第一篇：國企集團日常廉潔談話
集團廉潔從業談話制度
云南廣電網絡集團有限公司黨員領導干部
廉潔從業談話制度(試行)
第一條 為了進一步加強和規范對黨員領導干部的廉潔從業監督，使黨風廉政建設關口前移，根據《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的要求，結合集團實際，特制定本制度。
第二條 實行廉潔從業談話制度是對集團各部門、各分子公司黨員領導干部實施教育、管理和監督的重要措施，通過廉潔從業談話，增強領導干部廉潔從業意識，筑牢思想道德防線。
第三條 廉潔從業談話要堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則，采取同志式、平等式的方式進行。
第四條 廉潔從業談話由集團黨委書記、紀委書記按照工作職責負責，集團紀委統一組織協調實施。
第五條 廉潔從業談話主要分為定期廉潔從業談話、任職廉潔從業談話、誡勉談話、警示談話四種類型。廉潔從業談話可以采取個別談話或集體談話兩種方式。
廉潔從業談話主要內容包括：
(一)定期廉潔從業談話
1、本所管轄范圍內的黨風廉政建設和自身反腐敗
1 工作的主要任務及進展情況;
2、落實黨風廉政建設責任制情況;
3、遵守領導干部廉潔自律規定情況;
4、執行“十不準”及《廉潔從業若干規定》情況;
5、其他需要向組織說明的有關情況。
(二)任職廉潔從業談話
圍繞廉潔從業的基本要求，與新任職的領導干部進行任前廉潔從業談話。重點圍繞如何正確對待和行使權力;如何改進、轉變工作作風;如何加強領導班子民主集中制;如何貫徹執行黨風廉政建設責任制，切實履行一崗雙責;如何加強自身修養，帶頭廉潔自律;如何遵守政治紀律和組織紀律，自覺接受監督等有關內容進行。同時提出廉潔從業要求，勉勵他們時刻做到自重、自省、自警、自勵，筑牢思想道德防線。
(三)誡勉談話
紀檢監察部門對有群眾反映或已出現輕微違紀行為，但尚不構成違紀的領導干部進行誡勉談話：
1、在工作中，利用手中權力為個人或小團體謀取私利，群眾有反映的;
2、在廉潔自律、選人用人、道德品質方面群眾有反映的;
3、在工作和社會交往活動中有不良表現，群眾有反映
2 的;
4、群眾有反映，組織認為應該提醒、勸勉或需要由本人說明的其它方面問題的。
談話中注意講清群眾反映或舉報的主要問題，說明其違反黨紀政紀規定的程度，發展下去的后果及危害;提出處理和糾正的具體意見。
(四)警示談話
紀檢監察部門針對有關單位在一個時期出現的苗頭性、傾向性問題，與領導班子及領導干部進行警示談話：
1、貫徹執行黨風廉政建設責任制規定和集團黨委、紀委關于黨風廉政建設部署不力或有抵觸表現的;
2、事業心和責任心不強，不能認真履行黨風廉政建設責任制中所應承擔責任內容的;
3、有令不行，有禁不止，不正之風滋長，出現違紀苗頭、傾向性的;
4、隨意傳播、泄露黨政機關及有關部門和集團黨組織尚未公開或不宜公開的事宜，造成不良影響的;
5、在黨風廉政建設責任制考核中民主測評較差的;
6、其他相關問題。
在警示談話中，對于單位的工作情況和干部隊伍建設情況，在認真客觀評價分析的基礎上，指出存在問題的嚴重性和危害性，并對今后工作重點或方向提出具體建議、希望和
3 要求。
第七條 廉潔從業談話要提前做出計劃安排，提出廉潔從業談話的主題及主要內容;提前將談話主題、時間、地點、主談人及有關要求通知談話對象。進行廉潔從業談話，要認真做好談話情況記錄，并嚴格遵守保密制度。
第八條
談話結束后，談話對象對要求整改的問題，要制定措施及時認真整改，必要時應寫出書面整改報告，報送集團紀檢監察部門。
第九條 進行廉潔從業談話，可要求談話對象如實匯報思想和工作情況，以及黨風廉政建設有關規定執行情況;允許談話對象就有關問題做出解釋和提出不同意見;對主談人提出的有關建議、希望和要求，談話對象應有明確的表態。
第十條
集團紀檢監察部門要主動與各部門溝通有關情況，抓好落實。要及時收集反饋信息，認真總結經驗，不斷完善創新談話工作。
第十一條 各分(子)公司黨委(支部)廉潔從業談話參照該制度執行并將廉潔從業談話列入重要工作議事日程，納入全年黨風廉政建設和反腐敗工作總體部署之中，納入黨風廉政建設責任制考核之中，納入干部管理工作之中。
二〇一二年六月六日
第二篇：廉潔國企工作總結
關于開展建設廉潔國企活動的情況匯報
為深入貫徹黨的十八大精神，扎實推進企業黨風建設和反腐敗工作，XXX有限公司(以下簡稱公司)根據省國資委、XXX控股公司黨委工作布置和要求，按照抓常規促深化、抓重點求突破、抓創新顯特色的工作思路，緊緊圍繞企業生產經營為中心，堅持突出重點，加強監管，注重預防，規范權力的工作原則，著力打造廉潔和諧的企業環境，為企業科學發展提供強大助力?，F將活動開展情況匯報如下：
一、強化組織領導，健全工作機制
公司領導高度重視廉潔國企建設工作，堅持把建設廉潔國企工作納入全年黨建工作中，多次召開專題工作會議，研究部署建設廉潔國企活動各項工作，成立了由黨委書記、董事長擬菻梓任組長，總經理余澤并和紀委書記路玫任副組長，公司其他副總經理及相關部門領導為成員的建設廉潔國企工作領導小組;同時，下設活動辦公室，掛靠公司監察審計室，具體負責活動的組織協調和督促檢查工作。公司根據生產經營實際，制定下發了《關于深入開展建設廉潔國企活動的實施方案》，規定了建設廉潔國企活動目標和內容，明確了活動措施和實施步驟，做到層層分解活動任務，實現活動有計劃、有安排，任務明確，責任落實，促進建設廉潔國企活動的工作有序開展。
二、抓好宣傳教育，增強廉潔意識
加強教育，形成廉潔之風，是打造廉潔國企的前提和基礎。公司采取了一系列行之有效的措施，不斷筑牢企業領導干部和職工廉潔從業的思想道德防線。一是堅持黨委理論中心組學習制度和黨支部“三會一課”制度，
組織公司領導干部和關鍵崗位人員深入學習國務院、省政府廉政工作會議精神，其中重點學習了《習近平在十八屆中央紀委二次全會上發表重要講話》和《第十八屆中紀委第二次全體會議公報》，并且逐條學習了中央“八項規定”、“六項禁令”等內容，增強職工隊伍廉潔意識。二是將廉潔從業工作融入學習黨的十八大精神和新黨章知識測試活動中，開展公司全體中層以上領導干部結合崗位實際，談體會、談認識，共撰寫學習心得62篇。三是緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動、領導干部“四下基層”以及“133”黨建工作機制建設活動，廣泛深入一線，大力宣傳廉潔國企活動相關內容，充分調動干部職工積極性和創造性，扎實推進企業作風建設。四是召開黨員民主(組織)生活會，組織黨員領導干部從廉潔從業著手，結合思想、工作、作風情況進行對照檢查，聯系實際找差距，開展批評與自我批評，統一思想，共同提高。五是加強法制和紀律教育，通過黨性黨紀黨風教育、警示教育、崗位廉政風險教育和公司規章制度的集中學習培訓，提高領導干部依法依規依程序辦事的能力和水平。六是豐富宣傳教育載體，通過會議、宣傳欄、LED屏等各種形式，及時宣傳報道開展廉潔國企業活動的情況。此外，公司充分發揮黨支部、工會、共青團作用，組織開展形式多樣、豐富多彩的建設廉潔國企活動，營造良好輿論氛圍。
三、加強體系建設，完善制度管理
公司始終把制度建設作為有效防治企業腐敗的根本途徑，建立健全廉政風險防控管理制度，用制度管人，用制度管事，用制度管物，從源頭上減少消極腐敗現象的滋生。一是健全民主集中制的領導決策制度，認真執行重大事項集體議事規則。嚴格辦事程序，確保重大決策、干部任免、重
要項目決策和大額資金使用等重大事項由集體討論決定，強化對公司領導干部職權行為的監督制約。特別是認真貫徹執行“三重一大”決策制度實施辦法，健全完善公司物資比價采購、資金管理使用、基建工程招投標、設備采購招投標等內部管理制度。二是完善黨務公開制度，落實“有領導機構、有工作部署、有編制目錄、有制度措施、有載體平臺、有歸類建檔”的“六有”目標，加強黨務公開標準化建設;堅持以職工代表大會為主要形式，對公司生產經營指標、經營承包方案、工資獎金分配方案、人事勞工安排等重大事項，通過職工代表審議，加強民主監督。三是編制完善《廉政風險防控手冊》，建立風險預警機制，從重要部門、關鍵崗位、管理薄弱環節三個層面，對易發生腐敗行為，或可能發生腐敗問題開展風險點排查工作，并提出廉政風險的等級和防控措施，不斷完善對權力運行的有效監控機制，從源頭上防止違紀違規案件的發生。
四、落實廉政責任，強化監督管理
公司認真落實建設廉潔國企工作責任制，嚴格履行“一崗雙責”職責，從實際出發，建立和完善了“黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、職工積極參與”的黨風廉政建設工作機制，深入推進廉潔國企活動開展。一是建立黨風廉政建設責任制，與18各基層黨組織簽訂了《黨風廉政建設責任書》，通過責任與擔當，權力與義務的統一，形成齊抓共管、層層落實的黨風廉政建設責任體系。二是堅持開展領導干部述職述廉和個人有關事項報告工作，建立廉潔檔案，對其廉潔從業實行動態監控。三是強化審計監督，組織對基層單位內部分配資金使用情況進行內部審計，對調整離任的領導進行任期經濟責任審計。同時，在公司技改技措、環境整治、
工程建設、設備招標與物品采購等各項目上進行全過程的監督監控，并建立健全了防治“小金庫”的長效機制。
四、營造廉潔氛圍，培育企業文化
廉潔文化是反腐倡廉建設的靈魂。公司領導高度重視國有企業廉潔文化建設，將反腐倡廉建設納入企業生產、經營和管理之中，融入企業文化建設，倡導誠信經營、廉潔從業的廉潔文化理念，弘揚新風正氣，培育遵紀守法、廉榮貪恥的企業氛圍。公司通過開設道德講堂、讀廉潔圖書、播放廉潔信息、參觀廉潔教育基地等職工喜聞樂見的宣傳、教育形式，全方位、多角度地對廉潔文化進行詮釋，努力培育“廉榮貪恥”的廉潔文化。今年公司組織了司管干部和全體中層干部年度述職述廉報告會2場，開展了道德講堂8場次800多人參加觀摩，組織公司60余名中層以上領導干部到永安市法院新建成的“乾坤清氣”展館反腐倡廉警示教育基地進行參觀學習。通過上述活動，豐富了公司廣大干部職工的精神文化生活，倡導了廉榮貪恥的理念，進一步增強了黨員干部拒腐防變的意識，筑牢了廉潔從業的思想道德防線，使廉潔文化深入人心。
黨風正，企業興。福建兵工裝備有限公司正是通過多種措施，讓廉潔教育更有說服力，讓規章制度更有約束力，讓監督約束更有威懾力，全力打造廉潔國企，實現國有資產保證增值。
2013年10月30日
第三篇：日常廉政談話記錄
談話時間： 地 點： 談話人： 記錄人： 談話對象(姓名、職務) 談話內容：(寫不下可另附紙)
告知：今天請你來，主要是根據《關于開展談話提醒構建抓早抓小工作機制的通知》、《清遠市談話提醒制度實施細則(試行)》要求，對你進行日常廉政談話，希望你能正確對待這次談話，你是否清楚。
答：清楚。 告知：根據鎮委要求，為了加強對農村基層黨風廉政建設工作的監督管理和教育，分別開展對我鎮黨員領導干部的廉政談話。今天我就廉潔從政問題找你談話。你作為我鎮黨員干部在實際工作中，應該比其他同志更有體會和感受。我認為你在實際工作中，要抓好以下工作。
問：請你簡要談談廉政?
答：廉政就是不貪、不占，想自己該想，得自己應得，清正廉潔，秉公辦事，為人民群眾掌好權、謀好利，而不是利用權力為個人謀利益。這是衡量領導干部人格境界的重要標尺，也是評簽名：
判一個干部是好官還是貪官的首要標準。
問：結合本村實際情況，談談如何落實廉政建設。 答：在實際工作中，按照鎮委鎮政府的要求，始終把工作放在第一位，積極落實上級黨委要求，強化宗旨意識，認真履行職責。一是要把自己管好。要堅持以身作則，樹立清正廉潔的形象，搞好廉潔自律。二是要把黨總支管好。工作上要公開、透明，發揮“兩委”工作人員，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同時又要接受監督和監督別人，防止權利濫用。三是要管好八小時以外的生活，提高警惕，嚴格要求自己。
問：請你談談你在廉政自律方面的情況?
答：我始終認真學習和宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策，學習貫徹科學發展觀。嚴格遵守領導干部廉潔從政有關制度、規定，時常聯系思想和工作實際，認真反思和檢查，進一步強化宗旨意識，堅持廉潔自律，認真履行人民群眾賦予的權利和義務。
問：如何在今后的工作中加強勤政廉政?
答：在今后的工作中一如既往地嚴格要求自己，履行好自身工作職責，辦事尊重客觀規律，深入實際，不憑主觀意志，生活上艱苦樸素，不腐化奢侈。?？醋约翰蛔?、常思自己之過、常懷律己之心、常想貪欲之害，真心做到誠實守信、光明磊落、表里如一。 簽名：
問：你還有無要補充的? 答：無。
簽名：
第四篇：日常談話禮儀常識
導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《日常談話禮儀常識》的內容，具體內容：談話是我們日常都要做的事情，那么你們知道日常談話的禮儀常識是什么嗎?下面是我為大家整理的，希望能夠幫到大家哦!1 、談話的內容談話的內容應多講別人感性趣的事...
談話是我們日常都要做的事情，那么你們知道日常談話的禮儀常識是什么嗎?下面是我為大家整理的，希望能夠幫到大家哦!
1 、談話的內容
談話的內容應多講別人感性趣的事情。不妨開門見山，對方不肯回答的問題不要追問，不尋根問底，察覺對方反感應表示歉意，或立即轉移話題。
2 、談話的神態。
談話表情要自然、和氣、舉止要文雅，談話時可適當做些手勢，但動作不要太大，更不要手舞足蹈，不要用手指人。與人談話時不宜與對方離的太遠，但也不要離的太近，不要拉拉扯扯，拍拍打打，談話時不要唾沫四濺。
3 、談話的語言。
談話中要用禮貌用語，不必談健康情況及有關具體細節。
4 、注意事項。
1) 發現有人欲于自己談話，可主動詢問。有人與自己主動談話，應樂于交談。第三者欲參與談話，應以握手、點頭或微笑表示歡迎。
2) 參加別人談話要先打招呼，別人在個別交談，不要湊前旁聽，若有事需要與其中某人說話，應待別人把話說完。
3) 在交際場合，自己講話要給別人發表意見的機會，而且要善于聆聽對方談話，不要輕易打斷別人的發言。
4) 談話中遇有急事需要處理或需要離開，應向談話對方打招呼，表示歉意。
5) 談話語氣要適中，吐字要清晰，語言要推敲，避免俗話，粗話。
參加社交活動，下列六大問題不要談，說出來有失身份，是沒有教養的表現。
第一、不要非議黨和政府;
第二、不要涉及國家秘密與商業秘密。有人有窺視癖，總要想打探點不該自己知道的事。其實何必呢，不該你知道的事，你知道得越少對你越安全;
第三、不能隨便非議交往對象。跟人打交道，別讓人家難堪和尷尬。有一天，我們在聊天，一個同志問我，金教授籍貫是哪里的?老家哪兒的?我說老家上海。他一撇嘴，你們上海男人都不是男人。我問他，你罵誰?不要隨便讓人家尷尬和難堪，這是有教養的標志。
第四、不在背后議論領導、同行和同事。自尊的一個非常重要的內容是尊重自己的職業，尊重自己的單位。
第五、不談論格調不高的話題。家長里短，小道消息，男女關系，別說，失身份。
第六、不涉及個人隱私問題。哪些個人隱私不大適合去隨便打探呢?第
一不問收入，你問這個人掙多少錢，實際上是問這個人本事如何，這不合適;第二不問年齡;第三不問婚姻家庭，家家都有一本難念的經，別跟人家過不去;第四不問健康問題;第五不問個人經歷。老家是哪里?什么專業畢業?現在在干什么?英雄不問出處，這些都是實力問題，有教養的人不談。
的人還：
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第五篇：國企員工廉潔從業承諾書
廉潔從業承諾書
首先感謝公司領導給我這次寶貴的機會與發揮自己的平臺，我深刻的意識到身負責任重大。任職初期經過聆聽公司領導組織的廉政教育及對《廉潔文化手冊》、《項目部管理人員廉潔從業手冊》、《警鐘長鳴》讀本的認真學習，我深刻的體會到在領導崗位上“廉潔從業”的重要性。作為項目領導班子成員不但要對自己業務工作高標準、嚴要求，更要做到“德才兼備”，時刻做到“警鐘長鳴”。
本人特做出鄭重承諾，并隨時接受組織及廣大員工監督和檢查：
1、嚴格遵守黨的紀律，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，認真執行“四大紀律八項要求”，按時完成黨組織交辦的廉政建設責任范圍內的各種事項。
2、嚴格遵守國家法律法規及公司各項規章制度確保各項規定和措施順利實施，做到誠實守信和廉潔自律
3、忠實履行崗位職責，不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益以及損害企業利益。
4、正確行使管理權。遵循“公開、公正、公平”的原則，不在項目日常管理、招投標、采購及日常各項活動中發生任何違規違紀違法行為;不私自從事營利性活動。實事求是地按程序反映問題及解決問題。
5、不以權謀私，不利用職務上的便利從事有償中介活動;不利用職權和工作之便為親屬、特定關系人謀取利益。
6、堅決抵制商業賄賂，不收受任何業務關聯單位的財物。
7、堅持實事求是，不在經營活動中弄虛作假;不假公濟私、化公為私;不侵害國家、企業和員工的合法權益。
8、加強作風建設，注重自身修養，不從事有悖社會公德的活動。 以上承諾接受組織和廣大員工的監督。本人如違反承諾，自愿接受組織處理和紀律處分。
承諾人： 日
期：