歡迎新領導上任賀詞范文第1篇
第一句話：把所有信任和欣喜化為對企業、對領導、對在座各位的感恩
我任職隊長，在此我首先衷心感謝大家的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝各位職工對我的信任和支持!
第二句話：把所有期望和壓力凝成
帶隊伍、干實事、創效益的動力
這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重托。讓我有更多的機會，為大家服務，我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，盡快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同事們的重托與期望。
我覺得不管在哪里，工作上也好，生活中也罷，首先要老老實實做人，做一個忠誠厚道的人、樂于助人的人。
一是務學。把學習作為人生修養的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向領導、各位中層干部及全體干部職工學習請教，進一步提高自身素質。
二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。
另外在工作中，我覺得首先是維護隊伍團結，從我車隊發展的大局出發，協助各位領導抓好工作。自覺服從領導，
保證領導的決策不折不扣地貫徹執行。
再有，要維護車隊職工的整體利益。把車隊職工根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。
我覺得在工作中還需要做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責。學會運用正確的工作方式，善于從復雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發展規律，結合實際解決問題;大力弘揚真抓實干、雷厲風行的工作作風。對于上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調，對企業負責，對職工負責。
另外，我會珍惜領導給予的機會，以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。
同時，我以后工作上的不足之處，希望領導和大伙隨時批評提醒，加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待大家。恪盡職守，勤奮工作，不辜干部和職工對
我的信任、希望和重托。
謝謝大家!
2016-10-5
尊敬的各位領導、同志們：
剛才會上宣布了黨委關于我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝干部職工對我的信任和支持!
這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重托。讓我有更多的機會，為住建局服務，我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，盡快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同事們的重托與期望。在此，我作三方面的表態：
一、以德為本，修身為上。就是老老實實做人，把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂于助人的人。具體要做到“三個務”：一是務學。堅持馬克思主義的學風，把學習作為人生修養的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實
際學習，多向局長、班子成員、各位中層干部及全體干部職工學習請教，進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務廉。嚴于律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行會規會紀，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，服務態度差，我這邊地址明明是豐澤區，怎么到了鯉城區，物流態度也是蠻橫無理。上任表態發言做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自
警、自勵。
二、以人為本，修和為上。就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧單位建設。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委權威。維護班子團結，從我局發展的大局出發，協助各位領導抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨
歡迎新領導上任賀詞范文第2篇
一般新上任的講話不宜過長、不宜做承諾性、評價式的講話，要簡短、禮貌，表達今后和大家共同合作戰斗及希望大家配合的話。
下屬對你今后的工作是否支持和配合并不取決你的上任講話，是取決于你的工作表現，是否支持他們的工作，是否解決他們的實際問題。
#首先安排好工作,第一次請他們出去吃一頓或者再工作上多觀察和找一個人談談目前或以前的工作狀況,對自己工作的升入是很有幫組的.
一、樹立加快發展的堅定信心
二、統一步調，確保各項工作平穩有序推進
三、統一行動，確保領導班子團結高效運轉
團結、信心比任何都重要，越是困難多、矛盾多的發雜條件下，領導班子更要倍加珍惜團結，倍加顧全大局，倍加維護穩定，越是要積極主動地開展工作，把凝心聚力的工作做深做透，堅持團結奮發的方向，帶領大家一心一意謀發展，求真務實抓落實。要精心保護好，引導好，發揮好大家的積極性，釋疑解惑，凝神聚力，把大家的愿望凝聚到******更好更快的發展大局上來。
作為**，我已是*****中的一員，我將把全部的精力投入到*****的工作中去，與班子成員一道，與大家一道，同甘共苦，艱苦創業。作為班子的班長，在今后的工作中我將努力做到“心、實、事、正”四個字。
“心”是指虛心學習，要虛心向在座各位學習，向****人民學習，與大家同心同德，全心全意為*****人民服務。
“實”是指在工作中做到踏實，求真務實，真抓實干，誠實為本，老實做人。
“事”就是想事，以人為本，想辦法出主意;干事，注重實效;成事，努力把事業干成干好。
“正”就是做到：公正，公道正派;勤政，身體力行，勤奮工作;廉政，嚴以律己，清正廉潔。
同時我也真誠的希望在座各位，在今后的工作中給予我大力的支持和幫助。同志們，***的事業要靠大家共同去奮斗，****的穩定要靠大家去維護，******美好的明天要靠大家共同去努力創造，只要我們團結一心，振奮精神，真抓實干，有縣衛生局的正確領導，有大家的大力支持，*****的明天一定會更加美好!篇二：新領導上任歡迎詞
《新領導上任歡迎詞》 同志們: 今天，新任鄉長萬代卡同志，正式與大家見面了。這次會議既是一個見面會，也是一個歡迎會，是開創曼日瑪鄉經濟社會發展新局面的一次重要會議。經縣委研究決定，由萬代卡同志擔任曼日瑪鄉鄉政府鄉長，讓我們以熱烈的掌聲對萬代卡鄉長的到任表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!
原鄉長索南東珠同志領導經驗豐富，組織領導能力強。眼界開闊，工作重點突出，有開拓創新精神。能夠密切配合鄉黨委政府領導班子，注重抓班子、帶隊伍，事業心、責任感強，作風深入，經常到基層調查研究和指導工作，幫助群眾解決生產生活中的實際困難。這些年來，恪盡職守，勤奮敬業，任勞任怨，為加快曼日瑪鄉的社會經濟發展傾注了大量心血，工作是富有成效的。對索南東珠同志的工作，組織是滿意的，廣大干部群眾是認可的。表現出了很強的黨性修養和高風亮節。索南東珠同志在曼日瑪鄉工作期間，與廣大干部群眾結下了深厚的感情，相信他一定會一如既往地關心、支持原單位的工作，也相信在新的崗位上能夠為黨的事業作出更大的貢獻。你的工作，我們不會忘記!你對曼日瑪鄉的貢獻，曼日瑪鄉人民不會忘記!在此，我再次提議，我
們以最熱烈的掌聲，對你工作中所取得的成績表示祝賀!為曼日瑪鄉所作出的卓越貢獻表示衷心的感謝!
萬代卡鄉長也是縣衛生局的骨干，具有較強的事業心和責任感的一名民族干部，工作能力及工作成績尤為突出。組織對他的提任說明了，組織對他的工作成績的充分肯定。當前維穩形勢非常緊張的情況下，縣委及時為我們班子充實了力量，這是縣委領導對我鄉工作的關心和支持。我們一定搞好團結，相互學習，相互關心，相互支持，心往一處想，勁往一處使，把鄉=曼日瑪鄉領導班子建成一個堅強團結的領導核心，按照縣委領導的要求，共同把曼日瑪鄉的各項工作干好，完成縣委領導交給我們的任務，不辜負縣委領導的期望和重托。„„篇三：新領導上任講話
新領導上任講話
主：尊敬的領導，來自西藏林芝地區尊貴的朋友，大家晚上好。首先請允許我代表中共梅江區委、梅江區人民政府以及40萬梅江人民歡迎來自雪域高原的藏族朋友們。(掌聲)下面我榮幸地介紹今晚來到這里的嘉賓和領導(如有需要介紹來賓和領導在這里加) 讓我們以熱烈的掌聲歡迎你們。
梅水歡歌，唱的是和諧家園的民族親情;梅嶺起舞，迎的是雪域高原的尊貴朋友。 姐妹們，打開彩門，唱起山歌，迎接我們遠方的客人?? 節目一：《客家迎客來》
主：常言道：有朋自遠方來，不亦樂乎。我們這里雖然沒有雄偉的珠穆朗瑪，也沒有神奇的布達拉宮，但有的是我們客家人的誠懇和熱情。那么下面，讓大家隨著清脆的竹板山歌聲瀏覽富有嶺南特色的客家風情吧。請欣賞山歌五句板表演《》
節目二：《》
主：剛才大家看到的節目是用竹板敲打的，在我們客家地區還有一種舞蹈是用“杯子”敲打的。俗稱“杯花舞”，“杯花舞”流行于客家地區已有100多年的歷史，邊敲邊舞，表現的是青年男女青年追求美好愛情生活的情景。下面請大家一起欣賞。
節目三：《杯花舞》
主：大家知道客家人是從中原遷徙而來的漢族民系之一，所以客家人建造的圍龍屋是富有中原特色的典型客家民居建筑，客家圍龍屋與北京的“四合院”、陜西 的“窯洞”、廣西的“桿欄式”和云南的“一顆印”，合稱為我國最具鄉
土風情的五大傳統住宅建筑形式，被中外建筑學界稱為中國民居建筑的五大特色之一。一方水土養育一方人，客家祖祖輩輩在這圍屋里演繹著生命的故事、成就著時代的經典。請欣賞歌曲《圍龍的故事圍龍的歌》。
節目四：《圍龍的故事圍龍的歌》
主：我曾經到過西藏，每到一戶藏民家，熱情好客的藏族大娘就會為我們送上一碗香甜的酥油茶。而在客家地區，熱情質樸的客家婦女也會用為前來作客的客人送上一碗最具特色的娘酒。娘酒，顧名思義就是女人喝的酒，喝娘酒是客家人的普遍習俗，喜慶節日，出生婚嫁，餐桌上一定少不了 “娘酒“。娘酒的甜，讓遠離家鄉的游子倍感溫暖，娘酒的香，讓遠道而來的朋友感受親情，下面請大家欣賞舞蹈《娘酒飄香》
節目五：《娘酒飄香》
歡迎新領導上任賀詞范文第3篇
濟南迪亞實業有限責任公司成立于1998年，位于濟南高新區核心區。主要為科技企業提供服務、物業管理等業務，2009年建立濟南高層次人才新藥研發基地，2010年被國家科技部、人事部批準為“國家級留學人員創業園”，2013年12月被國家科技部認定為國家級科技企業孵化器。
濟南迪亞國家級科技企業孵化器始建于2008年，是由濟南迪亞實業有限公司與濟南高新區創業中心聯建的濟南迪亞新藥研發基地科技企業孵化器;該孵化器2011年被山東省科技廳認定為省級科技企業孵化器，2013年被科技部認定為國家級科技企業孵化器，2014年11月20日被濟南市人社局認定為市級創業孵化基地，2014年12月4日被山東省中小企業局認定為省級小企業創業輔導基地。
在迪亞創業孵化基地的精心培育下，一批創業人才迅速成長，成為社會財富的創造者，一批創業企業發展壯大，成為支撐產業發展的中堅力量。截止目前，孵化基地已累計孵化創業企業158家，已畢業企業17家，有1家肄業退出，達到規模以上企業3家。入駐企業創業存活率近100%。
在基地的入駐企業中，很多研發項目技術處于國內或世界同領域前沿。濟南磐升生物技術有限公司是孵化基地簽約入駐企業，公司主要技術研究方向是組織多功能干細胞分離培養、誘導分化再生人類皮膚組織器官模型及其開發應用。公司在此技術領域擁有一個國際領先的技術團隊。有4項專利和4個臨時專利的申請，這個團隊的成員曾經參與成功地為2個公司研發和上市了5個產品。目前在干細胞再生人類皮膚組織工程領域有創新性突破，所再生的皮膚中包含表皮、真皮、發囊、汗腺、皮脂腺、神經，而目前世界上現有的技術只是可以再生簡單的表皮和真皮。目前，此技術已取得國際領先水平。相關技術專利已在申請過程中，論文發表也在同步進行。
山東諾安諾泰信息系統有限公司是創業孵化基地首批簽約入駐企業，近幾年，諾安諾泰公司一直致力于國家基本公共衛生服務云平臺的開發和建設，現已發展成為國家醫療物聯核心企業，2014年7月上旬，該公司承擔的國家基本公共衛生服務云平臺醫療物聯網展示體驗中心在孵化基地落成，該中心以科普體驗為中心，讓參觀者在展覽中感受公司的技術創新帶給醫療行業以及相關產業的顛覆性體驗。展示中心占地500余平米，由社區衛生服務展示，云平臺展示，行業定制展示，個人產品與服務展示，智慧家庭展示，原研展示等展示模塊組成。展廳以云平臺為展示核心，形成了向上可延伸到國家衛生系統，向下可延伸到社區衛生，行業定制以及家庭、個人的物聯網云服務展示體系。
歡迎新領導上任賀詞范文第4篇
各位領導，同志們：
五年前，邵陽人民在這里選舉我為邵陽市政府市長;五年后，湖南省委在這里任命我為邵陽市市委書記，新官上任發言。本人不僅倍感使命光榮，而且更覺責任重大。
面對區位偏僻、發展滯后的客觀現狀，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持高舉加快發展的光輝旗幟。
應當充分肯定，近幾年來特別是“十一五”時期以來，邵陽的經濟社會發展在歷屆市委和市政府打下的良好基礎上，取得了令人矚目的成就。但也毋庸諱言，由于受區位偏僻、交通閉塞和基礎薄弱等因素的影響，我市經濟社會發展仍然嚴重滯后。盡管地區生產總值達到了907.2億元，但總量不足全省的5%，人均地區生產總值僅為全省的41%;盡管財政收入達到了66.3億元，但總量不足全省的3%，人均財政收入僅為全省的24%。與此同時，在社會事業發展方面也存在諸多不如人意的狀況。從整體上講，我市第一產業強而不大、第二產業大而不強、第三產業強而不旺的經濟格局沒有根本改變，我市在全省屬于“欠發達地區”的基本定位沒有根本改變。因此，當前包括今后一個時期擺在我們面前的任務，第一是加快發展，第二是加快發展，第三還是加快發展。在任何時候，我們都要堅持“悠悠萬事，唯此為大”。并且，要切實做到，不能因小有進步，就自我滿足不思加快發展;不能因人事更替，就朝令夕改放慢加快發展;不能因個人得失，就消極怠工影響加快發展;不能因政策變化，就見風轉舵偏離加快發展;不能因突發事件，就以偏概全否定加快發展。唯有如此，改變邵陽面貌才有實現希望，穩定社會大局才有物質基礎，改善人民生活才有可靠保證。
面對縱橫交織、錯綜復雜的各種矛盾，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持貫徹依法治邵的基本方針。
實事求是地說，無論從歷史背景上看，還是從現實情況上講，邵陽是一個困難程度深重和社會矛盾眾多的地方。眼下社情錯綜復雜與維護社會穩定的矛盾，呼喚公平正義與踐踏黨紀國法的矛盾，清廉呼聲高漲與消極腐-敗蔓延的矛盾，群眾訴求攀升與解決手段不多的矛盾，自然災害頻發與基礎設施落后的矛盾，加快發展步伐與經濟轉型升級的矛盾，發展環境不優與區域競爭激烈的矛盾，要求均衡發展與眾多貧困人口的矛盾，提高生活品質與環境保護乏力的矛盾，財政增收困難與群眾求富心切的矛盾等等……凡此種種，均呈現在我們面前，發言稿《新官上任發言》。 我們要解決這些矛盾，固然辦法很多，但極其重要的一條就是要在加快發展的基礎上，堅持依法按章、從嚴治邵的基本方針不動遙我們要用鐵的手腕，嚴厲打擊黑惡勢力;我們要用鐵的心腸，嚴肅整治官場腐-敗;我們要用鐵的意志，嚴密防范負面事件;我們要用鐵的紀律，嚴格管理所有干部。從而為邵陽市撐起一片青天，為老百姓創造滿堂和-諧。
面對積極進娶奮發有為的廣大干部，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持實行任人唯賢的用人路線。
邵陽的干部歷來以綜合素質高和實干精神強而著稱于世。
然而，由于干部積壓嚴重與領導職數有限的突出矛盾，不僅致使有的德才兼備的干部沒有舞臺施展自己的才華;而且致使市直一些部門的主要負責同志在正處級實職臺階上拼搏了近20年，可還是在原地“踏步踏”;尤其致使不少縣市區委書記，在黨政“一把手”崗位上奮斗了近10年，仍然得不到提拔。此時此刻，面對此情此景，本人除了和大家一起振臂高呼“理解萬歲”的口號之外，既不能望梅止渴、畫餅充饑忽悠大家，也不會拉三打
四、封官許愿籠絡大家，更不敢違法亂紀、超配職數迎合大家。我唯一的“看家本領”就是按照德才兼備、任人唯賢的用人路線，善待干部，起用人才。一切以公道正派為要，一切以黨的事業為重，不以個人好惡論是非，不以感情親疏定升降，不以地域東西評優劣，努力爭取做到：讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，讓干成事的人有激勵，進而成就邵陽后發趕超和富民強市偉大事業。
面對善良純樸、向往幸福的父老鄉親，我決心和市級五套領導班子成員一道，堅持牢記以人為本的執政理念。