第一篇：正安縣安場鎮房屋規劃
正安縣安場鎮合作醫療規范管理
責任書
為規范管理我鎮各村衛生室在合作醫療診療中的行為,按照縣合作醫療管理辦公室的一卡管理的精神要求，結合我鎮實際制度本責任書。
一、 村級衛生人員熟悉合作醫療相關政策，正確宣傳 正確引導群眾就醫。
二、 村級衛生室本著方便群眾，效益與服務同步的原則，
合理控制醫療服務成本，提高醫療服務質量，保障
農民身體健康，在接診參合病人時，要認真落實以
下工作：
1:嚴格掌握檢查指針，力求最廉價的輔助檢查，因病施治，合理用藥，合理收費，合理檢查，合理治療。
2：嚴格審核患者的參合證，惠農卡證號，是否相合。 3：門診日志與診療人次必須相符，登記表必須祥填組、戶及家庭成員性別、出生日期。合醫證號，、戶口人數、就診時間、臨床表現、診斷、合計金額、自付金額、補償金額，并要有患者簽字及手摸印。
4：村衛生室做到賬戶余額與臺賬余額相符。
三、 村級衛生室有下列行為的。合醫經辦機構有權拒絕
支付醫療費用，已經支付的，有權予以追回。情節
嚴重的報主管部門和相關部門批準可撤銷其定點村醫療機構資格。
1、 違反合作醫療用藥規范，檢查項目和物價部門收費
標準等有關規定的。
2、 應由個人承擔的醫療費用，計入合作醫療結算的。
3、 未按病人實際病情提供醫療服務而據此收取費用并
申請合作醫療費用結算的。
4、 分解門診人次，弄虛作假，視套取合作醫療資金行
為。
第二篇：安場鎮中心小學安全生產自查總結
安場鎮中心小學安全生產
自 查 總 結
為了進一步加強和改進學校安全工作，切實保障廣大師生的生命安全和學校及師生的財產安全，維持學校正常的教育教學秩序，貫徹執行省、市、縣有關安全生產會議精神，根據正安縣教育和科學技術局《關于開展全縣學校(園)安全生產大檢查的通知》(正教科通[2012]57號)精神，對我校轄區學校(園)進行了安全生產大排查?，F總結如下：
一、加強領導，高度重視
為了使本次安全生產排查有效地全面開展，加強安全排查領導力度，提高對安全工作的認識，高度重視安全排查的重要性，特成立了以劉文友校長為組長的安場中心小學校園安全排查領導小組，對各校(元)的安全進行督促排查，使本次的安全排查工作能有效、深入、徹底地進行。
各校(園)校(園)長為本次排查的主要責任人，成立相應的安全排查小組，對本校及轄區民辦幼兒園校園內及校園周邊安全情況進行全面排查。
二、組織實施，全面排查
1、各校(園)均開展了安全教育課、主題隊會(班會)、國旗下的講話和利用板報、櫥窗、觀看視頻等方式對學生進行安全教育，內 1 容涉及到交通安全、火災、自然災害、溺水、用電、煤氣使用、疾病防治、擁擠踩踏、食品安全等諸多方面，并開展了安全知識講座、競賽等活動，有記錄，有活動開展檔案資料，使學生對安全的重要性有了進一步的認識。
2、制度完善并張貼上墻，有各項安全應急預案;各校均成立了安全領導小組;學校與教師、學生、家長均已簽安全責任狀，責任落實到人。各校開展了地震、火災、泥石流等應急疏散逃生、自救演練。
3、安全臺賬記錄全面，安全隱患排除及時，資金落實到位，做到?？顚Ｓ?。
4、消防工作有專人負責，責任落實到人，消防器材配備齊全且有效，按時對消防器材進行檢查，安全通道暢通無阻礙。向陽學校學生宿舍消防器材配備齊全。
5、嚴格執行門衛值班制，24小時值班，進出入校園均有登記。一小、二小、瑞濠學校的監控設備完好，使用正常。辦公室、圖書室、實驗室、微機室等重要地方的防盜設施配備完整。
6、食品衛生安全工作開展較好，有專人負責采購、保管、發放，食堂工作人員均有健康證明;采購材料來源有登記，有留樣品;食堂衛生較好，對食堂定期進行消毒;多數學校師生均飲用公司配送的純凈水。對校園外擺攤設點的進行了清理，加強了對校園外食物的原材料和制作過程進行檢查，嚴禁向學生出售不衛生、不合格及過期食物。
7、嚴格禁止使用不合格校車接送學生。東壩幼兒園、茶薺廟幼兒園開學初使用私車接送學生，現經中心小學下發嚴禁使用非專用校
2 車接送學生的通知書后，均無學校及幼兒園存在使用非專用校車接送學生的情況。
8、加強了教師對學生的安全管制力度，注意觀察學生的動態，細致入微地了解學生的心理動向，利用好班干部進行側面了解，發現學生之間的摩擦、糾紛、不好的苗頭進行了及時的化解處理。做到了安全工作防患于未然，高度關注學生的健康發展，尊重學生，維護了學生的權益。老師收繳刀具等危險性物品，收繳危險性物品經?；?，并對攜帶者進行安全專項教育。樓梯，過廳、學校大門口等進行查巡，安排好值班。發現不安全因素進行了及時的解除或報告。
9、加強實驗室藥品管理，由專人負責，對藥品的使用、保管等較嚴格，責任落實到人。
10、對校園內及校園周邊的建筑物、活動設施、圍墻等重點區域、關鍵部位、重大隱患進行了安全排查，發現存在安全隱患的已立即排除。
11、制定了開展傳染病防治實施方案，有傳染病防控應急預案。定期對教室，特別是廁所、食堂進行徹底的消毒，最大限度減少疾病的傳播。
三、存在的問題及整改措施
1、為了全面實施學生營養改善計劃，現在多數學生在學校食堂用餐，就餐學生多，因此，食堂安全工作負擔重，責任大，很多設施亟待完善;食品衛生安全工作任重而道遠，對食堂管理和工作人員加強安全培訓，總結經驗，防范于未然，不斷完善相關設施配備，最大
3 限度保證食堂安全不出現任何事故。
2、民辦幼兒園均是租借民房，教師素質參差不齊，安全隱患多，安全工作管理難度大，因此，需加大對民辦幼兒園的安全督查，排除一切安全隱患，最大限度減少安全事故的發生。
3、部分消防器材管理人員對消防器材使用不熟悉，需加強對消防器材的使用培訓。
安全工作是一項繁雜的、長期的工作，在今后的工作中，進一步組織師生認真宣傳省、市、縣有關安全綜合治理的指示精神，宣傳安全工作的重要性。進一步使全體師生增強安全防范意識，提高思想認識，加強自我防范，同時加強對各管理人員的教育和培養，進一步增強其安全責任意識，明確各自職責，要通過學習、宣傳、教育、查漏、補缺等措施，使學校安全工作做到安全第
一、萬無一失。
安場鎮中心小學
2012年4月13日
第三篇：安場鎮2011年環境保護工作總結
安場鎮衛生院2011年環境保護工作
總結
安場鎮環境保護辦自成立以來,堅持以“三個代表”重要思想為指導,以人為本,認真貫徹落實省委、政府整臟治亂專項行動的精神，結合本鎮實際,按照縣政府和縣環境保護局的有關文件精神,促進我鎮物質文明、政治文明、精神文明的健康協調發展，提高城鎮品位，加強環境保護是全鎮人民的生存和長遠發展。堅持預防為主，綜合治理，全面推進，重點突破，有效改善全鎮環境質量，建立環境保護管理機制，提高人民生活質量和健康水平，創造良好的生活環境。
一、 工作成果
二0一一年環境保護工作一年來，在縣局的指導下，大力宣傳環境保護知識和環境保護法規，通過創建四民社區綠色社區和綠色學?；顒?，廣泛宣傳環境保護法規，使全鎮人民遵守和了解環境保護法規與科普知識。在綜合治理方面，對全鎮區域內180戶排污戶進行清理，其中包刮修車行16戶，木器加工12戶，煤炭經營和煤球加工24戶，醫療衛生47戶，釀酒行業7戶。集中屠宰行業1戶，餐飲業48戶，石廠、石棉瓦、玉子板加工16戶，豆腐干加工5戶，洗澡堂和洗車行業5戶，清理辦理排污許可證戶，辦證率達85%，并對3戶不合格打沙場進行整治。不定期對各村衛生室和診所的醫療廢物的處理進行監督檢查。
第四篇：安場鎮專職消防隊先進事跡材料
安場鎮專職消防隊自2010年組建以來，積極投身于隊伍、營房、裝備正規化建設，從組建到現在，共參加撲救森林火災達8次，涉及7個村，出動人員100多人次, 深入到轄區內的企業、超市、學校、銀行、加油站等消防安全重點單位和人員密集場所，進行消防志愿活動，宣傳消防知識達80余次。2010年受到了遵義市人民政府的表彰，同時獲得縣人民政府防火優秀隊伍的稱號;安場鎮人民政府抗洪救災、撲火突擊隊榮譽稱號。
2010年安場鎮專職消防隊正式成立，但由于初建，無論在隊伍，營房還是裝備的建設上，與專職消防隊正規化標準還存在著一定的差距。安場專職消防認識到自身不足，積極給縣委縣政府，安場鎮政府匯報，致力于解決專職消防隊建設的資金問題。經過不懈的努力，現已在隊伍，營房以及裝備建設上，達到了專職消防隊建設正規化標準。
2011年，是安場鎮消防隊經受考驗的一年，全縣遭受了不同程度的旱災，給全鎮工農業生產造成了重大經濟損失，持續幾個月未降下一滴水，水源緊缺。面對旱情，消防隊在鎮黨委政府的正確領導下積極部署，多次召開抗旱救災專題會議，消防隊充分發揮先鋒模范作用，沖鋒在前，無私奉獻，以大無謂的精神，戰天斗地，積極開展抗旱救災行動，在平凡的崗位上干出了不平凡的業績，展現出了新時期專職消防
隊伍為人民服務的良好形象，贏得了人民群眾的信任和贊譽。
3月20日，安場鎮石井村二民營企業大蔥基地、西瓜基地，近千畝育苗受到不同程度的損失，面對如此大的旱情，安場黨委、政府果斷出動專職消防隊為企業長期送水支援!災情就是命令。面對80年不遇的干旱，消防隊制定了相關的抗旱救災預案，消防隊在隊長陳建林的帶領下，二話不說，不畏險阻，千里送甘露。據不完全統計，安場專職消防隊至去年建隊以來，已為安場鎮的森林、企業送水出動車輛50余次，出動人員100余人次，送水量達150余噸，受惠群眾達1千人之多，受到了人民群眾的高度贊揚.2月28日，安場消防隊接應急辦電話稱：位于安場鎮瑞濠村山林大面積著火，已經無法得到控制，附近多處民房受到威脅，請求安場消防隊員先期救助。災情就是命令，消防隊立即組織15名隊員火速趕往現場，由于該村大部分群眾居住在平均海拔1000米以上的半山腰上，房前屋后都是山，眼前的道路崎嶇狹窄，消防車等大型車輛根本無法通過，因此參戰隊員不得不步行趕赴火場，面對異常嚴峻的形勢，隊員們沒有退縮，因為他們的目標只有一個，那就是：盡快到達火場，盡快撲滅山火，盡最大努力挽救林木少受損失，全力保護人民群眾的生命財產安全。
8月13日14時2分，安場消防隊接正安縣公安局指揮
中心通知稱：安場鎮安常社區堡上組發生一民房火災，請求先期到達控制火勢，災情就是命令，隊長陳建林放下電話，一邊召集隊員，一邊起動消防車，3分鐘趕到火災現場，將火勢控制，挽回了群眾的經濟損失。
安場消防隊本著時時刻刻牢記“人民的利益高于一切”，全體隊員以實際行動忠實踐行胡錦濤總書記“忠誠可靠，服務人民，竭誠奉獻”三句話的總要求，以“全心全意為人民服務”為宗旨，在時間緊、任務重、責任大的情況下，充分發揚了英勇頑強、不畏艱險、不怕苦、不怕累的攻堅精神。
第五篇：安場鎮中心衛生院 2011年衛生工作總結
2011 年是推進醫改工作的關鍵一年，也是衛生院面臨 機遇與挑戰的一年，我院在衛生局及鎮黨委、鎮政府的領導 下，在縣級醫療機構的業務指導下，深入貫徹落實科學發展 觀，以提高人民健康水平為目標，堅持“公共衛生服務為主， 基本醫療服務為輔”的原則，轉變理念，加強內部管理，提 高服務質量，較好的完成了 2011 年的各項工作，現將 2011 年的工作情況總結如下：
一、業務情況
醫院為了拓展、拓寬業務，加大發展業務。在工作目標中提到多渠道發展業務，制定多項措施確保業務的發展。2011年全年共完成業務收入 萬元，比去年同比增長了 %。增長主要集中在住院收上，其中手術67臺次，比去年有所下降，臺次，門診收入 萬元，鄉村醫生共轉送病人達 多人次。
二、共公衛生情況：完成上級下達的工作指標，認真落實醫改任務。
(一)、自公共衛生服務工作。
1、自公共衛生服務工作開展以來，共完成健康檔案建檔人數25965人，占全鎮人口的 35%。
2、 慢性病完成情況，自公共衛生服務工作啟動以來。充分調動鄉村醫生的積極性，深入村寨，對 65歲以上人群進行逐一篩查，共篩查出高血壓 2332人， 管理 1325
人，管理率為
57%，沒有篩查出精神病人，糖尿病 92人，管理
90人， 管理率為98%。
3、 完成 0-6 月齡兒童建檔人數
415 人。并全部進行管理，管理率達 100% 。4 、規范了公共衛生工作與經費的獎懲兌現。為了調 動鄉村醫生從事公共衛生服務工作的積極性，建立了公共衛生工作任務完成情況與經費獎懲兌現實施辦法。根據鄉村醫生所完成的工作情況逐項的建立了考核機制。
(二) 、計劃免疫工作，在計劃免疫中，全鎮以“計劃免疫工作計劃”為目標，著重建立完善計劃免疫十本貽賬，完成各項指標率，提高AFP病例監測報告，做好脊灰強化免疫工作及計劃外疫苗的接種工作。重點加強貧困邊遠山區及免疫空白地區兒童的免疫接種工作，做好“乙肝疫苗”的接種工作。2011年共出生兒童 826
人，0—7歲兒童
6951 人，建卡 6951
人，建卡率100%;乙肝疫苗接種2251人，接種率98%，及時接種801人，及時接種率為91.4%。2011年AFP、麻疹病例、新生兒破傷風實行“旬報告”和“零報告”制度，共監測上報36期。2011年共運轉疫苗12次，其基礎免疫接種率為：卡介苗96.4 %，麻疹疫苗96%，百白破93%，脊灰疫苗96%，乙肝疫苗94%。五苗全程接種率93%。為鞏固脊灰強化免疫，2011年4月進行了二輪強化免疫，應種4330人，實種4320人,服苗率99。8%.外地兒童應種79人，實種79人，0劑次兒童應種6人,0次劑兒童實種6人，
服苗率100%，并進行了查漏補種工作。2011年1月至12月，積極做好二類疫苗的接種工作，鞏固加強接種，通過衛生院全體醫務人及村醫的共同努力。為實現全國消滅麻疹承諾，于2011年11月對8月齡至6歲適齡兒童進行了麻疹漏種接種，應種數3263人，實種數3167人，接種率為97.1%。疫情監測在疫情監測上，繼續堅持“重點地區、重點預防，重點疾病、重點防治，重點人群、重點保護”的原則，嚴格監測“腸道傳染病，蟲媒傳染病，不明原因肺炎病例，流感樣病例、禽流感零報告及日報告”。主動搜索AFP病例。 在疫情監測上，嚴格按上級要求做到：有疫情報告各項制度，每季度有疫情分析，疫情自查總結，半年、疫情分析。
(三)、 婦幼衛生工作，
1、我院在上級業務部門的指導下，認真抓好“一法兩綱”的落實。加強和鞏固了孕產婦和兒童的系統管理，使孕產婦的系統管理率達 85%以上， 消毒接生率100%，兒童的系統管理率達95%，我鎮今年出生人數863人，住院分娩為829人，剖宮產212人，剖宮產率26%。其中我院住院分娩175人，剖宮產24人，產前檢查855人次，0-3歲兒童保健2317人次。
2、“三監測、六管理”工作 全年共有孕產婦858人，產婦858人，活產863人，建卡855人，產檢855人，有早孕檢查815人，住院分娩829人，新法接生34人，產后訪視854人，系統管理776人;高危孕產婦278人，管理278人，高危產婦278人，住院分
娩278人，危急孕產婦搶救1人，搶救成功1人，無孕產婦死亡。7歲以下兒童7455人，保健管理5021人;3歲以下兒童3258人，保健管理2689人;5歲以下高危兒童6人，管理6人; 5歲以下兒童中重度營養不良患病人數 6人。
3、婦幼衛生信息管理 嚴格按照上級要求，做好婦幼衛生的痕跡資料的歸類整理，建立健全了鄉村兩級信息資料檔案，準確及時上報和反饋婦幼衛生院信息。今年上報婦幼衛生信息12期，健全鄉級3本8種臺帳、村級2本5種臺帳，確?？h、鄉、三級數據上一致，為上級領導決策提供科學依據，達到保護婦女、兒童合法權益和健康發展的目的。
三、愛嬰醫院復審工作順利通過。 2011 年共報銷 2597 人次， 降消項目總費用752738元，報銷605025元。其中門診人次1069人， 總費用 31650元，報銷 31650元;住院報銷1528人次，總費用 650102元，報銷50924元。
四、基本醫療服務方面。 基本醫療業務收入1-12月份完成業務收入1502828元， 其中醫療服務收入 582867元，占總收入的39%。藥品收入919961元，其中中藥收入14476元，占藥品收入的 1.6 %。
五、鄉村一體化工作。我院根據上級文件精神，在鎮黨么政府的高度重視和各村相關人員共同努力下，對我鎮14個行政村鄉村醫生共 56人鄉村醫生資質進行了全面的審核，在14個行政村各設一個衛生室，實行集體辦醫、根據
自愿加入的原則、現已整合12個村級衛生室、由于多方面因素、還有2個村衛生室未整合。鎮村一體化領導小組分別與鄉村醫生簽訂了聘用協議?；竟残l生項目的實施，及時參加上級相關會議，組織會議、培訓學習研究、專題匯報工作等，確定村衛生室為農村三級衛生服務網底，對傳染病疫情、突發公共衛生事件進行登記，報告等相關制度的完善。
六、醫院日常管理工作。群眾滿意不滿意是關鍵， 為認真開展好“三好一滿意”活動。做到服務好、 質量好、技術好，群眾滿意，將創先爭優活動、學習先進事跡活動與衛生院開展“三好一滿意”活動相結合，院內組織全體職工學習先進事跡兩次;結合我院 的實際，狠抓責任目標的落實與醫院規章制度。每周對全院的工作實行一次大檢查，每月對責任目標完成情況實行考核，將考核與績效工資掛鉤。實行月會制度，每月組織全體職工學習相關業務知識、規章制度、通報當月 考核工作存在問題，及下月的工作要求。通過以上措 施，醫德醫風進一步得到體現，無舉報、投訴現象發生。
七、加強醫院自身建設，提高醫療服務水平 加強醫院自身建設。 加強院容院貌是醫院建設的重點，為此，我院在資金困難的情況下，為創建家庭般溫馨醫院，加強了 院內建設工作，此外，我院還加強了科室硬件設備的 配置，購買辦公桌及各科室辦公設備，使衛生院院貌大有改善，得
到社會的一致好評。同時，我 院還多次組織技術知識培訓，特別是加強了《處方管理辦法》的學習，嚴格規范醫療文書的書寫，并建立 相應的制度及管理措施， 使醫院的服務質量不斷提高。
八、加強醫德醫風建設。我院在局黨委的領導下， 加強了醫德醫風建設的工作力度，制訂了學習活動計劃，加強學習醫德規范、醫務人員行為準則，通過近階段的醫德醫風建設活動，職工素質有明顯提高， 在忠于職守、 愛崗敬業、樂于奉獻精神上，醫院在患者心目中的形象大有提升。我們堅信在局、鎮 黨委的正確領導下， 以院為核心， 加強醫院管理， 解決存在的問題，上下一致，齊心合力，一定會將我院的各項工作推向全面發展。
九、健康教育
圍繞預防、保健、康復等，采取多渠道方式開展健康教育宣傳工作，設立宣教室和咨詢室，播放錄象，在門診、住院部走道顯眼地方及病房粘貼宣傳畫、標語，門診大廳有兩塊宣傳板，每月定期出版報，各種衛生節日在街頭人口集中地方設點宣傳，制作展版，印發宣傳材料，口頭宣傳及設有咨詢電話。村醫上門宣傳，育齡婦女輪換式學習科普連環畫知識。一年來，共設點宣傳11次，每次醫務人員3人，共33人次，168期，粘貼標語20條，粘貼宣傳畫245張，制作展版6塊，發放宣傳材料20多種、16500份，醫務人員宣
傳192人次，接受咨詢567人次;會議培訓4期，共培訓120人次。18—35歲育齡婦女受教973人次，孕產婦受教651人。新婚登記人員受教65人。通過宣傳教育，提高了群眾的預防、保健、康復等衛生知識知曉率，行為形成率有所提高，保障了人民群眾的身心健康
十、存在的問題
1、醫療服務水平還不能滿足群眾就醫的需求。我院職工業務知識水平還不夠高，制定的院內組織學習計劃、到外培訓計劃等不夠完善，難以滿足群眾就醫的更多需求。
2、基礎設施較薄弱。硬件設施更是無法與國內鄉鎮衛生院平均水平相比，專業管理知識水平較差，對于檔案建立管理、鄉村整合、合醫籌資等都是我們以后需要更加努力的工作。
3、部分職工醫德醫風有等進一步加強。我院部分職工思想素質不夠高，整體業務素質更是急待加強。
十一、下一步打算
1、加強業務素質的培訓學習，在全院形成好學有上進的氛圍。
2、增加對基礎設施的投入，改善就醫環境。引進人才，留住人才、培養人才。
3、加強醫德醫風建設。