透視會計職業道德論文范文第1篇
摘要：當前，會計已經成為了社會當中非常常見、非常重要的一種職業，其與國家經濟的健康、穩定發展緊緊相關。和其他很多職業一樣，會計也有著許多的職業道德要求，其中最基礎、最重要且永久不變的一個職業道德要求是不做假賬，實事求是、誠信廉潔，保持高度的社會責任感、職業責任感，作為會計從業人員，只有做到了這一點，才能保障國家經濟安全、促進國家經濟的發展和自身的職業發展。本文基于作者自身的實際工作與學習經驗，首先簡單介紹了會計職業道德的基本內容，分析了目前會計做假賬的基本類型與危害，最后主要對如何提高會計從業人員的職業道德防止做假賬的情況發生，提出了部分探討性建議。
關鍵詞：會計；職業道德；不做假賬
在當前的社會環境條件下，會計已然成為了不可或缺的一種職業，不過要想真正成為一名合格的會計，光是具備相關的知識和技術能力還不夠，更加要具備堅定的職業道德操守，尤其要做到不做假賬，保證所有會計信息的真實性，這樣才對得起“會計”這個職業稱呼。
一、會計職業道德的基本內容
目前，我們的市場產業結構越來越完善，生產分工越來越細致，所以職業的分類也變得越來越多，但凡是重要的職業，其都有自身的職業道德要求。就會計這個職業來說，其主要的職業道德包括愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務幾點。其中有幾點是非?；A、核心和重要的，分別是誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則，用一個明確的要求來對其進行概括的話，那就是——不做假賬，這是會計永久不變的一個職業道德要求，不論時代如何變化、社會如何變化、工作環境條件如何變化，會計從業人員都始終要做到不做假賬[1]。
二、目前會計做假賬的基本類型與危害
（一）會計做假賬的基本類型
在政府單位當中，會計做假賬的基本類型主要分為三類，第一類是故意提高財務支出，從中牟利；第二類是虛報地方經濟收入，獲得政績；第三類是虛列開支，挪用公款。
在企業當中，會計做假賬的基本類型主要分為兩類，第一類是變虧損為盈利，如有的企業可能會為了融資，要求會計做假賬，利用數據夸大企業的業績、盈利和經營能力，甚至是將虧損變為盈利，這樣的情況在市場中是較為常見的；第二類是變盈利為虧損，一些企業可能會為了避稅，要求會計做假賬，明明利潤較高，可偏要利用虛假會計信息來證明企業的業績、盈利不是非常的理想，從而減少向政府交納的稅收，獲得更多的不法利潤，這類做假賬的情況在目前的市場中更為常見。
（二）會計做假賬的危害
第一，擾亂正常的經濟秩序。在市場經濟環境條件下，會計信息是非常重要的，這些信息內容維系著市場經濟甚至是國家經濟的正常運行和發展秩序，市場經濟運作的任何一個環節，都需要會計信息的支持，如果出現了做假賬的行為，會計信息就必然失真，變得虛假，對市場經濟的運作帶來錯誤的引導，從而擾亂正常的市場經濟秩序，甚至造成信任危機、經濟危機，阻礙市場經濟的發展[2]。
第二，導致國家資產流失。稅收是國家經濟的主要來源，國家的基礎建設和各項事業的發展，都需要依靠于此。而如果企業通過做假賬來避稅，減少向政府交納的稅收，這就必然會導致國家資產流失，甚至影響到國家的基礎建設和各項事業的發展。如果是政府會計做假賬，則會更加直接的導致國家資產流失，引起極其不良的社會影響。
第三，損害國家財經法律法規和會計制度的嚴肅性。我國的財經法律法規和會計制度都明確的要求會計信息必須保持真實，不能因為任何原因做假賬致使會計信息失真，否則就會受到對應的懲罰。在這樣的法律法規和制度要求之下，如果依然存在做假賬的情況，就會損害到國家財經法律法規和會計制度的嚴肅性，不利于依法治國的全面推進。
第四，危害會計職業的發展。在前面已經提到，不做假賬是會計永久的職業道德要求，不論會計的專業知識、專業技能如何，都需要首先看其能否達到這樣的職業道德要求。如果做了假賬，這就會成為會計職業生涯中永遠都無法抹除的一個污點，今后的職業發展可能重重受阻，甚至還可能入獄，再與會計職業無緣。
三、如何提高會計從業人員的職業道德防止做假賬的情況發生
（一）提高會計自身的思想和道德認識
作為一名會計，或是理想成為一名會計，首先需要認識到，會計專業方面的知識與技能固然重要，但是會計職業道德才應當是自己永遠的堅守，尤其要認識到誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則這十六字的價值和含義。雖然良好的專業知識與專業技能，可以為會計的就業和職業發展加分，但是如果失去了職業道德操守，做了假賬，就根本不能算得上是一名會計，而且還會對市場經濟的發展、國家的發展、自身的發展帶來非常不利的危害。所以，會計必須要悟透“誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則”這十六個字，在提升自身會計專業知識與專業技能的同時，加強對相關法律制度與準則的學習，樹立起崇高的職業道德理想，保持高度的社會責任感、職業責任感，在任何情況下都堅決抵制和杜絕做假賬。
（二）強化會計基礎工作
按照《會計法》、《會計基礎工作規范》等相關要求填制原始憑證，對發生的經濟業務事項，必須填制或取得原始憑證并及時送交會計機構，而會計機構、會計人員按國家統一的會計制度的規定對原始憑證進行審核。根據審核無誤的原始憑證編制記賬憑證，記賬憑證審核無誤后才能登記賬簿，定期進行賬證、賬賬和賬實核對，做到賬證、賬賬相符，賬實一致。最后，必須根據正確無誤的賬簿記錄來編制會計報表，做到報表準確可靠，可以驗證[3]。
（三）大力推行注冊會計師制度
注冊會計師被譽為“經濟警察”，可是當面對違法犯罪活動的時候，不乏有些人與之一拍即合、同流合污，違背自己的職業操守和行業準則出具虛假報告或做偽證。根據這種情況，一方面，必須要提高注冊會計師的執業標準，加強注冊會計師職業道德觀念建設，加大對注冊會計師隊伍中違法亂紀者的清理整頓工作，拔除一批嚴重違反職業道德的注冊會計師，對出具虛假報告或做偽證者要嚴肅依法依規處理，凈化注冊會計師隊伍[4]；另一方面，要提高注冊會計師的獨立審計監督地位，使其在審計時不受外界因素的干擾。同時，明確注冊會計師應對其審計的會計事項出具的審計報告承擔法律責任，注冊會計師協會要加強對注冊會計師的審計進行再監督，定期或不定期地對注冊會計師的審計進行抽查，以更好地督促注冊會計師嚴格按獨立審計準則規定的程序和方法執業，充分發揮注冊會計師這一經濟警察在社會主義國家經濟發展中的監督作用。
（四）加強針對會計人員的在職教育
繼續貫徹會計人員的繼續教育制度，組織相關人員進行業務培訓和考核，定期或不定期地組織相關人員進行反面案例的警示教育，在幫助會計人員更新業務知識的同時，給他們敲響警鐘，警醒他們哪些事可以做、哪些事不能做，切實提高會計人員的職業操守和認識，達到堅持原則與堅決不做假賬的目的。
四、結語
作為一名會計，必須要樹立起正確的職業道德認識，在提升自身專業知識、專業技能的同時，不斷堅定自身的職業道德操守，尤其要做到誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則，永遠不做假賬，永遠保證會計信息的真實性，以促進市場經濟的發展、國家的建設和自身的職業發展。
參考文獻：
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透視會計職業道德論文范文第2篇
摘要： 會計職業道德的在當今社會滑坡的情況下，有必要認識會計職業道德的重要性，采取有效的措施，本文淺析了會計職業道德問題出現的原因，解決的方法以及加強會計職業道德建設的意義
關鍵詞：會計職業道德 作用 原因 意義
一、會計職業道德的作用
1、會計職業道德是規范會計行為的基礎。一個具有高尚品德的會計，不僅需要努力認真地學習專業文化知識，提高對現代會計的認識，而且要自覺反省自己，以正確的會計職業道德觀念戰勝各種錯誤的思想觀念。一個好的會計職業道德行為反復地進行就能形成在會計管理工作中習慣性的行為方式，也就形成了良好的會計職業道德品質。
2、會計職業道德是實現會計目標的重要保證。會計目標就是為會計職業關系中的各個服務對象真實、可靠的會計信息。會計目標能否順利實現，既取決于會計從業者專業技能水平，也取決于會計從業者的能否嚴格履行職業行為準則。如果會計從業者不能提供真實、可靠的會計信息，就會導致服務對象的決策失誤，甚至導致社會經濟秩序混亂。
3、會計職業道德是對會計法律制度的重要補充。會計法律只能對會計人員不得違法的行為作出規定，不宜對他們如何愛崗敬業、誠實守信、提高技能等提出具體要求，但是，如果會計人員缺乏愛崗敬業的熱情和態度，缺乏誠實守信的做人準則，沒有必要的職業技能，則很難保證會計信息達到真實、完整的法定要求。很顯然，會計職業道德是其他會計法律制度所不能替代的。會計職業道德是對會計法律規范的重要補充。
二、會計職業道德出現的問題
1、會計人員職業道德意識薄弱。在市場經濟條件下，會計人員處于利益主體的中心，由于多元化利益的驅動，會計人員的職業行為也難免受到利益的驅動。少數素質較低的會計人員抵擋不住各種誘惑，不能堅持原則，而是利用手中職權謀取私利，貪贓枉法。
2、會計信息失真,造成決策失誤。少數會計人員缺乏職業道德,無視財經法規和紀律,有章不循,甚至非法作業,部分會計人員不熱愛工作,馬馬虎虎,應付了事,導致會計實務差錯百出。不努力學習, 職業技能低下導致會計信息失真，造成決策失誤。
3、追求私利，監守自盜
一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會計職業道德淪喪，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，利用職務之便貪污、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。
三、會計職業道德素質偏低的原因
1、社會大環境對會計職業道德的影響
（1）社會不良風氣的影響。我國當前正處于社會轉型時期，市場經濟在強烈地沖擊、改變著中國社會的一系列傳統特征，對我們的道德提出了嚴峻的挑戰。暴露出國民素質方面的嚴重欠缺，道德水平下降：個人主義、享樂主義等意識抬頭，重利輕義的思想在社會上滋生蔓延，拜金主義、利己主義成為一些人的人生信條，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務的思想削弱，社會上一些丑惡現象頻現，會計人員生活在這樣的社會大環境中，其職業道德不可避免地受到社會各種因素的影響，會計人員的價值觀念、價值取向也會發生同樣的變化。
（2）我國缺乏健全的法制環境。會計職業道德是依靠會計從業人員的自覺性自愿地執行，并依靠社會輿論和良心來實現，基本上是非強制性的，因此它的執行力較差。所以說，會計法律規范是維護會計職業道德的重要手段。但現階段我國有關會計的法制并不健全，相關法律對違法會計行為的制約缺乏強制性和操作性，在會計人員抵制違法會計行為需要法律保護時，法律沒能給予足夠的保護，會計人員的道德修養缺乏強有力的支撐。
2、會計職業道德建設的滯后性
我國尚沒有針對會計人員制定出專門的職業道德準則，會計人員職業道德規范的內容都是散見于《會計法》、《會計基礎工作規范》和《總會計師條例》等法規中。而且大部分法規只是確立了會計職業道德的重要性，僅對會計職業道德建設做出原則性的指導，只有《會計基礎工作規范》對會計人員的職業道德提出了具體要求，但也僅僅只是從三個方面對會計人員的職業道德進行了規范，內容過于概括、簡單，沒有明確會計人員職業道德行為應該遵循的標準，無法具體指導會計人員的從業行為，使人無所適從。
3、工作地位“服從命令”作用
會計人員對單位負責人地位上的從屬性，帶來其職業道德行為上的從屬性。會計人員的工作完全在單位負責人的領導、管理下進行，單位負責人擁有充分的用人權，會計人員只有通過單位任命才能上崗。由于這種從屬性往往使會計人員難以擺正自己的位置，在單位利益和全局利益發生沖突時，會計人員處在兩難境地。在工作中，會計人員經常會遇到領導的意圖與財經政策法規和標準、制度、規定相抵觸的情況，有時，會計人員雖提出合理建議，但單位領導仍堅持其做法，最終導致會計行為失范。
四、加強會計職業道德建設的措施
1、從機制上制度上加強建設
會計職業組織起著聯系會員與政府的橋梁作用,并對其會員進行自律性監管。在經濟生活中,經常發生沒有違反法律制度,但卻違反了會計職業道德的行為。在這種情況下,會計人員雖然不承擔法律上的責任,但應當受到職業道德上的懲戒。在會計職業組織比較健全的情況下,應由職業團體通過自律性監管,對發現的違反會計職業道德規范的行為進行相應的懲戒,如可以根據情節輕重采取通報批評、參加繼續教育、直至取消會員資格等懲戒措施。在會計職業比較發達的國家,會計職業組織負責制定、頒布《會計職業道德守則》并對其實施情況進行督導和檢查的做法值得借鑒。建立和完善會計行業自律性懲戒機制,需要在會計職業組織中設立職業道德委員會和仲裁委員會,配備一定的專職人員,同時聘請一些兼職專家,專司職業道德規范的制定、解釋、修訂、實施和仲裁之職。
2、從會計人員的思想觀念、職業道德和行為規范方面加強建設。通過自我約束、自我監督，可以更好地培養鍛煉堅強的職業道德信念和標志。會計工作點多面廣，又經常和錢財打交道，單獨外出工作，單獨處理問題的機會較多，會計人員必須要有一種內在的道德的要求，持之以恒地進行修養鍛煉，其次是堅持從大出著眼，從細微處做起，從現在作起，從點滴做起，在平凡工作崗位上培養出良好的職業道德修養，做到慎微，嚴格操守，構筑牢固的拒腐防變的思想防線。
3、強化法制監管，加大懲處力度。建立健全的法律制度，進一步完善各種相關法律法規，明確規定對違法亂紀行為的處罰，切實做到“有法必依，違法必究”。對發現的違法違規行為堅決按照有關規定進行嚴肅查處，杜絕講人情和執法、司法腐敗現象，讓那些膽敢造假者得到應有的懲罰。同時加強法制教育，促使會計人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評價模式，從而自覺地調節自己的行為。
4、社會各界齊抓共管。加強會計職業道德建設，提高會計人員道德素質，是一槍全社會的工作。它不僅需要政府部門、行業、會計職業組織采取有效的措施和行動，更有效社會各界積極行動起來，共同把會計職業道德建設搞好。良好會計職業道德風尚的樹立，離不開社會輿論的支持和監督。要以新聞媒體為陣地，廣泛開展會計職業道德的宣傳教育，讓社會各界了解會計職業道德規范的內容，促進良好的會計職業道德的建立和健全.通過社會各界齊抓共管，通力協作發揮。
五、職業道德建設的意義
1、加強職業道德建設，能有效地提高會計人員的職業道德水平
會計人員必須遵守《會計法》所規定的各項制度，這是強制的、無條件的，同時得自覺履行會計職業道德原則。會計人員要培養高尚的品德，不僅需要努力認真地學習專業文化知識， 提高對現代會計的認識， 而且要自覺反省自己， 以正確的會計職業道德觀念戰勝錯誤的會計職業道德觀念。一個好的會計職業道德行為反復地進行舊能形成在會計管理工作中形成的習慣性的行為方式，也就形成了良好的會計職業道德品質
2、加強會計職業道德建設，是培養高素質人才的重要性措施
一個高素質的會計人員必須具備德、勤、公、廉、儉六個方面的素質。一方面，要及時了解并熟悉國家制定的各項財務法規、方針、審計法等相關法律制度，強化法律意識，提高自身修養。另一方面，還應掌握時事政策知識、財政稅務知識、企業管理知識、電腦操作知識等相關知識。高素質的會計人員應當具有實事求是的作風，嚴肅認真、一絲不茍的作風，行為端莊、生活嚴謹的作風、講求實效、雷厲風行的作風、艱苦樸素、大公無私的作風，平易近人、以誠相待的作風。
3、加強會計職業道德建設，有利于反腐倡廉，進而有助于形成全社會的清正廉潔作風
諸多的會計人員屈從壓力，不堅持原則大有關系。消除腐敗，有賴于各種制度的健全和完善。會計人員必須堅持原則。用好《會計法》來保護自己的正當權益：同時，必須用會計職業道德規范來蕪湖自己的頭腦，使之能用會計職業道德來規范、知道自己的行為，逐漸形成會計職業道德責任心和榮譽感，正確使用自己的會計權利，忠實地履行自己的會計義務。
參考文獻：
[1]張倩慧 淺談會計職業道德的重要性與建設《現代商業》
[2]來源：會計從業考試網
[3]《財經法規與會計職業道德 》吉林出版社
（作者單位：河南中原鐵道投資管理集團有限公司）
透視會計職業道德論文范文第3篇
摘 要：會計在經濟管理中承擔著重要的角色，其在維護社會主義經濟市場的秩序中發揮著不可估量的作用。但是，由于會計信息失真以及會計造假現象的頻發，不僅干擾了社會的正常經濟秩序，同時對國家和社會的利益造成了一定威脅，已經引起了會計行業的廣泛關注，其主要原因是會計職業道德建設的水平低下所致。本文就會計職業道德建設的問題展開了一系列論述。首先對會計職業道德的概念作了闡述，接著從四個方面闡述了會計職業道德的基本要求：公平客觀、忠實、公正、正義，然后從五個方面論述了會計職業道德建設的動因，最后從五個方面提出了如何加強會計職業道德建設：加強會計職業道德教育、加強對會計人員職業道德的領導、完善監管機制、建立規范體系、深化體制改革。
關鍵詞：會計職業道德 概念 要求 動因 建設
1 會計職業道德概念
會計職業道德是指從事會計工作的人員在履行其職責活動中應具備的道德品質，是調整會計人員與國家，會計人員與不同利益體和會計人員相互之間的社會關系及社會道德規范的總和。它是一般社會公德在會計工作中的具體表現，是在會計工作中遵守的行為規范和行動準則。它不僅是衡量會計人員道德品質的準繩，同時也是衡量一個會計工作者工作好壞的標準。會計職業道德與一般社會公德相比，具有職業性、從屬性、穩定性、適用性和具體性等特點。
2 會計職業道德基本要求
（1）會計工作人員要能夠客觀、真實、準確的反映過去的經濟交易事項。在具體的工作中，會計人員要能夠根據實際情況來進行會計記錄，以此來反映財務最真實的信息。真實性體現在，對于會計處理的經濟業務要與實際情況相符，不能虛報、瞞報、混報。一旦會計工作失去了真實性，其會計形同虛設，沒有了存在的意義。
（2）會計人員應當忠實，這是會計人員職業道德的最高原則。作為一名會計人員，要能夠對個人利益、單位利益、國家利益有清晰的認識，并能很好的將三者關系處理妥當。另外，會計人員要能夠嚴格遵守會計相關法律制度，這是會計人員忠于法律的體現，同時也是依法治國的重要內容。與此同時，會計人員還應當忠于會計職責，忠于所屬單位，努力完成會計崗位的各項工作，并保守秘密。
（3）會計人員應當公正，這是對會計人員最根本、最核心的職業道德要求。由于市場經濟的復雜多變，會計人員要能夠保持自己的職業立場，站在會計行業的角度，保持會計工作的獨立性的同時，真實、準確的反映會計信息，不受利益的誘惑，不受領導的震懾，不貪婪，時刻保持一顆平常心，如實的將各方利益關系通過會計報告反映出來。
（4）會計人員應當正義。會計人員的正義感，具體要求會計人員應該有責任感和事業心，對于領導的不正確的授意以及工作中發現的違法亂紀行為，要勇于站出來指正，要有正義的，不畏權勢的思想，同一切違法亂紀行為作斗爭，并要敢于揭發事實的真相，協助相關執法部門將違法行為一并查處，樹立會計的職業形象。
3 會計職業道德建設的動因
（1）道德規范的天然優勢。會計道德規范與法律及其它規范形式比較，具有天然的優勢，它是以規范客體——行為人自覺的道德承擔為基礎的。盡管它也借助于社會輿論的批評、譴責和行業內部的紀律處分等外在力量，但更依賴于行為人的道德自律，道德能從信念、品行、能力等更為本質和深刻的層次來影響并提高會計行為的質量。
（2）會計職業道德是社會基本道德的一種體現方式，是對會計行業的一種規范方式。會計職業道德的建立，既要符合國家的基本倫理道德，更要符合會計這個行業的特殊要求，其建立要根據會計職業中的各行為關系的特點，并能夠從根本上規范會計從業人員的行為的準則。會計信息為企業的經營管理提供了財務的依據，但是虛假的會計信息，給企業帶來嚴重的影響。雖然在現階段，絕大多數的會計人員受雇于企業，但同時他們也為了自己的利益其工作范圍超越了職責范圍，有的還承擔了監督經營者的工作，所以并不是誰付報酬就為誰服務，這種情況說明了會計工作者的職業道德標準有所偏離，究其原因，追求自身的最大利益成為會計工作行業的一大絆腳石。會計職業中最主要的特點就是道德和利益之間的矛盾關系，如何正確的處理好兩者之間的關系，是會計職業道德規范中亟需解決的問題。
（3）會計職業道德是會計行業對外就“信譽的質量”做出的公開承諾，是取得外部信任、樹立會計職業形象，保持生存和競爭的重要手段。ICAEW常務副總裁說得好：“會計職業團體的成員，都把其職業道德價值看作一種凝聚力，由此而將大家團結在一起，并將不合格者摒棄”。
（4）會計職業道德在會計的工作中無處不在，它貫穿于會計工作的每一個環節，從最初的會計數據記錄，到對記錄的歸納整理，以及到最后的會計報表的形成，其會計職業道德始終貫穿其中。
（5）由于社會主義經濟市場的發展之迅速，競爭之激烈，必然要求了會計市場的發展與開放，所以會計行業遇到了前所未有的機遇，同時也帶來了挑戰。如何在競爭中處于不敗之地是各行各業必須考慮的問題，會計行業必須保持優良的傳統：誠信、務實、良知等，只有發揮良好的會計職業道德，才能與社會主義市場經濟的發展步調一致。
4 如何加強會計職業道德建設
（1）大力加強會計人員職業道德教育。如何加強會計人員的職業道德，必須從教育開始著手。會計人員在實際的工作中，其職業道德是逐漸養成的，并得以發展，并不是自發的行為，而應該從外界對其進行引導和教育，在會計人員的職業道德觀念形成以及發展的過程中，抓住重要環節對其進行教育，主要通過單位對會計人員進行定期的教育和培訓，并對其實行考核制度，以促進其職業道德觀念的養成。
（2）切實加強對會計人員職業道德建設的領導。會計的責任主體是單位的負責人，如何加強對會計人員進行職業道德建設，單位的負責人應該首當其沖，做好職業道德建設的基礎工作。單位負責人要能夠從思想上幫助會計人員，對于生活和學習上的困難，單位負責人要能夠盡己所能來幫助會計人員，將道德教育與思想工作相關聯，從根本上感化會計人員，以促進職業道德觀念的形成。對于單位負責人本身來說，要能夠以身作則、公正清廉，不貪圖享樂，不為利益所驅使，樹立正確的人生觀、價值觀、思想觀，其一言一行要嚴格遵守會計相關法律條款，為職業道德建設打下堅實的基礎。
（3）完善會計職業道德監管機制。根據我國的實際發展行情，會計職業道德監管組織可以先在中國會計學會下構建會計職業道德委員會，對會計職業道德進行監督和管理，但是由于其沒有較高的權威性，所以在市場經濟發展的后期，要充分發揮行業協會組織的力量，組建中國會計協會，對會計職業道德進行監督和管理，并建立單獨的監管部門，其權威性得到了進一步提高。在會計證進行年度審查的過程中，對會計人員進行登記，建立職業道德的檔案，對檔案進行追蹤記錄。對于每年的會計證的審查中，違法亂紀的現象采取計分制，分數達到一定值，要對會計人員采取一定的懲罰措施，以此來加強對會計職業道德的監管，最終提高會計人員的職業道德建設。
（4）建立會計職業道德規范體系。會計職業道德的問題已經納入了會計法的相關條款，所以單位更應該抓住時機，將會計職業道德建設工作提到日程上，建立規范的職業道德體系，規范會計人員在實際操作中的行為，為社會主義經濟市場的秩序貢獻應有的力量。
（5）深化政治經濟體制改革，創造良好的會計環境。會計人員不僅僅處在單位工作的環境中，更處在社會的大環境中。雖然單位環境的變化對會計人員有一定程度的影響，但是社會的大環境對會計人員的影響尤為重要，社會大環境包含了經濟因素、社會因素、政治因素、公眾因素等，任何一個因素的變動，都會對會計人員有不同程度的影響，所以營造良好的會計環境，更需要社會各界的努力，同時還要依靠政治經濟體制的不斷改革和調整，以便與社會各行業的職業道德建設保持一致的步伐。
參考文獻
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透視會計職業道德論文范文第4篇
摘要 文章列舉了現階段醫院會計職業道德中存在的問題，分析指出構建公正嚴謹的醫院會計職業道德評價體系，能夠確保醫院會計信息真實，維護醫院正常的發展。在此基礎上，文章探討建立醫院會計職業道德評價體系的具體原則與科學實施方法。
關鍵詞 醫院會計；職業道德；評價
隨著我國醫療衛生事業的快速發展，各級各類醫院紛紛步入超常規的發展軌道。但是，也要看到，部分醫院財會管理卻不能與新的發展形勢相適應，忽略財會人員職業道德建設，以至于出現會計信息失真，會計人員誠信缺失，這在一定程度上制約了醫院正常的經濟運行?；诖?，筆者以為，建立醫院會計職業道德評價體系的具體原則與科學實施方法勢在必行。
一、醫院會計職業道德存在的問題
近年來，各級各類醫院加大財會管理力度，注重對醫院會計職業道德建設，醫院會計職業水平得以大幅提升，但是還要看到，仍然存在一些問題。具體說來：
1、評價體系不健全毋庸諱言，只有建立健全規范而又嚴謹的醫院會計人員職業道德評價體系才能規范會計人員的職業道德，使他們養成良好的執業習慣，嚴格依法辦事，才能確保醫院正常的經濟活動。但是，需要指出的是，至今我國還沒有專門的醫院會計人員職業道德規范以及相關的法律法規，更談不上專業的醫院會計人員職業道德評價體系，一些醫院只能參考《中國注冊會計師職業道德基本準則》對會計人員做一些并不科學嚴謹的職業道德要求。
2、職業觀念淡薄正因為缺少專門的醫院會計人員職業道德規范和評價體系，醫院會計人員的職業道德的養成難以得到保證，以至于不少醫院會計人員職業道德觀念淡薄，在會計實踐中很難用規范的職業道德去約束自己，不能依法辦事，會計信息失真，從而出現違紀違法現象，損害醫院利益。
3、違紀違規時有發生缺少規范的醫院會計人員職業道德體系及其評價方法，就會導致醫院會計人員職業道德觀念淡薄，而道德觀念的淡薄就會使部分會計人員為個人私利所驅使，在會計實踐中不能很好的約束自己的工作行為，以至于偽造會計憑證，使會計信息失真，而給醫院帶來無可挽回的損失。
二、建構嚴謹、公正的評價體系
綜上所述，筆者認為建立醫院會計人員職業道德評價體系具有必要性和實效性。具體而言：
1、評價體系原則確立毋庸諱言，醫院會計人員職業道德評價體系的建構需要一個紛繁復雜的長期過程，其科學嚴謹事關醫院經濟活動的正常開展，因此，當務之急就是確保體系原則。
（1）目的性和時效性醫院會計人員職業道德評價體系的建立，其目的性就在于明確評價目標，選擇科學的道德評價指標，從而提高醫院會計人員的職業道德水準，并且對其進行全面有效的評價；而其時效性就是適應當今形式需要，能夠準確反映現今醫院會計人員的職業道德狀況，從而迅速及時的發現問題，采取有效的措施，確保醫院正常的經營。
（2）科學性和可操作性 需要指出的是，醫院會計人員的職業道德評價指標是體系核心，因此，評價指標的確立必須建立在科學依據的基礎之上，唯有如此，才能做到全面性和代表性相結合，防止片面性 重復現象的發生；要因地制宜，參照現行的醫院財務制度和會計職業道德規范，選擇科學的評價指標，
制定可操作性比較強的方案，確保其評價規范化和結果的可比性，使醫院會計人員職業道德評價體系真正得到實施，維護醫院財會管理的順利進行。
（3）定性與定量相結合 醫院會計人員職業道德評價體系的建立和實施，其目的在于使醫院會計人員能夠有法可依、依法辦事，為此，評價體系在實施過程中能夠進行量化，并且形成明確的量化結果，使管理者和會計人員據此能夠衡量出自己的職業道德水準，確保會計工作的真實可靠；對于不能進行量化的評價指標，也要進行定性分析，使管理者和會計人員清楚其會計工作行為正確與否。筆者以為，實際評價中要定性和定量相結合，排除定性中的不確定因素，最終形成量化結果，確保其可操作性。
2、評價方法 確定原則能夠確保醫院會計人員職業道德體系的構建更具有科學性和公正性，而評價方法是則是落實原則的有效途徑。
（1）自我評價毋庸置疑，醫院會計人員職業道德水平的高與低，對其自身來說更為清醒?；诖?，在構建醫院會計人員職業道德評價體系時，必須重視自我評價。自我評價是會計人員依據職業道德評價體系，通過自我內在信念而自覺進行的內在評價。對照職業道德評價體系，會計人員的自我評價能夠促使自己認識到自己在會計行為中違背職業道德的錯誤，自我糾正；實際工作中，財會部門結合內部評價和外部評價，促使會計人員在自我評價中更好的反省自己。筆者以為，在具體實施中職能部門要因地制宜制定科學的自我評價內容和評價指標，從而使會計人員更好的評價自我，在以后的工作中自我約束自己，提升自我職業道德水平。
（2）內部評價內部評價是醫院財會部門依據醫院會計人員職業道德評價體系對員工實施評價。需要強調的是，內部評價在職業道德體系中占據重要位置，唯有行業內部重視員工職業道德水平的考核，才能促使員工更好的重視職業道德自身建設，確保會計工作的順利進行。具體實施中，要根據本部門實際情況，設立公平公正的評分標準，設置多個考核指標，通過內部考核評分、工作效率評分著重考察會計人員依法依規辦事、誠實守信、職業技能等，以此更好的在內部強化員工職業道德評價，促使他們更好的加強自我約束，確保會計工作的順利進行。
（3）外部評價內外評價能夠更好的確保會計人員職業道德考核的公平性和科學性。相關的政府財政、稅務等職能部門對醫院財會部門和會計人員實施外圍檢查，包括各種媒體在內的社會輿論也參與到對醫院會計人員的職業道德水平進行評價。這樣，就形成良好的外部約束環境，形成健全的外部監督約束機制，從而提升醫院會計人員職業道德水平。
綜上所述，構建公正嚴謹的醫院會計職業道德評價體系，才能提升醫院會計人員職業道德水平，確保醫院會計信息真實，維護醫院正常的發展。
透視會計職業道德論文范文第5篇
在我國經濟進行發展的過程當中，出現了大量的會計信息失真的情況，對企業、國家和社會公眾利益都造成了嚴重的損害，甚至已經對社會發展的正常秩序產生了影響。所以為了維護我國社會進行發展達到正常秩序，為了促進我國社會群眾的公共利益能夠得到有效的保障，各個企業內的會計從業人員的道德建設工作勢在必行。
一、企業會計職業道德現狀
我國的會計法規和準則不斷健全，會計人員素質不斷提高，總體來看是好的，但多起時間表明，我國會計職業道德建設存在的問題如下： 一是會計職業道德觀念淡薄。在實際工作中，有相當一部分的會計人員未能遵守會計準則，在單位利益與國家、社會利益發生沖突時，作出了違法違紀等行為，包括偽造虛假會計憑證、變造會計報表和會計賬簿等。二是追求私利，監守自盜。部分會計人員過于追求個人主義與拜金主義，注重享樂卻忽略了法制觀念的重要性，刻意偽造、變造、隱匿和毀損會計資料，甚至會計職業道德淪喪，徇私舞弊、挪用公款的問題屢屢出現，造成了嚴重后果。三是違背準則，弄虛作假。一部分注冊會計師違反了客觀、公正的道德準則，在執行審計業務時，忽視了業務獨立性，導致審計報告不恰當，客觀來說，這是一種作假行為，縱容了審計單位會計信息失真的勢頭。甚至有部分注冊會計師明知會計報表有問題，但卻企圖蒙混過關，并給予虛假陳述，從而引發一系列的不良影響。
二、會計職業道德存在的問題
（一）監守自盜
企業會計人員平時工作與金錢接觸較多，經常負責金錢的存取工作，久而久之導致一些會計人員逐漸被金錢和利益迷失自我，渴望盜取公款來供自己享樂，從而利用職務便利謀取私利。這種監守自盜的行為是企業會計職業道德問題中的典型問題之一，也是拜金主義的一種體現，如果會計人員不加強自身的職業道德建設，那么對于會計人員的危害性是極大的。
（二）弄虛作假
眾所周知，在會計職業崗位中，會計信息的真實性是極為重要的，但是在企業實際運營中，會計人員弄虛作假的現象卻屢禁不止，層次不窮。會計人員良好的專業知識和技能原本是為了能夠幫助提高資金管理效率，但如果用于一些違法違規方面，這些知識與技能就會變質。職業道德準則中要求企業會計人員必須保持客觀公正的職業態度，弄虛作假顯然與職業道德準則要求相違背。
（三）敷衍應付
企業會計職業道德建設不僅是要求會計人員要廉潔自律、堅持準則，還要求會計人員應認真對待工作崗位，履行應盡的責任與義務，不斷提高自身的工作能力和道德修養。但是目前很多會計人員在工作中缺乏積極性，抱著得過且過的思想，對于工作持敷衍應付的態度，缺少精益求精的工作精神，這同樣也反映出會計人員缺乏應有的職業道德修養。
三、加強會計職業道德建設的措施
（一） 培養過程中技能與道德并重
目前會計行業的發展趨勢是與我國經濟發展同步進行發展，并且對會計人員的需求量越來越大、越來越迫切，使得當前社會上的會計培訓機構的數量逐漸增加。但是，多數會計培訓機構以賺錢為主，只注重眼前的利益，在授課時將教授技能作為重點，卻忽略了職業道德對會計人員的重要性，使其機構的學員對會計職業道德的重要性認知不清晰，以至于面對個人利益與公共利益的分歧時做出錯誤的選擇。除了社會上的會計培訓機構以外，在部分高校之中，對于會計專業的學生，在專業技能的面前，職業道德教育并未得到重視，只要學生的技能能夠過關，就能夠順利拿到畢業證書，并且，因為高校會計學生的專業技能較為優秀，所以出現了更多進行做假賬等行為，對社會公共利益造成了嚴重的危害。人一旦沒有樹立正確的觀念，那么其能力越高，能夠對社會、對國家造成的危害也就越大，每一年都有眾多優秀的會計行業人才從高校畢業，但是因為高校對會計專業學生的職業道德教育不重視，所以優秀的會計專業人才并未擁有與專業技能水平相匹配的道德水平，導致做假賬等情況屢禁不止，并且手段越來越精妙，對國家、對社會造成的危害也就越多。
（二）健全會計法律體系，強化企業外部監督
會計法律體系的健全是一項系統工程，在明確法律和道德關系的基礎上將兩者有效的結合起來，不斷完善會計法律體系，以此來規范會計人員的行為。具體做法是： 將會計職業道德納入《會計法》中，細化相關實施準則，并給予相應的可操作性解釋。此外，強化企業外部監督，主要是依靠財稅、審計、銀行及其他監察機構的力量，加大企業經營管理活動的監督力度，在這個過程中，各監管部門要明確職責，落實各項措施，確保監管工作的公正性，嚴肅處理違法行為，并采取相關手段進行約束。隨著現代化進程的加快，還可以; 利用網絡系統來建立統一的外部監督體系，各個部門可以共享監管資料，一旦發現會計違規行為，稅務部門、審計部門以及銀行等機構都可以采取針對性措施進行處理，力求保證會計監督的客觀性與完整性。
（三）建立監督機構
雖然大部分會計人員在實際工作中都能夠做到認真負責、廉潔自律，但是仍然不排除有小部分會計人員職業道德意識較差，從而導致發生監守自盜、弄虛作假的嚴重問題。對此，企業內部應該建立起具有高效執行力的監督機構，從而對會計部門的各項管理工作進行監督管理。在日常工作中，監督機構應及時與會計部門進行溝通和交流，及時了解會計人員的工作內容，同時還要了解每位會計人員的職業道德感，對于職業道德意識較差的員工給予及時的教育，從而使員工能夠不斷提高自身的職業道德意識。
總之，目前我國會計人員出現的各種職業道德問題，既有社會經濟發展變革的影響，也有行業環境的干擾，對此企業應建立完善的監督機構，建立健全會計職業道德規范體系，同時建立會計職業道德評價體系，只有完善相關制度，加強培訓力度和監管力度，才能夠切實改善會計職業道德問題，從而實現會計職業道德的全面提高。（作者單位：黑龍江財經學院15級會計系）
透視會計職業道德論文范文第6篇
【摘要】加強會計職業道德建設，是貫徹依法治國與以德治國相結合思想的重要體現。會計職業道德是會計法律規范的基礎和重要補充，它在制度無法彌補缺陷時起到修正作用，文章主要探討我國會計職業道德體系的構建，對于推進當前會計誠信和會計職業道德建設，重塑會計行業誠信有重要意義。
【關鍵詞】會計法律制度；會計誠信；職業道德
近年來，國內外一些大公司會計造假丑聞頻頻曝光，全球會計行業正面臨著前所未有的誠信危機。本文試從會計法律制度與會計職業道德的互補關系入手，探討我國會計職業道德體系的構建，以期推進當前會計誠信和會計職業道德建設，重塑會計行業誠信。
一、會計法律制度缺陷與會計誠信建設
加強會計職業道德建設，是貫徹依法治國與以德治國相結合思想的重要體現。重塑會計誠信，規范會計行為不僅要靠法律制度作保證，還要靠會計職業道德來實現。會計法律制度建設與職業道德建設兩者缺一不可、相輔相成。會計職業道德是會計法律規范的基礎和重要補充，它在制度無法彌補缺陷時起到修正作用，它是會計法治的人文基礎；會計法律規范對會計職業道德建設具有制度保障作用，是維護會計職業道德的重要手段?？梢姇嬄殬I道德與會計法律制度具有互補性，我們不能完全依賴會計法律規范的強制功能而排斥會計職業道德的教化功能，會計法制與會計信譽同樣具有互補性，會計法制越健全，不講信譽的成本就越大，人們就越講信譽；反過來，只有在一個人們比較重視信譽的社會里，會計法制才能真正發揮作用。
會計制度規范和約束會計行為的首要條件是制度的完備性，但現實中因會計制度制定者的“有限理性”和會計環境的未來不確定性與復雜性，制定完備的會計制度幾乎是不可能做到的。會計制度缺陷主要表現在以下三個方面；
（一）產權制度改革過程中的委托人缺位
會計誠信原則的產生，源于社會經濟生活中無處、無時不存在的契約關系?，F代會計制度恰恰充當了消除委托方信息劣勢的角色，完整的會計信息有效地滿足了委托方試圖監管代理方的基本需要。會計誠信原則正是基于此才成為會計生命的。當委托方現實地存在并對會計產生足夠影響時。會計誠信原則的體現就不會出現什么問題。但是一旦委托人變得遠離企業或根本找不到確定代表，那么會計誠信就失去了動力和壓力，會計造假行為就開始出現并愈演愈烈、泛濫成災。而我國恰是設有委托人契約關系條件下會計誠信缺失的典型。
（二）會計制度改革過程中的制度真空
對于虛假會計信息，人們在認識上有偏差。對于會計人員或審計人員來講，只要在會計記錄過程中沒有違反制度，在審計過程中沒有違反審計準則，就認為不是虛假。但是會計報告使用者，或有關管理當局不是看過程，而是看會計本身反映的信息和結果是否一致。所以對真賬與假賬本身的認識，差異是較大。在美國，安然事件的發生，拋開政治因素，單從會計層面上講，都是在業務創新、衍生金融工具創新、組織創新等情況下產生的新問題。因此當會計制度建設落后于現實經濟發展時，舊會計制度就不能恰當反映客觀經濟過程，當我們在摒棄舊制度建立新制度的過程中，新舊會計制度交替就留下了會計造假的制度真空。
（三）“道德自由空間”與“超規范”的嚴重對立
“道德自由空間”與“超規范”一直是一個兩難問題。國家統一會計制度若規定得過細、過死，會嚴重損害會計信息的相關性;但是，統一會計制度賦予企業會計處理一定自主權后，會計信息的真實性又較難得到保障。這樣會計的“道德自由空間”與“超規范”嚴重對立起來。在目前的會計道德自由空間條件下，會計人員除了無可奈何地做假賬外，已別無選擇，除非他不當會計。
當然，會計制度缺陷導致會計誠信缺失僅僅是一種表面現象，其本質是造假者的不法利益驅動。目前會計造假被查處概率較低，即使被發現，所付代價(受到行政、刑事處罰及民事賠償)也是很有限的，造假成本與造假收益嚴重不對稱，無疑助長了會計造假。因為對造假者而言，只要造假的預期成本大大低于造假的預期收益，造假者就會產生有恃無恐進行博弈的沖動和理由。一切造假都是從踐踏道德開始的，從造假動機的形成到造假過程的實施無不起始于道德的背離。而市場經濟是法制經濟，也是信用經濟，誠信是市場經濟的基石。市場經濟應有賴以運行的游戲規則，但僅僅有法規制度約束是不夠的，當巨大的經濟利益與嚴肅的道德規范發生碰撞時，只有誠信教育才能使天平傾向道德規范，因此會計誠信教育已成為當務之急?？梢姙閺母旧现卫砑儋~，必須將依法治理與以德治理并重，加強會計誠信和職業道德建設，使會計誠信內化為人們的內在信念和內在品質，以治本治心。
二、會計職業道德的內涵、基本內容及其特征
會計職業道德規范是在長期會計工作中自然積累形成的，具有習慣性、自給生和民間性等特點。它可以通過思想教育、社會輿論、會計職業習慣、會計榜樣化等手段，使會計人員從內心形成職業道德情感、信念、理想和是非善惡標準，自覺以一定會計職業道德原則來規范約束自身行為，因而它是一種內在的自我約束方式，它要求會計人員所達到的精神境界遠遠高于法律規范的要求。會計職業直德規范對會計人員工作理念、職業意識、業務行為作了全面規定，彌補了法律規范的空缺，其建立與完善將從倫理道德導向上遏制會計造假動機，對規范會計工作秩序起到積極影響。
雖然不同國家會計職業性質是基本相同的，但因各國政治經濟體制、文化背景、法律制度、教育水平等方面的差異，而使得各國對職業道德的規范也不盡相同。各國會計職業道德規范的來源主要受該國會計價值取向影響，會計價值取向很重要的一方面就是“職業主義/法律控制?！甭殬I主義即在相對寬松的環境下的會計實踐中偏好個人職業判斷和行業自律，而不拘泥于法律規定的控制，如美國和英國；法律控制則強調在會計實踐中嚴格遵守已有法律規定，因政府管理在會計中的影響，法律制度是會計人員履行職責的最高標準，職業道德源于法律規定，如法國和德國。盡管各國經濟發展程度不同，社會經濟制度各異，但其會計職業道德的內容卻有許多共同點，如誠實正直、客觀公正、有責任感等，只是不同國家中其實施和管理方式因國而異。這些內容體現了社會進步和經濟發展對會計職業的共性要求，無疑為構建我國會計職業道德體系提供了借鑒。
三、構建我國會計職業道德體系框架結構的設想
我國《會計法》首次將會計職業道德以會計大法的形式表現出來，要求“會計人員應當遵守職業道德，提高業務素質”。但目前尚未頒布一套標準的會計職業道德準則，僅在《會計基礎工作規范》中有相關規定，但內容籠統，未形成體系。我們認為可借鑒發達國家會計職業道德中的共性內容，如真實性、公正性、忠誠性、正義感、業務能力、職業判斷，作為構建我國會計職業道德體系的主體框架，并充分體現本土文化背景、經濟管理體制、政治體制等層面對其影響和要求。未來我國會計職業道德體系應由職業道德規范(準則)、職業道德教育、職業道德修養、職業道德評價、職業道德監督構成。會計職業道德規范是會計職業活動中的行為準則和標準，是會計職業道德體系的核心；會計職業道德教育和修養是提高會計職業道德水平的重要途徑，道德教育是客觀外在的推動力，道德修養是主觀內在的自我努力；會計職業道德評價監督是推動會計職業道德健康發展的保證，會計職業道德的各組成部分以會計職業道德準則為核心相互聯系、相互制約，共同構成了一個完整的會計職業道德體系。
（一）制定一套可操作的會計職業道德準則
即建立一套由注冊會計師協會、會計學會等民間中介機構來制定、頒布與監督的會計職業道德準則實施機制，實現會計行業自律。該準則的基本內容包括會計人員處理經濟業務時所采用的一般原則、業務能力和職業責任等。會計人員在會計實踐中應自覺遵守準則。
1．一般原則，包括真實性、公正性、忠誠性和正義感。（1）真實性，即要求會計人員如實記錄、反映經濟業務，及時準確、完整地提供真實可靠的會計資料。推倒真實性，也就失去了會計存在的基礎。（2）公正性，要求會計人員處理會計事項時遵守公正的道德標準，不偏不倚地對待利益各方。即會計程序對一切利害關系方面必須公正對待；財務報告毫不偏倚地作真實和正當的陳報；會計數據應該是公正無偏見和不偏不倚的，而非為特定方面服務。（3）忠誠性，作為委托人和代理人中介的會計人員一方面要對管理當局忠誠，完成管理當局所委托的責任，如實反映企業經營狀況；同時要對外部委托人忠誠，客觀反映管理當局受托責任履行情況，為其決策提供相關信息。（4）正義感，會計人員應以企業根本利益為重，對管理當局的自身利益故意操縱利潤，甚至違規行為，不能視而不見，更不可參與作假牟利，應有正義感，不畏強權，勇于直言，披露真實會計信息。
2．專業技術能力，包括搞好服務、熟悉法規和職業判斷力。（1）搞好服務，會計人員應發揮職業優勢，積極做好會計核算、會計監督與決策，為單位提供相關政策咨詢，為單位內部管理和投資決策服務。（2）熟悉法規，會計人員應熟悉財經法律法規和國家統一會計制度，并結合本職作好宣傳。當前特別要掌握加入WT0后的新會計標準和業務。（3）職業判斷力。隨著加入WT0后我國會計理論與國際接軌和國際交往的加強，會計行使職業判斷的空間口益增大，要求會計人員運用其知識按基本會計原則做恰當的職業判斷，以客觀公正態度，選擇委托人和代理人及個人利益均可接受的會計一政策方法，提供有關各方決策有用的會計信息。
3．職業責任，包括保守秘密與開拓創新。（1）保守秘密，“會計人員應保守本單位商業秘密，除法律規定和單位領導人同意外，不得私自向外界提供或泄露單位會計信息”。（2）與時俱進，開拓創新。會計人員要適應新形勢變化，始終保持知識儲備的新鮮度，不斷改進其工作思路和方法。
（二）會計職業道德教育、修養、評價與監督
1．廣泛深入開展會計誠信和會計職業道德教育。會計職業道德教育是會計職業道德規范轉化為會計人員內在品質和行為的有效途徑。當前要按朱镕基“不做假賬”，指示精神，廣泛開展會計誠信教育，強化市場參與主體的誠信經營責任，倡導誠信經營理念，將誠信作為行為準則，真正做到“誠信為本，操守為重，遵循準則，不做假賬”。同時要在會計后續教育、資格考試和大學會計教育等環節增加會計職業道德和專業技能教育內容。強化道德教育也必須以單位負責人為切入點，使其以身作則，以其良好形象、典范行為帶動員工，從而提高全體會計人員道德水準。此外，要加強正反面典型的宣傳教育和輿論引導，形成誠信風尚。
2．提高會計職業道德修養。道德修養是會計人員在職業生活中對自身思想品質、思想意識等方面的自我鍛煉、自我改造、自我提高的活動，是職業道德教育的重要補充。
3．建立健全會計職業道德評價與監督機制。會計職業道德評價要以會計職業道德原則和規范為準繩。對會計人員在職業活動中的道德行為進行理性地善惡褒貶，以增強其責任感，其評價方法有自我評價和社會評價，在實施評價時，應根據不同時期、不同情況，采用社會輿論、量化考核、榜樣示范等客觀評價方法和內心信念的主體評價方法相結合，以此揚善抑惡，形成社會輿論和道德良心的相互呼應，進而實現道德恒昌，會計安寧。同時要加強會計職業道德監督，準確判斷會計職業道德意識所處的階段，及時發現會計職業道德狀況的新問題和新動向，以大量事實進行主體評價和客體評價，不斷校正失職的職業行為，達到動機和效果的高度統一。當前要建立可量化、具有可操作性的會計信用評級制度，嚴格執法，加大違規處罰力度，建立企業、中介機構和會計人員的誠信檔案等手段促進會計職業道德建設的開展。甲國注冊會計師協會在20U2年6月發布了《行業誠信建設實施綱要》和《中國注冊會計師職業道德規范指導意見》，將職業道德準則細化和可評價化，對CPA如何保持執業獨立性和專業勝任能力，杜絕不規范收費與傭金行為等內容作了具體規定，引導并推動地方“注協”和會計師事務所因地制宜地開展行業誠信建設。隨后，百家會計師事務所聯名發表了《誠信宣言》八項倡議。種種跡象表明，國內會計誠信建設步伐已開始啟動。而加入WTO后，我國會計制度和準則將逐步與國際慣例接軌，會計法規體系將日趨完善，與市場經濟相適應的具有我國特色的會計職業道德體系必將形成，其有效運作必將使會計誠信蔚然成風。
參考文獻
[1]會計職業環境與會計職業道德建設.參見http://hsczj.heshan.gov.cn.
[2]試論我國會計規范體系的完善.參見農業部農墾局信息網.
[3]淺議《會計法》的立法宗旨與會計信息的真實性[J].遼寧廣播電視大學學報，2001，（3）.
作者簡介：王麗（1964－），女，遼寧海城人，遼寧廣播電視大學海城學院講師，本科，研究方向：會計。