宣傳工作匯報范文第1篇
一、農村安全用電基本情況及開展科普工作的背景
(一)配網網架結構薄弱。近年來，通過對農網的升級改造，公司配電網絡得到了明顯的改善，但配網設備配置標準低，故障率高，受一期農網投資及技術條件影響，部分農業生產設備的產權不明確，長期帶病運行，檢修維護不到位，給配電網運行帶來了較大的安全隱患。
(二)農村居民用電安全意識淡薄，農村觸電安全事件偶有發生。農村常住人口趨于老齡化，留守兒童多，基本無安全用電常識和意識，居民用電，農業生產用電，臨時用電等極不規范和安全，一遇倒桿斷線、家用電器設備漏電等情況觸電傷人風險極高。
(三)用電客戶得不到多層次的服務。農村客戶大量散居，地形起伏跌巖，道路崎嶇蜿蜒，客戶故障報修兌現時間
不免增長，客戶只能得到被動的服務。
二、主要做法
(一)加強組織領導
公司領導班子高度重視科技進步工作，成立了公司主要領導任組長，分管領導任副組長，職能部門和各二級單位負責人為成員的科技領導小組，科技小組辦公室設在運維部和黨群，各部門、單位設專責，明確領導小組和辦公室職責，堅持每年至少召開兩次科技工作領導小組會議，研究解決科技工作中的主要問題，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓，相關成員和專責時時抓的良好格局。
(二)建立激勵機制
制定和完善《XX公司科技進步獎勵實施細則》，將科技進步工作納入工作目標考核，與生產經營工作同計劃、同布置、同檢查、同評比，同考核。對取得上級獎勵的科技成果，公司配套給予相應獎勵，充分調動廣大干部職工科技創新的積極性和主觀能動性。
(三)加強科技隊伍建設
堅持內訓與外訓相結合，每年定期組織科技人員到上級部門進行培訓，充分利用內部培訓基地和施工作業現場開展理論技能培訓，提高科技人員的理論知識和專業技能。使科技隊伍整體水平大幅提高。深入開展科技創新活動，不斷創新成果，大力宣傳科學思想、科學知識和科學方法，增強廣
大干部職工科技意識，營造良好科技創新氛圍。
三、對農村用電安全工作采取的二項活動
(一)組織實施“規范農戶家庭用電安全”工程 一是組織試點供電所對已建成的農村居民用房用電情況進行摸底排查，消除原已有的安全用電隱患，對在現有基礎上不能進行整改的，建立用戶用電隱患檔案并督促其限期進行整改;二是對新建、改(擴)建農村居民用房用電提前介入，商請試點鎮鄉國土房管所建立新建、改(擴)建農村居民用房檔案，主動服務，幫助規劃和設計，從源頭控制安全隱患;三是以村社為實施主體組織砍伐線路廊道內的樹竹障礙，減少倒桿、斷線和設備損壞事件，提高線路絕緣水平;四是加裝“三級”漏電保護器，若因倒桿、斷線和設備漏電時起到保護人身安全的作用;五是簽訂完善農村居民供用電合同。
(二)組織實施用電定都的“三進”活動
組織黨員服務隊、青年志愿者近30人，分成4支服務小分隊，廣泛開展進社區、進校園、進企業系列活動。
走進社區：以環保節能、智能電表、階梯電價、電費催繳及安全用電宣傳為主要內容，活動期間，檢查社區內電力線路15條，義務排查消除居民用電安全隱患，更換損壞刀閘4只、燈泡112只、插座35個，為社區居民提供免費維修服務32次。
走進學校：重點加強學校用電可靠性和安全性檢查，確保學校的用電安全，確保不發生意外人身觸電和中斷供電事件，同時走進小學生課堂，講解安全用電知識課程6堂。
走進企業：走進大中客戶46家，主動為客戶提供節約用電、節能技術、無功管理等方面的技術指導和咨詢服務、對實行峰谷電價的客戶提供合理利用電建議和降低用電成本的方案、對重要客戶開展用電安全檢查和隱患排查治理等工作。
宣傳工作匯報范文第2篇
為進一步推動平安建設的深入開展，增強平安建設的知曉率，調動社會各界和廣大人民群眾參與維護社會治安和平安建設工作，城隍廟社區綜治辦根據街道綜治辦關于在三月大力開展社會治安綜合治理宣傳月活動的通知，發動轄區廣大群眾積極參與綜合治理，全面落實綜合治理各項措施，構建和諧穩定的社會環境和法制環境，為此，城隍廟社區認真研究，周密部署，結合社區實際，組織開展了一次大規模的社會治安綜合治理宣傳月活動，取得了較好的社會效果，達到了開展此項活動預期的目的，現就開展此項活動的情況總結如下：
一、加強領導，精心組織，周密部署
為了開展好這次社會治安綜合治理宣傳月活動，努力開創城隍廟社區治安綜合治理工作新局面，對此，社區高度重視，認真研究，3月18日，召開了專題宣傳動員會議，要求全社區人人參與宣傳月活動，專門對宣傳月活動進行新部署，并制定下發了活動的安排通知，按照社區的安排，認真籌劃，精心組織，周密部署，組織專門力量，明確專人負責，強化措施，狠抓落實，深入扎實地開展了宣傳月活動，使這次宣傳月活動開展得有聲有色，成效顯著。
二、宣傳形式多樣
為了使活動切實達到增強治安防范目的，我們采取了以下形式進行宣傳：
首先在居民中開展法制學習教育，組織社區黨員、干部集體學習有關法律法規。二是積極與轄區內學校聯系對學生進行法制教育和宣傳，增強法制意識，為家庭、社會的安全打下了群眾基礎。三是在小區的宣傳欄和主要出入口、過道處張貼宣傳標語，達到家喻戶曉。提高居民的法制觀念，增強防范意識，共建平安雙灤。
三、共駐共建、共同管理。
積極與轄區內各小區物業管理部門聯系，加強門衛的工作責任，加強門衛值班管理。對商業區域、樓道重點部位嚴加防范。我社區與民警積極聯系，有事報警，無事報平安。對外來人員加強管理，及時對外來人員進行登記抓好教育和管理，在社區營造了全體重視，支持法制教育的良好氛圍，收到了明顯的效果。
此次宣傳月活動我社區高度重視，嚴格要求，緊密結合“兩會”安全保衛工作開展，制定完善工作措施，加強督促檢查，積極做與有關部門密切配合，協同行動，相互支持，形成了合力，確保了宣傳月活動深入扎實地開展使這次綜合治理宣傳月活動達到了預期的目的。——
為實現我社區全年的目標任務提供了重要的思想保證、精神動力和輿論支持?，F將今年的宣傳思想工作總結如下：
(一)抓重點，理論武裝工作扎實推進
今年我社區的理論黨教以落實黨的十七屆四中、五中全會精神為主軸，以創建學習型黨組織為重點，在全社區范圍內有計劃、有部署地開展了形式多樣、成效顯著的宣傳教育活動。一是創學習型班子。社區黨工委把領導班子思想政治建設擺上重要議事日程，嚴格依照《2010南城社區中心組理論學習計劃》的要求，進一步健全領導干部自學、述學、評學、督學制度，努力創新理論學習的載體和形式，提高學習的質量和效果。今年，社區黨工委理論中心組共組織學習會10次，每位班子成員都作做了一次以上的中心發言，撰寫了1篇以上的調研文章。每位中心組成員都制定了自學計劃，時刻更新知識儲備，每位中心組成員年自學筆記達萬字。二是創學習型機關。制訂了機關干部每周學習會制度、機關黨支部每月學習會制度、黨員干部自學制度、學習交流會制度、學習情況通報制度等，促使機關黨員干部的理論學習步入制度化、規范化和正?；能壍?。并設立了機關學習交流平臺，分設學習小組，以各辦公室為單位，主抓業務學習和月末小結制。
(二)把主題，扎實開展學習型黨組織建設活動。
一是在社區班子成員中開展了“領導干部讀書會”活動，“領導干部讀書會”每月舉辦一次，每位領導班子成員根據必讀圖書和選讀書目列出讀書計劃，撰寫讀書筆記，并在讀書會上交流讀書心得。二是在全體機關干部中開展了“每天自習讀書一小時”活動，以各辦公室為單位，每周抽用半天時間，組織工作人員開展一次集中讀書活動。組織讀書研討活動，要求機關干部在讀書時做好讀書筆記。三是在全社區黨員范圍內開展了“學習讓生活更精彩 學習讓社區更文明”系列活動。舉辦了“好書大家讀”全民薦書活動、“好書大家讀”送書活動、“愛心‘書’遞”——XX捐書建站活動、書吧進公共場所活動、“經典誦讀”活動、“農家書屋”活動、組織家庭讀書知識競賽活動、開展“讀書明星”、“書香家庭”評比活動、開展校園主題讀書活動、開展讀書成果展示等十項活動，在全街道上下形成了“好讀書，讀好書”的社會新風尚。
(三)促服務，營造良好的輿論氛圍
一是打響環境綜合整治宣傳戰役。 環境綜合整治是我社區今年的中心工作，宣傳工作也圍著該項中心工作在不同階段的不同要求開展宣傳，為全面實現此項工作目標營造了良好的輿論氛圍。在環境綜合整治工作開展初期，我社區積極開展擬定一份倡議書、分發一份整治宣傳資料、發布一張整治通告等“三個一”活動，打響了環境綜合整治宣傳戰役。共分發宣傳資料5000余份。
二是開展第六次人口普查宣傳工作。我們分發了5000多份“致全國人口普查住戶的一封信”，扎實做好普查前期宣傳工作。開展了“人口普查知識進黨課”活動，利用由我社區人普辦工作人員、大學生村官組成的人普知識宣傳隊到我轄區內的各個居民區開展人普專題黨課活動，將人口普查知識傳達到每個家庭，使居民群眾加深參與人普、支持人普的責任感和緊迫感，為人普工作正常開展保駕護航。
三是開展十八屆三中全會精神宣講活動。 把學習貫徹十八屆三中全會精神作為當前首要政治任務，分三個層次抓好學習活動。一是專題讀書會抓班子成員學習。社區理論學習中心組把學習五中全會精神作為中心內容，認真組織集中學習輔導，開展專題研討。通過舉辦讀書會，組織班子成員認真學習《中國共產黨第十七屆中央委員會第五次全體會議公報》、《中國共產黨中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》等文件，使領導干部在較短時間內深刻領會十八屆三中全會的精神實質。二是“五中全會大討論”抓好機關干部學習。利用每周五下午舉行的機關學習會，開展“五中全會大討論”活動，要求每位機關干部結合自己的工作實際和學習心得上臺發言。三是多種途徑抓基層黨員學習。社區黨工委把十八屆三中全會精神納入班子成員、入黨積極分子及各類黨員培訓班的學習重點?；顒又?，我們牢牢把握十八屆三中全會精神這個主題，在武裝頭腦、提高認識、統一思想上下功夫，在完善思路、指導實踐、破解難題中求實效，通過深入活動，廣泛宣教，讓十八屆三中全會精神家喻戶曉，深入人心。
(四)、種文化，豐富居民精神文化生活
(五)貼中心，新聞宣傳和文明創建雙豐收
1、抓好中央和各級黨委、政府重大決策部署的宣傳。大力宣傳中央和各級的總體工作思路、主要任務、重大舉措，宣傳我街道貫徹的新思路、新舉措和工作的新進展、新成果，進一步把全社區干部群眾的思想統一到中央和各級黨委、政府的決策部署上來，把力量凝聚到干事創業、加快發展上來。
宣傳工作匯報范文第3篇
2011年的時間很快就將過去，回顧以往，我在大隊領導、中隊領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：
1、遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
2、專業知識、工作能力和具體工作。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了押運公司的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。為了工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有曠工和無故請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
4、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為公司及大隊工作做出了應有的貢獻。
宣傳工作匯報范文第4篇
首先，成立了工作領導小組，由衛生院醫師和鄉村醫生組成的精準扶貧醫療服務團隊，貧困人口涉及70個行政村，52名鄉村醫生，全鎮總人口38276人，貧困人口：1458人，因病致貧611人，2017年減免58人，共計290元。
一是為貧困村設立了衛生室，統一標識，建立了各項衛生室制度，對衛生室鄉村醫生進行了培訓，二是為每一戶貧困人口建立了健康檔案、免費為群眾提供基本公衛服務，免費提供了健康查體、簽約服務、“三免一減半”醫療服務等惠民政策，對因病致貧人員致病原因進行流行病學調查，并有針對性的開展預防干預，通過服務，為我鎮貧困人口提供了健康保障。
宣傳工作匯報范文第5篇
一、統一思想，加強領導
為了使我校認真、扎實、全面、有效開展創文鞏衛工作，學校成立以XXX校長為組長,XXX為副組長，XXX及各班主任教師為成員創文鞏衛工作領導小級，明確工作目標，落實工作責任，把現階段的創文工作、汕頭市衛生城市復審督查工作、未成年人思想道德建設及文明校園創建工作有機結合起來。創文鞏衛工作領導小組負責學校創文鞏衛各項工作協調和安排，使各項任務層層落實，任務明確，思想統一。
二、宣傳發動，營造氛圍。
學校充分發揮宣傳助推“創文鞏衛”工作的作用，充分利用校園廣播、宣傳欄、黑板報、校信通等宣傳載體，以及國旗下講話、主題班會等活動，多渠道多層次地廣泛宣傳創文鞏衛活動，以及學校文明校園的建設，使師生和家長明白創建文明城市和文明校園創建工作的目的、意義、標準、責任與義務，不斷提高廣大師生員工參與創文鞏衛工作和文明校園創建工作的自覺性和積極性。
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三、精準對標，落實整改
學校根據上級工作要求，對照創文必須做好的十項工作任務，精準對標，把各項創文工作真正落到實處，經過對標檢查，針對學校創文存在問題，認真做好整改。
1.打造校園文化氛圍
我校在校園文化建設中，以社會主義榮辱觀為導向，以學生為主體，以建設優良的校風、教風、學風為核心，以優化、美化校園文化環境為重點，讓學生在日常學習生活中接受先進文化的熏陶和文明風尚的感染，促進了學生的健康成長，形成了具有濃厚的校園文化氛圍，營造出了一個文明、和諧的校園。
對打造校園文化氛圍此項工作，經排查我校存在下面問題，現予以落實整改。
(1)學校沒有設置“遵德守禮——做文明汕頭人”的牌子。學校已根據標準在校門口顯眼位置設置一塊移動牌，牌子的內容是：遵德守禮——做文明汕頭人。
(2)學校沒有設置文明校園六個好宣傳欄。通過整改，學校在圍墻上設立文明校園六個好宣傳欄，把文明校園的必須做好的六個好進行宣傳，并根據標準做好文明校園的創建工作。
(3)沒有設置“‘四有’好老師宣傳欄”和學生“文明之星宣傳欄”。通過對照檢查，現落實整改，利用教學樓前的不銹鋼宣傳欄，置了“四有”好老師宣傳欄，讓全校教師重新審視自己如何做一名合格的人民教師，怎樣做一名有理想信念、道德情操、扎實學識和仁愛
2 之心的“四有”好教師。同時制作學生“文明之星宣傳欄”、《小學生守則》和《小學生日常行為規范》，以達到對學生思想品德形成和行為習慣養成提出了基本要求，促進學生規范自身的行為習慣，養成良好的行為習慣，促進良好的學風和校風的形成，讓學生成為一名講文明，守紀律的好學生，成為一名文明之星。
2.設立“學雷鋒志愿活動崗”
學校沒有設立“學雷鋒志愿活動崗”，現已在學校能遮風擋雨的地方設立一個“學雷鋒志愿活動崗”，活動崗設置有標識，墻上張貼管理制度。學校并認真實踐“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，以“弘揚雷鋒精神、開展志愿服務”為主題，精心部署，廣泛發動，認真組織開展內容豐富、形式多樣、富有實效的社會志愿服務活動，如組織“愛我家 齊創文”志愿服務活動，對校園內、學校門口及周邊路段的環境衛生進行大掃除，清掃垃圾，積極開展環境衛生整治行動，進行文明生活習慣宣傳活動。經清掃整治，校容校貌及周邊環境煥然一新，營造了一個良好的學習生活環境。
3.做好檔案資料的建立、整理
學校根據《文明校園標準與測評指標體系》六個好的各項指標的測評標準和測評內容，根據學校實際情況，逐項收集檔案資料，現已精準做好資料建檔工作。
學校對照創文必須做好的十項工作任務標準，對標操作，對未達標工作已落實整改，大力開展校園文化建設，做好氛圍的營造，環境的布置，提高全體師生員工的素質，創造一個欣欣向榮，充滿生機的
3 和楷平安校園。在今后的工作中，我們決心以文明校園的各項目標要求，找出差距，克服困難，總結經驗，一如既往地加強校園文化建設，創建文明、和諧、平安校園，使文明之花越開越紅。
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XXXXXXX
宣傳工作匯報范文第6篇
根據調研通知精神，現將xxxx人力資源管理與開發工作作一簡要匯報。
第一部分 單位概況
一、基本情況
xxxx成立于1998年5月，由xxxx石油報社、xxxx電視臺、《中國石油報》xxxx記者站組成。主要擔負著企業新聞宣傳、對外報道以及印刷等職能。
中
心現設報紙編輯部采訪科、報紙編輯部編輯科、電視新聞采編科、數字電視科、《中國石油報》xxxx記者站、網絡新聞部、印刷廠、廣告發行部8個基層;總編辦公室、綜合辦公室2個科室。
截止2009年1月底，中心勞動用工總量92人。其中，合同化員工74人，在崗73人(外借3人)，內部退養員工1人;70人中，從事新聞47人，電視播控2人，印刷11人、廣告發行2人，綜合管理8人。
市場化用工18人，統一招聘的職工子女9人，從事新聞3人，印刷6人;外用工9人，全部從事印刷工作。
專業技術人員63人，其中副高級2人，中級25人，初級35人。
設4個黨支部，8個黨小組，黨員48人。
二、主要業務
(一)《xxxx石油報》。創刊于1991年7月，1996年1月更名為《xxxx石油報》，2000年11月獲國內統一刊號。對開四版周三刊，彩色印刷。自辦發行，每期發行量12000份。2007年4月25日，率先在中國石油系統和新疆開通《xxxx石油報》數字報紙?！秞xxx石油報》創刊以來，堅持企業化服務、特色化創新的辦報方針，貼近生產生活，服務油田大眾，自我錘煉，提升實力，打造精品，創出美譽，辦報治社水平不斷提高，被評為首屆全國石油石化先進新聞宣傳單位。累計獲得省部級獎180多項。2007年，《xxxx石油報》榮獲自治區第23屆地州市級報紙印刷質量精品獎。2008年，《xxxx石油報》獲自治區“雙十佳”報紙、自治區第24屆地州市級報紙印刷質量優質品獎。
(二)xxxx有線電視臺。1996年7月建臺。自辦1套綜合新聞頻道，開設《xxxx新聞》、《xxxx周刊》、《中國石油報道》、《天氣預報》、《電視劇場》、《專題片展播》等欄目。近年來，采制的電視新聞和專題節目在中央電視臺、新疆電視臺播出50多條。連續10年被評為《中國石油報道》優秀組織單位，獲首屆全國石油石化優秀電視臺稱號。累計獲得省部級獎140多項。
(三)《中國石油報》xxxx記者站。1991年12月成立，實行中國石油報社和油田公司雙重管理,是油田對外宣傳的重要窗口和陣地。建站以來，共在《中國石油報》刊發稿件4000多篇，近幾年年均見報稿件400篇以上，列中國石油各企事業單位前茅。記者站連續11年獲得中國石油報社“先進記者站”、“模范記者站”稱號。
(四)網絡新聞。2008年2月，在袁明生總經理指示下，將xxxx信息網圖片新聞宣傳由信息產業處劃歸xxxx管理。主要開設熱點新聞、勘探開發、企業文化、和諧xxxx等專欄。
(五)印刷業務及媒體經營。在哈密、鄯善設兩個印刷生產點，承印報紙和企業書刊材料，是為油田提供優質服務的經營實體。擁有新疆新聞出版局印刷經營許可證，現有對開四色印刷機、對開單色印刷機、激光照排機、一體化速印機等設備20余臺套，年經營收入600余萬元。開展報紙、電視、戶外廣告制作與發布。
第二部分 主要工作
近幾年，xxxx認真貫徹落實油田公司、礦區服務事業部人力資源管理和開發工作精神，精心制定和實施“十一五”發展規劃，扎實開展“提升素質年”、“建設精品年”、“塑造形象年”、“加強管理年”主題活動，不斷加強人力資源管理，保證了中心新聞和經營管理持續健康發展，為油田企業和諧穩定提供了強勁的文化力支持。
(一)制定人力資源管理與開發規劃。按照油田公司和礦區服務事業部人力資源戰略規劃和《關于進一步加強優秀年輕管理人才培養選拔工作的實施意見》精神，結合中心“十一五”發展規劃，制訂《xxxx“十一五”人才隊伍建設實施方案》，就新聞專業、經營管理和印刷操作三支隊伍建設的總體思路、總體目標、保障措施作出了規劃。結合目標任務，中心制定培訓計劃，精心實施，扎實推進，保證了中心發展需要。
(二)加強規章制度的制定和落實。進一步完善了《xxxx員工請(銷)假及管理辦法》、《xxxx工作人員差旅費報銷管理辦法》、《xxxx市場化用工管理實施細則》、《xxxx市場化用工工資待遇制度實施細則》、《xxxx2009年內部業績管理及考核辦法》，加強隊伍管理。為充分調動新聞編采人員工作積極性，鼓勵新聞采編人員刻苦學習，努力工作，勇于開拓，
為新聞事業的發展多做貢獻。制定《電視編輯考核辦法》、《電視記者考核辦法》、《報紙編輯考核辦法》、《報紙記者考核辦法》、《印刷質量管理辦法》等制度、辦法，在職工大會表決通過。通過嚴考核、硬兌現，有效地激發員工工作積極性。
(三)業務清理工作圓滿完成。根據礦區“關于開展業務評估工作的通知”精神及油田公司相關要求，中心高
度重視，成立領導小組，積極穩妥地開展工作，由原來的27名市場化員工，減為現在的18名，圓滿完成業務清理任務。
(四)加強員工隊伍培訓。2006年以來，中心扎實開展“提升素質年”、“建設精品年”、“塑造形象年”、“加強管理年”主題活動，將提升素質貫穿每個主題年全過程。對員工培訓實行責任制，明確各單位、部門一把手為第一責任人，加大員工內外培訓力度。有10多人次參加大專本科學歷教育，200多人次參加電視現場新聞大賽、數字電視培訓、網絡電視培訓、副刊編輯、黨務知識、印刷技術等新聞業務和經營管理的送外培訓。規定外出培訓人員必須撰寫學習報告。有17名印刷人員參加了設計、制版、印刷、裝訂等4個崗位的技能鑒定。
積極開展內部培訓，一是成立專業學習組開展業務學習。根據工作和人員特點，量體裁衣，成立消息、編輯、通訊、攝影攝像、印刷與圖片處理、通聯等8個專業學習組，有針對性地開展業務學習，提升業務技能。二是舉辦學習講座。邀請公司黨委組織處、物資供應處、北京等單位同志舉辦黨務知識、電子商務、物資采購、數字化電視等講座。中心內部電視專業人員講授電視攝像機原理和攝像技術;編輯、記者走上講臺，講思路、談體會、講問題、求計謀，講授辦報思路。三是開展導師帶徒活動。新聞部門12名導師和15名徒弟、印刷廠3名導師和5名徒弟簽訂師徒合同，明確雙方的責任和義務，并將20%的效益工資納入考核兌現，增強了雙方的責任意識。通過問卷調查，大家普遍認為中心這項活動效果好、作用大。四是建立“學習日”制度。報紙編輯部將周
三、電視部將周
二、印刷廠將周一下午、鄯善記者將周四晚上作為“學習日”，組織全員開展業務和理論學習。
(五)加強人才引進、使用和管理。人力資源是企業第一資源。近年來，中心十分重視人才的引進、使和用管理，每年根據發展目標，認真評估人力資源，專題研究人才引進工作，重點從新聞工作引進。但近年，中心每年引進的計劃都全部落空，導致中心新聞人員一再短缺，出現斷層和后繼乏人現象，影響了中心的進一步發展。
在使用和管理上，一是認真做好思想政治教育。不斷講企業發展形勢、講新聞工作重要意義，使大家認識到新聞工作在企業發展的重要作用，增強干好新聞工作責任感、使命感。二是加強業務技能培訓。通過開展“傳幫帶”和“導師帶徒”活動、參加業務培訓，提高了工作業務能力，也增強了工作自豪感。三是開展激勵活動。中心設立新聞獎勵基金和印刷精品獎勵基金，進行重點獎勵，激勵新聞主營業務發展中的優秀記者、編輯、播音員(主持人)和經營創效有功人員、技術能手等優秀人才，鼓勵大家寫出精品新聞、精品版面、精品欄目(節目)、精品策劃、精品工程、優質服務、優秀印刷產品等項目，不斷促進優秀人才發展。
(六)問題及建議
1.專業人員短缺。近年來，xxxx先后有10名新聞采編人員支援到了指揮部機關、公司機關等單位。但是，從2006年起，中心大學畢業生計劃都沒有得到落實，沒有分進1名畢業生。xxxx業務不斷擴大，網絡新聞部成立后，僅是劃轉了業務，而沒有劃轉人員。最近，按照集團公司要求，公司還要在xxxx信息網上開通網絡電視，這一業務也需要3人來完成，更進一步加劇了人員緊張狀態。
印刷廠也同樣存在著人員嚴重不足問題。印刷廠共有合同化用工10人，隊伍結構年齡偏大，排版、制版、裝訂等崗位的5名女同志已接近退休年齡，即將出現傳統工藝、技術絕活斷層問題。隨著公司印刷業務歸口管理，印刷工作量不斷增加，人員緊張矛盾日益突出。
去年11月6日，袁明生總經理在記者節前聽取中心匯報后，明確指示，鑒于xxxx人員特殊情況，可在油田內自行選擇相關專業人員，包括職工子女，他將安排有關部門予以協調。我們建議，一是油田各單位新聞專業畢業生不少，去年我們也給礦區服務事業部人事部提供了人員名單，請能夠盡快協調調入。二是通過公開招聘，招聘4-6名職工子女，進行補充和置換。三是希望能夠落實今年中心上報的大學生計劃。
2.員工業績績效系數偏低。xxxx擔負著著油田新聞宣傳工作，油田勘探延伸到哪，新聞觸角就延伸到哪;油田開發戰場部署到哪，新聞記者戰場就跟蹤到哪，工程技術、礦區服務等等，新聞記者白天采訪，晚上寫稿，星期日編版。工作屬腦力勞動，勞動強度大，由于中心員工業績績效系數偏低，影響員工工作積極性。