回首每一天的周而復始，你是否在工作的過程中，獲得了寶貴的成長經驗？工作作為我們的立身之本，工作是見證我們成長的標志，為自己寫一份獨有的工作報告吧。讓我們在回首自己忙碌歲月的同時，發現自己工作的不足之處，尋找出更好的工作方式，成為更好的自己。今天小編給大家找來了《林長制工作總結范文》的文章，希望能夠很好的幫助到大家，謝謝大家對小編的支持和鼓勵。
第一篇：林長制工作總結范文
林長制工作總結
實施林長制是貫徹落實習近平總書記視察安徽重要講話中關于生態文明論述的重要要求，是推動綠色發展的重要抓手。2019年以來，縣委政法委牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，以加強組織建設為抓手，以落實防火責任為重點，通過深入督導不斷夯實基層工作責任，扎實抓好林長制各項工作。
一、加強組織建設，夯實工作責任
縣領導***作為**山山脈的牽頭責任人，堅持以加強鎮、村、組三級林長、分林長工作機制為抓手，要求**
、**等鄉鎮成立由鎮黨政主要負責同志任鎮級林長，班子其他同志任鎮級副林長，村黨(總)支部書記及村委會主任擔任村級林長、其他兩委同志擔任村級副林長、各村民組組長擔任村級分林長，實行林長負責制，基本實現了林長組織體系全覆蓋。通過不斷完善森林防火體系，強化森林防火舉措，堅決執行“三個一律”，全面落實行政首長負責制和七級包保責任制，責任明確到山場地塊，森林火災受害率控制在
0.3‰以內，確保了**山山脈的森林資源安全。
**山山脈涉及到的**、**兩鄉鎮，均明確了鄉鎮林長制辦公室及相關工作人員，做到了工作方案到位，組織體系和責任落實到位、相關制度和政策措施到位、督促檢查和考核評估到位。通過林長制實施，使得樹有人栽、山有人管、火有人防、責有人擔。同時不定期召開林長制聯席會議，明確成員單位工作職責，定期研究解決重點難點和突出問題。
二、深入督查指導，工作成效初顯
縣領導***不定期深入**、**，到**山山脈實地開展督查指導工作，詳細查看林長制責任人、建設內容、工作目標、護林員聯系方式等，并就木本油料產業發展、森林質量精準提升示范項目、森林村莊等內容進行深入了解，要求相關鄉鎮和部門負責同志仔細謀劃，按質按量完成各項目標任務。
據統計，2019年以來，通過實施“五綠”工程，**鎮完成人工造林2116畝(含木本油料1682畝，其中油茶404畝，薄殼山核桃318畝，油牡丹960畝)，完成長防林(封山育林項目)3140畝，完成森林撫育6000畝，為增綠增效提供保障，同時獲得“省級森林城鎮”稱號，**村獲得“國家級森林村莊”稱號、**村獲得“省級森林村莊”稱號。**鄉共設計實施新造林(含木本油料林)3600畝，木本油料林占75%以上，森林提質(森林撫育)工程實施3000畝
三、依法履行職責，打擊違法犯罪
縣委政法委嚴格按照要求，組織、協調、指導涉林違法犯罪的打擊處理和社會治安綜合治理工作?？h委政法委牽頭制定《污染防治攻堅法治保障方案》，嚴厲打擊破壞生態環境的違法行為?？h檢察院部署開展“守護綠色江淮美好家園”專項檢察活動和公益訴訟六個專項行動，樹立恢復性司法理念，督促環境資源行政執法部門依法履職，針對侵害生態環境問題發出訴前檢察建議28件，針對濫伐林木案提起刑事附帶民事公益訴訟1件。緊貼**地處大別山南麓和長江下游北岸的區位特點，圍繞大別山綠色發展、長江經濟帶建設和江豚保護區提質，深入開展生態環境大巡查，努力為建設綠水青山美麗**提供優質檢察產品。
“綠水青山就是金山銀山”，**政法機關將充分發揮職能，在保護環境資源方面的發揮作用，引導提高公民的生態環境保護意識，為建設美麗望江提供有力司法保障。
第二篇：某縣林長制考核工作方案
- 1 - XX 縣林長制工作考核方案
為有效落實林長制，明確各級林長及責任單位工作職責，強化林長責任意識，根據《XX 縣全面推行林長制工作考核制度(試行)》，制定本方案。
一、考核對象 各鄉(鎮)人民政府、林長制責任單位。
三、考核內容 (一)對各鄉(鎮)人民政府的考核 1.林長制組織體系建設 (1)制定出臺林長制工作實施方案以及相關配套制度; (2)參照《道真自治縣林長制實施方案》，設立鄉(鎮)級總林長、副總林長、村(社區)級林長并劃定責任區域; (3)在各級林長責任區域建立林長制公示牌，公示責任區域森林資源概況、分布圖以及林長職責、工作目標、舉報電話等; (4)上級督查(督辦)事項完成情況及信息報送情況。
2.森林資源管理 (1)森林覆蓋率穩步增長，森林蓄積保有量、林地保有量、古樹名木保有量不低于上一年指標; (2)采伐限額管理：嚴格按采伐限額執行，不得突破年度下達的木材生產計劃; (3)森林防火：森林防火隊伍建設、儲備防火物資，森林
- 2 - 火災受害率小于 0.6‰。
(4)森林病蟲害防治：有害生物成災率控制在 2‰以下;無公害防治率 95%以上;松材線蟲病枯死樹清理達到 100%。
(5)防止重大破壞森林、濕地及野生動植物案件：鄉(鎮)林業聯合執法隊伍健全;未發生特大盜濫伐林木案件及未發生特大非法征占用、未批先占、少批多占林地案件;未發生重特大濫采亂挖野生植物、亂捕濫獵野生動物案件。
(6)天然林保護管理：按規定簽訂管護合同，開展管理、考核工作;天保工程區無重大破壞森林資源行為。
(7)森林督查：森林督查無重大刑事案件、督導各片區完成當年案件的查結。
3.造林綠化 年度各項造林任務完成率 100%，成活率 90%以上;每年開展義務植樹活動，鼓勵干部群眾參與。
(二)對林長制責任單位的考核 1.履職情況 根據《XX 縣林長制工作實施方案》要求，林長制責任單位按照各自職責開展工作。
2.巡查情況 各責任單位要定期開展對包保鄉(鎮)、責任區域的巡查，對包保鄉(鎮)、責任區域的巡查每季度不少 1 次。
3.信息報送
- 3 - 各責任單位按要求定期開展巡查，將巡查時間、巡查人員、巡查路線、發現主要問題(包括問題現狀、責任主體、地點、照片等)、處理情況(包括當場制止措施、制止效果，提交有關職能部門或向本級級林長報告情況)等基本內容報送至縣林長制辦公室。
四、考核程序 (一)各鄉(鎮)級林長制辦公室在每年 12 月 5 日前，將本年度林長制工作目標任務完成情況、自查報告、佐證資料及下一年度目標和工作計劃報送縣級林長制辦公室?？h級林長制辦公室每年 12 月底前組織對本年度林長制工作完成情況進行考核。
(二)各責任單位按要求開展巡山護林，按時將巡護情況報送縣林長制辦公室，縣林長制辦公室每年 12 月底前對責任單位報送信息情況以及縣級林長交辦事項進行統計，根據責任單位履職情況進行考核。
五、獎懲辦法 按 100 分制計算，年度考核分優秀、良好、合格和差 4 個等級，得分 90 分以上(含本數)為優秀，80-89 分為良好，70-79 分為合格，69 分以下(“不含本數)為差?？己私Y果由縣林長辦公室按程序報縣級林長會議審定后予以通報。對成績突出、成效明顯的鄉(鎮)、責任單位，給予通報表揚;對年度考核不合格的鄉(鎮)、責任單位，在考核結果公布十五日內向縣級總林長作出書面說明，提出整改時限時限和措施。對整改落實不到位的責任單
- 4 - 位和鄉(鎮)、責任單位，由縣級總林長對其進行約談，并作為領導干部提拔任用的重要依據。對連續兩年考核不合格的，從嚴追責問責。
附件：1.XX縣林長制各鄉(鎮)考核評分表
2.XX縣林長制責任單位考核評分表
- 5 - 附件 1 XX縣林長制各鄉(鎮)考核評分表考核內容 考核指標及分值 評分標準 林長制組織體系建設 40 制定出臺林長制工作實施方案以及相關配套制度 (10 分)
制定林長制實施方案(5 分)
建立林長制相關工作制度(5 分)
設立鄉(鎮)級總林長、副總林長、村(社區)級林長并劃定責任區域(12 分)
設立總林長、副總林長、村(社區)級林長(5 分)
落實責任區域(7 分)
責任區域建立林長制公示牌(10 分)
有林長制公示牌(5)
公示牌內容完整(5)
完成上級督查(督辦)事項及信息報送(8 分)
及時完成上級督查(督辦)事項(5 分)
信息報送及時(3 分)
森林資源管理 50 森林覆蓋率、森林蓄積保有量、林地保有量、古樹名木保有量(8 分)
森林覆蓋率、森林蓄積保有量、林地保有量、古樹名木保有量不低于上一年指標 每項 2 分(8 分)
森林采伐限額管理(5 分)
不突破年度下達的木材生產計劃(5 分)
森林防火(6 分)
森林防火隊伍建設(2 分);儲備防火物資(2 分);森林火災受害率小于 0.6‰(2 分)
森林病蟲害防治(6 分)
有害生物成災率控制在 2‰以下(2 分);無公害防治率 95%以上(2 分); 松材線蟲病枯死樹清理達到 100%(2 分)
防止重大破壞森林、濕地及野生動植物案件(10 分)
鄉(鎮)林業聯合執法隊伍健全(5 分)
未發生重大破壞森林、濕地及野生動植物案件(5 分)
天然林保護管理(8 分)
護林員簽訂管護合同(2 分)，開展管理、考核工作(2 分)
天保工程區無重大破壞森林資源行為(4 分)
森林督查(7 分)
森林督查無重大刑事案件(3 分);森林督查案件查結率 100%(4 分)
造林綠化 10 造林任務(5 分)
造林任務完成率 100%，成活率 90%以上(5 分)
義務植樹(5 分)
每年按要求開展義務植樹活動(5 分)
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附件2 XX縣林長制責任單位考核評分表
考核內容 分值 評分標準 履職情況 50 按照職責分工開展林長制工作(50分)
巡查情況 30 每季度巡查不少于1次(10分)
有問題臺賬(10分)
明確整改時限(10分)
信息報送 20 信息報送及時(20分)
第三篇：2018年林長制工作總結
重點生態區域推行林長制，是總書記“綠水青山，就是金山銀山”綠色發展理念的重大實踐。林長制工作自推進以來，市、縣各級領導高度重視，多次深入實地開展調研、座談，堅持問題導向，層層落實責任，已取得初步成效?，F將林長制工作開展情況總結如下：
一、林長制工作成效
1、加強領導，構建縣、鎮、村三級林長責任體系。一是完成林長制體系建設。以鞏固千萬畝森林增長工程建設成果為目標，積極構建“三級”林長責任體系，確定了2名縣級總林長、17名縣級林長、220名鎮級林長和約1000名村級林長。二是成立組織機構?？h編辦兩次專門發文，成立了龍萌縣林長制辦公室，同時，核定了林長辦(縣防火辦)3名事業編制。三是縣領導帶頭開展巡林。2017年12月底，我縣召開了由縣鎮村三級負責人參加的全縣林長制工作大會，會議由縣總林長xx同志主持，縣委書記、總林長xx同志作強調講話，會議總結了前期工作，對2018年工作進行全面動員。今年以來，縣兩位總林長先后到擬山鎮、花泥路等地調研林長制工作。4月1日，xxx縣長主持召開縣級林長工作推進會。隨后，17名縣級林長結合督查清明節森林防火，紛紛深入實地開展巡林。
2、建章立制，強化林長制工作職責。經縣政府常務會議研究同意，分別制定了《龍萌縣林長責任制度》等六項制度和《龍萌縣重點生態區域林長制工作考核辦法(試行)》。各鎮也相應制訂了林長制工作管理和考核辦法，各項制度的出臺，促進林長制工作開展有章可循，切實保障了我縣林長制工作的有力推進。
3、目標管理，進一步壓實責任。林長制責任體系是一級抓一級、一級對一級負責，確保重點生態區域一山一坡、一園一林都專人管理、責任到人。經縣政府常務會議研究決定，將各鎮林長制考核得分納入縣2017年度目標管理考核范疇。其中對一類鎮、二類鎮目標管理考核分值為2分;三類鎮考核分值為3分，充分調動各鎮黨政主要負責人抓林長制工作的積極性和主動性。全縣20個重點項目共樹立37塊林長制責任管理公示牌，廣泛接受社會監督。
4、積極探索、建立林長制工作提示單和檢查記錄制度。4月初，印發了林長制工作2018年第一號提示單，各級林長積極開展巡林工作，查找問題，做好記錄，督促整改。
5、加大投資，推進林長制重點項目建設。2017年全縣共投入林長制項目建設資金近1.2億元。其中：①環龍湖大道綠色長廊項目投入養護資金614萬元，補植資金390萬元;②龍山路綠色長廊項目二期投入建設資金4100萬元，龍城市政段投入建設資金1600萬元，新建萌園投入資金420萬元;③國家森林公園萌夢風景區(含顧山、花寨林場)項目，森林撫育、森林防火通道建設投入資金560萬元;④城東體育公園、環湖公園兩項目，景觀提升投入資金710萬元;⑤“四河”景觀帶、外環路森林長廊兩項目投入建設資金3600萬元。
6、狠抓落實，做好林業資源的保護與發展。一是全面完成2018年度省市下達的7500畝春季造林任務，目前各鎮正在組織自查驗收。二是切實做好衛片檢查問題整改工作。針對存在的問題，逐項制定整改措施，并落實責任人跟進監督整改，確保按時完成整改任務。
二、重點林長制項目推進情況 (一)市級重點項目推進情況
1、環龍湖大道重點項目。2017年6月份，縣林長辦在巡查環湖大道林長制項目時，發現近26公里大道存在雜草叢生、綠植養護不當、環衛保潔與綠化養護區域之間相互扯皮現象。經縣總林長協調、研究，對環衛、綠化養護實行一體化大標段招標，中標價為614萬元。通過管養模式創新，短短幾個月，這一路段已經達到城區綠化管養水平。下一步：縣林長辦將加大巡林，督促各級林長堅持日巡查、周檢查、月考評，嚴格獎懲，確保養護資金使用質量。我們將把環湖大道森林長廊與沿途三鎮5萬多畝的苗木花卉基地進行適當鏈接，進一步打造環湖生態園。
2、龍山路森林長廊項目。2016年森林長廊一期工程結束后，經縣總林長現場調研、決定，2017年對一期工程投入520萬元進行補植和部分節點景觀提升。從2017年9月開始，再投入4700萬元實施二期項目，由縣林長辦統一協調沿途三鎮73公頃的建設任務。目前 ，一二期工程基本結束。下一步，我們將針對施工單位養護期內養護不及時、不到位問題，積極探索提前終止養護合同，統一納入市場化養護的新模式。
3、萌夢國家森林公園項目。2017年投入資金419萬元，完成建設保護、提升和撫育面積1228.2公頃。先后出臺了《森林資源保護工作標準》、《古樹名木保護工作標準》等管理措施，嚴格落實巡林制度，發現問題及時落實整改，做到不留死角。2018年計劃投資314萬元，擬完成建設保護、提升和撫育面積1210.2公頃。
三、存在的主要問題
1、齊抓共管力度不夠。全民參與、社會共管的社會氛圍尚未真正形成。
2、各級林長開展巡林工作還沒有形成常態化。鎮、村兩級林長要常態化開展巡林工作，及時發現和整改存在的問題，把管護責任真正落到實處。
3、少數建設項目存在少批多占等問題。我們將進一步加大執法力度，杜絕此類情況的發生。
四、下一步工作打算
1、在“林”上做文章。一是扎實推進林業增綠增效行動。堅持人工造林、封山育林、植樹增綠相結合，加強新造林撫育養護，探索建立管護激勵政策，提高林地管護質量，扎實開展林木有害生物防治和森林防火等工作。二是積極貫徹落實鄉村振興戰略。推進薄殼山核桃、油茶等特色經濟林產業發展，宣傳落實縣級“54321”產業發展政策，組織薄殼山核桃、省沽油技術培訓。三是大力推進苗木花卉基地與森林旅游相融合，推進森林旅游發展。完成龍萌慢城森林旅游規劃編制，引導林業企業和周邊農戶依托各地森林景觀，發展森林休閑、農家旅館、果品采摘等為主的森林旅游業。
2、在“長”上促長效。一是加大宣傳力度，動員社會各方力量積極投入林長制工作，發揮村民自治作用，把加強森林資源管護列入村規民約的重要內容，切實形成人人關注，全員參與的工作局面。二是各級林長齊抓共管，帶頭履行好林長職責，堅持開展常態化巡林，促進林長制工作抓出長效。
3、在“制”上抓落實。進一步深化工作機制，縣林長辦將建立縣級林長定期巡林提示單制度及巡查日志制度。制定林長制問題銷號制度，巡林中發現的問題要列出問題清單，明確整改時限和責任人，實行跟蹤銷號管理。同時進一步完善林長制管理、考核與責任追究等機制，鎮村兩級林長要制定并落實常態化巡查制度，做好巡查記錄，做到有跡可循
龍萌縣林業和園林局
2018年4月23日
第四篇：鄉鎮2021年林長制工作總結
某鎮位于XX市東南部，與江蘇省盱眙縣、滁州市南譙區、來安縣交界。轄11個行政村，
186個村民組，人口共31283人。全鎮國土總面積29.1310萬畝，林業用地面積14.8萬畝，有林地面積12.21萬畝。其中，經濟林0.31萬畝，公益林(含國有林場)5.1萬畝，森林覆蓋率為50.80%。今年4月我鎮正式啟動林長制工作，以“紅色故里，生態橋鎮”為工作目標，圍繞“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”的理念，不斷將林長制改革推向縱深。在這短暫的八個月內林長制工作已在我鎮扎根發芽并且開花結果，為我鎮林業經濟發展添油加力。
一、建立林長制工作機制
按XX市林長制辦公室印發《關于加快落實林長制工作的通知》的要求。我鎮提出“鎮級林長包山頭，村級林長全覆蓋”的方案，制定《XX鎮林長制工作方案》的文件。積極落實四項機制:一是設立XX鎮鎮級林長制辦公室，由鎮林業分管領導吳暉副鎮長擔任辦公室主任，林業站站長王德安擔任副主任，落實制度上墻、人員名單上墻，專員專管到位上崗。二是建立鎮、村兩級林長巡查工作機制，鎮級林長每月巡查不少于2次，村級林長不少于3次，由市級林長制辦公室提供9本鎮級林長巡查記錄簿和22本村級林長巡查記錄本已發放到各林長手中，每次巡查要詳實填寫巡查記錄。三是豎立9塊鎮級林長公示牌和22塊村級林長公示牌，確保鎮、村兩級各林長責任區域落界上圖、職責內容公示上牌;明確了9位鎮級林長包保轄區內9座山頭，針對11個行政村，將各村劃分為兩大區域由書記、村長分別負責，同時各村設立3-4名護林員交叉管護，網格化管理責任范圍覆蓋，實現全天候開展防火、防盜、防病蟲等保護資源的巡防工作。四是組建聯合執法隊伍，整合基層執法力量，組建由林業站、派出所、城管執法等多部門組成的聯合執法隊，對區域內毀林開荒、亂采亂挖野生植物、濫捕濫獵野生動物等違法行為統一嚴厲打擊。
二、落實林長制工作實效
助力大戶發展。一是林長制以“三份協議法”(農戶與村委會簽一份土地流轉協議，村委會將分散土地集中;村委會與經營主體簽訂一份承包協議，村委會牽頭把歸集的土地承包給大戶經營;經營主體與鄉鎮土地流轉中心簽訂一份土地流轉協議，保證經營大戶造林經營權)攻艱石質山造林，因地制宜發展麻櫟林產業，石質山栽植麻櫟3000余畝，發展林業大戶。二是擴大現有林業產業并吸引林業投資，以我鎮15戶家庭農場和苗木合作社為基礎大力發展樸樹、櫸樹等鄉土綠化苗木，種植規模已達10000多畝，每年給該鎮林農帶來1500萬元經濟效益;三是依靠良好的林業發展潛力，吸引了芳甸園苗木公司到該鎮投資建立芳甸園苗圃基地，芳甸園苗圃基地從貧困村流轉土地700余畝，建立苗木溫棚26個，栽植三角楓、女貞、樸樹等景觀苗木630畝。同時推力鎮脫貧攻堅工程，雇傭貧困人口12人、流轉貧困戶土地105畝，帶動貧困村實現收入25萬元，貧困戶戶均每年增收25000元。四是發展特色經果林，寨山村林長聯合本村經果林種植大戶成立的XX鎮寨山村果樹種植合作社，帶領社員種植大棚桃100畝，成片桃園450畝，目前已經帶動該村15戶種植經果林發家致富。推出新“櫸”措。櫸樹是皖東丘陵地區的優良鄉土樹種，不僅適應性強、耐干旱貧瘠、易移植、少病蟲害，不僅是樹干挺拔的行道樹種，秋風一起，樹葉黃紅相間，也是美麗的色葉性樹種，而且市場需求量大，前景廣闊。我鎮以打造“皖東櫸樹第一鎮”為工作目標，大力發展“櫸樹”苗木產業。2021年，我鎮開始規?；斯ぴ耘鄼螛?，截至今年，櫸樹種植規模已達到8000畝，存苗量200萬株，參與農戶500多戶，每年向市場供苗40多萬株，年銷售額1000多萬元，櫸樹產業布局已初步形成。探索創新發展。一是在我鎮開展林地入股分紅試點工作，在推進芳甸園苗木基地建設中，引導農戶林地入股，農戶變股東，享受林業收益分紅。二是推進特色森林旅游，促農增收，在不影響既有利益格局的基礎上，在尖山村結合昔谷旅游度假區和黃寨牧場整合周邊林地，以農家樂、民宿、康養、入股分紅等模式增加農民收入。
三、林長制工作開花結果
林長制工作開展以來我鎮積極做好宣傳工作，上街道、進校園、走村莊提高廣大農林朋友知曉度，使植樹造林已深入人心，今年春季人工造林工作，共完成造林面積1586畝，超出任務面積86畝。認真謀劃建立鎮村兩級林長制方案，迅速劃分責任區域、豎立公示牌，完善管護機制，努力總有收獲，XX市林業局在我鎮召開林長制第一次工作現場會，這是市林業局對我鎮林長制工作的最大肯定。將扶貧揉進林長制工作，產生了良好的化學反應，村莊綠了起來、農戶富了起來，滁州市市委書記張祥安在視察我鎮白云寺村林業基地芳甸園時，也為林業推動扶貧事業給予贊同。
第五篇：XX鎮林長制工作考核辦法
為規范和落實林長制工作，根據《XX鎮林長制工作方案》(X發〔2018〕X號)精神，制定本辦法。
一、考核對象及原則：考核對象為相關村居及鎮級林長會議成員單位，村級林長、副林長。
遵循原則為：協調性原則-林長制考核與林長制工作要點相銜接、同部署;動態性原則-按照鎮級林長會議確定的工作要點制定考核方案，確定考核內容和重點;結合性原則-堅持日?？己伺c考核相結合、專項考核與綜合性考核相結合、部門考核與目標考核相結合。
二、考核程序：一是制定考核方案。
根據林長制工作要點，鎮級林長制辦公室負責制定考核方案，報鎮級林長會議研究確定?？己朔桨钢饕己酥笜?、考核評價標準及分值、計分方法及時間安排、表彰獎勵等。二是開展考核。根據考核方案，綜合性考核工作由鎮級林長制辦公室牽頭，鎮級林長制會議成員單位協助組織實施。三是公布考核結果。計算各村居單個指標的分值和綜合的得分，經鎮級林長會議研究通過后公布考核結果。
三、考核分工及內容：鎮級林長制辦公室負責林長制考核的組織工作、統計及公布考核結果。
將林長制考核記過上報本級政府辦公室，作為領導班子發展考核的重要內容?？己藘热葜饕ǎ航M織機構、體系及制度等建立與運行情況;工作任務落實、工作推進與質量等情況;問題交辦的整改和落實情況;宣傳報道和信息材料報送情況;工作臺賬資料收集與整理情況;職能工作落實、督察指導等情況;特色亮點與機制創新。
四、考核時間、形式與范圍：每年11月底前，各村居完成自查，并將自查總結報送鎮級林長制辦公室，次年1月底前，鎮級林長制辦公室組織完成鎮級考核評價工作。
考核工作采取村級自查與鎮級林長制辦公室組織考核相結合的方式，通過工作匯報、現場檢查、驗閱資料等方法進行?？己朔秶鸀閷Υ寰尤鏅z查，每個村抽查2-3個村(居)民組。
五、考核評分及結果運用：考核實行百分制，日?？己苏?0%，年終考核占40%；
考核結果分為優秀、良好、合格和不合格四個檔次。90分以上為優秀、80-90分為良好、70-79分為合格、70分以下為不合格?？己私Y果運用含三個方面，即納入鎮級目標管理績效考核評價體系;由鎮級林長制辦公室按程序報鎮級林長會議審定后予以通報;對考核不合格的村居，在考核結果通報后10個工作日內，由村居委會向鎮政府說明原因，明確整改措施及期限。