時針滴滴答答，流逝的是光陰，在季節輪回的過程中，我們的工作留下了成績證明。每周、每月、每個季度的我們，在工作方面都有著獨特表現，獲得成績的同時，也有著眾多的難忘時刻。面對成長過程中的我們，是該寫一份工作報告，記錄我們的工作之路。為便于大家更好的編寫工作報告，以下是小編整理的關于《支部黨建創新工作總結》相關資料，歡迎閱讀！
第一篇：支部黨建創新工作總結
支部黨建創新工作方案
根據文件精神，結合生產黨支部黨建工作實際，提出如下方案。
一、黨建工作機制方面
進一步完善和強化基層黨組織建設格局。一是在支部5個各相關科室設立黨小組，更好地履行公司黨委賦予的職能職責，更加具體地落實公司黨委的工作部署，鼓勵和支持科室結合工作實際，拓展職能，增添措施，服務職工，促進發展。二是結合創先爭優活動，充分發揮黨員和黨組織的行業優勢，整合黨建資源，拓展黨建工作覆蓋面，組織黨員推進本單位黨組織和黨員積極為群眾服務，發揮黨組織建設和諧班組作用。三是實施在職黨員管理，一方面加強對黨員業余時間的教育管理，另一方面更好地發揮黨員服務職工的作用。四是繼續實行基層黨支部和支部成員的“三票制”民主測評制度，上級黨組織、同級黨組織內部和下級服務對象的測評，將黨支部書記、成員年初目標和實施情況、測評情況結合起來考核，用制度加強對基層黨組織建設的管理。五是加強制度建設和制度落實。對基層事務和黨風廉政作風制度性規范。結合實際，制定值班、重大事項報告、限時辦結、便民服務等基本制度，實現基層黨組織和黨員干部規范工作作風，提高工作效率、轉變工作態度，改善基層黨員干部素質，
促進基層干部服務群眾的能力建設，密切干群關系，建設和諧基層。
二、基層組織設置建設方面
不斷探索基層組織建設的新方法。一是加大在科室的黨建工作力度。把企業黨建工作目標任務與企業經營發展目標任務結合起來，統籌規劃，同步開展，在明確基層黨組織職能定位的基礎上，積極探索黨組織在企業中發揮政治核心作用的具體實現形式。實現科室與黨組織優勢互補，實現共強一個基礎，共創一項主題活動，共上一堂黨課，共抓一項體驗，攻破一項難題，共幫一名職工，共抓一只隊伍，共推一項工程等活動，不斷深化科室黨建空間、黨建內涵，并形成長效機制，注重督促落實。二是繼續實施黨建帶群建的組織建設模式，充分發揮聯合陣地作用，發揮黨組織的核心作用，整合自身資源，發揮合力效應，本著以更合符人性、更貼近生活、更有利發展為出發點，將組織覆蓋范圍和觸角效能進一步延伸。團結各方面力量。將組織的思想、政治和組織方面的領導作用貫穿到這些活動中，在促進企業發展進步的同時，更好地維護職工合法權益，豐富職工業余生活。
三、深入開展創先爭優活動
在深化黨員示范帶動作用的同時，進一步細化創先爭優活動的實現形式。在機關開展以落實“環境創優年”為主題的創先爭優實踐活動，結合“五抓五創”加強機關部門的效能建設，提高機關黨員干部看發展、謀發展、服務發展的素質能力;在企事業單位開展以“優化發展環境，服務人民群眾”為主題的創先爭優實踐活動，不斷提升企事業單位黨員干部加強自己建設，優化保障環境，服務企業、服務群眾的軟環境建設;在基層加強提升上下銜接能力為主題的創先爭優實踐活動，一方面要提升基層黨組織和黨員貫徹落實公司黨委、思政部重點工作部署具體實施的能力，全面推行書記、主任辭職承諾制和“三票制”民主測評管理。另一方面要提升其直接聯系服務群眾，穩定發展大局的能力，使其能及時溝通信息，化解矛盾糾紛，做好群眾工作，創造和諧穩定的環境。
四、穩步擴大基層黨內民主
推進基層黨組織黨內民主建設，一方面是對黨支部書記實行任職前承諾制建設，將任內要實現的目標、完成的工作作為承諾向黨員公開，接受黨員和群眾監督，在年終對支部和黨支部書記進行考核時，切實保障黨員的民主權利，落實黨員參與考核測評的方法和渠道。另一方面推進黨內事項決策黨員參與機制建設，邀請普通黨員參加基層黨組織決策旁聽，
黨務定時公開制度，將轄區內黨組織的活動，黨建情況向黨員和群眾公開，保障黨員和群眾的知曉權利。
四個方面的黨建體系創新將具體融入到基層黨建、黨員干部教育管理、民主評議和考核工作中，在日常工作中加強指導和督促，確保黨建體系得到整體推進。
第二篇：創新支部工作方法，增強黨建工作實效
黨的十七大明確提出“要全面鞏固和發展先進性教育活動成果，著力加強基層黨的建設”，“要扎實抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，堅持不懈地提高黨員素質”，這些新形勢、新挑戰給教育戰線基層黨建工作提出了新的更高的要求。作為政法干警，要充分發揮其戰斗堡壘作用，就必須要加強政法單位黨組織的思想建設，切實加強黨建工作的實效性，強化政法隊伍的思想修養，提高教師素質，尤其是黨員教師素質，保持黨的先進性，進而帶領全體政法干警，推動政法工作科學發展。
自學習實踐活動開展以來，我院黨建工作緊緊圍繞改革、發展和穩定大局，主動適應新形勢、新體制、新任務的要求，結合我院的工作特點，結合干警的思想實際，結合新時期政法隊伍發展的總體要求，積極開拓創新。
一、深化理論學習實踐，解放思想，與時俱進。
思想先進是其他各方面先進的根基，保持思想先進的關鍵在于用與時俱進的科學理論武裝頭腦。加強理論學習，是共產黨員加強理論修養、永葆先進性的內在要求。自學習實踐活動開展以來，我院不斷創新學習載體，深化黨員干警的理論學習，以理論學習實效扎實推進學習實踐活動，切實提高理論指導實踐的水平。
1、搭建平臺集中學習。
院黨支部根據學習計劃的總體要求，結合我院實際，細化學習方案，嚴格執行一月兩次的黨員政治理論學習制度，定專題，定形式，并專門制作學習實踐活動專題筆記本，分發到每一位黨員干警手中。進一步拓寬集中學習的渠道。
2、改進方法促進學習。
院黨支部結合我院實際情況不斷調整學習內容和學習形式，不斷改進學習方法，綜合運用專題講座、學習交流、觀看音像資料、主題實踐活動等各種有效學習載體，開展生動多樣的學習活動，增強政治理論學習的吸引力與感染力。同時，學校黨支部還利用各類紅色網站欄目加強學習資料收集工作，不斷增強學習內容的豐富性和新穎性。
3、聯系實際有效學習。
院黨支部對照我院全年工作目標和任務，結合干警的思想實際，有的放矢地組織開展學習活動。把學習理論同指導工作結合起來，把解決認識問題同解決實際問題結合起來，把提高理論水平同提高貫徹落實科學發展觀結合起來，不斷增強科學發展的能力，全面深入推動學校各項工作的開展，為學校的發展做出貢獻。
學習是增強工作本領的必由之路，是實現人生價值的重要階梯。我院黨支部將切實抓好學習單位、學習型黨組織的建設，進一步提升廣大黨員的思想政治素質和業務能力。
二、豐富組織生活形式，凝聚精神，有效教育。
黨的組織生活是黨的生活的重要內容，是黨組織對黨員進行教育、管理、監督的重要形式。只有黨的組織生活的形式富有生氣，豐
富多彩，才能起到對黨員進行有效教育管理和凝聚感召的作用。為使黨的組織生活更加有效，我院黨支部結合自身實際和特點，積極探索、創新組織生活的活動形式和載體，開展了形式多樣的學習教育和具有鮮明特色的主題教育活動，做到會前有計劃有布置有準備，會上有主題有中心有針對性，年末有總結有檢查有交流，豐富了組織生活的內容，擴大了組織生活的影響，確保了組織生活的實效。我校黨支部在開展組織生活時，做到堅持“三個原則”：
1、堅持“以人為本原則”。
院黨建工作各項活動的開展應該以黨員干警為本，盡力為黨員干警排憂解難，知道黨員在想什么，在盼什么，不能只強調奉獻，而不注意給予。我們在活動開展中，要為黨員的發展創造條件，要為全院干警的個性發展創造條件。
2、堅持“有效性原則”。
開展院黨建工作的需要較多較好的形式，需要有適當的載體來表現。黨建工作只有緊貼時代、適應新形勢，做到與時俱進，才能增強黨建工作的有效性。各項工作的開展不是為了開展而開展，要特別注意載體的有效選擇。否則，許多活動的開展就會起到反效果。
3、堅持“主體性原則”。
全院干警是黨建工作的主體，黨建工作只有充分發揮全體黨員干警的主體作用，充分吸取他們好的意見建議，并激勵他們主動接受黨支部的各項工作要求，才能使黨員教師自我教育、自我管理、自我約束，起表率作用，使全院黨建工作更具魅力。
在安排黨員過組織生活時，我院黨支部還注意集中學習、輔導與個人自學相結合、正面引導教育與反面警示教育相結合、理論學習與實踐活動相結合，不斷拓展和創新組織生活的形式，組織生活的載體更加豐富多彩，為組織生活注入了生機和活力，有效地推動了我院各項黨建工作的有效開展。
三、堅持民主管理制度，群眾監督、共同參與。
民主管理制度是黨為人民服務根本宗旨、群眾路線和民主集中制原則的重要形式。在黨的建設中的所有問題，都是解決好黨和人民群眾的關系、解決好立黨為公、執政為民的問題。因此，我院黨支部在工作中充分發揮黨的最大政治優勢，密切聯系群眾，想群眾所想，急群眾所急，腳踏實地為教職工辦實事、辦好事，切實做好立檢為公，執法為民。
1、重大事項通報制度。
事關干警切身利益等方面的重大事項，在做決策后的落實過程中和結束后，要及時召開黨員大會和普通干警代表會議進行通報，聽取干警意見，接受全院干警監督。
2、支部向黨員報告工作制度。
每年年底黨支部向黨員報告上一年的工作情況和新一年的工作計劃及設想，聽取黨員對支部工作的意見和建議。讓干警樹立參與各種學習和自主管理的意識，調動每一位干警的積極性，這就是民主管理的最佳詮釋，也是管理好一個黨組織的基礎。
四、完善相關激勵機制，明確職責，積極進取。
“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”，這既縱容了個別人的懶散作風，又挫傷了一部分黨員的工作積極性。因此，建立科學的黨員評估量化指標體系和評估機制，是新時期抓好黨建工作的重要一環。
1、明確黨員職責。
以實踐“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按各個黨員擔任的不同崗位職責，從理論學習、黨性修養、愛崗敬業、聯系群眾等方面，由黨員與黨支部一起制定年度責任目標的具體內容，黨支部對個人提出具體要求，同時確立本崗位工作目標，每個黨員進行目標自我承諾。然后由黨支部與黨員簽約，使每個黨員的責任意識和具體職責結合起來，要求黨員在自已的崗位上“樹立一面旗，凝聚一股力，帶動一個片”。
2、落實激勵措施。
(1)用事業的發展激勵人，重視個人價值的實現和自身積極性，創造性的發展，解決好黨員思想工作、生活等實際問題。
(2)用榜樣的力量激勵人，重視先進典型的培養和宣傳，充分發揮榜樣的帶頭示范和激勵作用。加強輿論宣傳，并注重將精神激勵與物質激勵結合起來?？偨Y推廣老黨員經驗;激勵理想追求。
(3)用進步的方向激勵人。青年黨員是未來和希望，積極創造條件讓他們成長為工作骨干。
3、加強民主評議。
通過黨員自評、群眾測評及支部黨員考核來檢查目標責任落實程度。從政治思想，工作表現，群眾工作，遵紀守法等幾個方面確定若干測評內容，除對黨員的常規要求外，特別注重對創新精神和做好群眾工作方面的要求，對不同層次黨員可作相應的具體規定：黨員干部注重廉潔、管理能力和政績的考核;一般黨員評議強調服務意識和服務水平。在評議中產生的好黨員受支部和表揚和獎勵，在群眾中樹立標兵形象。
探索黨建工作的創新是新時期的一個主打話題，隨著市場經濟的不斷變化發展，擺在每一名黨務工作者面前的“創新”要求將更加迫切，這是時代的要求?？傊?，思想堅定，觀念常新，黨建工作方可更有實效，也更有輻射力。面對新形勢，在工作實踐中，我們應該探討、尋求更多的方法和舉措，使我們的黨建工作更有實效，做到與時俱進。
第三篇：農廣校黨支部黨建創新活動總結
農廣校黨支部以局黨委 “黨建創新”方案為依據，嚴格執行學校黨支部黨建工作計劃，深入貫徹落實“三個代表”的重要思想，切實增強黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力，進一步提高了我校黨支部組織建設的整體水平，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，帶領全體教師積極創先爭優，為了把此項工作做得深入細致，取得實績成果，特將我校本階段工作總結如下：
一、領導高度重視
為貫徹上級有關黨建創新工作精神，我支部給予這項工作高度重視。在接到上級文件指示精神以后，我校領導班子，及時召開班子成員會議，就我校開展此項工作進行了深入細致的研究、部署。經研究，我支部確立了黨建創新工作的指導思想和總體思路，制定了創新目標，使活動有計劃、有步驟地進行。
二、制定了相關的制度
為保證黨建創新工作有效推進，支部制定了相關的制度。包括《機關效能建設制度》、《崗位職責》、《教學管理制度》、《黨員幫扶活動制度》等。通過這些制度的制定，使我支部黨建創新活動更加規范、更加健全。
三、扎扎實實開展好各項工作
1、認真完成招生和教學工作
一是繼續做好東北農大網絡專、本科招生工作，采取廣泛宣傳發動、招生任務分解到人等措施，通過全體職工不懈努力，共招收兩個層次、6個專業學歷生67人，其中?？?2人，本科35人，并成功組織入學考試。4月下旬完成網絡專、本科教學輔導工作。二是辦理150人次的中專畢業手續，報統數據準確無誤。
2、“陽光”工程實施工作
按照冀陽辦[2010]1號文件“國家陽光工程將圍繞農業和農村服務業、農產品加工業、農村特色非農產業開展培訓，并擬新增“農產品加工”及“特色職業農民培訓”相關培訓類型”精神的要求，我校積極進行專業論證申報，制定陪訓方案和培訓計劃，開展有針對性的師資培訓。向縣“陽光辦”申報“蔬菜加工”、“馬鈴薯淀粉加工”、“果品加工”、“鄉村旅游從業人員”四個工種;向市校申報“沼氣工及后續服務人員”、“農作物病蟲害專業化防治從業人員”、“村級動物防疫員”“蔬菜加工”四個工種。
3、“雙帶”工程實施工作
根據“雙帶”工程教學安排，結合教學班所在地主導產業，組織“雙帶”工程實施工作，總體教學時數，已超過第一學期教學總時數。針對助學金這一問題，我?，F正在逐個按教學班做工作，向學員講清楚沒有助學金的情況，同意繼續學習的轉為函授學員，其他學員做退學處理。
4、充分發揮“科技直通車”作用，抓好農業科技培訓工作 一是利用“科技直通車”從年初開始圍繞“薯牛菜”等產業，開展進村入戶活動，半年共出動“科技直通車”35車次，其中趕科技大集15次，發放技術資料1.0萬余份，培訓農民1.2萬人次，播放光盤35場次。二是依托項目落實，開展“三進村”活動，扎實做好農業科技培訓工作。重點落實了培訓教師進村、媒體資源進村、人才培養進村的“三進村”工作。在腰站鄉正溝村為一農戶設計肉牛養殖暖棚300平方米、青貯窖150立方米，推廣試驗暖棚肉牛育肥和玉米秸稈青貯、氨化、微化技術。與市校聯合在克勒溝、城子、四合永等鄉鎮的胡蘿卜、馬鈴薯和蔬菜主產區實施土壤健植實驗，布點10余處。為進一步提高師資隊伍質量，專門選派兩名教師參加中央校在山東壽光組織的全國農業廣播電視學校師資培訓班學習。
第四篇：技術支部黨建創新項目
2011年是公司實現中長期發展目標的關鍵時期，加強和改進黨建工作，推動公司可持續發展，任重而道遠。在公司發展和黨建的工作進行的過程中，我們應當大力培養和使用優秀年輕干部，堅持在經營一線發現人才，在技改擴能、重點項目建設的主戰場鍛煉人才，把政治素質好、創新能力強、在基層重要崗位和艱苦崗位經受鍛煉、群眾公認的年輕干部選拔到重要管理崗位。加大干部多崗位鍛煉的力度，培養復合型管理干部。
我們要牢固樹立人力資源是第一資源、人才優勢是最大優勢的觀念，切實增強做好人才工作的緊迫感和使命感，積極宣傳黨的人才工作方針政策，宣傳各類人才的先進事跡，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。以此為基本思想，我技術支部領導層多次組織會議，努力尋求提到技術人員工作積極性，推動技術革新的項目管理方式。在經過認真討論和詳細計劃后，推出了“項目自由選擇，人員自由組合”的項目管理方案，同時為各項目規定了時間、經費以及項目獎金。在此辦法推出兩周后，我們召開了技術研發項目申領會，在會上各位技術人員都談了對自己感興趣的項目的基本思路。然后組成項目小組承接相關項目。會前列出的六個項目均被各項目小組申領。目前各小組成員正在積極搜集項目中的重要資料并完善項目計劃，各項目將在近期逐步開始啟動。由此可以看出大家對此次項目管理方式的極度贊同，這次管理辦法的革新無疑會對技術管理工作產生一個巨大的推進。
在做科學研究的同時我們積極尋求更好的管理方法，建立以人為本的管理模式，積極調動各方面人才的積極性，更高效的完成工作中的各項任務。我們要以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，全面加強黨的建設， 以奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風、永不懈怠的創新勇氣，不斷開創公司改革發展和黨建工作的新局面，為實現公司“十二五”發展目標而奮斗!
第五篇：黨員“亮”起來 支部“強”起來——山西創新黨建工作紀實
黨員“亮”起來支部“強”起來
——山西創新黨建工作紀實
‚我們要把黨建創新的點兒敲在發展經濟、增收致富上。今年，我要再幫助2個特困戶脫貧，支部要帶領全村新增核桃種植面積100畝……?這是山西長治市長子縣嵐水鄉南溫坪村黨支部書記溫先明對全村群眾的鄭重承諾。
近兩年來，山西省與時俱進抓黨建，在工作中推行‚黨組織向黨員和群眾承諾、黨員向黨組織和群眾承諾?為主要內容的‚雙向承諾?制度，黨組織抓黨建有載體，有抓手，有成效;群眾對黨建創新看得見，摸得著，得實惠。
‚緊緊圍繞山西轉型跨越發展，創新黨建工作機制，能辦得實事、求得實效，能強化基層組織、夯實執政基礎，能增強工作本領、改進工作作風，才能讓黨建工作真正落到實處。?山西省委書記袁純清表示。
到生產實踐中抓黨建
‚咱們村種植業要在‘特’字上做文章，特別是要擴大莜麥、馬鈴薯的種植規模，依托農產品加工龍頭企業，發展訂單農業;養殖業發展自己的養殖品種、規模，引進杜泊爾綿羊，讓養殖業成為咱們村農民增收的又一渠道。?在山陰縣玉井鎮的貧困村——青楊溝村，朔州市長李正印坐在村支書的炕上給農民增收出點子、想辦法。 山西農村人均純收入只相當于全國平均水平的80%，收入2500 1
元以下村子有6000多個。貧困地區農村發展不足、農民增收困難已成為山西轉型跨越發展的一大短板。
如何讓這6000多個‚窮村?快速富起來?袁純清算了一筆賬：全省鄉鎮書記鎮長、縣級黨政班子成員、市級黨政班子、市縣正縣級領導干部加上省級黨政班子成員、省直廳局長，總共6000余人，正好每個領導干部承包一個‚窮村?。
去年6月，山西省開展了領導干部下鄉住村、包村增收活動，要求省級領導、省直廳局主要領導，市縣兩級黨政領導班子成員、人大、政協主要負責人，市直機關主要負責人，鄉鎮黨政主要負責人每人包扶1個貧困村，到‚十二五?末，實現包扶村農民人均純收入翻番的目標。
2010年，山西省提出干部下鄉要做到‚六個一?：幫建一個堅強有力的基層黨組織;開好一個解放思想、促進發展的討論會;制定一個切合實際的發展規劃;上一個好的致富項目;解決一些群眾關注的實際問題;形成一個促進作風轉變、推進項目建設的調研報告。同時，嚴格要求住村干部要輕車簡從，嚴禁層層陪同，做到同吃、同住、同勞動。
一年多來，山西各級領導干部深入到生產實踐中抓黨建，組織開展各種活動7萬多次，制定發展規劃2.3萬個，幫助群眾解決實際問題6.7萬個;計劃實施生產項目1.7萬個，其中已竣工1萬多個。全省6000多個領導干部包扶村農民純收入增幅達23.9%，高出全省平均水平5.6個百分點。
在夯實基礎中強黨建
在山西長治，組織部門創新黨建工作新模式，實施以‚網格化管理、聯動式共建?為主要內容的‚黨建網聯工程?，讓基層黨建實現從農村、社區到非公企業的立體全覆蓋，‚兩新?組織100%建立了黨組織;通過統籌黨建資源，結對共建，破解了基層黨建中的‚口袋?黨員、發展不平衡等問題。
近年來，山西省委高度重視基層黨組織建設，尤其在配班子上下足了功夫。在第九屆村民委員會選舉中，推行村黨組織書記、村委會主任‚一肩挑?和村‚兩委?班子交叉任職，村級組織班子出現年齡下降，文化程度、整體素質、致富能力提高‚一降三升?的可喜局面。同時，山西省委組織部對村級組織軟弱渙散、黨務村務管理混亂、經濟社會發展滯后、矛盾問題較為突出的1054個重點難點村實行‚掛牌督辦?。目前，這些難點村突出矛盾已得到有效解決、村級組織班子建設得到加強、黨群干群關系得到改善，農村基層黨建水平明顯提升。
‚我們黨員終于有‘家’了，有服務群眾的陣地了。?看著新的村組織活動場所，曲沃縣張范村黨支部書記王哲華喜不自禁。前些年，村級組織辦公條件簡陋，制約了村級組織工作的開展。從2009年11月起，山西省各級財政投資近12.6億元對全省村級組織活動場所實行‚三個一批?：無活動場所的，集中新建一批;對房屋年久失修的、改造擴建一批;對產權不明的轉化一批，保障了基層黨組織的建設與發展。
同時，山西省加強社會組織黨建工作，11個市的律師協會、455家律師事務所以及287家會計師事務所都建立了單獨或聯合的黨支部，實現了黨的組織和黨的工作在律師事務所和會計師事務所的全覆蓋。同時，還在全省開通了131部‚12371?黨員咨詢服務電話，做到咨詢事項‚事事有答復、件件有回音?。
在培訓學習中提升黨建
‚土地流轉、設施農業、多元發展，咱村老百姓才能快速增收。?談到參加黨建培訓的心得體會，晉中市壽陽縣大北河村黨支部書記張同生說。從今年起，山西省委組織部實施了農村‚領頭雁?培訓計劃，對全省村‚兩委?換屆當選的近3.7萬名‚兩委?干部進行集中培訓，到3月下旬已實現了全覆蓋。
此次培訓，全省各地安排專題課程1072個、召開專題討論會551個，108個縣區市安排了現場觀摩。培訓內容包括法律法規、廉政教育、農業科技等，讓換屆后當選的‚兩委?干部增強了帶領群眾致富的本領和法律法規意識，提高了廉政風險防控意識。
山西還實施了農村干部素質提升工程，采取學歷教育與短期培訓相結合、傳授知識與實踐鍛煉相結合的方式，每年拿出2000萬元用于農村黨員干部培訓。先后兩次集中對全省1196名鄉鎮黨委書記、1098個新農村建設試點村支部書記和2000個重點推進村支部書記進行專題培訓，讓基層黨員干部長本領、長見識，綜合素質得到普遍提高。
同時，在農村、城市街道社區普遍開展了黨員‚聯戶扶貧?和不
在職黨員‚設崗定責?等主題活動，因地制宜成立黨員服務站‚愛心超市?，廣大黨員為平臺捐款捐物，志愿輪流值班，幫助困難群眾排憂解難。
山西省委常委、組織部長湯濤說，黨建創新是永恒的主題，社會在發展，情況在變化，我們的工作必須緊緊跟上，這樣才能有的放矢，讓黨建充滿活力與生機，確保黨組織的凝聚力和戰斗力。(來源：人民日報)