國企轉正總結范文第1篇
尊敬的領導：
時光飛逝，轉眼間我工作的兩個月試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里公司領導及同事給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫助，讓我充分感受到了領導們堅定的信念、同事們積極樂觀的精神和公司良好的工作氛圍，在對大家肅然起敬的同時，也為我有機會能成為中國銀聯正式員工而感到光榮和興奮。
記得初到公司的第一天，看著周圍同事匆匆而過的身影，聽著電話聲此起彼伏的鈴聲，體會著周圍緊湊而忙碌的工作氛圍，作為一個銀聯受理市場部的新人，閉上眼睛感覺周圍有一個戰場，周圍有一群斗士，同事們拼搏著、奮斗著，個個斗志頑強，個個拼勁十足，同事夾抱著文件一路小跑著，電話的鈴聲在碩大的辦公室中此起彼伏，同事們對著話筒小聲的低語、大聲著說著，繁忙的工作環境中涌現出一種緊湊的工作氛圍。
新入員工也許可以先花幾個星期學習下企業文化、參加幾個培訓，了解下部門產品、工作流程、熟悉下對口人員等等，我這樣想著?？晌襾淼绞倾y聯受理市場部、來到了銀聯受理市場部持卡人服務室，這是個“戰斗組織”，這真是一
個“戰斗組織”，我這個新兵在第一天便參加一場了戰役，跟著排長丁老師，跟著輔導員陳舒舒，在戰斗中學習，在戰斗中成長。那個戰役有個響亮的名字叫做——綠色食品計劃。
在接下來的兩個月實習期中，不論在與領導的溝通中、部門組織的培訓中，還是與同事的交流中，聽到最多的字就是“轉型“。“轉型”是公司定位的轉型，是業務的轉型，更是產品創新方向的轉型。綠色食品計劃正是中國銀聯在轉型過程中，奇峰突起的那一招，它是銀聯依托自身網絡優勢和市場資源整合能力，以切實打造“放心、安心、舒心”的綠色食品供應平臺為指導思想，面向銀聯持卡人推出的民生行動計劃。
加入綠色食品計劃不僅在實際業務操作中學習到了寶貴的知識，積累了經驗，并大大地激發了我的潛能。
1.在領導的關懷及同事的幫助下，開始埋頭草擬《中國銀聯綠色食品商戶運營服務規范(討論稿)》的工作，制定綠色食品計劃定義、總分公司職責、商戶引入標準及資質審核流程，對公司組織結構及原有業務流程有了一定的了解。
2.隨后加入到全國36家分公司商戶審核工作，每日梳理分公司上報商戶的資質，對未完成業務的分公司進行督促，整理商戶資料，按地區、按商戶類型及合作方式進行了數據統計與分析，實時更新維護《商戶拓展推進表》，工作中熟悉了工作流程，并在與分公司的溝通中學到了更多的業務知識。
3.在輔導老師舒舒的幫助下，從無到有起草了《銀聯綠色食品計劃質量管控規范(討論稿)》，在起草過程中，與銀聯商務、Chinapay同事緊密配合，研究原有食品認證方法，結合企業自身情況，制定出了一套全新企業標準的食品質量管控規范，規定了認證機構的資質認證和退出機制;確定了有機食品、綠色食品、無公害食品、名特優食品認證標準;從生產、運輸到銷售制定了質量管控機制;從事前、事中、事后，嚴防業務發展中可能遇到的風險。
在公司的兩個多月實習過程中，我從最初不了解公司業務，領導和同事給我了很多的相關資料進行學習，也很耐心的解答我的疑問，幫助我梳理業務流程各項知識，讓我能在最短的時間內對公司及業務有了一定的認識。特別是之前對資料上似懂非懂的部分，經過對項目的實際操作有了更直觀的了解，同時讓我深知具有團隊合作精神的重要性。
我有幸參加了公司召開的工作會議，聆聽著徐曉強總經理的知識傳授與業務指導，個人受益匪淺，感覺這是一份關榮而附有挑戰的工作。而學習是取得一切進步的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了公司各相關資料，并從公司論壇網絡上攝取了大量的有用素材，日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司的轉型所起到的重大作用。
在這兩個多月的時間里，兢兢業業做好本職業工作，不
遲到不早退，并積極自覺參與公司的加班工作。嚴格遵守公司的各項規章制度，認真履行崗位職責，認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
我所在的受理市場部是一個充滿激情和挑戰的部門，我要認真學習崗位職能，做好自己的本職工作，努力完成好各項工作任務。
在今后的工作中，我將努力提高業務水平，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1、在以后的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。
2、提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地對待每一項工作。
同時由于經驗的缺乏，想法過于簡單，在處理問題的經驗方面還有待提高。這里很感謝領導和輔導老師耐心地給我指導與批評，讓我能認識到自己的不足，更快的進步，使我能考慮問題更周到全面，更好的做好本職工作。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，努力學習以提高自己的工作能力和綜合素質，從而和公司一起成長。
總之，在這二個月的工作中，我深深體會到有公司的強烈的團隊合作精神，有一個積極向上、朝氣蓬勃的公司和領
國企轉正總結范文第2篇
國企黨建
工作總結
今年以來，集團公司黨委深入貫徹習近平新時代中國特色
社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精
神，按照省委、市委對新形勢下加強黨建工作的部署要求，以
加強黨的政治建設為統領，以助力企業發展為目標，以推動全
面從嚴治黨為核心，以夯實黨建工作基礎為關鍵，聚焦中心任
務、堅定工作方向，圍繞服務發展、提高工作水平，推動了黨
組織的向心力、組織力、戰斗力、凝聚力不斷提升，為各項工
作的高水平開展提供了堅強的政治保證。
一、工作成效
(一)筑牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來。
圍繞學懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造企業好形象
的目標任務，加強宣傳引導、深化理論武裝。一是領導帶頭，
提高思想教育質量。制定《2020年度集團公司黨委中心組理論
學習計劃》，每月開展黨委中心組學習不低于1次。黨委領導
班子成員以身作則讀原著、學原文、悟原理，帶頭學習習近平
新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神以及
省、市委各項決策部署，并通過建立完善基層黨組織微信公眾
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號等宣傳平臺的方式，對學習內容開展專題研討、專題宣傳，
不斷提高思想教育的質量。二是黨員跟進，掀起理論學習熱潮。
各級黨組織常態化堅持好“三會一課”制度，以集中學習和實
踐學習相結合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫
徹新任務、新要求。今年以來組織黨員開展重溫入黨誓詞活動、
黨建知識競賽活動等共計6場次，全面掀起理論學習熱潮，促
進政治理論學習往實里走、往深處走。
(二)暢通“主動脈”，讓戰斗堡壘“強”起來。
集團公司黨委以提升組織力為重點，完善基層組織建設、
夯實基層工作基礎。一是組織建設“無死角”。根據集團公司
發展及業務調整實際，基層各單位黨委積極加強組織建設，對
黨組織重新調整劃分。今年以來，基層各單位黨委新劃分產生
了5個黨支部，并為各黨支部配齊了支部班子成員，推動了基
層黨組織建設不斷完善。二是制度建設“不留白”。圍繞打贏
疫情防控阻擊戰、加快推進復工復產各項工作，集團公司黨委
結合發展實際，制定了《關于印發<2020年黨委中心組理論學習
計劃>的通知》《關于進一步加強黨員干部政治理論學習的實施
意見》《關于成立疫情防控黨員干部先鋒隊的通知》等16項黨
建工作制度，為夯實黨建工作基礎、促進黨建工作與中心工作
深度融合提供了制度保障。三是工作責任“再壓實”。明確了
集團公司黨委領導班子成員的黨建工作責任分工，組織基層黨
組織書記開展抓黨建工作述職會議，為提升基層黨建工作質量
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夯實了基礎。
(三)錘煉“主力軍”，讓模范作用“亮”出來。
一是圍繞發展大局，加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原
則，針對基層單位業務工作開展中高素質人才不足的實際，以
線上招聘等方式，引進工程建設、技術管理、風險管控等專業
人才8名，為重點業務領域工作的開展提供了人才支撐。對現
有人才加強管理、優化配置，共調整人員24人次，充分激發了
人才隊伍的活力。二是加大培養力度，加強職工隊伍建設。集
團公司黨委堅持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事業激勵人
的導向，在全面復工復產后，組織開展了職工技能大賽、“不
忘初心，繼續前行”演講比賽等活動，增強了干部職工隊伍的
凝聚力和向心力。三是堅持黨性錘煉，加強黨員隊伍建設。集
團公司黨委堅持在急難險重任務中錘煉黨員隊伍，自疫情發揮
以來，成立疫情防控黨員干部先鋒隊，共計18名先鋒隊員分3
批深入社區、街道開展疫情防控政策宣傳、物資發放等工作，
為群眾展示了黨員的先鋒模范作用、筑起了生命健康防線。
(四)把牢“主動權”，讓管黨治黨“嚴”起來。
集團公司黨委從凈化政治生態、維護發展穩定的大局出發，
全面落實從嚴治黨主體責任，扎實推進黨風廉政建設工作。一
是壓實從嚴治黨主體責任。以黨委中心組擴大會議、專題宣傳
等形式，深入學習貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體
責任規定》，制定集團公司黨委及基層單位黨委《關于落實全
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面從嚴治黨黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見》，堅持
層層壓責、嚴字當頭，構建全面從嚴治黨一級抓一級、層層抓
落實的工作格局。二是加大黨風廉政教育力度。在復工復產的
第一時間，為引導黨員干部提振工作斗志、筑牢思想防線，組
織28名黨員觀看廉政警示教育片并開展黨紀法規知識測試，在
全集團內部營造了廉政教育的濃厚氛圍。三是開展重點領域專
項檢查。針對招標投標、選人用人、竣工結算等腐敗問題易發
多發的領域，開展廉政風險點排查整治工作，對排查出的14個
風險點建章立制、全面防控，為企業高質量發展營造了風清氣
正的良好環境。
二、存在問題及不足
(一)黨員教育管理力度需要加大。
集團公司政工業務部門對基層黨組織工作情況開展了專項
檢查，在檢查中發現，各級黨組織均存在一定程度的重業務輕
黨建、就黨建抓黨建的現象，部分分公司黨委還存在“三會一
課”開展不及時、內容較單一的問題，個別黨組織負責人甚至
出現未開展自學、未召開專題會議謀劃黨員教育管理工作的行
為。這些工作短板反映出基層黨組織管黨治黨的自覺性、主動
性還不夠，對推動全面從嚴治黨工作的認識程度和重視程度還
不夠。
(二)干部隊伍建設力度需要加大。
目前，集團公司正處于業務拓展、快速發展的時期，安全
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生產、招標投標、項目建設等重點領域的高素質專業技能人才
還較為緊缺，以至于工作開展的質量和實效均受到了一定的影
響。部分基層黨組織人才隊伍建設的力度亟需加大，特別對于
一線干部、年輕干部的培養、選拔、任用方面，工作舉措還不
實、工作漏洞還較多，沒有形成引才、聚才、育才、用才的良
好格局，導致集團各領域的專業技術人才流失較為嚴重。
(三)廉政風險防范力度需要加大。
集團公司黨委能夠嚴肅黨內政治生活，自覺執行黨的政治
紀律和政治規矩。但是部分基層黨組織還存在廉政制度執行不
嚴、黨風廉政建設風險點還較多的現象，并且廉政風險防范與
業務工作開展還未能深度融合。今年以來，集團公司排查出廉
政風險點共計14個，這些問題的存在嚴重影響政治生態的健康，
直接反映出集團公司黨委及各級黨組織對加強紀律建設的力度
還需要進一步加強，對從嚴管黨治黨的探索還需要進一步深入。
三、下步工作舉措 (一)以提升向心力為導向，推動思想建設展現新氣象。
一是理論武裝要重實效。鞏固“不忘初心、牢記使命”主
題教育成果，以黨委中心組、“三會一課”、黨員活動日、黨
員培訓等形式，引導全集團黨員深入領會習近平新時代中國特
色社會主義思想和黨中央、省市各項決策部署，并以檢查督導
等形式推動各級黨組織理論武裝工作往深里做、心里走、實里
抓。二是業務學習要常態化。采取請專家授課、外出參觀學習
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等方式，組織全體干部職工常態化學習最新管理經驗、業務工
作技能，不斷拓寬干部職工的知識廣度和知識深度，努力打造
學習型、復合型的發展隊伍。三是宣傳報道要有聲勢。關注項
目動態，抓好典型引路，發掘在建工程和人物事跡亮點，記錄
集團公司發展歷程中的閃光點，使宣傳報道工作發揮弘揚先進、
鼓舞士氣、激發干勁的作用。
(二)以提升組織力為重點，推動基礎建設邁上新臺階。
一是嚴格黨員管理。嚴格黨員管理。認真貫徹《中國共產
黨黨員教育管理工作條例》，把好發展黨員政治關，對在急難
險重任務中表現突出的入黨積極分子優先發展，不斷提高發展
黨員質量。二是建強基層組織。按照集團公司發展步伐同步完
善黨組織建設，并嚴格按規定配齊黨務工作人員、強化黨建工
作力量。組織各級黨組織深入學習、貫徹落實《中國共產黨支
部工作條例(試行)》，推動“三會一課”、黨員管理、發展
黨員等工作科學化、規范化、制度化開展，全面提升黨組織工
作水平。三是深化創先爭優。緊密結合基層生產經營實際，堅
持并深化好黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊等活動，引
導黨員創先爭優、攻堅克難，在全集團范圍內營造創先爭優、
比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。
(三)以提升戰斗力為目標，推動隊伍建設實現新突破。
高度重視干部隊伍建設和人才培養選拔工作，不斷增強企
業發展后勁。一是加大干部隊伍建設力度。大力培養使用年輕
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干部，以輪崗鍛煉等多種形式，加快年輕人才的成長步伐。對
善于化解重大風險、駕馭復雜局面、作出突出貢獻的優秀年輕
人才大膽使用，為干部隊伍建設注入新活力。二是加大人才隊
伍建設力度。集團公司黨委將通過深入調研、座談走訪等方式，
深入了解基層各單位在人才隊伍建設中的問題和困難，結合集
團公司發展實際制定《人才隊伍建設規劃》。加大急需緊缺專
業技術人才的引進、培養和使用工作，形成尊重人才、愛護人
才、使用人才的良好氛圍，為集團公司及基層各單位的高質量
發展提供建強的人才保證和智力支撐。
(四)以提升凝聚力為核心，推動廉政建設開創新局面。
一是推動主體責任再壓實。嚴格按照《黨委(黨組)落實
全面從嚴治黨主體責任規定》要求，建立健全各級黨組織全面
從嚴治黨工作責任清單，做到全面從嚴治黨工作職責明確、責
任壓實。通過召開工作會議、專題黨課等形式，引導各級黨組
織書記牢固樹立管黨治黨的責任意識，開創全面從嚴治黨工作
與中心工作相互滲透、互相促進的良好局面。二是推動廉潔教
育再入心。集中開展以學習《黨章》《條例》等為核心內容的
宣傳教育活動，以組織黨紀法規知識測試、廉政教育基地參觀
等形式，增強黨員干部廉潔從業意識。三是推動監督問責再深
入。開展重點領域風險點排查，健全監督管理機制，用好監督
執紀“四種形態”，及時發現、嚴肅處置苗頭性、傾向性問題，
終保持反腐敗高壓態勢。
國企轉正總結范文第3篇
時光如梭，光陰似箭。轉眼間，參加工作已經一年。在見習期即將結束的時候，我對這一年的工作做一下總結。
一、努力學習，注重實踐，不斷提高自身素養和工作能力
始終把學習作為獲得新知、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。思想上積極進取，積極的把自己現有的知識用于社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。所以在這近一年來的實習工作中給我最大的感觸就是我們在學校學到了很多的理論知識，但很少用于社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脫節了，以至于在以后的學習和生活中找不到方向。同時在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式。社會在變化，人也在變化，所以你一天不學習，你就會落后。通過這幾個月的實習，并結合管線所的實際情況，認真學習公司的各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。
二、圍繞中心，突出重點，盡心盡力履行職責
在各項工作中我都本著認真負責的態度去對待每項工作。雖然開始由于經驗不足和認識不夠，覺得在管線所找不到事情做，不能得到鍛煉的目的，但我迅速從自身出發尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，以至于迅速的轉變自己的角色。為使自己盡快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我虛心向公司的領導、同事請教使自己對管線所情況有了一個比較全面、系統的認識和了解。
三、以極大的熱情投入到工作中
剛步入工作崗位我難以適應角色的轉變，不能發現問題，從而解決問題，認為沒有多少事情可以做，我就有一點失望，開始的熱情有點消退，完全找不到方向。但我還是盡量保持當初的那份熱情，想干有用的事的態度，不斷的做好一些雜事，同時也勇于協助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該干什么，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可，沒有不會做，沒有做不好，只有你愿不愿意做。
四、在較好完成本職工作的同時積極幫助公司其他同事
自從進入管線所以后，我一方面努力做好自己的本職工作，另一方面積極配合所部同事們的工作，在同事們工作忙碌的時候主動幫助，盡自己最大的能力為同事們分憂解難。
五、存在的問題
幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離公司領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題，我決心在今后的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職。
針對以上存在的不足和問題，在以后的工作中我打算做好以下幾點來彌補工作中的不足：
一、做好實習期工作計劃，繼續加強對公司各種制度和業務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業務。
二、以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時狠抓實踐，在實踐中利用所學知識用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
三、踏實做好本職工作。在以后的工作和學習中，我將以更加積極的工作態度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒有最好只有更好”。
國企轉正總結范文第4篇
為全面完成**公司各項工作任務而努力奮斗
——第一次代表大會黨委工作報告
各位代表：
今天，我受**委員會委托，就**公司近年來黨建工作向各位代表報告，請予以審議。
一、建設和試生
產階段回顧
各位代表，根據**集團“**”發展規劃，為逐步做大做強酒鋼，增強抗風險能力，奠定酒鋼“百年基業”，集團公司經過市場調查，科學分析，確立了“東進” 的發展戰略。**年的12月17日，**鋼鐵公司在山西省翼城縣王莊工業園區正式破土動工。經過全體建設者一年多的艱苦努力，一座百萬噸級的鋼鐵聯合企業在三晉大地上拔地而起。工程建設開始后，工程指揮部成立了黨組織，針對工程建設中的實際工作需要，在各施工單位中成立了7個臨時黨支部(以項目部為單位)。黨組織建立后，有效發揮了黨組織在建設時期的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為工程的快速建成提供了堅實的思想和組織保證。
在建設和投入試生產階段，全體參站人員身處異地他鄉，面臨著工作和生活中的諸多困難。道路沒有修，一下雨道路泥濘不堪，運送設備的車輛根本無法行走;項目部人員短缺，工作量十分龐大;沒有澡堂，工作一天后滿身的塵土卻沒有辦法洗熱水澡;飲用水質差，不但含氟高，而且混有大量沙土;氣候環境不適應，等等不利因素都在考驗著**的建設者們。面對困難，需要團結一致向前的精神。公司兩級黨組織以酒鋼的企業精神——“鐵山精神”來激勵和教育廣大黨員和職工群眾，用酒鋼老一輩艱難困苦的創業史和身邊優秀黨員的事例來鼓舞人心，以此激勵廣大黨員和職工群眾。道路泥濘車輛無法運行，就用人抬;不能洗熱水澡，就在水房冷水擦洗;水質不行就自帶紗布過濾沙土;工作人員少就減少休息。在工程建設和試生產時期，所有參戰人員都放棄了節假日休息，在唯一的春節期間也只是放假三天;由于氣候環境不適應，不少職工身上都起了紅包或水泡，但是也都堅持工作。所有這些，正是“鐵山精神”在異地他鄉的體現。正是靠著這樣一種精神，廣大黨員和干部職工克服種種困難，將一座百萬噸級的鋼鐵聯合企業在一年多的時間里快速建成，也在一落戶山西這塊土地就樹立起了酒鋼人的良好形象。
在建設和投入試生產階段，黨建工作緊緊圍繞快速建成和投產達產達標的總目標，結合所處的新環境、新體制、新設備，以及新職工多的情況，為保證有一個穩定的生產、生活秩序，在實踐中不斷探索創新和加強黨建工作，把充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用作為黨建工作的出發點和落腳點。逐步建立起政工例會制度，加強信息的交流，第一時間掌握隊伍的思想動態;制訂出《黨支部目標管理考核辦法》，每月對各黨支部的工作進行安排布置和檢查考核，推動支部工作的制度化、規范化。同時，把協作單位臨時黨支部納入公司黨委的工作范疇，統一進行安排和考核。
在試生產階段，面對全新的設備、沒有經驗的工人隊伍和要快速達到國內一流水平的技術指標，這一切都給公司快速達產達標帶來了極大的難度。當時的黨員大多來自酒鋼本部，都是生產中的骨干和中堅，公司黨委充分利用并發揮這部分黨員的作用，發動廣大黨員傳幫帶，利用業余時間給新工人詳細講解工藝流程和技術要點，使職工隊伍迅速地成長起來。黨組織把工作的落腳點放在適應環境、凝聚職工隊伍、加強企業管理上，使**的各項工作緊緊圍繞一個中心，貫穿一條主線，形成兩個高潮，抓好三大系列活動之中(即：圍繞生產經營建設這個中心;各項工作必須貫穿達標創效這條主線;把1#高爐達標，2#高爐達產，實現噸鐵噸鋼，扭虧為盈的總目標和以軋鋼投產為契機全面達標創效的各項工作掀起新高潮。抓好三大系列活動：狠抓基礎管理工作，加強職工隊伍建設，降低成本創出高效益)。在全體黨員干部中開展了“兩個務必”為主要內容的作風教育活動，同時，利用業余時間組織黨員干部和中層管理人員以電教形式觀看學習《成功經理人》教育片，并展開討論，在黨員和管理隊伍中吸收一些先進的管理理念和思想。通過逐步提高管理人員素質，采取請進來、走出去學習的方式，解決生產工作中存在的一些突出問題。
總之，在建設和試生產階段，公司的黨建工作緊密圍繞工程建設優質高效、試生產階段盡快達產達標這個總目標，為抗擊“非典”傳播，強化職工隊伍的培訓和建設做了大量細致的工作，取得了明顯的成效。盡管如此，由于黨組織建立時間短，我們的黨建基礎工作仍然顯得薄弱，基層黨支部 “三會一課”等基本制度堅持得不好，支部的戰斗堡壘作用沒有得到充分的發揮，有待在今后的工作中進一步加強。2003年1月11日，煉鐵1#高爐點火烘爐投入試生產，同年3月23日、6月25日，煉鋼、軋鋼等工序相繼投產，標志著**工程建設正式竣工投產。
隨著建設向生產的轉型和**生產經營的客觀實際，經報請集團公司黨委批準，2003年10月21日正式組建了**公司黨委。同年經報請集團公司工會同意，成立了**臨時工會，并著手籌備**工會。**年4月23日，召開了**公司首屆職工代表大會和會員代表大會，選舉產生了首屆工會委員會。**年10月，針對職工隊伍青工較多的實際，我們根據集團公司
黨委和團委的指示，成立了**公司團委。工會、共青團組織的成立，為職工隊伍的穩定和思想政治工作的全面加強提供了堅實的保證。
二、**年**公司黨建工作概述
**年是**公司實現扭虧增盈、快速發展的關鍵一年。一年來，公司上下緊緊圍繞生產經營這個中心，以“扭虧增盈”作為共同的奮斗目標，一舉扭轉了**年虧損的不利局面。面對日趨激烈的市場競爭和自身存在挑戰的雙重壓力，為確保全年87萬噸鐵、130萬噸鋼、88萬噸材和5000萬利潤的奮斗目標，公司黨委認真貫徹集團公司管理創新研討會精神，緊密圍繞“三抓三促”這一主題教育活動，兩眼向內找差距，在全體黨員中廣泛深入地開展了黨員“五高”活動，全面推進文明管理。**年5月份，集團公司對**部分管理職能進行了調整，對檢修隊伍進行了整合，將儲運、理化、計量等派駐單位成建制劃歸**管理。公司兩級黨組織以此為契機，進一步在職工隊伍中加強職業理想、職業道德教育，培養職工愛廠愛崗、敬業奉獻的精神，使廣大干部職工更加熱愛**，全身心投入到安全生產、挖潛增效等各項工作當中，使全公司生產經營等各方面工作保持了持續穩定順行的良好發展態勢，企業管理等基礎工作邁上了一個新的臺階。
在年初，公司黨委結合集團公司黨委**年主題教育活動的安排，有針對性地結合**實際提出了開展“三抓三促”主題教育活動的安排意見，對支部目標管理考核細則進一步進行了完善，緊緊圍繞扭虧增盈這個中心，在全體黨員中開展了“五高”活動和黨員責任區、黨員身邊無事故等活動。所有這些活動的開展，都緊緊圍繞扭虧增盈、促進生產順行、優化指標進步、提升經濟效益而開展。在**年鋼材市場保持走低的形勢下，通過上下一致的努力，**公司實現了持續盈利的目標，全體職工特別是黨員和領導干部都付出了艱辛的努力。
1、開展“三抓三促”主題教育活動,從內部尋找差距，修改和完善自身的不足，優化工藝流程和管理程序
年初，公司黨委針對集團公司黨委**年主題教育活動的安排，結合**實際做了具體部署。把“三抓三促”的具體內容進一步充實。
在抓指標進步，促目標實現方面，教育和引導職工按照專業化管理和同行業先進標準組織生產，不斷完善和優化各項經濟技術指標，逐步完善重點崗位的規章制度和操作規程，強化規范和標準，各項主要經濟技術指標在**年的基礎上有了進一步的優化和明顯的提升。通過工藝優化和技術攻關、技術改造，取得顯著的經濟效益，針對原燃料品種雜、品位低的特點，科學合理地平衡利用有限資源。在生產組織上我們確定了以煉鐵為中心，以軋鋼為重點，最大限度地釋放煉鋼產能的生產經營方針。通過實踐，這個方針體現出了它的準確性。高爐穩定順行的局面在日趨好轉，**年3月份以來，日均產量基本穩定在2000噸以上;煉鋼在混鐵爐大修的情況下，增加外購鐵水，加強工藝控制，使產能得到釋放，其他各工序的指標和產量也有不同程度的優化和提高。
在抓員工素質、促文明管理方面，**公司黨委在強化職工培訓，培養有理想、講責任、忠誠企業的新型職工隊伍和培養有修養、守法紀、誠實守信的文明職工隊伍方面，下大力氣抓職工的思想道德素質和安全專業知識的培訓與教育。首先給各黨支部發放職工常用法律知識問答手冊，組織支部安排職工學習;其次利用設置在生活區的閱報欄，及時更新各類報刊、文件和學習材料，方便職工學習;同時建立了黨建活動室，存放各類黨群相關書籍和學習資料，便于支部開展各類活動。在**年下半年，通過職工的培訓和勞動合同的簽訂以及結構工資準的實施等，使職工隊伍趨于穩定，無論是在職業觀念、職業態度、職業技能還是在職業紀律、職業作風等方面和前幾年相比都有了顯著的提高。
在抓黨的建設、促發展能力方面，公司兩級黨組織以認真貫徹集團公司黨委關于加強基層黨的組織建設工作為契機，全面推行支部目標管理、達標升級和黨委目標管理考核的落實。**年是集團公司黨委首次對異地公司黨委進行目標管理考核的第一年。公司黨委在支部目標管理考核方面采取每月一檢查、逐月有工作安排的方式，使支部工作有了一個新的變化。同時，加強支部班子思想作風建設，要求支部成員率先垂范，加強學習的主動性和自覺性，結合公司的生產、黨員“五高”的具體要求和自己的本職工作，定期展開討論，明確目標方向。針對公司黨員發展不平衡、管理上存在困難的情況，公司黨委及時根據變化了的情況，將黨員較少的支部進行了調整合并，對黨員較多的支部設置了專職支部書記，以加強黨員的管理。 **年我們迎接了集團公司黨委目標管理考核檢查組對我公司自建設以來的首次檢查，從檢查情況看，個別黨支部基礎工作還存在著一些的問題，檢查團成員在檢查過程中都給予了指導，但整體情況還是給予了認可。**年公司黨委結合 “三抓三促”主題教育和黨員“五高”活動的開展，圍繞管理創新、挖潛增效這個目標取得了顯著的成果。
2、圍繞生產經營和公司重點工作，深入開展保持共產黨員先進性教育和“五高” 活動，全面提升黨員隊伍和職工隊伍綜合素質
從7月份開始，根據集團公司黨委的總體部署和要求，公司黨委利用半年多的時間在全公司范圍內廣泛深入地開展了保持共產黨員先進性教育活動。7月23日，按照先進性教育實施計劃安排，召開了公司開展保持共產黨員先進性教育活動動員大會，安排布置了公司保持共產黨員先進性教育活動的具體實施意見。動員會后，各黨支部按照公司黨委實施方案的要求，在召開支部動員會的基礎上，結合各單位的生產情況，制定了各支部開展先進性教育活動的推進計劃，使全體黨員從思想深處深刻認識到開展保持共產黨員先進性教育活動對促進**的生產經營管理工作邁上新臺階的重要性和必要性。公司黨委保持共產黨員先進性教育活動辦公室工作人員深入基層參加支部動員會和集中學習，還為每位黨員編印了學習資料和《先鋒日志》作為學習筆記，為扎實開展好先進性教育活動奠定了堅實的基礎。針對公司生產實際和職工集中居住這一特點，公司黨委利用業余時間組織全體黨員進行集中學習，學習中黨委委員為全體黨員上公開黨課進行集中輔導，使第一階段的學習落到了實處。在集中學習階段，公司黨委還就在翼付主任科員以上黨員領導干部的第一篇學習心得進行了交流，為廣大黨員學習和寫好學習筆記、心得體會起到了指導作用。同時，組織對全體黨員學習筆記進行了展評，為規范筆記，統一標準，相互學習起到了較好的作用。
在保持共產黨員先進性教育活動中，我們廣泛征求各方面意見，在發放征求意見表的同時，在生活區和辦公樓等處設立了意見箱。通過從各方面、多渠道收集職工群眾的意見和建議，匯總整理出8個類別41個問題。經過分類，公司黨委召開專題民主生活會，對征求到的意見和建議逐一提出整改計劃。關系到職工生活后勤和生產經營當中急需要解決的問題，都限期進行了整改，個別需要在今后的生產建設中解決的，都列入了工作計劃中，在改善職工生產、生活環境等方面邁出了一大步。例如食堂改制，酒廠修建廁所，安裝路燈，解決電壓不穩定，安裝閉路，引用生活水等實際問題，都在限期內得到了很好的解決，受到了職工的好評。
保持共產黨員先進性教育活動的開展，對全公司的生產穩定順行，以及管理人員工作作風的轉變、企業管理的加強等方面，都起到了積極的推動作用。自7月份開展保持共產黨員先進性教育活動以來，公司主要工序和主要產品產量連創新高，提前4個月完成全年的利潤目標。通過開展保持共產黨員先進性教育活動，黨員隊伍的積極性和職工隊伍的工作熱情不同程度地提高，從而把主要精力凝聚在努力完成各項生產經營任務當中。黨組織凝聚力和隊伍的戰斗力進一步加強，為公司**年全年各項任務的全面完成提供了堅實的保障。
在先進性教育活動中，公司黨委先后迎接了集團公司黨委先進性教育指導組、嘉峪關市委督導組和甘肅省委督導組的多項檢查，都對**公司開展先進性教育活動給予了較高的評價。
3、基層黨支部建設有待進一步加強，基礎工作需要夯實
目前，**公司所屬10個黨支部，有黨員185名，個別黨支部黨員發展不夠不平衡，支部仍然合屬設置，不便于工作的開展;支部書記多為兼職，對支部建設和正常的支部工作開展難度較大;支部基礎工作雖在不斷加強，但與公司黨委和企業發展形勢的要求仍有差距。為此，支部建設要以第一次黨代會為契機，增強責任意識，在夯實基礎管理工作上下功夫，使全公司黨建工作有一個新的提升，適應公司生產建設在“**”期間快速發展的形勢需要。
三、**年公司黨建工作的重點
**年是**之年，也是公司加快發展的關鍵一年。從**年鋼材市場及原燃料市場的變化發展趨勢看，我們所面臨的經營環境依然十分嚴峻。**年，公司要完成生鐵85萬噸、轉爐鋼120萬噸、鋼材96.7萬噸、實現利潤1.55億元的目標，主要經濟技術指標在**年的基礎上要全面提升和進一步優化，在增強盈利能力的同時，實現職工收入的穩定增長。實現這些目標，對于進一步推動**公司生產經營、全面加強和改進黨的建設、豐富和創新企業文化、增強企業市場競爭力和可持續發展能力，都具有重大的現實意義。這就要求廣大黨員干部及職工，要以改革創新的思想觀念、科學務實的工作作風、盡職盡責的工作態度、高昂飽滿的精神狀態和積極進職的工作熱情，統一認識，堅定信心，克服困難，開拓進取。公司**年黨建工作的重點是：
(一)、扎實開展“提升執行力、推進精細化”主題教育活動
“提升執行力，推進精細化”是集團公司黨委應對競爭環境，科學決策，全面提升企業經營管理水平和綜合競爭能力，實現改革發展戰略目標的重要舉措。隨著“**”期間鋼鐵行業新增產能的釋放，**年國內鋼鐵產品供大于求的狀況將進一步加劇，鋼鐵市場的競爭將更趨激烈。積極應對鋼鐵產業新一輪的挑戰，就是要教育和引導各級經營管理人員、廣大黨員、職工群眾認真學習黨的**屆五中全會精神，以高度的歷史責任感和使命感，牢固樹立科學發展觀，加快產品結構調整步伐，提高自主創新能力，提升企業核心競爭力，為實現“百年基業”目標奠定堅實的基礎。**公司作為酒鋼集團的三大生產基地之一，肩負著實現三個六百萬目標的艱巨任務。要結合實際的開展好“提升執行力、推進精細化”主題教育活動。
1、堅持好黨內學習、干部理論學習制度，加強職工隊伍的形勢教育，通過抓學習制度的落實，進一步統一思想
**年，公司黨委要求各支部堅持開展好“三會一課”制度，每個季度上一次公開黨課，由黨委委員分別授課，統一思想，統一行為，統一認識;管理人員每月進行一次政治理論學習，重點學習《贏在執行》、《細節決定成敗》等方面的內容。通過學習，提升執行能力，推進精細化管理進程;對廣大職工每個季度進行一次形勢教育，結合季度生產經營情況和市場趨勢，對廣大職工進行動員和教育，鼓舞職工士氣，達到千斤重擔人人挑，人人肩上有指標的效果。通過全員整體素質的提高，努力培養和造就一支有文化，懂業務、操作技能高的優秀的職工隊伍。
2、從基礎管理入手，努力改善職工生產和生活條件，營造一個好環境
集團公司把**年確定為“基礎管理年”，說明酒鋼的基礎管理工作還不能夠滿足快速發展的需要，特別是**由于建設時間短，各項基礎工作還亟待加強。全公司上下要在改革和創新的前提下進一步強化基礎管理工作，逐步完善管理制度和工作規范，做到事事有規章、人人守規程，建立完善的績效考核體系。從目前每周開展的基礎管理綜合檢查入手，抓好各個環節、各個崗位的工作質量，從細節做起，樹立追求完美無缺的思想，嚴格執行技術標準、工作標準、管理標準;全面提升生產作業水平，降低事故發生率。通過文明管理，文明生產，構建和諧企業，努力營造一個寬松和諧的生產和生活環境。**年從外部環境看，地方政府和周邊村鎮已經初步形成和諧的良好環境。我們在今后的工作中必須注重每個細節，用心把每一件事情做好，苦練內功，兩眼向內。通過精細化管理，提高職工隊伍執行能力，努力把**生產經營目標轉化為預定的效果。形成推動**快速、協調、持續發展的巨大合力。營造一個內外和諧的良好的生產和生活環境。
3、大力弘揚“鐵山精神”，結合**實際，創出一條新路子
“鐵山精神”是酒鋼企業文化的精髓，也是支撐酒鋼改革發展取得輝煌成就的法寶。**作為集團公司做大做強、實施“東進戰略”在異地創建的企業，仍然需要“鐵山精神”的鼓舞。**從建設到現在的幾年里在“鐵山精神”的支撐下，創造了一個又一個奇跡，特別是**年我們面臨**年嚴重虧損的局面，一舉實現了扭虧為盈，并保持了持續盈利的良好發展態勢，這無不是“鐵山精神”鼓舞著**人努力拼搏的結果。**年，我們面臨著市場壓力仍然艱巨，我們要充分發揮好**相對的區位優勢、資源優勢、市場優勢，緊貼市場抓商機，努力提高產量與效益，創造發展條件。同時還需要加強內部管理，降低生產成本，在挖潛增效上下功夫，認真抓好基礎管理，要賦予”鐵山精神”以新的時代內涵。在激烈的市場競爭中做細、做精，貼近市場，適應市場變化，將日常工作中的每一個細節，每一件小事都能融入到實現**公司的總體發展目標和階段性任務中。全面完成集團公司下達的**年各項生產經營任務，實現社會效益和經濟效益最大化，為**的發展創出一條新路子。
(二)、緊緊圍繞生產經營，建立保持共產黨員先進性教育長效機制
“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”這是開展以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的目標，也是基層黨組織各項工作的出發點和落腳點。**年下半年，我們按照集團公司黨委的統一部署在全黨員中廣泛深入地開展了保持共產黨員先進性教育活動，取得了顯著成果，無論是從黨員的覺悟、還是黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力都得到了進一步加強，促進了我公司各項工作，超額完成了集團公司下達的利潤指標。這充分證明了保持共產黨員先進性教育活動的必要性和重要性，為此我們必須建立保持共產黨員先進性的長效機制，促使我們**公司各項工作再邁上一個新臺階。
(三)、開展好深入學習貫徹黨章活動
近日集團公司下發文件，對在全體共產黨員中開展深入學習貫徹黨章提出了具體要求。廣大黨員要充分認識深入學習貫徹黨章的重要意義，掀起學黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章的熱潮。各支部要在安排好具體工作的同時，把學習黨章工作作為當前黨員學習的一項重要內容，通過學習認真領會并寫出學習心得。也可以采取多種形式，制定計劃，落實措施，一級抓一級，一級帶一級，定期檢查，嚴格考核，保證質量，堅持常抓不懈，努力抓出成效。結合主題教育活動和黨員“五高”以及保持共產黨員先進性教育活動，做到相互結合，互相推動，相互促進。
國企轉正總結范文第5篇
XX
(2014年12月10日)
尊敬的各位領導、同仁：
根據上級領導安排，我于2013年9月在XX局財務委派室擔任會計一職，轉眼已過一年有余。在這一年里，本人工作勤勤懇懇，矜矜業業。每一步都走的踏踏實實，并收獲了辛勤耕耘的許多碩果?，F將本人任職以來工作情況匯報如下，歡迎批評指正。主要工作情況：
一年來在部門領導和各部門同事的幫助下，經過財務委派室全體成員的共同努力，圓滿完成各項財務工作。我在工作中嚴于律己，在財務基礎工作，全面預算管理，做好零售戶開票服務，加強財務檢查及參加業務學習等方面做了許多踏實的工作，完成了既定的目標，達到了預期效果，一定程度上鍛煉了自己，提高了財務實際操作水平。在最初崗位變動的過程中，本人能服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，并能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業務，作為財務委派室會計的工作目的是做好日常賬務工作，做好日常財務核算、預算管理工作，按時完成上級下達的各項財務指標和工作任務。
作為會計人員我是這樣開展工作的：
1、堅持原則、客觀公正、依法辦事。
當下社會各界對煙草數據信息日益敏感。我在基礎工作方面更加嚴謹，因此我強化了基礎工作。本人在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，更加嚴格規范會計核算，嚴格執行國家各項財稅法規，及時、準確填制各項財務報表，確保了公司會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。
2、持續推進全面預算管理，強化執行工作
根據市局要求制定每年的財政預算工作，按月按季度上報執行情況。這就要求將工作落實到平時，將執行落到實處。由于全面預算的編制是從實際需求出發將監管層層落地，以具體的支出發生支撐預算數據，在執行過程中，我更注重跟蹤差異分析，幫助部門主管及時追查與預算不相稱的支出，因此，一年來全面預算管理工作初見成效，在響應中央八項規定，減少三公經費，全面有效配臵資源上發揮了作用。
3、加強財務檢查及內控管理力度，防范資金風險
牢記“規范是生命線”工作理念，按照省公司和部門領導稽核管理的要求，建立自我稽核管理制度，健全了財務監督有效機制，防范了資金風險。按照省公司的資金管理辦法的要求，我在監管部門食堂賬目中減少現金使用范圍，提高了資金使用效益。制定了定期自查制度，每季度進行一次自我檢查，檢查重點放在印鑒是分管，賬目保存，存貨管理盤點管理等方面，并針對檢查中存在的問題立即整改，并加強整改落實情況。
二、思想建設
作為一個入黨積極分子時刻以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀、習總書記講話為行動指南，認真學習政治理論知識，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求自我剖析檢查對照參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養和政治理論。不斷提高自身作為的思想覺悟。同時時刻把“兩個至上”和“規范是生命線、創新是驅動力、發展是硬道理”牢記于心，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了規范意識，為做好財務工作奠定了思想基礎。
三、加強業務學習，提升理論水平
作為財務人員我牢記公司提供平臺成就員工的理念。有計劃的學習相關會計、經濟、營銷知識，提升業務理論水平，增強實際操作能力，并運用于工作實踐。在過去一年內取得了助理會計師、助理經濟師、初級營銷師等職稱，并準備在新的一年內再接再厲，盡全力向會計師職稱發起沖擊。
四、存在的主要問題：
2014年財務各項工作取得了可喜的成績，這與財務部門全體員工的努力工作是分不開的，然而，在看到成績的同時，我也看到了自身不足，在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進：
1、部門同事間之間相互溝通的還不夠
2、專業知識學習廣度深度還不夠
3、注重業務學習，思想建設重視程度不夠
五、今后努力的方向
對存在的問題我將更加嚴格要求自己，在來年逐步改善存在的各項問題，加強和同事間的溝通與學習。加強專業知識學習，努力加強對黨的認識爭取新的工作佳績。
國企轉正總結范文第6篇
2016年～在公司黨、政、工的正確領導下～在其他各兄弟部室、區隊的大力支持下～我們綜合辦的全體工作人員緊緊圍繞公司中心工作～充分發揮綜合辦承上啟下～溝通內外～協同左右～聯系四面八方的樞紐作用～通過大家的共同努力～較好的完成了各項工作任務和各位領導臨時交辦的任務?，F將上半年工作總結如下: 成績方面:
一、辦公室工作:
1、
4、6月份～辦公室圓滿的完成了黨委換屆、員工代表大會、紀念建黨90周年座談會的組織和召開。每月一次的經理辦公會議、安全辦公會議～還有其他各類會議均能按時通知～并做好會前的準備～會中服務及記錄工作。
2、今年以來～由于公司企業改制的變更～這就使各種檢查頻繁～有時一天要接待兩批甚至三批檢查人員～我們的工作人員總是任勞任怨地搞好接待工作。不管是本公司的各種會議還是上級領導到公司檢查調研工作等～都能做到熱情接待～認真細致～嚴謹規范～有序運作～讓外來人員有賓至如歸的感覺～體現了星火人以誠為本的待客之道～為公司樹立良好的社會形象。截止六月份～公司共接待各級檢查、來人來訪31次～工作就餐46桌。
1 / 5
3、嚴抓收發工作～做好服務。無論是報紙、文件的收發～都做到有簽收～有登記～無論工作再忙～都要求工作人員不拖延文件、報刊的發放工作。
4、從嚴要求～認真做好文秘工作。從文件的起草、審核、審批到印發～一路均是嚴字當頭～嚴把辦文程序關、嚴格關、文字關和政策法律關～既確保了辦文質量～又維護了文件的嚴肅性和有效性。
5、嚴抓印章管理工作。公司印章由專人管理～并嚴格用印制度～建有用印登記薄～對于不該用印的絕不亂用～以防止給公司帶來負面影響。
6、認真做好檔案管理。由專人負責～認真做好文書資料的收集、整理、歸檔、立卷～做到資料齊全～目錄清楚～裝訂規范、保管有序～并按照保密制度的要求～認真做好檔案借閱、利用工作～上半年來沒有發生文件丟失和泄密事件。
7、做好辦公用品的購臵和發放。在盡力滿足工作需要的基礎上～大力提倡勤儉節約～該購臵的一定先經主管領導審批后再購臵～不該購臵的一律不予購臵。至6月底～全公司辦公品和礦泉水費用共計元。
8、認真做好領導辦公室衛生工作。堅持每天打掃領導辦公室～一周一次大掃除～并定期為領導清洗床單、被罩、枕巾～為領導創造一個舒心的工作環境。
二、勞資工作: 2 / 5
1、進一步完善和下發了《員工考勤管理制度》、《員工請銷假制度》、《解除勞動合同管理辦法》、《職業病防治辦法》、《20xx年培訓計劃》、《礦井勞動定員規定》等文件。對20xx年1月至5月份長期曠工的58名農民工～按照公司有關文件規定進行了除名和辦理了解除勞動合同關系。
2、起草了《公司工資管理辦法》《年薪制度方案》《專業技術崗位津貼方案》《員工工資標準方案》《關于實行員工工齡津貼方案》基層區隊經濟承包合同及部室承包目標責任書等正在討論和研究過程中。
3、在勞動標準和工程定額方面～能積極配合生產部、安技部深入井下各施工現場～做到了熟悉井下生產環境～勞動組織～機電設備～材料供應等變化情況～在下達定額基礎上做到公平、合理、科學、準確、強化了定額管理～在工程結算工作中能堅持原則～嚴格按核定的定額單價結算～克服了部分人員及個別單位工作無標準～勞動無定額的弊病。
4、充分發揮了公司培訓學校的職能～上半年共計崗前培訓全員參訓～各類技術工種培訓93人～中層管理培訓19人～高層管理培訓18人～提高了員工的技術素質～增強了員工學知識、學技術的自覺性。
5、接待了上級領導部門對公司的各項社會保險統籌養老、醫療、失業、工傷及工業統計工作的稽核和檢查。
6、按照公司的安排配合對放假人員進行了培訓、學習、 3 / 5 分流和安臵。對全公司進行了長期不定時～不定期的勞動紀律檢查～取得了較好的效果。
三、后勤工作:
1、年初針對辦公室布臵混亂的現狀～組織人員進行清查落實～主要是辦公樓三樓、四樓的閑臵房進行了清理歸臵～收到了較好效果。
2、對全公司的辦公用品進行了財產登記造冊～做到公共財產有備案可查～有效地加強了公共財產的管理。
3、給溝外單身樓～配備了高素質、責任心強的管理員。并對單身樓的物品進行了核查～修復了損壞的門窗～添臵了新的熱水器?，F在單身樓管理基本理順～入住員工反映良好。
4、根據公司的實際情況劃分了各單位衛生文明管轄區～把責任落實到各單位及單位負責人～公司領導定期檢查、通報～此項活動收到了一定的效果。另外～對于辦公樓衛生間經常發生漏水、電器等問題～一經發現已及時聯系有關單位維修更換。
5、按照公司的安排～在雨季來臨前組織包工隊對全公司的樓頂、屋面進行了防水防漏處理。
四、車班工作: 車班在2016年元月至6月組建以來共有三人～五輛車。2輛大客車、1輛叉車、1輛小車和一輛工具車。擔負著全公司員工的上下班接送任務～和每天上午9點10分送下夜班
4 / 5 的員工～共計1800次;工具車每天給各區隊送料一次～共計1200次;還有小叉車每天為各區隊裝運各種設備～共計1500次～小車平時還要為各科室做出車服務。再為公司其他部門服務的情況下～小車班的三名同志還擔負著值班任務～每人每月值班10天～他們任勞任怨～毫無怨言。
我們之所以能取得較好的成績～離不開公司領導的大力支持～綜合辦每個員工的共同努力。當然成績只能代表過去～并不能說明未來～加之我本人還有這樣和那樣的缺點和不足～導致綜合辦工作距海燕集團公司和本公司的要求還有很大差距～特別對公司領導精神領會不深～參謀助手作用沒有發揮好～這些都需要在今后的工作中不斷改進和探索