無論是剛進職場的我們，還是成長路上的奮斗人，在工作的過程中，我們不斷的積累經驗，吸取他人與自身的教學，優化自身的工作方式。在長時間的工作下，我們自身的工作水平，有著顯著的提升，為自己寫一份工作總結吧，用于記錄與反思自己的工作情況。下面是小編為大家整理的《社保局2017年工作總結》，希望對大家有所幫助。
第一篇：社保局2017年工作總結
2017年上半年社?？乒ぷ骺偨Y
***年上半年工作總結
社會保險科
一、上半年重點、亮點工作進展情況
(一)嚴守規程，積極做好工傷認定
嚴格按照有關規定，按時辦理工傷認定案件。2017年上半年，我市共受理工傷案件411件，其中做出工傷認定的有402件，不予認定3件。市本級共受理工傷案件294件，其中做出工傷認定的有291件，不予認定3件。
(二)嚴格把關，及時審核審批退休
2017年上半年，共審批正常退休職工260名、特殊工種退休職工27名、病退23名、102號文件享受待遇19人，審批靈活就業人員享受養老金待遇557人，審批被征地農民享受養老保險待遇1717人。其中市本級共審批正常退休職工152名、特殊工種退休職工27名、病退23名、102號文件享受待遇5人，審批靈活就業人員享受養老金待遇448人，審批被征地農民享受養老保險待遇1493人。
(三)按規定做好社會保險基金的監督檢查工作。
經常性督導各社會保險經辦機構做好社會保險基金的管理工作，要求各經辦機構定期報送基金使用情況。按時向上級部門報送基金運行情況相關材料及各類統計報表，確保社?；鸢踩\行。
(四)擬定**市被征地農民養老保險“先保后征”工作辦法
1 擬定了**市被征地農民養老保險“先保后征”工作辦法，經多次討論修改已報市政府待審定。
(五)強化服務，認真做好信訪、接待及行政應訴工作 熱情接待每一位來訪群眾，耐心做好政策解釋工作。2017年上半年共書面答復各類信訪件4件，到庭參加行政訴訟3次，共接待來訪群眾90多人次。
二、下半年重點工作
一是等待政府審定并印發《**市被征地農民養老保險“先保后征”工作辦法》后，認真貫徹落實被征地農民參加養老保險政策;二是做好職工工傷認定及退休審批工作;三是定期開展社會保險基金運行情況的監督檢查，按照區廳的安排做好有關的社?；饘ｍ棛z查。
第二篇：2017年北京社保繳費比例,基數
【導讀】北京社保2017年-2018年繳費比例以及繳納的基數你知道多少?根據《關于2017各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知》顯示，北京市職工月平均工資為7706元，最高繳費基數為23118元。2017-2018年北京社保繳費比例,基數說明
一、養老保險：
1、繳費基數：上限為23118元;下限為3082元;
2、最低繳費金額：單位 585.58元，個人 246.56元;
3、最高繳費金額：單位4392.42元 ，個人1849.44元;
4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位20%，個人8%;
5、有雇工的個體工商戶繳費比例：業主19%，雇工8%;
二、醫療保險：
1、繳費基數上限：23118元;繳費基數下限：4624元;
2、最低繳費金額：單位 462.4元，個人95.48元;
3、最高繳費金額：單位2311.8元，個人465.36元;
4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位10%，個人2%+3元;
5、有雇工的個體工商戶繳費比例：業主10%，雇工2%+3元;
三、失業保險：
1、繳費基數上限為23118元;繳費基數下限為3082元;
2、最高繳費金額：單位184.944元，個人46.236元;
3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人0.2%;
4、有雇工的個體工商戶繳費比例：業主0.8%，雇工0.2%;
四、生育保險：
1、繳費基數上限：23118元;繳費基數下限：4624元;
2、最低繳費金額：單位36.992元，個人免繳;
3、最高繳費金額：單位 184.944元，個人免繳;
4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人不用繳費;
5、有雇工的個體工商戶繳費比例：業主0.8% ，雇工不用繳費;
五、工傷保險：
1、繳費基數上限：23118元;繳費基數下限：4624元;
2、繳費金額：單位根據行業確定繳費費率，個人免繳。
3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費費率：0.5-2%之間;
4、有雇工的個體工商戶繳費比例：業主0.5-2%，雇工不用繳費;2017-2018北京個人社保繳費標準表
基本養老、失業保險 基本醫療保險 養老+失業+醫保
繳費金額合計
繳費檔次 繳費金額
100% 1633.67 377.58 2011.25
60% 980.29 1357.87
40% 653.38 1030.96
第三篇：環保局2017年上半年工作總結和下半年工作計劃
XX年上半年,我局緊緊圍繞市局和區委、區政府的工作重點,以“三個代表”和xx屆四中全會精神為指導,按照總書記在中央人口資源環境工作座談會上的重要講話精神,以生態區建設為契機,強化環境專項治理,嚴格建設項目管理,深入開展先進性教育活動,求真務實,開拓創新,銳意進取,我區環保工作取得了新的成效。
一、上半年工作總結
(一)、加快區域環境綜合整治,改善城區環境質量
1、全面開展醫化企業廢氣規范化整治。作為市、區二級政府為民辦實事的重點之一,我區高度重視廢氣規范化整治。在去年整治的基礎上,今年以來,采取多種方式加快整治步伐。一是限期治理。在調查取證的基礎上,分三批對12家廢氣污染較重的企業提請區政府下達了限期治理決定。
二是學習交流。先是組織醫化企業去黃巖聯化、天臺藥業等先進企業參觀學習廢氣治理經驗,后來又組織中小企業去海正、九洲等企業學習,請企業介紹治理情況,推廣成功的治污經驗。并建立了大企業每周例會和中小企業半月例會制度,進行技術和進度交流,互相學習,取長補短。
三是標本兼治。即末端治理和清潔生產都要兼顧。四是控新促治。始終堅持“先整治、后審批,先控制、后發展”的原則,全面落實項目審批與整治進度掛鉤相結合,對整治不到位的,一律停止新、改、擴建醫化項目。五是技術服務。整治期間,我們邀請了一些有資質的單位為企業設計治理方案,并組織專家對方案進行論證,幫助企業完善整治方案。對不符合整治要求的方案予以否決。六是加強督牛牛文庫 海量資料分享
查。建立了周報制度,要求企業每周一上報廢氣整治進度。增加了督查頻次,實行每日一查。局領導經常與執法人員一起在節假日和晚上到企業進行檢查。七是公眾監督。今年
3、4月份,對列入限期治理的12家企業的廢氣整治情況在**日報上公布,并公開環保監督電話和企業法人電話,接受社會公眾監督。達到了較好的社會效果,有力地促進了廢氣整治。到目前為止,已有28家企業上報了設計方案,投資6000多萬元,其中海正藥業(外沙廠區)、海正化工、新東港、九洲、海翔、信友等6家企業已通過預驗收,6家企業已完成進入調試,新東海、一洲已報告申請驗收。
2、實施廢水在線監控。針對外沙巖頭化工區廢水污染突出問題,我局在前幾年抓企業廢水治理工程建設的基礎上,xx年重點抓在線監測設施建設。目前,化工區的廢水在線監測網絡已建成(36家企業39套裝置投資1000多萬元),區級自動監測平臺正在建設;黃巖**交接斷面水質自動監測正在籌建。
3、開展三山化工集中區整治。在歷年整治的基礎上,我局今年又多次召開三山區域醫化企業和企業主管部門領導會議,督促企業開展全面整治。經過調查取證,我局對該區域5家醫化企業中的4家企業提請區政府下達了廢水限期治理決定。目前4家企業基本完成了廢水整治。其中3家企業已提交了驗收監測報告,另一家企業正在委托監測。4家企業的廢氣規范化整治工作尚在實施之中。并要求企業在廢水、廢氣整治基礎上,進一步抓清潔生產,廠容廠貌等工作,確保三山化工集中區年內順利“摘帽”。
(二)、落實目標責任制,為完成全年任務打好基礎
1、嚴把項目審批關。繼續把宣傳貫徹《建設項目管理條例》和《環評法》作為項目環保管理的重要內容,按照省局建設項目審批六項原則,嚴把建設項目審批關。按照國家環?？偩帧督ㄔO項目管理分類目錄》,嚴格執行環評制度,分類管理,分類審批。今年上半年,共審批項目27個。其中登記表9個,報告表18個,上報市局初審意見10個,否決項目10個。執行區批“三同時”項目4個。辦理及審牛牛文庫 海量資料分享
核排污許可證38家,辦理危險廢物轉移申請表40家,上報轄區內危險廢物經營許可證申請表3家。
2、開展環保產業調查。為了掌握全省環境保護及相關產業現狀,開展浙江省環境保護及相關產業發展研究和制定環境保護及相關產業發展規劃提供依據,我局從xx年3月開始對轄區內的15家企業分別進行了環境保護及相關產業基本情況進行一次摸底調查。其中資源綜合利用企業8家,環境服務業企業3家,潔凈產品生產企業2家,環境保護產品生產企業2家。從調查的統計數據來看我局的環境保護及相關產業發展勢頭良好。
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第四篇：2017深圳社保繳費比例
深圳戶籍人員：
養老保險繳納比例：單位繳納14%，個人繳納8%，共計：22%。
最低繳費：單位2130*14%=298.2元，個人2130*8%=170.4 元
醫療保險繳納比例：單位繳納比例6.2%(基本一檔)+0.5%(生育保險)，個人繳納2%(基本一檔)，共計：8.7% 。
最低繳費：單位 4052*(6.2%+0.5%)=271.484元，個人4052*2%=81.04元
失業保險：2130*1%(單位繳納)+2130*0.5%(個人繳納)，共31.95元
工傷保險：基準比例：0.14%，0.28%，0.49%,0.63%，0.66%，0.78%，0.96%，1.14% 。按實行浮動費率后的實際繳費費率繳交
住房公積金繳納比例(單位和個人比例一致)：10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。
比如最低繳納10%，單位個人各繳納5%。
非深圳戶籍人員：
養老保險繳納比例：單位繳納比例13%，個人繳納8% 共計：21%
最低繳費：單位2130*13%=276.9元，個人2130*8%=170.4元
醫療保險繳納比例：
深圳在職員工：為職工生育保險的繳費標準為上月職工工資總額的1%，按月繳納，費用由用人單位支付，職工個人不支付。
非用人單位職工：其它年滿18周歲且未達法定退休年齡的基本醫療保險一檔、二檔的非用人單位職工的參保人員繼續參加我市原有生育醫療保險，享受生育醫療保險待遇。即如下所示情況：
(一)參加基本醫療保險一檔的，在本市上在崗職工月平均工資的40%至300%之間選擇繳費基數，其中男性未滿60周歲、女性未滿50周歲的，按繳費基數的8%繳費;男性滿60周歲、女性滿50周歲的，按繳費基數的11.5%繳費;
(二)參加基本醫療保險二檔的，以本市上在崗職工月平均工資的0.7%繳費。
(溫馨提示：符合非用人單位職工規定的人員由本人向戶籍所在地的社會保險機構申請辦理個人參保手續。)
失業保險：2130*1%(單位繳納)+2130*0.5%(個人繳納)，共31.95元
工傷保險：基準比例：0.14%，0.28%，0.49%,0.63%，0.66%，0.78%，0.96%，1.14% 。按實行浮動費率后的實際繳費費率繳交
住房公積金繳納比例(單位和個人比例一致)：10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。
比如最低繳納10%，單位個人各繳納5%。
第五篇：社保局2012年工作總結
XX年，社保局工會委員會結合工會工作的自身特點，在充分調動廣大干部職工的主觀能動性、強化自身建設、突出維權職能、積極提升干部職工素質、推進我局文化建設、維護單位穩定、構建和諧社會服務關系等方面取得了較好的成績?，F就XX年我局工會委員會工作總結如下：
一、認真學習貫徹黨的xx大精神
深入學習貫徹xx在建黨90周年“七一”講話精神，深入貫徹落實科學發展觀，認真組織工會干部和職工積極開展學習和討論，用多種形式廣泛宣傳學習“xx大”、“七一”講話精神。通過學習，努力把廣大工會干部和職工的思想、行動統一到了“xx大”精神上，把大家的智慧和力量凝聚到工會的目標工作上來。激發了干部職工發揚艱苦奮斗、無私奉獻精神，干好本職工作，爭當社保先鋒。
二、加強工會組織建設，切實發揮工會職能
(一)健全機構，為工會工作提供組織保障。
為切實加強民主管理工作，一是健全和完善工會組織民主管理制度。根據社保局的機構，及時調整局經審委員，強化工會的組織建設。二是嚴格按照《中國工會章程》的規定，在局二級機構設立女工委員會，鼓勵職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督工作。
(二)認真抓好幫困助弱工作，構建社會關系。
1、根據市政府安排，我局06月22日在全市開展慰問活動?；顒又?，局幫扶隊的領導和黨員走進社區，下到鄉鎮，深入基層，進入農戶，與困難退休老黨員及離退休老干部進行親切交談。話往事，嘮家常，詳細詢問了老人的身體和生活狀況，對老人為黨和國家做出的貢獻表示感謝，并祝老人生活幸福，健康長壽，同時送出了食用油20桶，牛奶10箱，匯源營養品20盒等慰問品。
2、XX年9月28日，xx市社保局在“九九重陽節”來臨之際，對全市85歲以上企業高齡退休人員進行了節日慰問。在市社保局局長王xx的帶領下，領導班子成員分組看望了企業高齡退休人員，并帶去食用油、面粉、飲料等慰問品，價值1萬余元。在為企業退休人員送上節日的祝福與親切的問候的同時，也帶去了黨和政府的關懷和溫暖。
3、為充分發揮黨組織和黨員的模范帶頭作用，扎實推進“創先爭優”活動，積極開展轉變思想作風大討論活動，我為黨旗添光彩，社保因我而精彩等各項活動，為我局社保事業發展凝聚了合力，貢獻了力量。
4、切實關心干部職工生活，積極解決干部職工的困難，保護干部職工的權益，努力將職工的福利待遇、應得權益等涉及職工切身利益的事項落到實處，樂做群眾的貼心人。
5、為充分發揮我局女干部、女職工在文明和諧社保關系中的主力軍作用，提升她們的參與能力和水平，樹立新觀念、爭做文明人，根據市婦聯和市總工會的工作安排，制定了社保局相應的工作實施意見，并以“三八”婦女節紀念活動為契機，組織拓展訓練活動，使我們的社保團隊更團結、更具有蓬勃的朝氣，也給每個人帶來了一次心靈的洗禮。
三、抓隊伍、強素質，為我市社保體系建設貢獻力量
(一)認真抓好政治理論和業務知識學習。
1、堅持每周二下午政治學習和業務知識學習制度。將思想政治工作貫穿于學習和工作中，全力提高職工的服務意識、大局意識、責任意識，強化理想、信念教育。
2、充分利用專題培訓、以會代訓等形式，組織全局干部職工學習黨和國家的政策、方針，結合社保法，工傷、生育條例實施的相關知識，舉辦各類政策學習和業務考試，使我局干部職工的素質和工作技能明顯提高，工作作風大為改善。
3、按照市總工會的要求，及時將《國家“十二五”時期文化發展規劃綱要》精神，積極開展黨委中心組活動，并積極動員干部職工踴躍參與。以此引導干部職工掀起讀書熱潮，并大力提倡形式多樣的讀書征文活動。
(二)重視精神文明建設，確保精神文明建設工作有序開展
按照“兩手抓、兩手都要硬”的方針要求，正確處理精神文明建設與社保工作的關系，圍繞社會保險工作抓精神文明建設，以精神文明建設推動社保工作爭先創優。局領導班子與時俱進、創新宣傳方式，為加大精神文明建設的宣傳力度，拓寬宣傳渠道，利用互聯網信息傳播優勢，全方位展現了我局精神文明建設工作，有效地引領我局的精神文明建設工作踏上新的臺階。
(三)以活動為載體，豐富職工精神文化生活。
為倡導“每天鍛煉一小時，健康生活一輩子”的健康生活理念，使我局廣大干部職工以朝氣蓬勃的精神面貌推進我局各項工作順利開展，結合我局工委實際情況，我局工會積極組織、開展了豐富多彩、健康向上的文體活動。
1、按照局黨委年初但黨委工作計劃安排，組織局各科室干部職工參加了登上運動比賽。
2、為增強干部職工的愛國意識，培養良好的職業道德，局黨委積極組織干部職工參觀鄭州市管城區黨史館愛國愛黨教育活動。
3.為增強法制觀念，積極組織參加我市工會舉辦的“xx電氣杯”職工勞動法律法規知識競賽，增強了廣大干部職工的法律意識，掀起了法律知識學習的熱潮，并鍛煉了競技能力，對深刻理解職工勞動法律法規(特別是社保法具有十分重要的促進作用。
這些活動的開展，豐富了干部職工的業余文化生活，調動了干部職工的工作激情和生活激情，提高了干部職工的身體素質，增強了工會組織的凝聚力和戰斗力。培養了職工對文體活動的興趣，豐富了職工的精神文化生活。
四、深化政務公開，力推行政權透明運行。
(一)強化組織機構
為促進我局政務公開工作深入開展，及時調整了以局長王xx為組長，分管工會主席袁煥珍為副組長，各科室(單位)為成員的政務公開工作領導小組。形成了一把手親自抓、分管領導具體抓、職能部門合力抓的良好局面，確保了此項工作的順利推進。
(二)深入推進行政權力公開透明運行
行政權力及審批事項公開是依法行政、政務公開工作目標任務的重要內容。我局工會積極配合局辦，一是進一步推進行政權力網上公開透明運行，對涉及的行政審批事項名稱、辦事流程、依據等及時進行清理，并在市政府信息網站上，分別對我局政許可審批事項進了公布。對清理出的行政審批事項進行劃分，重新修訂了行政審批事項辦事流程和辦事指南。二是社保局網站上設立了檔案查詢窗口，公布了各個險種社保檔案及辦事流程的目錄，便于群眾查詢。
(三)不斷完善政務公開形式
為強化政務公開，保障公眾對社會保險工作的知情權和監督權，我局一是按照制度要求，確定了局新聞聯絡員和宣傳員，并細化了相關制度。二是制定明查暗訪的工作計劃。通過公布公開熱線電話、領導信箱等方式，建立快速處理和反饋機制，及時解決人民群眾來信來訪反映的問題
(四)及時更新門戶網站法律法規信息
為確保門戶網站信息及時性、有效性，我局及時收集建設系統新出臺的相關法律法規和政策，在門戶網站上予以公布，對于已宣布無效和廢止的法律法規和政策及時刪除，切實做到有效信息充分共享，便于公眾監督。
(五)進一步完善內部服務運行機制
積極開展“延時服務”、“上門服務”、“跟蹤服務”等活動，對特殊問題實行全過程跟蹤服務，免費提供咨詢和協調，提升審批服務水平，推動政務公開工作不斷向深層次延伸。這些活動的開展，拉近了與群眾的距離，密切了與群眾的關系，是我局深入創先爭優活動的一個縮影，也是我局政務公開工作向深層次延伸的典范。