第一篇：麥迪職業生涯命中率
張佳瑋：麥迪宣布退役，如何評價麥迪的職業生涯？
致敬偶像：特雷西middot;麥克格雷迪(Tracy McGrady)。這個人實在過于出色，注定不能是販夫走卒。他身上閑散、乖戾、隨性、沒譜的一面，固然在萬萬人之下，但其無法掩蓋的秀逸飛揚、烈焰天風，又在萬萬人之上。這就是你可以描述麥蒂的話：這家伙，曾經可以在每一個環節，都做到最好只要他真的想。
1996年春天遇到他的伯樂喬爾-霍普金斯之前，麥蒂籍籍無名，就是個佛羅里達打籃球的。到高三了，都沒有大學球探找過他。所以1996年夏天，有NBA球探跟他保證你明年能進NBA選秀前15時，他嚇壞了。他那時喜歡到處跟人聊。逮住每個記者，麥蒂都會開始嘮： 他生在佛羅里達;他小時候很窮;他爸爸不要他了;他媽媽和外婆把他養大;他到高中四年級才第一次坐飛機，從北卡到新澤西去參加籃球夏令營。1997年，快高中畢業了，肯塔基和雪城才說愿意提供他獎學金。他的夢想是三個：
1、單挑他的英雄便士-哈達維。
2、擁有一雙Air-McGrady鞋。
3、他的臉，有一天可以上麥當勞飲料杯。
1997年夏天他被多倫多第9位選中：很了不起的成績，只要記住摩西-馬龍開始打職業籃球后十五年，才出了坎普這個高中生直接進NBA，1995年KG在各類訓練營震驚了全芝加哥之后才第5位，科比是第13位。1997年麥當勞全明星時，新聞報導麥蒂報的身高已是6尺9(206公分)，當然那時在高中造星，有吹噓成分。1997年體測時是203公分。助跑跳44英寸近一米一。40碼短跑4秒4作為對比，185公分跨NFL和MLB的不世奇才博-杰克遜40碼跑是4秒1，喬丹大一時是4秒5，大三達到最快4秒3。而他倆都比麥蒂要矮臂展218公分。這就是天賦。
在多倫多時，麥蒂沒什么朋友。11月，他住在一個沒有家具的三臥室、三洗手間、三電視的12樓公寓里。他只做一件事：縮在沙發上，看魔術師時期的湖人錄像帶。
他不喜歡讀報紙。他想家的時候，就打電話。1997年11月，他電話費是1500美元。除了打給佛羅里達的親友，他每周給科比打個電話他們1996年夏天成朋友的，因為經紀人都是阿恩-特倫。此外，他每遇到一個記者，答完慣例的45分鐘，總會最后問一句：我該做點什么來著?
他是被硬推進一個成年人的世界里的。沃爾特-戴維斯勸他跳過大學直接進NBA，就像一個處男去睡一個40歲已經生過三個孩子的阿姨，你不努力，就會被摧毀。猛龍教練布奇-卡特對麥蒂說：如果你每天訓練完做額外的力量訓練，我給你每場多10分鐘。還有，麥蒂，你得學著說垃圾話!多說一些!你會更自信!!他二年級的時候，打凱爾特人，在托尼-巴蒂頭頂扣了個籃，表哥卡特從板凳上跳起來揮拳頭：你他媽就該這么打球!!侵略性!!!他的隊友迪-布朗嚴禁他往板凳看，每次你犯了錯誤就往板凳看，好像你想退出似的!他給科比打電話，科比每次都像成功學導師一樣吼：別丟失信心!你有機會打，就要表現出你夠資格打!你的機會總會來的!沒錯，科比從年輕時就是這個脾氣。但麥蒂本身的性格，其實沒有那么張揚。佛羅里達是個氣候宜人的好所在。他從小在媽媽和外婆撫育下長大，他一直很安靜，朋友很少。
2000年，麥蒂達到了他人生第一個轉折點。2000年全明星之夜成就了他表哥的不世傳說，但也成就了他。全明星前，他是替補，場均14分5籃板3助攻2封蓋，如果持續下去，就是年度第六人。但下半季，他代替克里斯蒂，上了首發。場均17分8籃板4助攻2封蓋。然后你知道了：夏天，魔術沒弄到鄧肯，于是給了他9300萬美元的合同。知道他拿了這筆錢干了什么嗎?
在湖邊，鯊魚和伍茲的房子對岸，花660萬買了自己的宅子，買了臺PS機和大電視打NFL游戲，然后每看見一個記者，就讓他們看看自己的家：我有個這么溫暖舒適的家啦!
因為奧蘭多在佛羅里達，這里真的是他的家。他不用再每個月打1500美元的長途電話了。
他選奧蘭多的理由，他說了一半，布奇-卡特說了一半。他的一半是：我也想過芝加哥，但我一直在挑一個，接下來五六年，我能為之贏球的隊伍卡特教練說，麥蒂與球隊之間有心理斗爭(他沒明說是誰)，麥蒂需要更多的信賴，以此為動力。另外，卡特教練有這么句話。在我看來，這是對麥蒂天賦最好的描述：我們練習投籃，麥蒂的姿勢并不是最標準，投籃技藝也不是最純熟，但他好像可以用意念把球控制進籃筐似的，我從沒見過有人可以做到如此地步他完成其他技術動作，也是如此。
2001年10月29日，《SI》上一個球探原話如下：麥蒂是東部最佳球員。只有五個球員拿來交易，我才肯動他：鯊魚、鄧肯、科比、KG和韋伯(重復一遍：此前一季，韋伯剛拿下場均27分11籃板4助攻，但這也是他最后一個健康賽季)。他使人相信：魔術某一天，是有可能贏個冠軍的。此前一季，AI剛得了MVP，而且闖下不朽的單騎偉業;基德蟬聯助攻王，帶太陽51勝;卡特場均28+6+4，帶猛龍和76人大戰七場，包括第三場50分9個三分球;但麥蒂被認為是東部最佳。理由：場均27+8+5，1.5搶斷1.5封蓋。里弗斯教練一開始認為他是皮彭，但希爾受傷后，麥蒂接管，結果他得分太多了，我都不知道該和他跟誰比。在里弗斯看來，他只有一個問題：他還在長身體，所以需要很多休息。我關燈，讓大家看幻燈片戰術錄象，他就會睡著。
但他真的很努力。你沒看錯，達雷爾-阿姆斯特朗認為麥蒂是全隊最努力的家伙。他說麥蒂每天練舉重，而且愿意每晚全情復出的打球。麥蒂自己很鄙視懶家伙，我得分多，是因為有許多人不防守。他們不想犯規，想留在場上。我不尊重這種家伙。他們得25分，OK，但讓他們防的家伙得30分吧!這是2001年3月的麥蒂說的話。記下這些。他曾經是這樣的一個球員。 以及這句話：我們的目標是總決賽。東部局勢開闊，我們有機會攫取。
對麥蒂來說，2002-03季，他真正達到巔峰期。他花了整個夏天練習跳投，2002-03季他場均32+7+6，每場以39%的命中率射6記三分球。魔術的教練戴夫-沃爾直接說：他逼防他，他過你;你放他一步，他從25英尺外投死你。那年季后賽，在底特律，他39分鐘內43分，第四節17分。這場比賽后，卡萊爾教練說：他基本上，是本星球最好的球員了。 然后是第二場，麥蒂得了46分。第四場下來，魔術3比1領先活塞。那是麥蒂輝煌的最高點。但也是下滑的開始?；钊B逆三局(其中第六場麥蒂37分但無力回天)，淘汰魔術。這時候里弗斯只好說我們是只有一個全明星的球隊里頭，干得最好的了。麥蒂的隊友包括：邁克-米勒、受傷的希爾和吉里塞克、帕里蒂、阿姆斯特朗，還有胖得沒形的坎普。就這些。實際上，最后被活塞淘汰那戰，魔術首發：麥蒂、吉里塞克、阿姆斯特朗、古登、帕里蒂。下一季他蟬聯得分王，但是傷了背;2004年夏天他去了火箭，后來的事，我們都知道了。但這里，有一個非常意味深長的細節。2005年10月，麥蒂說：
我從來不知道生活該是什么樣。我不知道普通人怎么生活。以及：我只是一個普通人。人們也不知道我過的是什么日子，不知道球隊輸了時我會如何遭受指責。我賺最多的錢，就該受最多指責嗎?那是整個球隊的事啊! 對比一下他2001年說的話，你可以感覺出他的心路歷程了。
1999-2000，他初次展示自己的可能性，2000-01季他就成了NBA最好的突破得分手。你會好奇：這家伙究竟強到什么地步?然后，他漸次給自己做加法，2002-03季，他練成三分球后，達到了巔峰，但僅此一季。2003-04季他那次背傷之后，命運開始做減法。你會好奇：跑跳削弱后，麥蒂會怎樣呢?結果是2004-05季，他成了NBA最好的擋拆攻擊手+遠程攻擊手，給你看了35秒13分;2005-06季他再受一次大傷，2006-07季，你發現他成了個天才的無球走位攻擊手，還有了伯德中年的組織前鋒屬性;2007-08季前半段他再傷一次，結果2008年夏天，他成了22連勝期間，火箭的黏合劑。 有幾個細節，我寫到過許多次：22連勝期間，麥蒂對陣黃蜂時，完成過他最豪氣干云的一球：快攻中，他中場運球突破，閃過巴特勒，完成一記滑翔扣籃。實際上，如果你重新看錄象，會發現那一切完成得很勉強麥蒂已經跑起了全速，但依然不夠快;他的滑翔飛行，比起巔峰期來，短得令人難過然而，他怎么完成這記劈開人群的扣籃的?如果重看錄象，你會發現：全在于他驚人的步幅。
2010年12月29日，他在活塞，21分8助攻，帶隊擊敗凱爾特人。那場比賽，他基本沒跑起來，都是靠大步幅占據身位，閃出空間，揮出長臂助攻到位。
2012年1月2日，他隨鷹隊擊敗熱。在關鍵時刻，三個關鍵球：在勒布朗頭頂強拔投籃;給約什一記空接;面對巴蒂爾的防守強拔三分那時候他已經混不上主力了，但他還是不時能閃出這樣的時刻：不靠勤勉、拼命、滿地亂滾來表現，而是凌天高飛，飄在所有人頭頂。 這是種什么感覺?就像你看見一個人刀法出色，收了他的刀;他立刻給你耍一套劍;你沒收了劍，他舞起了一團槍花;你打折了他胳膊，他給你一套鴛鴦腿;你打折了他腿，他表演了一聲獅子吼這家伙要突破，就是聯盟最快第一步;要組織，就是勒布朗之外聯盟首席翼側指揮官;要跳投，就可以玩出35秒13分。他能把一切都玩到巔峰。
2008年之前，勒布朗跳投甚差;2010年，勒布朗去了邁阿密;2011年，勒布朗在總決賽里表現出他不會背身。這種時候，你沒法不義憤填膺，這種感情是這樣的：你有那么好的天賦，你怎么可以容許自己不將它最大化?!對麥蒂，也是如此：世上沒幾個人有這樣出色的天賦，多少人求之而不得，為什么你不將它發揚到極限?
問題是這樣的： 如前所述，2001年的他野心勃勃。他會斥責所有懶于防守的人;他說他的目標是帶隊總決賽。但2003-04季之后，麥蒂變了。不只是他的背傷，還在于他的心結。我只是一個普通人。人們也不知道我過的是什么日子，不知道球隊輸了時我會如何遭受指責。我賺最多的錢，就該受最多指責嗎?那是整個球隊的事啊!
他沒什么朋友，從小由母親和外婆撫育大。他成名太快，而且在猛龍期間，沒有人教導他該怎么做。2003-04季，他被全世界指責時，一定深感冤枉。他覺得自己背負了所有罪責，甚不公平。
他很聰明，也許太聰明了。到火箭后，范甘迪說他很容易指導，聰明得要死。當然訓練方面但他聰明得知道該付出多少，恰好能避免讓教練不滿打球很無私。
2008年，火箭連勝到第15場，擊敗丹佛掘金后，麥蒂對記者這么說：我從來沒接受過隊友這么多的信賴!這可以解釋，為什么22連勝期間，他打得如此出色。但后一句話是：我是個非常好的球員，但我不能一個人干一切啊!后來，莫雷說到火箭22連勝期時，說到麥蒂不是個領袖。當然，他是場上的核心，但領袖是什么?在場上喊話，督促所有人，在更衣室里嚷嚷的那個家伙。莫雷認為，最接近老大哥角色的是查克-海耶斯。
麥蒂，從來沒有在籃球場上遇到問題。他天賦太好，太適合打籃球，而且從沒遇到過科比或艾弗森那樣的，這家伙是否太獨的置疑。他能在所有戰術和所有節奏下打球，各類角色都如魚得水。但在2004年之后，他2000-03的雄心淡去了。他對外部壓力的態度，可見他的紋身：凡是為攻擊我而造的武器都必將被摧毀，凡是在審判中詆毀我的言論都必將被定罪----《以賽亞書》第54章第17節。
2003年之后的麥蒂依然是個出色的球員已經沒有了2001年那樣初出茅廬、直抵天頂的野心，被傷病隔兩年就打擊一次，但他還是能打出全明星水準。但他凌云在上，無法貼近地表。2004年12月9日，在對馬刺最后35秒之前，他是25投8中、三分球8投1中。他最后那四記三分球，全然不講道理，就是在鮑文頭頂生投。那是他2004年之后命運的寫照：他就是可以在全世界頭頂逸氣飄揚的投籃;進就是進，不進就是不進，但只和他自己有關，你全然無法干擾。
2013年夏天他退役了，就在他退役之前，還戲劇性的吊了所有人的胃口：在個人最低谷之時，他跟著馬刺進了總決賽，達到了他人生團隊成就最巔峰，奇妙的對比和諷刺;實際上，直到他退役之前，個人狀態已到最低谷，這世界依然有人相信，只要他能醒那么一小會兒，也許世界會不同。因為這個人實在過于出色，注定不能是販夫走卒。他身上閑散、乖戾、隨性、沒譜的一面，固然在萬萬人之下，但其無法掩蓋的秀逸飛揚、烈焰天風，又在萬萬人之上。這就是你可以描述麥蒂的話：這家伙，曾經可以在每一個環節，都做到最好只要他真的想。
第二篇：怎樣提高投遞簡歷命中率
現在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發來的個人簡歷，這其中有相當多的簡歷不夠規范。這種情況甚至會威脅到新興的網上招聘的前途和效果。
在通過互聯網求職時，為了使你的個人資料得到應有的重視，不致于淹沒在成批的電子文件中,你應該注意以下幾點:
1.網上求職時主要精力應該放在擁有人才數據庫的招聘網站上，要把你的簡歷放到他們的數據庫中。
因為用人公司會來這些網站瀏覽或要人?？偟膩碚f，應該讓用人公司帶著明確的目的來找你，這要勝過自己向大量公司無目的的發放個人簡歷。
2.當然，有選擇的向公司發送你的簡歷也是可以的，但是不少公司的人事管理都反映他們通過E-mail收到的大量簡歷有如下的問題，這值得你特別注意：
1)人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司職位的簡歷。因此，在發簡歷的時候，你應該注明申請的是何職位，并應該了解你能否勝任這個工作。
2)不少求職者把簡歷用附件(Attachment)的形式E-mail給公司，但收件人有時卻無法打開附件。因此不要用附件的形式發你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。
3)不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。
用E-mail發出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網上，再把網址告訴給公司即可。
4)為了使公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發簡歷的時候，都應該寫一封求職信并同時發出。發任何簡歷都應該寫求職信，這是被許多求職 者忽略的原則。求職信應該：有足夠的內容推銷自己，但要控制長度，不要讓別人為了看信和簡歷把屏幕翻好幾遍;求職信和簡歷都應該用文本格式(txt)來 寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號來突出重點，如："+","-", " "等;注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字;求職信簡歷要一同發送，不要分開;信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關鍵詞搜索來尋找符合他們條件 的人選;在你的電子郵件軟件里創建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
3.有些求職者在發送簡歷給公后總是不斷詢問結果，其實這是不受歡迎的，因為許多公司每天都會收到一百封甚至更多的個人簡歷。
一般來講，每隔三到四周詢問一次是比較合適的，詢問的時候，你還應該表示你對他們的公司的職位仍然感興趣并可以再簡短介紹一下自己的專業特長和工作經驗。怎樣投遞個人簡歷才最可取
網絡投遞——沒錯，我知道網絡投遞的命中率低到令人發指，有效的投遞可能只有1%甚至更低的比例，而且這也是企業最后一個挑選應聘者的方法。但是請大家 注意，這畢竟是你能夠獲得大量招聘信息的最佳方法，也是你能夠在短時間內大量發出簡歷的最廉價方法，雖然只有1%的命中率，但是你完全可以每天發出200 份簡歷來謀取那2個面試機會。
通過關系投遞——不要誤讀，不要誤導，“關系”并不是少數人專屬的優勢，而是我們大多數人忽視的部分，除了你的親戚，你親戚的朋友之外，你生活中的任何 一個人都有可能成為你的“貴人”，比如你老師、你的實習同事、你兼職時的領導，當然最大的群體就是你的同學和學長們，他們之中會有很多人握有內部推薦的機 會，所以，不要吃完散伙飯之后就真的“各奔東西”了。
校園招聘會——各個大型企業在財務狀況還好的情況下，一般都會在每年的假期來臨之前開展他們的“校園挖角”，這些企業目標明確(就是該校某專業)，準備充分(之前有宣講，職位有定向)，而大學生們只需要“比你的同學更顯眼”一些，就可以了。
利用實習的機會，爭取到留下來或者被推薦的機會——要知道60%的應屆大學生的第一份正式工作都與他們在大三暑期時的實習有關，只要他們在實習的時候能給周圍人留下一個好印象，他們不會放過一個有潛力的員工的。
通過企業官網的招聘電話、郵箱、上門告訴他們，你就是他們需要的那個員工——這涉及到一個很專門的準備工作，充分的認識自我。簡單來說就是你要知道你是 誰?你想去哪里?你可以把自己相信成一朵鮮花(祖國的花朵)，每種花都有自己的生長特性，適合南方潮濕氣候的花朵肯定不能在北方的嚴寒中存活，反之亦然。 找出你自己的生長特性，然后選擇你的生產環境。絕大多數的企業都相信，能夠充分認識自我的應聘者更加忠誠、更加充滿熱情與動力，并且能夠更快地成長。
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第三篇：4小技巧提高網申命中率
信息化高速發展的現在，求職者大多都是在網上投簡歷，但是很多網申求職者遇到過這樣的情況：發了數十份甚至上百份簡歷沒有回音。是HR沒有收到還是自己投遞簡歷的程序有問題?職場顧問專家認為，為提高求職的命中率，求職者在網上投
遞簡歷也應掌握一些小小的技巧。
網申技巧一：申請的職位要準確
應聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫，不要自己隨意發揮。
不要擅自發揮，就算其工作內容相似，但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來。比如招“渠道部總經理助理”，不要寫成“總經理助理”或是“渠道助理”;招聘“副總裁秘書”不要寫成“總裁秘書”“文秘”。
網申技巧二：標題上注明應聘職位
關于郵件的標題問題，如果對方在招聘的時候(在職位廣告中)已經聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標準。
一個HR經理一天收到的簡歷可能有幾百份甚至幾千份。如果標題只寫了“應聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，這樣可以想像一下您的簡歷的被關注程度。所以至少要寫上應聘的職位這樣才便于HR經理分門別類的去篩選。而且最好在標題中就寫上自己的名字，這樣便于HR經理再次審核您的簡歷。
網申技巧三：要用私人郵箱
首先，在給用人單位發送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信
箱。
其次，選擇穩定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩定，發送的簡歷對方沒有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
網申技巧四：選好渠道
有人會問，到底是在網站上直接點擊“申請該職位”還是另行將自己的簡歷發送至招聘廣告上公布的郵箱呢?建議您如果在該網站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點擊“申請該職位”通過該網站發送簡歷，這樣做的好處是：HR能及時收到你的簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目了然。
第四篇：這樣向出版社投稿命中率很高！
名家是全國各地的編輯找上門，不勝其煩，而對于沒有名氣的作者來說，尤其是第一次創作的作者，費盡心力，寫完一本書，大凡都有過向出版社郵箱廣散書稿，卻如泥牛入海，杳無音訊的經歷，或者人家說“先發過來，我看看”，然后就沒一點消息，不說用，也不說不用!
在做策劃編輯之前，我也是一個作者，這種情況起初我也碰到過，弄得偶非常郁悶：我日，全國的編輯都有眼無珠嗎?這么偉大和作品都看不出來?偶從一開始信心滿滿，然后到垂頭喪氣，甚至嚴重懷疑自己稿子水平的地步：一兩個編輯有眼無珠，難道全天下編輯都有眼無珠?是不是真不行啊?
不過，我的幾本書稿后來都出版了，而且有在港臺大陸同時出版的暢銷書。說明并不是書稿差。為什么后來投稿容易成功呢?在于我做了一個動作：“顛倒過來想”，編輯需要了解什么，我應該提供哪些資訊，以利于編輯的判斷，加速決策的進度?
后來我做了小編，經常跟作者打交道，更了解到，這樣的做法，是多么的重要。太多的作者，太多的稿件，有的甚至就是把稿件投過來，連聯系方式都沒留。而編輯，白天電話多，會見多，要審稿、改稿，看排版，起草封面文案，有的市場推廣還要操心，除非是非常好的稿子，從頭到尾能夠看完的非常少。
另外，你面臨的稿件，各方面的都有，經管類、親子教育、養生、甚至專業類，編輯雖然知識面廣一些，有的分得細一些，但并非這個編輯對所有書稿的競品市場形勢，目前行業的發展趨勢非常了解，在專業領域方面，有的不如作者。策劃編輯容易看出來的是，你的書是否是暢銷書的寫法，這個書讀者群大不大?其它方面其實他并不能完全準確判斷。
所以，作者除了“以讀者為導向”，運用暢銷書的寫作技巧，寫出暢銷書以外(專業學術著作，以及純文學作品，有很多好書，其價值自然有人公認，但我這兒不討論)，投稿技巧方面我認為可以改進，這樣書稿成功的機率將大增：
一、 有關書稿
除了個別老出版社以外，已經不要求投紙質稿，投稿更多的是電子稿。
因為是電子稿，很容易排版印刷，因而，為保護版權計，建議不投整個書稿，而是目錄、樣章，樣章一般兩章、創作進度如何、總的字數或預計字數即可。
事實上，即使一開始投整個書稿，也沒用，因為沒人看完。
如果有出版意向，才給整個書稿。
而且給整個書稿時，先問編輯真實姓名，公司名稱、電話，并聲明你有聊天記錄，或有郵件發送記錄，你對于所發書稿都有登記，很容易追溯，要求其保證書稿不外流。
這個要求，我認為有職業操守的編輯應該會理解的。
二、 關于你的介紹
有的作者非常不注意自我介紹。這是重要部分。因為通過你的自我出版簡介，可以了解到你的經驗，以及你寫此書是憑空編出來的，還是有心得。
不是名家，如果靠書的品質取勝，作者的經歷非常重要，有時更是書的“炒作點”，是市場推廣的重要方面。
如果你出版過作品，更請記得寫上。如果你同時是培訓師，如果是經管及心理勵志類書籍，你的得分無疑會提高。
三、 關于作品賣點與讀者定位 “我只管寫，你只管出版、販賣”，很多作者只管寫書，而不管自己的作品有沒有賣點，讀者群是哪些人?這是初學者常有的誤區。
出版社拿到你的作品，會首先衡量這些因素，這本書同類書多不多?是否是競爭的“紅海”?在同類書中，這本書是否有賣點或曰競爭的區隔，定位是哪些人讀，讀者群大不大?讀者購買力如何?
不說民營出版，就是傳統出版社改制后，都為生存、活得更好而努力。出一本肯定賠錢的書，風險大的書，愿意的人你說多不多吧?
所以，作者如果能夠寫之前了解這些(如何寫暢銷書，將另外開題目，此處不表，呵呵)，寫的時候寫完之后能夠清楚的明白這些，無疑跟出版社的溝通更順暢，因而，我建議你可以寫上讀者群的定位，核心讀者是哪些，外延讀者是哪些?大概統計數據。
跟你同類的書有哪些?你的書在這些書中間有什么賣點?
看到這兒，也許你會說，編輯真懶啊?這不是你們往上報選題該做的功課嗎?為什么也讓作者做?太欺負我輩小作者了，名家你們敢這樣嗎?
我想說的是，名家不須這樣，等你哪天成為名家也不用這樣，不過，有很多名家已經形成了這樣做的習慣。他們不用這樣做，他們卻一直在做，他們寫書之前為這些問題考慮得非常清楚。
菜鳥和老手，有時分別就在這個地方。
還有的作者不服氣，賣點?你們炒作一下，包裝作者出名就有賣點啊。
聞聽此言，編輯先生只能無語，除了無語還是無語。
四、 關于市場推廣
有一些不錯的作者，他們還會附上名家的推薦，以及市場推廣建議。
尤其是某些專業領域的著作，作者有時比出版社的市場策劃還清楚，通過哪些媒體渠道，更有針對性、更容易讓讀者知曉本書，這是最好不過的了。
因為一本書出版，是否取得成功，或者說賣給想要看的人，是整個的商業計劃，這里面就有市場推廣的重要部分。
如果內容稍遜，而推廣計劃好，這個項目也可能成功。
毫無疑問，如果你做了這些工作，書稿成功出版的可能性也會增大。
最后請萬萬記得寫上你的聯系方式，手機、QQ、MSN、郵箱，以及版稅要求等。
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第五篇：公共經濟學小抄精華版命中率超高
經濟學核心思想：稀缺性和效率 經濟問題的分析步驟：描述、分析、評估、解釋
研究方法：描述性的實證法(理解、解釋)和研究者主觀價值判斷的規范方法(改造、改善)二者的相輔相成系統應用。 困難：無法把握變量，無法描述影響;不同理解，不同分析結果;不同的價值觀，不同的評價。 社會資源配置的方法：習慣機制(習慣、慣例);命令機制(指令);市場機制(市場) 市場的優越性表現：得到保護;在短時間內創造出超生產力;價格體系提供了信息;分散決策方式，充分利用信息;競爭，效率。 自由市場經濟：制度框架：財產私人所有，政府的作用很小;運行機理：自由價格體系的自發力量推動經濟運行。
效率是指在給定的投入和生產技術的條件下，任何經濟資源都得到了最好的利用。 福利經濟學：競爭性市場和 帕累托效率：它是多數經濟學家在評價經濟決策之結果時所持有的一個標準，指的是當經濟運行達到該狀況時已經不可能通過重新調整或者交易等手段來提高某個人的效用或滿足感而不降低其他人的效用或滿足感。 市場失靈：當市場正在資源配置方面出現低效率時。原因：1缺乏充分就業;壟斷成分;外部性;公共產品;社會公平2不確定的有關問題;蛛網和其他收斂困難;市場均衡的時間。 主要表現:收入與財富分配不公;外部性;市場壟斷;失業問題;公共產品問題;消費者無知;市場調整過程的代價;國際收支平衡問題。
混合經濟是指當今各國的經濟
組織的主要形式，它主要依靠經濟組織中的價格體系，同時也采用多種形式的政府干預，如稅收支出和管制等，來應付市場失靈和宏觀經濟的不穩定等情況。 不同模式：美國：國家需求管理型;英國和瑞士：福利國家型;德國：社會市場型;法國：強調供求管理的指示性計劃型;日本：國家發展導向型。 政府的經濟職能：配置職能、分配職能、穩定職能
政府失靈：當政府或集體行為所采取的手段不能改善經濟效率或者實現道德上可接受的收入分配時，就產生了失靈。 原因：不完全信息;動機問題;未能估到政府計劃的各種后果及私人部門的反應。
表現：政府的代表性找到消弱;政府的短視和行為的短期化;政府活動的低效率。
糾正：重新創造市場，恢復競爭;對政府權力施以憲法約束。 公共產品：非排他性和非競爭性 非排他是指一種物品被提供或生產出來之后，想要阻止人們消費該物品是不可能做到的，或者即使能做到，但是太昂貴以至于不現實。
非競爭性是指一種物品被提供或生產出來之后，一個人對它的使用并不減少妨礙其他人對該物品的使用。換句話說，對于非競爭性物品而言，增加一個使用者導致的邊際成本為零。 “搭便車”有稱免費搭車，就是指人們使用或者消費了公共產品，但沒有支付公共產品的生產成本。不勞而獲，坐享其成。 無謂損失：“憑空消失”是因為它既沒有被消費者得到也沒有被生產中得到，更沒有被政府或任何一個社會體所得到的這部
分社會福利凈損失。
需求彈性：它衡量一種產品的價格變動所引起的需求量變動的大小?；?，它衡量的是一種產品的價格變動一個百分點時，該產品的需求量變動多少個百分點。 庇古均衡：認為當公共產品的邊際效用與納稅的邊際負效應相等時，公共產品有效供給，資源最優配置。
公共產品的有效定價原則：1在私人產品的場合，每個消費者都面臨同樣的價格，這一價格水平等用于邊際成本。2在公共產品的場合，每個消費者都面臨相同的產量和不同的價格，公共產品總價等于生產公共產品的邊際成本，也等于每個消費者支付價格的總和。
外部性：是由私人成本、收益與社會成本、收益的偏離而產生的，就是一項行動的個人成本與該項行動對社會的額外成本之和。會導致負外部產品的過渡生產;正外部產品的生產不足。 私人部門解決方法：1通過談判協商來實現帕累托效率;科斯定理：只要交易成本為零，無論產權如何界定，都可通過市場交易達到資源有效配置。2將外部性予以內部化;3社會規范和道德約束。公共部門解決辦法：1政府規制，一般而言，他表現為政府為了控制企業的價格，銷售和生產決策而直接采取的各種行動，比如規定產品和服務質量標準，控制定價水平等。2基于市場的政策或手段。
政府規制的必要性：1它是解決外部性問題的有效手段，主要是為了制止私人在決策時不充分重視社會利益。2從規范性角度來看，它是為了實現公共利益。 政府的不同類型對社會總體排好的代表程序表現為：1在實行民主政治體制的國家中，政府官僚的偏好取代了全體選民的偏好;2在集權國家中統治者的偏好取代了全體選民的偏好;3在專制國家中，獨裁者的個人偏好取代了整個社會的偏好。 不同類型政府的決策：1柏拉圖式的政府：大公無私，只為全民利益服務的公仆，社會產出達到最大水平，高效率。2專制君主政府，自私自利的國家機器，稅收收入與政府雇員工資支出之間的差額最大，利潤全歸統治者所有。3官僚政府，效率在柏拉圖與專政政府之間。4所謂的民主政府，在這種制度下，社會各利益集團通過種種渠道來影響國會，其決策時他們之間相互對抗、妥協、討價還價的結果。 唐斯指出，選民是否參與投票的主要因素有四點：1自身投票的重要意義：是指選民對自己參與投票能否影響選舉結果的主觀推測2對各政黨之間的期待效用差：是指選民對參加選舉的政黨所提出政策的效用差異認知3投票成本：是指選民參與投票所需的費用4長期利益：;倫理上的滿足感、忠誠的滿足感、收集信息的滿足感、得到承認的滿足感 投票規則：1多數票規則，指的是一項決策必須有一半以上的投票者贊成才能通過的投票規則，少服多。2投票挬論，法國哲學家孔多塞觀察到在多數票規則中，它可能無法再多哥備選方案中達到均衡，而在各個選擇之間循環的一種現象。單峰偏好，是指個人在一組備選方案中對某一個方案的偏好程度最高而對其他任何方案的偏好程度都低于此方案。3最優多數規則：決策的外部成本，是指在集體決
策中，個體因其他成員的行動而承擔的成本，這發生在集體決策強加給個體的場合。決策的時間成本，是指為了使集體決策得到所需的贊同人數而花費的時間和努力4西方的兩黨制競爭均衡 利益集團優勢的決定因素：第一按照奧爾森的“集體行動的邏輯理論"，由于在小集團內部，大家都認識到彼此行動的重要性，小利益集團能夠很輕松戰勝大多數分散選民。第二政治家不可能獲得關于全體選民的一致贊成的偏好信息，在選民不愿提供偏好信息的前提下，利益集團成為了唯一的偏好信息提供者。第三利益集團還可以通過提供財政方面的支持，以使得政治家傾向于按利益集團的偏好來決策。 公共支出，最先是由政府生產公共產品的支出所引起的，后來又包括符合公眾需要的收入轉移支付。分類：1從性質來看，它可以分為“消耗性支出”與轉移性支出.2按功能劃分，可分為民用和國防;3按政府層次劃分，中央政府的公共支出和地方政府的公共支出。作用：1再分配;2反壟斷;3糾正人們由于缺乏遠期市場和保險市場的影響;4消除長期不均衡;5糾正外部性;6提供公共產品;7有益品需要。 公共支出的宏觀模型：1公共支出增長的發展模型2瓦格納法責3皮考克與瓦埃斯曼的分析。 替換效應：危機時期公共支出替換了私人支出。
檢驗效應：在危機或社會變得過程中，選民將認識到增加公共支出的必要性，他們能夠容忍的稅收水平也將提高。
公共支出的微觀模型：解釋公共支出增長的因素：1產出水平的決定;2服務環境因素;3人口
變化;4公共部門投入品的價格;5公共部門所提供產品的質量 成本--收益分析，就是一種經濟決策方法，它通過比較各種備選項目的總預期收益與預期成本的現值來做出評價，以此作為決策的參考或依據。
私人支出的成本收益分析方法：1確定一系列可行方案;2分析各方案的后果，投入與產出;3估算各種投入與產出的價值;4投入與產出個方案的比較，取最大利潤。
公共支出的成本收益分析方法：成本分析，基本工具是影子價格與機會成本。收益分析，時間價值法和生命價值法。
私人部門貼現率選擇考慮因素：1市場競爭的完全與不完全;2不確定性;3風險;4稅收;5宏觀經濟政策。 公共支出政策
“理性預期”核心思想：當政府的經濟政策變動時，人們會隨著政策變動而調整自己的行為。 公共支出的收入效應：是指實際收入的變動會導致人們對產品需求量的變動。替代效應：是指產品相對價格的變動也會導致人們對產品需求量的變動。 研究公共支出受益者就是對公共支出分配效果的研究。主要從時間、空間、結構三個角度。 政治過程對公共支出的影響包括：1選民對公共支出的影響，2利益集團;3官僚的偏好。 保健市場的失靈主要體現在：1不完全信息;2不完全競爭;3外部性問題;4疾病的不可預測。 政府對保健市場的干預：直接干預，1對某些群體(老人或窮人的醫療補貼)2對某些醫療項目的補助;3為退伍軍人提供醫療保險;4對醫學研究和新醫療技術提供資助。間接干預， 1雇員的醫療保險費免稅;2個人超醫療費免稅。
公共保健支出的改革：1供給方面的改革，降低醫療保健服務的成本;2需求方面進行改革;3政府第三方支付體系改革。 政府的公共教育支出改革：1教育的溢出效應反映在：有良好教育的公民使社會運行更好;良好的文化素質更有助于社會交流和經濟發展。2教育支出政策目標:提高個人的生產率;增進社會公平。實現促進公平的政策目標，兩項必須的改革：一，政府有步驟有區別地減少對高等教育的資助。二，改革公共教育支付體系。
政府之所以要提供社會保障的原因：1個人所面臨的如失業保險，養老保險;2私人保險公司提供的保險低于政府保險能力;3市場無法區分不同個人所面臨的風險。
養老保險的三種功能：強制儲蓄、保險、轉移支付。 影響政府保險支出的因素與社會保險改革：1人們生命周期的普遍延長;2出生率的不斷下降;3人們的工作年限下降，退休年齡提前。
國防預算分析法有三種：總量結夠分析;效用分析;博弈論分析。 博弈論的觀點;國防預算并不是單方面的決策過程，一國國防開支的大小取決于敵對國國防開支的大小，以及敵對國對本國國防開支的反應。
稅收：是由政府機構實行的，不直接償還的強制性征收。它是公共部門的貨幣轉移。
直接稅：是直接對個人或企業征收的。如個人所得稅，遺產稅，
資本利得稅。
間接稅：是對商品和勞務征收的，是間接地對個人征稅。如增值稅。
增值稅就是對商品生產的哥哥環節所征收的，氣征收對象是企業產出價值減去投入價值之后的差額。
關稅：是向對外貿易征收的稅，即對跨越國境或其他地域便捷的進口和少數情況下的出口商品所課征的稅。關稅給國內生產者提供保護;關稅對貿易條件的影響。
稅基：承擔稅收的對象如所得稅 當期收益稅：資本投資于某一時間內實行的價值。
政府將資源從私人部門轉移到公共部門的做法：1政府通過發行大量紙幣，用來購買商品和勞務，使貨幣貶值。2政府對自己提供的產品和勞務收費。3借款。4征稅。
稅收四原則：公平、確定、便利、效率
良好稅制應當具備的特征：1資源配置的有效性;2易于管理;3靈活性;4透明度;5公平。 稅制選擇的一般原則：1公平原則;2效率原則;3對稅制選擇的一般框架(公平與效率的整合 稅收的歸宿是只征稅所產生的效應的最終分配。
完全競爭是指市場上任何一個企業或消費者都不足一對價格形成影響。
不完全競爭是指在市場上至少有一個足以影響價格的企業，向下傾斜的需求曲線。
影響稅收歸宿的其他原因：1對局部均衡與一般均衡的影響。2對經濟的短期影響與長期影響。3對封閉經濟與開發經濟的影響 稅收對勞動供給的影響包括收
入效應和替換效應。其他影響有：1稅收對人們的勞動供給究竟是收入效應還是替代效應，取決于政府稅收的種類及邊際稅率。2稅收可能導致男性勞動供給的增加。3隨手也可能對勞動供給沒任何影響。
累進稅與比例稅的區別：1起征點不同，邊際稅率與平均稅率也不同。2累進稅產生的效率性低于比例稅，造成的無謂損失也較大。
公共稅收的制度是政府按照公共稅收的一定原理，對稅收水平與稅收來源構成的一種選擇。 稅收的權利基礎來源：一是通過提供公共服務來獲得稅收，二是用產權換取稅收收入。 稅收權利是如何在中央政府與各級地方政府之間進行分配的? 1斯蒂格勒的最優分權模式。稅收在中央與地方之間應該做這樣的分配：與公平收入分配提高總體資源配置效率有關的稅收權應該歸中央政府;與提供個中非全國性的公共服務有關的稅收權則應當歸各級地方政府。 2奧茨的分權定理。對于某種公共產品，如果其消費邊際該地域全部人口，而且其提供的成本無論中央地方都是相同的，那么有地方政府來向自己的選民提供一個帕累托有效地產量要比中央提供的有效。 3分權的俱樂部理論。 4偏好誤識理論。
5用腳投票理論：當人們發現某地的地方政府提供的服務于征收的稅收之間的精確組合符合自己的目標時，就會在這一地區居住下來，從事工作，付出并支持當地地方政府的管轄。 國家在經濟穩定中的作用：1重商主義理論認為，國家在促進經濟復利終應該起主要作用。具體說來他們主張國家應該干預對外貿易，制定保護關稅政策，禁止外國商品進口，使本國與其他國家的對外貿易中保持順差地位。2,自由放任主義認為，財富最好是有自利性的個人才生產，應該讓自由市場去發揮指導作用而不是政府。3實際上，政府影響經濟活動水平所采取的政策干預主要有兩種：財政政策和貨幣政策。
財政政策是指政府通過自己支出或收入的變化影響經濟。 貨幣政策則主要指政府采取某些措施來影響貨幣供給量和利率水平。
凱恩斯主義理論主張政府干預、宏觀調控。其論點：政府能夠減少失業，并且通過控制總需求達到充分就業，這種政策有事唄稱為精確調節。
貨幣主義理論：貨幣在經濟制度中有著深遠、重要的影響。如果將穩定政策的各種問題和時滯等因素考慮進來，那么只在穩重經濟的精確調節的政策效果就值得懷疑了。為了避免今后經濟中不穩定因素的不斷增加，政府最好不要干預經濟，一邊讓后者自己保持穩定。
乘數：是宏觀經濟學的一個術語，指沒單位外生變量的變化所帶來的引致變量的變動情況。 稅收乘數大小的決定因素：1進口漏出;2稅制結構;3政府預算;4擠出。
擠出是指政府支出的增加有可能會對部分私人支出形成替代，從而使國民收入增長變得緩慢。 財政政策的時滯：認識時滯、執行時滯、反應時滯。
認識時滯：從某項活動提出要求開始到政府認為有必要實行為
止的時間差。
執行時滯：采取行動和實施行動之間的時間差。
反應時滯：政策實施與最后對經濟產生影響之間的時間。 自動變化：是指一種潛在變化，它以某種方式從內部影響財政制度，或者滲透到稅收結構中，或者構成一整套應對各種形勢的指導原則。
隨意干預，是指政府有一時地調整經濟活動，并將這種調整作為日常經濟管理的一部分。 財政拖累，是指隨著一段時期內名義收入的提高，通過累進稅制而取得的稅收收入占國民收入的比重會增大。
不同稅種在經濟穩定中的作用： 一適宜性：增值稅能起到穩定器的作用。二調整速度，稅收對經濟穩定產生影響所需要的時間。三，稅基的寬窄，與稅收總額成正比?？傊?，所得稅是穩定政策的主要工具。
赤字：“超預算”，是指政府在商品與服務撒好難過的支出超過了它的稅收和其他收入。 政府預算約束是指政府為了實現各種目標而花費的總支出，必須等于政府總收入、來自銀行的借款、公債、黃金、外匯國家資產儲備的減少。
赤字的后果：1當期支出的部分負擔直接落到了后代身上。2發行債券可能會減少投資，間接地使后代人的境況惡化。3外國債務可能會增加，這樣會降低未來的生活水平4政府的負儲蓄沒有被私人儲蓄所抵消。 對赤字的衡量：
1政府的支出2歲入3赤字率=政府開支--政府歲入|GNP 赤字的決定因素：經濟周期、通貨膨脹與經濟增長、累進稅制
赤字財政的兩種選擇：一是財政向中央銀行借貸，實質上是一發行貨幣的辦法彌補赤字，即貨幣金融法。3種形式：a中央銀行直接購買政府發行的公債或者國庫券。B中央銀行在公開市場上從公眾手中買入公債或國庫券。C直接責令中央銀行向財政部透支。二是債券金融法，是中央政府向公眾發行債券以彌補赤字。
二者的效應差異反映在三方面：貨幣發行量、投資、價格水平的不同效應。
李嘉圖等效原理：征稅和政府借款在邏輯上是相同的。當人們看到政府赤字增加了未來負債而威脅到自己的子孫后代，就會增加其遺產。為了留下更對遺產，人們會提高家庭儲蓄水平，其數量正好等于赤字增加的數量。于是政府負儲蓄的增加被抵消了，國民儲蓄水平并沒有改變。