保安交接班管理制度范文第1篇
1、保安員接班前應召開班前會,提前十分鐘到達室外場地集合，領班須提前十五分鐘到達,由交班領班傳達當班經營動態及注意事項，再由領班召開班前會進行傳達。
2、當班保安員應在下班前做好當班工作記錄，各崗認真檢查本崗的所有器材設施狀態，做好崗位清潔衛生,準備交班。
3、當下班保安員來接班時雙方保安應立正敬禮(外保)認真做好“三交兩查”，三交即：交接當班使用物品、交接當班發生或正在發生的事項、交接須注意的問題，兩查即：查崗位衛生、查登記記錄。
4、當接班保安確定無誤后在登記本上簽字交接上崗，交班保安應迅速離去不 得在崗上逗留。
保安交接班管理制度范文第2篇
1.著裝整齊，儀表端正，精神飽滿，佩戴齊全。
2.對人態度和藹、言行文明。 3.不擅離崗位，無故遲到、早退。
4.值班不睡覺、看小說、聚眾聊天、打牌、下棋、飲酒。 5.交接班應清楚，不相互推卸責任。
7.做好值班登記、記錄，不在值班登記本上亂涂畫、撕扯。 8.不利用職務之便，監守自盜，或內外勾結盜竊小區財物。 9.嚴禁長明燈，長流水等浪費行為。 10. 嚴格汽車一車一開門出入制度。
二、交接班制度
1.值班保安提前30分鐘提醒接班保安上班，接班保安提前10分鐘接班，對小區檢查完畢，認為沒問題方可登記，記錄當天確切的交接時間和情況。
2.接班保安若有特殊事情，未能準時接班，必須提前30分鐘主動與休班保安員商量代班。
3.接班保安若無正當理由，既不請示又不準時接班的，按缺勤處理，1月累計3次以上的，本小區有權辭退更換保安。
4.交班保安要等接班保安對小區巡視驗收后才可交接，但接班保安驗收時間無特殊情況不能超過10分鐘。
5.交接班時，交班保安必須把本班情況及各種設施設備的狀況，以及可能出現的非常情況需在下一班值班過程中繼續觀察、特別留意或處理的問題，向接班保安交待。待辦事項及各類物品如實登記清楚，同時也須督促接班員接收清楚并簽名。一旦簽名，責任由簽名保安自己承擔。
6.所有事情交接清楚后，必須在登記本上記錄清楚真實的上下班時間并簽名，然后交接班保安方可離開崗位下班休息。
7.接班保安若在接班驗收時發現問題，不具備接班簽名條件時可以拒絕簽名接班，但必須同時報告管理員處理再進行簽名接班，責任由交班保安員承擔。如果報告處理后不接班，以無故和借故不上班論處。
8.接班保安自己驗收完畢并已簽名接班，而且交班保安已離開崗位之后，無論發生發現任何問題，責任一律由當班保安員承擔。
9.接班保安因故沒有及時接班，交班員不得下班并且擅離崗位。若接班員沒簽名接班，交班員已下班離開崗位，其間發生的任何問題責任由兩人共同承擔。
10.交班員若發現接班員無故不簽名接班或拖延接班時間，交班員可以提出抗議，并報告管理員，管理員根據情況對接班人員按處罰條款進行處罰。
興都花園保安值班職責
1.負責車輛出入檢查，嚴格按規定登記，憑卡出入。對不符合要求進入小區的人員和車輛進行禮貌勸阻，對可疑情況提高警惕，及時采取措施，確保安全。 2.負責引導進入小區的車輛有序停放，保持道路暢通。
3.負責小區內的清潔、綠化及公共設施設備的檢查，發現問題及時報告管理小組進行處理。
4.負責規勸小區業主不隨意堆放垃圾、不隨意停放車輛、不隨意張貼、不隨意在公共區內拉線晾曬衣物等不良的行為。
5. 負責受理業主投訴，收集業主(住戶)的意見，及時報告管理小組，主動熱情為業主(住戶)排擾解困。
6. 要全面熟悉監控室內的設備功能和使用方法，確保設備的正常工作，發揮其應有的作用，并經常監控電腦，觀察和掌握各個區域的治安動態，發現問題正確分析,采取果斷措施。
7. 做好值班室財物保管，無關人員不準進入值班室，不準向無關人員談及監控設備的運作情況和值班情況。
8.負責查詢可疑人員，及時將推銷及閑雜人員勸離小區。
9.負責小區內的樓宇，通道，停車場，綠化地，車輛及其它公共場所的治安防范管理。在當班時間內對本小區的安全負有主要責任。 10.按時開關小區路燈、門燈及其他用電設施，節約用水用電。
保安交接班管理制度范文第3篇
一、交班人在下班前必須填好值班記錄，應當查清：
1、 查清車輛是否停放到位;
2、 車輛沒有停放到位是否其它原因;
3、 車輛輛沒有停放到，經理是否知曉
四、當班人員發現的問題要及時處理，不能移交給下班的事情要繼續在崗處理完，接班人可以協助完成。
五、交接時要做好記錄,填寫《值班交接班記錄》，并簽名。
六、接班后按照本崗位服務規范、規程等要求，做好本崗位工作。
七、做好制度規定工作，未按制度履行責任，按照總公司規定，首次發現，扣發當月獎金，經處理后仍然不能按制度履行職責，再次出現給予辭退。
八、及時搞好崗位周圍責任區域內的清潔衛生，交接班時必須打掃干凈，保持工作現場整潔有序。
亨運物業管理公司
保安交接班管理制度范文第4篇
為嚴格崗位交接班紀律、規范崗位交接班與交接班記錄管理，使崗位交接班與交接班記錄達到管理標準要求，提高工作效率，特制定本制度. 2 范圍
本制度適用于*******220kv變電站。 3 引用標準
本制度引用《*******交接班及生產記錄管理制度》以及《****交接班管理制度》。 4 交接班的要求
4.1 變電站運行人員，必須按有關規定進行培訓、學習，經考試合格以后方能上崗值班。 4.2 值班期間，應穿戴統一的值班工作服。
4.3 值班人應按照現場交接班制度的規定進行交接，以控制室鐘表為準，正點交接完畢。接班人員應提前20分鐘進入控制室。未辦完交接手續之前，不得擅自離崗。
4.4 交接班前、后30分鐘內，一般不進行重大操作。在處理事故或倒閘操作時，不得進行交接班;交接班時發生事故，應停止交接班，由交班人員處理，接班人員在交班調度的指揮下協助工作。
4.5 正常情況下控制室應不少于兩人值班。在執行倒閘操作、設備維護等任務時，控制室應有變電運行主操或以上人員監盤。
4.6 值班人員在當值期間，要服從當班調度的指揮，盡職盡責的完成當班的運行、維護和倒閘操作任務。值班期間進行的各項工作，都要填寫到相關的記錄中，監盤、抄表要認真、細心，抄表時間規定為整點正負5min。
4.7 值班人員在當值期間，不應進行與工作無關的其他活動。 5 交接班的主要內容
5.1 運行方式及負荷分配情況。
5.2 當班所進行的操作情況及未完成的操作任務。 5.3 使用中的和已收到的工作票。 5.4 使用中的接地線號數及裝設地點。 5.5 發現的缺陷和異常運行情況。
5.6 繼電保護、自動裝置動作和投退變更情況。 4.7 直流系統運行情況。
5.8 事故異常處理情況及有關交代。 5.9 上級命令、指示內容和執行情況。 5.10
一、二次設備檢修試驗情況。 5.11 設備維護工作情況。 5.12 環境衛生。
6 接班人員重點檢查的內容
6.1 閱上次下班到本次接班的值班記錄及有關記錄，核對運行方式變化情況。 6.2 核對模擬圖板和重要表計指示，了解系統負荷潮流分布情況。 6.3 核對接地線編號和裝設地點。 6.4 核對保護壓板位置。 6.5 檢查內外衛生。 7 交接班管理規定
7.1 交班電力調度按接班內容向接班人交代情況，接班人員在交班人員陪同下進行重點檢查，交班電力調度或指定人員負責監盤。在交接班時，在當班的值班記錄的簽名欄，由交接班人員親自簽名，不得打印。
7.2 交接班時要檢查電話機的錄音設備。每次進行倒閘操作、事故處理及用戶負荷調整等聯系時，均應啟用錄音設備。
7.3 接班人員將檢查結果互相匯報，認為可以接班時，方可簽名接班。
7.4 接班后，根據天氣、運行方式、工作情況、設備情況等，電力調度安排本班工作，并做好事故預想。 8 附則
8.1 本規定由*****220kv變電站起草、修訂。 8.2 本規定由***220kv變電站歸口。
保安交接班管理制度范文第5篇
二、適用范圍：各生產車間輪班制員工
三、內容：
(一)交班內容及要求：
交班員工在交班前必須對本崗位設備運行情況、生產操作情況、公用工具、用具情況及安全、文明生產情況等進行全面檢查，對以上內容認真交班。
設備運行情況的交班內容包括：當班期間設備開、停時間，停機原因。若遇設備故障，則必須說明故障發生時間、原因、處理情況、遺留問題以及其它注意事項。
公用工具、用具的交班內容主要包括：工具、用具數量及完好情況，工具損壞或遺失要詳細說明原因。
安全、文明生產情況交班內容主要包括：本崗位安全隱患排查及處理情況，崗位責任區清潔衛生清掃情況。
(二)接班內容及要求：
接班者在交接班時間內，應認真聽取交班情況介紹，詳細閱讀交接班記錄，逐項核對交班紀錄，全面巡視檢查設備運行狀況。發現交班者未按規定交班，應及時向班組長反映，待班組長處理后再按規定程序接班。
(三)交接班程序：
1、交班員工在交接前應對崗位設備運行情況、操作情況、工具情況以及安全情況進行一次全面檢查，并認真記錄檢查情況;
2、交班人將崗位公用工具、用具清潔保養完畢，并仔細清點好數量;把崗位責任區內清潔衛生清掃干凈;
3、交班人當面向接班人介紹崗位設備運行情況、操作情況、公用工具、用具情況以及安全情況，特別注意應將發現的問題和處理情況以及注意事項交待清楚;
4、接班人應認真聽取交班人介紹的情況，并仔細與交接班記錄進行核對，發現有不清楚或有疑問的應及時詢問;
5、認真清點工具、用具數理，并查看其質量;
6、核對無誤后確認簽字。
交接班時發生事故或其它重大事項，應待事故處理完畢、設備運轉正常后才能交接班(但可以在事故告一段落時，經領導批準，進行交接班)。
(四)交接時應做到“五清”和“兩交接”
1、“五清”即：看清、講清、問清、查清、點清;
2、“兩交接”即：現場交接和實物交接
現場交接：指現場設備經過操作方式變更或檢修，所做安全措施，特別是接地線，設備存在缺陷，設定的參數變更
- 1班組長或其它領導，班組長或其它領導應及時予以解決，不得無故推諉。
4、若在規定交班時間內無人接班，交班員工應在繼續堅守崗位的同時，及時向班組長或課長、經理反映情況，待班組長或課長、經理安排其它員工前來接班，完成交接班手續后，方可下班。在無人接班的情況下，不得擅自離開工作崗位。
5、各班組長及課長、經理應定期或不定期抽查崗位交接班情況，對崗位交接班存在的問題及時予以糾正、指導。對不按交接班管理規定進行交接班的，有權根據相關規定提出考核意見。在檢查交接班的同時，還應檢查員工的勞動紀律、安全操作情況、著裝以及上崗操作證等。
6、交接班的內容一律以交接班記錄為準，凡遺漏應交待的事情，由交班者負責;凡未認真查看、理解交接班記錄，或對自己不清楚的事項又不及時詢問的，由接班者負責;交接班雙方都沒有履行手上交接班工作的，雙方都應負責。
7、各崗位員工在完成交接工作后，應立即投入到生產工作中去，不得做私事，更不得借口以各種理由或是交接班問題而拖延時間。
8、各工具損壞或遺失要詳細說明原因，分清責任，并按有關規定辦理賠償手續。對當班發現的安全隱患，應及時向上匯報并處理;未按要求打掃崗位責任區內清潔衛生的不
保安交接班管理制度范文第6篇
一、交接班人員應填寫交接班記錄。經雙方確認后后所發生的一切問題應由接班人員負責。
二、認真填寫交接班運行記錄，內容包括當班情況、 所巡設備狀況，設備存在的故障描述及處理情況，尚存待需解決的問題。
三、交接值班所用通訊設備、工具、鑰匙及與當值有關的其他物品。
四、交接未完成的工作或上級指令。
五、接班對交班的工作有不清楚、物品缺少或交接不清楚的，接班人員需問清楚、甚至可以不接班，但必須協助交班查清或查找。
六、交接班時如遇正在排除設備故障，應由交班人員為主，接班人員為輔繼續處理，直至解決問題或告一段落后方可辦理交接班事宜。
七、遇接班人員未能按時到崗，當班人員應繼續職守，并報告上級領導。