在日常工作中計劃是我們完成工作，實現目標的重要工具，你在擬寫計劃時會感到無從下手嗎？以下是小編精心整理的《保安部12月份工作計劃》，供大家參考，更多范文可通過本站頂部搜索您需要的內容。
第一篇：保安部12月份工作計劃
保安部2015年12月份工作總結
保安部工作總結如下：
一、 對保安員儀容儀表的規范學習及要求。
公司對現有保安員的著裝及禮貌用語進行了培訓，部門對保安員也進行了儀容儀表及著裝和文明用語的培訓，在實際工作中也貫徹、要求。
不足之處：個別崗位員工在崗期間不能統一服裝，個人衛生不能及時處理，如頭發過長，鞋子不擦等。
二、勞動、學習。
本月初的一場暴雪，保安部除必須的崗位值班外，全部人員都投入到打掃積雪勞動中，在清運積雪中隊員基本能完成保安部下達的勞動任務，并配合公司完成其他的工作任務如：搬運桌椅、米、油等。學習培訓了部分崗位制度，應急預案等。
不足之處：在勞動中個別隊員怕吃苦，不能完成當天的勞動任務。
二、 隊員動態。
現有保安員18人，現有崗位五個，臨時崗位兩個，并于本月12日開始安排三人上夜班，一人參加電梯安全操作培訓，兩人在本月分別提出辭職辭職。各崗位變化大，人員流動性大，但各崗位人員基本上能按公司規章制度及崗位職責值班、巡邏。
不足之處隊員間有拉幫結派現象，也有個別隊員有不服從管理、服裝不統
一、上班吃東西、睡覺等現象。
四、部門配合。
本月因要辦理業主入住，所有工作都圍繞此活動展開，但我部門本職工作一點也沒松懈，在正常值班、巡邏過程中，我部門抽調部分人員協助公司其他部門開展業主入住的準備工作，能夠服從安排，基本順利的完成上級交辦的工作任務。
五、 巡邏守衛。
我部門承擔銷售中心、南大門、一號樓、二號樓、物業公司門前的守衛;車輛、人員的出入記錄及一至六號樓、地下車場、小區院內、寫字樓前廣場的巡邏和所有裝修業主戶內、戶外的巡查，各崗位員工能夠按制度要求執行，遵守崗位職責，基本能完成上級部門、領導交辦的任務。
不足之處：部門經理因對個別臨時崗位的任務不重視，致使車輛的管理不到位。今后加強管理，逐步使業主規范小區內車輛的出入、停放。
今后加強鞏固優點，對不足之處分析原因、找出解決的方法，盡早使保安隊伍做到令行禁止，團結一致。
保安部
2015年12月27日
第二篇：保安部8月份工作總結
月度工作報告
金碧物業有限公司寧夏分公司銀川恒大名都保安部
月 度 工 作 報 告
隨著恒大名都開盤臨近，我保安部結合部門八月份工作計劃在緊張而有序地進行著。保安部在公司上級領導的大力支持與關懷指導下，在其他部門的配合下，我部本著對自己負責、讓公司放心的職業精神，經過全體員工的努力，團結協作做好每一件事，比較圓滿地完成了公司交給的各項安全保衛工作，以及部門所承擔的日常工作和一些臨時性任務?？傮w來說，發展趨勢良好，但在工作中還存在一些不足之處，現將本月以來的工作作以總結，以便揚長避短，為下月開盤工作做好良好的準備。
一、本月工作情況
1、訓練方面
根據月初部門的計劃和安排，各個中隊均能按計劃積極主動參加與實施訓練，本月中的訓練科目主要是隊列和消防。在每日的訓練過程中，我部隊員都抱著不怕累的堅定信念與優良作風，勇于吃苦，勤奮訓練。在隊員之間、中隊之間共同營造出了趕、比、超的訓練氛圍。通過這個月的訓練，我部每個員工的基本素質有了很大的提高。
2、培訓工作
雖然開盤在即，工作繁重，我部始終按計劃進行培訓學習工作。特別是對新入職的隊員進行了嚴格有計劃的培訓，使他們融入團隊，能承擔保安自己的工作。
3、內務衛生方面
部門為了給每一員隊員提供一個良好的居住環境，對宿舍內務環境衛生提出的軍事化要求，并按照“宿舍管理條例”、“物品擺放要求”等標準，不定期的對員工宿舍進行檢查并整改，通過不斷的嚴抓落實，現已有明顯的提高，基本達到規范要求。
4、穩抓日常執勤和接待工作
日常執勤和接待工作做得好壞直接體現保安團隊的基本素質，因此本月對這項工作進行了大力的培訓和嚴格的管理，堅持“優質服務，顧客至上”的原則，站好每一班崗，主動為每位顧客服務?，F在每位隊員對日常工作的意識較強，已經基本達到規范要求。
5、做好園區銷售的清理工作
為了維護園區及大門口路面的衛生，我部實行見臟就清，見亂就收原則，對園區走道、廣場及門口路面進行了及時清理，保證給客戶一個良好的視覺效果。
6、保障園區消防工作，做到及時發現和整改。
開盤在即，客服中心針對所轄區域消防安全現狀召開專題會議進行工作部署，成立安全巡查小組，對所轄區消防安全情況進行全面檢查。對消火栓和干粉滅火器的配置和使用情況、易燃易爆物品保管、消防安全警示標語園區圍蔽情況、辦公區域用電情況、施工現場施工消防和安全等等進行了全面檢查和整改。在檢查中發現了很多問題，如園區內部缺少疏散標示和消防安全警示標示的、施工現場沒有進行
全面圍蔽的消防設施配備不完全的以及和保安部新招收員工較多消防器材不到位等。本月對存在的這些問題全部進行了整改。
7、娛樂活動
八月一日，保安部舉行慶“八一”活動。
二、本月存在的問題和不足之處
1、人員個人素質還有待提高。
2、禮節禮儀還不夠規范，服務用語運用還有欠缺。
3、骨干帶隊伍的能力不夠。
4、隊員的思想還不是很穩定。
5、工作落實質量還不夠高。
6、請銷假制度落實不嚴格。
三、下月工作計劃
1、狠抓細節管理，提高服務質量。
2、加大禮儀及服務理念培訓，為開盤做好準備。
3、加強訓練和培訓學習，努力提高隊伍的整體綜合素質和骨干人員的能力。
4、嚴格落實各項規章制度。
5、努力抓好隊伍內務整理工作。
6、嚴格管理各中隊交接班，保障班班之間工作順利進行。
八月份，雖然我部工作較上月有明顯的進步，但還有很多欠缺。在下步的工作中，我部將努力，嚴格管理與要求，針對本月所存在的問題，力求從實際出發，從根本上解決問題，力爭各項工作更上一層，
努力保障開盤工作順利進行。
銀川恒大名都客服中心
保安部
2010年8月28日
第三篇：保安部八月份工作總結
斗轉星移，時光如梭，回顧我部八月的工作收獲及感觸頗多。我部在分公司及客服中心各級領導關心及指導下本人有幸得到公司的認可和信任，并服從公司人員調配，及各位同事的積極協助下，憑著認真負責的工作態度，圓滿完成了公司賦予的各項工作，較好的履行了自身職責，積累了工作經驗，得到了公司領導對本人工作能力的認可和道德操守的信任?，F將我部八月份的工作向上級領導做一匯報; 我部在上級領導的安排和指示，認真領會公司的工作指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。在日常工作中，堅持“預防為主、防治結合”的治安管理方針，時刻教育和要求隊員，并嚴格要求自已時刻保持高度警惕，加強對項目工地的巡查力度，加強隊員的應知應會培訓，提高隊員的業務意識，確保項目工地的安全，并且制定各項規章制度、管理規定，在日常工作中具體實施運作。由于總公司領導經常帶領客人到項目工地參觀檢查，要求各隊員保持形象，認真做好禮節禮貌接待等工作。在開展日常工作中，遵循公司的經營理念及服務宗旨，以公司企業文化精神為指導，積極關心鼓勱隊員，有意識培養隊員戰斗凝聚力和團隊精神生活作風，
根據工程進度，合理制定前期保安編制，開展招聘準 備工作。 加強隊員軍事技能和應知應會的培訓，全面提高隊員的軍事技能和文化素質，嚴格要求，注重細節，開展各種活動，要在工作中建立起一支精神面貌好、戰斗能力強、業務能力強的團隊。建立一支具有凝聚
力，具有團隊精神的保安團隊是我現在工作的一個重點。 完善保安部制度，建立一套明確系統的業務管理辦法。
完善保安管理制度的目的是讓保安人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有較強的責任心，提高保安人員的主人公意識。
根據公司下達給保安部的任務，把任務根據具體情況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的任務目標分解到各個保安人員身上，完成各個時間段的工作任務。并在完成工作任務的基礎上提高工作效率。
以上是我本人的工作匯報，好的方面將繼續保持發揚，存在的不足請上級領導批評指正，結合實際情況揚長避短，我堅信在公司領導的英明決策和運籌下，物業公司的明天會更好。做為公司的一份子，在以后的工作我將一如既往，取長補短，全心全意的為公司服務，竭力做好本職工作，為公司的發展貢獻一份微薄之力。
第四篇：物業保安部1月份工作總結
本月我部門主要圍繞營造一個安全、和諧的春節的社區環境而展開各項工作。確保春節期間苑區的安全穩定。根據公司要求我部月初提前做好節日期間工作安排保證好節日期間員工的在崗率達到85。
一、部門現狀及工作情況
1、基本情況 現有人員59名其中包括借調至其他部門的6人經理1名文員1名領班4名保安員47名。本月辭職3名。春節前后有部分員工思想波動較大為此我部積極找員工談心全方位掌握員工的思想動態做好員工的思想工作從而使人員流失率得到有效地控制住。目前部門人員滿編運行。
2、安防管理 結合節日期間為盜竊案件發生頻率較高的特點加強對苑區的巡邏密度。在節日來臨前完善苑區所有臨時圍閉要求各班次加大卡口查卡力度。加強領班管理力度對領班提出春節期間的責任要求對公司、上級、部門所規定要求的事項一定要嚴格執行、落實。并且針對春節期間的安全問題做出節日防范預案且宣傳到每位員工。并對節日期間請假作出明確規定要求比例不得超過百分之十五確保人員的在崗率。
3、 消防管理 針對春節期間苑區業主會大量燃放煙花爆竹存在較大的消防隱患的情況我們成立了以部門經理為組長的消防應急小組在節前對組員進行培訓和組織員工進行火災撲救演練從而提升組員的實際戰斗力。并在月初安排人員對苑區的消防設施進行檢查排除節假日期間的安全隱患。 4.員工培訓 本月初針對春節期間的安全問題我部負責人解經理對部門全體員工進行了一次春節前的安全教育樹立了員工牢固的安全意識從而確保苑區的安全穩定。其他培訓我部嚴格按照分公司培訓計劃對員工進行各項技能培訓培訓內容有軍事隊列訓練、服務指南的培訓、物業管理員崗位操作流程、突發事件、服務禮儀、消防理論與實操、物業管理法律法規學習并按要求進行簽到及做好相關培訓記錄按時上報、存檔。 5.對客服務 春節期間當業主們在家中歡度春節時我部員工依然堅守在一線崗位為業主服務使得所有住戶的人身和財產安全得到保障。節前的培訓提高了我部員工的節日期間的人員形象、禮節禮貌、服務、禮貌用語等意識。讓所有的業主過上一個溫馨愉快的春節。且在平時工作中我部員工對業主提供力所能及的幫助對業主提出的合理要求我們是有求必應如幫業主提重物送到家中下雨天幫業主撐傘等我們的熱情得到業主的一致認可。
二、下步工作計劃
1、嚴格按照分公司培訓計劃做好、做細員工的培訓。對在職員工進行有針對性的培訓特別是服務禮儀和職業道德從根本上轉變員工的想法進一步提高我部員工整體素質效率。
2、為提高員工的歸屬感豐富員工的業余文化生活部門組建籃球隊現在我部員工已經積極開始報名并計劃于2月份組織開展系列活動。 以上為保安部一月份工作總結及下步工作計劃。如有不妥之處敬請領導指正。
第五篇：保安部5月份工作總結報告
一、 本月工作
1、本月保安員組織了消防安全、消防技能、自救及組織人員疏散逃生和消防設施設備的使用等消防方面的知識作出進一步的培訓，更好的提高安全意識，對日常的消防安全、隱患排查和突發事件的處理有了良好的基礎。
2、紀律方面
加強了對保安員的紀律管理與監督，嚴格要求保安員遵守公司的各項規章制度，認真履行自己的工作職責，從而提升保安員的工作質量，但是因為保安員年齡大、素質差所以提升不大。
3、禮儀禮貌
本月中旬對全體保安員禮儀禮貌方面做了培訓，但是效果很不明顯，針對保安員禮儀禮貌不能完全提升，保安部會在以后的工作中更加努力的讓保安員做到最好。
4、儀容儀表
保安員是公司的第一形象，保安部一直想把保安員做成公司的形象保安，但是因為條件所致，不能達到“形象”兩字，現在被多種條件所制約;如：年齡、素質、工作時間、待遇、服裝等。在以后的工作中，保安部會根據現有的條件和實際情況進行培訓，爭取做到最好。
5、宿舍方面
對于宿舍的住宿情況，配合工程部和各部門采取加大檢查和監督
的力度，
二、工作中存在的不足之處
1、一些保安員在日常工作中紀律觀念不強，責任心不強，對工作態度不端正應加強管理與監督。
2、部分員工在值班期間有認真、不仔細甚至睡覺的現象，已讓其改正。
三、下月工作安排
1、、加大對員工的管理力度，調動員工作積極性、主動性，進一步完善安保工作中存在的一些問題。
2、加大消防檢查力度，提高全員防范意識及處置事故的能力，排除一切安全隱患。
3、對員工的禮節禮貌嚴格監督，確保執行力度到位、工作服務到位，提升公司的整體形象。
4、配合公司各部門，完成公司的日常管理工作。
保安部 2015年6月1日