月份工作計劃范文第1篇
7月份掘進區全區人員在礦委的正確領導下，嚴格執行“以質量保安全，以安全促生產”的生產方針，嚴把安全關、質量關，努力完成礦委下達的各項生產任務。
7月份工作總結：
1、區隊執行領導盯班制，在保證安全的前提下，加快2112回風巷的切割循環進度，使之提前與2110運輸巷貫通。
2、為盡快形成2109運輸巷的運輸系統，在礦領導的安排下，掘進2109運輸聯巷。
3、為保證2112工作面的安裝，加快施工無極繩絞車拐彎裝置。
4、由于掘進任務緊張，經礦領導統籌協調，回采區調至20人給掘進，加快掘進速度。
8月份工作計劃：
1、加快施工2109運輸巷。
2、爭取在8月15日前具備2112工作面的安裝條件。
3、施工東采區水倉與水泵房。
4、斜井更換軌道，保證下放支架的正常運行。
掘進區
月份工作計劃范文第2篇
海林林業局第二中學 沙清睿
這是七年級下冊第一單元的第一課，本單元以成長為主題，課文形式多樣，豐富多彩?！稄陌俨輬@到三味書屋》以散文式的語言向我們敘述了作者童年時代在大自然的天真爛漫的游戲生活和真切有趣的讀書往事。
魯迅先生置身于百草園和三味書屋，把一些極為平常的生活加以升華，其中深含著作者童年時代的童趣，百草園里有著絢麗多彩的自然景物，三味書屋后面也有一個園，雖然小，但也有無窮的樂趣。童年生活的核心是教育，百草園和三味書屋的教育都極具傳統特色，其中的人物：長媽媽、閏土的父親、三味書屋的壽鏡吾先生，每一個人物都魯迅先生的成長都有著影響。
這篇散文的內容與形式純真自然，訴說了真情，回憶了自己在其中的童趣和讀書生活，看似漫不經心，實則是心靈的升華。對于散文的學習，學生們理解起來可能不像記敘文那樣容易，所以我從讀課文入手，讓他們了解課文的大概內容，然后層層深入的剖析課文內容，漸進式的學習，那么這樣后來很多的問題也會迎刃而解。
講解過程中，我還是遇到了一些問題，有些問題的設置可能太深奧了，學生們理解的時候，和我預想的差一些。所以今后備課的時候，我要全面的考慮到，問題的設置和學生的理解如果達不到預想的效果，應該怎樣處理，問題設置的不要太難，要根據學生的具體情況而定。
《丑小鴨》教學反思
海林林業局第二中學 沙清睿
這是七年級下冊第一單元的第三課。安徒生的一篇童話，這篇課文在小學階段就學過，而且童話這個體裁也是學生們很喜歡，很容易學習的。
本文以丑小鴨的流浪足跡為貫穿全文的線索。寫了丑小鴨在幾個地方流浪的生活，雖然屢遭厄運，但仍堅忍不拔，不斷追求，終于變成了一只美麗的白天鵝。丑小鴨的故事告訴我們：成為“白天鵝”，要經過自身的努力，重要的是要有天鵝一般高貴的靈魂。命運無軌道，三分天注定，七分靠自己。這個是本課學習的重難點。
本文在理解上還有一個難點：丑小鴨變成美麗的白天鵝，到底是不是它自己不懈追求的結果?丑小鴨一出生，周圍的人甚至家人都嫌他丑，不喜歡他。在野鴨群中受排擠，在農家小屋忍氣吞聲，在寒冷的冬天差點被凍死，最后終于變成白天鵝。他心中有著夢想，向往美好，不懈追求，自己也變成了一只美麗的白天鵝。丑小鴨的形象塑造的生動感人，這正應驗了作者的話：“生活本身就是童話。”
月份工作計劃范文第3篇
10月份是收獲的季節，隨著公司商盟、短信等業務的順利開展，技術部在十月份的工作計劃如下：
1. 完善一卡新滎通的網站細節問題，配合商盟部做好一卡滎通聯盟商家的記錄工作，協助商盟部做好新成員的技術培訓工作。
2. 10月份需要完成的網站單子還有恒發機械，詩豪酒兩個網站。
3. 本月必須要完成的優化網站有：飛龍、大豫磨料、億鑫機械、永興機械，南博萬，龍鑫，6個網站。
4. 需要收款的優化網站有：金童、科里、駿馬、南玻萬、革新。天威。信譽、龍鑫、永興、億鑫、眾聯。
獎懲措施如下：如果完不成無償加班一個星期。
月份工作計劃范文第4篇
現將全月環保工作完成情況總結如下：
一、主要環保目標完成情況
本月未出現環境污染事故、環保限期治理和掛牌督辦等事件。
26
5、400脫硫同步運行率均為100%，265脫硫效率89.35%。400脫硫效率89.22%。廢水排放量849m，目標完成。
二、主要工作完成情況
1、完成2015環保治理項目的上報工作。
2、在線COD運行數據偏大，在線班與運維人員均對設備進行了維修，但仍未解決根本問題。
3、積極組織各科室對體系內審中存在的不符合項進行整改。于8月20日前體系審核中的不符合項已經整改完畢。
4、完成十萬外排水泵的維修。對水泵旁邊的蓋板進行恢復。
5、順利完成了400脫硫長達36小時35分鐘的檢修，保證環保設備的正常運行。
6、
三、存在問題及應對措施
1、作業區對于文件的落實不及時，應按時完成需用上報的工作。
2、廢水仍有溢流現象，未達到“0排放”的要求。
四、八月份工作安排
1、完成體系審核，并積極對存在問題進行整改。
2、進一步推進環保設備提標攻關工作的開展。
3、認真督促落實《陜西龍門鋼鐵有限責任公司關于開3
月份工作計劃范文第5篇
進入恒大已經有將近一個月的時間，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下，個人在2011的春天里取得了不小的進步。本人在工作過程中，現將有關月度個人工作情況作如下總結：
一、月度工作情況：
1、熟悉了解公司各項規章制度
我于2011年3月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度的了解，熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創新，更快更好地完成工作任務。
2、熟悉項工程的結構，現場情況
作為土建工程師，熟悉和了解現場對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作，我多次深入現場，對現場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現場資料之后，我查閱相關技術資料，對工程的結構情況進行研究，對以后施工重難點進行分析，對項目的基礎形式進行分析，通過研究和分析，我對項目施工管理的實際情況做較為客觀的預測，為下一步方案的編制提供了可靠的依據。
3、長春學習觀摩
在堅持“園林實景+配套先行+準現房銷售”開發模式的基礎上，恒大綠洲從項目選址、整體規劃、景觀營造、建筑設計以及產品研發等方面都實現了全線升級，在繁華都市為城市精英打造出“戶戶依水、窗窗觀湖”的稀缺親水生活，將于純正歐陸新古典主義建筑與世界級皇家園林的相互映襯中，讓都市人真正實現城市生態豪宅的人居夢想。
二、存在的不足以及改進措施
1、缺乏溝通，不能充分利用資源
在工作的過程中，由于對其他專業比較陌生，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我師”，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業務水平。
2、缺乏計劃性
在工作過程中，特別是項目開發的施工階段，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明
確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。
3、專業面狹窄
作為一個現代化人才，他應該是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業面狹窄，對房地產其它專業認識不夠，特別是營銷策劃以及法律法規，這都限制了自身的發展。在以后的工作過程中，我將加強其他專業的學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才。
三、項目考慮
雖然項目還沒有正式開工，但收獲也不少。特別是公司幾位領導塌實的工作作風以及認真負責的工作態度給我們員工樹立了榜樣?？偨Y過去，展望未來，2011年工作多，任務重，對于我來說也是一種挑戰。新環境，新機遇，新挑戰，如何優質、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項工程，是作為土建工程師該思考的課題。在以后的工作中，作為項目開發的排頭兵，我將認真執行公司的相關規定，充分發揮個人主觀能動性，以鐵的紀律來約束自己，不斷學習新技術新經驗，善于總結，也希望公司的領導能給我更多的理解和更大的支持，爭取為項目的開展貢獻自己的力量。
2011年4月末工作總結
透過了這個月工作，我深刻的感覺到，恒大精神“努力拼搏，開拓進取”，并且學習了許家印主席譜寫的歌“崛起”，小柯作曲，從歌詞中的些許能夠體會得到公司正處在一個爬坡階段，趕超萬科，崛起想當然是不那么容易的，在眾多對手中挺身而出，站穩腳跟，穩扎穩打的開拓事業，就好比是一個人的跑步，一個人的精力有限，跑得越快，自己就會越累，回想起自己所從事的事業房地產，從一塊沒有水，沒有電沒有人煙的荒草甸子中開發營造出出一個國際化適合人居的居住環境，是多么不容易，除此之外還有一些看不見的制約發展的人為因素夾雜在里面，比方說一些本該由政府來出錢辦理的事物，最終落到了開發公司的頭上，一些很容易和政府協調的事物辦起來卻困難，所以前面荊棘重重，我們要發展，要壯大，我們也必須要有那種崛起的精神，做企業和做人多是一樣的，就是要有精氣神。
經過了這個月我對恒大有了更進一步的了解，在公司剛剛那地后，馬上就組織勘察單位進場準備施工，沒有電、動力自己發電，沒有水源，用車送水，還是那句話：“有條件我們要干，沒條件我們創作條件也要干”，符合公司文化工作緊張辦事高效。而且恒大畢竟是一家上市公司，這就需要把一些不確定的因素變成確定因素，可怎么變呢，拿地勘施工單位來說，公司把這一年的地勘活都交給他們公司來做，簽訂合同，這樣單位人員落實了，同時地勘單位可以為集團公司墊付一部分資金，這樣就減少了集團融資的資金風險，一舉雙得，可見其大手筆。
對大包施工單位的管理這一塊，今年的公司的戰略是“抓進度，保質量，以哄為主，以罰為輔”，我們要采取相應的措施加以相應。
月份工作計劃范文第6篇
(一)起草了《XX全區農經工作意見》，并送區政府辦公室審簽待發。
(二)繼續推進了農民專業合作組織建設工作。一是完成了萬州區農民專業合作組織示范區建設：白羊檸檬協會示范建設、甘寧鎮農業綜合協會示范建設、熊家蠟燭枇杷協會示范建設等4個項目建設任務書，并上報了市局;二是在分水鎮石碾李子合作社召開了農民專業合作組織建設經驗交流現場會;三是組建了李河柑桔協會，并指導董家小巖無公害蔬菜協會完成了理、監事會的改選工作;四是完成了市委研究室下達對分水鎮石碾李子合作社開展調研的任務，并形成書面調研材料上報;五是向科委申報了萬州區分水鎮5000畝無公害李子基地建設項目;六是向區計委提交了《扶持農民專業合作組織發展政策落實情況及完善政策的建議》材料;七是重新調整上報了《萬州區分水鎮石碾李子合作社無公害農產品產地認定申報書》;八是完成推薦分水鎮石碾李子合作社和天城鎮茅谷貢桃協會為市級示范農民專業合作組織的材料上報工作。
(三)強化了農村勞動力轉移培訓工作。一是代區政府起草了向區人大常委會第十六次會議所做的《關于農村勞動力轉移培訓就業情況報告》(萬州府議[XX]1號);二是向區委督查室提交了《萬州區農村勞動力轉移培訓工程工作進展情況匯報》;三是代區政府起草了向江西省上饒市考察團介紹我區農村勞動力轉移培訓就業工作的經驗材料;四是向區計委提交了《萬州區農村勞動力轉移相關情況》的調研材料;五是完成了農村勞動力資源調查項目建設任務書;六是完成了農村勞動力轉移就業情況報表的收報工作。
(四)狠抓了農村集體資產與財務管理工作。一是按財政部新會計制度編寫了《村集體經濟組織會計制度培訓教材》一書近10萬字;二是按新會計制度培訓了師資;三是與區財政局聯合下發了《關于認真貫徹實施<村集體經濟組織會計制度>的通知》(萬州農業[XX]55號);四是下發了《關于填報農村集體經濟組織會計基本情況調查表的通知》(萬州農業[XX]52號)，并就此開展了調查，完成了上報任務;五是深入部分鄉鎮，開展村財務“鄉代管”和村社財務電算化實施情況調研;六是繼續抓好農村財務管理部級點沙辦玉城村，市級點高梁鎮的規范化管理工作。
(五)繼續開展農村土地承包管理工作。一是做好了《農村土地承包經營權證》書換發、補發的前期摸底調查工作;二是回復了政協第二屆第三次會議第299號《關于出臺全區農村土地流轉實施意見的建議》的報告;三是調查處理了百安街辦天星村土地租金分配糾紛;四是接待農民來訪5次。
(六)開展了全區農業企業和種養殖大戶摸底調查，并完成了推薦2個市級示范龍頭企業和2個市級示范種養殖大戶的材料收報工作。
(七)推薦評選了14名XX全區農村經營管理先進工作者，并下發《關于表彰XX農村經營管理先進工作者的通報》(萬州農業[XX]54號)予以表彰。
(八)開展了農戶收支情況調查，完成了農戶收支情況季度預測報表。
(九)開展了全區農經人員情況調查。配合有關部門做好鄉鎮、農村經營管理職能調查和招聘農經公務員等工作。
(十)積極響應區委、區政府體制調整決定的政策，重新組建了區農經站，并對所有人員進行了合理分工，將全站分為了六個工作組，各就各位，各司其職，確保了各項工作的有序進行。
(十一)完成了XX農經工作檔案整理工作。
二、5-6月份打算
(一)按區政府印發《XX全區農經工作意見》，制發全區農經工作目標考核意見，并力爭召開一次全區農經工作會議，理順農經工作體制。
(二)啟動萬州區農民專業合作組織示范區建設和白羊檸檬協會、甘寧鎮農業綜合協會、熊家蠟燭枇杷協會以及萬州區農村勞動資源調查建設5個項目建設工作。
(三)完成區委布署的《關于促進農村勞動力充分就業的研究》等兩個專題調研任務。
(四)回復人大議案，政協提案5份。
(五)做好農民專業合作組織宣傳發動工作，力爭新籌建4—5個協會，1個行業協會。
(六)指導各鄉鎮按新的集體經濟組織會計制度搞好財會人員培訓，做好新舊制度結轉和建帳工作。