第一篇：2019年老干部工作要點
2019年老干部工作總結報告
這篇關于《2019年老干部工作總結報告》的文章，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助
根據縣組織部、縣老干部局關于做好老干部工作的部署和要求，公司及時召開黨委會，對老干部工作進行研究部署，制定了本年度老干部工作計劃，并根據縣老干部局下發的老干部工作責任制，修訂完善了我公司老干部工作責任制，并嚴格執行《老干部工作領導責任制及目標考核責任制》，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去面對每一位老干部，扎扎實實做好老干部工作，現將一年來工作情況總結如下：
一、重視老干部工作，加強對老干部工作的領導
2019年縣老干部工作會議召開后，公司黨委及時召開會議對老干部工作進行研究部署，制定了本年度老干部工作計劃，并根據縣老干部局下發的老干部工作責任制，修訂完善了我公司老干部工作責任制。
為加強對老干部工作的領導，公司成立了老干部工作領導小組，由黨委書記任組長，政工科成員為組員的領導小組。老干部工作由黨委書記主抓，具體工作由政工科負責。
公司黨委對老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實
處。
對老干部工作要求做到有布置，有落實，有檢查，使老干部管理工作制度化、規范化。每年年初，制定本年度工作計劃，年底對全年工作進行總結，對上級布置的一些臨時性工作，及時按要求完成。
二、加強老干部思想工作，認真落實政治待遇。
健全離、退休老干部黨支部，加強老干部支部建設，實現老干部自我管理。今年4月份，公司黨委針對老干部黨支部存在的實際問題，原黨支部書記2019x同志因身體原因，難以開展工作，經公司領導親自征求本人意見，不再擔任支部書記。對老干部黨支部書記進行了改選，經公司黨委研究提名，離退休黨員選舉，公司原黨委書記2019x同志當選老干部黨支部書記。
公司每年為每位老干部訂閱了一份《北京日報》和《延慶報》，共10份。使他們能及時了解國內外大事。在離退休黨支部成立后我們就組織開展了學習活動，上半年重點組織離退休黨員學習了縣委侯書記在第十一次黨代會上的報告;學習了經全中國人大修改的新憲法，由公司黨委書記2019x同志親自進行了輔導，使老干部明確了我縣今后幾年全面建設小康社會，開創現代化建設的奮斗目標、任務，增強了法制觀念。
春節、“七一”、“重陽”節等節日均召開老干部座談會，向他們通報本單位情況，聽取老干部的意見和建議，對不能參加的或生病的老干部進行走訪慰問，以便更深入、細致地了解他們
在生活中存在的實際困難并及時解決。凡是公司重大活動，均邀請老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，但公司依然沒有忘記他們。并認真聽取老干部對老干部工作的意見和要求，及時改進工作。 “七一”前夕，給老干部發了紀念品，邀請老干部到小吃廣場就餐和觀看公司在小吃廣場組織的慶“七一”演出，受到老干部的好評。
三、解決實際困難，落實老干部生活待遇。
在工作中，關心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實。首先認真執行黨政領導干部聯系老干部工作制度，聯系人平時加強與老干部的聯系和溝通，定期走訪慰問老干部。交流思想，聽取老干部對本單位工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。2019年1月，離休干部2019x同志年齡大，重病纏身，聯系人及時溝通，為他辦理了增加護理補助費的相關手續。
公司按時發放各項補貼，醫藥費按縣有關部門規定報銷，給老干部發放護理費、汽油費，同時對老干部用車給予方便。今年完善了離退休老干部離休費、醫藥費保證機制，在各項費用的發放過程中，沒有拖欠現象，公司也未發生老干部來信來訪事件。2019年全年，為老干部支出生活補貼、洗理費等元，取暖費元，向老干部局上繳管理費2550元。落實上級部門有關老干部生活待遇的有關規定，按縣規定時間和標準足額向社保機構交納“兩費”統籌金，確保離退休干部按時足額領取離退休費。今年我們
還認真貫徹落實市縣關于對離休人員實行醫療統籌的文件規定，按時足額向縣勞動局社保中心交納了5名離休人員每人5000元費用。
今年春節前召開了老干部春節團拜會，向老干部匯報了一年來工作，并按離休老干部每人400元發放了節日慰問款，對因病未能參加的老干部及遺屬，上門慰問，并送去了慰問款和慰問品。
積極創造各種條件，組織老干部開展力所能及的參觀活動，組織老干部報名參加縣老干部局組織的參觀游覽活動，今年由政工科人員帶隊，陪同老干部參觀了八達嶺野生動物世界和世界公園。
四、存在問題
第二篇：公司2019黨建工作要點
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公司黨委2019年黨建工作要點
2019年，XX公司黨建工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持基層導向、問題導向、效果導向，以黨的政治建設為統領，突出政治領導力、思想引領力、基層組織力、黨員先進性，全面加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設和有力執行貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭;積極推進黨支部標準化規范化建設，調動黨支部和黨員干部的積極性和創造性;圍繞維護核心從嚴治黨、融入經營服務生產，抓教育引導、抓隊伍穩定、抓反腐倡廉、抓考核監督，提高黨建工作質量，全面加強黨建工作和生產經營工作的深度融合，以黨建工作的新成效凝聚職工思想、提振職工精神、匯聚職工力量，為XX公司轉型發展提供強大的推動力。
一、強化學習，繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化
持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持融入日常、抓在經常，弘揚馬克思主義學風，持續抓好黨章黨規、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，發揮黨委中心組示范引領作用，通過集體學習研討、個人自學、專題調研等方式，增強學習實效。嚴格落實《XX公司黨委理論學習中心組學習細則》，制定全年中心組和黨支部學習計劃，注重學研結合、學用結合。把專家輔導和公司領導班子成員下基層宣講有機結合起來，提高學習效果的消化運用。各黨支部要組織好黨員干部思想政治理論學習，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部職工頭腦，突出學用結合，推進黨務、業務、隊伍深度融合。在加強黨員理論學習的同時，監督廣大黨員自覺以合格共產黨員標準要求自己，立足崗位做貢獻。
二、落實黨委主體責任、紀委監督責任和領導人員“一崗雙責”
（一）厘清責任，強化落實。
扎實推進全面從嚴治黨責任落實，組織召開2019年黨建工作會議，與各分公司黨政負責人簽訂黨風廉政建設責任書，明確和細化黨風廉政建設責任。進一步構建和完善權責對等的責任分解體系、科學規范的責任落實機制、完整閉合的責任追究鏈條;進一步厘清黨委主體責任、紀委監督責任、黨委書記第一責任人責任和領導人員“一崗雙責”，努力形成認識到位、責任明晰、履職盡責的責任落實體系。
（二）嚴格監督，轉變作風。
突出紀委執紀監督主業，確保監督有力、制約有效。結合管控體系的構建和運行，創新工作舉措，嚴格落實各項規章制度，通過完善和落實責任考核、責任追究等制度，確保有錯必究、有責必問。嚴格落實公司黨委《關于深入貫徹落實中央八項規定精神進一步加強作風建設的實施細則》。認真執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，開展經常性的、有針對性的紀律教育和警示教育。把黨章黨規黨紀作為黨委理論學習中心組的必修課，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。認真落實領導干部述職述廉、提醒談話、誡勉談話、談話函詢等制度。切實堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，不斷改進工作作風。
（三）加強對政治思想工作和群團工作的領導。
進一步強化做好政治思想工作的政治責任和領導責任意識，加強干部職工理想信念教育，引導樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性和堅定性，切實圍繞公司實際，抓好轉型發展中的職工思想政治工作。指導群團組織圍繞生產經營和職工需要開展工作，充分發揮工會和共青團的紐帶和橋梁作用，加強民主管理和監督，保障和維護職工的合法權益。切實提高基層分公司黨政領導對群團工作的重視程度，支持群團組織積極開展豐富多彩的活動，發揮其應有作用。
三、召開黨代會進行黨委換屆，謀劃新一屆黨委工作
2019年，公司黨委和3個所屬黨支部要進行換屆選舉，這是我公司黨建工作的一件大事，也是十分重要的政治任務。要嚴格按照《中國共產黨章程》《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和公司《黨支部換屆選舉工作實施辦法》規定的程序和要求，做好換屆選舉的籌備、組織工作。認真做好代表提名、推薦、選舉和“兩委”候選人提名、推薦、考察、公示等工作，著力選好書記、配強班子、加強組織、激發活力。公司紀委要嚴格履行監督責任，通過落實《局屬基層黨組織換屆選舉監督辦法(試行)》，確保兩級黨組織換屆選舉風清氣正，確保換屆工作圓滿完成。以服務生產經營為中心，認真謀劃新一屆黨委黨建工作。
四、強力推進管控體系建設，建立經濟運行模式，將黨建工作有效融入生產經營工作
圍繞維護核心從嚴治黨、融入經營服務生產，公司黨委和各黨支部要抓教育引導、抓隊伍穩定、抓反腐倡廉、抓考核監督，強力推進管控體系建設。
（一）抓思想動員，強作風建設。
“時代是思想之母”，兩級黨組織要以市場為導向，以項目為基礎，以健康發展為目標，持續抓好推進管控體系建設的思想動員工作。教育公司干部職工尤其是兩級領導班子，自覺立足國家五大發展理念，堅定市場意識、樹立開放思維、戰略思維、底線思維，站在國家和行業發展大格局中審視自己，在宏觀經濟形勢變化中找準工作的結合點、發展的著力點、創新的立足點，努力形成符合改革發展要求的思想觀念、思維方式和價值取向。在深入推進全面從嚴治黨過程中，找準兩級黨建工作與生產經營工作的契合點，以黨員領導干部的思想解放引領全體黨員的思想解放，進而帶動全體職工思想認識不斷提升。教育引導黨員干部牢固樹立以人為本、勤政為民意識，帶頭解放思想、轉變作風、真抓實干。突出干部作風轉變這個重點，在“從嚴帶隊伍，從嚴管干部，從嚴抓作風”方面拿出更加具體有效的措施，進一步把作風效能建設引向深入，以良好的干部作風，促進黨建工作與生產經營深度融合，健全管控體系，推動XX公司健康發展。
（二）抓監督檢查，修正偏差。
嚴格落實《XX公司黨建工作監督檢查辦法》，公司黨委將圍繞重點工作、生產經營難點、上級黨組織巡察發現問題、黨建工作考核發現問題和兩級領導班子民主生活會、支部組織生活會查擺問題情況等，全面開展監督檢查，結合管控體系要求，強化整改落實，確保各項工作不斷完善。公司紀委要加強對“關鍵少數”、重點領域和關鍵環節的監督，加強對項目承接、招標投標、項目組建、勞務合作、大宗材料及物資設備采購、改革改制、選人用人、考核兌現等重點領域和關鍵環節的監督。嚴格查處經營管理工作中各種公私不分、以權謀私行為。認真落實工程項目紀檢監察專員制度。強化自上而下的組織監督,改進自下而上的民主監督,發揮同級相互監督作用,加強對黨員領導干部的日常管理監督。圍繞“大監督”體系建設，夯實機關各部門監督考核職能，重點防控制度面前特殊化、制度面前搞變通、制度面前繞道走，讓大監督體系落地生根，形成監督合力，著力修正偏差。
（三）抓全面考核，建激勵機制。
以管控體系建設為核心，完善各領域考核制度，實現考核全覆蓋，即：對公司總部發揮管理、服務、指導、監督職能情況進行考核，對分公司領導班子進行授權經營業績考核，對項目部進行成本預控管理考核，對黨支部進行黨建工作考核，對干部進行、試用期和任期考核?？己艘c單位評先相掛鉤，與干部選撥任用、薪酬待遇相掛鉤，實現多勞者多得，有為者有位。通過全面考核，強化責任意識，增強實效，并結合公司實際，進一步健全和完善考核機制，科學設置考核指標，強化考核結果的綜合運用，通過完善的激勵機制提高職工干事創業的積極性。
（四）抓經驗總結，樹正面典型。
兩級黨組織要主動發現并積極總結黨建工作和生產經營工作中的好方法、好思路，引出規律性的東西，推而廣之，使各項工作減少盲目性，提高自覺性和科學性。要選樹各領域的正面典型，使不同單位、不同崗位的基層黨員和干部學有標桿、趕有目標。充分發揮先進典型的導向作用，形成勤奮敬業、廉潔自律的良好風尚;充分發揮先進典型的幫帶作用，努力實現先進幫后進、先進帶后進，互幫互助、共同提高的目的。先進經驗成果和正面典型事跡都要充分利用期刊、網站、宣傳欄、微信、QQ等各種宣傳陣地、宣傳手段，采取廣大黨員和群眾喜聞樂見的形式進行宣傳報道，切實發揮其應有作用。
五、強抓干部隊伍建設，建好兩級班子，抓好后備干部建設
（一）進一步加強兩級領導班子建設。
把牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當作為干部選拔的第一標準。堅持人事相宜，注重專業能力、專業精神，把想干事、能干事、干成事的人員選拔到領導崗位。還要堅持問題導向，結合各分公司的具體情況，選拔忠誠、干凈、擔當的優秀干部。盡快完善公司《干部管理辦法》，突出試用期及任期制、考核評價、獎勵、監督、交流、追責、培訓、退出、待遇等方面在加強干部隊伍建設中的作用，重點加強對兩級領導班子的考核評價。通過試用期考核、考核、任期考核強化干部管理，形成制度化體系，并與干部使用、薪酬分配等結合起來，促進干部作用發揮。嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度和廉潔從業“背書”制度。建立落實領導人員容錯糾錯機制，旗幟鮮明地為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。
（二）抓好后備干部隊伍建設。
立足XX公司干部隊伍實際，以培養鍛煉為基礎，以選準用好為根本，以從嚴管理為保障，積極探索，大膽創新，全方位加強后備干部隊伍建設。完善后備干部選拔工作，嚴格選拔程序，通過考試、考察、考核等方式對后備干部進行動態管理，建立后備干部“成長檔案”。定期對后備干部進行綜合分析研判，通過分析研判，橫向比較同一年齡段后備干部之間的差異，通過“成長檔案”，縱向分析后備干部的發展變化。根據橫縱向對比，對后備干部進行動態調整和選拔使用，做到有進有出、優勝劣汰。統籌使用好各個年齡段的干部，為干部隊伍接續發展提供“源泉活水”。
六、落實黨管人才要求，把好進人關口
人才是支撐企業發展的第一資源,
進人問題是戰略性問題，必須認真貫徹落實習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話精神，加快實施人才強企戰略，確立人才引領發展的戰略地位，努力建設一支矢志奉獻、勇于創新的優秀人才隊伍。要從戰略高度加強對進人工作的領導，嚴格落實黨管干部、黨管人才的原則，完善人才引進管理制度，明確進人計劃、要求和措施，把好進人關口。要提高進人工作的針對性，從全公司層面優化人才結構。要針對公司實際情況和進人工作存在的問題，早部署、早啟動，提高進人工作主動性、創造性，拓寬引人進人渠道，不斷提升進人質量。要嚴格進人程序，落實進人責任，加強進人工作的全過程監督，確保公司進人工作公開公平公正。
七、加強支部“三基建設”，強化兩個“作用”發揮
一是加強基本組織建設。
以提升組織力為重點，突出政治功能，建齊建強基層黨組織，配齊配強黨務工作人員，加大黨務干部培訓力度，分層次、多形式組織兩級黨務干部開展培訓，著力建設一支高素質專業化的黨務干部隊伍。在超過三名黨員的野外項目部建立臨時黨支部或臨時黨小組。嚴格落實《“三會一課”制度》《民主生活會制度》《組織生活會制度》《黨支部換屆選舉工作實施辦法》《民主評議黨員制度》《黨費收繳、使用和管理辦法》等支部工作制度。持續抓好基層黨支部書記集中輪訓和黨員教育培訓，落實“兩個1%”要求，切實發揮好黨組織的戰斗堡壘作用。二是加強基本隊伍建設。嚴把黨員入口關，加大從基層、一線、骨干和青年職工中發展黨員工作力度，努力把業務骨干培養成黨員、把黨員培養成業務骨干、把黨員骨干輸送到重要崗位。圍繞中心工作深化“黨員示范崗”“黨員責任崗”等黨建主題活動，積極探索開展“互聯網+黨建”工作模式，引導黨員發揮先鋒模范作用。三是加強基本制度建設。結合公司實際情況，進一步健全完善支部工作制度，確保支部各項工作有規范、有標準，使支部規范化建設取得實效。
八、加強黨委對法治、統戰、意識形態工作的領導
一是嚴格落實公司《主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責實施細則》，堅持黨的領導，充分發揮黨委的領導核心和政治核心作用，黨委將主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責情況納入領導人員綜合考核評價指標體系，作為考察任用干部、推動干部任免的重要依據。
二是堅持黨委對公司統一戰線工作的領導，保證、監督黨中央統戰方針政策的貫徹落實，研究解決統一戰線工作中存在的主要問題。兩級黨組織書記及分管統一戰線工作的領導班子成員，要經常深入黨外人士中進行調研，加強交流與感情，化解分歧與矛盾，增強黨組織凝聚力和戰斗力。三是進一步壓緊壓實做好意識形態工作的政治責任、領導責任，及時果斷處理可能出現的雜音噪音，確保公司意識形態領域平穩可控。抓好網絡意識形態工作，切實維護網絡意識形態安全。
九、關心職工生活，保持隊伍穩定
公司兩級黨組織要把關心職工生活、保持隊伍穩定作為一項重要工作抓好、抓實，為“三項制度”改革提供有力支持和保障。要在全力推動發展、完善薪酬分配制度、努力提高職工收入的同時，主動關心職工生活，關心職工思想。積極支持工會團委工作，組織豐富多彩的文化娛樂活動，積極支持技術部門工作，加大對青年職工的教育培訓。兩級領導干部和黨員要主動關心職工、幫助職工。教育黨員干部越是在困難的時候，越要保持共產黨員的覺悟，發揮先鋒模范作用，有黨性、有覺悟，自覺努力維護我們的隊伍穩定。
十、加強企業文化建設，弘揚正氣，營造氛圍
一是圍繞積極培育和踐行社會主義核心價值觀，培育弘揚“國企精神”“企業家精神”“勞模精神”和“工匠精神”，緊密結合公司轉型發展、市場開拓、生產經營和管控體系構建等實際情況，推進企業文化建設。
圍繞推進轉型發展、制度執行、市場開發、創新創效、打造企業品牌、加快發展，開展具有XX公司特色的企業文化創建活動，選擇職工群眾喜聞樂見的載體，提高企業文化創建工作管理水平，不斷提高職工隊伍的凝聚力。二是強化宣傳報道，弘揚正能量。圍繞中心工作，做好公司網站和綜合管理信息系統的宣傳工作，及時發現并總結先進經驗和先進典型，做好重點報道，凝聚正能量，營造好氛圍;強化對內宣傳，提高生產經營第一線的報道比例。充分發揮新聞宣傳和輿論引導解疑釋惑、凝心聚力、維護穩定、推動管理、促進改革發展的作用。做好通訊員培訓工作，不斷提高通訊員的寫作能力和寫作技巧，積極開展通訊員教育培訓、評比表彰等工作，進一步加強宣傳骨干隊伍建設，為推動公司發展營造良好氛圍。
第三篇：2019年機關黨建工作要點-
2019年機關黨建工作要點-范文匯編
一、深化理論教育，加強思想業務建設。
1、建設學習型黨組織和黨員。積極開展學習型機關、學習型黨組織、學習型干部創建工作，強化學習工作化、工作學習化的意識，把學習作為工作第一推動力。認真學習黨代會、人代會、政協會及經濟工作會議精神，學習省政府關于發展定位和省領導視察指示要求，學習省代表團參加全國“兩會”關于改善革命老區民生的提案;圍繞“對接大交通”主題，加強對黨務干部、普通黨員和入黨積極分子培訓，鼓勵參加資格考試和自學升造，聽專家領導報告、博客論壇、讀書演講、知識競賽，觀看多媒體片，拜訪企業、現場交流等培訓形式，增強黨員干部學理論、學法規、學業務、學典型的實效。
2、打造和諧優良的人文機關。深入挖掘歷史文化和人文內涵，大力推介和宣傳人文環境，深化“五星級”文明創建活動，開展“迎世博，慶五
一、七
一、十
一、與文明同行，建設人文機關”活動，通過召開座談會、鄉友會、洽談會、對接會、協調會，加強思想交流和工作溝通，組織參觀農業產業園和招商企業，開展健康向上文體娛樂活動。
3、開展經常性思想政治工作。隨時掌握黨員干部思想狀況，關心干部職工訴求表達，理順工作情緒，化解內部矛盾，營造團結和諧的工作氛圍。同時做好企業信訪穩定工作。
二、夯實工作基礎，推進規范化建設
4、創建“四強”黨組織。按照“四強”黨組織、“四好”班子、“五好”支部要求，強化組織領導，延伸組織觸角，理順管理關系，塑造組織新形象，提高支部工作能力。
5、實行黨員信息化管理。依托局域網建立“信息黨支部”，內設黨內基本信息、流動黨員qq群、黨員服務站，并實現黨內年報統計自動化。通過互聯網了解信息，拓寬知識領域，豐富文化生活，宣傳政策，發布項目，提供服務，聽取思想匯報，并對黨員提供黨務政策咨詢、傳播黨建理論知識、辦理黨內有關業務、建立服務熱線。健全黨員日常管理長效機制，落實“三會一課”和支部成員上黨課，抓好黨費收繳清理和臺賬建立。
6、夯實黨建工作基礎。按照組織工作條例和“十有”工作標準，完善黨員活動室、學習園地和黨建裝具，做到有人辦事，有工作軌跡，有資金保障，有地方活動，有宣傳報道，有工作特色。
7、切實改進機關作風。認真執行上級決策部署，扎實推進行政效能建設，切實解決服務不主動、工作質量不高、機關常見“慢性病”三個突出問題，力所能及幫扶貧困村、困難企業、困難群眾、困難黨員和關愛留守學生。
8、務實抓好廉政建設。開展廉風伴我行“六進”活動，重點抓好經常性示范教育、警示教育和崗位廉政教育，認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，落實述職述廉，個人有關事項報告等制度，嚴格黨政領導干部因公出國(境)管理規定，把黨員干部工作作風主生活作風等行為規范、借婚喪喜事宜大操大辦作為廉政建設重要內容。
9、落實黨建工作責任制。實行黨組書記負總責、分管領導具體抓、支部成員積極抓，根據黨建工作目標，制定《黨建和廉政工作責任制明細表》，逗硬考核追究責任。
三、創新工作特色，提高黨建工作品牌
10、實施“黨員先鋒工程”。以開展“學黨章、戴黨微、樹形象”活動，亮出黨員身份;搞好“雙向培養”，開展“一幫一帶一樹”，鞏固和擴大黨員示范集體和示范崗;認真開展評選優秀黨員和公務員活動。
12、開展城鄉黨建結對共建。與紅武村黨支部開展結對共建，與旅游局開展支部聯建，與外資企業等“兩新”和流動黨組織開展聯誼交流活動，明確幫扶目標和措施，在政策、規劃、思路、項目、資金、技術、人才、管理和培訓等方面采取切實行動,讓廣大農村和企業流動黨員所接受和歡迎。
13、爭創黨建綜合示范點。積極探索支部建在網上、項目上、產業上、企業上等新特色，不斷拓展黨建領域，整合資源和要素，組織招商引資活動，打造招商引資示范區，實現充分開放合作，加快招商引資步伐。
四、圍繞全縣工作大局，完成各項目標任務
14、落實領導干部回鄉開展群眾工作。按照市縣要求，做好副科級以上領導干部對友誼村、臨江村的調研工作，制定幫扶工作措施，并協助做好信訪穩定工作。
15、深化城鄉環境綜合治理“進機關”。按照省“三打破、三提高”要求，達到縣“四化”、城鎮“五不”、農村“三不”標準，抓好本單位和聯系點環境治理及風貌特色改造工作，為招商引資創造良好發展環境。
16、抓好植樹造成林工作。深入開展植樹造林活動，打窩100個，栽種樹苗100余棵，并與當地村民建立管護責任，并確保植樹造成林的成活率。
17、搞好春玉米幫扶工作。落實幫扶領導、組織幫扶物資，安排幫扶人員，確定幫扶面積。到大寧村開展“送資金、送物質、送技術、送勞動、送宣傳、送項目、送政策、送服務”活動，落實副科級領導干部回出生地督導春耕生產，協調解決農村生產生活困難和問題。
18、完成黨務信息調研任務。完成市機關黨建研究會工作，圍繞貫徹科學發展、實施重大發展戰略、加強機關黨建工作、黨內監督和黨風廉政建設開展調研工作，完成黨務信息12篇，黨建文章4篇，努力提高機關黨建科學化水平。
第四篇：**鎮2019年黨建工作要點
2019年，全鎮黨建工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決貫徹黨的十九大精神，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面落實新時代黨的建設總要求和中央、省、市、縣委決策部署，以黨的政治建設為統領，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為重點，統籌推進班子建設、服務型黨組織建設和黨員隊伍建設，提高政治站位、履行政治責任、強化政治擔當，著力推動黨建工作標準化規范化，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，為加快建設工業強鎮、生態美鎮、邊貿富鎮、平安興鎮提供有力的組織保障。
一、堅持以黨的政治建設為統領
1.堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。教育引導督促全鎮廣大黨員干部堅決貫徹黨的十九大精神，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央集中統一領導，樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、自覺做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.進一步嚴肅黨內政治生活。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，教育引導廣大黨員增強黨性意識、紀律意識、責任意識，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。認真執行民主集中制原則和集體領導與個人分工負責相結合制度，做到集體決策個人必須維護，上級黨政組織的決定必須堅決執行。各黨支部認真組織執行村級組織民主議事決策規則，統一規范村務監督委員會監督內容，對重點項目建設、大額資金使用、公益事業建設等涉及群眾切身利益、關系村級發展的重大事項，嚴格按照“四議兩公開”工作法進行討論決定，切實保障農民群眾對村級事務的知情權、參與權、決策權和監督權。從嚴從實落實好組織生活會、黨員民主評議、談心談話、“三會一課”等制度，用足用好批評與自我批評武器，提高組織生活質量，使黨員干部在組織生活中鍛煉黨性、提高覺悟。
二、持續加強思想政治建設
1.加強學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習培訓。堅持“學”“悟”結合，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為
“三會一課”、黨員活動日的重要內容，制定專題抓好學習教育。充分發揮新媒體資源優勢，利用微信、電視、廣播等媒體，用群眾喜聞樂見、易于接受的方式，著眼政治性、政策性和指引性，持續抓好理論宣傳培訓。
2.深入開展XX主題教育。各單位應結合支部“三會一課”和“主題黨日活動”，扎實開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，把開展好主題教育作為當前和今后一個時期的重大政治任務，引導全體黨員干部把初心和使命融入干事創業的全過程，在不忘初心中汲取前行力量，在牢記使命中展現擔當作為，推動工作不斷開創新局面。要組織黨員干部集中觀看一場《初心》系列紀錄片，進一步深刻感受身邊共產黨員的信仰初心;要利用本地紅色資源，組織一次“主題黨日”活動;同時要積極參與上級黨組織安排部署系列活動。
3.精準化開展干部教育培訓。突出理想信念、黨性修養、政治素養等教育重點,著力提高黨員干部的德才素質和履職能力，以理論武裝為根本、黨性教育為核心、能力提升為主線，針對農村黨員干部的知識空白、經驗盲區、能力弱項，圍繞鄉村振興、農業產業化、脫貧攻堅、生態環境管護、美麗鄉村建設等專題，采取全員培訓與重點培訓、“請進來教”與“送出去學”、現代遠程教育培訓與農村技能培訓相結合的方式，切實提高黨員干部的政治素養、服務水平、創新發展及帶領群眾脫貧致富能力。
三、建設高素質干部隊伍
1.加強干部隊伍建設。抓好鎮村二級干部的監督管理，嚴格執行鎮村干部外出、學習、休假等請示報告制度，加大督查力度，對鎮村干部工作任務落實和日常工作紀律進行常態化督查檢查，做到組織監督、群眾監督、輿論監督三管齊下，促使干部管理規范有效。深化“四議兩公開”工作法，完善推進以村務監督為重點的農村治理機制，落實村干部“小微權力清單”、經濟責任審計、村“兩委”正職個人事項向鎮黨委報告制度，切實規范村干部履職行為。圍繞思想道德建設、基層組織建設、現代農業發展等內容，緊扣服務保障綠色發展、生態建設、鄉村振興等工作，加強對村兩委班子的培訓教育，不斷提升村干部素質能力。不斷健全完善村級后備干部選拔、培養、管理和使用機制，把有培養潛力的優秀人才充入到村級后備干部隊伍中來，按現有干部與后備干部1：1的比例，著力加快村級后備人才隊伍建設。探索多渠道多形式的村級后備干部實踐鍛煉方式，積極開展后備干部結對幫帶、專題輔導、參加會議、實崗培養等活動，努力建設一支數量充足、結構合理、素質優良的村級后備干部隊伍，為基層組織建設提供堅實的后備力量。
2.健全完善鎮村干部考核機制和激勵保障機制?？茖W制定村級業績績效考核管理辦法，實行目標責任管理，細化、量化村干部工作職責和考核標準，加大工資績效考核比例，提高村干部的責任意識和責任擔當。開展優秀村干部評選表彰活動，激發村干部干事創業熱情。
3.
從嚴加強黨員發展和教育管理。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，嚴把黨員入口關，嚴格執行培訓制、預審制、票決制、公示制及責任追究制，提高發展黨員質量，做好從農村青年、致富帶頭人、復退軍人、村級后備干部及新型經營主體中發展黨員工作。加強黨員日常管理，完善黨員檔案，做好黨員組織關系接轉和黨費收繳工作，持續開展不合格黨員處置和黨員違紀違法處理。加強流動黨員、離退休黨員規范管理。強化黨內激勵關懷幫扶機制，關心關愛老黨員、困難黨員。
四、夯實黨建基層基礎
1.
開展黨建專項整治。嚴建立黨建問題常態化通報、曝光制度，實行追責行動，雙向問責。組織精干力量對黨建工作開展情況定期季度巡查和明察暗訪，重點解決工作落實不到位、弄虛作假、三會一課制度未落實及黨員先進性意識不強等突出問題。努力破解黨建與業務工作“兩張皮”的難題促進黨建與業務工作互融互促、良性互動。結合我鎮基層黨組織工作實際，堅持抓兩頭、帶中間，扭轉發展瓶頸。以基層黨組織規范化、制度化、清單化管理為抓手，不斷深化各黨支部標準化規范化建設水平，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度，全面規范制度執行、全程紀實、過程留痕。
2.
壓實基層黨建目標責任制。嚴格落實村黨組織書記抓黨建主體責任，抓好村黨組織書記抓黨建述職評議，注重結果運用和問題整改落實。建立支部書記、組織干事抓黨建工作考評細則，以黨建專項督查、通報等形式，強化黨建工作過程紀實、痕跡管理，完善黨建工作成績清單、問題清單、任務清單和責任清單。實行末位問責制，對全年基層黨建工作薄弱、問題突出的黨組織向鎮黨委專項述職。
3.精心打造特色黨建品牌。深化黨建促脫貧攻堅，大力發展村集體經濟，發揮黨組織引領和黨員示范帶頭作用，創建扶貧基地、扶貧車間，促進貧困戶增收，擴大“黨建+產業+精準脫貧”模式的聚集示范效應，促使黨組織和黨員在產業鏈上爭先鋒，在脫貧攻堅中作引領，讓貧困戶實現穩定脫貧。從筑牢基層組織、建強活動陣地、培樹先鋒黨員三方面入手，重點圍繞發展全域旅游和建設美麗鄉村，拓展黨建成果，努力提升黨組織引領示范、黨員干部帶頭創業、廣大群眾共同參與發展的能力。
4.加大黨內激勵關懷幫扶力度。健全完善黨內激勵關懷幫扶機制以及容錯糾錯機制，深入實施村干部“創業帶富”工程，整合縣鎮村各類項目資源，協調扶貧貸款，及時解決村干部和黨員在創業過程中的實際困難和問題，多形式助力村干部和黨員發展，促進村干部和黨員創業工作，扶持農村“創業帶富”典型。扎實推進“困難黨員幫扶行動”，加強黨內激勵關懷幫扶，認真落實離任村干部、年老黨員、農村去世黨員、因病因災黨員救助等黨內激勵關懷幫扶機制，幫助解決困難和扶持創業發展，切實增強黨組織的凝聚力和黨員的歸屬感。
第五篇：黨組2019年黨建工作要點
2019年，是新中國成立70周年，是全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的關鍵之年，也是實施某某戰略、發展某經濟的關鍵一年。
2019年市某某局黨建工作總體要求是：高舉新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，按照市委某屆某次全委會、市直機關黨的工作會議安排部署和“機關黨建工作質量提升年”總體要求，提高站位、突出特色，提升質量、打造品牌，全力創建市級機關黨建示范點，努力開創全市某某工作新局面，為推動某經濟社會發展、建設現代化中心城市做出積極貢獻。
一、 堅定理想信念，強化理論武裝
(一)深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。
堅持讀原著、學原文、悟原理，逐字逐句研讀黨的十九大報告，深入領會新時代中國特色社會主義思想精髓，真正在學懂弄通做實上下功夫，確保用情用心、入腦入心。
深入把握“紅船精神”的豐富內涵，把弘揚“紅船精神”同深化黨的十九大精神學習宣傳貫徹緊密結合起來，組織開展弘揚“紅船精神”討論活動，切實當好“紅船精神”的忠實守護者、堅定傳承者和自覺踐行者。
認真學習《黨章》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》等黨紀黨規;
學習省市某次黨代會精神、中央和省、市委關于加強黨的建設相關會議、文件精神和最新的時事政治動態等，教育引導干部，不斷增強“四個意識”、始終堅定“四個自信”，在思想上政治上行動上始終與中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。
(二)豐富學習形式、拓寬學習載體，提升學習效果。
堅持平時自學與專題學習、黨課輔導與實踐學習、研讀原文與撰寫心得等方式相結合，充分利用黨建公共學習平臺、微信討論群、QQ群等平臺，及時推送理論學習文章和開展交流研討。
通過邀請專家、學者舉辦報告會、專題講座、座談會等，深入解讀理論精髓，進一步夯實學習效果。
圍繞全面從嚴治黨、社會主義核心價值觀、黨風廉政等主題，以開展道德講堂、參觀紅色教育基地、觀看視頻、警示教育、現場教學體驗等形式，結合“三會一課”“主題黨日”、黨內組織生活、民主評議等載體平臺，組織開展征文比賽、黨章知識競賽等活動，積極營造濃厚的學習氛圍，在學懂、弄通、做實上下工夫。
(三)深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。
按照中央和省、市委的統一部署要求，結合我局實際，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。
始終抓住用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦這個根本，教育引導局系統全體干部進一步堅定中國特色社會主義信念，強化奮力實現民族復興中國夢的追求，錘煉永遠聽黨話、跟黨走的忠誠品格。
以“三亮三比三評”主題實踐活動為載體，即“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，群眾評議、互評、領導評價”，推動主題教育深入開展。
按照十九大報告提出的努力增強八個方面的本領要求，努力增強學習、政治領導、改革創新、科學發展、依法執政、群眾工作、狠抓落實、駕馭風險的本領，切實以更加昂揚的精神狀態履職盡責，推動我局各項工作取得跨越式發展。
(四)切實做好意識形態工作。
圍繞局系統干部普遍關心的理論和時政熱點，開展具有說服力的理論闡釋、具有號召力的教育引導、具有感染力的典型宣傳，大力弘揚社會主義核心價值觀，傳播正能量。
將學習十九大精神融入到“我們的節日”、創建文明城市、文明單位、志愿者、防范處理反邪教等主題實踐活動中，鞏固和壯大意識形態領域陣地，切實做好意識形態工作。
二、突出品牌特色，提升黨建質量
(五)凸顯某某特色，創建黨建示范點。
結合“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，以提升組織力為重點，突出政治功能為根本，按照機關黨建示范點“五個一流”標準，學習借鑒我市和省內外新時代基層黨建的優秀案例和機關黨建示范點創建先進經驗，按照“一機關一品牌，一支部一特色”要求，結合某某工作特色，完善頂層設計，制定“某某+黨建”實施方案;
著力組織建設，構建“某+黨建”平臺;創新數據應用，用好“某某+黨建”載體。
將“某+黨建”充分應用到黨組織班子領導上、黨建工作平臺運行上、活動陣地建設上。
創新應用數據化管理模式確保黨建工作制度健全、保障措施有力、工作成效明顯、黨建基礎資料齊全、歸檔有序。
積極開展“黨建服務民生”、幫扶村黨建合作共建、服務企業黨建合作共建等特色亮點工作，努力打造機關黨建示范點。
(六)加強組織建設，發揮堡壘作用。
結合“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，以提升組織力為重點,運用“某某+黨建”管理模式加強支部組織建設,切實發揮黨支部戰斗堡壘作用。
加強局系統各支部黨組織班子建設，做好書記和委員的增選、補選工作。
做好網上黨組織管理工作，實現、黨組織信息實時更新，了解流動動向，及時跟進服務流動，解決“斷線”“口袋”問題。
將傳統培訓模式與某某學習平臺相結合，采用傳統教學與信息化模擬教學結合模式，加強黨務干部教育培訓，不斷提高黨務干部隊伍建設質量。
提倡繳納“愛心”黨費，做好黨費收繳公示工作。按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，嚴格執行“三會一課”、組織生活、領導干部雙重組織生活、談心談話、積分考核管理和民主評議等制度，進一步提升黨組織的凝聚力、戰斗力和執行力。
(七)嚴格管理，提升隊伍素養。
貫徹落實《黨章》關于發展的新規定新要求，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，認真做好入黨積極分子和預備培訓工作，嚴格執行發展培訓、票決和公示制度，確保發展質量。
及時做好黨組織關系的網上轉接工作，認真梳理資料，按時準確上報機關某報表，并按照市直機關工委的要求做好的輪訓和培訓工作。同時開展好困難和退休老慰問服務工作，讓切實感受到組織的溫暖。
(八)建立督查制度，提高工作效率。
與各支部簽訂黨建目標責任書，將黨建任務量化到崗、細化到人，層層傳導壓力、層層責任。
建立局系統黨建工作督查制度，由局黨建領導小組負責，局督查考核處牽頭，各支部配合，對照黨建目標責任書和2019年黨建工作要點，采取檢查資料、列席會議、現場督導等方式，定期或不定期對機關黨建工作進行督促檢查，堅持問題導向，既督任務、督進度、督成效，又查認識、查責任、查作風，推動各項黨建工作不折不扣落實到位。
三、落實主體責任，狠抓作風建設
(九)落實主體責任，靠實工作任務。
牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，主要領導擔負好“第一責任”，分管領導履行好“一崗雙責”，要根據職責和分工，分層級、分處室、分部門簽訂全面從嚴治黨目標責任書，并將目標責任進行細化分解，逐級明確責任，逐級傳導壓力，強化支部書記抓機關黨建責任考核，將黨建工作與全局工作同部署、同考核，全面提升我局黨建工作水平。
局系統各支部每半年至少召開一次黨支部會議研究全面從嚴治黨工作，傳達學習中央和省市委、局黨組關于全面從嚴治黨的精神和部署要求，提出具體貫徹落實意見，根據需要隨時召開會議研究重要事項，確保各項工作任務順利完成。
(十)加強廉政教育，樹立規矩意識。
適時邀請市紀委派駐紀檢組領導、檢察院領導、局黨組成員或法律專家開展黨風廉政、反腐敗、法律法規等系列廉政知識講座。
開展廉政文化進機關“五個一”活動(在局系統內開展一次廉政文化展覽、舉辦一場廉政輔導報告會、觀看一次反腐倡廉內容的優秀廉政影視劇或警示片、開展一次廉政教育知識答題活動、開展一次警示教育活動)，教育引導干部嚴格遵守《黨章》《準則》和《條例》等黨規黨紀。
充分運用好執紀監督“四種形態”，特別是多運用第一種形態，加強對的日常監督管理,依法依規依紀加大對作風紀律問題的查處問責力度，把從嚴教育管理監督抓在經常、體現在日常，努力營造“干凈干事”的良好氛圍。
(十一)狠抓作風建設，鞏固“治轉提”成果。
堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，持續整治“四風”問題，特別是形式主義、官僚主義新表現形式，堅決反對特權思想和特權現象，徹底糾正“四風”頑疾。
結合省委開展“深化放管服改革工作突破年，持續深化“治轉”專項行動成果，加強督查力度，對發現問題的個人和單位嚴肅通報問責，做好年終考核測評，通過明察暗訪、監督問責、輿論引導等方式，整治效能頑疾，建立長效機制，切實改進工作作風，提高工作效能。
(十二)聚焦精準脫貧，助推扶貧攻堅。
聚焦精準脫貧幫扶行動，結合機關黨組織和農村黨組織“互聯共建”活動，筑牢農村黨支部戰斗堡壘，當好扶貧攻堅“引路人”。
組織支部對幫扶村進行走訪和聯系活動，開展新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神宣講活動，與幫扶村共同過組織生活，通過建設黨建文化陣地、開展義務勞動、觀看紅色題材電影等方式開展機關黨組織與幫扶村黨組織的合作共建，堅持支部引路、帶路，帶領貧困農戶抱團發展，整體脫貧。
四、豐富文化載體，激發群團活力
(十三)豐富文化載體，營造良好氛圍。
制定機關文化建設工作計劃，豐富機關文化建設載體，以機關辦公走廊和局門戶網站為主陣地，以宣傳貫徹黨的十九大精神、社會主義核心價值觀、家風家訓、廉政建設等為主題，通過懸掛積極向上、催人奮進的標語或字畫，
開展以“學習新時代中國特色社會主義思想”為主題的研討活動、家風家訓活動，開展學習法律法規知識專題講座和黨史知識競賽，營造良好的機關文化氛圍。
充分發揮“職工書屋”的作用，健全完善圖書借閱相關制度，在局系統開展“愛國愛家--讀書月”活動，組織開展經典誦讀、國學文化、詩詞鑒賞講座、詩文朗誦會等活動，樹立機關良好形象，增強機關干部的文化認同，賦予機關文化活力。
(十四)夯實群團工作，激發群團活力。
保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性，積極組織工會、團總支和婦委會依據章程，圍繞我局中心工作，將黨建主題活動和群團活動融為一體，結合“我們的節日”、重大節慶日、“主題黨日”等開展特色鮮明、主題突出、寓教于樂的群團活動，使群團組織成為弘揚正能量的“揚聲器”、服務改革發展的“助推器”、營造和諧氛圍的“穩定器”。
加強群團組織規范化建設，認真做好局系統群團組織的缺員增補和換屆改選工作，積極開展“職工之家”“青年之家”“婦女之家”等規范化建設，維護干部群眾合法權益，關心干部群眾身心健康。同時，認真做好群團工作信息的收集、編寫、報送工作。
(十五)鞏固創文成果，樹立文明形象。
為鞏固我局文明單位建設成果，提升局系統干部職工文明素質及業務能力，按照市級文明單位要求，通過組織局系統干部職工開展踐行社會主義核心價值觀的相關活動，加強理想信念、公民道德、法律法規、政策形勢的教育，積極開展學雷鋒志愿服務活動，設立道德講堂，參與道德模范、文明家庭、最美家庭等評選，引導大家“講文明、樹新風、修身律己、做文明人”，倡導局系統干部職工追求科學、文明、健康的工作生活方式。