第一篇：原重慶市公安局副局長
廣州公安局原副局長受賄600萬(圖)
廣州公安局原副局長受賄600萬(圖) 2013年07月20日 09:13 來源：中國新聞網
何靖。(本報資料圖片黃澄鋒攝)
記者從深圳市人民檢察院獲悉，該院已于近日以受賄罪對廣州市公安局原副局長何靖提起公訴。計劃下周在深圳開庭審理。
該案系由廣州市人民檢察院反貪局偵查終結，由廣東省高級人民法院指定深圳市中級人民法院審理，廣州市人民檢察院于2013年4月8日將該案移送深圳市人民檢察院審查起訴。
檢方指控，何靖在任職期間，利用職務便利，為他人謀取利益，其本人單獨及伙同其妻子黃某虹(另案處理)非法收受他人賄賂共計人民幣626萬元、港幣67.4萬元、美金1萬元。
某卡拉OK老板送錢60多萬 檢方透露，何靖收受的賄賂，大量來自休閑娛樂行業的老板。由于何靖分管治安，許多特種行業的老板爭相與其“拉關系”、“求關照”。
其中，廣州市白云區一家卡拉OK俱樂部因為治安問題，被公安機關責令停業整頓一個月，該俱樂部股東周某找何靖“打招呼”后，一周后俱樂部就得以重新開張。為答謝何靖的幫忙及日后繼續獲得關照，周某先后送給何靖人民幣42萬元、港幣6萬元。為了給這個實權人物送錢，周某也頗費心思，聽說何靖女兒在香港工作，立即以此為由，送給何靖妻子港幣20萬元。何靖妻子將此事告知丈夫，何靖知道周某在拉攏討好他，欣然收下這筆錢。
打招呼“撈人”收了上百萬
何靖還屢次出面為涉案人員說情，從而收受賄賂。梁某是廣州市白云區一家物業有限公司的老板，其朋友鐘某涉嫌窩藏罪，在何靖的周旋下，鐘某一審被判處八年有期徒刑，二審改判為三年。后鐘某又因賭博被公安機關查處，由于何靖“打招呼”，最后未作刑事處理。梁某的親戚在家打麻將賭錢被公安機關抓獲，梁某找何靖幫忙后，其親戚未被治安處罰。梁某先后送給何靖人民幣85萬元、港幣26萬元、美金1萬元，并通過何靖妻子送上人民幣11萬元的紅包。
某鎮副書記求升遷送31萬
人事安排是何靖斂財的又一途徑。他利用職務之便，為其下屬多名公安民警在職級升遷、工作調動、崗位安排等方面提供關照，收受賄賂。廣州市白云區某鎮黨委副書記王某某曾與何靖有隸屬關系。何靖為其在職務晉升方面提供幫助，多次收受賄賂共計人民幣31萬元。
非法染指經濟活動
染指經濟活動是何靖收黑錢的另一個重要來源。何靖利用職務便利，為廣州市公安局花都分局民警麥某堅在承包經營廣州市公安局花都區分局下屬企業、投資入股企業、職級升遷及麥某堅親屬工作崗位安排等方面謀取利益，收受麥某堅以“利潤分紅”和“感謝費”等名義賄送的錢款共計人民幣320萬元、港幣4萬元。
何靖其人
何靖，男，1957年生于廣東德慶，畢業于廣州醫學院，研究生學歷，二級警監警銜。自1984年參加公安工作以來，先后任(原)花縣公安局刑警大隊副大隊長，(原)花縣公安局副局長，(原)花都市市委常委、政法委書記、公安局黨委書記、局長，增城市市委常委、政法委副書記、公安局黨委書記、局長，白云區區委常委、區公安分局黨委書記、局長等職務，落馬前任廣州市公安局黨委副書記、副局長，分管指揮中心、科技通信處、出入境管理處等單位，同時兼任廣州市公安局新聞發言人，在市公安局領導中排名第四。
2012年8月25日，何靖因涉嫌嚴重違紀接受組織調查，成為近年來廣州公安系統“落馬”的級別最高的官員。
1984年進入公安系統后，何靖在原花縣(現花都區)公安局擔任法醫。此后，何靖從一名普通的法醫逐步走上領導崗位，成為局長。據曾與何靖共事多年的同事稱，他在業務上是好手，對偵破大案、命案特別有心得，何靖亦曾自夸“沒有他破不了的命案”。
也有同事說他脾氣狂躁，喜歡拍桌子發火、責罵下屬，有時“前一秒鐘還好好的，后一秒就暴跳如雷”，“摔煙缸”等事時有發生，有時莫名對著向他匯報工作的普通民警破口大罵，讓人無法下臺;也有同事說他辦事雷厲風行，精力過人，“工作不分時間，經常晚上審稿批復材料，沒日沒夜”，“隨時會通知開會，哪怕是晚上11點”，擔任新聞發言人期間對通稿材料審核非常細致甚至苛刻。
懺悔錄： 我只顧享受權力 忘記了服務人民
案發后，何靖對受賄的犯罪事實供認不諱，并主動退繳了全部贓款。他懺悔：“我心存貪念，在交往中慢慢放松了警惕，忘記了黨紀國法，把不正常的當成了正常的，認為幫忙收錢是理所當然的”，“我只想著享受權力帶給我的好處，忘記了黨和人民給予我權力是讓我服務人民的，放縱了自己，結果走向錯誤，走向犯罪。”
第二篇：原鐵道部運輸局副局長涉嫌受賄
原鐵道部運輸局副局長涉嫌受賄2400萬被公訴
2013年9月2日 北京 原鐵道部運輸局副局長蘇順虎涉嫌收受3家企業2400余萬元賄賂款被提起公訴，北京市第二中級法院近日將開庭審理此案。
今年59歲的蘇順虎是湖北省人，研究生文化，高級工程師，原鐵道部運輸局副局長兼營運部主任。蘇順虎于1980年畢業于蘭州鐵道學院鐵道運輸專業，歷任鐵道部運輸局貨運計劃處副處長、鐵道部運輸局營運部貨運營銷計劃處處長、昆明鐵路局副局長。2011年7月被中紀委雙規。
檢方指控，蘇順虎于2003年至2008年間，利用擔任鐵道部運輸局營運部貨運營銷計劃處處長的職務便利，接受山西曲沃縣閔光焦化有限責任公司董事長張邦才的請托，為該公司解決煤炭運輸等問題提供幫助，為此，先后多次收受張邦才給予的錢款共計人民幣85萬余元。
2004年至2010年間，蘇順虎利用擔任鐵道部運輸局副局長兼營業部主任的職務便利，接受江西省物資貿易有限責任公司法定代表人周云富的請托，為該公司解決煤炭運輸等問題提供幫助，為此，先后多次收受周云富給予的款物共計折合人民幣1194萬余元。
2008年至2011年間，蘇順虎利用擔任鐵道部運輸局副局長兼營業部主任的職務便利，接受北京鐵潤商貿有限責任公司法定代表人段莉的請托，為該公司解決貨物運輸等問題提供幫助，為此，先后多次收受段莉給予的款物共計折合人民幣1212萬余元。
據悉，案發后，大部分受賄款物已追繳。檢方認為，蘇順虎身為國家工作人員，利用職務上的便利，為他人謀取利益，非法收受他人財物，數額特別巨大，情節特別嚴重，應當以受賄罪追究被告人蘇順虎的刑事責任。
第三篇：長沙原規劃副局長擁上億家財 平均日進2萬元
長沙原規劃副局長擁上億家財 平均日進2萬元 人民網[微博]2013-03-27長沙市規劃局原副局長顧湘陵因錢多、房子多、情人多、行賄人多、受賄次數多、受賄方式多被稱為“六多局長”。10年間，他悄無聲息地斂財6000多萬元，平均日進近2萬元，坐擁上億家財。然而，權力尋租的結果，是葬送了其事業與家庭。
“六多局長”坐擁上億家財
現年49歲的顧湘陵是湖南汨羅人，2011年7月被雙規時系長沙市市政局局長。在此之前，他自1998年至2010年先后擔任長沙市規劃局局長助理、副局長，被認為是長沙規劃方面的“技術權威”，也是一些開發商眼中“肯幫忙、能幫上忙的人”。
經過檢方的106次審訊、一審法院的4天庭審，2012年12月24日，顧湘陵最終被認定在擔任長沙市規劃局局長助理、副局長和長沙市市政局局長期間，受賄人民幣1688萬余元，另有來源不明巨額財產4700萬元，犯罪總金額達6388萬余元。
因犯有受賄罪、巨額財產來源不明罪，顧湘陵被衡陽市中院一審當庭判處無期徒刑。他在長沙市規劃設計院工作的妻子吳利君因共同受賄，被判有期徒刑2年，緩刑3年。
2005年至2009年，是長沙樓市發展的“黃金時期”，也是顧湘陵受賄最集中、受賄金額最多的幾年。據參與偵辦這一案件的衡陽市檢察院反貪局副局長劉建成測算，從當上規劃局副局長到調離的近10年時間內，顧湘陵平均每天進賬近2萬元。
“這個干部級別不高，但犯罪金額特別大。”劉建成介紹，顧湘陵在長沙市規劃局任職期間一直主管最核心的工程審批和項目報建工作，這些權力是開發商最為看重的。在衡陽檢方給記者提供的《顧湘陵受賄一覽表》上，各開發商以現金、干股、手表、金條、購房折扣等多種方式向顧湘陵行賄多達300多次，有開發商行賄金額高達數百萬元。
權力的尋租和變現，使得顧湘陵的財富迅速增長。衡陽市檢察院指控，顧湘陵擁有家庭財產折合人民幣高達1.15億元，在長沙和北京共有16套房產。也正因為錢多、房子多、情人多、行賄人多、受賄次數多、受賄方式多，他被稱為“六多局長”。
86個樓盤容積率被調高
衡陽市檢察院職務犯罪預防處副處長曾慶意介紹，利用手中的權力，顧湘陵為開發商在加快報建進度、容積率調整、局部規劃調整、土地置換、勸退競拍等方面提供幫助、謀取利益，并收受其好處。
在衡陽市中院的判決書上，有顧湘陵進行權力尋租的大量事實，相關描述占據了判決書的絕大部分。
長沙某置業公司董事長郭某在和顧湘陵結識后，遂與他開始頻繁接觸。 2002年，郭某在開發“財富時代”項目過程中，為使項目用地與長鐵集團公司土地順利置換，找到時任長沙市規劃局副局長顧湘陵幫忙。后者就以規劃局名義找到長鐵公司相關領導打招呼，土地置換問題隨之解決。
2005年，為取得原湖南省工程機械廠土地以開發“中江佳境天成”項目，郭某再次找顧湘陵幫忙。后者便勸退了參與競拍的其他幾家公司，使郭某的公司順利中標。此后由于顧湘陵的介入，該項目的容積率從土地拍賣時規定的3.0提高到4.15。
“容積率從3.0提高到4.15，對開發商而言，其間蘊藏著上千萬的利潤。”長沙市一位規劃專家表示。
土地置換和容積率的提高損害了國家利益，降低了住戶的舒適度，卻給顧湘陵帶來了實實在在的好處。為感謝其幫忙，郭某利用過節等機會，送給他大額款項和干股等，對他的情婦購買門面房予以很大優惠，涉及金額數百萬元。
根據判決書，長沙有86個樓盤因開發商賄賂顧湘陵而發生了容積率被調高、樓間距縮小等變化。
顧湘陵另一種比較隱蔽的受賄方式，便是用他的權力為其身為設計師的妻子吳利君獲得設計業務，攫取巨額經濟利益。根據起訴書，大多數時候，是開發商得知吳利君的職業后，“主動”請她幫忙設計，而有時則是顧湘陵帶她一起參加某個飯局，席間主動向開發商介紹，“我老婆是搞設計的”。
“設計院利用關系獲得業務并不鮮見，但顧湘陵這種方式太直接了些。”湖南規劃設計行業的一名設計師說，“理論上他應該回避，而他的老婆則不該做這一行。”
把權力關進制度的籠子里
從一名城市規劃的把關者，變身為替賄賂他的開發商辦“實事”的人，顧湘陵自然難逃法律制裁。這名“六多局長”的墮落，又一次提醒我們必須把權力關進制度的籠子里。
“顧湘陵的腐化墮落，除了其追求紙醉金迷生活的主觀原因外，制度漏洞和監督缺失也給其犯罪提供了便利。”曾慶意介紹，為了“查漏補缺”，協助長沙
市規劃局健全預防職務犯罪機制，偵辦此案的衡陽市檢察院還專門為其撰寫了一份《檢察建議書》。
建議書有如下內容：規劃局一方面要從減少審批環節、規范審批條件入手，最大限度地實現行政許可審批條件、依據的標準化和法定化，明確權限、期限、責任，規范職權運行;另一方面，則要強化監督，加強對權力運行的有效制約，尤其是對一些權力集中敏感的重要業務環節，按照“事權分離、權力分解、相互制約、規范程序、公開透明”的原則，對現有的作業流程、作業方式進行全面系統的改革，并加強項目審批后的管理監督，發現問題及時糾正。
“此外，從這個案件可以看出，不少規劃的出臺通常由個別懂技術的領導說了算，會上討論只是走過場。再加上不同的領導負責不同的環節，互不干涉，缺少監督，暗箱操作時有發生。”曾慶意認為，對于制約顧湘陵這樣的技術型規劃官員而言，還需要嚴格落實專家評審制度，避免規劃項目“封閉循環”。
中國法學會職務犯罪偵查與預防理事會理事、高級檢察官饒力明認為，在查漏補缺、完善制度的同時，還需要重視對行賄者的責任追究，要避免出現“腐敗官員落馬咎由自取，行賄人員全身而退”的現象。
另據了解，在顧湘陵一審被判處無期徒刑后，湖南檢方已以“量刑畸輕”為由對審判結果提出抗訴，這一案件也將進入二審程序。(記者 陳文廣 丁文杰)
第四篇：原深圳公安局長李銘任南方科技大學黨委書記
去年12月24日平安夜，李銘帶隊前往上梅林一家卡拉OK檢查消防設施。 南都記者霍健斌攝(資料圖)
此前剛卸任市公安局局長，曾在高校任教10年
就在幾天前，李銘脫下了陪伴他2000多個日夜的警服。
“盡職盡責保護全市人民安全。”這是他當年就任市委常委時的一句簡短感言。幾年過去，在卸任之時，他留給人們的卻是一份并不簡單的答卷。
在異常復雜、嚴峻的治安形勢面前，5年過去，深圳治安持續好轉，而他主導推動的社會治安立體防控體系建設，已經發揮并將繼續發揮作用。
闊別22年后，李銘的職業生涯再次回到高校。只不過這一次，他由一名普通教師，成為最高層管理者。經深圳市委研究、廣東省委批準，李銘昨日就任南方科技大學黨委書記，朱清時不再擔任這一職務。
對學者出身、曾在高校任教10年的李銘來說，高校是個并不陌生的領域。李銘本人也表示，自己在高校工作多年，到黨政機關工作后也一直情系高校，現在回到高校，也算是實現了夙愿，自己將當好師生員工的服務員，協調各種關系，理順外部環境，推動改革創新，力爭把南科大辦成有個性、有特色、有水平的研究型大學。
深圳市委書記王榮則表示，李銘政策理論水平高，實際工作經驗豐富，視野開闊，思路清晰，是南科大黨委書記的合適人選，希望他可以推動南科大改革創新發展，為中國高等教育改革積累經驗。
學者出身博士頭銜
今年59歲的李銘，1992年在深圳開啟從政生涯，出任市領導前，長期在基層歷練，歷任羅湖區副區長和龍崗區區長、區委書記等職，基層工作經驗十分豐富。
從政之前，李銘在西安交通大學畢業后留校任教，是該校社科系政治經濟學教研室副教授，后來還獲得西安交大管理學博士頭銜。作為一名學者出身的官員，李銘一直給人儒雅的印象，思維敏銳、勤于思考也時常出現在同事對他的評價中。
在日常工作中，李銘更多展現出領導干部雷厲風行、果斷干練的作風，這也被認為與他西北人的身份一脈相承。知情人士表示，在龍崗區工作期間，正值農村城市化轉地工作的攻堅期，面對阻力巨大的違法建筑查處工作，龍崗在不到一年的時間里拆除了近千棟永久性違法建筑，李銘的鐵腕和魄力顯露無遺。
這一作風在公安局長任上得到更多體現。就任公安局長僅一個月，李銘就將一個盤踞在光明南莊社區、以股份公司負責人為首的麥氏兄弟涉黑團伙被警方打掉。此次行動中，李銘首次采取異地用警的舉措，調動市公安局刑偵局專門查辦。
在李銘治下，深圳市公安局推出了一系列改革舉措，他本人也被認為頗具改革精神。此次履新的南科大，則被視為中國高校改革的一面旗幟。分析人士認為，李銘曾經的任教經歷以及自身具備的改革精神，將會為他就任南科大黨委書記加分，而長期擔任深圳市領導，也有利于為南科大未來的改革掃清一些現實障礙。
同時，對李銘本人來說，南科大的履新也充滿了機遇和挑戰，能否在去行政化、人才培養、自主招生等領域取得突破，真正為中國高校改革積累經驗，仍需拭目以待。
立體防控源頭治理
作為一座移民城市，深圳的治安形勢相比很多城市要復雜得多。公安局長的職位某種程度上是一塊“燙手山芋”，責任重大。李銘在就任公安局長時也表示：“誠惶誠恐，如履薄冰。”
資料顯示，深圳八類嚴重刑事案件絕對數在全國15個副省級城市中長期高居第一，而且很多犯罪手段在深圳具有先發性，從前些年的飛車搶奪、銀行卡犯罪，到近兩年的信息詐騙，都是最早在深圳出現。加上深圳獨特的地理位置，境外黑社會犯罪對深圳的輻射影響也很大。
在這種情況下，除了保持高壓打擊態勢，主政深圳公安的李銘也在謀劃更為長久和治本的對策，社會治安立體防控體系建設，便是重中之重。
“刑事案件始終高居不下，治安態勢長期復雜嚴峻，最重要的就是沒能有效建立信息化、動態化、全時空覆蓋的防控體系。”李銘曾在不同場合表示，深圳在經濟發展上對全國具有吸引力，在違法犯罪上對各地的不法分子也有吸引力，客觀上形成了成本低、收益大的剪刀差。所以，僅僅靠打不可能解決問題，僅靠一般性的防也不能解決問題，只有真正做到從“以打為主”向“以防為主”的戰略轉移，從一般性的簡單防控向全方位防控、源頭性治理的根本改變，才能真正破解深圳治安困局。
歷經3年多的建設，在卸任之時，李銘描繪的深圳社會治安立體防控體系已具雛形。這一體系的核心“六張網”，也就是情報信息網、基礎防范網、視頻監控網、網絡管控網、打擊整治網、區域協防網已初步建成，作用將日益彰顯。
數據顯示，去年1-10月，深圳全市接報110刑事警情同比下降12.2%，其中嚴重暴力警情下降20.6%，多發性的“兩搶”、盜竊案件分別下降39 .8%、20.7%，
對公眾安全感影響大的八類案件，降至歷史最低水平。
服務民生實招不斷
無論是主政轄區，還是掌舵警界，李銘都表現出務實、創新的姿態。
李銘曾多次表示，深圳公安工作要以民為本，服務大眾，服務民生。他也多次強調要更加親和開明地對待媒體，搭建好警民和諧的橋梁，讓群眾更滿意更高興。
在20 13年深圳市政府公布的111件民生實事中，有多項即是由公安系統推出的。去年11月1日起，過去多需集中到車管所辦理的12項車駕管業務下放到轄區交警大隊，市民辦理相關業務再也不用來回奔波。早前，車管所還推出“車管E站”流動服務車，進駐社區為市民服務。
令人印象深刻的還有反信息詐騙咨詢專線。針對近年來各類信息詐騙層出不窮，市公安局于去年6月6日開通了全國第一條反信息詐騙咨詢專線，聯合通信運營商和銀行開展聯防聯控，最大限度減少市民財產損失。開通僅三個月就成功勸阻避免了3462名事主被騙，涉及金額約2423.4萬元，幫助受害人攔阻被騙資金人民幣212.5萬元、美元9.5萬元。
警力不足心留遺憾
回顧李銘主政公安的五年，警隊治理是不可回避的一環，尤以深圳警隊核心價值觀的培育最為外界關注。
公安隊伍形象問題長期以來是社會關注的焦點，時而有害群之馬出現，抹黑整個隊伍。“警隊中不論老警新警、不論職務高低，都這樣或那樣地存在一些思想上的困惑，一些單位在一些重大是非問題上存在認識的模糊甚至混亂。”上任伊始，李銘就指出警隊存在的問題，表示歸根結底是思想根源上的問題，是警隊沒有樹立共同的價值導向、價值追求、價值標準的問題。
之后，他用了近4個月跑遍了深圳所有警種和相關基層科所隊，與200多名基層民警進行了面對面交流，掌握了第一手的警隊現狀分析數據，總結梳理出制約警隊發展的“九個方面突出問題”。
在廣泛征求市民和民警意見的基礎上，市公安局在2008年末正式確立了“忠誠、正義、為民、奉獻”的深圳警隊核心價值觀。隨著警隊核心價值觀的培育和踐行，隊伍管理更為規范，整個警隊的形象得到提升。李銘本人也表示，深圳警隊正義為民的風氣得到了加強。
對于深圳公安的主政者來說，警力不足是一塊難解的心頭病，在卸任之時，這也是李銘的一大遺憾。市公安局近日一份文件指出，深圳警力短缺問題仍較突出，目前萬人民警數為10 .7名，低于國內其他14個副省級城市16.6名的平均水平，并由此引發民警長期超負荷運轉、身體狀況普遍較差等問題，“公安部門積極爭取，但由于警察增編屬于中央和省一級事權，近些年一直難以取得突破”。
也許這個遺憾，只有留待接任者努力了。(
第五篇：地稅局副局長與公安局副局長崗位競聘演講稿
地稅局副局長競聘
尊敬的各位領導、評委、同志們:
您們好!
我叫，現年28歲，中共黨員，大專學歷，現×××地稅局辦公室秘書，同時兼任出納、人事教育、辦公自動化管理等工作。首先，我衷心感謝州黨組為我們成長創造了一個公平、公正、公開的競爭環境，提供了一次讓青年干部脫穎而出的機會。此時此刻，對我來說，是機遇又是挑戰，是動力又是壓力。我將勇敢面對現實，虛心接受大家的評判。真心拜托大家對給予我更多的關心、支持與幫助。無論結果如何，我都無怨無悔。
2002年6月，我畢業涉外稅收專業，同年11月，被分配到縣地稅局稽查局從事稅收稽查工作。因工作需要，從2002年8月至今，一直在辦公室從事文秘等工作。在這素稱“一年一場風，從春刮到冬”的惡劣環境中工作，對于從小在南方長大的我是一次嚴峻的考驗，但是，5年來基層工作經歷和艱苦環境的磨練，不僅造就了我自強不息，奮發向上的性格，而且積累了一定的工作經驗，豐富了人生閱歷。在擔×××局稽查局科員時，我認真把自己所學的專業知識與稅收稽查實踐相結合，虛心向老同志和經驗豐富的同志學習，通過不斷學習--實踐--再學習，我的稽查理論水平和技能在短短的2年內有了質的飛躍。2002年6月機構改革，因本人既熟悉稅收相關業務且文字功底扎實，被相中到辦公室擔任文秘等工作。雖然從得心應手的稽查崗位轉到行政管理崗位，且身兼多職，肩上的擔子明顯加重。但實際中，我克服了重重困難，在辦公室工作的三年多來，我充分發揮專業優勢，從寫稿、審稿、公文把關到人事教育、財務管理及各方面協調等一步一個腳印走過來。為全局文秘工作、創建并榮獲自治區級“青年文明號”、“行風示范窗口”及各項榮譽的復驗等工作做出了一定貢獻，同時為全州人事檔案管理整體通過國家一級標準付出了辛勤勞動。5年來，我從一名稅收工作、行政管理等工作的門外漢鍛煉成為一名政治堅強，業務熟練，作風正派的基層稅收工作中能獨擋一面的“多面手”。
今天，我競爭的職位是縣(市)局副局長，之所以選擇這個職位，我認為，自己具有以下幾方面的優勢和能力：
第一，有較高的政治素質。我認為，政治過硬、立場堅定，是一個領導干部必須具備的基本政治素質。從參加工作以來，特別是加入中國共產黨后，不論在哪個工作崗位上，我都能在做好本職工作的同時，堅持政治理論學習，不斷提高自身政治素質和政治修養，做到政治立場堅定，聽從領導，服從分配，對領導交辦的工作，不折不扣地盡力完成。日常工作和生活中，始終以黨員的標準嚴格要求自己，注意以大局為重，不該做的不做，不該說的不說，特別是在大是大非面前，能夠頭腦清楚，立場堅定，正確把握自己，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致，時時處處注意維護地稅部門的形象，以高度的政治責任心做好份內工作。
第二，有過硬的業務素質。稅收工作專業性很強，擔任領導干部，必須要有過硬的業務素質。由于我稅收專業“科班”出身，一工作就被安排到稅收專業性最強的稽查崗位工作，在縣局稽查局，整天與企業、納稅人打交道，近2年稽查工作實踐，使我加深了對基層稅收工作的全面了解，并積累了一定的工作經驗和方法。在這期間，我堅持理論聯系實際，干中學，學中干，全面系統地學習各項稅收政策、業務知識，并參加了高等函授本科會計專業的學習，即將取得學歷和學位，這進一步提升了我的專業理論水平。同時，我根據稽查工作實踐歸納、總結，撰寫的稅收小論文《基層稅務稽查工作存在的問題及改進措施》被全國中文核心期刊《財會通訊》刊發。2年來稅收稽查工作經歷，使我自身業務素質和處理問題的能力得到顯著提高，成為全局的業務骨干。
第三，有較強的組織協調能力。領導干部處于承上啟下的位置，對上，要不折不扣地貫徹落實上級的指示，對下，要結合工作實際，創造性地開展工作。這就要求領導干部必須具備一定的領導水平和組織協調能力。既要準確領會和把握領導的精神，又要善于調動本單位干部職工的工作積極性。在這方面，3年多的文秘工作實踐為我積累了一筆寶貴的財富。秘書作為領導的參謀和助手，肩負著上傳下達、組織協調的重任。3年來，無論是辦文、辦會、辦事，還是與其他部門的協調、溝通，都無形之中增長了我的知識和才干，特別是參加并協助局領導組織了今年縣局開展的保共產黨員先進性教育活動，作為先進性教育領導小組成員之一，我從頭到尾安排布置各項工作，并抓落實。及時組織協調，既當“聯絡員”又當“指導員”，通過組織學習教育活動，既增強了黨性又提高了自己的領導水平和組織協調能力。
第四，有務實的工作作風。作為基層局的領導干部，可以說既是指揮員，又是戰斗員。一名合格的領導干部，必須要有求真務實、腳踏實地的工作作風?；仡欁约簠⒓庸ぷ饕詠淼慕洑v，特別是在辦公室工作以來，我認為
，自己基本上做到了求真務實，腳踏實地，真抓實干。辦公室既是上傳下達的“樞紐”，又是全局對外服務的一個重要“窗口”，其工作好壞，直接影響到全局在當地黨政部門中的形象。而作為秘書，同時又身兼多職的我自然成了辦公室的中流砥柱，工作中，我誠誠懇懇、扎扎實實，努力為領導當好助手和參謀。
第五，有扎實的文字功底
作為一名領導干部，我認為，擁有扎實的文字功底是做好稅收調研、總結經驗、創新工作思路的必要保證。3年來，我撰寫了大量總結、匯報材料、調研文章和信息，其中近百篇信息、通訊、圖片新聞發表在州以上報刊、雜志、網站上，通過苦煉內功，不斷磨練，使我較好地掌握了文字寫作的方法和技巧，積累了豐富文字寫作的經驗。
如果這次能得到州局黨組的認可和信任，如愿以嘗當上縣(市)局副局長，我將盡快進如角色，積極履行職責，堅決不辱使命，努力做到：
一要刻苦學習，提高水平。我將以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓，解放思想，更新觀念，強化大局意識，增強責任感和使命感，進一步提高政治敏銳性和鑒別力。準確領會上級指示精神和領導意圖，并及時、準確運用于工作中，加強調查研究，不斷豐富、充實自己，增強工作的針對性和合理性，更好地做好工作，上為領導分憂，下為群眾服務。
二要擺正位置，當好助手。副局長的職責是協助局長抓好業務工作，因此，在工作中要當好局長的參謀和助手，維護好局長的權威和形象。要認真找準坐標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，工作到位而不越位，求實而不死板。要積極向局長提建議，主動搞好配合，增強整體合力。要補臺，不拆臺，局里的工作如有疏漏，要及時地拾遺補缺，不能看笑話，置身事外。工作中，遇有棘手的問題，不能上推下卸。要勇于承擔矛盾和問題，充分發揮“關口”作用，甘當工作中的“清道夫”。
三要勤奮實干，率先垂范。副局長是局里的骨干，這不僅是一個職務，更體現了一種責任。作為副局長，一定要有強烈的事業心和高度的責任感，敢于負責，善于負責。要以身作則，不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多，勇于吃苦奉獻，帶頭加班加點，高標準完成分管的各項工作。
四要團結協作，銳意進取。在工作中，既要發揚以往好的工作作風，兢兢業業，踏踏實實，又要注重在工作實踐中摸索新經驗，探索新路子，根據領導的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預案。要堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，特別要協助局長，幫助同志解決思想、工作和生活中的困難和問題，以自己的言行創造和諧的人際環境，增進同志們之間的團結，增強向心力，提高凝聚力，創造性地開展各項工作。
公安局副局長崗位競聘演講稿
尊敬的各位領導、同志們：
我的競聘主要從下面四個方面展開，我競聘的崗位是公安局副局長。
我叫XXX,現年44歲，甘肅省華池縣人，大專學歷，1979年11月參軍，1984年11月入黨。1993年11月從部隊轉業參加公安工作，先后在看守所、辦公室、銀杏派出所、江洛派出所等基層單位工作，2002年3月至今在辦公室工作，期間于2004年又負責政辦室工作。
自己這次參加競職公安局副局長崗位，是組織、領導檢驗我工作能力的一次機會，是自己學習鍛煉和實踐的機會，也是一次我與同志們面對面交流溝通的大好機會。這一機會可以說是在坐的戰友們賦予的，因此，我在此由衷地感謝組織和同志們給了我們這一次機會。下面就我副局長競職的崗位的優勢、目標、打算以及措施向各位領導和同志們作以匯報。
一、自己競職的優勢
10多年的部隊生活，培養了我愛黨、愛國、愛人民、愛集體、愛戰友的良好習慣和始終聽黨話、跟黨走的政治的本色，使我養成了軍人特有的令行禁止的組織紀律，雷厲風行的工作習慣，吃苦耐勞的思想品質。從事公安工作14年來，本人在政治上、業務上不斷追求進步，始終堅持學習政治、學習業務、學習文化知識。無論在哪個崗位，都能虛心求教，拜能者為師，和同事打成一片，共同完成了各項工作任務。尤其在機關工作的這幾年，使我得到了前所未有的鍛煉和提高。辦公室這個崗位雖然“細”、“繁”、“雜”、“忙”，但卻培養了我高度的責任感和全局觀念。在這里，我學到了黨委統攬全局、正確決策的領導風格，學會了班子之間團結協作、默契配合的工作作風，學會了站在全局的高度看待問題。我始終堅持嚴謹求實的作風，認認真真、踏踏實實地做好每一件事。尤其是增加我和戰友們有更多接觸機會，增加戰友之間的情感。這幾年雖然沒有取得多大成績，但我也確實做到默默無聞，問心無愧、無怨無悔!我自信，有部隊生活鍛煉的經歷，有公安不同基層工作的經驗，有在工作中積累的工作能力，更有領導的關心和同志們的傾心幫助和大力支持，自己堅信能夠勝任副局長這個崗位，能干好這份工作。
二、工作目標
假如領導信任，同志們支持，自己競職成功，我將首先保持和發揚自己在中層崗位上的刻苦精神，勤奮工作，恪盡職守，把黨委交辦的各項工作任務出色完成好。其次，發揮自身優勢，和同志們同甘苦、共命運，在局黨委的堅強領導下，在同志們的支持下，堅定不移地按照黨委的正確部署和工作部署，認真負責地搞好分管工作，超前思維，與時俱進，科學合理地規劃，創造性地完成本職工作。扎實搞好隊伍的教育、訓練、管理和正規化建設工作，從一點一滴做起，從一點一滴抓起。以我們模范公安局的工作標準為基本標準，通過進一步勤奮努力，使自己分內工作再上新的臺階和新水平。第三，要擺正自己的位置，積極配合主要領導和其他領導的工作，作到分工不分家，鼓勁不添亂，講團結，講大局，講正氣，在大事講原則，小事講風格，使班子更加團結和諧，更加富有朝氣和活力。第四，努力和廣大民警融為一體，把我局的現有的全省先進優勢保持好，發展好，推廣好，再鼓實勁，再出大力，創造出更輝煌的成績，為我們的優秀旗幟增輝添彩!
三
、工作打算
競職成功后，自己首先要完成兩個轉變，一是由原來部門狹小區域范圍向全局組織協調工作轉變。部門工作是有局限性的，而全局工作要綜合考慮，統籌規劃，要盡快把自己的觀念轉變過來。按照黨委的正確決策，開拓進取，放手工作。二是由原來被動的領導交辦，指揮就辦向主動的怎么去辦、怎么辦好的轉變，保持良好的工作勁頭和精神狀態，虛心地向老領導取經和向同事們學習，把工作保質保量地完成好。同時要處理好幾個關系：首先處理好與上級領導部門和各業務所隊室的關系，做到對上勤請示、勤匯報、勤溝通，對下勤檢查、勤過問、勤關心，做到情況反饋快，組織指揮靈;三是處理好與民警的關系，坦誠相待，以心交心，堅決克服官僚作風，經常深入民警，了解同志們的困難和疾苦，力所能及地為同志們服務，辦好事、辦實事，時刻把民警的事情放在心上，落實在行動上，爭取工作上得到更多的支持、幫助和理解;四是處理好與工作對象之間的關系，做到文明執法，熱情服務。要廉潔自律，恪盡職守，秉公執法，堅持正義，做一名黨放心，民警稱心，群眾信賴的干部。
四、工作措施
公安工作要求越來越嚴，標準越來越高，工作量越來越大，但是我們所面臨的治安形勢也越來越復雜，因此，我一定認清形勢，理清思路，擺正位子，撲下身子，放下架子，全身心投入到工作中去。認真做好隊伍管理、內務管理、業務工作，帶領民警繼續苦練
“基本功”，竭盡自己之所能，為實現我局公安科技信息化建設，勤奮努力，創造條件。堅持一切從工作實際出發，深入實際，調查研究，強化基層基礎建設。及時轉變工作思路，制定工作措施，強化責任落實。和同志們打成一片，融為一體，團結友愛、同甘共苦，奮發進取。依靠和團結民警，齊心協力，營造和諧共掁的工作氛圍。廣泛虛心聽取和接受群眾意見，及時改正工作中存在的問題和不足。
競爭總會有勝者。超女都會被PK，我們竟職也將面臨兩種不同結果。請領導和同志們放心，這次競爭的結局無論如何，我都將擺正心態，正確對待，“不以一時之得意，自夸其能;不以一時之失意，自墜其志”。當明天的陽光升起的時候，我們將迎來的照樣是燦爛的笑臉，友善的目光，和諧的氣氛。