第一篇：開拓創新銳意進取
開拓創新 銳意進取
開拓創新
銳意進取 實現氣象科技服務工作新發展
氣象科技服務是氣象業務的重要組成部分，近年來始終堅持和把握這個工作理念，把氣象科技服務工作擺到十分重要的議事日程，與氣象基本業務同部署、同調度、同考核、同獎懲，按照“抓龍頭，促發展，樹形象”的氣象科技服務工作思路，不斷強化工作措施，創新工作思路，實現了全市氣象科技服務工作的健康可持續發展。2011年全市實現氣象科技服務總收入1788.3萬元，比2007年增長109.9%，75%以上的縣區局氣象科技服務總收入超過100萬元，河口區氣象局達到200萬元以上。自2011年下半年雷擊災害風險評估工作開展以來，簽訂雷擊風險評估合同18份，合同總額達450余萬元。我們的具體做法是：
一、著力爭取政策支持，打造氣象科技服務發展的良好外部環境
開展好氣象科技服務工作，必須有強有力的政策支持和良好的外部發展環境。近年來，高度重視氣象科技服務發展環境建設，想盡千方百計爭取政府和有關部門的政策支持，為氣象科技服務發展創造良好的外部環境。為爭取市政府政策支持，協調市政府辦公室轉發了由氣象、建設等四部門關于《防御和減輕雷電災害管理辦法》的通知，把防雷圖紙審查、工程竣工驗收納入了城建部門竣工驗收和工程項目備案的前置條件，把化工等易燃、易爆場所的防雷裝置檢測納入安監部門發放安全生產許可的前置條件，這個文件的出臺，有力的促進了全市防雷裝置檢測、圖紙審核和工程竣工驗收工作的順利開展;積極協調市法制辦、市行政審批中心等單位，把市和縣級氣象部門的行政審批事項全部入住市、縣政府的行政審批中心，促進了市、縣氣象行政審批工作的開展;每年都積極協調安監等部門，以安委會辦公室或安監局的名義出臺關于加強雷電安全工作的通知，明確要求要把新建、改建、擴建工程項目的雷擊災害風險評估和防雷措施作為建設項目“三同時”的重要內容，把防雷設施建設情況作為日常安全監督檢查的一項重要內容和頒發《安全生產許可證》等行政許可的重要依據;與市教育局聯合下發關于加強中小學校防雷安全工作的通知，確保了中小學校防雷安全;為切實開展好全市的雷擊災害風險評估工作，2011年3月，氣象局結合辦理市政協委員關于加強雷擊災害風險評估工作的提案，以市安委會辦公室的名義下發了以加強雷擊災害風險評估工作為主要內容的通知，積極爭取規劃、建設和市重點建設項目辦公室等單位的支持，把2011年市政府的5個重點建設項目全部進行了雷擊災害風險評估，實現了全市雷擊災害風險評估工作零的突破，強有力的推動了全市雷擊災害風險評估工作的開展。同時，積極協調移動、聯通、電信等通訊運營商，積極開展短信用戶的開拓，積極采取外呼、營業員直銷等措施，有效遏制了氣象短信的下滑的勢頭，短信用戶數呈上升勢頭;積極與電視臺協調，把全市電視天氣預報節目由人工送節目帶改為網絡傳輸，提升了節目質量，有效提高了工作效率，順利實現了全市氣象影視節目全部由市局制作。一系列政策性文件的出臺、外部環境的改善，相關部門的密切配合和支持，對全市氣象科技服務工作的發展提供了強有力的支撐。
二、強化措施，健全制度，完善機制，為科技服務發展提供內在動力
切實可行的制度是氣象科技服務健康發展的保障，良好的運行機制為科技服務發展提供強大的內在動力。近年來，氣象局黨組不斷在加強氣象科技服務制度建設、完善氣象科技服務運行機制上狠下工夫，建立健全了一系列符合氣象部門特點的氣象科技服務管理制度和運行模式。制定出臺了《氣象局運行機制》并逐年不斷完善，把氣象科技服務工作和氣象基本業務一樣，同部署、同調度、同考核、同獎懲。進一步強化激勵機制，出臺了《氣象科技服務獎懲辦法》，對全市做出突出貢獻的氣象科技服務人員大張旗鼓的給予表彰獎勵，對他們優先提拔重用、優先評聘技術職稱;對連續兩年不能完成氣象科技服務任務的單位，領導班子必須向市局黨組寫出辭職報告。市局黨組積極采取多種措施，為氣象科技服務發展創造“想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位，不干事的沒位置”的良好氛圍，極大的調動了氣象科技服務人員的積極性和主動性。為確保全市氣象科技服務工作的健康發展，確?？萍挤贞犖榈牧疂嵭?，市局黨組按照黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的要求，對氣象科技服務工作嚴格管理、嚴格要求，出臺了《氣象科技服務管理辦法(暫行)》，明確規定所有收入一律由財務結算中心結算;所有開支一律經局長辦公會議研究;所有材料的購置一律由采購小組購買;所有合同必須由兩人以上參與洽談;所有需要減免的收費事項必須經局主要領導和分管領導簽字同意并備案。嚴格執行省局下發的《山東省氣象科技服務財務管理實施辦法(暫行)》，從制度和機制上有效防范了不廉潔行為的發生。為進一步提升氣象科技服務質量，確保實現雷擊風險評估工作健康可持續發展，彰顯氣象部門雷擊災害風險評估報告的科技含量，市局黨組專門抽調四名同志包括新入局的兩名碩士研究生到防雷中心從事雷擊災害風險評估工作，并安排所有從事雷擊風險評估的人員到省防雷中心跟班學習，提高了風險評估人員的業務能力和水平，有力保障了全市雷擊災害風險評估工作的開展。為充分發揮瑞豐氣象科技服務中心防雷設計、施工“雙乙”資質的作用，解決縣區從事防雷工程無資質問題，規范縣區氣象部門經營實體經營行為，2010年氣象局在充分調研的基礎上，撤消了縣區氣象局所辦的所有經濟實體，在各縣區注冊成立了瑞豐氣象科技服務中心分中心，消除了因縣區經濟實體不規范而造成的風險，有效保障了縣區氣象局氣象科技服務工作健康發展。在氣象科技服務工作中，氣象局正確把握和處理好部門利益、社會效益和部門形象三者的關系，始終把部門的形象放在首位，在創造社會效益的同時兼顧部門的經濟利益。部門形象完了、社會效益沒有了，部門經濟利益也無從談起。因此，市氣象局對工作人員嚴格要求，嚴格管理，確保所有科技服務人員必須做到“工作不在自己這里延誤，差錯不在自己這里發生，外來辦事人員不在自己這里受冷漠，單位形象不在自己這里受損害”。多年來，市氣象局行政審批工作連年被評為先進單位，行政審批人員連年被評為崗位標兵和黨員示范崗，氣象科技服務工作實現了零投訴，氣象部門的社會管理職能、氣象服務職能得到了很好的彰顯，社會地位和社會形象得到了有效提升。
三、存在的主要不足和下一步打算
氣象科技服務工作雖然取得了一點成績，但是與先進兄弟單位相比仍有很大差距，在工作上還有很多不足和問題，突出表現在以下幾個方面：
(一)科技服務發展不平衡。一是科技服務項目間發展不平衡。2011年全市氣象科技服務總收入中防雷業務收入占了88.71%，而專業氣象服務、電視廣告、“12121”、手機短信、慶典服務等項目的業務收入僅占總收入的0.87%、2.95%、1.53%、5.73%、0.21%。防雷業務收入在氣象科技服務收入總額中所占比例過大，而專業氣象服務、氣象信息服務等項目收入太小，與氣象業務密切相關的服務項目發展相對滯后，特別是手機氣象短信業務，雖然市場潛力很大，但是潛力挖掘不夠。二是縣區氣象科技服務發展不平衡。2011年河口、廣饒、墾利、利津四個縣區局氣象科技服務收入分別是219.5萬元、183.2萬元、151.4萬元和54.1萬元，河口局是利津局的4倍之多，縣區發展不平衡問題比較突出。
(二)科技服務體制、機制亟待完善。雖然近年來我們在機制、體制等諸多方面注意調整、完善，但是仍存在不少問題，在體制上，政、事、企交叉、界線不清晰問題仍然存在;在科技服務管理機制上仍不夠靈活，在科技服務人員獎勵、激勵機制方面仍需探索新的辦法。在體制、機制上與“政企分開、政事分開、事業企業分開、營利性機構與非營利性機構分開”的要求還有很大差距，尚未真正形成“界面清晰、責權明確、管理科學、監督有效、效益顯著”的現代氣象科技服務管理體制。
(三)科技服務人才匱乏。近年來，局不斷加大科技服務人才的引進和培養力度，但是由于受編制、非編制人員待遇偏低等因素的影響，人才引進和培養與氣象科技服務發展需求相比仍顯滯后，現有人員業務水平和能力仍然不能滿足科技服務發展的需要，特別是在雷擊災害風險評估工作方面表現的優為突出，氣象科技服務人才匱乏問題已成為制約氣象科技服務發展的重要因素。
在下一步的工作中，我們將以這次會議為契機，認真傳達貫徹落實好本次會議精神，學習和借鑒兄弟市的好經驗、好做法，加快氣象科技服務人才隊伍建設，進一步創新工作思路，完善體制和機制，努力實現氣象科技服務工作的新跨越。
第二篇：銳意進取 開拓創新
銳意進取
開拓創新
“天下難事，必做于易;天下大事，必做于細。”對科研技術人員而言，搞研發也是一樣的道理，研技術人員要具有實干、專注、緊持、持續、精細等工作態度;工作過程中要注重將理論知識與實際操作相結合，深入了解工藝反應原理。研發技術人員知識面要寬，專業知識要扎實，要精通，要鉆研得深透，要能夠做到百問不倒，不斷的學習和關注國內外行業最新創意資料，搜集新工藝、新材料及行業競爭資訊，把握行業最新應用發展背景趨勢，并合理選擇采用，以便更好的服務于公司的研發崗位。
楓葉經霜而赤，臘梅浴雪而馨?？蒲屑夹g工作和生產密切相關。就科研開發中心而言，要根據客戶對產品性能的需求，經過嚴謹縝密的推算進行投料，物料配比、溫度、壓力、時間、進樣速度、攪拌速度…每一個可變因素都會影響產品的質量性能，所以每次試驗都要明確因變量和不變量，詳細記錄反應條件和試驗數據，保證數據的真實性和可重復性。從而能夠從這些反應條件所組成的排列組合體系中找到規律。雖然研發工作面對的是未知、探索、不定時的失敗，但又有規律可循，擁有豐富的知識和開闊的思路，再加上實驗中積累的經驗，相信成功就會不期而至。
創新是一個企業發展的不竭動力，公司的產品從單一到多樣多功能化，新產品的上市極大加強了市場競爭力，每一次跨越式發展都是創新的結果。東大科研技術團隊解放思想，打破常規，技術創新，理念創新，思維超前，用科學創新的觀念統領企業的發展。新一代東大人更是思想活躍，勇于探索，敢為人先，延續、繼承了老一代東大人的優越品質，用創新精神豐富著她的內涵。
第三篇：兩會思想匯報：銳意進取，開拓創新
敬愛的黨組織：
陽光明媚的三月，在兩會召開之時，我們班立刻掀起了一股“兩會”學習熱。2011年3月3日15時，全國政協十一屆四次會議在人民大會堂開幕，來自各黨派團體、各族各界的全國政協委員匯聚一堂，聽取了賈慶林主席關于政協全國委員會常務委員會工作的報告。
政協全國委員會常務委員會工作報告指出，全國政協十一屆三次會議期間，委員們圍繞“十二五”規劃制定深入討論，提交相關提案和大會發言650多件。政協還召開專題議政性常委會議和“著力擴大內需，促進發展方式轉變”專題協商會，報送了《全國政協黨組關于編制國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的若干建議》，受到**中央、國務院高度重視。
賈慶林說，人民政協為編制“十二五”規劃建言獻策的過程，是發揚民主、集思廣益、推動科學決策的成功實踐，也是廣泛動員、凝聚強大合力的有益探索，取得了豐碩成果。賈慶林強調，2011年是中國共產黨成立90周年，也是“十二五”時期開局之年。人民政協要堅持以共產黨理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深入貫徹**十七屆五中全會和中央經濟工作會議精神，繼續抓住和用好重要戰略機遇期，緊緊圍繞黨和國家中心工作，把推動科學發展和加快轉變經濟發展方式作為履行職能的首要任務，把促進社會和諧穩定作為義不容辭的責任，把提高政協工作科學化水平作為自身建設的目標，同心協力搞好政治協商，積極穩妥推進民主監督，扎實有效開展參政議政，為實現“十二五”時期良好開局，奪取全面建設小康社會新勝利作出積極貢獻。經濟發展方式為主線、以大力調整經濟結構為主要內容等建議，為規劃編制提供了有益參考。
報告中提到：過去的一年來，人民政協高舉愛國主義、社會主義旗幟，把握團結和民主兩大主題，發揮協調關系、匯聚力量、建言獻策、服務大局重要作用，為應對各種風險挑戰，推動經濟社會又好又快發展，科學制定“十二五”規劃，促進兩岸關系和平發展，擴大我國對外友好交往作出重要貢獻，譜寫了人民政協事業發展的新篇章。當前，我國經濟社會發展正處在必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰略機遇期。人民政協要切實增強機遇意識，既要抓住機遇、用好機遇，又要珍惜機遇、維護機遇，更好地調動各黨派團體、各族各界人士的積極性、主動性，全面推進各領域工作堅定不移地朝著既定奮斗目標前進。
有一則人民網的報道，全國人大代表，上海華日服裝有限公司工會主席、團支部書記朱雪芹做客強國論壇，與網友進行在線交流。朱雪芹在回答網友的提問時說道，“我們知道，農民工已經成為城市的一部分。我希望廣大網友都能夠關心身邊的農民工，至少你可以給予他們一個微笑，讓他們感覺到在這個城市當中是受人尊重和認可的”。
這讓我想起了春季聯歡晚會上的一個情節，在草根明星們的節目之后，主持人將畫面轉到了一對在城里務工的夫婦，他們已在城里扎根，過著安心的小日子，臉上滿是知足的笑容。之后就是農民工兄弟舉著寫有新年愿望的看板一個個從鏡頭前掠過，其中給我印象最深的也是主持人后來提到的，他希望看到城里人的笑容，是啊，在城市里成天忙忙碌碌的快節奏下，勞累的人們似乎已經忘記怎么微笑了，臉上寫滿了漠然，更別說去關心周圍的陌生人了，尤其是對農民工來說，他們的體會可能更深一些，帶著生存的壓力在他想辛勞的工作，心中也是苦澀的，他們最希望得到的就是人們的認可，人們的關懷，無需太多言語，只要一個微笑，也許就會讓他們體會到一些溫暖。
通過對報告學習的感想，并進一步回歸到我們研究生的本職工作中，在今后的日常生活中我們要更加努力科研，銳意進取，開拓創新，積極服務于祖國科技事業的發展和綜合國力的提高。同時要提高參政議政的自覺性和熱情，緊密團結在以共產黨同志為總書記的黨中央周圍，積極為國家蓬勃發展建言獻策，為實現中華民族的偉大復興貢獻自己的一份力量。
匯報人：好范文
第四篇：開拓進取 勇于創新
4月15日《創新思維魔方》實戰應用課程在廣州益策班(商戰名家) 開講，本次培訓主要講師是蔡勁松老師，培訓人員共有25員，分別來自不同的公司，共分為三組，每組選定小組組長，并進行了小組命名。賦予組長全程組織協調的職責，并告知大家培訓過程進行積分管理，積分最多的小組，我司有兩位同事積極參與。本次公益培訓各種獎品是由光陽電器有限公司“冠雅”品牌給予支持。
下午2時，培訓正式開始，在一張大屏幕上播放著“信息大爆炸下的創新思維”的視頻把大家拉入情景之中，讓大家更加深刻了解到什么是創新思維，從而進入了本次培訓的主題。本次培訓分為四個章節，分別為：創新思維的基礎、創新思維的工具、創新思維的魔方和創新思維的應用。培訓過程中，現場氣氛十分活躍，學員們紛紛舉起自己的雙手，提出自己的想法。答案沒有一致，只要是自己勇于開拓和創新回答的，只要符合實際則就對。
課間用三個半小時，把兩天課程內容的核心部分和學員們進行了高密度的分享，對創新六大思維工具重點進行了多工具的綜合應用。期間穿插了多個互動游戲與情景練習，通過連環練習，讓六大工具整合在期間，加深了學員對工具應用的理解，回避了學時短促的不足。有 5名學員在課程中，積極組織小組活動，帶頭參與課間任務，通過積分與推薦獲得由我司贊助的“冠雅”護眼燈獎品。
本次培訓，讓大家學習到養成系統化、可視化的思維習慣，不斷優化升級個人的知識管理，活到老，學到老，勇于創新。
第五篇：開拓進取，勇于創新
公共衛生學院2015年女工工作總結
2015年公共衛生學院女工委在校工會和院領導的關心支持下，按照校工會部署工作要點，結合我院女教職工的實際情況，從提高女教職工的整體素質、維護女教職工的合法權益、優化女教職工的工作、學習、生活等方面入手，以多種形式在我院開展“崗位創新、崗位奉獻”，充分調動了全院女教職工的工作積極性和創造性?，F將我院女工委在工作中取得的經驗體會總結如下：
一、深刻認識女職工工作的重要意義
首先我們女工委結合校工會和院黨委的部署精神，確立了把女教職工的權益放在女工工作的第一位;把女教職工的意愿作為女工委工作的第一信號;把關心和服務女教職工作為女工委的第一職責，從而統一了我們女工委委員的思想，認識到女工工作在促進高校建設和發展的重要意義，繼而緊緊圍繞以上幾個方面確立學院女工工作目標，做到年初有計劃，年中有檢查，年末有總結，對全年的工作活動做到痕跡管理的工作方針。同時學院女工委每年召開一次全院女職工大會，調研女工們對上一年工作的意見和來年工作的建議，然后我們分析總結前一年工作經驗、結合學院黨委和行政工作要點制定下一年的工作計劃，從而建立科學完善的工作機制，做到有序、有質量地開展工作。
二、開展學習活動，提高整體素質
女教師已成為高校教學、科研、管理工作中的重要力量。就公共衛生學院而言，全院有教職工86人，其中女教職工就有女工47人，占全院總人數的54.7%(47/86)，如何使這支力量在工作中充分展示出女性風采，抓好思想政治工作是首要的一環。近年來，我院女工委按照校工會和黨總支的部署，根據各教研室的學科特點不同、工作時間安排各異、難以集中統一學習的狀況，因地制宜，對全院女教職工采用定期集中學習討論和按月度規定自學內容相結合的方法，組織全院女教職工學習討論《工會女職工委員會工作條例》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等，使她們對婦女應有的地位權益有了更深刻的理解，充分認識到婦女在社會主義建設中的重要作用，增強維權意識，懂得如何運用法律武器來維護自己的合法權益。
同時，女工委還在全院女教職工中倡導堅持“四個一”活動，樹立她們“自尊、自信、自立、自強”的精神。在教學、科研中充分發揮知識女性“半邊天”作用，并取得了優異的成績，例如：2015年張慧珍教授獲廳級學術技術帶頭人稱號; 2015年在教學上我院張曉峰、燕貞、陳姜獲校級“三育人”先進個人稱號;女教授李琳琳獲2015年國家自然科學基金項目資助。我院女教師燕貞、李琳琳榮獲2015校級骨干教師稱號。同時，科研方面，大家更是你爭我趕，我院女教師申請科研項目21項，獲科研經費158余萬元，其中1項國家自然科學基金課題;共發表SCI文章17篇;編寫出版教材5部核心期刊發表學術論文69篇，她們用自己的智慧、汗水，開創了我院有史以來的先河，書寫了女教師在科研工作的新篇章。
三、健全女工信息檔案 掌握第一手資料
通過這幾年的努力，我院女工委分門別類的建立健全女工委工作信息化管理檔案庫，內容包括：工作計劃檔案，出席和召開校院女工委會議記錄檔案、舉行各種文體活動記錄檔案、女教職工的信息反饋
1 檔案、女教職工女教授;女博士;女碩士檔案;新進人員檔案;單親女教職工檔案;女困難職工檔案;女職工體檢檔案;女教工校級以上榮譽證書檔案、獨生子女檔案等，通過這些信息檔案女工委干部全面了解掌握了女教職工的工作、生活情況，使女工委的工作有目標開展，做到發現問題及時解決，大大提高了女工委的工作效率，同時也防止了工作中的遺漏。
另外，建立女職工信息交流制度，結合女工工作寫出調研報告或理論研究文章。本學期向校女工委投稿二篇系列活動報道，2015年3月12日校工會女工園地刊登了慶“三八”活動《公共衛生學院舉行慶祝“三八”婦女節“春之韻”女職工攝影寫真活動》;2014年4月24日校工會女工園地刊登了《公共衛生學院組織女職工休閑游》;2015年6月24日校工會女工園地刊登了《公共衛生學院女工委組織學習“工會女職工委員會工作條例”》;2015年10月23日校工會園地刊登《公共衛生學院組織女職工生態園摘石榴》。結合女工工作寫了一份調研報告。
四、履行維護職能，為女職工辦實事。
1.維護女教工合法權益，為女教職工說話辦事，想群眾之慮，急群眾之難，謀群眾之求。 多年來，我院黨總支、院行政領導、院工會女工委的同志已形成良好的制度，一直堅持看望慰問生病住院或有臨時困難的職工。無論職工生育子女或生病休養、住院，單親家庭的職工、本院職工直系親屬、離退休職工有困難的，都主動前去看望，幫助解決實際困難并給予經濟或物質上補助。今年我院有四位教師(王凱娟、楊海燕、巴月、陳小玉、)生病住院、生孩子，院工會女工委和院黨總支書記親自到醫院探望，給每位生產的年輕媽媽和生病住院的病人及時送去鮮花、祝福和慰問品。
2.對特困女教職工及特殊家庭的情況進行調查，建立檔案，實施幫扶，并及時上報校工會女工部(見附件11)。
3.關心大齡女青年婚姻問題，多方聯系搭建愛心“鵲橋”。
五、學?；顒臃e極組織，踴躍參與
如校女工委每年舉行不同類型健身操的學習、展示和運動會開幕式表演活動，院女工委在組織過程中，采取以下程序來協調各方面的工作，使活動能夠落實到人：
1.首先把參加活動內容、目的、意義向領導匯報，取得院領導的高度重視和大力支持，這是活動成功的重要保證。
2. 女工委員在組織中做到切實負責，積極熱情，這是活動成功開展的重要前提。
3.女工干部調研各學科女教職工工作時間表，逐一詢問到人，然后分析出統一的時間，制訂排練計劃。每次排練提前短信通知到人。
4. 確立鮮明健康的活動主題和原則，使排練既有紀律性，又放松身心，加深了活動意義，保證了活動質量和品位。
5.排練過程中女工委員們都提前做好后勤保障工作，把場地、視頻、水準備好。
6.整個活動過程有始有終，之前有計劃，之中有檢查，之后有總結，活動的照片、材料及時上網(公共衛生學院和校工會)宣傳，收到了很好的效果，為今后的活動打下了良好的基礎。如：在排練校工會女工委舉辦的“韻律健身操”的展示、表演中，大家都積極踴躍參加，參加率達到了50%以上，除去出國的和外出學習的全都參加了比賽。
六、活躍生活，放松心情
為了使女教師能以健康的體魄和良好的精神面貌投入緊張的工作與生活，我院女工委結合廣大女教師的愛好和特點，組織開展了豐富多彩的各類活動，從身心兩方面關心女職工的健康。
1.每年的三八節我們公共衛生學院女工委都會在院學術會議廳組織慶“三八”全院女教職工自娛，為她們提供了一個展示自己的舞臺，姐妹們滿懷熱情積極參與，促進了姐妹們之間的感情交流與溝通，釋放了平日里工作和生活的壓力，也增進了女工委的凝聚力。
2.女性不僅需要身體健康的關心，更要注重心理的健康，做到身、心的全面健康。為此公共衛生學院女工委多次邀請心理學、營養學等方面的專家博士為全院女師生員工舉行了一場場生動的心理健康知識講座、營養知識健康講座。教育大家如何認識自然規律、順應自然規律，如何調整心態，怎樣和人愉快相處、分享快樂，怎樣確定可行的目標，從而更好實現自己的理想。在生活上如何營養，什么是膳食搭配、營養平衡。大家聽后對照自己，受益頗深。
3.各種趣味性文體活動如跳繩比賽、踢毽子比賽、羽毛球賽、攝影評比、雙升賽等，場面激烈、歡躍，從中展示出女教職工積極向上，勇于競爭，勇于拼搏的精神。
通過以上各種工作和活動的開展，不但提高了女教職工的思想素質，也促進了她們身心健康，使她們在工作中干勁更足了，同時也增強了女工委在女教職工中凝聚力。近年來我院就有10名女教職工分別獲學校最滿意教師稱號、4名校級骨干教師稱號、2名省級骨干教師稱號?？蒲懈巧狭诵屡_階，僅15年女教師申請科研項目21項，其中1項國際自然基金;參編教材5部;還有發表SCI論文17篇及核心論文69篇，她們用自己的智慧，汗水，開創了我院有史以來的先河，書寫了女教職工的新篇章。同時，我院女工委連續7年榮獲校女工工作達標先進單位的榮譽稱號，為鄭州大學和諧校園建設做出了自己的貢獻。
公衛生學院工會女工委員會
2016年3月23日