第一篇：青島濱黃海學院范文
青島黃海學院廣播站學期末總結
黃海之聲廣播站學期末工作總結
站長：李金鑫
黃海之聲廣播站在校領導的高度重視下，在團委的組織帶領下，努力服務于學校學生的第二課堂生活。廣播站在全體工作人員的集體奮斗下，取得了一定的成績。下面就將這學期的各項工作總結如下：
一、廣播站換屆選舉工作
四月中旬，廣播站進行了一場換屆選舉工作，采取公眾投票制，做到嚴謹、公正、公平。 最后的選舉結果為：
1.廣播站站長一名：李金鑫 2.副站長兩名：張璐，武劍鋒 3.演播部部長三名：王威，楊瀟 4.記者部部長一名：王夢嬌 5.編輯部部長一名：齊旦嵐 6.外聯部部長一名：王寧 7.秘書部部長一名：鄧鳳
二、協助社聯換屆
廣播站在本學期協助社團聯合會換屆工作，在協助的過程中，我站積極配合，工作一絲不茍。得到老師與同學們的好評。
三、 廣播站制定了嚴格的值日考勤制度。
廣播站日常工作：
早晨：7:00分，開機播音，一天的工作也正式開始。7:30分結束早晨的工作。 中午：12:00分，開機，主持人播開始語，工作主要有播送校園新聞和國際國內的新聞，有的時候也做主持人的專門節目，并設有校園點歌臺專欄。12:30分，結束中午的工作。
下午：17:45分，開機，主持人播開始語。主要的內容有主持人專門的節目，如：娛樂了天地，歷史回眸，記者訪談錄，心靈驛站等節目。18:15分，結束下午的工作。
每檔節目由每天的值日生負責。嚴格按照工作時間，保證工作質量，認真做好每天的播音工作，值日人員同時負責當天的衛生工作。在此過程中，所有的廣播站工作人員也都表現出了高度的責任心，每天能準時地將節目奉送給大家。廣播站每周一17:45準時開全體會議，做每周小結。由此達到提高廣播站的凝聚力，及時了解工作人員的思想動態的目的，同時能將廣播站所出現的問題得到及時地解決。
四、 參加活動：
1、 三月份對團委組織的“爭做雷鋒你我他”主題實踐教育活動進行宣傳及推廣，并不間斷宣傳我校“身邊的榜樣”做的好人好事;
2、 四月份對“走下網絡，走出宿舍，走向操場”主題群眾性課外體育鍛煉活動進行宣傳;
3、 五月份對“中國夢，校園情，快樂心”大學生心理健康節活動進行宣傳，并幫助心靈健康協會在校內講解健康知識;
4、 五月中旬對學生工作處舉辦的“誠邀你我，與信同行”學生資助誠信教育主題和“無結核和諧校園構建”等活動進行有效的宣傳;
5、 六月五號對團委舉辦的“向上向善進行時” 大學生道德實踐主題教育活動進行宣傳;
6、 六月中旬對“大學生科技文化藝術節”活動進行宣傳，并代表廣播站擔任“大學生藝術團八周年慶典晚會”主持人;
7、 九月針對廣播站人員進行增加和調整;
8、 十月和十一月舉辦了黃海學院黃海之聲第四屆主持人大賽，并取得良好的口碑;
9、 十二月下旬進行廣播站本學期最后一次例會，各個節目組總結了本學期的工作情況、活動情況、播音時的優點、不足，并對下學期的工作做了策劃和預期。
五、規章制度以及人員調整
1、廣播站是一個定時定點的工作，容不得半點馬虎。對于播音、儀器操作等都有明確、嚴格的規定。絕不允許沒有紀律意識的人進入廣播站，一個人如果不能嚴格要求自己，又怎能把工作做好，這是對工作的負責，也是對全校師生的負責。在廣播站里嚴禁大聲喧嘩大鬧，抽煙以及穿拖鞋。
2、為了提高廣播的質量，使它真正能為豐富學生的文化生活、促進學生的全面發展服務，本學期對廣播站工作人員作了幾次調整： 對于一些懶散、沒有責任心、力不勝任的學生給予辭退，同時積極發現和表揚廣播站有能力、有潛力的人員，不斷提高工作人員的素質。
六、存在的不足 首先，節目編輯。節目內容比較豐富，涵蓋社會生活及校園生活的諸多方面。但是在選題和時效性上做得并不出色。在學期開始時曾要求每位播音員在每期節目結束時將策劃及播音稿件以文本的形勢存檔，但是堅持每期都做的主播人數并不多。其次，考勤管理。個別播音員存在著遲到的現象。 最后，廣播站雖有值周制度，每周由播音員負責站內衛生。但仍有主播不認真，甚至忘記的情況，這些問題是我們需要不斷改善的。
總結：廣播站工作人員在工作的過程中，各方面的能力得到了鍛煉。尤其是語言組織能力、普通話水平、交際能力，都得到了不同程度的提高。如果時間和條件允許，廣播站將在下學期增添更多、更精彩的節目，從而給同學們提供更多的展現自已的舞臺。在總結工作的同時，我們也感到了肩上沉甸甸的，因為接下來還有更艱巨的任務等著我們：如何才能更好的擴大廣播站的影響力，發揮廣播站的作用?怎樣才能培養出更精干的工作人員?怎樣才能提高播音時的質量?所有這些都是我們要攻克的難題。我們將不斷努力，讓廣播站真正成為“傳播校園文化的陣地、鍛煉學生能力的大課堂。”
雖然廣播站還存在著很多的不足，但廣播站全體成員有信心克服一切困難，全心全力去打造廣播站未來一片輝煌的明天!
第二篇：青島黃海學院2015社團聯合會工作總結
青島黃海學院大學生社團聯合會 2015-2016學年度第一學期工作總結
2015年是社團聯合會穩步發展的一年，是全面完善體制、全面搭建社團以二級學院為基本單位的全新管理制度的開局之年。本學期開學以來，社團聯合會在校團委的正確領導下，在65個校級社團及兄弟組織、的支持配合下，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，全體社聯成員人員牢固樹立以社聯之力，匯社團之氣，譽黃海之名的理念，堅持以社聯為主體，以活躍校園文化，豐富學生業余生活為目標，在服務、管理、監督、發展社團等方面開展了一系列卓有成效的工作?，F簡要總結如下：
一、工作亮點與成績
(一)社團發展趨勢良好具有相當的發展潛力。
1.我校各學生社團是在校團委指導下、由社團聯合會統籌管理、同時由掛靠二級學院進行具體指導。學生社團快速發展，規模不斷增大，涵蓋面日趨廣泛。
2.學術科技和興趣愛好類社團依然是學生廣泛參與的重點社團，與此同時，理論學習和社會公益類社團也受到越來越多的同學關注。這一態勢不但有利于進一步發揮學生社團在豐富校園文化氛圍方面的作用，擴大社團的影響力，而且對促進社團自身建設、提高社團整體水平、實現可持續發展也具有重要作用。
(二)社聯制度完善初見成效
根據《青島黃海學院社團聯合會章程》，社團聯合會物品管理、檔案管理、工作人事財務考核制度、例會制度和獎懲制度都已經具備雛形，
1 但并未完善。
自今年6月社聯辦公室成立以來，對現有物品以及歷史檔案進行整理和歸類，但尚未有明確的物品檔案清單。9月至今，由社聯秘書處為主，對社團的簡介章程等社團檔案信息進行查漏補缺，逐步建立起完整的物品檔案管理制度。
工作制度方面，對于社聯工作人員的考核并未有完整的體系在落實，造成社聯在日常工作以及會議中，形成不良風氣。社聯的財務管理制度也尚未完善，一方面是社聯資金較少，一方面是并未養成良好的財務管理習慣，物品及資金的記錄并未做到出入有記和定期核查。對于社聯人事安排方面，受歷史原因影響較大，各部門的積極性并未完全調動。在15級干事納新過程中，社聯采取公開面試的方式吸收了社聯新成員。
第九屆社聯全體人員穩定之后，統一配發了工作證，用于社聯日常工作以及大型活動的工作之中，各部門都會根據章程制度對社聯全體成員進行管理和考核。
(三)組織建設健全發展職能明確
第九屆社聯根據傳統組織模式，以主席團為中心，各職能部門相互配合。同時今年的工作中，對于部門的劃分進行了更加細致的安排，使得每個部門既能夠獨當一面，又能夠精誠團結。
1.秘書部：負責社團的信息整合檔案財務管理，是社聯與社團的潤滑劑。
2.實踐部：負責各項活動的場控、人員、考核、紀檢的實際操作，是社聯的鐵手臂。
2 3.編輯部：文案的編輯整理以及格式的設定，活動的流程方案及模板編輯，是社聯的筆桿子。
4.新聞部：活動時的影像資料收集，活動后及時的新聞發布，管理社聯及團委的微信微博等網絡平臺，是社聯的口舌。
5.文宣部：文藝活動的編排及構思，社團節目的審核，其他宣傳方式的制造，是社聯的大腦。
6.組織部：對接各二級學院掛靠社團的組織聯絡，各項活動的整體操作，是社聯的筋骨。
7.外聯部：對外聯絡其他高校和聯誼交流，對外攀談商家贊助。是社聯的臉面和資本。
(四)社聯日常工作有序開展
1. 對于社聯社團來說宣傳工作尤為重要。在活動的前中后期，社聯對于組織和活動的宣傳采取線上線下兩方面，線上具有微信、貼吧、QQ、微博等多維途徑宣傳。我校社聯由新聞部、文宣部、編輯部的正常運作為活動的順利開展奠定了基礎。
2. 學校大型各活動舉辦的同時，社聯以實踐部為主，對學校的大型活動，如迎新晚會，開發區專場晚會，運動會及社團文化藝術節等，為所有舉辦活動的社團提供了技術過硬的場務和服務人員，為我?；顒拥呐e辦提供了保障。
3. 秘書部的工作是整理各社團的檔案，以及日常例會記錄等方面，根據《青島黃海學院社團聯合會章程》，社聯秘書部開始逐漸對社團財務管理、檔案管理以及例會制度進行嚴抓。
3 4. 根據校團委精神，社團與掛靠二級學院的管理模式逐漸走入正軌，社聯為了配合這種管理模式，由組織部與各二級學院團總支對接，對日常社團活動進行前期匯報，中期指導以及后期反饋等方面。
5. 對于校園文藝活動以及校級工作，社聯以實踐部為主，文宣部為輔，對活動的硬件和軟件等多方面進行考核和指導。
6. 與社團工作交流方面，社聯以秘書部為中心，對日常例會以及信息收集進行匯總登記，同時由組織部以二級學院為單位進行溝通協調。在工作中有條不紊的與各社團負責人溝通交流，以便工作順利進行。
7. 社團年終考核方面，社聯創造性的建立了一整套嚴明合理的年終考核制度，對社團的活動質量，會議出勤情況等等多個方面進行了公平公正的評分，且得分情況即為評選“十佳社團”“優秀社團”等年終榮譽的硬性標準，并創新了會長答辯流程，獲得“十佳社團”榮譽的社團會長，將需要進行工作匯報演講，及PPT展示答辯。
8. 工作教學方面，社聯近幾年發展態勢喜人，組織越發壯大，為了全面提高全體社聯干部干事及社團會長的業務能力，舉辦了四場工作教學公開課，針對Office系列，PS，會聲會影等日常工作及宣傳頻繁使用的軟件的基本應用進行培訓。
7. 外校交流方面，社聯以外聯部為引導，本學期的走訪工作也取得了喜人成果。我們不僅走訪了其他外校，還參與了黃島區其他高校的相關活動，從而與各大院校的關系頗好。
8. 經費方面，在學校大力支持下，以及外聯部的努力下，社聯能夠利用我們在社團中的影響力，通過商家贊助的方式獲得一部分活動經費。
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(五)活動組織井然有序，富有正能量
2015年6月，第九屆社團聯合會主席團以及各職能部門確立。 2015年6月底，社聯對現有社團進行了信息普查，落實了我校社團成員信息。
2015年7月，組織編寫2015年社團手冊，并通過贊助合作的形式完成了一部分社團宣傳冊的印刷。
2015年8月，社聯在迎新期間設立定點宣傳棚，為新生初到學校解決部分疑惑。
2015年9月，新生開學之際，社團聯合會在校團委的正確指導下，開展了共計八場的新生見面會，通過社團的展示以及社聯的介紹，使15級新生能夠很好地融入黃海大家庭，對我校校園文化的情況有了更深厚的了解，同時也展示了我校社團的風采。
2015年10月初，我校所有校級社團在社團聯合會的安排下，進行了新一年度的社團納新工作，整個過程有秩序卻豐富多彩，在保證社聯社團口碑的前提下展示了社團風采，順利進行了納新工作。
2015年10月初，由社聯牽頭，組織社聯部長以上級別干部，全體社團會長積極響應校團委的號召，參與青馬工程學生干部培訓班，校社聯始終積極創造良好的學習氛圍，通過各種方式，強化課后學習領會。
2015年10月中旬，社聯通過面試考核，對15級新生干事進行了吸納，基本穩定了第九屆社聯全體成員。
2015年10月底，青島黃海學院“繽紛社團節，共筑黃海夢”第五屆社團文化節正式開幕，由社團聯合會承辦的文化節開幕式晚會贏得了
5 全體新生以及校領導的好評，也為本次社團文化節的順利進行打下了良好的開端。
2015年11月至12月，青島黃海學院第五屆社團文化藝術節正在校社聯及校團委的指導和支持下井然有序的進行當中，截止到目前為止，多數社團已經完成社團展示，各種活動豐富多彩，積極健康，組織合理，為豐富廣大師生的校園生活，校園文化健康可持續發展做出了一定的努力和貢獻。
二、工作計劃
通過對前期工作的總結以及不足的反思，我們可以意識到社團聯合會是建立在社團之上的，青島黃海學院學生組織中不可或缺的一部分，我們每個人都要為社聯做出自己的一份貢獻。根據前期總結的經驗和成果，社團聯合會結合自身具體情況和我校實際情況，計劃產生2016年大致工作思路如下：
一、把握日常工作細節
在所有的社團工作中，常規工作是我們社團工作的主要部分，也是社團工作成果的重要體現。因此，對于常規細節工作，我們不能掉以輕心。
制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經之路。經過了九年的成長和發展，我校社團聯合會的各項制度已經基本具備，但并不完善，這其中還存在很多不足。如：部分社團的制度建設嚴重不足，社團負責人沒有制度建設的意識，沒有嚴格按照《青島黃海學院社團管理條例》約束和引導社團日常的工作等，這還需我們在貫徹、執行和引導的過程中
6 不斷改善和規范。
二、加強精神文明建設
學生干部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，社聯社團人正確價值觀和精神的培養，是社團力量壯大發展的前提和保障。為增強社團聯合會的生命力和發展潛力，我們將從下面兩個方面入手。
1、注重團隊文化和靈魂的建設，正確領導所有社團，能夠讓社團們認清組織，做到“聚是一團火，散是滿天星”，通過對社團正確的引導和管理，加強社聯對于社團的影響力，使所有社團人心往一處使，使學生社團的建設能夠提高層次。
2、加大干部的培養力度，是社團工作得以順利開展的重要保障，社團干部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。我校組織“青馬工程”對包括社團干部在內的學生干部進行了各方面的培訓，在今后的工作中，我們應該把平日所學運用到實際中。
三、對青島黃海學院社聯發展的四個構想:
1、獎懲機制的完善。我們逐步規范社團干部的工作行為，通過對表現突出者進行表彰，樹立典型等方式來激勵社團干部的工作激情。對表現突出的優秀社團、個人進行表彰，對于違反規定的社團及時進行處理決定。
2、推行組織機構。加強社團聯合會與二級學院團總支的合作，組織部聯合實踐部增加對社團的考核和服務，及時了解社團負責人對社聯的意見并進行及時的反饋，協調各方面工作。
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3、加強學生社團聯合會自身隊伍建設。在社聯內部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生自治組織。
4、在對外方面，要建立我們自己社聯的品牌和精神，以及做好宣傳和外聯工作，以此使我們社聯成為最有影響力的學生組織。積極開展一些系列貼近大學生活的品牌活動，提高活動影響力，而不是按照固定的模式開展活動。
總之，在未來的工作當中，社聯應充分發揮作用，將人脈關系與工作經驗很好的傳承和發展。加強社團間的橫向聯系，引導社團共同提高;加大社聯與二級學院整合資源的力度，攜手打造一系列的精品社團活動，提升社聯社團整體影響力。在此基礎上，繼續加強與各兄弟院校社聯社團的交流與合作，完善與校內學生組織的合作。把自己的一份力奉獻給光榮而繁榮的社聯，我們都是為了夢想和愛而走到一起，作為學生的我們，希望在社聯留下我們美好的回憶。
大學生社團聯合會 2015年12月13日
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第三篇：商務英語青島黃海學院期末考試試卷及答案 (2)
青島黃海學院2009—2010學年度第二學期期末考試試卷答案 V. 請將下面的備忘錄譯成中文。(20分)
應用外語系商務英語專業?？?9級商務英語翻譯課程 試卷類型：A卷考試類型：閉卷答卷時間：90分鐘
I. 請為自己設計一張中文名片和一張英文名片,每張必須包括單位、姓名、職務(或職稱)和通信聯絡辦法等。(20分)
各生因為情況不同,故無標準答案。
II. 比較每句后的兩個譯文，你認為哪個譯文較好?(20分)
1. 譯文二2. 譯文一3. 譯文一4. 譯文一5. 譯文一6.譯文二7. 譯文二8. 譯文一9. 譯文二10. 譯文一
III. 請翻譯下列英文標識。(20分)
1. 彎路危險2. 機動車道入口3. 此處卸貨，禁止停車
4.免費抽獎5. 請排隊6. 私人住宅(車道)禁止入內 7. 汽車行駛中請勿與司機交談8. 男廁9. 前方并線 10. 禁止超出所示最高載重量的貨車駛入11. 請勿倒置
12. 狗必須系上皮帶13. 保齡球館14. 如遇火警，請走樓梯15. 校園不準說粗話16. 殘疾人專座17. 舊車市場
18. 美發沙龍(中心)19. 修鎖(鎖匠)20. 營業時間
IV. 閱讀下列英語產品說明書，并將它譯成漢語。(20分)
涂改液和液體紙 遙勻，點涂，勿刷
用刷子尖在每個字母上少量點涂，用8-10秒鐘風干。用后重新蓋緊瓶蓋。只能用565-01號液體紙稀釋。它也有其他顏色的。避免與衣服接觸，立刻擦去溢出液，勿用稀釋劑稀釋。建議讓專業干洗店來處理這種類似光漆的材料。
符合建議65中的環保指標。存貨號564-01。
警示：故意濃縮和吸入為故意誤用。本液體會是有害或致命的。遠離易燃物。 Ginette 公司，文具產品部，波士頓市61號信箱，馬薩諸塞州 02199， 美國制造。
商務英語翻譯
備忘錄
發件人：總經理要求：閱后處理： 收件人：人事部經理辦理張貼
發件日期：2008年12月18日評論存檔信息退回
討論轉遞:_____________事由：安裝咖啡機
董事會正考慮在各部門辦公室安裝自動咖啡機。實施之前欲知如下情況。1.自動咖啡機的利用率將有多高? 2. 需要購進多少臺?
3. 是否會縮短目前用于煮咖啡的時間?請提供對下列問題的看法： 1. 員工們對此會有什么反應? 2. 如何與工會交涉此事?
如有可能，請在12月25日董事會之前呈報上來。 A卷答案共1頁第1頁
第四篇：青島黃海學院學生會綠色課堂活動策劃書
青島黃海學院
拒絕手機誘惑，共建綠色課堂
活 動 方 案
學生會學習部
2016年3月18日
活動背景：
現如今手機是把雙刃劍，在便利我們生活的同時，也帶來一些弊端。針對“大學生對手機依賴程度”調查結果顯示，將近50%的大學生每天使用手機時間超過4個小時，93%的學生認為自己對手機有不同程度的依賴。近二成的同學每天使用手機的平均時間更是超過5個小時。調研顯示，大學生對手機的依賴程度呈上升趨勢，這樣不僅影響大學生自身的成長和發展，而且嚴重影響了我校教學活動的正常開展。為此我校舉辦“綠色課堂零手機”活動。 活動主題：
拒絕手機誘惑，共建綠色課堂 活動目的：
1、自身建設：引導大學生正確使用手機，努力培養學生良好的學習習慣，提高學生的學習積極性和主動性，提高學生學習效率，加強自身建設。
2、學風建設：督促我校學生高效利用課堂，拒絕學生在課堂上低頭玩手機現象，維護正常課堂秩序，歸還良好課堂紀律，還原精彩課堂。
3、校風建設：增進我校學習氛圍，促進我校學風建設，還原我校課堂教育模式，創建綠色學校。 活動時間：2016年3月18日起
主辦單位：青島黃海學院學生工作處、青島黃海學院學生會 協辦單位: 青島黃海學院學生會學習部 活動對象：青島黃海學院全體學生 活動內容
1. 召開此次活動的啟動儀式。
2. 舉辦“拒絕手機誘惑，共建綠色課堂”條幅簽名活動。 3. 各學院班級召開主題班會。
4. 踐行四走精神，開展上課、上自習零手機活動。
5. 要求各學院做學生思想工作，每個班級準備手機袋(上課存放手機)。
6. 評選三個綠色學院以及在各學院選出三個綠色班級。 活動意義
圍繞“拒絕手機誘惑，共建綠色課堂”主題，狠抓落實，認真抓好“綠色課堂”建設。
提高學生的培養質量，按照“厚基礎、精專業、強能力、高素質”的培養理念，結合轉型發展，為學生成人成才創造良好氛圍;
把加強學風建設作為提高學生培養質量的基礎性工作，常抓不懈，嚴格教學管理，加強考風建設;
要求學生干部增強自我管理能力，自覺維護好學習秩序，在此次活動中起模范帶頭作用。
希望通過此次綠色課堂活動，學生能夠進一步重視學習、投入學習，真正行動起來，促使我校學風根本性的好轉。
青島黃海學院學生會學習部
2016年3月18日
青島黃海學院
“拒絕手機誘惑，共建綠色課堂”活動安排
一、活動前期準備工作
1.學習部
(1)活動前兩天與宣傳部、紀檢部分工宣傳綠色課堂活動。 (2)通知各班長組織以“拒絕手機誘惑，共建綠色課堂”為主題班會，由班長宣讀活動倡議書，全體同學簽名張貼到班級宣傳欄上，并上交班會照片及班會感悟。
(3)整理搜集有關于抵制手機誘惑資料，收集有關手機危害等方面的資料，為宣傳做好有力的證據,交給外聯部以方便校園廣播站廣播宣傳。
2.文宣部
(1)負責本次活動的宣傳工作。
(2)制作宣傳海報，張貼到各學院宣傳欄及櫻花大道宣傳欄 3.活動組織部
活動前兩天協助學習部、宣傳部宣傳活動，強調上課上自習認真聽講，禁止玩手機，手機靜音并放到存放箱中。
4.秘書部
(1)寫好本次活動的倡議書，并下發到各個二級學院 (2)寫啟動儀式上要用的宣誓語 (3)協助學習部發放各種通知 5.衛生部
動員各班制作手機存放箱 6.信息聯絡部
(1)聯系校園廣播站，宣傳綠色課堂活動，并宣讀活動倡議 (2)拉贊助，獲取活動經費，保證活動的順利開展
二、啟動儀式準備工作 1.文宣部 (1)挑選主持人 (2)音響、話筒的調試工作
(3)活動現場拍照
(4)活動報道工作
2.活動組織部
(1)提前半天張貼橫幅、海報
(2)布置活動場地，負責桌子等所需物品的搬運、擺放 (3)劃分好各學院參與的位置 (4)維持會場秩序 3.秘書部
(1)做好啟動儀式領導老師的邀請工作
(2)在班委群里通知各班班長，組織學生代表、學生干部、參加綠色課堂啟動儀式
(3)整理好與活動的相關一切資料
4.學習部
(1)負責本次活動的策劃以及各環節安排工作
(2)準備發言人發言稿 5.衛生部
(1)協助活動組織部布置活動現場
(2)做好突發情況的應急工作
(3)維持好現場衛生情況 6.男女生部
(1)安排禮儀
(2)負責隨即對現場簽名同學進行大致統計和隨機調查，查看活動在同學中的反響
三、舉辦“拒絕手機誘惑，共建綠色課堂”橫幅簽名活動
綠色課堂啟動儀式結束后，活動組織部安排全體參與成員有序離場，在離場的同時要求參與成員進行簽名活動，保證拒絕手機誘惑，共建綠色課堂，并帶動班級同學一齊抵制手機誘惑。
四、召開主題班會 由學習部通知各班長組織以“拒絕手機誘惑，共建綠色課堂”為主題班會，由班長宣讀活動倡議書，帶動同學們的積極性，討論怎樣拒絕手機誘惑，把原來玩手機的時間放到學習上，讓班級學習好的同學分享學習經驗，加強學風建設。主題班會結束后全體同學在倡議書上簽字張貼到班級宣傳欄上，時刻警醒自己，并上交班會照片及班會感悟。
五、踐行四走精神，開展零手機活動
走出網絡：網絡雖大，承諾不了前程似錦 走出宿舍：宿舍太小，承載不了青春熱血 走向操場:沒有強健的體格，何以傲視群雄 走向課堂:沒有知識的羽翼，何以翱翔四海
要求同學們上課、上自習提前五分鐘到教室，自覺將手機靜音，交到手機存放箱中，由班長、紀律委員監督，安全保管手機，保證綠色課堂的零手機現象。標本兼治，從治標入手，切實解決上課玩手機等“課堂污染”問題，努力培養學生的良好習慣，提高學生的學習積極性和主動性，達到治本的目的。
六、評選綠色學院、綠色班級
紀檢部、學習部加大玩手機檢查力度，調查各學院、班級學風情況，通過學院、班級玩手機現象反映到量化，并選出綠色學院、綠色班級。
七、活動后期安排
1.由我院學生會秘書處負責整理活動的相關資料并存檔，宣傳部負責對此次活動的后期報道。
2.整理相關資料，并對此次活動進行總結。
3.學習部、紀檢部必須持之以恒，常抓不懈，改善我校學生玩手機現象，努力營造良好學習氛圍。
青島黃海學院學生會學習部初琳
2016年03月18日
青島黃海學院“拒絕手機誘惑，共建綠色課堂”主題活動
議 程
一、時間
2016年03月18日下午4點00分
二、地點
學校體育館
三、參加人員
1.分管學生工作的校領導;
2.學生處領導、各二級學院行政副院長、學工主任、部分輔導員; 3. 學生干部、學生代表約3000人。
四、主持
學生會文宣部部長王虎
五、議程
1. 介紹出席本次活動的領導 2.觀看視頻
3. 學生會學習部部長、信息聯絡部部長初琳宣讀活動方案 4. 學生會副主席、護理與健康學院學生會主席劉柯宣讀《綠色課堂零手機倡議書》
5. 學生代表表態發言 6. 學生會常務副主席段煉發言 7. 簽名活動
青島黃海學院學生會學習部
2016年03月18日
綠色課堂零手機倡議書
親愛的同學們：
如今的大學校園，同學們人手一部手機，老師在講臺上認真授課，而不少同學卻低頭玩手機。移動互聯網時代，很多人成了低頭族。我們不禁要問：在手機的得與失之間我們真正得到了什么?
毋庸置疑，手機為同學們的生活提供各種便利，讓同學們神游四海，但在課堂上玩手機你消磨的不僅僅是寶貴的學習時間，還有父母，老師乃至社會的殷切期望。如今，越來越多的學子意識到這一問題的嚴重性。為對自己負責，為同學們爭取更多的學習時間，還課堂單純的求學氛圍，我校學生會正悄然試水開展“拒絕手機誘惑，共建綠色課堂。”取得良好的反響。星星之火，可以燎原，為推動“拒絕手機誘惑，共建綠色課堂”活動的長久開展，使之成為黃海青年學子的又一文明行動，在此向全體黃海學子發出如下倡議：
1.請同學們提高意識，相互監督，上課及晚自習期間多開展多樣的學習活動，避免手機誘惑。
2.學生干部率先垂范，以身作則，上課帶頭不使用手機，創造良好的學習氛圍，帶動同學們的學習勁頭。
3.享受生活，主宰生活，不要成為手機的奴隸，認真了解手機在生活中存在的安全隱患，在生活中合理使用手機。
生活貴在知舍得，舍得是一種人生智慧和態度，只有舍掉自己對手機的依賴，我們才能獲得自然、綠色課堂。同學們!你能舍掉手機，安心聽老師講一堂課嗎?那么，請從今天做起，從自己做起，從點滴小事做起，在課堂上不攜帶，不使用手機，讓校園文明新風傳遍齊魯大地!
你的手機你做主，我們需要你的參與! 謝謝大家!
第五篇：黃海學院132
青島黃海學院參加青島市大學生征兵工作暨國防教育進高校啟
動儀式
5月14日下午，青島市2015大學生征兵工作暨國防教育進高校啟動儀式在青島科技大學嶗山校區第三報告廳舉行。青島警備區副司令員溫常升、青科大副校長張淑華出席儀式并講話。儀式由青島警備區副參謀長劉祥虎主持。青島各區(市)人武部副部長和政工科科長、駐青各高校征兵工作負責人，青島黃海學院武裝部岳濤老師參加了啟動儀式。
此次活動將全面拉開青島市今年大學生征兵和開展高校國防教育的序幕。
“今年我們對大學生參軍入伍在原有優惠政策基礎上，又出臺了6項新舉措。”市征兵辦負責人介紹，新政策設立“退役大學生士兵”專項碩士研究生招生計劃，根據實際需求，每年安排一定數量專項計劃，專門面向退役大學生士兵招生;將服兵役情況納入研究生推免生遴選指標體系，在部隊榮立二等功及以上的退役人員，符合研究生報名條件的可免試(指初試)攻讀碩士研究生;將考研加分范圍擴大至高校在校生和高校新生，對應征入伍服義務兵役退役的普通高校在校生和新生，在完成本科學業后3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取;退役大學生士兵專升本實行招生計劃單列，高職(?？?學生應征入伍服義務兵役退役，在完成高職學業后參加普通本科專升本考試，實行計劃單列，錄取比例在現行30%的基礎上適度擴大;高校新生錄取通知書中附寄應征入伍優惠政策;放寬退役大學生士兵復學轉專業限制，大學生士兵退役后復學，經學校同意并履行相關程序后，可轉入本校其他專業學習。
同時，國家進一步提高學費補償、國家助學貸款代償和學費減免標準，本?？茖W生每人每年由原來最高不超過6000元增加至8000元，研究生每人每年由原來最高不超過8000元增加至12000元。
據了解，征兵期間，兵役機關將落實大學生征集優先、優惠政策，切實做到優先登記、優先報名、優先定兵、優先辦理手續，向大學生參軍入伍開通“綠色通道”，人武部門在辦理體檢、政治考核、入伍手續時，學校有關部門在辦理學籍保留、提取檔案、開具證明、辦理學費補償代償等手續時，都要安排專人負責，簡化程序，隨時辦理，切實讓大學生參軍入伍享受到優先和優惠。
儀式上，市征兵辦、市國教辦還設立了大學生國防教育、征兵政策咨詢站，向大學生們發放了大學生應征入伍宣傳手冊等資料。有關負責人詳細介紹了今年大學生征兵的政策規定，為大學生們算清參軍入伍后的政治賬、經濟賬和成才賬，激發大學生參軍報國熱情。
為了進一步做好今年的大學生征兵工作，青島黃海學院武裝部在總結過去幾年工作經驗的基礎上，科學統籌，認真準備，依托各二級學院，主動了解學生思想動態，對有參軍意愿的學生開展調查摸底工作。據悉，5月19日武裝部將組織2015年青島黃海學院大學生征兵工作宣傳動員大會，屆時將對征兵政策進行詳細解讀。