一份優秀的方案要對活動的各個環節進行詳盡的安排，包括實施細節、步驟等，也許你已經寫過不少方案，但你真的懂得方案撰寫的精髓嗎？今天小編給大家找來了《鎮建堅強堡壘方案》僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇：鎮建堅強堡壘方案
鑄造堅強堡壘爭創一流警隊
一年來，麥地中隊在支隊黨委的領導下和業務部門的指導關懷下，認真貫徹江主席提出的“政治合格，軍事過硬，作風優良，紀律嚴明，保障有力”20字方針，以條令條例為依據，緊緊圍繞“打牢基礎，真抓實干，創一流業績，建一流警隊”的工作思路，帶領全體官兵團結奮斗，艱苦創業，克服困難，積極工作，較好地完成了各項工作任務，隊伍穩定且充滿活力，中隊全面
建設又上新臺階。今年中隊黨支部被省總隊評為優秀基層黨組織，支隊年終政治工作考核成績名列第二，后勤財務管理評比名列第一。
一、狠抓“一班人”的自身建設，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。工作好不好，關鍵在領導。年初黨支部改選班子，新的“一班人”繼承光榮傳統(中隊連續五年先進)，經再創佳績為目標，以建設一流隊伍為已任，以狠抓班子建設為切入點，突出抓好黨支部的自身建設，做到一個班子兩支隊伍三過硬。
(一)支部班子過硬。中隊黨支部認真貫徹“三個代表”重要思想，嚴格落實黨支部七項生活制度，切實加強支部建設。中隊“一班人”針對麥地中隊既是標準中隊又是“特勤中隊”，既是執勤中隊又是機關直屬“勤務中隊”，執勤任務重，公差勤務多，黨委要求嚴，標準高。支部一班人善于從全局著眼布局投子，根據中隊各個時期形勢、任務、人員的發展變化，適時確定工作重點，狠抓重點，兼顧一般，有主有次，穩定發展，在不斷揭露自身矛盾，不斷解決自身問題過程中把支部組織建設推向前進，黨支部能積極履行職責，大膽行使上級賦予權力，做到敢用權、會用權、不濫用權，并在“四個能力”、“四個形象”上下功夫。工作上，支部總攬全局，決策集體研究決定，大事商議辦，不搞個人說了算。對待戰士的學技術、考學、入黨、評選先進等工作增加透明度，堅持標準，不走后門，引導戰士認清“要進步，得實干，走正道”的思想。年初，中隊要推選2名戰士參加司機培訓，卻有14名對象，年底，要選取2名士官，卻有9名對象，在這節骨眼上，有的戰士就把眼睛盯在幾個關系兵上，結果，我們采取民主評議、支部把關的方法，進行公開選拔，把思想政治表現好，身體素質好，工作突出、作風正的戰士選去學開車或選取為士官，受到戰士的歡迎。
(二)干部自身過硬。“打鐵還需自身硬”是中隊現有兩名干部的座右銘，中隊軍政主官時時刻刻率先垂范，以身作則，在一日生活和各項工作中堅持做到“六到位”、“五在前”，以強烈的事業心和責任感一心撲在工作上。做到始終以對黨的事業、對中隊建設高度負責的政治責任感和敬業精神，全身心地抓好部隊建設不怕失掉名利不顧終身大事不怕拖垮身體，堅持廉潔帶兵，自覺做到“送禮不要，吃請不去，饋贈不受”。今年，韶關籍戰士吳浩的家人因工作關系經常出差到惠州，一再邀請我們吃飯，中隊干部都婉言謝絕。
(三)黨員隊伍過硬。我們在黨員發展對象的選拔上，不搞親疏之分，堅持從嚴把關，高標準地發展了2名黨員和按期轉正2名預備黨員。結合“兩個教育”開展向“搶險救援尖兵”劉海匯同志學習活動，在中隊里掀起學黨章，守黨紀，講黨性，做貢獻，爭當合格黨員的熱潮。中隊黨員隊伍始終保持了旺盛的戰斗力，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。特勤班長鐘飛和駕駛員林澤漢兩名黨員多次被評為“優秀士兵”、“優秀班長”、“優秀士官”，分別榮獲三等功，雖然都是面臨退伍一級士官，但他們在榮譽面前，沒有沾沾自喜，而是更發奮地工作，“看我的”成了他們的口頭禪，樣樣工作帶頭干，充分發揮黨員先鋒模范作用，為管理隊伍和開展崗位練兵工作作出了突出貢獻。
二、深入扎實地抓好思想政治教育，不斷強化官兵的精神支柱
1、與時俱進，抓好專題教育。黨支部對“尊干愛兵、兵兵友愛”、“兩個教育”和“贊頌新成就，迎接十六大”等專題教育高度重視，把此項教育擺上議事日程。支部“一班子”統一思想，把高標準，高質量，高效果開展這項教育作為檢驗新任“班子”第一塊試金石。積極拓寬愛兵思路和教育渠道，靈活采用形式多樣教育方式，把教育搞活搞實搞出效果。一是形象直觀法，提高教育質量;二是巧用教育載體法，增強教育效果;三引用故事說理法，加強教育針對性。在教育中黨員干部做到“四個知道，一個跟上”，促使士兵信任干部，主動做好“四個匯報，一個依靠”，實踐中，我們針對新形勢官兵關系中出現的新情況、新問題，不斷開辟和拓寬愛兵的新領域和新思想，創新了密切官兵關系的新方法、新途徑。切實解決中隊在官兵關系、兵兵關系上存在的主要問題，不斷增強部隊的凝聚力和戰斗力，有力促進各項工作的落實。
2、積極開展經常思想工作。支部在開展經常性的思想工作中，逐步形成一套切實可行的做法：一是干部和戰士打成一片，建立深厚的感情基礎。二是發揮模范帶頭作用，進行行為示范引導：班長、干部、黨員的實際模范行為，是最實際最生動最具說服力的思想工作。群眾就是從領導身上來了解黨、認識黨、熱愛黨、信賴黨，從而看到自己的希望和前途的。三是開展談心活動，解決具體思想問題。廣
泛開展經常普遍的談心交心，針對具體認識，講具體的道理，進行具體的說理引導。通過談心活動，以心換心，化解矛盾，消除誤會，明辨是非，加深理解，增進感情，把具體問題解決好。四是發揮想骨干隊伍作用，及時做好思想工作。各個班都培養1～2名思想骨干，對他們定期進行小型培訓，及時給他們交任務、教方法、傳經驗。由于他們和戰士們條件一致，情況熟悉，
容易及時發現戰士的思想情緒變化，做工作也容易引起戰士的心理共鳴，有效促進隊伍穩定。
3、營造濃厚的學習氛圍。我們通過出黑板報、懸掛標語、辦學習園地、刊印隊報等形式營造學習氛圍。分別懸掛了“加強作風建設，遵守職業道德，樹立消防良好形象”、“全面加強作風教育和職業道德教育”和“贊頌新成就，喜迎十六大”等橫額標語六條，以張貼決心書、學習心得體會和剖析材料為內容辦好四期學習園地，中隊還成立隊報編輯小組，結合教育編印4期隊報《警營快訊》，報紙全部采取電腦排版、插圖全部數碼攝影。此外還組織了“兩個教育”和“歷史回顧”圖片展，以多種形式，在隊伍中營造了濃厚的學習氛圍。
3、開展每月一“星”的評比活動。中隊根據每周班務會評出的好人好事，每月底評比出一名本月在工作、學習最突出的同志10名進行表揚，并把他事跡和本月突出表現在《警營快訊》刊發宣傳，供大家共同學習監督，使官兵學習有榜樣，趕有目標。
二、堅持從嚴治軍，狠抓隊伍管理
1、堅持按條令條例來規范官兵的行為。條令條例是部隊運轉的基本規則。黨支部把按條令條例辦事作為一項長期的工作來抓，抓普及、抓經常、抓重點、抓反復、抓養成。在學習條令條例上，廢止了背條令、搞考試、爭分數的形式主義作法，強調學懂弄通，理解透徹，重在實踐。每次檢查落實就是看具體做得如何，著重看日常養成。在抓條令條例落實中，我們下大功夫狠抓了各級各類人員的按職責辦事，增強官兵的職責意識。按職責來各司其職，各謀其政，各干其事，各負其責，該誰干的誰去干，誰出問題誰承擔相應責任，避免了隊伍管理和日常工作中相互推諉、扯皮的現象，促進了部隊各項工作的落實。通過條令條例的具體化，從而有效扼制了管理松懈、作風松散、紀律松弛的現象。
2、狠抓兩個經常性工作的落實。經常性的教育和經常性的管理，是相互依賴、相互影響、相互制約的。我們能把兩個經常性的工作結合在一起抓，做到教中有管，管中有教，教為管提供思想引導，管為教提供行為約束，從而實現既管住人又管心。黨支部注意幫助解決班長骨干在抓“兩個經常”上存在的膽子小、點子少、方法簡單的問題，幫助他們明確抓“兩個經常”的責任，學會抓“兩個經常”的技巧，樹立抓“兩個經常”的威信，積累抓“兩個經常”的經驗，重點解決好官兵的紀律觀念和服從意識的問題。在抓“兩個經常”上中總結出的“要管其人，先管其心;要管其行，先激其情;要想管住，狠抓制度;要想管好，重在引導”的經驗，有效地推動了兩個經常性工作的落實，促進了部隊的正規化建設。
3、打好安全防事故工作的主動仗。黨支部始終注意保持清醒的頭腦，堅定不移地把安全防事故工作作為一項系統工作來抓，堅持全方位、全員額、多渠道、多層次地抓好安全防事故工作的具體落實，終于實現了連續五年保持安全的重大突破。這是全體官兵持續五年努力的必然結果，是從嚴治軍、科學帶兵的生動體現。積五年之經驗，就是要持之以恒地抓隊伍的嚴密組織管理，抓各類人員的嚴明各自職責，抓各種裝備的嚴格技術標準，抓各項訓練的嚴守操作規項規章制度的嚴格貫徹落實，抓各個場所的嚴加防范措施。由于從嚴抓、提前抓、具體抓、主動抓，從而抓出了成效，抓出了安全，抓出了穩定的局面。
三、立足崗位求精，嚴學苦練謀贏
1、支部重視，精心部署。為切實抓好執勤崗位練兵活動，確保崗位練兵活動的順利開展，中隊成立以陳廣忠副指導員為組、康定權副中隊長為副組長的執勤崗位練兵活動領導小組，全面負責崗位練兵的領導工作。領導小組下設訓練指導組、政治宣傳組、后勤保障組和安全保衛組。以保證崗位練兵活動時間、內容、人員、效果的四落實。針對崗位練活動訓練項目多、時間緊、標準高的實際，黨支部堅持“干什么，學什么，練什么，精什么”的指導思想，貫徹基礎訓練、全面訓練、鞏固訓練的“三步走”崗位練兵思路。第一階段實行新老分訓，采取分崗施訓、因材施教的方法，重點抓好新兵軍事體能訓練;第二階段實行分科訓練和選科訓練結合。把班組下達科目訓練和自由選取科目組合訓練靈活結合起來，科學施訓，合理安排，確保達標率。第三階段按崗位職責定人定項目定標準進行強化訓練，成立項目攻關小組，挖掘和培養崗位標兵和崗位能手。練兵中我們注重打好基礎，抓好戰術演練，夯實理論常識。做到區分兵員層次，因專業而異，因職責而異，因崗位而異，因人員而異，打破以往“一鍋煮、統一指揮、統一訓練”的訓練方法，對于訓練突出的個人分別給予獎勵，使練兵活動收了明顯到效果。
2、重點突出，成績顯著。我們在練兵中突出五個重點上狠抓訓練。一是抓體能訓練。二是抓軍事訓練。三是抓技能訓練。我們突出實戰項目重點訓，各項目訓練均達到規定的訓練指標。四是抓戰術戰法訓練。對總隊推行的12個消防車操和14個特勤裝備訓練項目進行了精訓，大大提高了指揮員特別是班長一級指揮員的組織指揮能力。五是抓業務理論教育，在消防業務理論教育學習中，我們堅持做到“有計劃、有教案、有考勤、有筆記、有作業、有討論、有考試、有小結、有驗收、有檔案”十個有，有力夯實中隊官兵的消防業務理論素質，在年終支隊崗位練兵考核中取得第三名的好成績。
3、合理安排，加強體能訓練。強健的體魄，是各項工作開展的有力保障針對今年崗位練兵多的軍事體勇項目，我中隊采取分段方法，第一階段為分訓練階段，新老同志分開，主要有業務好的班長帶隊訓練，解決新同志的體力弱的問題，打好基礎，時間為45天，第二階段，為合訓練階段，新老同老一起訓練，嗇訓練強度，結合中隊現有器材對新開展的項目每周進行一次測評，發現時解決，第三階段，為提高階段，通過前二階段訓練中出現的問題，有針對性的開展訓練，如中隊兩名肥胖戰士，在協調性方面差一點，就找一名協調能力好的滿國強班長指導兩人訓練，提高中隊的整體成績;
4、開展業務理論學習，用科學的理論指導以滅火中心的工作開展。隨著市場經濟的不斷發展，現代復雜火災給消防作也提出了更高的要求，是否能夠拉的出，打得贏，是衡量我們工作的標準。為此我們立足火場需要，開展要以滅火戰術為重點的理論學習，采理論與現場結合的授予課方法，形象直觀地提高大家的理論水平及火場應變能力，如中隊在學習集貿市場火災撲救戰法時，結合轄區的龍豐市場的情況，采取現場授課方法進行教育，收到明顯效果。
5、堅持“練為戰”，確保“打得贏”。一是狠抓執勤秩序的規范，確保了執勤時間、人員、措施、裝備四落實。二是加強管理，向裝備戰斗力。今年以來，我中隊共接警82次，出動車輛193臺次，警力913人，撲救火災49起，成功率達100%，特別是在成功撲救“5.16”先鋒微線電子(惠州)有限公司火災中，全體官兵英勇作戰，使該公司人員生命和財產免受火魔肆虐。該公司給中隊送來了“企業忠誠衛士”的牌匾。
四、大力加強警營文化和后勤建設，創造栓心留人的環境
1、完善硬件建設。黨支部“一班子”更新觀念，不等不靠，一方多請示勤匯報，爭取支隊經費，一方親自動手，自力更生，在成功改造籃球場后山果園基礎上，重新規劃設置洗漱間、衛生間、沖涼房，增設了財務室和衛生室，完善了中隊通訊室，促進中隊硬件建設更加規范。
2、加強警營文化建設。今年是落實《廣東省公安消防部隊基層中隊俱樂部建設三年規劃》的最后一年，我中隊將按照要求，集思廣益，增大投入，本著官兵喜聞樂見的原則，積極開展豐富多彩的文化活動，活躍部隊生活，鼓舞士氣。中隊自己舉辦計算機應用操作班5期，中隊官兵人人會電腦基本操作;開展軍地兩用人才的培訓班1期，培訓烹飪技術人員2人;開辦文化補習班，通過文化補習，中隊有1名戰士考上武警學院，在去年傳統娛樂節目的基礎上，重新組建籃球隊、足球隊。把俱樂部作為新形勢下帶兵育人的重要陣地，實現“陶冶情操，增長知識，強壯體魄，培養人才”的目的，努力營造拴心留人的環境。在支隊文藝調演中《火的故事》獲得等二名。
3、規范軟件管理。對中隊的各項資料，如滅火作戰計劃、六熟悉卡等進行進一步完善?！稖缁饝鸲酚柧毥贪浮?、《重點單位滅火作戰計劃》、《責任區六熟悉卡》、《特種場所事故搶險救援預案》、《中隊大型綜合演練消防滅火搶險救援方案》、《空氣呼吸器保養手冊》、《車輛裝備檔案》、《消防器材使用手冊》等資料，這些資料全部是官兵的訓練心得體會，是參訓官兵對崗位練兵工作從單純的完成訓練任務到不斷總結訓練經驗做法的心血結晶。文字圖片全部運用現代的數碼技術，電腦制圖，不但做到版面美觀，而且內容細致，圖文并茂，便于官兵的理解領會，對加強參訓官兵對崗位練兵認識、促進練兵質量發揮了重要的作用。
4、搞好伙食管理。采取“走出去、請進來”方法不斷提高炊事員烹調技術，采取措施堵塞了管理上的漏洞，在消防部隊中率先達到每餐五菜一湯一果(飯后供應水果)。同時，還做到了六個“一”：每月一次聚餐、每周一次加菜、每周至少一次涼茶、每一次生日晚會、每月一次茶話會、每月供應一次日常生活用品(牙膏、紙巾、洗衣粉、香皂)。由于我們注重抓了中隊的物質生活，增強了對戰士的吸引力，出現了新戰士入伍后不想“家”，調出戰士還念“家”，戰士退伍不舍得離開“家”的現象?；仡櫼荒甑墓ぷ?，在肯定成績的時候，我們仍清醒地認識到工作還有許多薄弱環節和存在不少的問題，許多本來有條件干好的事情還沒能盡如人意，離上級要求還有很大差距。為此，我們戒驕戒躁，固強補弱，以高昂的斗志，嚴謹的作風，優良的姿態迎接新一年的挑戰。
第二篇：推進黨務公開 創建堅強堡壘
推進黨務公開
創建堅強堡壘
——白塘鄉黨務公開主要做法
按照市委、市政府的工作安排，由市農辦牽頭指導，白塘鄉作為基層黨務公開示范點鄉鎮，大膽探索新途徑和新方法，不斷拓寬黨務公開領域，健全制度、規范程序，扎實推進，不斷充實‚弘揚‘三種精神’，建設幸福汨羅?活動內涵，使我鄉的黨務公開工作取得了明顯成效。
一、堅持三高原則
在黨務公開過程中，我們以‚改革創新?為動力，高標準搭建公開平臺。一是高起點謀劃。準確把握黨務公開的目標原則。開展黨務公示示范點創建活動，確定了白塘、松塘等黨務公開示范點，先示范、后推廣，使全鄉黨務公開工作‚學有范例、做有標準、干有榜樣、趕有目標?。二是高標準要求。準確把握黨務公開的主要內容。黨務公開不是‚公開什么、群眾看什么?，我們堅持‚群眾看什么，就公開什么?，推行‚一個凡是?：即凡是群眾關心的黨內熱點問題，只要不涉及黨內秘密，都進行了公開。從‚人?、‚財?、‚物?上重點公開了黨委工作目標、干部作風建設、經費預決算執行、惠農補貼資金、民政計生等方面的內容。三是高質量實施。準確把握黨務公開的形式。我們注重在增強規范性、嚴謹上下功夫，因地制宜，規范運作。鄉黨委依托便民服務中心，對黨務公開欄統一樣式、統一標準，做到形式與內容相結合。支部示范點根據確定公開的內容制定公開目錄報鄉黨務公開領導小組辦公室審批，由公開辦提供形式多樣的模板，結合實際進行選擇、設計，既注重了莊重整潔，又減少了二次投入。
二、強化三套班子
6月底，我鄉列入黨務公開示范鄉鎮后，鄉黨委高度重視，及時召開會議，專題研究布署黨務公開工作。為強勢推進黨務公開，成立了三套班子。一是成立了黨務公開領導班子，由黨委書記任組長，鄉長、人大主席任副組長，黨委委員、黨政辦、財政所、經管站、計生辦等相關人員為成員，為黨務公開工作的順利開展提供了強有力的組織保證。二是成立了黨務公開工作領導小組辦公室，由紀委書記兼任辦公室主任，做到事有專人管、人有明確之責、責有限定之期。三是成立了黨務公開工作監督領導小組，聘請黨代表、人大代表、離退休老干部、群眾代表為監督員，對鄉黨委、各支部進行督查考評，推動了黨務工作向縱深開展。
三、抓好三個環節
一是宣傳發動環節。開展黨務公開，離不開黨員和群眾的熱忱參與和良形互動。我們制定了黨務公開實施方案，利用動員大會、七一慶祝大會、鄉村干部會議之機，多次進行黨務公開工作宣傳動員，統一全鄉干部黨員的思想，使大家充分認識黨務公開工作的重要性和必要性，并利用宣傳欄、宣傳標語等多種形式宣傳黨務公開的重大意義，讓黨員群眾在了解中參與，在參與中監督，調動了廣大黨員、群眾的積極性，為開展黨務公開工作營造了濃厚的氛圍。 二是組織實施環節。在黨務公開中，我們堅持‚先審定、后審批、再公開?的三套程序，按照以方便群眾、利于監督、簡便有效的‚三個要求?，嚴把形式關、內容關、時間關 ‚三大關?，采用‚宣傳櫥窗、辦公窗口、監督熱線?三種形式，實行黨務全方位公開，初步形成了以黨務公開為主，集政務、村務、財務公開為一體的大格局，從而把黨務公開變成黨群溝通的橋梁和紐帶。
三是核查驗收環節。為把黨務公開落到實處，我們在黨務公開工作機制上狠下功夫，建立了《黨務公開制度》、《黨務公開監督、檢查、考核制度》，做到組織、領導、實施、考核‚四落實?;建立了《黨務公開追究制度》，明確了責任界定辦法;建立了《黨務公開監督員制度》，由黨員代表、人大代表、離退休干部和有一定參政議政能力的群眾代表組成，定期對黨務公開進行評議。這一系列制度促進了我鄉黨務公開工作全面、規范、縱深發展。
四、做到三個結合
一是與當前工作結合。在推行黨務公開工作中，無論是公開的內容，還是公開的形式，都力求從本單位、村的實際出發，結合中心工作和當前工作的重點來公開，結合群眾迫切希望解決的熱點、難點問題來公開。
二是與政務、村務公開結合。搞好黨務與政務公開的配套銜接。與政務公開協調發展，配套運作，把黨務和政務公開作為一個整體，同部署、同落實。在公開欄設置上與政務公開相配套。黨務確定了班子建設、廉政建設、組織建設、思想建設、決策決議、制度建設六大事項，政務確定了辦事流程、惠農補貼、民政救濟、計劃生育、國土建房、農林水利等方面內容。以及包括解決群眾關注的熱難點問題情況、群眾信訪接待和處理情況等。配套設置黨務、政務公開欄目，做到黨務、政務公開欄協調運行。
三是與創先爭優活動結合。鄉領導班子成員結合工作實際公開承諾，各支部結合為群眾辦實事公開承諾，機關黨員干部結合幫扶活動為群眾排憂解困。
五、確保三個滿意
推進黨務公開，打造陽光黨務。通過全鄉黨務公開工作的大力開展，凝聚了人心，激發了活力。一是黨員滿意。通過實施陽光黨務，黨組織的決策更民主、更科學，極大地調動了黨員參與黨內事務的積極性和主動性，激發了他們的政治熱情。松塘村支部承諾實事后，廣大黨員積極獻言獻策。有黨員針對垃圾亂堆亂放現象建議建垃圾池，支部采納后，在全村屋場新建了180個垃圾池，有效改善了衛生環境。二是群眾滿意。通過實施陽光黨務，廣大黨員干部自覺接受群眾的監督，為人民服務的責任感、為群眾辦實事的緊迫感和干好工作的主動性進一步增強，促進了干部作風的大轉變。鄉黨委公開民政低保對象后，吸引了很多群眾駐足觀看，白塘村居民吳再明說‚以前擔心政府搞暗箱操作，搞特殊照顧，現在政策這么透明，我們也放心了，黨的政策英明，政府辦事更實在。?三是社會滿意。通過實施陽光黨務，干部干事更加公開、公平、公正，黨群干群關系更加密切，在全鄉營造了良好的社會環境和干事創業的氛圍，推動了全鄉中心工作的健康發展。環洞庭湖基本農田建設重大工程涉及資金4000多萬元，鄉黨委堅持將工程決策情況、運作過程、實施結果等向社會和群眾全程公開，保障群眾的知情權、參與權和監督權，得到了群眾的理解和支持，推進了工程順利開展。
第三篇：開創嶄新模式,建設堅強堡壘
建設堅強戰斗堡壘，樹立文明時代先鋒
--老干黨建工作紀實
*****辦公室成立于2003年6月，辦公地點位于**區**路**號。走進辦公大樓，帶給人更多的是舒適親切的感受：沒有寬敞的大廳，卻能看到內容豐富的板報宣傳欄、清晰明了的陽光臺和樓層布置圖;沒有現代的電梯，走在干凈的踏步上卻分外踏實;沒有豪華的裝修，卻能隨處可見頗有功底的墨跡和整齊擺放的綠色植物。馬克思說過：“人創造環境，同樣環境也創造人”，安靜清潔的環境，工作人員隨和的笑臉，處處展現著文明的風采。2006年***被評為省文明單位，2010年獲省文明標兵單位、省老干部工作先進單位，不必訝異你我眼前所見，這是時間的沉淀，是**成立八年來文明建設積累的成果。
堡壘建設，開創一種新模式
***是機構改革的產物，這是一個特殊的群體，人員來自20多個單位，其中包括15個被撤銷單位，90%以上為離退休老同志，副處以上干部141人。為穩定并服務好離退休老同志，把大家迅速凝聚成一個堅強的戰斗集體，**黨委提出：越是困難，越要發揮好黨委的領導核心作用，把**黨委建設成促進和諧家園的“主樞紐”，建設具有凝聚力、號召力和戰斗力的堅強領導核心。 創新是把握現在，創新是展望未來。**黨委積極探索黨建新
模式，按照“黨支部建設三個有利于”的原則，組建了10個離退休黨支部，即：有利于教育管理、有利于組織活動、有利于即：有利于教育管理、有利于組織活動、有利于發揮作用。創建了有一名黨委成員分管，有一名處級干部聯系，有一名支部書記領導，有一名年輕黨員任委員的黨支部服務模式。時間證明：這種服務模式能讓黨委及時掌握老干部的思想動態，聽取他們的意見、建議，能讓老干部及時了解黨的路線方針政策和行辦的重要事項，大大增強了支部工作的主動性。
2008年5月和2010年4月，四川汶川和青海玉樹分別發生了強烈地震。離退休老干黨支部的黨員們獲悉后，紛紛踴躍捐資向災區人民深處援助之手。前后兩次捐資共計12萬多元。
**區***社區的原**局宿舍區，原是一個沒有物業管理的老舊小區，而如今這個小區的管理井然有序，氛圍和諧而穩定。前后之所以區別這么大，是因為新成立的***離退休黨支部，主動承擔起業主委員會的職責，組織黨員義務行使物業管理，樓道里的路燈亮了，小區衛生干凈了，方便了全體住戶。
**大橋建設項目，涉及到23名老同志的搬遷。***黨委率有關工作人員不分晝夜上門做工作，與老同志交流思想，幫助解決實際困難，很快就得到了老同志們的理解，全部如期完成搬遷任務，受到市委、市政府的表彰。
現在，十個離退休支部就是十個堅強的戰斗堡壘，緊密相連，自覺維護黨委的核心地位，全力支持黨委的工作，具有很強的凝
聚力和戰斗力。而在離退休老干黨支部引領下的老同志們從小事做起，在力所能及的范圍內為**城市建設、經濟建設默默地貢獻者自己的力量。
完善制度，構建一個和美家園
**建立了一系列與老干部有關的管用的制度，并印發到人手一份，讓老干部明白地享受服務，堅持思想政治工作與解決實際問題相結合。
在工作中做到“三及時，三不忘”，即凡是老干部應該看的文件，及時送去;凡是老干部應該參加的會議，及時請來;凡是老干部應該知道的上級精神，及時傳達;重大會議，不往宣傳老同志的歷史功績;重大決策，不往征求老同志的意見;工作再忙，不望參加老同志的活動。始終堅持“六個必訪、三個到位”，即生日祝壽必訪、住院必訪、來電來信必訪、重大節日必訪、突發事件必訪、老同志去世后對其家屬必訪。離退休費、醫藥費及時到位，老干用車等有關待遇到位，老同志活動經費到位。建立了“人人都是信訪員、接待員、宣傳員”大信訪服務格局，信訪工作做到“三到位，一及時”，即機制到位、領導到位、經費到位，介入及時，實信訪工作由難變易。行辦每年處理的來信來訪來電有四百多件，無一麻煩上級領導和相關部門。多年來，也沒有一例越級上訪事件，被領導和信訪部門視為奇跡，為全市和諧穩定作出了特殊貢獻。
建立上門走訪慰問制度。要求班子成員、支部書記和機關其他工作人員都必須按規定走訪，支部書記每戶每年至少上門慰問一次。幾年來領導分別帶領機關工作人員曾三次到住在市區的每位老同志家中走訪看望，對住市外的老同志也進行了上門慰問，及時幫助解決實際問題。
在堅持“四個公開”的基礎上，每年黨委都組織不同形式、內容豐富、老同志滿意的政情通報會，并就近組織參觀考察等活動，讓老同志及時了解中央、省市的大政方針、國內外形勢、株洲經濟社會發展情況以及行辦的主要工作，使他們感受發展的喜悅，共享改革的成果。同時，非常注重寓教于樂，組織了很多有意義的活動，如組織離退休黨員到韶山參觀，在毛主席銅像前重溫入黨誓詞;開展“慶祝建國60周年愛國歌曲大家唱”大型活動等等。
多措并舉，執行到位，老同志們更加依賴組織，更加信任組織，更加把行辦當成自己的家。
創先爭優，拓展一片新局面
積極開展“創先爭優”活動，以文明創建為目標，施行“四結合、五帶動”，推動行業辦的發展與建設。
黨委將創先爭優活動與創新老干服務工作相結合，審時度勢提出了“壯大服務隊伍，拓展服務平臺”的舉措，積極與老同志居住的社區、辦事處領導聯系，召開座談會，探討老干服務的社
會新模式。發動老同志家屬積極參與老干服務工作，籌備召開“優秀親屬表彰大會”，隆重表彰了125明好妻子、好丈夫、好兒女。將創先爭優活動與創建省文明標兵單位相結合，黨委與各支部、各科室簽訂文明創建責任書，特別是發動行辦在職和離退休人員及家屬5000人簽訂了爭創文明家庭、作文名員工(公民)計劃書。2010年，行辦榮膺省文明標兵單位稱號。
同時，創新離退休黨員創先爭優活動的新載體，開展老干黨員帶動子女踐諾、帶動居民踐諾、帶動老同志踐諾、帶動青少年踐諾、帶動網民踐諾的“五帶動”活動，引導全體離退休老黨員干部積極為株洲市的發展建設和行辦工作提出意見建議，取得了良好的成績，得到了省市的表揚和推介。
積極引導，高唱一曲夕陽紅
黨委十分重視引導和鼓勵老黨員發揮余熱，各盡所長，為黨為社會多做一些有益的工作，在各老干黨支部的引領下，離退休老黨員普遍做到了人老心不老，身退志猶在，用實際行動踐行入黨誓詞，在融入社會實踐中實現人生的價值，處處體現著奉獻與愛心。
堅持“積極引導，自愿量力”的原則，根據離退休干部身體狀況和特長，先后開展了“五個一”活動。開展了“最具影響離休干部”評選活動;組織了我與**改革開放30周年征文活動和學刊用刊知識競賽活動，有兩篇獲市三等獎，有四人獲競賽獎;
組織參加全身“新中國60周年”征文活動和市委老干局主辦的“市情市策”征題活動和知識競賽活動，***獲得組織獎，老同志獲一等獎一名，二等獎一名，三等獎二名。在深入學習科學發展觀活動中，有283人對**市的發展和城市建設及***的工作提出了寶貴意見和建議。
目前***還很多老同志“退而不休”，積極參加公益事業，擔任居民小組長、門棟長、業主委員、義務執勤站崗、幫助殘疾人貧困學生、做好事的有70多人。還有很多老同志辦企業、做法律服務工作，參加詩社、婦協、武術等社團活動。他們用熾熱的心，為鮮紅的黨旗添上新的光輝。
***辦公室
2011年5月10日
第四篇：筑堅強堡壘 樹先鋒形象
——記水清灣村黨支部先進事跡
水清灣村位于無定河與納林河的交匯處，現有323戶958人，人均耕地不足2畝。村黨支部下轄3個黨小組，共有黨員41人，其中女性黨員5人，外出黨員13人。
創先爭優活動開展以來，水清灣村黨支部不斷豐富活動形式和活動載體，以為群眾辦實事，讓群眾滿意為目標，立足村情，以實際行動扎扎實實推進創先爭優活動的深入。
強班子，帶隊伍
“村看村、戶看戶、群眾看黨員、黨員看支部”。水清灣村始終把選強配齊“兩委”班子建設作為全部工作的抓手，著力加強隊伍建設，發揮戰斗堡壘作用。黨組織一班人心齊氣盛干事業，一心謀發展。為使村各項工作進展有序，有章可循，村黨支部以開展創先爭優活動為契機，從本村的實際出發，重點落實了村級各方面工作制度，建立健全了村黨員干部學習制度、兩委值班制度、三會一課制度、財務制度、黨風廉政建設制度及村級黨組織議事規則和決策程序等長效機制。在加強制度建設工作中，支委成員每個人都將村里的各項規章制度當作一面鏡子，做到隨時照一照，把自己真正臵身于群眾的監督之下，增加了治理決策的透明度，由此也規范了干部行為，促進了干部廉潔自律，使干部們都依法建制，照章辦事，決策民主，辦事公開。
抓基礎，促發展
隨著經濟的發展，人民生活水平的提高，廣大黨員群眾越來越認識到落后的基礎設施已經嚴重地制約著水清灣村的經濟發展，必須把加快基礎設施建設作為經濟發展的一件大事來抓。村兩委一班人精誠團結，齊心協力，全心全意，聚精會神為群眾謀利益，每年都要干出四五件讓群眾看得見、得實惠的實事。近些年來，降雨量少，天氣持續干旱，致使大量的良田苗木由于得不到及時的灌溉，部分農田產量逐年下降，群眾收益收到嚴重的影響。為此，水清灣村的農田灌溉水問題成為群眾最關心的熱點難點問題。水清灣村黨支部一班人經過多次召開黨員大會、群眾會議，多方征求意見，積極聯系上級有關部門，經過多方籌集資金，實施了農田水利設施工程，共架設低壓輸電線路18公里，新打機電井2眼，襯砌水渠500米，徹底解決了水清灣村2千多畝良田的灌溉問題，大大提高了群眾生產的積極性，增加了群眾的收益。村黨支部廣泛發動群眾義務投工投勞，拓寬、整修了3.6公里的柏油路。組織群眾清理整治二凈化移民村、油路兩側、房前屋后的衛生環境，從而使村容村貌煥然一新。同時引導群眾改陋習、樹新風、養花種草，讓村民逐漸形成講文明的好習慣。今年，水清灣村黨支部還積極爭取項目，投資1000多萬元的張馮畔至張家灣4.6公里的水泥路正在勘測中，7月份即可開工建設。投資10多萬元的人畜飲水工
程也正在批復中，群眾盼望飲用的衛生安全水也指日可待。
化矛盾，保穩定
水清灣村緊鄰納林河化工園區，外來人口比較多，加之較多的企業入駐水清灣村境內，土地、社會治安等矛盾糾紛日漸突出。為此黨支部本著對群眾高度負責的態度，從來不等、不靠、不躲，詳細查閱土地檔案歷史資料，閱讀有關法律法規，走訪村上的老領導、社里的老隊長，小組長等了解情況，及時召開會議，認真協商尋找解決辦法，通過公平、公正、合理的處理原則，化解了星星能源征地、河口取水口等一些歷史遺留問題，確保了重點工程的順利開工及實施。同時積極處理小隊與小隊、戶與戶、家庭內部之間的矛盾，即維護了群眾的合法權益，有極大的提高了支部在群眾心中的威信，密切了黨群、干群關系。
互助共建得實惠
創先爭優活動開展中，水清灣村黨支部以“3+1”互助共建活動為契機，各項工作都取得了實質性的進展。共建單位與水清灣村黨支部共同完善了黨支部民主議事、民主決策制度，共同開展了形式多樣、生動活潑的農村文化活動。共建單位黨員還與支部黨員形成一對一幫扶機制，經常為老黨員、困難黨員排憂解難，并送來了幫扶慰問金。獎勵扶持了水清灣村計劃生育家庭戶、貧困大學生。支部的黨員們都認為，互助共建活動給黨員群眾帶來了實惠，是一件惠民的大
實事。
無職黨員有作為
為改變無職黨員“無權管事、不會理事、無法辦事”的狀況，水清灣村黨支部開展了無職黨員設崗定責工作，共設臵了政策宣傳崗、治安維護崗、文明新風崗、民情民意崗等多個崗位，并對每個崗位具體職責作出了統一規定。通過黨員結合自身實際情況申報，在自薦、互薦的基礎上，黨支部按照“按需設崗、因事設崗、因人選崗、以崗定責、責任到人”的原則設立崗位。除長期臥床不起等特殊原因不能定崗的黨員以外，該村所有無職黨員皆已“上崗”履行職責。老黨員谷加耀主動擔任“工程質量監督崗”，上崗后，他工作熱情高。納林河化工項目區取水工程施工的幾個月里，老谷每天比施工隊上班還要早，沙石水泥他樣樣都要檢查驗收。谷正愿被安排上了“治安維護崗”，鄰里鄉親有什么糾紛，他主動去解決，盡力把矛盾解決在萌芽狀態。許多熱心村里工作不計報酬的無職黨員發自內心地說：上崗不上崗就是不一樣，有了崗位，干起工作就理直氣壯了。水清灣村無職黨員設崗定責，使黨員“有職有責、有崗有位、有位有為”，黨員的思想、信念等各方面有了很大的變化。
解民意，抓服務
在改善農村基礎設施的同時，黨支部對村上困難戶的盡最大能力給予幫助。二社低保戶王生海的妻子得了肺癌，四
處求醫問藥，花盡了家里的所有積蓄，妻子還是離世而去。加之他家的房屋年久失修，已經成為了危房，但也沒有能力維修，村黨支部看到了他家的情況后，主動組織支部黨員為他家捐款捐物。支部還幫他家維修了房屋，確保了他家能夠安全度過雨季。在創先爭優活動中，支部每位黨員都與村里的困難戶結對，幫助他們盡快走上致富之路。黨員賈玉發幫扶的兩戶困難戶，通過疏通渠道，積極聯系，為每戶爭取了信用社貸款3萬元，為他們的春耕生產、農田肥料作出了極大的幫助。黨支部認真分析了當地農用物資流通現狀，成立了農業科技服務站，服務人員由部分支部黨員、大學生村官組成，村民所需的農藥、化肥、種子等全部由服務站統一購進后，平價出售給村里的群眾，讓群眾既省錢放心，也保護了群眾的利益不受損害。黨支部還成立了圖書室、黨員活動室、體育活動場等，常年對黨員和群眾免費開放，并定期開展健康有益的活動，極大的愉悅了群眾的身心，豐富了群眾的業余文化生活。
創先爭優活動開展以來，水清灣村支部一班人一心一意帶領群眾發展經濟，扎扎實實為群眾辦實事，贏得了全村廣大群眾的信賴和支持，同時也得到了上級黨委政府的肯定。
第五篇：樹先鋒形象 筑堅強堡壘1
改革和創新是機關黨支部工作的源泉
2008-05-09 08:14 文章來源：潛山縣商務局
文章類型：原創 內容分類：調研
黨章規定，黨的基層組織也就是黨支部，是黨在社會基層中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。它的基本任務有八項，實際上是三大方面的任務：政治任務、自身建設的任務、群眾工作任務。完成了這些任務，也就是履行了自己的職責，才能推動黨的建設和黨的事業的進一步發展。
政治任務是黨支部的首要任務。中國共產黨是執政黨，是建設中國特色社會主義的領導核心。黨的領導主要是政治、思想和組織的領導。黨支部的首要任務就是貫徹黨的路線、方針、政策，使黨的路線、方針、政策在本單位落到實處。
(一)黨支部要大力宣傳黨的路線、方針、政策，對中央、上級組織和本組織的決議進行及時傳達。廣大黨員、干部和群眾了解了它們的內容和意圖，掌握了其精神實質，解除了困惑，澄清了模糊甚至錯誤的認識，才能統一思想，并化為廣大黨員、干部和群眾的自覺行動。
(二)黨支部要組織領導黨員和群眾貫徹黨的路線、方針、政策。黨支部對黨的路線、方針、政策和上級的決定，必須認真貫徹執行，這是保證黨在思想政治上一致的基本組織原則。包括兩個方面，黨支部領導班子在黨的基本路線和總方針、總政策、總目標以及關系全局重大問題上，必須與黨中央、上級黨組織保持行動上的一致，保證其政令通暢，不能我行我素，合意的就執行，不合意的就不執行，在利益分散化，利益主體多元化的驅使下奉行本位主義，搞“上有政策，下有對策”“打擦邊球”甚至有令不行，有禁不止，另搞一套。當然毛澤東早說過，對抗上級指示最妙的辦法，就是機械地執行上級指示。一針見血地批評了執行上級指示缺乏創新精神。實踐也反復證明，確保上級政策、規定真正落實，一刻也離不開我們的創新精神和主觀能動性的發揮。另一方面，黨支部班子不僅要做執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議的表率，而且還要運用組織的優勢去完成這個任務。
(三)黨支部要保證監督黨的路線、方針、政策和黨組織的決議在本單位貫徹執行。黨章規定，各級黨和國家機關中的黨的基層組織協助行政負責人完成任務，改進工作，對包括行政負責人在內的每個黨員進行監督。黨支部要教育，監督黨員干部和其他工作人員，包括行政領導者嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家財政經濟法規和人事制度，要監督本單位的財務會計人員和各種執法人員不得執法犯法，以權謀私，同時保證他們依法獨立行使職權，不受侵犯和打擊報復。沒有特殊黨員，黨支部要監督單位一把手不能成為一霸手，要認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》。
黨支部自身建設是黨支部最關鍵的工作任務。黨支部要本著“黨要管黨”和從嚴治黨的原則，抓好自身的建設。它包括黨員教育、管理、發展、服務四個方面。
(一)教育。黨員教育任務目標只有一個：增強黨性，提高素質，使黨員更好地發揮先鋒模范作用。主要解決三個問題：信念問題、宗旨問題、義務和權利問題。
(二)管理。黨支部對黨員的管理工作包括：黨員教育工作、對黨員的監督工作、對黨紀的紀律檢查工作、對不合格黨員的處理工作、發展和追認黨員的工作、對過好組織生活的監督檢查工作、對黨內活動的開展和示范引導工作、黨費證發放、黨費收繳、黨員檔案管理、黨員評議鑒定、黨員統計、組織關于轉移、支部設置調整等工作。
(三)發展。發展黨員方針是“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”，嚴格按照中
- 1 防塵工區現有職工106名，黨員9名。礦黨委“四創五爭、推進創先爭優，爭做南煤敬業先鋒”活動開展以來，我們緊緊圍繞單位中心工作任務，以科學發展觀為指導，突出支部特色，創新實踐載體，進一步內強素質，外塑形象，“四強”黨支部建設在完善中加強，有力地推動了單位安全生產和整體工作不斷提升。今年以來，先后獲得礦見習生管理先進單位、紅旗區隊、落實黨組織工作責任制和創新工作實踐先進單位等榮譽稱號。
一、發揮政治引導，強化支部建設
二、提高黨支部的戰斗力、凝聚力凝心聚力，建設品牌文化
三、
一、強化教育，創新載體，黨員先鋒模范作用得到新增強
(一)注重教育形式，提高黨員思想認識。一是強化教育普及學。及時印制了創先爭優活動知識宣傳卡片四期400余份，把創先爭優活動的總體要求、“四好”領導班子、“四強”黨支部、“四有”好助手和“四優”共產黨員的創建標準印制在卡片上，讓黨員和職工群眾對任務目標一目了然。二是明確目標共同學。結合實際，提出了“爭當敬業先鋒、打造和諧無為防塵”的要求，明確副科級以上黨員干部爭當“敬業先鋒”，普通黨員爭當“服務先鋒”，進一步細化了爭創目標，形成了思想共識。三是選樹典型引導學。充分利用工區“四創五爭”活動宣傳專欄，宣傳礦先進典型及工區先進人物事跡，組織黨員干部和職工群眾進行學習，用身邊先進典型教育身邊人，不斷提高全區黨員對創先爭優
- 3 績大小;比服務，看為職工辦事如何;比形象，看職工評價好壞;比自律，看落實制度自覺性;爭做求真創新、率先垂范先鋒;爭做愛崗敬業、提升素質先鋒”。利用“四創五爭”活動專欄全程記錄黨員在競賽活動中民主評議、組織生活、領導點評、群眾評議、表彰獎勵等情況，接受職工群眾監督，切實加強了活動的規范化建設。共產黨員、班長常啟思用黨員的標準嚴格要求自己，上標準崗，干標準活，嚴抓工作過程中的每個環節，嚴格細節管理，嚴格監督檢查，發現問題立即整改，所帶領的班組連續10年杜絕“三違”現象發生。
二、把握重點，抓實基礎，黨支部工作取得新進展 (一)抓制度建設，發揮保證監督作用。為深入推進“四強”黨支部建設，扎實開展“四創五爭”活動，我們緊緊圍繞單位工作實際，健全機制、完善制度，重新研究制定了《領導班子談心談話制度》、《黨支部參與管理決策制度》、《深化“一區兩崗”創建辦法》等機制制度，夯實支部基礎工作水平，提高了黨支部解決自身矛盾的能力，從制度上有力克服了工作無程序、不規范的現象，實現了黨支部工作規范化、制度化、科學化。同時黨支部既做到“錦上添花”，又做到“雪中送炭”。在工區各項工作發展順利時，黨支部及時總結經驗，積極宣傳，樹立防塵工區外部形象;在工作遇到困難時，黨支部積極獻計獻策，幫助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士氣，消除問題排憂解難。
(二)抓重點工作，發揮戰斗堡壘作用?；鶎狱h支部工作成效
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三、以人為本，強化和諧，區隊面貌亮出新形象
(一)突出穩定，多做思想工作保和諧。針對職工中反應較為強烈的工資增長、收入差距、子女就業等熱點、焦點、難點問題，及時做好答疑解惑工作，消除誤解，理順情緒，確保職工隊伍思想穩定。面對條件多變的現場，部分職工出現畏難情緒，黨支部一班人加強現場管理，靠上去做工作，幫他們分析形勢，明確任務，解下包袱，堅定信心，指導班組長制定保障措施，提升了現場管理能力。
(二)突出民主，堅持公平公正顯和諧。堅持民主集中制，我們在對評先樹優、困難職工救助、班組長任用等重大事項進行決策時，嚴格按照健全的規章制度，召開班子會議集體研究，保證了決策的正確性。完善了職代會制度，凡涉及職工切身利益的重要事項的決策方案，不征求職工意見的不出臺;不提交職代會審議的不出臺;職代會表決未通過的不出臺，使職代會民主監督確實收到實實在在的效果。完善了區務公開制度，嚴格公開程序，明確公開時間、細化公開方式，工資、獎金、材料使用以及各種救濟金的發放嚴格堅持公示上墻，讓職工明白，促進和諧。
(三)突出民生，關愛職工以情暖人增和諧。支部一班人關心職工生活，做到有病看望到家，有困難幫助到家，遇天災人禍安慰到家，有矛盾調解到家，從經濟上對困難職工幫助到戶。今年以來，共走訪職工12戶，發放救助金3600余元，為職工解決實際困難4例，使干部職工進一步增強了“心往一處想、勁往一
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