級機關和領導報告。
(二)督促落實：督促責任單位及時處理信訪事項，對進展緩慢的查明原因后進行催促，對久拖不決的限時處理。
(三)及時指導：對處理過程中遇到的重大或較復雜的問題，進行調查研究，及時提出指導性意見和建議。
(四)綜合協調：對涉及多個單位、多個部門的信訪事項，會同有關部門理順關系，協調和推進信訪事項的處理。
第六條 信訪督查的程序和要求
(一)信訪督查工作由公司辦公室負責具體落實。
(二)信訪事項的處理，由經辦人提出擬辦意見，明確責任單位和辦理期限，報有關領導審批后交辦。
(三)信訪督查工作應當堅持實事求是、突出重點、注重實效，可以采取電話、發函、召開會議、實地調查或者聯合督查等方式進行。
(四)信訪事項交辦后，經辦人應認真做好督查催辦工作，重要的信訪案件要重點督查，做到件件有著落，事事有回音。
1、由經辦人建立督查記錄，定期督查催辦。督查催辦可采取電話催辦、發函等形式進行。一般情況下，逾期3天仍未回復的應予催辦。
2、對信訪事項處理情況不清，需派人調查核實的，要2人以上同往。
3、對涉及多個部門或重大疑難信訪事項，可聯合有關單位組成督查小組進行督查。
4、經辦人要對督查情況及時記錄;對領導交辦的信訪事項，應在督查工作結束后3個工作日內，將督查情況報告有關領導。
(四)信訪事項的辦結要求事實清楚，結論正確，符合法律法規和政策，手續完備，材料齊全，并落實處理意見。
1、經督查符合結案要求的，作辦結處理;不符合要求的，退回原責任單位重辦。
2、需復函上級機關、有關領導或信訪人的，應及時回復。
3、信訪事項辦結后，經辦人應將督查資料連同結案材料一并整理歸檔。
4、對具體信訪事項的督查工作應當按照受理、交辦、實施、審核上報等程序進行。
第七條 列入督查范圍的事項，應當按照“一事一項”的要求由公司信訪部門負責立項，擬定督查方案，統一編號登記，提出擬辦意見。
督查時，承辦單位和部門可以就信訪人反映的意見和問題進行調查核實，查閱有關材料，聽取信訪人、相關組織和人員陳述事實和意見。調查核實后，可以視情況向有關部門反饋意見。
在規定時限內，承辦單位和部門未反饋交辦事項處理結果的，公司信訪部門應當及時跟蹤督辦，并要求說明理由或書面報告進展情況。
第八條 公司信訪部門應當按照“事實清楚、定性準確、適用法律法規和政策適當、處理意見恰當、程序規范、手續完備”的要求，對信訪事項處理意見進行嚴格審核。符合要求的，逐級呈報;不符合要求的退回承辦單位和部門重新辦理。
第九條 需要向上級部門和領導報送的督查情況報告，應當經公司信訪負責人審簽后上報。
第十條 督查事項辦結后，應當按照檔案管理的有關規定立卷歸檔。
第十一條 公司信訪部門在督查工作中，發現有關單位和部門未按有關規定辦理信訪事項的，應當按照《信訪條例》規定向有關單位和部門提出改進建議;對在處理信訪事件中的好的典型單位和個人提出表彰建議，對多次催辦仍不回復辦理情況，又不說明理由的責任單位;或多次督查仍處理不力的責任單位，將采取責成說明情況、責成書面檢查、通報批評和經濟責任制考核等形式，實行信訪工作責任追究。造成嚴重后果的，可以對有關責任人提出處分建議。
有關建議提出后，公司信訪部門應當及時了解建議的采納和落實情況，并向有關領導報告和反饋。
第十二條 信訪督查工作人員應當遵紀守法，廉潔自律，保守秘密。
扶貧工作督查工作總結范文第5篇
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市政府系統督查工作規范化、制度化、科學化，根據《盤錦市人民政府工作規則》、《盤錦市政府系統督查工作暫行辦法》，特制定本辦法。
一、考核內容及標準
(一)完成省政府交辦工作情況(16分)
1.分數構成：(1)省政府文件貫徹落實情況3分。(2)省政府會議貫徹落實情況4分。(3)省領導批示交辦事項辦理落實情況8分。
2.考核標準：(1)未按辦理要求落實和反饋每件扣2分。(2)辦理落實情況不好，省領導不滿意每件扣5分。
(二)完成市政府工作任務情況(45分)
1.分數構成：(1)市委、市政府交辦任務貫徹落實情況7分。(2)市政府、市政府辦文件貫徹落實情況10分。(3)市政府全體會議精神、常務會議議定事項貫徹落實情況10分。(4)市長辦公會議、業務會議貫徹落實情況10分。(5)市政府領導批示、交辦件辦理落實情況8分。
2.考核標準：(1)未按督辦要求落實反饋每件扣1分。(2)承辦落實市委、市政府工作任務，市領導不滿意每件扣4分。(3)第二次督辦每件扣3分，第三次督辦每件扣10分，并取消年度評優資格。
(三)承辦落實人大代表建議、政協提案工作情況(27分)
1.分數構成：(1)承辦人大議案、代表建議工作情況，完成人大常委會交付有關工作報告情況14分。(2)承辦政協建議案、提案工作情況13分。
2.考核標準：(1)未按督辦要求落實反饋每件扣2分。(2)辦理結果令人大、政協領導不滿意每件扣4分。(3)代表、委員不滿意每件扣3分。(4)未有承辦人大建議、政協提案工作任務的得27分。
(四)督查基礎工作情況(12分)
1.分數構成：(1)加強對督查工作的領導，建立領導負責制4分。(2)建立督查工作網絡，基礎工作完善4分。(3)及時完成督查室臨時交辦事項2分。(4)開展調研督查，做好信息反饋工作2分。
2.考核標準：(1)主要領導不重視督查工作，無專人負責日常工作扣5分。(2)未建立督查工作網絡扣2分。(3)對督查專項不負責任，推諉扯皮每件扣3分。(4)督查工作無計劃、無總結扣2分。(5)因承辦單位工作不利，導致上訪或新聞媒體批評曝光，造成不良影響的每件扣10分，并取消年度評優資格。
二、考核辦法
(一)自檢自查
各縣區政府、市直各部門的政務督查考核工作，要緊密聯系工作實際，做好自檢自查工作。每個季度依照《督查工作考核項目表》，進行自我評價(自行打分)，其結果經部門主要領導簽發后，連同簡要工作總結材料，于季末月底報市政府督查室。
(二)階段性考核評價
為保證年度工作任務圓滿完成，以各縣區、市直各部門季度自檢自評情況為基礎，市政府督查室于每年7月份，對各單位上半年督查工作進行一次檢查、考核，按照考核體系、標準進行量化評價，考核結果及時進行通報。
(三)年度考核總評
按照《市政府考核各縣區政府、市直各部門工作考核指標及數量評價規則》，參考督查室對各單位上半年的考核情況，市政府督查工作考評小組，將對各縣區政府、市直各部門政務督查工作進行年度考核總評?？荚u結果作為市政府對各單位政務督查工作的考核依據，并作為各單位年度領導班子政績考核的重要條件。
(四)建立獎懲工作機制
為強化政府工作督查手段，推動全市政務督查工作制度化、規范化，依照《盤錦市人民政府工作規劃》、《盤錦市政府系統督查工作暫行辦法》和此《辦法》，市政府建立和完善政務督查工作激勵機制。其中包括，每兩年召開一次全市政務督查工作會議，每年召開一次人大代表建議、政協提案辦理工作會議，客觀地進行工作總結，表彰先進單位和先進個人。
附件：《政務督查工作考核項目表》
扶貧工作督查工作總結范文第6篇
為配合市、縣扶貧攻堅各項政策措施的深入貫徹落實，結合工作落實年活動的開展，切實加強對西嚴店精準扶貧工作全面系統、深入持續和扎實有效的督查，特制定如下實施方案。
督查方式及重點工作安排
采取重點督查、專項督查、隨機抽查、定點檢查、蹲點調研、明察暗訪、群眾滿意度測評等方式，強化督導，傳遞壓力，激發老師工作活力和創造力。
1)7月，學校班子督促聯系貧困戶的老師，對照聯系人的具體情況，每季度上報幫扶工作采取的措施、取得的成效和下一步工作推進計劃，每半年對聯系戶精準扶貧工作進行小結，年終進行全面總結自查。
2)8月下旬，領導班子子牽頭，組織安排督查組，結合村委工作綜合督查，總結經驗，發現問題，提煉典型，向縣、鄉上報專題督查報告。
3)9中旬，領導班子牽頭，細化分解精準扶貧意見任務，靠實工作責任，建立落實臺帳，適時掌握責任老師工作進度，提出階段性推進意見。
4)10旬，領導班子牽頭，召集全校老師，聽取精準扶貧本土化措施銜接落實情況，分析研判存在的問題，確保方案制定的各項措施精準落地。
5)11月據督查中發現的問題，建立精準扶貧、精準脫貧問題臺帳，抓好跟蹤督辦落實，對存在的一些普遍性問題跟進調研，提出完善的對策建議。
6)2017年3月領導班子牽頭，收集群眾對精準扶貧精準脫貧工作的意見建議，形成專項報告，上報村委。
7)2017年5月領導班子，對照以前督查發現的問題，選擇1-2個有代表性的貧困戶開展蹲點督查調研，檢查整改落實情況，及時鼓勁加油、督促糾偏、推動落實。