心得體會是我們接觸事物產生的思想，也是我們明確自身發展目標的重要方式。如何結合自身的成長情況，寫出勉勵自身成長的心得體會呢？今天小編給大家找來了《mba學員入學心得體會》的相關內容，希望能給你帶來幫助!
第一篇：mba學員入學心得體會
MBA學員入學拓展訓練心得體會
2011年10月29 、30日，中山大學組織MBA學員進行了的入學拓展訓練。多年的職場生活已經全然讓我忘卻了學生時代對生活的各種激情與憧憬，如今的我的除了計算生活的成本、建設家庭的和諧之外，便是日復一日地努力工作。突如其來的拓展訓練無疑給我忙碌的生活帶來了別樣的新奇與刺激，但隨之而來的忐忑與恐懼也無可避免的夾雜其中——我是否還能一如昨日般身捷如燕，步履輕盈?我是否還飽有學生時代的朝氣蓬勃?
答案在拓展活動結束的那一刻被揭曉。我，未曾改變過，只不過暫時被生活的種種壓力遮迷了雙眼。這次拓展訓練給予了我太多太多體會。它不單單是一種簡單的訓練，而是一種精神、一種理念，同時也是一種思維、一種考驗、一種胸懷。
首先，拓展訓練讓我更加明白團結在生活和工作中的重要性。整個拓展訓練包括泰山繩、天使之手、十萬火急、風雨人生路、七巧板、畢業墻等項目，每一個項目都充滿了挑戰與艱辛。在我們的團隊中，大家都勇于接受挑戰，個個都像一個戰士完成一項任務那樣嚴肅謹慎并且勇往直前。每每遇到困難和挑戰，我們都以“團結就是力量”的信念激勵和支持著隊友，沒有責備，沒有抱怨，沒有放棄，沒有拋棄。最終我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗。這讓我體會到團結的重要性。在生活中，小到家庭大到國家，如若沒有團結便沒有幸福與安全。在工作中，一個團隊要想發展壯大，除了個體發揮作用外，最主要的便是團結，只有這樣，我們才能戰無不勝、攻無不克，這也不正是我們MBA的理念嗎?總之，同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼;同樣的一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大業 。
其次，拓展訓練讓我體會到了信任的魅力。信任是一種高尚的情感，更是一種連接人與人之間的紐帶。在拓展訓練中，每一次任務的完成都需要成員之間的相互信任與鼓勵。有的學員由于長期不參加這種高強度的活動，在心理上有些畏懼，害怕自己表現不佳，給團隊添麻煩，于是很抗拒這種拓展活動。但我們大家都本著相互理解，相互信任的心態給予對方安慰與支持，使對方能夠重新找回自信與勇氣，結果在活動中大家的表現都比預想中的好很多，圓滿完成任務，個個都歡呼雀躍，一如兒時打贏了一場比賽。信任不但讓我們戰勝了自己的畏懼心理，取得了最終勝利，它更讓我們之間的感情得到了升華。我想，無論在生活中還是職場中，多一份信任，便會多一份寬容，多一份和諧。信任是互相的，從管理學角度來說，管理者與被管理者之間的相互信任度有時可以直接影響到企業的發展。
再次，拓展訓練讓我又一次激發了自己的潛能。人生旅途中，唯有遇到逆境才能激發自己身上潛在的能量，拓展訓練與我而言隨不算是逆境，但一些項目于我的挑戰還是毋庸置疑的。在“天使之手”中，我擔心自己完不成任務，也曾想過退縮，但好強的性格最終還是戰勝了內心這種軟弱的念頭。于是自己硬著頭皮硬闖硬沖，最終取得了勝利。通過這個活動讓我明白，無論在生活中還是工作中只有充分激發自身的潛能，主動的超越自我，才能不斷的提升自己，完善自己。
最后，拓展訓練讓我明白了統籌的重要性。一項工作需要多個角色去完成，因為每個人的力量都是有限的。這其中領導者的重要性不言而喻了，如何進行統籌正是一個領導者所應當具備的能力。強有力的領導、合理計劃、嚴密組織、團結協作、嚴格執行對我們完成集體任務是非常重要的。我們團隊之所以能圓滿完成此次活動，與我們的合理統籌是分不開的。當然，鮮花和掌聲的背后是集體智慧的結晶，是眾人的臂膀和齊心協力完成任務的決心。
總之，這次拓展訓練讓我感慨良多，雖然所言不能包含我全部體會，但至少我深刻地明白了團結、信任、堅持、統籌不僅是我們生活和工作中必須發揚和應用的精神，也是一個團隊發展壯大的重要因素。我想這也正是此次拓展訓練的題中之義吧。
活動感想
為期兩天的拓展訓練活動結束了，至于我們的生活工作會會不會因這次拓展訓練而改變，這恐怕還要到以后才知道。但是相信這次活動已經深深的觸動了每一個參與者的心，每個人都想要去改變生活工作中的一些細節。這幾天我也常常對某個問題加以思索，感想很多。
一個團隊要有凝聚力，團隊成員之間必須有感情，擁有一顆感恩的心，用心去愛團隊里的每一個人，對每一分微笑都充滿感激，讓集體榮譽把自己感動。在不同的項目中，團隊的每個人心里想的都是團隊的榮譽。無論是經理，還是普通職員，也無論是高大強壯的“威猛硬漢”，還是溫文爾雅的“弱小女子”，堅定的、雀躍的、執著的、奉獻的、無私的……只為了一個目的：讓我們的團隊獲勝!讓我們的團隊贏得榮譽!
我們的隊員都是來自分公司各個部門，平常在公司都是分管不同的工作，同事之間交往比較少，了解得也少一些。這次活動，雖然只有短短的兩天，可比我們在一起工作一個月交流得還要多，我發現我周圍的同事原來都這么優秀，我們組成的團隊是這樣優秀的一個集體。很多活動在進行中心里上最大的恐懼是對在你后面的團隊的信任程度，當我聽到后面的隊友整齊、響亮的“我們支持你”的回答時，心里非常的放松，堅決，這里面包含著我對隊友們的信任，也有隊友們給我的莫大的幫助，沒有他們，我的生命也許將會終止，但是我信任他們，同樣的在我接人的時候我也會給我的隊友們最大的幫助，絕不冒險。
活動完成后，我真的感到了團隊合作精神的偉大，同時更增加了同事們的互相信任的程度。因為這些活動都必須依靠團隊的齊心協力才能完成。團隊精神的重要性以這種簡單明了的方式清晰地呈現于每個人的面前。它在我們每位隊員的心底重重地刻下了一筆團隊精神的印跡。
由這次拓展活動中每個運動項目的完成，大家達成了一個共識：我們每個人的潛能都是巨大的!
第二篇：MBA畢業典禮學員代表發言
各位領導、各位師長、畢業班的同學們： 新年伊始，___財經學院在這里為我們隆重舉行畢業典禮，全體學子心情激動，心潮澎湃，借此我謹代表2007年春季畢業的全體學員向辛勤勞動的老師們和在座的各位領導、來賓表示衷心的感謝并致以最崇高的敬意。光陰似箭，歲月如梭，轉眼間三年的時間過去了。 回首三年來，我們全體學子在辛勤園丁的親切教導與自身的刻苦努力下，學習了教學大綱要求的各門功課，聽取了國內外各類專家的講座和學術報告，使我們順利通過了教學大綱規定的全部課程，初步掌握了現代企業管理的基本知識。尤其是我們全體學員實行的是邊學邊干，干中學、學中干，理論聯系實際，達到工作學習兩不誤，工作學業雙豐收的學習目的。 回首三年來，___財經學院的各位老師們，為我們的學習犧牲了不少業余休息時間和寶貴的節假日。無論春夏秋
在此，請允許我代表在座的所有畢業生向三年來辛勤勞作、給予我們啟迪、授予我們智慧、教育我們正直、賦予我們關懷、關心我們成長的各位領導和老師表示最誠摯的感謝!我們將永遠感激和尊敬你們!
“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。”讓時間作證，承載著___財經學院領導、老師們的殷切期望和深情囑托，我們一定會做擁有智慧并富有激情的人，做胸懷大志并腳踏實地的人，做德才兼備并勇于創新的人，做富有責任并敢挑重擔的人!
最后，讓我再次代表畢業班的全體學子，衷心祝愿培養人才的搖籃、我們的母校，人才輩出、再書華章;衷心祝愿培養教育我們的辛勤園丁生活美好、工作順達;衷心祝愿我們各位同學一帆風順、事業輝煌!!
謝謝大家!
【范文網】
第三篇：清華班戈MBA學員畢業多年結合實際談MBA價值
清華班戈MBA學員畢業多年結合實際談MBA價值 在當今這個工作生活節奏加快、競爭日益加劇的世界，兩到三年的周末時間重回課堂學習，成了越來越的職場人士實現升職加薪的主要選擇。不可否認的是，當今社會人才標準下，MBA確實是一塊通往更高職業生涯水平的敲門磚。從1991年國家獲批開辦MBA項目開始，20多年來，MBA在中國可謂是遍地開花，同時，隨著MBA項目的增加隨之而來的是教學質量的參差不齊，并因此受到社會和企業對MBA的質疑。這樣使得不少想要攻讀MBA的人在擇校時變得不知所措，讀 MBA的價值究竟在哪?作為清華班戈MBA第1期學員，07年畢業，畢業后在職場上已摸爬滾打近8年，對于MBA價值我談下個人的看法。
不久前，《福布斯》中文版評選出18個最具價值在職MBA項目。選取的排名指標包括：畢業生畢業5年后的投資回報、畢業第一年起薪、目前年薪、就讀商學院前后的收入增長率、畢業5年收入的年復合增長率、畢業生對工作滿意度和對商學院滿意度、學費成本等多重指標。福布斯的評選能夠在一定程度上反映出MBA的價值，但排名并不能作為擇校的唯一依據。
對于MBA學員尤其是在職讀MBA的學員而言，MBA的學習時間有限，但MBA教育對學員的影響有可能是終身的，對于很多MBA畢業學員而言畢業后立馬能夠實現升職加薪的比率還是很小的。畢竟知識的學習和發揮都有一個時間周期，尤其是對于想通過MBA學習實現職場轉換的學員來說，如果是單純的行業之間轉換，相對來說沒有多大困難;如果是職能間的轉換，會相對比較困難些。我身邊就有這樣的例子，和我一起讀MBA的同學，畢業后職位和薪資很有可能不升反降，如果以此判斷MBA的價值顯然是不合理的。用他們自己的話說就是在就讀MBA之前沒有做好職業規劃，平時也沒有做好知識的系統學習，入學以后，需要有相關課程的系統學習，積累相關的實習經驗，參加相關活動，積累相關職能領域的人脈資源。 就我個人而言，再談MBA教育的價值時，大多不再是關注升職加薪，而是更加實際，首先就是所學知識的實用型，MBA期間課程是重理論還是實踐還是側重于理論與實踐的結合，這些多以后工作的開展影響是很大的，單純的理論與實踐的融合相對較難，而理論與實踐的結合的課程很多可以在工作中套用，實踐性更強。人脈，在職場上打拼優質人脈如同一座無形的金礦，只要你善加利用遲早會發揮作用。當然，人脈不是只積累就完了，他需要不斷地去維護，只有不斷維護的人脈才能在需要時為你所用。另外，分析解決問題的思路和方法，這一點也是我感觸最深的，通過清華班戈MBA期間的學習，在分析和解決問題的能力上明顯提升，我覺得這也是我在畢業后能夠一路實現升職加薪最重要的原因。 MBA畢業后不應只看薪資的增長相對來講并不重要，更應該看重的是職業目標和發展前景，MBA對每位MBA學員來講都不盡相同，但從長遠來看，讀MBA收獲遠不止是薪資。
第四篇：MBA學員參加實踐活動總結報告
一、實踐活動公司簡介
**公司是一家集科研、生產、商貿于一體的國家級高新技術企業，始建于1957年，其前身為**機械廠，1985年轉產石材機械。2002年7月，由國有企業改為股份制企業。2002年9月，建設**工業園。2009年6月，投資建設科學發展苑。公司占地140萬平方米, 總資產62億元,員工2300余人,生產經營領域涉足機械制造、鋼結構、金屬物流。公司擁有自營進出口權,在國內外設立了多個辦事機構，產品暢銷全國及亞洲、歐洲、非洲等50多個國家，各項經濟指標均位居全國同行業前列。先后獲得國家火炬計劃重點高新技術企業、中國建設銀行總行級重點客戶、中國馳名商標、鋼結構工程專項承包一級資質、中國機械行業百強企業、中國鋼結構行業30強企業、鋼結構工程安裝制作和設計金獎，鋼結構工程總包制作金獎，中國石材機械龍頭企業等多項榮譽。
二、實踐活動主要內容
首先參觀了**集團下屬的石材機械、鋼構、波浪腹板和金屬物流等集團產業;隨后**董事長首先結合自己的創業與大家分享了**的成長史;最后**教授結合企業實際，就管理經濟學中市場結構和企業行為，以及影響決策的各種變量進行了講授。
三、實踐活動心得體會
通過此次商務實踐活動，結合**集團的發展創業的艱辛過程，談一下自己的幾個體會：
(一)企業抓住了改革改制的良好機遇。**集團在2002年7月進行了股份制改革，國有資本完全退出。孫董也說過當時當地政府曾經要求保留一定的國有產權，但**堅決國有資本完全退出，由廣大干部職工集資成立股份制公司。在這里并沒有對國有企業的存在偏見，但是國資監管系統對于企業的掌控導致一些手續的辦理繁瑣，從而給企業的市場競爭的機動性和靈活性產生一定的影響，譬如目前**省國資委產權交易中心的一些項目的審批時間長達一年以上，給企業的項目建設、資產融合帶來一定的制約，而民營企業則沒有這方面的限制，只要股東大會以及董事會同意，就能夠第一時間調整產業結構、調整資金的投入方向達到最大產出。所以說，國有企業在國資委的監管過程中如果不能達到這種反應速度和反應機制，在許多方面會大大落后于民營企業和外資企業的發展。
(二)善于打時間差。在**2002年到現在的高速發展過程中，經歷了世界金融危機、次貸危機以及整體經濟環境的不景氣等不利局面，許多企業在這個過程中沒有扛過去從而倒閉，而**集團卻利用這個時機大規模進行園區、基礎設施的建設，因為這個時期的建設費用相比正常年度降低許多，鋼材、水泥等建材的價格基本處于歷史的低谷，此時進行項目建設無疑大大降低投資費用，據孫董介紹，**的幾個園區建設基本上都是利用這種時機建設的，投資費用只是相當于正常年份的二分之一左右。這種做法一方面節約了大量的建設資金，同時逆勢飛揚提高自身的產能，在同行業的競爭中更加具有優勢，花少量的錢辦更多的事，這種投資模式確實值得思考，當然前提是企業有這個經濟實力進行項目建設。
(三)利用國際先進技術保持產業的領先水平。**集團在國內率先自國外引進鋼結構波浪腹板生產線，并參與制定波浪腹板國家標準，率先將波浪腹板技術應用于實際工程，顯著節省工程鋼耗20%到60%，使用先進技術以及制造工藝從而提高產品質量，降低建設費用，這樣能夠刺激建設項目方采用這種新技術產品，目前波浪腹板年加工能力達到40萬噸，下一步的市場前景仍然不斷看好。
(四)要建立一定的危機意識。平心而論**集團這幾年的超速發展一定程度上與國家的經濟調控、大幅度增加基礎設施建設、拉動內需有很大的關系，企業的經濟效益也得益于工程量的攀升，隨著國家宏觀經濟政策的調整，市場降溫只是早晚的問題，及時調整銷售策略，改變客戶的觀念，在建筑項目中使用新型材料，是下一步的重點工作。
(五)在鋼材市場中引入電子市場的模式。**集團在全國鋼材的銷售中另辟奇徑，創造了電子商務的模式，減少了因中間商或者代理商等中間環節，用B2B模式在生產廠家和客戶之間建立起了直接聯系，降低了用戶的采購升本和廠家的銷售成本，提供的“一站式”服務可節約客戶時間，降低成本，提高效益，能夠在客戶心目中建立了良好的美譽度和知名度。
(六)進一步發展壯大實體經濟。**集團走了一條從實體經濟，經過資本運作，再進入虛擬經濟，落腳點再回到實體經濟，壯大機械裝備制造的路子。也正是基于這個發展路子，2012年10月又投資建設了**機械裝備產業園，要努力打造**省內乃至全國一流的機械裝備制造企業，從一定程度上來也是這一段時間快速發展的成果體現。
第五篇：學員入學須知
學 員 須 知
在您報名前，請認真閱讀本須知。該規定視為您和*所達成的協議，簽字蓋章有效。
一、報名程序
1、 填寫學員資料登記表，咨詢測試選班，認真閱讀本學員須知。
2、 收款處交納學費，領取教材并確定初次上課時間、地點。
二、考勤制度
1、 來校、離校請主動在第一時間于前臺登記處登記來校、離校時間并簽名，以便老師考勤。
2、 因特殊情況無法上課須至少提前一天書面請假或打電話請假，未滿18歲學員，必須經家長簽字確認或
家長請假，缺課部分需和中教另行約課補上;學員在*所設置的一個學習階段之內可以享有6%課時補課機會，超過課時部分，中教提點，不予安排單獨補課。
3、 學員需按照約定時間上、下課，不得無故遲到、早退。
4、 VIP學員請假至少需提前一天，以便安排順延或者中教補課時間，否則缺課課時不予補課。
5、 所有請假必須得到學生所在班級助教確認、同意，才予以承認辦理;連續三次曠課未請假者，學校有
權取消學員資格，學費不予退回。
6、 因不可抗力的突發事件造成臨時無法到校正常上課，在家長出示書面說明后，*核實后按照缺課內容，
中教予以補課，此種情況不受第2條規定限制。
三、退費規定
1、 學生入學后要求退學(包括休學或轉學)、退費的，參照《*退費規定》。
四、安全問題
1、 人身安全：學生不得在學校打鬧和下樓離開校區;禁止學生攜帶具有殺傷力的玩具。
2、 財產安全：原則上禁止學生佩戴手機、手提電腦或mp4等物品進入學校，如有遺失或者損壞，學校不
負任何責任;上課期間，手機關機，否則老師會代為保管并轉交家長。
3、 學生應愛護*公共財產，不得損壞*的財產，如有損壞，應按照原價給予賠償;不得帶閑雜人等進入*。
五、*提供
1、定期向家長反饋學生在*的學習情況，通過電話，短信，郵件或書面報告等形式。
2、以四周為一個學習效果反饋階段，測試學生階段性學習情況和進度，并以電話或者書面報告形式反饋給
家長。
3、幫助參加市級或者以上規模英語演講、表演、競賽等各種賽事的學員，提供個性化的賽前輔導。
4、為了保證學生的學習效果，*提供免費自習場所和中教坐班輔導，以及外教交流機會。
5、原版英文書籍借閱。
六、其他規定
1、 家長有義務督促學生在家按時保質完成家庭作業。
2、 學員在*學習后，同意將學員基本信息，英語學習榮譽、SAT和托?？荚嚦煽兊确湃?官網，媒體宣傳
冊中作本培訓中心使用。
3、 學員在學習過程中須遵守*規章制度，共同維護良好的英語學習氛圍，如有違規情節嚴重者，*有權取
消學員學習資格。
家長簽字：學員簽字：*(簽章)
年月日 本須知一式兩份，其中學員一份*一份。T：