民管會職責范文第1篇
根據縣教育局會議精神，結合我鎮工作實際，為切實做好教育督導工作，25日，我鎮學管會全體成員召開了專題會議。要求各成員按照分工將分管工作抓好落實。
一、10月25日，召開了學管會全體成員會議，成立以總
校長為組長的領導小組，按照分管工作做到分工落實。
二、10月26日，召開各校區校長會議，傳達了市、縣教
育局下發的各種文件，并下發督導評估細則，各分管工作的教研校長分別部署工作，并且對照督導評估細則，逐項進行安排，要求各學校要按照細則要求，完善各種檔案材料。
三、各學校成立以校長為組長的領導小組，抽出專門力量做
好這項工作。
四、11月中旬，學管會將組織專人對各學校進行督導檢查，
民管會職責范文第2篇
一、 宗旨：
自立、自主、自信、自律
二、 目標：
學會做人、學會思考、學會合作、學會管理
三、各部職責
1、
紀檢部：
(1) 協助學校維護好正常的教學秩序。
(2) 監督同學進出學校、課間樓內外的行為規范。
(3) 監督同學在校期間愛護公物及花草樹木等情況。
(4)
負責做好學校每周、每月的行為規范評比工作
2、衛生部：
(1)
督促各辦及時清掃教學樓內外、廁所的衛生。
(2)
做好傳染病的預防、消毒、晨檢等工作。
(3)
檢查落實同學愛護花草樹木情況
3、安全部：
(1)管理同學乘坐校車的秩序、衛生等，組織評選文明校車活動。
(2)協助組織消防、防震等演練活動。
(3)協助管理上學、放學路口的交通安全。
(4)負責調查落實同學中是否存在打架、攜帶不安全物品等。
4、生活部：
(1)組織管理餐廳、商店的紀律、衛生等。
(2)及時反饋同學對午餐質量的意見和建議。
(3)定期檢查同學穿校服、蓄發、戴首飾等方面是否存在違規現象。
(4)協助管理喝奶、飲水、班級用電、放學關門窗等事情。
四、各部的要求
(1) 認真負責，責任心強。
(2) 講究方法，管理能力強。
(3) 嚴于律己，榜樣作用強。
(4) 專項突出，指導能力強。
(5) 團結同學，服務意識強。
(6) 勤勉善學，創新精神強。
我熱愛祖國，熱愛南藝，熱愛附中。
我決心本著全心全意為同學服務的宗旨，服從大局，服務學校;以身作則，團結協作;甘于奉獻。
我自愿接受學校的培養，遵紀守法，嚴格律己，舉止文明，誠實守信，勤奮向上，求實創新。我自愿承擔學生干部的職責，以身作則，忠于集體，胸襟寬廣，團結協作，不徇私枉法，不知難而退。
民管會職責范文第3篇
自管會 工作總結
自管會主任：高洪亮
學習學風部部長：徐昊
文明禮儀部部長: 于尚云
衛生福利部部長：丁梓峰
20110年12月
本學期,我們自管會在田書記和導員的具體指導和支持下，緊緊圍繞同學創建本院的學生工作，充分發揮自管會的“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協助下，經過全體自管會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了應有的成績，現就即將過去一個學期的自管會的各個部門工作總結報告如下。
一、學習學風部:
在2010-2011學上學期伊始，學習部制定了以鞏固并增強理學院優良學風建設為主要內容的工作計劃。本學期學習部的工作也根據該計劃緊張有序的進行著，徐浩同學作為學習部部長，能主動配合自管會主任的工作，同時引領理學院的同學進行正常的學習生活，完成校學習部及院內所分配的各項任務。
1.在開學初期，學習部組織大一全體同學開展了學習經驗交流會。在會上，我們邀請了大
二、大三學習成績突出的同學(如馮妍妍、邵朱貴、李泮泮等)向大一新同學傳授自己的學習經驗，以及大學時期的一些心得體會。在會上，大一新同學雖然有些拘謹，但是能夠積極發言，有的同學說出了自己的目標，有的同學講述了自己的計劃，還有的同學暢想了美好的大學生活。
在學習經驗交流會中，大一的同學可以說是從中受益。值得一提的是孟超導員也講解了大學生活中應該注意的一些問題。
2、大二的兩個班開展了學習經驗交流會，總結了已經過去一年的學習生活，并且對新學期的學習做出規劃。在這次會議上，大二的
同學能夠積極發言，談了各自的看法，對自己的學習生活都充滿信心并表示在新的一年會付出努力，爭取取得預期的成績。
3.在11月份初期，學習部計劃并實施了讓未過四級的同學在早晨一起備戰英語四級考試。每天早晨由學習部部長徐昊同學為大家播放英語聽力，同時督促大家對英語的學習，以便有更多的同學能順利通過英語四級考試。
4.為了調動大一同學對英語學習的積極性，在他們上自習時，徐昊同學經常為他們總結英語?？荚~匯及作文經典語句。目的是讓大一同學打下堅實的英語基礎，以便為將來的英語
四、六級考試作好應有的準備。
5.徐昊同學能按時參加學校學習部的各項會議，她能認真完成校學習部的工作和任務，同時積極參與校學習部的各項活動。在這期間，她組織本院的同學們參加了學校舉辦的知識競賽;大家踴躍參與，同時她也為大家準備了競賽資料。
6.學習部與各班學習委員保持密切溝通，能及時了解各班的學習動態，遇到問題時能夠及時解決。在平時的學習生活中，同學們應該經常交流學習中遇到的問題，盡力為同學想辦法解決。
二、衛生福利部
在過去的一學期，衛生福利部在自管會的領導及輔導員老師的幫助下，積極開展各項工作。生福部的成員通過一個學期的工作，很好地完成了本學期開始制定的工作計劃，作為衛生福利部部長的丁梓峰同學做出了很大努力。
1.衛生檢查：生福部每周二進行衛生檢查，還用定期與不定期的方式進行抽查。大部分同學都很支持這項工作，但也存在個別同學影響工作的開展，主要是他們已經習慣了自己的生活方式，覺得衛生的好壞無所謂的，因此我們生福部和樓長協調采取了相應的措施，對這些同學進行了批評和教育，這些同學改正了自己的錯誤，所以我們衛生檢查工作進行的很順利。這一個學期，同學們的寢室衛生，總體較好。
2.寢室風采大賽：生福部配合校生福部進行了“一屋陽光”寢室風采大賽。目的是為創建“適時而學，適時而息”的寢室環境，為了豐富我校大學生的課余生活，增強寢室同學的團結力、凝聚力和創造力;增進寢室成員間的友誼;展現同學們的個性;體現當代大學生的精神面貌。舉辦“一屋陽光”寢室風采大賽來給同學們一個發揮想象力、創造力的空間，齊心協力，共同裝飾自己的家，在活動中互相配合，相互溝通。
我院在一的兩個寢室724和726獲得了優異的成績。無論是寢室裝飾方面，還是節目表演方面都表現的相當突出。
3.組織大家進行掃雪活動：在入冬以來，由于天氣原因，已經下了兩場大雪。各個班級的同學都能積極的參加掃雪活動，順利地完成了學校交給的掃雪任務。
4.訂火車票：2011年寒假將至，為做好學生寒假返鄉訂票工作，根據火車站有關訂票通知精神，進行乘車計劃統計、報表以及學生火車票訂購工作。
但我院定票的人很少，這使火車票訂購工作輕松了很多。
丁梓峰同學經過一學期的學習與鍛煉，進步很大。原來內向的他變的開朗了很多，做事也大膽了很多，與人溝通能力也有了很大的提高。但還有不足的地方，工作時有些放步開手腳，不夠自信，有些事思考不夠。希望他在以后的工作中更加的出色。
三、文明禮儀部
人人都要講文明懂禮儀，“禮儀”是指禮節和儀表，它是要求人們共同遵守的一種行為規范和道德準則，對一個人來說禮儀是一個人的思想道德水平、文化修養和交際能力的外在表現，對一個社會來說，禮儀是一個國家社會文明程度、道德風尚和生活習慣的反映。
本學期理學院文明禮儀部從以下幾個方面入手，開展了一系列的文明禮儀活動。
1.在十一月份初校文明禮儀部舉辦主題為“起航”的文明禮儀短劇大賽，作為文明禮儀部部長于尚云同學，積極配合校文明禮儀部策劃舉辦短劇大賽，豐富同學們生活。
我院在這次比賽中，很多同學都是第一次出演短劇。他們遇到過挫折，也一起分享彼此的煩惱和快樂，大家都精心的準備，雖然在最后沒有通過初賽，但是他們一起努力走過來的路、一起努力的過程比比賽的結果更有意義。
2.在11中旬，文明禮儀部與文藝部、新聞中心配合，舉辦了理學院文明禮儀大賽，大賽主要包括才藝展示、文明短劇、詩朗誦、知識問答幾個環節。本次大賽設“優秀獎”、“最佳參與獎”、“文明禮儀
之星”、“幸運觀眾”四個獎項。
經過一個月的精心籌備，從策劃流程到整體彩排，從獎項的設置到獎品的購買，從借設備及教室到布置會場，很多環節相關人員都我們都付出了很多。在這一個月的準備過程中，不僅加深了同學們間的溝通和交流，也提高了他們的團隊合作能力與組織能力，更讓同學們更加深入理解文明禮儀。同時在這過程中凝結了太多人的辛勤勞動和汗水，最后文明禮儀大賽還是圓滿的結束了。
3.文明禮儀部積極配合校文明禮儀部開展有關文明禮儀的公益講座活動，通過這種方式給同學們宣傳文明禮儀知識。大一物理班的很多同學都積極去聽講座，受益匪淺。
4.文明禮儀部配合校文明禮儀部組織同學觀看了在藍天劇場的短劇大賽，在同學的課余時間，大二數學班的同學都積極參加，在觀看比賽的同時，讓“講文明、懂禮儀”的觀念深入人心，幫同學們認識并改掉一些不文明的生活習慣或者舉止談吐，讓更多的人能體會到文明帶來的樂趣。
民管會職責范文第4篇
浙江師范大學數理與信息工程學院社團管理委員會(簡稱社管會)是數理與信息工程學院至全校學生社團共同的家園，它是學院黨委領導下、學院團委指導下的學生社團聯合組織。
長期以來，社管會堅持服務與管理并舉。一方面，對各類社團及其活動進行管理、培育、扶持和監督，不斷提高其綜合實力，積極引導社團開展豐富多彩的校園文化活動和學生科研活動，為師大學子的成長和建設富有數信特色高品位的校園文化積極努力，成為師大學子素質拓展的重要平臺;另一方面，為進一步做好對社團的服務工作，積極為社團解決資金、場地等困難，想社團之所想，急社團之所急，做社團的貼心人。
社管會主要分為四個中心，辦公服務中心、社團管理中心、學術競賽中心以及新聞宣傳中心。
辦公服務中心主要協助主席團起草社管會的規章制度、社管會文件、通告等并進行落實，并對社管會各種重要文件和資料進行管理。協調社管會內部各部門的日常工作(包括值班等)。根據各部門的工作情況，制作社管會工作進度表社管會工作簡報。負責社管會會議紀要、社管會財務月報等工作。
社團管理中心緊密與各院級社團聯系，負責院級社團管理，分管院級社團會員培訓計劃指導、落實，院級社團會員招新，社團課題立項，社團實踐基地建設，社團對外交流并主持召開社團會長工作會議。
學術競賽中心主要負責院級精品社團工作，掛靠學院校級社團指導，院級社團梯隊建設。主持召開精品社團聯席會議、校級社團聯席會議。 新聞宣傳中心主要負責學院社團新聞宣傳工作，對外新聞聯絡，社團新聞工作者培訓。
為了更好地為各個社團服務，社管會成立了兩個特色部門，文秘組和外聯組。
文秘組主要負責重大會議擬稿，會議記錄，方案設計。
外聯組主要負責物資、資金的準備以及與學生會的溝通。
此次社管會招新將會舉辦社管會會徽設計比賽、面試技巧答疑會、巡回演出并開展學姐學長販賣活動。本次招新將采取先筆試后“團面”的形式，所謂“團面”是指由3-5人組成一隊，發放題目之后，由該組討論確定內容，最后由該組自由確定起頭、稱述過程、總結的人員。根據該組的表現確定最后人員。此舉主要鍛煉團隊團隊合作能力。
民管會職責范文第5篇
2017年9月27日，在xxx三樓會議室召開了9月份民管會議，會議由選煤廠廠長XXX主持。
會議內容：
一、會議的第一項議題是評選推介我廠“2017煤炭優秀畢業生”經過對照評選要求與標準，會議之一通過評選XXX為我廠推薦人選。
二、參會人員從技術能力，工作態度、以及日常行為規范等幾個方面對需要上報的我廠第二批技術專工人員進行了審議，經民管會成員舉手投票表決，決定第二批技術專工人員為：XXX、XXX。
三、會議討論了礦發安全績效獎金分配方案，經討論決定分配方案如下：結合我礦獎金分配方案以及標準要求，我廠對發生違章以及特大重大不安全行為者，不享受獎金分配;達到法定出勤的人員享受獎金分配;有曠工行為者，不享受獎金分配;事假累計5天以上者，不享受獎金分配。
四、會議申明，安全績效獎分配完畢后，繼續在一樓會議室文件柜上張貼公示。
五、會議中由各位民管會成員提出了各班組成員在生活、工作種遇到的困難。
民管會職責范文第6篇
宿管會按照學生處指示，健全制度，規范管理，注重服務，圍繞全院衛生展開普檢工作，使得學生宿舍文化環境更上一個臺階。本學年的工作即將結束，回顧本學期我們在宿舍管理工作歷程，既有成功的經驗，也有許多不足的方面和失敗的教訓。
一年來，學生宿舍自律會在學校領導的關心、支持和正確領導和在有關部門的大力配合下，緊緊圍繞學校的社區建設工作，堅持管理、指導和服務相結合的原則，以指導考查為核心，以服務為宗旨，以制度建設和科學管理為手段，在現有的條件下，積極致力于營造良好的宿舍環境,使學生在學院能夠更好的學習和生活。下面是我們部本學年的主要工作：
一、圍繞中心，服從大局，做好宿舍的管理和服務工作
(一)在于老師的指導及各部門部長的帶領下，確保全院學生宿舍衛生普檢工作正常開展。
(二)為了配合校風學風建設，加強對學生宿舍的管理，順利實施宿舍管理制度，要求學生要保持好宿舍的衛生情況，并對每一個宿舍進行檢查督促，使學生養成了良好的生活習慣。
二、完善制度，規范程序，加強管理，探索新形勢下的宿舍管理新模式
(一)堅決落實學校的各種規章制度，使宿舍管理進入正規化。
(二)完善服務體系，使學生樹立“自我教育、自我管理、自我服務”的全新理念。充分調動學生的積極性，使我們的宿舍管理及衛生普檢工作更好的開展。 (三)我們在完善普檢制度的同時也注重提高我們自身的各項能力。
1、例會：例會的召開，使我們的組織結構逐步優化。例會見證了我們從幼稚到成熟，從不足到完善，從陌生到熟悉的發展歷程，每一次例會都承載著我們大家美好的回憶。例會的重點在于發現問題和解決問題，每次的例會都起到了實在的效用，促使普檢方案及檢查方式的逐步完善。
2、內部團結：我們的成員已經成為朋友，彼此熟悉，擁有著無言的默契。在工作上，我們有著一樣的信念，并未著這個信念而一起奮斗;工作之余，大家像一家人一樣，互相關心，互相支持。
3、成就：經過我們半年的工作，我們的工作得到老師及學生的認可。辛勤的付出凝聚著我們所有人的智慧和汗水，我們日漸完善的規章及普檢條例，我們細致入微的工作態度，得到了肯定，但這還不夠，我們今后要更加的努力力爭做到更好。
三、進一步做好學生宿舍工作
(一)加大宣傳力度，努力創建良好的社區氛圍。 (二)多角度規范自律會運作，完善自律會的組織制度。 (三)認真的完成每一次普檢工作，創建和諧校園。
四、“春暖琴院”，共創綠色校園
學期初我們舉辦了學生宿舍文化節。這屆宿舍文化節充分體現以學生為主體，以環境和宿舍建設為主要內容，規范學生的行為，以提高學生的綜合素質為宗旨，通過開展形式多樣的宿舍文化活動，以“親情管理”服務學生，使學生宿舍成為“溫馨家園”。
在此基礎上我們還舉辦了很多豐富多彩的活動，這些活動充分體現了宿舍文化氛圍建設。
1、促進了宿舍精神風貌建設：宿舍內成員團結友愛，互相幫助;宿舍內成員學習勤奮，學風優良;宿舍內成員言談文明，儀表大方，禮貌對待來訪的同學、老師和其它人員;宿舍內成員能積極參加學校、班級或學校團體組織的各類活動。
2、促進行為文化建設：抓好學生日常管理工作，重視學生行為規范教育。抓好學生的學習、紀律、安全、衛生等日常行為規范，管理中抓好制度建設，文明評比制度，抓好文明宿舍、星級宿舍的評比。發揮學生自我管理的主動性。學生作為宿舍的主體，在宿舍文化建設中處于重要地位。宿舍文化建設必須是一切為了學生，一切依靠學生，從學生中來，到學生中去，全面實現學生在公寓文化建設中的自我管理、自我服務。通過宿舍文化建設的教育促進學生素質提高;同時，在進行學生宿舍文化建設的過程中不斷更新觀念，與時俱進，調動管理的積極性，發揮學生的主觀能動性，以達到宿舍文化建設的目的。
通過這次活動讓同學對自律會有了更深刻的認識，而且進一步提高學生的思想道德水平和科學文化素質，有利于建設“文明、整潔、優美、有序”的社區環境，達到了“美我宿舍，愛我校園;室優我榮，室差我恥”的良好效果。
半年來，自律會的工作雖然取得了顯著的成績和明顯的進步，但我們也應該清醒地認識到自身的問題和存在的不足。具體表現為：
(一)工作之初，各部門之間溝通不充分，工作默契程度不高。由于自律會工作比較特殊，需要自律會全體成員全體合作，而缺乏默契就進而影響到活動的具體開展和工作質量的提高。
(二)各學生宿舍問題解決力度不夠。由于我院學生宿舍很多，宿舍問題也相對較多，對于解決問題工作效率不高這一不足，我們將進一步加強完善。
(三)人員的管理存在某些失誤，要完善干部管理制度。作為學生干部，各方面都應該成為所有同學的榜樣，我們都要盡可能自身素質及學習成績。
在下學年的工作中，我們要秉承前期的優良作風及工作方法，改正錯誤，糾正不足，使我們的工作做到更好，下面是下一階段的工作展望:
1、必須緊緊圍繞學校的整體發展，以維護同學們的利益為中心，展開工作。我們的所有工作必須服從學校的管理，深入各個領域，積極發現問題，正確處理好各類矛盾。
2、必須堅持一切從實際出發，結合同學們的現況開展工作。面對當前的學生的實際狀況，及時調整工作制度及方法。堅持人性化的管理方式，提升學生自我管理、自我約束意識。
3、深化服務同學的意識，把握正確的發展理念。自律會是一個群眾性組織，是依靠全校學生開展工作的。我們將秉承 “服務學校，服務同學”的宗旨，力求為校園的和諧安定，為同學們健康成長做出自身的努力。同時，要發揮模范帶頭作用，認真做好社區文化建設工作。 以上是我們部本學期的工作總結，我們全體成員深知，在工作中我們還存在著或多或少的問題，值得我們去深思與解決。但是我們相信，在我們的共同努力下，我們的工作會越做越好，宿管會的明天會更好。