第一篇：主案設計師的崗位職責
主案設計師
XXX裝飾公司
(主案設計師)職務概述
一、職責總述：
1為客戶設計裝修方案，代表公司促成裝修合同的簽訂。
2與客戶交流，使裝修工程順利進行。
二、工作內容：
1、執行設計部各項制度，負責接待客戶，與客戶談判，提供咨詢。
2、負責效果圖，施工圖的制作及按公司報價單要求編制預算書。
3、負責向客戶說明設計思想，設計意圖及設計圖紙的說明解釋工作，并得到客戶明確態度----對設計意圖、圖紙及預算完全了解明白。
4、負責一次交底和現場交場的說明，使施工人員完成明白設計意圖和準確看懂施工圖紙。(一次交底的圖紙，預算必須全面、完整、準確，必須有現場交底過程)、在施工過程中，全程跟蹤施工情況，執行《客戶交流記錄表》的全部內容。
6、負責施工過程中的增項設計預算工作。(此項要求與工作要求中第2條相同)
7、施工過程中如果出現問題，協助施工人員的客戶作好解釋工作，如果需要修改設計，要及時進行修改并向客戶解釋說明。(此項要求與工作要求中第2條相同)
8、施工過程中如因設計師引起的投訴，視情節輕重作出相應處罰。
三、工作要求：
1、對公司文化的深刻理解及運用。
2、儀表端正，服務熱情周到，設計嚴謹細致，圖紙準確全面。(圖紙準確全面解釋為設計圖紙中包括效果圖、平面布置圖、吊頂布置圖、開關電路圖、插座插板電路圖、裝修施工圖。裝修施工圖應有詳細接點圖，應標注基、面層材質，混油工藝設計圖紙中應標注油漆顏色。并附有設計說明，預算書中備注欄要準確全面概括。)
3、設計工作中計劃性強，條理清楚，快速完成設計任務，講究工作效率。
4、注意不斷學習設計知識和提高設計能力。
第二篇：假如教案.(第二次磨課主案)
假如教案(人教版二年級語文上冊)教學研討課
一、教材分析
《假如》是一首兒童詩，借助“馬良的神筆”，表達了對小樹、小鳥和殘疾人發自內心的關愛。它從獨特的兒童視角展開，富有深厚的情感積淀，具有強烈的感染力。
二、學生分析
前蘇聯教育家蘇霍姆林斯基說：“每一位兒童都是一名詩人。”我們應當看到，兒童與詩歌有著緊密的血緣關系。作為教師，應當積極引導，讓學生感受到學習語文的快樂。
三、學習目標分析
1.知識與能力目標：在文中認識“良”等九個字。
2.過程和方法目標：通過自主、小組合作等多種形式的讀書活動，使學生把課文讀正確，讀流利，并且在讀中有所感悟和生成。
3.情感、態度、價值觀目標：有關愛他人、關愛環境、關愛生活的美好愿望，并向往和追求美好的事物。
四、學習重點分析
1.讀中識字
2.通過多種形式的朗讀，從而對課文有自己獨特的感受和體驗。
五、學習難點分析：讀悟結合，理解文意。
六、課前準備
(1)教具:課件 (2)學具:紅色心形卡片
七、學習過程
(一)故事導情，激趣入題
1.講故事，奠定情感基礎：
(教師：古時候有個孩子很喜歡畫畫，可是他家里很窮。后來他得到了一支神筆，為窮人做了許多事，你聽說過這個故事嗎?
b激情引說：是啊，這枝筆可真神奇!畫什么，什么就會變成真的。假如，你有一枝這樣的神筆，你最想畫什么?)
2.揭示課題，板書齊讀
(引語：同學們的愿望是那么純真而美好，今天讓我們一同去看看另一位同學的愿望，她寫了一首小詩，名字叫《假如》，把課本翻到108頁)
3、 板書課題。(齊讀課題2遍)
(二)初讀感知，檢查預習
1.教師范讀。
2.學生自讀課文，自學生字。
(三)指導朗讀，讀中感悟
1.指讀正音，并思考：
善良的小作者用馬良的神筆畫了什么?送給誰?干什么?
2.指名回答，出示課件、并板書。(太陽 谷粒 好腿 )
a.假如我有一枝馬良的神筆，我要給窗前的小樹畫一個紅紅的太陽。
b.假如我有一枝馬良的神筆，我要給樹上的小鳥畫許多好吃的谷粒。
c.假如我有一枝馬良的神筆，我一定給不幸的朋友西西畫一雙好腿，還他一個健康的身體。
3.創設情境讀，練讀第一小節:
a.出示課件，創設情境：冬天來了，寒冷的北風呼呼地吹著，一棵小樹孤零零地站在窗外，被風吹得搖搖擺擺，凍得瑟瑟發抖。小樹在寒冷的北風里，縮著身子，輕輕嘆息。
b.老師相信，現在，你一定有自己的感受，那么，就帶著這種體會和感受有感情地讀這幾個詞。(出示詞卡：在寒冷的北風里縮著身子輕輕嘆息)
c.小作者感受到了小樹的寒冷和孤獨，于是，她畫了一個紅紅的太陽，陽光好溫暖啊!這樣，小樹在冬天也能———(出示詞卡“快活地成長”)誰來快活地讀一讀?
d.帶著你的獨特感受練讀第一小節，老師相信，這次你一定能讀得更好。(學生自由練讀。)
e.誰來展示讀給大家聽一聽?(展示讀)
你認為他哪兒讀得好?(評讀)
你能比他讀得還要好嗎?(激讀，賽讀)
4.同桌合作讀，讀中感悟第二節：
a.激勵引讀：小朋友把第一小節讀得這么好，相信你們也一定會把第二小節讀得很好。請同位之間互相幫助，互相檢查，練讀第二小節。
b.同位展示讀。(可引導同桌每人讀一句。)
c.說說你讀懂了什么?
d.聯系生活，引發情感共鳴：當你餓了的時候，在家等媽媽，你當時的心情怎么樣?(學生回答)
小鳥的心情和你一樣，它只能呆在家里，干什么?(引讀“苦苦等待，餓得哭泣”，讀出感情。)
e.小作者想到了小鳥的可憐，就給樹上的小鳥畫了許多好吃的谷粒。鳥媽媽再也不用到„„(師生合作，接讀課文。)
f.指名讀第二小節。 5.小組合作讀，讀出對西西的祝福。
a.小組合作練讀第三小節。
b.小組展示讀。
c.置疑導讀：我們都有健康的身體，能在操場上奔跑，在草地上游戲，而不幸的西西只能„„現在小作者給不幸的西西畫了一雙好腿，有了一個健康的身體，他可以和我們一起，在操場上奔跑，在草地上游戲，他還可以„„
d.讓我們帶著自己的感受，齊讀第三小節，共同為西西祝福吧!
6.合作練讀，感悟全文：
a.男女生合作讀：男生讀每小節的第一句話，女生讀每小節的第二句話，最后一小節，男女齊讀。
b.師生合作讀：教師讀“假如我有一枝馬良的神筆”，學生接讀。最后一小節，師生齊讀。
c.讀完全文，你明白了什么?
(四)情感拓展，練習寫話
1.教師激情總結：
(小作者極其渴望有一枝馬良的神筆，他沒有給自己畫好玩的玩具，好看的衣服，而是幫助了小樹，小鳥，還有不幸的朋友西西，幫助了那些需要幫助的人?？梢钥闯?，他是一個多么善良，多么有愛心的人啊!假如，你有一枝馬良的神筆，你所寫的也都會實現，那么，你最想寫什么呢?拿出你手中的神筆，模仿詩中的格式，把你的想法盡情地表達出來。)
2.課件出示：假如我有一枝馬良的神筆，我要給______
3.學生在心形卡片中寫話。
4.在音樂聲中，學生展示讀，并把寫話內容貼到墻壁上的“愛心家園”中。(播放《愛的奉獻》，升華情感)
(五)課外延展，布置作業
把你美好的愿望用手中的畫筆畫出來，并給這幅畫起個名字。
第三篇：服裝設計師的崗位職責
服裝設計是一個非常時尚的職位，那么服裝設計師崗位職責是什么呢?下面我們來了解一下：(1)注重市場調查，了解本企業服裝產品銷售動態，了解穿著對象的生活狀態與消費心理，及時開發應市產品。
(2)了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，用現代最新潮流的服裝輔料，設計創造出最新的款式，掌握成本基數，選定適時合理的款式定位。
(3)繪制服裝效果圖，并按照新產品開發程序填寫有關報告單，組織財務經理、供銷、生產主管等人參加的作品會審，并認真進行修改和設計答辯。
(4)配合打版組對企業的各類公共關系人員認真服務，提出優秀的個性化服裝設計方案，使客戶滿意。
(5)團結設計人員，與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業生產條件及市場的要求。
(6)建立設計及有關資料的檔案，保管好有關圖書資料。定期參加企業員工的教育培訓工作。
(7)積極參加各類大獎賽，并借機會宣傳本企業。積極參加各類媒體的工藝活動，積極向報刊、雜志投稿，參加電視臺的生活時尚欄目，為企業創品牌做出貢獻。
(8)提出本部門各項管理制度的建議，報請總經理(珠?？偨浝?批準，貫徹執行場里的各項規章制度。
第四篇：DY設計師的職責
家裝設計師的職責
(一)設計總監 【部門職能】
1、 接待裝修客戶來訪;
2、 承攬裝修業務，促成裝修交易;
3、 完成裝修設計任務;
4、 與市場部、工程部協調互動開展工作。
5、 對裝修設計方案負責任。 【能力要求】
1. 組織、實施、協調工作能力。 2. 綜合解決設計問題能力。
3. 克服困難，創造性地完成工作任務能力。 4. 恰當處理客戶糾紛能力。 5. 親和力。 【崗位職責】
1. 全面組織本部門工作(計劃，實施，督導，評估，考核) 2. 在部門范圍內貫徹公司有關規定。 3. 落實工作任務到本部門員工。
4. 對下屬員工的工作績效機型評估，考核。 5. 記錄本部門員工的日常休假。 6. 定期向直屬上級匯報本部門工作。 7. 協調下屬之間的工作。 8. 審核設計方案。
(二)設計師
直屬上級：設計主管 【能力要求】
1. 獨立完成整套室內裝修設計方案能力。 2. 解決一般設計問題能力。
3. 克服困難，創造性地完成工作任務能力。 4. 客戶溝通能力。 5. 親和力。 【崗位職責】
1. 店面接洽客戶來訪。 2. 現場測量待裝修房屋。
3. 主持裝修方案設計、預算，完成設計任務，做出符合客戶要求的設計方案。 4. 代表公司同客戶簽訂裝修合同。 5. 主持施工現場技術交底。
6. 跟蹤施工過程，解決施工中相關設計問題。 7. 主持施工中的設計變更。 8. 融洽客戶關系。
9. 立足本崗位工作，提出合理化建議。 設計部主管工作流程 【固定安排】 1. 每月2號，向主管本部門的經理提交本部門上月的月度工作總結和本月的月度工作計劃。 2. 每周二下午5：30參加中層經理例會：總結一周工作。 3. 每周五下午4：30組織召開本部門例會：
(1) 傳達公司精神; (2) 總結一周工作;
(3) 安排、布置工作任務; (4) 調整下屬工作狀態; 【店面日常工作】
1. 維持本部門工作秩序。 2. 管理設計任務：
3. 協助財務收取裝修定金，開具收款收據，確認設計任務; 4. 安排設計任務到設計師，填寫設計任務單。
5. 跟蹤設計進程，協助、督促設計師在限定時間作出設計方案。 6. 審核設計方案和施工圖紙、工程預算、裝修合同。 7. 協助設計師與客戶簽訂裝修合同。 8. 向財務移交裝修合同，登記備案。
9. 將已簽訂的裝修合同相關施工部分副本移交工程部、財務部。 合同轉接程序：
已簽合同(所有文本、電子表格預算、效果圖)
由設計部一并交財務由簽收人填寫合同明細內容;財務部將合同原件登記備案。設計部填寫工程通知單各2份(主材及基裝裝飾項目清單、主材確認單)轉到工程部負責人簽收，工程部到財務部借合同審核并作開工準備，然后將合同交回財務部保管。由于某部門的疏忽造成的合同內容的遺失，處罰該部門主管500元/次，相關責任人100元/次。 設計工作流程中的責任義務
1、設計師必須按公司內部定額報價，不得錯報、漏報及擅自更改定額說明，由此造成的一切經濟損失由設計師承擔。
2、設計師無擅自打折的權利，擅自打折設計師承擔所有折扣。如須打折，須請示設計部主管。大家要把握火候，不要給客戶有一讓再讓的感覺。
3、設計師簽訂合同后，必須報部門總監并做好登記工作，交給財務部門，然后真實填寫開工信息表送到工程部，合同及相應資料在財務部存檔。如因檔案遺失造成無法結帳由保管人負責。
4、設計師有監督工程施工全程的義務。
5、自量尺當日起，在規定時間內，必須將圖紙做完并讓部門主管審核。(要求：封面、目錄、各方簽名)
6、設計師在交底時間必須親自到現場。
7、工程催款責任人為施工監理，其他相關人員有配合工作的義務。
8、工程的各種責任事故設計師有配合處理的義務，由設計引起的事故由設計師承擔。 客戶服務工作細則及管理規定
為了加強公司對信息資源的管理及提高簽單成功率，以跟單記錄表為實物記載有據可循，特制定如下規定：
(一)客戶資源的登記、派單
1、客戶資源的收集渠道由上門客戶(包括來電話咨詢的客戶)、業務員帶單客戶、公司派單客戶等組成。故所有的信息資源必須跟單登記，否則以50元/次罰款論處;然后由設計師上報總監，總監進行統一管理，并派單給設計師。其他任何人不得私自派單，否則以100元/次罰款。凡是上門客戶，由前臺人員接待洽談，了解情況后前臺反映給設計 主管，主管安排設計師服務，登記客戶來訪記錄。誰接待的客戶誰負責跟單，并每次將情況都填《跟單記錄表》，直到客戶已簽合同或另找他人裝修為止。
2、凡是業務員的客戶，必須及時跟單追蹤，并提供基本的資料(如業主姓氏、樓盤名稱、面積、戶型圖等)以設計師下步的工作。若因跟單不及時，以20元/次罰款論處，造成單源流失的，以100/次的罰款。
(二)跟單
1、設計師接單后，應及時出圖、報價、約客戶溝通，并及時、準確的記錄《跟單記錄表》，以便反饋給部門主管。如若不及時填此表反饋給主管，以20元/次罰款論處，且因此而造成單源流失的，以100/次罰款論處。
2、星期一及星期五統一收回跟單記錄表檢查上交總監處，養成習慣作好工作記錄。
3、跟單過程中設計師對客戶進行回訪、跟蹤，及時了解客戶的動態，以提高簽單率。如若因跟單回訪超出三天，以20元/次罰款論處，因此而造成單源流失的，以100元/次罰款論處。
4、業務員、設計師應保持及時溝通，使業務員、設計師能及時了解自己客戶的具體情況。
5、凡是公司單源，設計師等不得私自認定為無效客戶，必須經雙方確認上報總監認可后方可停止跟單。任何人不得浪費公司資源，否則以100元/次罰款。
6、在設計服務中，應至少對客戶進行五次以上的跟蹤，以了解客戶的真實意愿和需求動態;在售后服務中，應至少對客戶進行二次以上跟蹤，了解客戶在裝修過程中、裝修完工后出現的各種問題，以便及時為客戶處理相關的投訴、維修等問題。
7、各種單據表格須認真填寫，嚴禁相互抄單;違者重罰、開除。
8、所有的罰款由總監開具罰單，公司財務執行。
9、公司在回訪過程中，如果客戶對設計師不滿意，要求更換設計師，情況屬實，無條件更換設計師。
(三)跟單的要求及原則
1. 設計師必須有團結合作精神
2. 派單以公平公正為原則，以簽單能力為參考。(發現挑單，私自轉單，停單2輪處理) 3. 設計師必須安排好自己的時間，保證在時間允許的情況下才可以接單。(發現其他設計師已約好客戶，還要強行接單的嚴重警告并停單2輪處理)
4. 客戶信息由前臺或總監安排設計師，設計師接到信息后必須及時跟進。(相關處理見上)
5. 設計師接待客戶時必須要有良好的心情，沒有狀態或精神不振的設計師不予派單。 6. 前臺、總監向客戶介紹設計師時，可以采取恰當的贊揚口語!(如：這是我們優秀的設師XXX，非常擅長XX風格„„)
7. 設計師在見到客戶后，必須充分了解客戶意圖，說話時應注意客戶眼,(每個單都由設計主管檢查，發現沒有，罰款100元每次，發現不詳罰款50元每次)，能量房盡量去量，不能去應付客戶，盡量多用一些實質的東西來留住客戶，讓客戶感覺到是在真正為他做事?？蛻糇叩臅r候約好下次來的時間，并起身相送?？蛻糇吆?，前臺主動跟設計了解情況，做好登記。每周五總監檢查一次，發現不詳罰款50元每次。
8. 如果同一設計師同時來訪客戶有多個時，其他設計師、前臺、業務員有義務同客戶打招呼，聊一聊，絕對不可以造成客戶坐冷板凳的情況。(沒有團隊協作精神的員工請自動離職)
9. 如果設計師手中工作較多，有必要請其他設計師協助，可向總監提出。分配問題必須提前談好，防止造成矛盾。
10. 設計師不可以拒絕同事的咨詢討教，相互學習，相互進步。
11. 市場競爭激烈，設計師出圖紙報價盡量在時間上壓倒對手，當天的事當天做完。 12. 設計師組合之間要多溝通，共同進退，共同加班，每個單都要做好詳細的分工安排，要提前商定提成比例
13. 任何情況都不要推脫自己的工作，要主動承擔責任。一旦合作不來及時匯報總監，從新安排。
14. 當客戶提出更換設計師時，設計師要主動匯報總監更換，并有義務將客戶資料交予新設計師，公司為原來設計師安排新的工作任務。
15. 設計師原則上不能挑單做，更不能讓有效客戶故意流失，因為每一個客戶資源都來之不易。如果設計師對該客戶沒有感覺或不感興趣可以向總監說明更換設計師。 16. 設計師有義務配合業務員上門量房談客戶推脫者停單2輪。 17. 未經許可絕對不要讓客戶拿走報價。發現一次處罰50元。
18. 不允許設計師私自帶客戶購買材料并拿取不合理回扣。一經發現立即開除。 19. 不能給客戶太多做不到的承諾，不能欺騙客戶，違反一次罰款50元。
20. 設計師發現主管有工作不到位可以投訴到公司經理處，主管被有效投訴一次處罰￥50。 21. 設計師要服從公司安排，如駐點，促銷活動，做宣傳圖等，這些都是能為大家帶來資源的工作。故意推脫，或故意不做者記大過一次，并按實情給予罰款。 22. 在沒有太多工作的時候，大家要多看專業書籍(學無止境)，不準上無聊網站，不準聊QQ，這些都會磨滅我們的精神狀態，用這些時間多想方案是否合理，預算怎樣跟客戶解釋，怎樣用一些元素去想客戶所想要的風格„„ 23. 跟客戶談時多講自己知道的，如果問到你不知道的知識，就帶過或干脆說不知道。給自己一些底氣，自己就是專家。
設計師提成組成 ;基裝提成加主材提成
基裝提成：合同價在公司統一報價的96折(含)以上設計提成為5%;
合同價在公司統一報價的92折(含)以上設計提成為4%; 合同價在公司統一報價的88折(含)以上設計提成為3%; 合同價在公司統一報價的88折(含)以下設計提成為2%;
主材提成：合同價在公司統一報價的6折 (含)以下設計提成為1%;
合同價在公司統一報價的63折(含)以下設計提成為2%; 合同價在公司統一報價的66折(含)以下設計提成為3%; 注：贈送項目照價為折扣。
套餐提成：合同價在公司統一報價的96折(含)以上設計提成為3%;
合同價在公司統一報價的92折(含)以上設計提成為2%; 合同價在公司統一報價的92折(含)以下設計提成為1%;
業務提成組成 ;基裝提成加主材提成)
基裝提成：合同價在公司統一報價的92折(含)以上業務提成為3%;
合同價在公司統一報價的92折(含)以下業務提成為2%;
主材提成：合同價在公司統一報價的6折 (含)以上業務提成為2% 合同價在公司統一報價的6折 (含)以下業務提成為1%; 注：贈送項目照價為折扣。
套餐提成：合同價在公司統一報價的96折(含)以上業務提成為3%;
合同價在公司統一報價的92折(含)以上業務提成為2%;
合同價在公司統一報價的92折(含)以下業務提成為1%;
設計提成 ;
設計提成 設計費5000元內，提成為55% 設計費10000元內，提成為60% 設計費10000元上，提成為65%
第五篇：尚古裝飾設計師的職責
尚古裝飾崗位說明—設計師職責
一、 加強責任、提高素質、注重成功率。
1、 設計師崗位處于公司業務主導地位，其工作質量優劣直接關系到公司聲譽和公司業績。故設計師在工作中應做到和客戶溝通積極主動，熱情服務，自覺遵守公司各項業務章程，事事處處維護公司形象及利益，盡職盡責。
2、 在工作中貫徹“客戶第一，公司第一”，把握顧客心理，了解顧客需求，根據不同消費者層次設計出客戶理想的方案，使顧客滿意，提高業務成功率，擴大公司聲譽。
二、精心設計、正確編制預算報價
1、 熱情主動接待客戶，為客戶提供裝修方面的咨詢和服務。
2、 設計人員應該理解客戶的設計要求，完全表達并升華客戶的設計要求，引導客戶的創意設計理念，做出客戶滿意的設計圖。
3、 勘測要求：設計人員接到設計任務后,要求到現場一次性勘測?？睖y內容完整，數據準確，并且對原房型中進水、排水、煙道、空調位置及強弱電進戶情況做好記錄，如有墻體移位要知道墻體質量情況。
4、 接到新設計項目后，認真及時填寫客戶溝通跟蹤記錄表，確保項目成功率。
5、 方案設計要求：本設計項目的面積、定位標高、地理位置、色調說明、做法表(分項列表)、注意事項、用材說明。給客戶看方案前要準備好所有參考資料等所有的準備工作。
6、 預算要求：按圖列項計算主材、輔料、工價、損耗。按不同部位列出施工項目，計算實際工程量不得漏項，先報價后補圖紙的工程造價必須控制在報價范圍內。
7、 材料價格：材料價格必須按公司現行掌握材料單價報價，若個別材料無法掌握，應向材料采購人員詢價，同時做好記錄。
8、 掌握施工難易，設計師要掌握施工項目以及復雜難易程度，若復雜施工項目應相應增加耗料及人工系數。
9、 出圖內容：原始平面圖、平面布置圖、頂面圖、立面圖、裝飾剖面圖、構造節點圖、配套裝置家具圖、水電工圖。利用簡潔明晰的圖象、線條、數字和符號在圖紙上用特定的“圖式語言”來表述設計構思和藝術觀點。
10、 設計完成后：圖簽填寫完整，出圖前設計人員自查一遍，交審核人，審核人確認后，并由客戶簽字認可后，設計圖一式叁份，客戶簽字一份交合同管理員，一份交與客戶保存，一份交與施工部。
11、 時間要求：一般項目2天內交出方案并報價，合同簽定或定金交納后3天內出效果圖或全套圖。復雜項目(復式、別墅等大項目)3天內出方案并報價，4天內出效果圖或全套圖。如開工比較急的，水電圖紙先讓客戶簽字確認施工，全套圖必須在水電施工驗收前讓客戶簽字確認完成交付檔案部管理。項目要求時間緊的，要根據實際情況完成。
12、 圖紙完成后，和項目經理進行設計和材料交底，說明設計細節要求和材料材質、顏色、數量等。
13、 參與開工儀式，施工過程中全程跟蹤施工過程，積極和客戶、項目經理溝通，確保施工中設
計部分萬無一失。
14、 如涉及到施工過程而客戶不能到公司，設計人員必須去現場解決，客戶要求變更，由設計人
員與客戶交流，并通知有關人員辦理變更手續，任何不得擅自進行變更。變更后的圖紙和增減項目費用要經過客戶簽字認可后方可實施。
15、
16、 負責工程款催收工作。 在竣工結算時，業務員應認真做好增減項目清算，項目完工后，設計人員應及時匯總，并且
總結這個項目的得失。
17、
三、 設計人員應有較好的團隊精神，充分體現本公司設計實力及公司信譽。 崗位獎懲制度
1、 獎勵方法：
本項目結束后，公司會讓客戶對設計師的工作給予平分，平分標準為：
3、
2、
1、0、-1五分制標準，并有客戶簽字認可，分值將作為該項目的獎勵標準。
2、 因工作不力或失誤要給予懲罰：
?
?
?
設計師未能及時出圖要給予懲罰：每晚一天罰款50元。 圖紙出來后沒有讓客戶簽字的罰款100元。 接到客戶投訴設計師服務態度惡劣時，一次罰款100元。 因設計師設計失誤或預算失誤或未經客戶確認簽字更改方案、材料造成的損失，設計師承擔
實際損失的50%。