科協五年工作總結范文第1篇
科協工作總結及工作計劃
半年來,**縣科協在縣委、縣政府的正確領和市科協的精心指導下，認真貫徹落實縣委經濟工作會議精神和市科協對縣市的目標管理要求，大力指導各學會積極開展學術交流活動，緊密團結全縣科技工作者為我縣經濟社會建設服務，積極組織廣大科技工作者開展科技下鄉、科技培訓、服務“三農”等科普活動, 著力推動科普進農村、進社區、進學校，全面提升科協服務能力方面做了一系列工作，現就上半年工作總結如下：
一、加強思想作風建設， 激發干
部的正能量
我縣科協注重加強思想作風建設，以作風建設永遠在路上，開展“三嚴三實”專題教育活動，以發現問題、解決問題為尺標、有的放矢、對準下藥，著力解決干部隊伍中“不嚴不實的問題。
1、深入學習貫徹黨的“十八大”精神。“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”說明干部隊伍的執行力對既定目標的圓滿實現起著關鍵性作用，要提高干部隊伍的執行力，圓滿實現黨的“十八大”提出的既定目標，就必須學習和領會好“十八大”的精神實質，用黨的“十八大”精神武裝干部的頭腦?？h科協深入學習貫徹黨的“十八大”精神的具體做法：一是要求干部自學黨的“十八大”精神;二是將“每季度集中開展1-2天黨員政治理論學習，深入學習貫徹黨的“十八大”精神”作為政治任務寫入《**年**縣科協黨支部公開承諾書》中，克服困難，按時組織干部集中學習;把學習貫徹黨的“十八大”精神轉化為推動科協工作的強
大思想動力，圍繞“五比三增、同步小康”工作要求、凝聚全縣科技科普工作者，進一步理清發展思路，立足當前謀劃未來，做到思路上有創新，工作上有發展，成績上有突破，推動**科協事業新發展。
2、組織開展了“作風建設月”活動。我縣科協將3月份定為作風建設月，全力謀劃，制定活動方案，認真組織實施。從3月中旬開始，組織機關干部深入到部分基層農技協會、科普示范基地、科技示范戶，開展了為期一周的科普工作調研活動。3月11—15日期間，**縣科協主席黃道新等同志，深入許家壩喜旺養殖協會、**鎮綠色蔬菜協會、胡家灣金銀花科普示范基地等基層科普組織開展工作調研，實地視察了基地、養殖場和科技示范戶，了解他們的困難和需求，幫助他們解決實際問題，指導他們制定發展規劃。
二、圍繞黨政中心工作，推進**社會經濟建設
縣科協緊緊圍繞縣委、縣政府的重
點工作部署，主要突出抓了以下幾項中心工作。
1、積極投入幫扶工作?？h委、縣政府安排縣科協駐村工作組，進駐胡家灣鄉先鋒村，開展幫扶工作?？h科協成立了幫扶工作領導小組，并擬定了幫扶措施。該村總人口826人，185戶人家，該村主要產業以農業為主，主要種植水稻、玉米、紅薯、馬鈴薯等;**人均純收入5420元?？h科協工作隊員入村后，在廣泛聽取村干、群眾意見和了解社情民意的基礎上，制定了**幫扶工作計劃，半年來主要抓了兩項工作：①狠抓村支兩委班子思想建設。召開了12次村組干部會、9次村民代表大會、12次工作座談會，為42名黨員設崗定責，培養后備干部2名，村支兩委班子團結協作，工作熱情高漲;②抓了支柱產業建設和科技培訓工作。已建立100畝優質雜交板栗、100畝金銀花示范點，并舉辦了2期雜交板栗蟲害防治技術培訓班，參訓2**人次，入戶培訓沼氣使用知識
32人次;
科協五年工作總結范文第2篇
一、高度重視科普工作，嚴格落實目標責任
街道科協成立了以街道黨工委副書記xxx為組長，街道黨工委委員xx為副組長的街道科協工作領導小組。以《縣科協2014年工作要點》為目標，制定了一整套可行的措施，明確今年的工作任務和目標，緊緊圍繞各項目標，結合街道的實際，因地制宜的開展科普工作。
二、加強科協工作者隊伍建設，積極完善科協組織網絡 為加強科協宣傳工作的力度，提高宣傳教育的效果，進一步推進科協宣教的廣度和深度，xx街道科協工作領導小組將不定期召集各社區、企業單位分管科協工作的干部研討科協宣教的新思路、新方法，及時研究部署宣傳工作，切實加強街道科協對宣傳工作的指導。同時對做好新聞宣傳、人物宣傳、形象宣傳及信息工作、調查研究做具體的安排。逐步建立起以街道科協為樞紐，以各社區、園區企業為基礎的科協管理網絡體系。
三、加大宣傳力度，努力營造社會氛圍
以貫徹實施《全民科學素質綱要》為契機，把深入學習、宣傳、貫徹《科普法》作為推進科技強辦、科教興辦的重要舉措，形成面向全社會的宣傳活動，充分利用各類宣傳工具，貼近群眾、貼近生
活、貼近實際，提高宣傳《科普法》的質量和效果，為順利貫徹實施《科普法》創造良好的輿論環境;切實抓好社區、學?？破战逃ぷ?，各社區、學校將利用遠教設備和學校電教室成立科普宣傳信息室，讓居民、學生接觸網絡并利用網絡增大自己的科學知識面，真正從自身開始學科學，講科學。
四、推動科協宣傳教育陣地建設，切實保障科協工作順利開展按照“政府主導、社會資助、聯合共建”發展思路，加大對科協工作的投入，充分調動社會各方興辦科協事業的積極性，加強科協基礎設施建設。健全和完善各社區、企業單位科普宣傳欄和科普活動場所的建設。
五、加強基層科協工作，不斷提高科協工作的整體水平和效果 堅持為工人、干部、青少年、村民和市民服務的主方向，以促進經濟發展和提高社會文明程度為主線，大力開展群眾喜聞樂見的科普活動，重點開展科普展覽、專家講座、科技培訓、科普知識競賽等活動。辦好大型科普活動，把“科普日”和科技、文化、環?；顒幼龀删分?。在現有的基礎上，著力打造科協工作新品牌。
六、抓好科協干部和志愿者的培訓
2014年，街道科協將對街道科協干部和志愿者開展科普知識、循環經濟知識培訓，通過培訓有效地提高廣大科協干部和志愿者的科普知識水平和輔導能力。
七、開展豐富多彩的科協活動
2014年，xx街道科協將通過采取街道、社區、工廠、企業、學校多方聯動的方式開展豐富多彩、形式多樣的科協宣教工作。具體活動有：
(一)文體活動。“全民健身、重在參與”。我們將充分利用各社區內各類文化資源，舉辦豐富多彩的文體活動。通過健康向上、有益有趣的各類文體活動豐富廣大社區居民的精神文化生活。目前，已建成或正在建設中的社區各類服務設施，讓村民朋友們不出家門口就能隨時地進行健身娛樂。
(二)讀書活動
為滿足社區廣大居民和外來勞務工得、的精神文化需要，深入推進社區科協工作，xx街道科協將按照縣科協的工作部署，進一步完善各村“文化科普圖書室”，供社區廣大居民和外來勞務工的讀書需用。
科協五年工作總結范文第3篇
一、加強組織領導，完善機構，明確責任，為我鎮的科技科普進步提供了堅實的組織保障
組建了科技科普工作領導班子，明確責任。經黨委、政府研究，成立了以鎮長熊祥春為組長，分管科技、科協、工業、農業的副鎮長為副組長，政府各部門負責人、村主任為組員的科技、科普領導小組和全民科學素質工作領導小組，具體負責全鎮的科技、科普和全民科學素質工作，經費列入財政預算并逐年遞增，科技、科普工作納入村社年終考核。
二、加強科普、宣傳、培訓、示范實施科普惠農
一是利用宣傳展板、led、廣播、會議等各種載體加大科普宣傳力度。 二是與勞動保障所開展就業技能、新技術培訓班5次，培訓精準對口人才335人。
三是認真貫徹上級關于科技科普人才的各項政策，與XX市隆平種業公司、四川省川糧米業有限公司、四川省種都種業有限公司等，單位建立合作關系，推廣使用優質水稻、蔬菜制種、大棚蔬菜等新品種新技術。按照科技含量高、帶動能力強、推廣價值大的理念，大力實施科普惠農興村項目，全鎮有香蔥協會、秸稈綜合利用專合組織等10個農技協會，農村科普示范基地5個、培育農村科普帶頭人10人。其中順河村順河香蔥協會帶動順河村
1、
5、9社150余戶農戶致富增收，畝平收入達3萬元，目前順河香蔥已成為省內香蔥知名品牌。XX市俊捷秸稈專業合作社自成立以來，有力促進了全鎮13716畝小麥和3077畝油菜的秸稈禁燒工作任務的全面完成，回收秸稈1860余噸。 四是科協整合農技中心科技優勢，并請農業、畜牧專家對鎮、村、社干部群眾組織開展蔬菜病蟲害防治、畜禽養殖、經濟作物種植等農業技術培訓3次，發放各種宣傳資料共16000余份，今年糧食總產18450噸，已完成18480噸，超額完成上級下達目標任務，農民人均純收入達14477元，農業村人均年收入增長500余元，創建了很好的經濟效益。在市科協的支持下，在馬牧、躍龍、同善、四合村建立了科普宣傳站、欄，并落實專人每季度更換宣傳資料。
三、抓科普益民，確?？萍伎破胀度?，助推居民安居樂業
(一)配齊科普隊伍。落實小區黨支部第一責任人，在選好配齊1名專職科普員的基礎上，選聘一些文化程度高、有一技之長的熱心科教事業的居民和居民代表組成社區科普益民工作志愿者服務隊，構建了小區自上而下的科普益民組織網絡。金華社區被評為四川省科普示范社區，并成功申報XX市社會主義核心價值觀示范點。
(二)建好科普陣地，我們積極累計投入100余萬元。一是在公共場所、交通要道、安置小區、村莊院落、休閑健身場所等地精心設置宣傳欄、宣傳長廊等，精心選取與群眾生產生活息息相關、淺顯易懂、切實受用的科學知識作為科普的主要內容，如生活小竅門、電器燃氣使用等居家安全知識，抗震避險等應急知識，垃圾分類及投放優生優育等健康知識，倡導和諧健康和生活方式。二是建立智能型新型社區，今年我們在馬牧社區打造智慧社區、開發應用手機app、易新風、互聯網+社區服務網絡平臺，實現了政務服務線上預約、查詢，線下辦理公告咨詢，便民商家聯盟折扣等眾多服務。
(三)增設社區科技站、社區閱覽室、社區居民活動中心、配置電視機，并全天侯向社區居民開放，提高居民科學素質，促進科普惠民工作的開展。
(四)深入開展科普活動。單純的培訓說教是難以發揮科普作用的，我們堅持喜聞樂見、廣泛參與的原則，圍繞節能、環保、安全、和諧主題，積極開展科技活動周、科普宣傳日、科普知識競賽、文藝演出、專家講座、防震減災、抗洪搶險、安全防范應急演練等活動。通過這些，讓群眾通過科普活動增長知識、提升素質，享受健康生活。
四、抓科技興企，實施企業創新驅動發展
(一)深入推進科協進企業工作，鎮科協指導XX市眾合塑料制品有限公司等3個企業，成立企業科協，引導企業與高?？蒲袉挝簧虝撘?，在企業建立科技人才工作站，幫助企業進行體制創新及技術改造和員工培訓，提升員工素質，提高產品的科技含量，增強產品的競爭力，申報的一項四川省歐利普照明科技開發有限公司led多功能應急燈技術示范，應用和推廣金橋工程項目。并完成XX市金橋工程項目驗收合格。
(二)健全領導干部聯系企業制度，今年引導企業投入技改資金11000萬元，調研企業生產經營情況，幫助解決融資、用地等實際困難，歐利普照明獲得智能控制系統等專利12項，百世旺家榮獲四川省著名商標稱號。推進了中小企業園區的功能性改造和企業提檔升級。
(三)全年上報科技論文2篇，其中一篇被評為優秀論文獎，并積極完成各項交辦任務。
科協五年工作總結范文第4篇
一
、指導思想
為認真貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想，落實區委十屆十四次全會精神，全面實施科技興區與可持續發展戰略，進一步貫徹《中華人民共和國科學技術普及法》，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞爭創全國省會城市第一區的目標，在全街范圍內廣泛開展形式多樣、豐富多彩、喜聞樂見的科普活動。營造普及科學知識、倡導科學方法、傳播科學思想、弘揚科學精神的良好氛圍，提高全街居民的科學文化素質，推動技術創新和科學技術普及，為構建和諧和平作貢獻。
二、提高認識，加強科協組織建設
今年恰逢社區干部換屆，為使新當選的社區干部能盡快進入角色，開展科協工作，街科協及時組織專干進行業務培訓，采取集中培訓、分散實踐、邊學邊干等形式。各社區老科協組織新增補185名會員，并確定了各社區書記兼社區名譽會長，推選一名老科技工作者任會長，一名專干任秘書長，健全團結的組織機構，為更好地開展科協工作奠定了基礎。
二、科技搭建平臺，創建美好家園
1、經調查一些離退休老同志退休后由于生活節奏發生了變化很不適應，特別感到孤獨、無聊，還有的領導干部退休后更是產生失落感，呆在家里就是不愿出門，失去了往日的領導風度。如把他們組織起來，借鑒他們的特長和能力，為社區建設服務就是勞動資源及技術力量的二次開發。街道為發揮老同志作用，采取了為社區建設作貢獻的總動員。首先成立了科技協會。其次，成立了老年科普大學，開辦了各種學習班，還邀請到了有資歷的老科技工作者為居民講解日常生活小常識。通過講解老年人突發病的急救、老年人自我保健知識、綠色食品的識別等學員們特別愛聽的科學常識課，收到了較好的社會效應。好范文版權所有
2、讓更多的人走進社區科普大學。
社區科普大學有完整的教學計劃，根據不同人群，不同時期開展有針對性的授課內容。針對非典及禽流感傳播時期，社區科普大學積極開展宣傳，請原陸軍總院退休的芮國瑞心理醫生為大家講預防為主、提高的防病能力常識，廣大居民，受益匪淺，通過學習，增強了防護意識，社區廣大居民紛紛自發成立了護院小分隊，他們認真嚴把“三門”，即院門、樓門、家門，避免了病毒傳播，確保了一方平安。
3、利用優勢，讓科普知識占領宣傳陣地。
全街共有12米長畫廊2處，墻報、板報200處，各社區都能夠充分利用畫廊、板報、墻報宣傳科普知識，并根據不同時期及時更換不同內容的科普宣傳畫，營造了人人講科學、愛科學的氛圍。
4、社區志愿者攜手共創美好家園。
各社區在科技協會倡導下紛紛成立了老年護綠隊，小紅帽護花隊，志愿者服務隊。他們每天為社區綠化、美化，奉獻著自己的一片愛心。有的老同志讓遠方親屬寄花種，買盆景，放在社區花園中，為社區大花園增添了一道亮麗的風景線。
5、豐富多彩的活動，促進了社區精神文明建設。
科技協會經常組織居民開展科技小制作，陶冶情操。如開展利廢科技小制作活動;有的居民將舊衣服經巧手剪裁，做成了各種小背包;有的居民把廢塑料瓶巧手做成各種花卉、盆景;還有的居民把舊毛衣拆后編織成各種字畫、雕刻樹根等。匯集起來成為一個科技小超市，供大家欣賞。特別是當學生放寒、暑假時，社區讓更多的孩子也走進社區科技小超市，學習小制作，開展小發明活動。其中有一名學生用電腦設計的一幅“科技會館圖”榮獲優秀設計獎?？萍紖f會還經常組織各種老年人文體活動：如沈電社區的老科技夕陽紅歌唱團自編三句半“夸夸咱們社區好干部”;平均年齡70歲以上的時裝表演團、展示了幸福生活樂萬家;書法協會的會員大手筆的贊美“社區就是我的家”，關心下一代協會為孩子們講革命故事等。又如和平新村社區退休老同志徐笑虎為振興和平獻言獻策建議，他提出應在各交通要道及事故多發地段安裝他發明的“太陽能報警器”。此項建議經多次考察和論證后，得到了省市領導的認可，達成一致意見在全市推廣應用。實踐證明，安裝“太陽能報警器”使多發交通事故地點變成了安全地帶，收到了良好的應用效果，產生了顯著的社會效益，還得到了市總工會及省總工會的表彰。
四、廣泛挖掘科技人才，使街道科技工作有了一個新的飛躍
在市、區舉辦的科普活動中多次受到好評及獲獎。這支科技隊伍已經成為社區不可缺少的骨干力量。社區的群防群治離不開他們，法輪功分子的幫教離不開他們，鄰里糾紛調解離不開他們;社區安全防范離不開他們
?？傊麄冇米约旱奶亻L，為建設和諧社區而繼續奉獻著，同時他們也真正實踐著“老有所養、老有所依、老有所為、老有所學、老有所樂”的老科技事業。
總之，科協工作大有文章可做。通過較為系統地宣傳普及學科學、愛科學，用科學的思想指導工作，相信全民素質的提高將會有一個更大飛躍。在新的一年里，**街道的科技工作將會在區科協的指導下，
科協五年工作總結范文第5篇
2012年，公司科協在上級科協和公司黨委、行政的領導和支持下，以建家為基礎、以“講、比”活動為主線，團結帶領廣大科技人員，緊密圍繞企業改革與發展，認真組織開展學術交流、科技攻關、科技咨詢等活動，為促進企業科技創新和技術進步做出了貢獻。
(一).深入開展以技術創新為內容的“講創新、比貢獻”的競賽活動，科協同業務競賽活動持之以恒。
公司科協在組織開展“講、比”競賽活動中，要求各單位科協以本單位的科研生產和經營管理為內容開展愛崗敬業教育，以本單位的任務重點、技術難點和經濟增長點作為活動內容，并貫穿到科協業務競賽活動中。公司科協年初修改了科協同業務競賽考核辦法，從“領導重視、學術交流、建科技工作者之家、科技進步與創新、科普工作、科協經費、日常工作”等七大方面在16個廠礦科協之間進行同業務競賽，年底考核總結，取得較好的效果。公司科協協助行政簽訂了55個公司科研計劃和新產品開發計劃項目,其中重大專項5個，內部科研項目30個，橫向科研項目6個，縱向科研項目7個，國家、行業標準起草5個，省科技廳重大專項1個。除結轉項目外，預計年底前大部分項目可以進行結題驗收。
(二)、積極開展學術交流活動，公司的學術氣氛日益濃厚
⑴在各廠礦科協、公司各專業學組的大力支持和督促下，2012公司學術論文發布會征集了38篇學術論文，其中采、選、地測方面的論文有關8篇，重冶、稀貴方面15篇，化工方面有3篇，機械電氣方面有6篇，計控信息有4篇，安環2篇。這38篇論文經過各專業學組組長初評，收集了31篇學術論文編輯了60本“2012度學術論文發布會論文集”發放到科技人員手中交流。公司科協擬于12月20日召開了2011學術論文發布會，在發布會上將有15名科技人員利用圖文并茂的形式在會上進行了論文交流。 ⑵.公司科協下發公司科協專業學組考核辦法以來，專業學組學術交流日趨活躍。公司礦山學組、重冶學組、計控學組、信息學組、質管學組、統計學組、醫療學組等多個學組分別召開了學術研討會，對水口山發展遠景、冶煉“三廢”整治、低空污染治理、職業病防治、重金屬減排、水口山“十二五”規劃等方面課題進行了認真討論、深入研究。礦山學組組織召開了9300雙巷運輸建設工程可行性研討會議。重冶學組邀請金利鉛業集團公司總工程師楊華峰來我公司作了一場“鉛冶煉技術現狀與趨勢”技術報告會。選礦學組召開了老專家座談會。冶煉學組召開了青年冶煉技術人員座談會。
(三)、組織公司科技人員圍繞公司“控虧增效”目標獻計獻策 今年以來，全球金融危機仍在演化發展，國內經濟疲軟，有色金屬市場需求不旺，銅鉛鋅價格持續低迷。資源短缺矛盾日益突出，冶煉企業加工區間進一步壓縮。這樣的宏觀經濟環境，使公司面臨比2008年更加嚴峻的考驗。為化解不利局勢，公司號召全面動員，全力以赴，打好控虧增效攻堅戰。公司科協積極響應黨委和行政的號召，在全體科技人員中組織開展了一次獻計獻策活動，要求廣大科技工作者圍繞公司下半年“控虧增效”的目標及公司生產經營技改的重點、難點，深入基層，貼近實際，找準問題，調查研討，總結經驗，分專題撰寫建議。下半年，在公司科技人員中征集了30多份有價值的獻計獻策建議書。 如柏坊銅礦雷開生、徐旭東提出的“用窯渣部分替代本渣入鼓風爐處理”，技術中心的歐也斐“四廠酸浸渣選銀采用提高入選濃度提高銀回收率建議”，八廠的鄭菊初“煙化爐搭配處理鼓風爐水淬渣及渣殼的研究”等都很好地為公司的生產、經營管理與企業發展出謀劃策。
(四)、加強了自身建設，加大了建家力度，積極為科技人員辦實事。⑴、精心籌備組織召開了集團公司科技大會暨公司科協第三屆會員代表大會。
5月上旬，按照公司行政安排，公司科協精心籌備組織召開了公司2012年科技大會暨集團公司科協第三屆科協會員代表大會。會上，選舉產生了第三屆公司科協委員會。公司行政對模范科技工作者、科協先進單位、先進專業學組、科技先進工作者、公司2011度科技進步獎、合建獲獎項目、2011度重點科技攻關獲獎項目予以了表彰，獎勵金額達90多萬元。并對2012年科技工作進行了周密安排、部署。會上，公司總經理吳世忠同志與廠礦負責人簽訂了重點技改項目責任書。 ⑵、召開集團公司科協委員會，及時下達2012科協工作要點
3月份，公司科協召開公司科協委員會，對2012科協工作要點、科協同業務競賽辦法進行了討論，提出了提出了充分發揮科協組織的橋梁紐帶作用，密切黨委、行政和科技工作者的聯系、加強科協組織建設，努力建設科技工作者之家、為公司生產建設服務，組織好各項科技活動、認真做好學術交流工作等多項措施。并調整了公司科協專業學組，修改完善了公司科協專業學組考核辦法。
⑶.為科技人員辦實事，積極推薦和宣傳優秀科技工作者，廣舉人才 在為科技人員辦實事方面，不少單位科協積極向黨委、行政反映科技人員的思想動態及工作、生活、學習上的困難，并為他們排憂解難。經公司科協推薦，有6名中青年科技工作者被評為公司2012模范科技工作者，有兩名優秀科技人員分別被評為湖南省有色金屬行業科技工作先進個人、衡陽市科協系統先進個人。公司科協被市科協推薦為全國“講理想、比貢獻”競賽活動先進集體、湖南省《科學素質綱要》實施工作先進集體。公司被評為湖南省有色金屬行業科技工作先進單位。完成了公司科技專家庫的推薦工作。
公司科協還配合政工部辦了一期模范科技工作者櫥窗，協助《水口山報》、水口山電視臺表彰了大量優秀科技人員的先進事跡，配合衡陽市科協、衡陽電視臺做好了為迎接黨的十八大、廣大企業科技工作人員奮戰在生產一線的宣傳報導工作。 ⑷.積極開展科技咨詢和科技培訓工作，推廣先進工藝。
為更好地推廣我公司sks煉鉛氧氣底吹環保工藝，公司科協繼續組織并協助八廠、三廠、六廠做好了赴印度進行技術服務的有關事宜。并接待了中南大學、內蒙錫盟雙源有色金屬冶煉有限公司、中廣核鈾業發展有限公司等單位的學生和技術人員來我公司的培訓。 五.狠抓內部基礎管理工作，成效顯著
1.發布實施了多項管理制度，明確了單位職責和辦事程序，理順了管理流程，解決了工程結算拖沓的問題;
2.重新梳理了部門職責和管理崗位職責;
3.嚴格按五礦要求對2011年內控檢查中發現的18內控缺陷進行整改，從管理制度、執行力、記錄臺賬進行了全方位、全過程的對標落實。在10月份控股集團內控檢查中，18項內控缺陷除1項不達標項(科研工程項目沒有進行項目后評價)，其余17項均已達標。
公司科協 2012-12-10 2013年科協工作要點
(1)、協助行政組織召開集團公司2012年科技大會。(2013年4月份) (2)、組織開展以科技創新為主題的“講創新、比貢獻”活動(2013年1~12月)。 (3)、組織開展科協同業務競賽活動(2013年1~12月)。 (4)、組織、督促、考核公司各專業學組開展學術交流活動(2012年1-12月)。 (5)、組織開展“建家”示范點的創建活動(2013年1~12月)。 (6)、配合省、市科協舉辦公司優秀科技論文的評審2013年4~5月)。 (7)、配合團委辦好“青年成才講壇”(2013年1~12月)。 (8)、組織一次廠礦科協專干到先進單位學習考察活動(2013年10月)。 (9)、舉辦一次集團公司科技人員聯誼活動(2013年12月)。
科協 2012-12-10篇二：2013超能公司企業科學技術協會工作總結 廣東省肇慶市超能實業有限公司科學技術協會 2013年工作總結
廣東省肇慶市超能實業有限公司成立于2000年3月29日，在2013年，公司在前期資料收集整理和科協的指導下，于2013年10月28日正式成立廣東省肇慶市超能實業有限公司科學協會。在2013年，超能公司科協在上級科協的指導下，在公司的支持、領導下，緊緊圍繞公司大局工作，大力開展科技服務、認真履行科協橋梁紐帶職能，廣泛開展技術交流，切實加強團體建設，為企業的發展做出了積極的貢獻。隨著時代的進步、企業的發展，賦予科技進步更深刻、更廣泛的使命與職能，尤其在生產實踐中我們逐漸認識到，要使企業在競爭、發展中立于不敗之地，尋求可持續性發展的道路，就要不斷更新理念、與時俱進，大搞科技興企、科技創新。要想走科技創新、節能降耗、降低生產成本之路，就必須發揮科協組織的作用。我們將科協的工作納入企業發展工作規劃之中，讓科技人員在科技進步與創新活動中充當主力軍，2013年我們并做了以下幾方面工作。
(一)做到組織落實： 成立了公司科協，領導高度重視，設由公司總經理兼任科協主席，由公司副總經理任副主席，由技術部長任秘書長，設立一名兼職干事負責科協日常工作，科協會員由精干的技術人員組成。這樣的組織機構為順利開展科協工作，與生產技術相結合奠定了良好的基礎。
(二)不斷地完善制度：
我們正在籌備建立了《科協年會制度》：每年我們都召開科協年會，年會中做《科協工作總結》、《下一科協工作方案》等方面總結與報告。由科協主席及副主席做科協工作總結、下工作安排，及宣讀對科技成果與技術革新項目的獎勵決定。不斷地完善制度的，將會營造一個新的創新環境，鼓勵創新，支持創新，通過有效機制的建立搭造一個平臺。讓一切有志之士在技術創新舞臺演藝一場技術創新的劇目。
(三)技術創新：
1、突出自主創新，引進先進技術。在全體科技工作人員的努力下，今年獲得了科技創新獎，新產品“高性能雙相乳化佐劑”已被端州區科技局立項，并先后申請了四項實用新專利。
2、科技攻關擴大協作，包括企業內部技術人員的重新組合及與大專院校相結合的方式，我們先后與廣東醫學院、中國廣州測試分析中心、新疆天康生物工程股份有限公司等院校、企業合作開發、創新、改革，并取得好的成效。
3、加大技術人員培訓力度，我們每年均有計劃步驟開展各類專業技能培訓、理論知識培訓。 總之，公司科協在新時期、新任務、新形勢下，科協工作帶動了科技興企，也切實給企業帶來了收益和經驗。在新的一年里，我們將充分發揮科協在科技創新工作中的作用，加大創新力度，再開發新產品，完善和改革老工藝，不斷提升企業的知名度和競爭力，為企業創新發展作出應有的貢獻。
廣東省肇慶市超能實業有限公司科學技術協會
二0一四年一月篇三：2011年××集團××工程有限公司科協工作總結 2011年××集團××工程有限公司科協 工作總結
2011年××有限公司科協分會在公司黨委正確領導下，認真貫徹集團公司職工代表大會的會議精神，以科學發展觀統領工作全局，認真學習黨的十七大會議精神，以努力提高自主研發能力、技術創新能力為目標，緊緊圍繞集團公司的生產經營這個中心，以科技工作者為主體，全面推行“新、特、精”發展戰略，充分發揮科技人員的橋梁和紐帶作用，立足在施工中進行自主開發和技術創新，重點推廣應用國內先進的新型砼攪拌機、砼罐車、泵車等新設備，推動了××公司技術進步與投資收益的增長，創造性地開展工作，取得比較好的成效，現將一年來科協總體工作情況總結如下。
1、機械公司專業技術人員概況
××公司現有助工及其以上專業技術人員26人，科協會員22人，2011年新增科協會員4人。
2、繼續推廣應用新設備、新技術、新工藝
××公司是集團公司唯一的專業化混凝土施工公司，目前擁有固定資產總額已達4092萬元，主要是砼攪拌、運輸、泵送設備及垂直運輸設備，2010年集團公司投資近兩千萬元購置了一批先進機械設備，其中××機械有限責任公司制造的hls 120型攪拌站2套，××有限公司制造的hzs90型攪拌站2套、北汽福田汽車股份有限公司的bj5254gb-s砼罐車10臺、長沙中聯重工科技發展股份有限公司38米砼泵車一臺、三一重工股份有限公司46米砼泵車一臺、楊州佳運機電設備有限公司200kw發電機2臺、山西省機械工程廠的c5513的塔式起重機3臺、北京博邦重工機械有限公司的sc200/200施工升降機3臺，2011年××公司又投資165萬元購買hbt90地泵三臺用于房地產項目××花苑高層建設，這樣××工程公司具備年產砼150萬m生產能力及與之匹配砼運輸、泵送能力。新設備的應用增強了公司的實力，整體服務質量上了一個新臺級。
另外，××公司還擁有百米塔吊、電梯等特種機械設備的安拆使用，及輕型井點降水、深井降水等獨有技術裝備能力。
3、技術創新項目實施情況和工作實績
3.150萬立方大體積混凝土施工工藝研發。
××化工施工項目，是××建集團承攬的最大施工項目，其中熱電、氣化、尿3素主廠房、造粒塔、煤倉等全部應用的是大體積高強混凝土，混凝土量達50萬立方，全部在現場集中攪拌、運輸、泵送澆筑，混凝土標號品種多，用量巨大，且在兩年時間完成，這也尚屬首次。針對此工程項目研發50萬立方大體積混凝土施工工藝，且準確合理配制攪拌站及其運輸、泵送設備，確保50萬立方混凝土高質量，高標準完成集中攪拌、運輸、泵送任務，準確有序服務好七個參戰單位。為內蒙博大實地5080化工施工項目整體形象進度的實現起決定作用。 3.2施工降水
2011年6月××住宅小區施工降水項目作為技術創新項目開始組織施工。 根據××實地地質勘查及水位情況，與2010年××花苑施工降水工程進行類比，最終確定為深井降水，井管以梅花型布置，根據現場施工要求，1#—5#樓預定共布設83口井。××佳園住宅小區施工降水項目從2011年6月開始進入施工現場，截止2011年8月底實際共打降水井81口，由于施工需要現封井4口，現有77口降水井晝夜運行以確保施工的順利進行。
根據設計施工方案，現場先打3口井進行試抽。驗證降水井出水能力與地質勘查報告有關試驗結果相等。以備基礎打樁時，作為工程用水使用。如存在排出水量等異常情況，應重新修改設計施工方案，最終確定合理而且準確的降水井的數量。截止8月底共打井81口，運行77口。接下來還將打井30-40口，井深18m，以滿足地庫干槽施工的要求，所有降水井運行至地庫完成后封井。
該方法具有降水周期短、速度快，滿足深基礎大面積開挖干槽施工，節約投資等優點，是目前國內奇形異狀高層建筑基礎降水研究的熱點，它的實施將在異形高層建筑基礎降水領域得到廣泛應用。
3.3采用合理泵送方法，提高泵管使用壽命
隨著各施工點砼泵送量的增加，17m 、37m、42m、48m汽車泵臂架管更換量;hbt60型、hbt80地泵、泵送管的使用量都在不斷增加。因此提高泵送管的使用壽命，盡量減少更換次數尤為重要。汽泵臂架管是易損件，泵送前先進行泵管檢查，確認砼泵和輸送管中無異物后再泵送1：2水泥砂漿，以潤滑管壁，這樣將減少泵送管的磨損。同時，每日檢查臂架管較大的彎管，及時更換彎管，或修復來增加整套臂架管的使用壽命，以免局部問題導致整套管的更換。 3.3.1臂架管是混凝土泵送車的易損件：37m臂泵車、42m臂泵車、46m臂泵車，泵送9000m3砼更換一套臂架管。泵送前先泵水檢查，確認砼泵和輸送管中無異物后，再泵送1:2水泥砂漿，以潤滑管臂，這樣減少泵送管的磨損，致使37m、42m、46m臂泵車可以泵送到12000m3更換一次：現在37m臂泵車泵送8.5萬m3;，
3.3.2拖泵使用時，合理布置配管，盡量少用彎管和軟管。泵送管具體布置部位一定要按照方案進行。使用時隨時檢查，發現磨損嚴重管及彎管及時更換補修，來達到順利運送砼的任務。
地泵接管時，一定要從泵機出口處接起，即由前向后接，切不可先接兩頭，再接中間。不正確的接法，會使管道相互間存在“內力”，泵送中很容易導致管道從接頭處斷裂。管道接好后，泵機出口處、彎管處、管道懸空處，都要固定牢固，以防管道竄動而損傷管道。由于離泵機越近，管道中混凝土的壓力越高，所以在泵機出口處要使用壁厚的新管道，將壁薄的舊管道用在離泵機較遠處，這樣可提高管道的使用壽命，同時減少爆管的可能性。對于彎管，磨損最嚴重的是遠離泵機的一側，宜經常將彎管掉頭使用，以延長其使用壽命。 合理布置配管：根據施工場地的特點，混凝土澆筑方案盡量縮短管線長度，少用彎管和軟管。 垂直向上配管時，宜使地面水平管長度，不小于垂直管長度的1/4，不宜小于15m,傾斜向下配管時，在斜管上端設排氣閥，當高差大于20m時，在斜管下端設5倍高差長度的水平度，水平管每隔一定距離用支架，臺墊，吊具等固定，便于排除堵管，裝拆和清洗管道。 3.4刷車泥漿的利用
隨著社會對人們生活環境的重視，攪拌站也在注重生產環節的環保問題，比如刷車水在低標號混凝土生產中再利用。這樣既節約了水資源，又減少了刷車水沉淀泥漿廢料產生。對于新建攪拌站來說可以對生產設備的廠家要求相應的功能，而一些在用的攪拌站有的就沒有兩種或兩種以上的添加能力。有的攪拌站雖然有兩種水添加能力，但卻是單電子秤累加式稱量。對于這種情況，若水添加方式是加壓噴淋的攪拌機，水里的泥漿會加速水泵密封件的磨損。對于新建的攪拌站，我們事先聯系廠家要求其分別安裝兩個水稱量電子秤，一個是清水秤，添加時由加壓水泵噴淋，一個是泥漿秤，是自落添加。避免泥漿磨損水泵，而且日后泥漿沉積影響水秤蝶閥時，清水秤可以正常工作，穿插時間空擋來維修泥漿秤，這樣不會使生產中斷。
對于在用的攪拌站，我們也分別添加了一個獨立的泥漿秤。添加一塊電子秤前端儀表，用精密運算放大器搭接一個求和電路，兩三個信號繼電器，一個水泵驅動接觸器和相應的幾條連線。原理是這樣的：在電路上先攔截電腦發出的清水秤上水信號，由此信號驅動泥漿水電子秤上水泵，等泥漿秤到達預定重量后釋放攔截的清水秤上水信號，清水秤繼續為清水秤上水，到總加水量。兩個電子秤的輸出信號由求和電路求和再送到電腦。這種方式有一個問題要注意，原工作電腦里存儲的是水添加總量，要滿足質量要求的生產過程可追溯性，前端儀表一定要選取有無紙記錄功能的，這種儀表可以記錄稱量數據，便于日后質量分析。隨電子技術發展，無紙記錄式儀表已經很平常了。若所有前端儀表都選用帶有無紙記錄功能，那日后做質量分析查詢就恨方便。哪怕是控制電腦故障或手動操作，都可以完整的記錄下來所有的生產數據。
3.5攪拌站照明設備
攪拌站的照明借助了攪拌站的高大建筑做集中照明，這樣免去分散照明的線路敷設以及分散照明的范圍狹小。光源用效率高壽命長的金屬鹵化物燈，照明線路也要獨立于動力供電線路以外，因為攪拌機啟動電流波動引起的線路壓降會造成金屬鹵素燈、高壓汞燈、鈉燈等常用場地照明燈具熄滅，再次點燃需要等很長時間，這樣會影響生產順利進行。
場地照明選用高壓鈉燈是比較好的，它的發光效率很高、壽命很長，暖暖的光色適合攪拌站的生產氣氛。在水泥倉頂設置燈具可以使照明范圍很大，而且相對集中的燈具節省電纜，維修也方便。一些重要的部位(比如混凝土出料口各個原材料秤出料口等)照明一定要用碘鎢燈，因為氣體放電類燈具在電壓波動熄滅或誤關后要等冷卻下來才可以再次點燃，影響生產連續運行。
3、工法的應用情況
3.1 sc200/200td施工升降機的安拆工法 3.2 c5013塔吊安裝、拆除施工工法 3.3 c5513塔吊安裝、拆除施工法
3.4完善現場集中攪拌、運輸、泵送混凝土工法 3.5 ××佳園深井降水方案
3.6 90、120型攪拌站安裝建站方案
3.7 c5013塔吊安裝、拆除方案3.8 c5513塔吊安裝、拆除方案 3.8 sc200/200td施工升降機安拆方案
這些施工工法及方案在施工中得到有效運用并指導施工，滿足施工生產的需要。
4、科技論文的編寫情況
根據年初工作會議，要求員工對今年工作中的新技術、新工藝寫出論文或在施工方案中共同探討。不斷進行技術創新，提高施工質量和服務水平，為拓寬市場，宣傳企業先進，共在公司小報上發表文章45篇。編寫技術論文 篇，題目如下： 淺談建筑施工起重機械的安全管理
淺談30萬立方混凝土集中攪拌運輸施工 淺析如何延長混凝土泵易損件使用壽命 現代混凝土的發展方向——商品混凝土 淺談墻體裂縫原因
淺談塔式起重機安裝與拆卸中幾個應引起重視的問題
總之在今后的工作中××工程公司將會緊跟集團公司的步伐，以創新求發展，以技術促成長，不斷樹立創新意識、發展意識、競爭意識，調整資源結構，細化各項目管理，提升綜合實力，繼往開來，迎接新的挑戰。
科協五年工作總結范文第6篇
一、積極搭建海外引智引才工作載
體，不斷提升國際科技交流工作的整體水平。
一是加強與海外科研機構和科技團體的合作，有效構筑引智引才的網絡體系。在中國科協、江蘇省科協的關心支持下，4月份，中國科協“海智計劃”江蘇(無錫)工作基地正式掛牌運行。市科協緊緊抓住這一契機，以海智基地為載體，加強與海外科研機構和科技團體的合作。
與芬蘭坦佩雷區域發展中心、中日文化經濟交流協會、加中理事會成功簽訂20XX年合作協議。與英國大使館文化教育處、德國弗勞恩霍夫應用研究促進協會、荷蘭布拉邦省、美國江蘇國際商會、荷蘭華人學者工程師協會等10多家海外機構和團體新建了聯系渠道并達成了合作意向。
組建了中國(無錫)海智創新聯盟，德國弗勞恩霍夫應用研究促進協會、芬蘭國家應用研究院、美國科羅拉多州立大學、日本東京大學泛在網絡研究所等
國外著名科研機構和科技團體在內的26家單位欣然加入聯盟，建立了國際科技資源的共享流轉平臺。我會還根據無錫市產業發展需求和產業人才需求，赴芬蘭、德國、美國、加拿大等國舉行“無錫引智引才推介會”，廣泛宣傳“無錫千人計劃”、“530計劃”、“泛530計劃”政策，吸引海外人才到無錫進行投資和創業。
二是成功舉辦20XX中國(無錫)海智洽談會，有效搭建引才引智的活動載體。為充分發揮海外智力資源和人才資源的優勢，為海外科技團體、專家學者為國服務搭建平臺，我會按照市委、市政府目標任務書的要求，積極落實20XX“中國(無錫)海智洽談會”各項籌備工作。11月19日至20日，由中國科協、無錫市委、市政府主辦，以“創新、低碳、融合、共贏”為主題的20XX中國(無錫)海智洽談會隆重舉行，中國科協書記處書記、黨組成員張勤到會致辭。
共有27個國家和地區的海外嘉賓攜帶290個項目參加了海智洽談會，日
本國駐上?？傤I事館總領事泉裕泰等外交人員也專程前來參加活動。開幕式上還舉行了“中國科協海智計劃江蘇(無錫)基地”和中國(無錫)海智創新聯盟揭牌儀式。同時，還進行了日本政府無償援助環保利民項目的交接儀式及科普教育基地的授牌儀式。
本次洽談會上無錫本土企業和海外科研機構、社會團體就290個項目進行了現場洽談和網絡視頻洽談，項目涉及電子信息、物聯網、新能源、新材料、生物醫藥和環保等新興產業。其中，150個項目進行了現場洽談，140個項目進行了視頻洽談。百余個項目達成了進一步深入洽談的意向。
三是邀請國際知名專家學者作客無錫科技大講堂，有效助推無錫新興產業的發展。結合科技創新驅動戰略的需要，制訂了無錫科技大講堂計劃，先后舉辦了四講科技大講堂。曾被《科學美國人》評為“美國十大科技領袖”的美國科羅拉多州立大學機械工程學教授布賴
恩·威爾森博士來錫作了《美國可持續能源的研究和應用》的報告;
日本廣島大學生物醫學部綜合生物科學研究院實驗室研究員、教授內匠透博士來錫作了《孤獨癥遺傳研究及動物模型的研究》的報告;臺灣著名農業專家段兆麟博士作了《農民專業合作組織高效管理的思路與實踐》的報告;日本立命館大學教授、孔子學院名譽院長、立命館可持續發展研究中心所長周瑋生作了《環太湖經濟圈與政策特區構想》的主題演講。這些報告人在作客科技大講堂后都先后考察了無錫的創業園區和有關企業，并就有關科技項目在無錫的引進落地進行了洽談。
四是運用海外資源開展國際科技交流，有效拓展科技交流的領域和范圍。6月7～8日，市科協和新區聯合舉辦了第二屆中日物聯網技術論壇。日本東京大學教授、泛在網研究所所長坂村健，日本NTT網絡解決方案研究所所長岸上順一等11位日本物聯網專家和中國工程