3月份工作總結勵志范文第1篇
一，個人銷售工作總結
3月認購套數共計12套，簽約8套，其中有6套沒有補足余款!從本月簽約客戶付首付款方面，看出還需加大力度!在催回款方面，沒有時刻跟蹤追款!以及在與客戶談判時對于付款金額方式支付時間方面沒有詳細的咨詢清楚，對此，我一定要改變自己完善自己，改變以前自己接客戶的不良習慣，完善在接客戶以及簽約時的每個細節!
二，協助經理銷售工作，以及員工培訓工作總結
3月，公司新注入了許多新鮮血液!對新進員工的培訓盡快使其對項目滲透，以及熟系公司流程成為我公司本月的一項重點!每次早上組織組員開早會以及晚會!針對新組員我和我經理重點培訓，通過疑問解答，客戶類型分析，經驗分享，情景模擬等培訓方式給新組員培訓!了解每位組員的大致性格，包括優缺點!每次接團日在自己空閑時協助新組員談客戶!做好值臺排班表!中旬，對公司新項目電子商務基地，前期前景分析，集思廣益!協助經理領導對電子商務基地的完善!與此同時，給新員工做好電子商務基地的培訓!協助經理做好每次的認購，簽約統計表!督促新老業務員催辦客戶按揭，補款!幫助回訪電話營銷客戶!下旬，針對剩余房源做出一個SWOT分析表!分析所剩房源的機會，優勢，威脅與劣勢!截止到
31號!我組員新人中基本全部開單，只有一位同志仍需努力!本月經理助理工作剛剛上手，意味著一個全新的開始，需要一個適應吸收的過程。在這段時日里，我一直在努力調整、適應、學習和吸收，積極的配合、協助領導完成各項工作 !最終發現自己有很多要加強學習的地方啊!尤其是圖表的制作，項目分析，成交統計表等等!都不夠熟系!
3月，我一定要不斷的總結自我，完善自我，挖掘自己的潛力!將自己現在的工作做完善!哪怕不是最優秀的，但也要是最努力的啊~!
銷售部：金凱超
4月工作計劃
轉眼間，3月稍縱即逝!3月里充滿了很多辛酸和感慨，3月已成為歷史，唯有4月要把握好!對此，針對自身本人對4月做出如此計劃：
一，銷售方面，首先加大力度催補余款催辦按揭!3天接團保持每天都有成交!
二，對新人組員的培訓考核，使每個組員都達標!了解每個組員的接客風格以及其優缺點!爭取每位組員在每次接團都普遍成交!
三，協助經理完成銷售工作，包括簽約，認購，合同交接以及早會晚會的內容等!
四，加快完善制圖，制表等工作，爭取在短時間內可以獨立制作表格，圖表!
3月份工作總結勵志范文第2篇
一、行政事務方面：
1.召開“教育工作者心系群眾”、“千名教師訪萬家”活動動員大會。為認真貫徹落實教育局文件精神，我園于4月1日下 午召開了動員大會，會上園長組織全體教師一起學習了浮橋鎮幼教中心“教育工作者心系群眾，千名教師訪萬家”活動方案，使大家明確了本次活動的目的、內容。 會上園長對各班主任提出了幾個要求：一要走訪前精心準備，制定好走訪計劃，與家長做好溝通工作，合理安排走訪時間。二要積累好有關活動資料，形成走訪工作 檔案。三走訪過程中，嚴禁接受家長的宴請或禮品。四要及時反思走訪工作，調整溝通方式，真正做到心系群眾，形成教育合力，促進幼兒健康和諧發展。
2. 開展師德討論活動。4月26日下午組織教師開展“陽光閘幼教師工作的二十條大家談”活動，每位教師針對其中一條談結合自己的工作實際，自己的反思與感悟。 通過討論和反思，大家深刻認識到：細節決定成敗!教師必須從點滴小事做起，關注影響師德的每一個細節，樹立良好師德形象，以自己的行為潛移默化地影響幼 兒，使幼兒快樂健康地成長。
3.參加中心組織的常規管理調研。本月中心全體行政人員與保健老師在楊雅婷主任的帶領下，分別對瀏家港幼兒園 與小太陽幼兒園進行了常規管理調研，調研活動使我們分享到了兩所幼兒園在常規管理方面的亮點，特別是小太陽幼兒園中班組區域特色給大家留下了深刻的印象， 調研活動也為各園今后如何更規范、更有效地進行常規管理提供了借鑒。
4.組織教師開展太倉教育精神文字征集評比活動。根據中心要求，本月我們組織園內30周歲以下公辦教師參加了“太倉教育精神”文字征集活動，我園四位青年教師積極參與，撰寫征集稿上傳博客參與評選。
二、教育教學方面：
1. 組織幼兒開展“親近自然、感受春天”春游遠足活動。為了讓孩子們親近自然，感受春天之美。我園分別于4月1日、9日組織各年級幼兒開展了春游遠足活動。小朋友們在老師的帶領下，沐浴著清新的空氣，一路歡歌笑語，來到鄉間田野，用各種感官尋找春天。此次春游活動，給孩子們提供了親近認識大自然的機會，開闊了 孩子們的眼界，增長了孩子們的知識，提高了孩子們的觀察能力，萌發了孩子們熱愛大自然的情感。
2.開展中班保教調研暨課題展示活動。為進 一步規范教育教學常規工作，優化教師組織半日活動的能力，有效提升幼兒園保教質量。4月13日上午我園對中班進行了保教半日活動調研，空班教師都參加了此 次調研。大家從來園活動、晨間鍛煉、盥洗點心、教學活動、區域活動等環節對中班進行了深入細致的跟蹤調研。調研活動后，教師們還針對以上各環節進行了交流 研討。相信通過調研，一定能使我們教師的一日保教工作更規范，使我們幼兒園的保教水平得到質的提升。
中班組吳燕老師向大家展示了美術教學 活動——線描畫《花?！?，吳老師創設了適宜的教學情景，運用了新的白板技術，引導孩子們運用已學過的和新授的點、線、面進行巧妙組合，創造性地變化出豐富 多樣的圖案，激發了孩子學習線描畫的濃厚興趣。課題展示交流活動，為我園踏實有效地開展好課題研究工作奠定了基礎，同時也為教師提供了一次相互學習、展示 自我的好機會，推動了幼兒園的教育科研工作日趨規范化、科學化，將促進幼兒園的教科研更上一個臺階。
3.舉行五年內青年教師評優課活動。 為了促進青年教師專業成長，提高青年教師的教學業務能力，4月24日我園舉行了五年內青年教師評優課活動，中心業務主任錢燕老師蒞臨指導。在本次青年教師 評優課中，徐婧老師執教了小班美術活動“畫太陽”，通過游戲情境激發幼兒繪畫的興趣。
吳燕老師執教了中班科學活動“剪剪樂”，讓幼兒在操作探索中體驗剪紙 的快樂。陸莉老師執教了大班美術活動“跳舞的小人”，巧妙利用廢舊材料，讓幼兒設計跳舞人的動作，激發幼兒的創造性。潘瑜老師執教了大班語言活動“一根羽 毛也不能動”，通過PPT課件，讓幼兒在說說講講中了解朋友的友誼比比賽的勝負更重要。評優活動后進行了熱烈的研討，最后業務主任錢燕重點圍繞如何根據幼 兒發展目標預設好活動目標進行了指導，使青年教師們受益匪淺。本次評優活動經評委會商議，一致推薦陸莉老師參加幼教中心的第三屆“小荷杯”評優課。
4. 開展師徒匯報課活動。為了檢驗本學期“師徒結對”工作開展情況，本月我園開展了“師徒匯報展示活動”。潘瑜和吳燕師徒分別展示了大班語言活動“一根羽毛也 不能動”和中班科學活動“剪剪樂”。本次活動不僅營造了師徒教學相長、相互學習的氛圍，也激發了教師們的學習積極性，促進了幼兒園可持續發展。
5. 組織教師參加感知網校學科遠程在線培訓。4月11日放學后組織公辦教師參加感知網校在線培訓，大家聆聽了謝玉蘭老師“幼兒園文學活動的思考與實踐”的講 座，使大家對幼兒園文學活動的多種形式以及實施的一些途徑與策略等有了清楚的了解。教師們還結合自己的教學實際撰寫學習心得，及時提交作業。
6.組織教師外出觀摩學習。本月分批組織教師到南園幼兒園、實驗幼兒園參加太倉市區域活動觀摩研討、第二期電子白板培訓班教學觀摩及蘇州市學科帶頭人課堂教學展示觀摩，觀摩學習給教師們提供了很好的學習機會，開闊了教師們的眼界。
三、保育后勤方面：
1.組織保教人員進行衛生保健業務培訓。4月11日下午，我園舉辦了春季常見傳染病的識別和預防知識講座。保健老師深入淺出的向大家講述了常見傳染病的癥狀、傳播途徑和預防措施。通過這次講座使教師和保育員們懂得了許多關于傳染病的知識，提高了保育工作能力。
2. 開展食品安全周活動。為切實做好食品安全宣傳工作，深入宣傳貫徹《食品安全法》，進一步普及食品安全知識，我園于4月16日～4月20日開展了為期一周的 食品安全宣傳活動。園部利用宣傳櫥窗向家長宣傳了“如何確保日常飲食安全”的小知識。各年齡班分別開展了“可怕的細菌”、“預防食物中毒”、“細菌和我們 的生活”健康教育活動。還組織后勤人員開展了“預防食物中毒”的培訓。通過食品安全宣傳周活動，使家長、幼兒、教職工了解了有效預防食物中毒的措施和要 求，增強了家長、教職工的食品安全意識，營造了一個人人關注食品安全的良好氛圍。
四、家長工作方面：
開展“千名教師訪萬 家”活動。各班教師利用中午午休時間按計劃開展上門家訪活動，向家長如實反饋幼兒在園學習情況及表現，與家長共同分析發掘幼兒的興趣特長、發展潛力，共同 探討促進幼兒健康成長的教育措施和方法。在家訪過程中教師還認真填寫《教師家訪登記表》，認真收集、整理相關家訪檔案資料，全面、真實、詳實地展示家訪活 動的全過程。
篇二:中班班主任3月份月總結
一、教育教學活動
手在人的個體發展中起著重要作用。在《多才多藝的手》這一主題中，我們創設了生動具體的學習情境，引導孩子了解自己的手，自覺地、有意識地運用自己的手?！缎∈值拿孛堋纷尯⒆觽優樽约簱碛幸浑p靈巧、獨特的手而自豪;《手的舞蹈》、《小手歌》、《我的右手教左手》、《天才表演家》等活動讓孩子們體會到了自己的小手有多么能干。另外，通過活動《今天，我休息》，他們也意識到手也有自己的局限，需要借助工具來幫忙才能完成任務;與此同時，各種工具以及機械的本領再大，也都要靠手來操作。
小班下學期的孩子，自我意識正逐步形成，交往范圍也發生著變化，他們正用關注的眼神觀察周圍的玩伴。在一個陽光明媚的日子里，我終于等來了我們全班的滿勤。于是大家開心地聚在一起，拍了一張張全家福。我將孩子引進親切、溫馨的氛圍，讓他們意識到幼兒園也是一個大家庭。照片出來了，我把它貼在了我們的活動室里。孩子們一有空就去看，并和同伴竊竊私語，互相交流著什么，臉上的表情是欣喜的?！豆陋毜男⌒堋纷尯⒆觽兏惺芰藳]有朋友的孤獨，從而體會微笑面對朋友是多么地重要。我們還通過一系列的活動，讓孩子們學習怎樣與朋友友好共處。春天是踏青的好時節，我們和中班的哥哥姐姐手拉手一起出游。短短半天的時間，孩子們都收獲良多。在樂于與同伴交往的同時，還進而和同伴一起分享食物、玩具、快樂和秘密。
二、保育工作
天氣暖和了，孩子們的衣服穿得少了，小手從厚厚的棉襖中解放出來了。不管什么樣的東西，他們都愿意去摸摸、碰碰。來到大樹下，隨便找根小樹枝挖掘泥土，是他們的最愛。有一度，孩子們甚至迷上了樹上的小青蟲……這時候，小手的清洗就至關重要了。于是，我指導孩子們用正確的方法洗手，保持手的清潔。并結合生活事例，引導他們展開討論：平時怎樣保護手?小手有哪些地方不能碰?
另外，我們還進行了生活自理能力小競賽，設計了穿鞋子、疊衣服、穿衣服等比賽內容，請孩子分組參加，讓自己的小手變得更靈巧。
到了月末，我驚奇地發現，以前最忙的起床時分，我居然沒事干了。孩子們大都能自己穿好衣服、穿好鞋子，只有個別孩子需要調整鞋子的位置，或幫他們整理一下衣領。我真是為他們感到驕傲!
午餐管理的效果同樣明顯。在小紅花的激勵下，連平時非常挑食的沈杰裔也把飯菜吃得干干凈凈。
三、家長工作
這個月要求家長配合的工作依然好多。
和孩子比比各自的掌紋和指紋，感受紋路的不同，說說這些紋路象什么;要求孩子自己的事情自己做，引導孩子幫助家人做一些力所能及的事，體驗擁有一雙能干的小手的自豪感。在傾聽了孩子的小秘密后，請家長也告訴孩子自己的小秘密，這能很好地增進親子之間的感情，同時讓孩子體驗互相傾聽的快樂。鼓勵孩子邀請幾個朋友到家里來玩等……
3月份工作總結勵志范文第3篇
1、***大廈業擴施工工作。
2、***大廈業擴施工工作。
3、35kV***站#2主變停電，設備清掃、檢查、消缺、刷相序漆，電氣連接點開夾檢查。
4、35kV***站Ⅰ段母線、楊國線301間隔、#1主變間隔停電，設備清掃、檢查、消缺、刷相序漆，電氣連接點開夾檢查。
5、35kV***Ⅱ段母線、****302間隔、#2主變間隔停電，設備清掃、檢查、消缺、刷相序漆，電氣連接點開夾檢查。
2011年的春季檢修工作于本月正式展開，我們按照生產計劃安排，對35kV***變電站和35kV***變電站設備進行了停電檢修。我們嚴格按照公司下發的“春檢三大措施 和工作要點”的要求進行了工作，檢修完畢后通過了班組、車間、公司三級驗收，檢修過程中無人員違章現象發生，圓滿順利的完成了本月的檢修施工任務，為2011年春檢工作的順利開展打下了良好基礎。
變電檢修班
3月份工作總結勵志范文第4篇
進入四月份，由于產品結構的調整。我們工段原來擔負的L-226B機體，615框架，618框架，藍擎機體進行了外協生產?，F在以臥澆機體和2466機體以及T項目機體為主導產品組織生產。
工段利用生產計劃調整期，結合實際工作情況，有的放矢地對員工，特別是新進廠的大專生開展了自編的;KW線運行原理及常見故障處理辦法，以及公司安全知識的培訓。提高了職工的技能水平和工作效率。
一.培訓中注重職業道德，安全思想的教育工作。用實際案例教育提高職工的安全防范意識。組織新進廠的職工重新學習抄寫了本崗位安全操作規程，重要危險源的識別，應急預案演練，及消防知識和應知應會，并進行了答卷考試。
二.業務技能方面;對運行人員及操作人員進行了KW線運行原理及常見故障處理辦法，設備潤滑與保養，安全用電常識的培訓。特別是KW線運行原理及常見故障處理辦法的學習。讓新進廠的大專生能夠迅速運用到實際操作之中，技能水平和工作效率明顯提高。
三.現場持續改善方面;調動職工的能動性設計制作了車盤預先清掃裝置，合箱間隙檢測裝置，備件定置存放架，下芯平臺區域劃分，俢磨砂芯案子制作，防止撤火堵頭的提議，都已投入使用并在設備運行和質量提升以及現場管理方面起到了應有的作用。
四.設備管理方面;利用空余時間更換了分箱機舉升臺密封及導
向套，3號舉升臺密封，主機舉升臺3套舉升缸密封，舉升臺7前端蓋密封，推送缸3密封及導向桿導向套，緩沖缸3活塞桿及密封，對機械手爪頭進行了更新，線路進行了技術改造。重新細化三定的劃分，實行三定人員每天隱患檢查整改記錄和每周一處設備清掃見底活動。使設備運行逐步進入良性循環達到舊而不臟的管理目的。
雖然本月產量有所下降，但是我們利用機會對職工進行了培訓，現場進行了整頓，設備進行了理順。為下一步工作打下了良好的基礎一定會在今后的生產中做出更大的貢獻。
鑄造二車間KW線工段
3月份工作總結勵志范文第5篇
(一)起草了《XX全區農經工作意見》，并送區政府辦公室審簽待發。
(二)繼續推進了農民專業合作組織建設工作。一是完成了萬州區農民專業合作組織示范區建設：白羊檸檬協會示范建設、甘寧鎮農業綜合協會示范建設、熊家蠟燭枇杷協會示范建設等4個項目建設任務書，并上報了市局;二是在分水鎮石碾李子合作社召開了農民專業合作組織建設經驗交流現場會;三是組建了李河柑桔協會，并指導董家小巖無公害蔬菜協會完成了理、監事會的改選工作;四是完成了市委研究室下達對分水鎮石碾李子合作社開展調研的任務，并形成書面調研材料上報;五是向科委申報了萬州區分水鎮5000畝無公害李子基地建設項目;六是向區計委提交了《扶持農民專業合作組織發展政策落實情況及完善政策的建議》材料;七是重新調整上報了《萬州區分水鎮石碾李子合作社無公害農產品產地認定申報書》;八是完成推薦分水鎮石碾李子合作社和天城鎮茅谷貢桃協會為市級示范農民專業合作組織的材料上報工作。
(三)強化了農村勞動力轉移培訓工作。一是代區政府起草了向區人大常委會第十六次會議所做的《關于農村勞動力轉移培訓就業情況報告》(萬州府議[XX]1號);二是向區委督查室提交了《萬州區農村勞動力轉移培訓工程工作進展情況匯報》;三是代區政府起草了向江西省上饒市考察團介紹我區農村勞動力轉移培訓就業工作的經驗材料;四是向區計委提交了《萬州區農村勞動力轉移相關情況》的調研材料;五是完成了農村勞動力資源調查項目建設任務書;六是完成了農村勞動力轉移就業情況報表的收報工作。
(四)狠抓了農村集體資產與財務管理工作。一是按財政部新會計制度編寫了《村集體經濟組織會計制度培訓教材》一書近10萬字;二是按新會計制度培訓了師資;三是與區財政局聯合下發了《關于認真貫徹實施<村集體經濟組織會計制度>的通知》(萬州農業[XX]55號);四是下發了《關于填報農村集體經濟組織會計基本情況調查表的通知》(萬州農業[XX]52號)，并就此開展了調查，完成了上報任務;五是深入部分鄉鎮，開展村財務“鄉代管”和村社財務電算化實施情況調研;六是繼續抓好農村財務管理部級點沙辦玉城村，市級點高梁鎮的規范化管理工作。
(五)繼續開展農村土地承包管理工作。一是做好了《農村土地承包經營權證》書換發、補發的前期摸底調查工作;二是回復了政協第二屆第三次會議第299號《關于出臺全區農村土地流轉實施意見的建議》的報告;三是調查處理了百安街辦天星村土地租金分配糾紛;四是接待農民來訪5次。
(六)開展了全區農業企業和種養殖大戶摸底調查，并完成了推薦2個市級示范龍頭企業和2個市級示范種養殖大戶的材料收報工作。
(七)推薦評選了14名XX全區農村經營管理先進工作者，并下發《關于表彰XX農村經營管理先進工作者的通報》(萬州農業[XX]54號)予以表彰。
(八)開展了農戶收支情況調查，完成了農戶收支情況季度預測報表。
(九)開展了全區農經人員情況調查。配合有關部門做好鄉鎮、農村經營管理職能調查和招聘農經公務員等工作。
(十)積極響應區委、區政府體制調整決定的政策，重新組建了區農經站，并對所有人員進行了合理分工，將全站分為了六個工作組，各就各位，各司其職，確保了各項工作的有序進行。
(十一)完成了XX農經工作檔案整理工作。
二、5-6月份打算
(一)按區政府印發《XX全區農經工作意見》，制發全區農經工作目標考核意見，并力爭召開一次全區農經工作會議，理順農經工作體制。
(二)啟動萬州區農民專業合作組織示范區建設和白羊檸檬協會、甘寧鎮農業綜合協會、熊家蠟燭枇杷協會以及萬州區農村勞動資源調查建設5個項目建設工作。
(三)完成區委布署的《關于促進農村勞動力充分就業的研究》等兩個專題調研任務。
(四)回復人大議案，政協提案5份。
(五)做好農民專業合作組織宣傳發動工作，力爭新籌建4—5個協會，1個行業協會。
(六)指導各鄉鎮按新的集體經濟組織會計制度搞好財會人員培訓，做好新舊制度結轉和建帳工作。
3月份工作總結勵志范文第6篇
二是繼續嚴格按照“六個一律”要求，持續開展摸排工作，對外地返鄉人員特別是針對湖北、**返鄉人員及其密切接觸人員要精準摸排，登記造冊，對湖北和**返鄉人員實行掛牌居家整戶隔離，建立臺賬;
三是根據市指揮部緊急會議精神，做好境外和重點疫區返鄉人員的登記造冊和集中隔離工作，繼續對**鎮市指揮部反饋的流槎村重點人員進行居家隔離;
四是繼續加強各村(居)委會的封閉式管理，對鎮村居民進行摸排登記，網格化管理，實行每戶每天的動態化管理，規范建立臺賬;
五是繼續對鎮域內網吧、麻將館、臺球室、宗教場所等人流密集場所進行關停，加強各村(居)委會的巡邏，發現有聚集的情況立馬勸散，同時做好超市、農貿市場、賓館等公共場所的防控和消殺;
六是對上級督導組提出的整改意見及時進行整改;
七是做好各類表格的上報及臺賬整理工作，做好口罩、體溫槍、雨傘等物資發放和后勤保障工作，統籌協調抓好疫情防控工作，堅決打贏疫情防控阻擊戰。
(二)黨建工作。一是積極開展每月主題黨日活動;
二是充分發揮黨員干部及基層黨組織先鋒模范作用，主動擔當，積極捐款，共收到愛心捐款4萬余元，其中黨員人數達521人;
三是積極配合市紀委監委支援組對我鎮疫情防控工作的服務與監督;
四是積極調度鎮機關和各村(居)委會“學習強國”學習情況;
五是嚴格執行卡點執勤工作紀律，鎮紀委不定期對各村(居)委會疫情防控工作紀律及作風進行督查。
(三)經濟發展工作。堅持一手抓防疫，一手抓經濟，累計完成稅收9000萬元。
(四)環保整改工作。一是對復工復產企業進行日常環保巡查;
二是對散亂污企業進行排查并下達限期整改通知書;
三是對各企業分類進行排污許可證辦理。
(五)精準扶貧及殯改工作。一是貫徹落實省委市委決策部署，做好當前應對疫情工作的同時做好脫貧攻堅工作;
二是成立**鎮脫貧攻堅掛牌作戰指揮部并下發《關于在全鎮開展脫貧攻堅掛牌作戰的通知》，決戰決勝脫貧攻堅;
三是統計疫情期間建檔立卡貧困戶外出務工情況，我鎮建檔立卡貧困戶有勞動能力人數401人，現有外出務工146人，其中本縣務工92人，縣外務工6人，省外務工48人，同時幫助貧困戶積極申請產業項目，共申報13個產業項目;
四是繼續做好殯改工作，加強公墓管理，本月死亡13人，火化17人，入公墓20人。
(六)安全信訪穩定工作。
1、“打非”及安全生產工作：一是加強打非工作值班值守，杜絕了非法盜采現象發生;
二是做好鎮域范圍內企業的復工復產工作，做到疫情防控和復工復產兩手抓、兩促進，確保復工復產后安全生產形勢平穩;
三是做好森林防火工作，加強森林防火值班值守，確保鎮域范圍內安全穩定。
2、綜治信訪穩定：一是加強了矛盾糾紛排查工作，對苗頭性問題及時調處，對重點人員進行穩控，同時加強了鎮機關和各村(居)值班值守工作，確保信訪穩定;
二是充分利用鎮(村)群眾說事中心(室)，共受理群眾訴求52件，化解矛盾糾紛50起;
三是做好“12345”政府服務熱線工作，及時回復了25件群眾訴求工單;
四是繼續做好掃黑除惡專項斗爭工作，目前上級轉辦的線索已清零，78條侵占國有集體資產線索已處理77條，并積極做好掃黑除惡宣傳工作;五是積極開展綜治實體化建設，通過綜治平臺，各村網格員上報有關民生和公眾安全事件31件，已辦結22件，形成了快速上報及時解決問題的有效網格治理體系。
(七)社會事業 1、農業農村工作：一是抓好春耕備耕及農資儲備工作，做到防疫春耕兩不誤，同時積極推進2019年高標準農田建設及2020年高標準農田建設申報工作;
二是做好疫情防控期間的環境整治工作，協調好金沙田公司和樂聯公司的交接，確保鎮村環境干凈清潔;
三是積極推進廁所革命，已完成1座集鎮公廁和4座鄉村公廁建設并投入使用;
四是加強河長制管理，開展山塘水庫信息摸底，積極申報水利修復項目;
五是積極謀劃2020年雙創雙修點的打造，盡快實施建設。
2、土地管理：疫情防控的同時加強“兩違”建房的巡查密度、深度，嚴格貫徹執行“限高限大，治亂打違”精神要求，嚴防盜建違建現象，同時積極推進2019年及2020年貧困戶危改工作，確保如期保質完成任務。
3、組織開展“世界水日”“中國水周”系列答題活動;
積極開展2020年春季義務植樹活動;
開展疫情防控宣傳工作的同時做好衛生費醫療保險費的收繳;
做好社會保障卡的更換及發放工作。
二、4月份工作計劃 (一)新冠肺炎疫情防控工作。按照“六個一律”要求，繼續做好疫情防控工作。
(二)黨建工作。一是繼續發揮基層黨組織和黨員先鋒模范作用，做好疫情防控工作;
二是繼續調度好“學習強國”學習情況;
三是繼續強化疫情防控的工作紀律及工作作風。
(三)經濟工作。堅持疫情防控和經濟發展兩手抓，奮力奪取疫情防控和實現經濟社會發展目標雙勝利。
(四)環保工作。做好企業復工復產后的環保巡查等日常工作。
(五)精準扶貧。推進扶貧產業基地建設及貧困戶就業返崗，既要堅決打贏疫情防控阻擊戰，又要確保如期打贏脫貧攻堅戰。
(六)信訪安全穩定工作。一是繼續加大對礦區的巡查打擊力度，保證礦區平穩，加強企業復工復產后的安全生產管理，確保企業生產平穩有序;
二是加大疫情防控期間的矛盾糾紛調處工作，對一些苗頭性問題及時化解，加大隱患排查，確保信訪安全穩定;
三是加強12345熱線工單調處回復，及時解決群眾合理訴求。
(七)社會事業。
1、農業農村工作：加強環境衛生管理，嚴防環境衛生反彈;
積極推進廁所革命;
加快高標準農田建設進度;
積極推進雙創雙修打造點的建設。
2、土地管理：加大力度做好“兩違”巡查工作，確保疫情防控期間無新增“兩違”現象。
3、森林防火：抓好森林防火工作，加強值班值守。