拓展部工作思路范文第1篇
按根據協會下學期加強內部建設的重點工作與協會的宗旨，下學期企拓部的工作指導原則有：
1. 加強內部建設，完善部門制度，完善部門職能。
2. 增強人員專業素質，適應社會化要求。
根據意思指導原則，在下學期主要開展以下工作：
1. 部長助理。
主要工作有：負責指揮部門的日常工作，主持例會，檢查監督工作進程。期間有調動，指揮其他干事的權力，對部門負責，受其監督。
2. 組建對于參加商業街。
鑒于部門人數比較多，所以如果在參與人數足夠多的情況下，組建兩支對于參加4月份未企舉辦的模擬商業街活動，期間的商品組織，策劃，銷售有干事負責。最后比賽的勝負有哪支隊伍所盈利的金額大小來決定。
3. 組建企業參觀隊伍。并與企業聯系，負責協會企業參觀工作。
首先動員部門里的全體同事尋找企業資料，然后與企業聯系，爭取企業參觀的機會，按照企業的多少來決定企業參觀的次數，不過不能少于一次。最后從中挑選一部分人作為企業參觀的常備隊伍，負責與企業的日常聯系。
4. 配合協會工作開展。
根據協會的相關安排，企拓部將會配合協會的一切行動。
5. 做好暑假工作的安排。
其中包括2012年新生招干的準備工作，包括面試準備，面試流程等。
為了順利開展以上工作，將會采取一系列的措施：
1. 優化部門結構，完善部門機制
(1).建立會員檔案表，記錄會員平時的表現，工作情況。(有部長負責記錄)
(2).改革內部分組機制，保留秘書小組，負責會議記錄，會議通知(包括每周會議前的會議綱要，會議后的總結)，資金保管。增設部長助理小組，負責監督工作的進展情況，各位的表現，并且負責監督會議、工作的遲到，缺席情況，事后要了解清楚情況。
(3).獎罰措施。在平時的工作或活動中，會根據同事的表現進行一系列的獎勵或懲罰，避免出現無論做得好與不好都沒有相應鼓勵或懲罰的情況。否則容易消磨人員的積極性，在衡量表現期間做到公正、公平、公正。(主要細則將會在第一次部門例會中提出)
2. 善用分組。由于部門人員比較多，統一指揮調動比較困難，而且也很難做到工作到位。鑒于上學期情況，在下學期的工作中，將會根據工作情況提出去各個小組，例如企業參觀小組，商業街一組，商業街二組等。把工作的人員安排精確到細致，有利于監督并且有利于把責任落實到實處。并在每組中選出一名組長，主要負責帶領工作的完成，一名秘書，負責通知工作。
3.小組的小型會議。鼓勵各小組成員之間，根據實際情況召開會議。
4.和諧融洽的工作氣氛，但不代表會有所松懈，在融洽的氣氛當中增加大家對工作的熱情。
5.盡量把工作下放到會員，一方面可以培養工作能力，另一方面有利于從中發現人才，提拔人才。
6.與其他部門搞好關系。由于上學期與其他部門的接觸少，工作少，所以導致部門成員與其他部門之間產生隔膜。不利于部門間的交流，在這學期，要多與其他部門進行聯誼，工作，增加理解。
7. 文體活動
通過豐富多彩的文體活動，豐富成員的課余文化生活，滿足同學的精神要求，不斷增強部門的凝聚力。
部門內部工作初步安排：
第1周：做好新學期的工作安頓，并做好部長助理，辦公室值班，秘書的安排。開始著手企業參觀的聯系工作。
第2-4周：進行企業參觀的聯系工作，確定幾間能夠參觀的企業并進行策劃參觀工作。
第5周：開始著手商業街項目，進行項目的策劃，市場調查等前期準備。
第6-9周：商業街項目。
第10-14周：繼續進行企業參觀的相關工作。
第15周：進行優秀部長助理的選舉，副部的選舉。
第16-期末：對副部進行考察。
拓展部工作思路范文第2篇
按根據協會下學期加強內部建設的重點工作與協會的宗旨，下學期企拓部的工作指導原則有：
1. 加強內部建設，完善部門制度，完善部門職能。
2. 增強人員專業素質，適應社會化要求。
根據意思指導原則，在下學期主要開展以下工作：
1. 部長助理。
主要工作有：負責指揮部門的日常工作，主持例會，檢查監督工作進程。期間有調動，指揮其他干事的權力，對部門負責，受其監督。
2. 組建對于參加商業街。
鑒于部門人數比較多，所以如果在參與人數足夠多的情況下，組建兩支對于參加4月份未企舉辦的模擬商業街活動，期間的商品組織，策劃，銷售有干事負責。最后比賽的勝負有哪支隊伍所盈利的金額大小來決定。
3. 組建企業參觀隊伍。并與企業聯系，負責協會企業參觀工作。
首先動員部門里的全體同事尋找企業資料，然后與企業聯系，爭取企業參觀的機會，按照企業的多少來決定企業參觀的次數，不過不能少于一次。最后從中挑選一部分人作為企業參觀的常備隊伍，負責與企業的日常聯系。
4. 配合協會工作開展。
根據協會的相關安排，企拓部將會配合協會的一切行動。
5. 做好暑假工作的安排。
其中包括2012年新生招干的準備工作，包括面試準備，面試流程等。
為了順利開展以上工作，將會采取一系列的措施：
1. 優化部門結構，完善部門機制
(1).建立會員檔案表，記錄會員平時的表現，工作情況。(有部長負責記錄)
(2).改革內部分組機制，保留秘書小組，負責會議記錄，會議通知(包括每周會議前的會議綱要，會議后的總結)，資金保管。增設部長助理小組，負責監督工作的進展情況，各位的表現，并且負責監督會議、工作的遲到，缺席情況，事后要了解清楚情況。
(3).獎罰措施。在平時的工作或活動中，會根據同事的表現進行一系列的獎勵或懲罰，避免出現無論做得好與不好都沒有相應鼓勵或懲罰的情況。否則容易消磨人員的積極性，在衡量表現期間做到公正、公平、公正。(主要細則將會在第一次部門例會中提出)
2. 善用分組。由于部門人員比較多，統一指揮調動比較困難，而且也很難做到工作到位。鑒于上學期情況，在下學期的工作中，將會根據工作情況提出去各個小組，例如企業參觀小組，商業街一組，商業街二組等。把工作的人員安排精確到細致，有利于監督并且有利于把責任落實到實處。并在每組中選出一名組長，主要負責帶領工作的完成，一名秘書，負責通知工作。
3.小組的小型會議。鼓勵各小組成員之間，根據實際情況召開會議。
4.和諧融洽的工作氣氛，但不代表會有所松懈，在融洽的氣氛當中增加大家對工作的熱情。
5.盡量把工作下放到會員，一方面可以培養工作能力，另一方面有利于從中發現人才，提拔人才。
6.與其他部門搞好關系。由于上學期與其他部門的接觸少，工作少，所以導致部門成員與其他部門之間產生隔膜。不利于部門間的交流，在這學期，要多與其他部門進行聯誼，工作，增加理解。
7. 文體活動
通過豐富多彩的文體活動，豐富成員的課余文化生活，滿足同學的精神要求，不斷增強部門的凝聚力。
部門內部工作初步安排：
第1周：做好新學期的工作安頓，并做好部長助理，辦公室值班，秘書的安排。開始著手企業參觀的聯系工作。
第2-4周：進行企業參觀的聯系工作，確定幾間能夠參觀的企業并進行策劃參觀工作。
第5周：開始著手商業街項目，進行項目的策劃，市場調查等前期準備。
第6-9周：商業街項目。
第10-14周：繼續進行企業參觀的相關工作。
第15周：進行優秀部長助理的選舉，副部的選舉。
第16-期末：對副部進行考察。
拓展部工作思路范文第3篇
在本學期11月份中旬部門主要協助學生會開展校園歌手大賽活動和一些其他部門的常規性活動。并在此期間我們部成員將著手12月份的河北科技師范學院學團干部培訓班的準備工作，以保證了培訓班的順利開班。
由于本次培訓是我部本學期的最大活動，所以針對在培訓期間的出現的問題我認為有必要檢討和陳述一下：
一、活動準備工作不夠細致。雖然經過一遍又一遍的檢查想到各種突發事件，但現場情況還是出乎我們的意料。沒有想到的情況實在太多，在此我不再贅述，活動全部結束后我部門會上交一份更加詳細的總結
二、在主講老師方面選擇面比較窄。本次活動的時間進程完全是按照老師的時間來進行，沒有了活動的自主性，導致活動一拖再拖沒有延續性，不能一氣呵成是同學們對本次活動產生厭倦心理的主要原因。所以在以后開展類似活動時我部門乃至全體學生會各部門都應引起重視
三、政策既出，堅決執行。在本次學團干部培訓期間校團委以團委文件形式下發各院系目的是讓各院對本次活動引起重視，然而個別院學生會的執行力有待提高，我部門認為對各院學生會加強領導、強化我校學生會對其領導的思想
四、學生會內部人員組織紀律性有待提高。在本次干部培訓中不乏學生會內部人員無故缺勤、早退、遲到的情況?？鬃釉唬赫哒?，其身正不令而行，其身不正雖令而不從。作為一個學生干部、一個領導學生干部的干部都不能善始善終，更何談院學生會干部的執行力?
本學期我部門就學生會主席團的的要求，我部構建了與各學院相關部門的對接機制。但主要是例會形式出現，可能是機制剛剛建立還不足以發揮出它的作用，但我認為以后的機制發展需要在各部門與各院相關部門的工作上的合作才是最根本的機制目的。
一學期的工作結束，代表著的不是輕松悠閑而是更大的責任;代表的是學生會每個人的工作經驗的積累;代表的是我們每個人的成熟。針對本學期的活動和日常工作我提以下幾點意見：
一、學生會的活動不在于多而在于精。今年學生會的工作比往常年份多了近一倍，好的方面說明我們學生會的每個部門都在努力辛勤的工作?；顒邮亲约翰块T工作的最好證明，但證明不是越多越好。隨著學生會的不斷完善我們的領導者、謀劃著更應該合理的安排學生會每個活動的活動日程，審批活動時間的多與少。在學期之初應該計劃好，并嚴格按照計劃有條不紊的開展工作。即把一學期的時間分配出去，在一段時間就以一個部門為中心學生會全體圍繞其開展活動。
二、在學生會活動的人員分配上我建議不要完全以部門來分工。這樣不利于部門間的人員分配，導致有的部門閑散人員太多，而有的部門卻忙得無暇學習。
三、各部門應該有一些自己的想法需要領導的支持，可能是出于全體大局考慮，但我還是要說一下我的看法、就本部門來說，開學之初我們計劃建立和完善部門基礎體系，堅決做到部門內部人員熟悉并掌握素質拓展表的填寫說明和素質拓展證書的申請頒發條件。把自己部門的基礎工作做好。但是由于各種原因我們沒有實現對主席團的諾言和實踐自己本部門的策劃。
拓展部工作思路范文第4篇
2012年下半期是新生入學的學期，當然也是素質拓展部新老交替，注入新鮮血液的時期。在這新老交替的關鍵時期，我們機械學院團委學生會在學生書記等學生干部的組織下，順利的進行了換屆等工作，為本學期學生工作的順利進行打下堅實的基礎。 我們部門的工作總結：
一：部門工作細節1：配合學生會其他各個部門完成迎新工作，迎新是我們學院一個重大的工作，9月6日到8日在學生干部的帶領和各個部門的默契配合之下，我們學院順利的完成了迎新工作。
2：招新工作。招新工作是我部門比較重要的事項，他影響我們部門未來一學年的工作進行，和發展潛力。9月13號在軍訓期間我們展開了部門招新工作。在招新之前我們做好了充分準備，收集了各參選人員的資料，并對招新時的工作做了細致安排。
3：配合體育部進行迎新籃球賽。迎新籃球賽是我們學院的一個傳統比賽，我們部門主要是配合體育部同學完成計分，組織等工作。
4：完成新申報資料導入和填寫。綜合素質平臺是對個二級學院學生對素質拓展活動的體現，他是學院對學生綜合素質評估的一個參考。由我們部門負責資料導入并引導新生填寫。 5：帶領學院同學參加素質拓展大賽。素質拓展大賽是我們學院的一次處女賽，但是在素質拓展認證中心同學的精心組織下，和我們個二級部門的積極配合下，大賽達到了最初目的，并加強了各二級部門之間的交流。使有關素質拓展工作順利進行。
6：和素質拓展認證中心交流例會。素質拓展認證中心同學傳達了學校的要求，引導我們個二級學院工作。
7：運動會查勤。運動會期間的查勤和組織安排各個班級學生。
8：部門內部六次會議。期間進行了工作交流，安排等事項。
二：可以積累的經驗：素質拓展工作是我們學院重點關注一部分，它涉及到各位同學的切身利益，是國家對現代大學生要求的一個落實，它引導每位學生積極參與各項素質拓展活動，促進各位學生提高自身素質。作為素質拓展部部長，我深感自己的責任感，本學期帶領部門干事積極組織參加各個活動，希望在自己的努力下能把素質拓展工作做得更出色，上一個臺階。作為部門的部長應該學會觀察和發現部門干事的才能，使他們的能力最好的發揮。當然內部的團結是我們應該重視的。
本學期工作在各個干事的積極配合之下得到順利完成，部門干事的積極性和主動性是值得肯定的，從開始到結束的各個活動分配到每一個人，大家都能盡最大努力完成，并且做得很出色。很值得表揚。
三：工作改進：1：還需與其他各二級學院加強交流。個二級學院對進行素質拓展活動有不同方式，加強交流能達到互補的效果。
2：加強與院系其他部門交流。
3：提高自己部門組織活動的能力。
拓展部工作思路范文第5篇
一、熟悉工程咨詢項目管理行業，具有工程項目管理業務知識，了解工程項目管理的相關法律、法規及項目流程。
二、負責公司對外工程管理項目拓展工作的安排、指揮、協調， 制定拓展策劃方案并組織實施。
三、做好市場調研，掌握工程項目管理市場動態，有計劃地拓展 新的工程管理項目，進一步加快公司經營業務的發展。
四、負責組織工程管理項目市場信息的收集、整理、分析工作。
五、負責對外拓展工程管理項目前期聯絡、溝通、商談及跟蹤。 對有意向的客戶從初次洽談開始，保持良好的客戶關系，為公司雙方高層接觸打下良好的基礎。
六、組織完成工程管理拓展項目合同的評審、簽訂和續簽工作。負責工程項目服務費用回款清繳、客戶滿意度收集工作。
七、根據項目的進展情況，及時與領導、有關人員進行溝通與交流。按月定期書面向總經理匯報工程項目管理市場拓展和團隊工作情況。
八、完成公司領導交辦的其它工作。