出色面試全攻略范文第1篇
第一步：申請辦理
打分涉及到企業和個人兩方面的條件，兩方面的分數加起來，達到落戶打分標準分才有落戶可能性（2015年標準分為72分，打分細則詳見附件1，當年的評分標準細則一般都會在申辦材料遞交之后才出），申辦條件及材料，詳見附件2，我會就一些問題做詳細補充。
一、申辦條件
企業，如果企業之前沒有在上海學生就業創業服務網（，以下簡稱就業服務網）注冊過，須提前注冊申請信息登記號，以方便后續各種手續辦理，批準申請信息登記號需要七個工作日。
個人，附件1中個人申辦條件第三條，不用擔心，因為遞交申請材料的時候是不需要看學歷學位證書的，只有落戶批復下來后，要準備的材料才涉及學歷學位證書。
二、申辦材料
1、填寫完整并簽字加蓋企業公章的《2015年非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業辦理戶籍申請表》（含申請材料清單）；申請表須在就業服務網的“用人單位管理服務平臺”上填報后下載打?。ㄉ暾埐牧锨鍐螌⒏鶕W上填報內容自動生成，須一并打印提交）。
2、填寫完整并加蓋學校公章的《2015年非上海生源應屆普通高校畢業生個人信息表》（每年的個人信息表都會略有差異，請一定到就業服務網下載當年更新的新表）。
3、畢業推薦表，會在畢業前挺長一段時間的時候，輔導員通知填寫提交，統一打印蓋章下發。
4、填寫完整并加蓋企業及學校公章的就業協議書（其中一聯）。
5、成績單交的是原件。
6、四六級證書，計算機等級證書，都是復印件加蓋學校公章，遞交申辦材料時需要驗原件，須攜帶原件（六級很重要，打算落戶的同學一定要考過六級，擼主身邊很多同學都因為六級沒過的那幾分之差，沒能拿到落戶批復）。
7、獎項證書交加蓋學校公章的復印件，并驗原件。
8、企業營業執照交復印件驗原件。
9、發明專利證書交復印件驗原件，并交專利公示證明（公示日期為工作日10天，須提前進行公示，先找輔導員進行學校網上公示，滿工作日10天后，蓋學校公章即可）。
申辦材料，就只說以上九條，第十條及以后的情況不多，這里就不說了。遞交申辦材料，有個截止日期，所以，提醒大家一定要盡快的簽好工作，擼主當時正好是趕著截止日期，我是把所有材料都帶上，到公司簽完三方，馬上跟著人事奔赴學生事務中心交材料。有的公司遞交申辦材料不是直接遞交學生事務中心，而是交到一個預審機構，這個就更坑了，因為有可能預審過了，交到學生事務中心的時候，已經過了受理期限了。還有的公司是一定要先體檢，才能跟你簽三方，整個體檢加拿到體檢報告最快也要一整個上午（八點半到十二點）。遞交材料時一定要企業人事去交的。最后再提醒一遍，一定要盡早簽工作。
第二步：等待批復等待批復等待批復
申辦材料遞交之后，就是等落戶批復，擼主當時遞交材料的時間是2015年5月29日，收到落戶批復的時間是2015年7月24日，這期間涉及到報到證的事情，申辦落戶的同學必須等到批復之后，憑批復打印報到證，報到證關乎檔案調檔事宜，異常重要，不可大意。
同學們記得跟人事搞好關系，時不時提醒人事到就業服務網企業端進去查看自己落戶是否已批準。如果批準，自批準之日起，批復10天內會寄到企業人事，批復是通過掛號信的方式，由學生事務中心直接寄到企業人事。
第三步：辦理落戶手續
從學生事務中心寄過來的掛號信里包括批復、辦理申報戶口證明信須知。擼主戶口落的是社區公共戶。
1、報到證，憑批復的黃聯到學校的學生就業服務中心開具報到證打印申請單，拿著申請單和批復黃聯到學生事務中心打印報到證（最好帶上三方），報到證分白聯和紅聯，白聯交給學校用于調檔案（不著急交，等戶口落下來之后再交），紅聯，理論上是交給企業，但有的企業不需要，擼主是交給公司了。
2、證明信，拿到批復后，由企業人事到學生事務中心辦理，辦理時需要帶的材料在證明信須知上寫的很清楚，包括：
A、單位介紹信、辦理該事項人事的工作證（或身份證）； B、《用人單位辦理非上海生源高校畢業生落戶信息確認表》，該表是在就業服務網企業端預約辦理落戶證明信中填寫、提交、打印生成；
C、落戶批復白聯（即第一聯）；
D、獲準落戶畢業生加蓋用人單位公章的學歷證書復印件、學位證書復印件、報到證復印件（報到證的這個復印件指的是紅聯復印件，學歷證書不需要驗原件，完全不需要帶）。
填寫《用人單位辦理非上海生源高校畢業生落戶信息確認表》后，會有個預約信息反饋給學生事務中心，自預約之日起，五個工作日之后，人事攜帶以上材料到學生事務中心打印證明信，同時會領取到一份《2015年非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業辦理落戶手續告知書》，人事會把證明信和告知書交給畢業生。人事領取到證明信的同時，學生事務中心會將畢業生落戶信息上傳至公安部門，公安部門將在十個工作日內以手機短信方式通知畢業生同意辦理落戶，畢業生收到短信后就可以攜帶告知書規定的材料到相應派出所提交材料，辦理落戶。
3、辦理落戶手續
告知書上的材料，即至派出所辦理落戶時需要提供的材料為： A、《申報戶口事項申請表》，這個自己不用準備，到派出所辦理落戶的時候，派出所有表格，當場填寫就可以了；
B、本人《居民身份證》，《戶口遷移證》，入學時戶口遷到學校的，畢業生憑批復黃聯到校保衛處開具證明后，再到戶口所在派出所開《戶口遷移證》，入學時戶口沒有遷到學校，仍在老家的，畢業生須先到公安局開具準予遷入證明，再回老家開具戶口遷移證；
C、《高校畢業生申辦戶口證明信》； D、根據擬落戶地情況不同（如落戶家庭戶、落戶單位集體戶、落戶居住地社區公共戶），須提交的材料不同，擼主辦理的是社區公共戶，對其他的不了解，因此這里只向大家介紹社區公共戶須提交的材料。
擬落戶居住地社區公共戶的，須提供以下材料之一：
A、由住房保障房屋管理部門出具的房屋租賃登記備案證明； B、居住地居（村）委會出具的寄宿證明； C、單位出具的集體宿舍證明；
D、在居住地辦理的有效期內《上海市臨時居住證》或《上海市居住證》 擼主辦理的是房屋租賃登記備案證明（以下簡稱備案），其他的不了解，因此只向大家介紹這一項。
辦理備案需要提供的材料：
A、所租賃房屋所在小區的物業公司，出具的《小區居住房屋租賃（寄宿）情況表》； B、所租賃房屋所在居委會，出具的《居住情況證明》；
C、上面A、B兩項證明開好后，辦理房屋租賃備案手續，這里有三點要說：
一、如果租的房子是民用房，即產權70年，到街道社區事務受理服務中心辦理備案，交租期全部租金5%的稅，可當場拿到備案，如果租的房子是商用房，即產權40年，到房地產交易中心辦理備案，須重新購買該房地產交易中心合同，并當場簽訂，交租期全部租金5%的稅，五個工作日后拿到備案，另須手續費40元和房產證密碼；
二、如為代辦還需要提供委托書、委托人身份證復印件及被委托人身份證，其中商用房要看房產證原件，而民用房則不用看房產證原件，房主是不會把原件給到別人手上，所以商用房肯定是要房主到場的，而且租房合同要現場另簽；
三、備案在辦理過程中會遇到各種意想不到的障礙，所以同學們盡量早點準備起來。 辦理備案時需要攜帶的材料是A，B，房產證復印件，房主身份證復印件，租客身份證復印件，租賃合同。
以上材料完全準備好，且收到公安局短信后，即可前往派出所辦理落戶。擼主到派出所辦理落戶時提供的材料為：《申報戶口事項申請表》，《居民身份證》及復印件，《戶口遷移證》，《高校畢業生申辦戶口證明信》，《備案》，《居住情況證明》，批復白聯即第一聯。
大家看到后兩項證明是告知單上沒有提到的，但是派出所要求提供，所以各個派出所要求的材料是不一樣的，除了告知單上的四個證明，大家最好把所有的證明、證件、材料都帶在身上，最好都備上復印件，建議大家在辦理各項證明的時候都是這樣，把材料都帶在身上，以防萬一。
擼主落的是社區公共戶，是沒有戶口薄的，到派出所之后，當場就辦好了，需要用到戶口的同學，可以辦好之后就開個戶籍證明，以備社保等用。到派出所辦理落戶之前，會要求大家先到公安局設立的地點采集居民身份證人像信息，有的派出所可以拍照，有的派出所沒有設立，因此大家在辦理之前先打電話到派出所戶籍室問清楚，以免白跑。
擼主2015年5月29日遞交申辦材料，2015年7月24日收到批復，2015年9月1日成功辦理落戶，2015年10月8日領取新身份證。
同學們可以關注上海市學生事務中心官方微信，可查詢報到證打印情況，學生事務中心咨詢電話為021-64829191 公安局，63212151。
附件1
上海落戶評分最新標準2015
2015年上海落戶評分新標準
一、畢業生要素分
(一)基本要素
1.最高學歷
博士 27分
碩士 24分
本科 21分
2.畢業學校
教育部重點建設高校、在滬“211工程”高校、科學院在滬各研究所(名單見附件一 )15分
其它“211工程”高校、中央直屬研究生培養單位、上海各高校及研究生培養單位(名單見附件二)12分
其他高校及研究生培養單位 8分
3.學習成績
(按照畢業生在校期間學習成績專業(班級)綜合排名對其等級進行評定)
一級(成績綜合排名前25%) 8分
二級(成績綜合排名26%-50%) 6分
三級(成績綜合排名51%-75%) 4分
四級(成績綜合排名76%-100%) 2分
4.外語水平
通過CET-6級、六級成績達到425分(含425分)或專業英語八級 8分
通過CET-4級、四級成績達到425分(含425分)或專業英語四級 7分
外語類、藝術類或體育類專業外語課程合格 7分
5.計算機水平
畢業研究生 7分
理科類計算機高級水平或免予此項要求的專業(數學類、電子科學類、電氣信息類、 管理科學與工程類)7分
文科類專業計算機中級(省級二級)水平 7分
理科類專業計算機中級(省級二級)水平 6分
文科類專業計算機初級(省級一級)水平 6分
藝術、體育類專業相關課程合格 6分
(二)導向要素
1.榮譽稱號
(校級及以上級“三好學生”、“優秀學生”、“優秀學生干部”、“優秀畢業生”)
經認定的國家級 10分
省(自治區、直轄市)級 5分
學校級(每次1分，不超過2分) 2分
2.學術、文體競賽獲獎
(在全國大學生電子設計競賽、全國大學生數學建模競賽、全國大學生英語競賽、全國大學生“挑戰杯”賽等國際性或全國性比賽(含地方賽區)獲獎)
⑴經認定的國際性比賽或上述全國性比賽獎項：
一等獎 10分
二等獎 8分
三等獎 6分
⑵上述全國性比賽地方賽區獎項：
一等獎 5分
二等獎 3分
三等獎 1分
(1.以上獎勵表彰僅限在高校最高學歷就讀期間所獲獎勵表彰，2.同類獎勵取最高分，3榮譽類和競賽類獎勵可以累計加分，最高分不超過15分。)
3.科研創新
擁有最高學歷就讀期間獲得授權的發明專利證書并提供經學校（或培養單位）就業工作部門在本校網站上公示無異議、由指導教師簽名的證明材料。落戶申請人應為該專利首次申請時的發明人，如落戶申請人為該專利首次申請后變更的發明人，須提交本人參與該項發明的相關證明材料，并經由專家認定
5分 （凡是通過轉讓獲得的發明專利證書不予認定）
4.國家就業項目服務期滿
上海高校畢業生參加西部計劃服務期滿（畢業生按照其畢業當年的評分辦法予以評分，并在此基礎上給予加分） 5分
上海高校畢業生參加“到村任職”、“三支一扶”計劃服務期滿按相關政策執行
二、用人需求要素分 (一)基本要素
用人單位招聘高校畢業生行為誠信規范，并與畢業生直接簽訂錄用協議 5分
（二）導向要素 1.引進重點領域人才
用人單位錄用上海市重點發展領域所需學科（專業）（見附件3）畢業生 3分 用人單位錄用上海市重點發展領域所需學科中的教育部、上海市、上海市教委重點學科畢業研究生 3分 2.承擔重大項目
用人單位承擔國家和上海經濟社會發展重大項目且錄用的畢業生專業與行業相匹配
3分
用人單位為遠郊地區教育、衛生、農業等社會公益事業單位 3分 （上述用人單位由各有關行業主管部門進行推薦，并報上海市高校畢業生就業工作聯席會議辦公室確認后予以公布）
3.自主創業（創業企業注冊資金須到賬（不含受讓股份）且經營狀況良好） ⑴創辦市大學生科技創業基金資助的科技企業
獲得科技創業基金資助企業的法定代表人
5分 ⑵創辦其他企業
擔任法定代表人
5分
三、標準分
標準分為非上海生源進滬就業申請上海市戶籍的基本資格分。進滬就業的非上海生源高校畢業生，其各項要素累積分值不低于標準分的，可辦理上海市戶籍；低于標準分的，可按照相關規定申請辦理《上海市居住證》并獲得相應的積分。
標準分由市教委、市人力資源社會保障局、市發展改革委聯合發布，2015年為72分。
附件：
附件一：教育部重點建設高校、在滬“211工程”高校、中國科學院在滬各研究所名單
附件二：其它“211工程”高校、中央直屬研究生培養單位、上海各高校和研究生培養單位名單
附件三：2012年上海重點領域導向專業目錄
附件一：教育部重點建設高校，在滬“211工程”高校
以及中國科學院在滬各研究所名單
(排名不分先后)
北京大學
清華大學
中國人民大學
北京師范大學
南開大學
天津大學
大連理工大學
東北大學
吉林大學
南京大學
東南大學
浙江大學
廈門大學
山東大學
中國海洋大學
復旦大學
上海交通大學
同濟大學
武漢大學
華中科技大學
湖南大學
中南大學
中山大學
華南理工大學
四川大學
重慶大學
電子科技大學
西安交通大學
蘭州大學
北京航空航天大學
北京理工大學
哈爾濱工業大學
中國科學技術大學
西北工業大學
中央民族大學
中國農業大學
國防科學技術大學 西北農林科技大學 華東理工大學 東華大學 上海財經大學 上海大學 華東師范大學 上海外國語大學 第二軍醫大學
中科院上海應用物理研究所 中國科學院上海有機化學研究所 中國科學院上海藥物研究所 中科院上海技術物理研究所 中國科學院上海天文臺
中國科學院上海硅酸鹽研究所
中科院上海微系統與信息技術研究所 中科院聲學研究所東海研究站 中國科學院上海生命科學研究院 中科院上海光學精密機械研究所 附件二：
其它“211工程”院校、中央直屬研究生培養單位、 上海各高校和研究生培養單位名單 (排名不分先后) 北京交通大學 北京工業大學 北京科技大學 北京郵電大學 北京林業大學 北京中醫藥大學 北京外國語大學 中國傳媒大學 對外經濟貿易大學 中央音樂學院 東北師范大學 東北農業大學 中國礦業大學 河海大學 江南大學 南京農業大學 中國藥科大學 中國石油大學 中國地質大學 武漢理工大學 西南交通大學
西南財經大學 西安電子科技大學 長安大學 北京化工大學 南京理工大學 天津醫科大學 河北工業大學 太原理工大學 內蒙古大學 遼寧大學 大連海事大學 延邊大學
哈爾濱工程大學 蘇州大學
南京航空航天大學 南京理工大學 南京師范大學 安徽大學 福州大學 南昌大學 鄭州大學 湖南師范大學 暨南大學 華南師范大學 廣西大學 四川農業大學 云南大學 西北大學 新疆大學 第四軍醫大學 中國政法大學 華北電力大學 中央財經大學 東北林業大學 合肥工業大學 華中師范大學 華中農業大學 中南財經政法大學 貴州大學 西南大學 上海理工大學 上海海事大學 上海音樂學院 上海戲劇學院
上海體育學院 華東政法大學 上海水產大學 上海電力學院 上海中醫藥大學 上海師范大學 上海對外貿易學院 上海工程技術大學 上海應用技術學院 上海金融學院 上海立信會計學院 上海第二工業大學 上海電機學院 上海商學院 上海政法學院 上海杉達學院
中國協和醫科大學(中國醫學科學院) 中國科學院 中國社會科學院 上海材料研究所
上海發電設備成套設計研究所 上海內燃機研究所 上海核工程研究設計院
電子科學研究院華東計算技術所 上海航天技術研究院
煤炭科學研究總院上海分院 上?；ぱ芯吭?上海香料研究所
上海船舶運輸科學研究所 電信科學技術第一研究所 上海生物制品研究所 上海醫藥工業研究院
上海船舶及海洋工程研究所 艦船研究院上海船舶設備所 艦船研究院上海船用柴油機所 上海船舶電子設備研究所 上海市計算技術研究所 上海國際問題研究所 上海社會科學院 中共上海市委黨校 上海飛機研究所
中國工程物理研究院上海激光等離子體研究所 中國疾病預防控制中心寄生蟲病預防所 附件三：
2012年上海重點領域導向專業目錄
一、 研究生專業及代碼
010101馬克思主義哲學 080204 車輛工程 010102 中國哲學 080400 儀器科學與技術 010103 外國哲學 080401 精密儀器及機械
020101 政治經濟學 080402 測試計量技術及儀器 020102 經濟思想史 080500 材料科學與工程 020104 西方經濟學 080501 材料物理與化學 020105 世界經濟 080502 材料學
020201 國民經濟學 080503 材料加工工程 020202 區域經濟學 080600 冶金工程 020203 財政學 080601 冶金物理化學 020204 金融學 080602 鋼鐵冶金
020205 產業經濟學 080603 有色金屬冶金
020206 國際貿易學 080700 動力工程及工程熱物理 020208 統計學 080701 工程熱物理 020209 數量經濟學 080702 熱能工程 030101 法學理論 080703 動力機械及工程 030102 法律史 080704 流體機械及工程
030103 憲法學與行政法學 080705 制冷及低溫工程 030104 刑法學 080706 化工過程機械 030105 民商法學 080800 電氣工程 030106 訴訟法學 080801 電機與電器
030107 經濟法學 080802 電力系統及其自動化 030109 國際法學 080803 高電壓與絕緣技術 030180 法律碩士 080804 電力電子與電力傳動 030201 政治學理論 080805 電工理論與新技術
030203 科學社會主義與國際共產主義運動 080900 電子科學與技術 030204 中共黨史 080901 物理電子學
030205 馬克思主義理論與思想政治教育 080902 電路與系統 030207 國際關系 080903 微電子學與固體電子學 030301 社會學 080904 電磁場與微波技術 030302 人口學 081000 信息與通信工程 040101 教育學原理 081001 通信與信息系統 040102 課程與教學論 081002 信號與信息處理 040103 教育史 081100 控制科學與工程
040104 比較教育學 081101 控制理論與控制工程 040105 學前教育學 081102 檢測技術與自動化裝置 040106 高等教育學 081103 系統工程
040109 特殊教育學 081104 模式識別與智能系統 040110 教育技術學 081105 導航、制導與控制 040200 心理學 081200 計算機科學與技術 040201 基礎心理學 081201 計算機系統結構
040202 發展與教育心理學 081202 計算機軟件與理論
040203 應用心理學 081203 計算機應用技術 040300 體育學 081301 建筑歷史與理論
040301 體育人文社會學 081302 建筑設計及其理論 040302 運動人體科學 081303 城市規劃與設計 040303 體育教育訓練學 081304 建筑技術科學 040304 民族傳統體育學 081400 土木工程 050100 中國語言文學 081401 巖土工程 050101 文藝學 081402 結構工程
050102 語言學及應用語言學 081403 市政工程
050103 漢語言文字學 081404 供熱、供燃氣、通風及空調工程 050104 中國古典文獻學 081405 防災減災工程及防護工程 050105 中國古代文學 081406 橋梁與隧道工程 050106 中國現當代文學 081503 水工結構工程
050107 中國少數民族語言文學 081505 港口、海岸及近海工程 050108 比較文學與世界文學 081700 化學工程與技術 050200 外國語言文學 081701 化學工程 050201 英語語言文學 081702 化學工藝 050202 俄語語言文學 081703 生物化工 050203 法語語言文學 081704 應用化學 050204 德語語言文學 081705 工業催化
050205 日語語言文學 082100 紡織科學與工程 050206 印度語言文學 082101 紡織工程
050207 西班牙語語言文學 082102 紡織材料與紡織品設計 050208 阿拉伯語語言文學 082103 紡織化學與染整工程 050209 歐洲語言文學 082104 服裝
050210 亞非語言文學 082300 交通運輸工程
050211 外國語言學及應用語言學 082301 道路與鐵道工程 050300 新聞傳播學 082302 交通信息工程及控制 050301 新聞學 082303 交通運輸規劃與管理 050302 傳播學 082304 載運工具運用工程 050400 藝術學 082400 船舶與海洋工程
050401 藝術學 082401 船舶與海洋結構物設計制造 050402 音樂學 082402 輪機工程 050403 美術學 082403 水聲工程
050404 設計藝術學 082500 航空宇航科學與技術 050405 戲劇戲曲學 082501 飛行器設計
050406 電影學 082502 航空宇航推進理論與工程 050407 廣播電視藝術學 082503 航空宇航制造工程 050408 舞蹈學 082504 人機與環境工程
060102 考古學及博物館學 083100 生物醫學工程 070101 基礎數學 100207 影像醫學與核醫學 070102 計算數學 100209 護理學
070103 概率論與數理統計 100217 麻醉學 070104 應用數學 100700 藥學
071000 生物學 100701 藥物化學 071001 植物學 100702 藥劑學 071002 動物學 100703 生藥學 071003 生理學 100704 藥物分析學
071005 微生物學 100705 微生物與生化藥學 071006 神經生物學 100706 藥理學 071007 遺傳學 100800 中藥學
071008 發育生物學 120100 管理科學與工程 071009 細胞生物學 120200 工商管理
071010 生物化學與分子生物學 120201 會計學 071011 生物物理學 120202 企業管理 071012 生態學 120203 旅游管理
080200 機械工程 120204 技術經濟及管理
080201 機械制造及其自動化 120280 工商管理碩士 080202 機械電子工程 120302 林業經濟管理
080203 機械設計及理論 120402 社會醫學與衛生事業管理 120404 社會保障
二、本科專業及代碼
02010100經濟學 05040900 舞蹈學
02010200 國際經濟與貿易 05041000 舞蹈編導 02010400 金融學 05041100 戲劇學 02010700 保險 05041200 表演 03030100 社會學 05041300 導演
04010100 教育學 05041400 戲劇影視文學
04010200 學前教育 05041500 戲劇影視美術設計 04010300 特殊教育 05041600 攝影
04010400 教育技術學 05041700 錄音藝術 04010500 小學教育 05041800 動畫
04010600 藝術教育 05041900 播音與主持藝術 04020100 體育教育 05042000 廣播電視編導 04020200 運動訓練 05042200 藝術學 05010100 漢語言文學 05042300 影視學 05010300 對外漢語 05042400 廣播影視編導 05020000 外國語言文學類 05042500 書法學 05020100 英語 05042600 照明藝術
05020200 俄語 05042700 會展藝術與技術 05020300 德語 05042800 音樂科技與藝術 05020400 法語 06010300 考古學
05020500 西班牙語 07030200 應用化學 05020600 阿拉伯語 07040100 生物科學 05020700 日語 07040200 生物技術
05020800 波斯語 07040500 生物科學與生物技術 05020900 朝鮮語 07120000 電子信息科學類
05021000 菲律賓語 07120100 電子信息科學與技術
05021100 梵語巴利語 07120200 微電子學
05021200 印度尼西亞語 07120300 光信息科學與技術 05021300 印地語 07120400 科技防衛 05021400 柬埔寨語 07120500 信息安全 05021500 老撾語 07120600 信息科學技術 05021600 緬甸語 07120700 光電子技術科學
05021700 馬來語 08020300 無機非金屬材料工程 05021800 蒙古語 08020400 高分子材料與工程 05021900 僧加羅語 08020500 材料科學與工程 05022000 泰語 08020600 復合材料與工程
05022100 烏爾都語 08030200 材料成型及控制工程 05022200 希伯萊語 08030300 工業設計
05022300 越南語 08060100 電氣工程及其自動化 05022400 豪薩語 08060200 自動化
05022500 斯瓦希里語 08060300 電子信息工程 05022600 阿爾巴尼亞語 08060400 通信工程
05022700 保加利亞語 08060500 計算機科學與技術 05022800 波蘭語 08060600 電子科學與技術 05022900 捷克語 08060700 生物醫學工程
05023000 羅馬尼亞語 08060800 電氣工程與自動化 05023100 葡萄牙語 08060900 信息工程 05023200 瑞典語 08061100 軟件工程
05023300 塞爾維亞—克羅地亞語 08070600 城市地下空間工程 05023400 土耳其語 08072400 道路橋梁與渡河工程 05023500 希臘語 08080300 港口航道與海岸工程 05023600 匈牙利語 08080400 港口海岸及治河工程 05023700 意大利語 08110200 制藥工程
05023800 捷克語—斯洛伐克語 08120400 飛行技術 05023900 泰米爾語 08130100 船舶與海洋工程 05024000 普什圖語 08140500 紡織工程 05024100 世界語 08140600 服裝設計與工程 05024200 孟加拉語 08150000 航空航天類
05024300 尼泊爾語 08150100 飛行器設計與工程
05024400 塞爾維亞語—克羅地亞語 08150200 飛行器動力工程 05024500 荷蘭語 08150300 飛行器制造工程
05024600 芬蘭語 08150400 飛行器環境與生命保障工程 05024700 烏克蘭語 08150500 航空航天工程
05024800 韓國語 08150600 工程力學與航天航空工程 05025000 塞爾維亞語 08150700 航天運輸與控制 05025100 克羅地亞語 08150800 質量與可靠性工程 05025200 挪威語 10010100 基礎醫學 05025300 丹麥語 10030200 麻醉學 05025400 冰島語 10030300 醫學影像學 05025500 翻譯 10050100 中醫學
05030100 新聞學 10070000 護理學類 05040000 藝術類 10070100 護理學 05040100 音樂學 10080200 中藥學
05040200 作曲與作曲技術理論 10080300 藥物制劑 05040300 音樂表演 11020300 會計學 05040400 繪畫 05040500 雕塑 05040600 美術學 05040700 藝術設計學 05040800 藝術設計 附件2
2015年非上海生源應屆普通高校畢業生
進滬就業申辦本市戶籍辦法
一、申辦條件
非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業申辦本市戶籍的,須同時具備下列基本條件：
（一）用人單位應具備的條件
在本市行政區域內注冊登記的黨政機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位（法人）以及符合本市產業發展方向、注冊資金達到人民幣100萬元（含）以上且在2014年4月1日前注冊登記（應屆普通高校畢業生自主創辦的企業除外）、信譽良好的各類直接錄用應屆高校畢業生的用人單位。
不符合上述條件的用人單位，如確需引進非上海生源應屆普通高校畢業生，原則上須在2015年5月10日前由其主管政府部門、所在區縣政府或園區主管機構的人力資源工作部門，以正式公文形式向聯席會議辦公室提出申請，經審核同意后予以受理。
中介機構派遣人員，不屬于非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業申辦本市戶籍的范圍。
（二）非上海生源應屆普通高校畢業生須具備下列基本條件 1.已與第
（一）款規定的用人單位簽訂就業協議（直接錄用協議）； 2.品行端正,身心健康,在校期間無違法違紀記錄和行為； 3.應取得相應的學歷證書和學位證書。
培養方式為委托、定向或在職培養（在校期間有用人單位為其繳納社會保險，本人擔任法定代表人的企業除外）的畢業生不屬于非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業申辦本市戶籍的范圍。凡申請直接落戶的畢業生，相關受理機構將對其在學期間繳納社保的情況進行核查。凡發現有用人單位為其繳納社會保險記錄的，其申請將不予受理。
二、申請材料 申請辦理本市戶籍的非上海生源應屆普通高校畢業生，須由用人單位遞交下列申請材料：
（一）填寫完整并簽字加蓋公章的《2015年非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業辦理戶籍申請表》（含申請材料清單）；申請表須在上海學生就業創業服務網（）（以下簡稱“就業創業服務網”）的“用人單位管理服務平臺”上填報后下載打?。ㄉ暾埐牧锨鍐螌⒏鶕W上填報內容自動生成，須一并打印提交）。
（二）填寫完整并加蓋公章的《2015年非上海生源應屆普通高校畢業生個人信息表》（含學習成績評定和學校推薦意見；表中所涉及學科（專業）代碼與學科（專業）名稱必須按照教育部相關學科（專業）目錄填寫，自設專業須填寫上級學科名稱和代碼；表格可在就業創業服務網上下載）。
（三）由學校（或研究生培養單位）畢業生就業工作部門蓋章的畢業生推薦表。
（四）填寫完整并加蓋公章的就業協議書（如該協議書含有畢業生未能辦妥落戶手續將解除就業協議內容的，不予受理）。
（五）由學校（或研究生培養單位）教務部門蓋章的成績單（按學期分列）。
（六）由學校（或研究生培養單位）教務部門或就業工作部門蓋章的外語和計算機等級證書復印件。
1.外語水平證書一般應在畢業生畢業學?；蚺囵B單位考點取得。所學專業屬體育學類（一級學科）和藝術學門類的本科畢業生及畢業研究生可免于提交。
2.計算機等級考試應由省級及以上教育行政部門舉辦。文科（哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學門類）專業本科畢業生須提供“一級”及以上證書，理工科（理學、工學、農學、醫學、管理學）專業學生須提供“二級”及以上證書。畢業研究生及藝術學門類、體育學類、數學類、電子信息科學類、電氣信息類、自動化類、計算機類、管理科學與工程類專業的本科畢業生可免于提交。
（七）由學校（或研究生培養單位）就業工作部門蓋章的畢業生在其最高學歷學習階段所獲獎項證書的復印件（驗原件），包括以下： 1.校級以上（含校級）“優秀學生（三好學生）”、“優秀學生干部”、“優秀畢業生”。受理截止日前尚未領到有關證書的，須提供發證機構出具的相關證明，并在2015年6月30日前提交學校畢業生就業部門蓋章的證書復印件（驗原件）。
2.全國性競賽（全國大學生電子設計競賽、全國大學生數學建模競賽、全國大學生英語競賽、“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽、全國大學生“飛思卡爾杯”智能汽車競賽等，以上獎項含地方賽區，不含專項競賽）獲獎證書。
（八）用人單位的企業營業執照復印件（驗原件）。非法人企業須另提供以下材料(已連續3年獲準受理落戶申請的,只需提交下述第4項材料)：
1.上級法人的營業執照復印件（且注冊資金一般不低于1000萬元人民幣)； 2.2015年上級法人的自主招聘授權書原件（當年有效）；
3.上在職員工在滬社保繳納通知書復印件（用人單位加蓋公章）; 4.上在滬繳納營業稅或增值稅稅單復印件（用人單位加蓋公章）。
（九）畢業生在本人最高學歷學習期間獲得發明專利證書，須提交專利證書復印件（驗原件，專利登記簿副本不受理），并須提供經學校（或研究生培養單位）就業工作部門在本校網站上公示無異議、由帶教導師簽名的書面證明材料原件（公示證明樣表可在就業創業服務網上下載）。
（十）在本市出資創辦企業（不含股份轉讓、后期補注入資金的創業企業）并擔任法定代表人的非上海生源應屆普通高校畢業生，應與其創辦的企業簽訂就業協議，并須提交以下材料：
1.公司非零注冊驗資證明，公司注冊成立時間應不晚于2015年5月31日；
2.由畢業學校就業工作部門蓋章的《創業情況報告》及2015年畢業生自主創業情況申報表（可在就業創業服務網下載）；
3. 2015內連續3個月所創辦企業為員工（包括畢業生本人）繳納社保單據復印件（驗原件），如畢業生本人因戶籍原因無法繳納社保的，須提供其本人未在滬繳納社保的證明； 4. 2015內連續3個月所創辦企業繳納增值稅（營業稅）或企業所得稅稅單復印件（驗原件）；
5.所創辦企業營業場所情況的相關材料：
——如屬自購房，須提交自購房產權證復印件（驗原件）；
——如屬租房，須提交租賃房屋產權證和租房合同復印件（驗原件）；
6.所創辦企業營業場所繳納的公用事業費單據復印件（驗原件），包括水電、通信、物業賬單等。
（十一）其他材料：
1.畢業生父母雙方或一方為本市“支邊”“支內”職工的，須提供： ⑴由父母當年遷出地公安派出所出具的戶籍證明； ⑵父母雙方或一方“支邊”“支內”工作經歷證明； ⑶由公證部門出具的親屬關系證明。
2.畢業生父母雙方戶口已遷入上海市的，須提供：
⑴父母雙方戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明或戶口本復印件（驗原件）； ⑵由公證部門出具的親屬關系證明。
3.畢業生已婚且配偶戶口為上海市常住戶口的，須提供以下相關材料之一：
⑴畢業生為博士畢業生的，須提供：結婚證書復印件（驗原件）；其配偶戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明或戶口本復印件（驗原件）。
⑵畢業生為碩士畢業生的，其戶籍在滬配偶為博士學歷的，須提供：結婚證書復印件（驗原件），其配偶學歷證書及學位證書復印件（驗原件）、《中國高等教育學歷認證報告》復印件（驗原件）（或《教育部學歷證書電子注冊備案表》及《學位認證報告》（教育部學位與研究生教育發展中心出具）復印件（驗原件），其配偶戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明或戶口本復印件（驗原件）。
⑶畢業生為碩士畢業生的，其戶籍在滬配偶為碩士學歷（或中級職稱）的，須提供以下材料之一： --結婚滿3年的，須提供：結婚證書復印件（驗原件），其配偶學歷證書及學位證書復印件（驗原件）、《中國高等教育學歷認證報告》復印件（驗原件）（或《教育部學歷證書電子注冊備案表》）及《學位認證報告》（教育部學位與研究生教育發展中心出具）復印件（驗原件），或專業技術職務任職資格證書和聘任證書復印件（驗原件），其配偶戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明或戶口本復印件（驗原件）
--結婚不滿3年的，須提供：結婚證書復印件（驗原件），其配偶學歷證書及學位證書復印件（驗原件）、《中國高等教育學歷認證報告》復印件（驗原件）（或《教育部學歷證書電子注冊備案表》）及《學位認證報告》（教育部學位與研究生教育發展中心出具）復印件（驗原件），或專業技術職務任職資格證書和聘任證書復印件（驗原件），其配偶戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明或戶口本復印件（驗原件）（其配偶被聘任為中級專業技術職務或獲得碩士學位后戶籍進滬滿3年，驗原件）；
⑷畢業生為碩士畢業生的，其戶籍在滬配偶為本科學歷且結婚滿5年的，須提供：結婚證書復印件（驗原件）,其配偶學歷證書及學位證書復印件（驗原件）、《中國高等教育學歷認證報告》復印件（驗原件）（或《教育部學歷證書電子注冊備案表》）及《學位認證報告》（教育部學位與研究生教育發展中心出具）復印件（驗原件），其配偶戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明或戶口本復印件（驗原件）。其配偶戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明或戶口本復印件（驗原件）。
⑸畢業生為本科或?？飘厴I生的，戶籍在滬配偶為博士學歷的，須提供：結婚證書復印件（驗原件），其配偶學歷證書及學位證書復印件（驗原件）、《中國高等教育學歷認證報告》復印件（驗原件）（或《教育部學歷證書電子注冊備案表》）及《學位認證報告》（教育部學位與研究生教育發展中心出具）復印件（驗原件），其戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明或戶口本復印件（驗原件）
⑹畢業生為本科或?？飘厴I生的，戶籍在滬配偶為碩士學歷（或中級職稱）的須提供以下材料之一：
--結婚滿3年的，須提供：結婚證書復印件（驗原件），其配偶學歷證書及學位證書復印件（驗原件）、《中國高等教育學歷認證報告》復印件（驗原件）（或《教育部學歷證書電子注冊備案表》）及《學位認證報告》（教育部學位與研究生教育發展中心出具）復印件（驗原件），或專業技術職務任職資格證書和聘任證書復印件（驗原件），其配偶戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明或戶口本復印件（驗原件）
--結婚不滿3年的，須提供：結婚證書復印件（驗原件），其配偶學歷證書及學位證書復印件（驗原件）、《中國高等教育學歷認證報告》復印件（驗原件）（或《教育部學歷證書電子注冊備案表》）及《學位認證報告》（教育部學位與研究生教育發展中心出具）復印件（驗原件），或專業技術職務任職資格證書和聘任證書復印件（驗原件），其配偶戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明或戶口本復印件（驗原件）（其配偶被聘任為中級專業技術職務或獲得碩士學位后戶籍進滬滿3年，驗原件）；
⑺畢業生為本科或?？飘厴I生的，戶籍在滬配偶為本科學歷且結婚滿5年的，須提供：結婚證書復印件（驗原件）,其配偶學歷證書及學位證書復印件（驗原件）、《中國高等教育學歷認證報告》復印件（驗原件）（或《教育部學歷證書電子注冊備案表》）及《學位認證報告》（教育部學位與研究生教育發展中心出具）復印件（驗原件），其配偶戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明或戶口本復印件（驗原件）。其配偶戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明或戶口本復印件（驗原件）。
除上述材料以外，如用人單位認為確有必要，可提交其他相關材料或有關說明。
三、申報流程
（一）初審機構須在2015年5月10日前向上海市學生事務中心(上海市高校畢業生就業指導中心)提交《初審機構基本情況及下屬（轄）用人單位登記表》（見附件3）。
（二)用人單位登錄就業創業服務網的“用人單位管理服務平臺”，在網上填報相關申請信息，核對無誤后網上提交給相應初審機構。
（三）用人單位須備齊單位和畢業生的相關書面材料，由人事工作專員帶好單位介紹信、營業執照原件及經辦人身份證及復印件至相應初審機構進行現場申報。
（四）相關初審機構確認相關網上填報信息和紙質材料一致，審核通過后，在網上提交相關申請信息并預約時間，到上海市學生事務中心進行現場受理。
（五）如用人單位尚無相對應初審機構的，可登錄就業創業服務網上的“用人單位管理服務平臺”，在網上填報相關申請信息，核對無誤后網上提交給上海市學生事務中心，按照預約時間攜相關材料到上海市學生事務中心進行現場申報。
四、受理期限
2015年非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業落戶申請的集中受理時間為即日起至2015年5月31日，高校畢業生自主創業受理時間至2015年12月20日（以上均不含雙休日及法定節假日）。
五、審核依據
依據《2015年非上海生源高校畢業生進滬就業評分辦法》（在就業創業服務網另行公布），對用人單位提交的申請材料予以評定。
2015年進滬落戶標準分為72分。
六、受理單位、聯系方式及結果查詢
出色面試全攻略范文第2篇
婚禮游戲1：摘光棍帽
一般是由一人持筷子或其它東西在一旁，向頭頂著金屬盆的新郎發問，每問一問題都要向新娘求證，一旦對不上，發問人便可用手持物敲打金屬盆。
應對攻略：新娘們一定要向新郎提前強化“愛情知識”，讓他熟記發生在你們中間的每一件，必要的時候連你有多少根頭發都要數數。
婚禮游戲2：頂筷子
用一個酒瓶盛滿水，瓶口插上一根筷子，由一人手持，讓新郎新娘面對面用舌頭共同頂住筷子，一起挑出酒瓶。當然，那位持酒瓶的一定不會讓他們那么輕易得手。
應對攻略：新人為避免類似的事情發生，一定拜托熟悉的人提前準備幾支花筒，一旦糗事要發，一個眼神過去，對方放出“煙花”，趁亂結束游戲，臨了的時候讓來賓笑一下就行了，反正大家的目的就是這個。
婚禮游戲3：共吃櫻桃或糖果
用一根繩子吊起櫻桃或糖塊，由一人手牽，讓兩位新人同時咬住櫻桃或糖塊，然后吃掉。
應對攻略：這個老套的游戲，總是不落伍，只不過是被懸掛的物體越來越小了。學習葛優的做法，直接打掉糖果，吻一下新娘就可以了。進行這個游戲時，一定要提醒攝影師，不要吝嗇膠卷，留下多多的照片。
婚禮游戲4：身上尋物
在新娘身上藏一件或多件物品，一般用糖塊較多，當然，這活兒得由女士來完成，藏得越隱蔽越好，然后由新郎摸尋，注意，不要讓他們相互提示，直至最后一件物品尋到。
應對攻略：練過金庸“傳音入密”嗎?派上用場了。沒練過?那你就倒霉了，看新娘的眼睛吧，在自己身上找相應的位置指，不可輕易出手，不可讓新娘出丑。
婚禮游戲5：過隧道
新郎雙臂平伸，在一端袖口處放上一塊糖，然后讓新娘把這個糖塊從新郎衣服里面由一端挪到另一端。
應對攻略：找兩塊一樣的糖?；蛘咦屫氉斓男吕烧f，老婆送我“甜蜜蜜”，我回老婆真心意，取一支玫瑰花或者心型的其它東西也可以。
婚禮游戲6：苦去甜來
找一大碗湯，或用其它替代也可，里面摻進些酸辣苦咸，最后再放進一塊剝去紙的糖塊，然后，讓新郎想辦法把沉在碗底的糖塊用嘴含起來，再送進新娘嘴里，多半新郎會無奈地把湯喝得差不多才能把糖含住。
應對攻略：隨身準備一個喝珍珠奶茶用的吸管，拿出時說：“老婆陛下有話，在外面喝酒要用吸管，杯子不衛生。”
婚禮游戲7：點煙
由一人站在椅子上，嘴上叼煙，新郎抱起新娘給這人點煙，吸煙的人左擺右晃，又不斷吹滅火，使在下面出力的新郎狼狽不堪。
應對攻略：聰明的新娘都會讓伴娘提前準備好一根“火炬”，專門應付這類事件，如果他一而再，再而三，還客氣什么，直接喊：“伴娘，上火把。”
婚禮游戲8：情話綿綿
寫一篇全部由艱深文字組成的文章，要新郎流利的讀給新娘，以展示新郎的“才學”。
應對攻略：故意讀錯也沒什么，反正除了你誰也看不到紙上的內容，實在不行，就現場發揮吧，說點肉麻的就行了，還能當場“討好”新娘。
婚禮游戲9：愛屋及烏
愛你，就應該愛你的一切，將新娘與親戚的合照給新郎看，看看他能認出新娘多少個親戚。
出色面試全攻略范文第3篇
相關數據顯示，80%的學生不清楚自己在考試中存在哪些問題，自己有哪些知識漏洞，85%的教師和家長也并沒有對此追根究底;而初高中學生中有36%不會總結疏漏，28%更是逢考必砸。晨報教育建議：期中考后應做好考試分析。對學習成績不甚理想的學生來說，期中考試是學習的最佳檢測補救時機;而考得好的學生更不可掉以輕心，應善于診斷學習，確保領先優勢。
“期中考試的性質就是診斷性考試，重點在于考查學生對學習的診斷能力。一是診斷學生在學習上存在什么問題，二是診斷老師在教學上存在什么問題。”晨報教育初中課程教學負責人說，“另外，考后分析很重要，應該透過成績看本質。家長和老師一起協助孩子診斷學習，揪出孩子的學科薄弱點以及不良的學習習慣，挖掘深層次的學習問題，及時做出調整，徹底根除學習的癥結所在，爭取在期末考試中打個‘翻身仗’。”
學生失分六大原因：
馬虎丟分：審題存在問題，看錯題、抄錯數、心算“短路”、正負號未區分(包括移項要變號)、還沒將題意理解到位就著急下筆答題等，這些都是孩子出錯的主要原因。
習慣丟分：做題速度慢，本來1個小時可以完成的作業，拖拖拉拉做了2個多小時。注意力不集中，沒有良好的學習習慣。
漏洞丟分：基礎知識掌握不牢固，追求難題，忽略基礎。
過程丟分：解題思路和方法存在問題，遺漏步驟，不會變換做題方法，不會舉一反三。此外，有些孩子在考試中為了節省時間，喜歡省略步驟，但是理科很多題是按步驟得分的。統籌丟分：綜合運用和解題能力不足，遇到綜合性大題無從下手，發散性思維差，解題思路窄。
出色面試全攻略范文第4篇
面試前準備 去面試時，你的儀表很重要。長得怎么樣不是你所能決定的，但怎么裝扮自己，主動權完全在自己。
? 上班族的服飾，不被人關注就是最大的亮點。得體是一個公司職員起碼應該做到的。對男士而言，深色西裝適合任何面談，再配上白色或者淺灰淺藍襯衣、款式簡潔的領帶。女士的服裝比男士有更多的選擇，但仍以保守為佳：深色或者中性色的套裝或夾克和裙子。
? 面試前的幾天調整好自己的情緒，保持良好的精神面貌。
? 面試前，你要假想面試的場景氣氛，而且要想好每一步可能發生的情景。對于一些常規性問題早做充分準備：例如，你認為你能為公司做些什么?你為什么認為自己適合這份工作?對于自己的優勢弱勢更要理性分析，尤其是針對諸如“你的缺點是什么”這樣反面的提問，要想方設法地用簡潔而正面的語言抵消反面問題。 ?
面試材料準備
1. 最近更新的簡歷：至少兩份，多多益善 即使你的簡歷已使你獲得面談機會，約談者仍有可能收取另一份履歷，準備完整的履歷表有兩個目的：第一，在公司填寫申請表時，可隨時取出作為參考;第二，面談后可直接留給公司。多準備幾份的目的在于如果不止一個面試官的話，可以表現出你的仔細完備。
2. 文憑和各種證書：俗稱“敲門磚”，如果擔心丟失，就帶復印件。
3. 照片和身份證：有可能用不著，但有備無患。
4. 鋼筆或水筆：帶鋼筆或者水筆是以備隨時填寫正式的表格;兩支，做備份以防萬一。
5. 作品或者畢業論文：有成品的作品或者論文增加個人被錄用的砝碼。 面試過程注意事項
提問：多數情況下，你會有一個單獨面試的機會，這才是你面試的決定性時刻，有時會是幾個部門的負責人一起面試你，他們的目標是通過提問來判斷你是否有能力和誠意擔任你所申請的職位。
? 應答：對于面試中的提問，如果有充分的準備，大多數應聘者都可以應付自如，即使出現新的問題，舉一反三也不是難事。要注意的是要察言觀色，并保持自然誠懇的態度，認真傾聽面試官的提問，判斷他提問的目的，從?
而做出簡明清晰的回答。當對方問到不是你強項的地方時，不要掩飾自己的缺點，而是機靈地把自己的優點表現出來。
? 薪酬：薪資問題是面試中比較重要的部分，一旦面試官司提起此類話題，說明他對你還是有一定興趣的，當對方問你理想月薪時，說出你的真實想法，如果你想月薪在3000元左右，那么你不妨說2500元到3500元之間。讓彼此都有一個選擇的空間。
? 了解：作為面試官提問的結束，通常會詢問你有什么問題，不能回答沒有，也不要泛泛而問，你可以詢問公司運作狀況，所申請職位的具體工作內容等，表現出你對公司有一定興趣和誠意。最后別忘了請面試官留下聯系電話或名片以備日后聯系之用。
? 離開：在結束面試離開時，要對主考們說謝謝，要報以最真誠的微笑。面試考察的是一個人的綜合能力和素質，而不是某一方面的才能。面試時，不要以一個卑微的身份去乞求一份工作。
應屆生英語面試技巧
大凡找工作的人，都有對面試的擔心，而英語面試最令人頭痛。面試氣氛總是緊張的，一緊張就容易出錯，中文“臺詞”都會結巴，何況英語!河源招聘網：養兵千日，用兵一時，學了那么多年英語，好歹有些積累，總不能栽在這上面。而且求職面試并非“主試人提問—應試人應答”的簡單模式，而是招聘的單位與應試者深入了解對方的雙向交流過程，更是應聘者“推銷自己”的難得機會。那么，如何過好英語面試回答技巧這一關呢?
步驟/方法技巧一：注意英語時態的變化運用出。
眾多的英語語法規則中為什么要單獨強調時態的運用呢?
其一是因為由于和漢語的表達習慣不同(漢語中動詞沒有時態變化)，這是一個口語中極其常見的錯誤。但同時來說，時態又是比較基本的語法點，一旦用錯，會讓面試官對面試者的英語能力產生質疑。
其二是因為在面試過程中，往往會涉及到很多關于個人經歷，教育背景，工作經驗，職業規劃等方面的問題，因此在表述某件事情或是某個想法的時候，一定要注意配合正確的時態，否則就會造成差之毫厘，失之千里的后果。
技巧二：尊重個人及文化差異
在英語求職面試中，面試官很有可能來自不同的國家與地區，有一定的個人傾向。因此作為面試者，在不了解情況的狀態下，如果談到此類話題，謹慎而有節制的發言才是上上策。
主要有兩種做法要特別注意避免。首先是要避免使用過于生僻的單詞，或是地方俚語之類接受群體相對比較小的表達方式。因為這種表達方式很有可能造成聽者的困惑與曲解。
其次則是要避免過多，過于主觀地談及宗教文化或時事政治方面的問題。不少面試者出于第一項提到的急于展示英語水平的目的，或是想給面試官留下深刻印象的目的，常常會犯這個錯誤。
技巧三：以英語為載體，展示工作才能
要切忌為說英語而說英語，有些人就怕自己的英語減分，為了希望給面試官留下英語水平高的印象，常常會大量的使用事先準備好的花哨的詞匯及句式，而真正針對面試官所提問題的、與工作有關的個人見解卻很少，內容空泛，邏輯混亂。最后除了得到一句英語不錯的夸獎之外，恐怕很難有理想的收獲。因為在漂亮英語和聰明頭腦之間，面試官總是會選擇后者的。
應屆生英語面試禁忌及技巧
大凡找工作的人，都有對面試的擔心，而英語面試最令人頭痛。面試氣氛總是緊張的，一緊張就容易出錯，中文“臺詞”都會結巴，何況英語!河源招聘網：養兵千日，用兵一時，學了那么多年英語，好歹有些積累，總不能栽在這上面。而且求職面試并非“主試人提問—應試人應答”的簡單模式，而是招聘的單位與應試者深入了解對方的雙向交流過程，更是應聘者“推銷自己”的難得機會。那么，如何過好英語面試回答技巧這一關呢?又有哪些應屆生英語面試禁忌及技巧?
應屆生介紹禁忌
誤區一：介紹自己，事無巨細
“Now，tell us something about yourself.”這是 面試 的時候大家普遍會被問到的一個常規問題，看似簡單卻不好回答。沒有人真正對你在什么地方出生感興趣，他們真正感興趣的是你的專業背景和你的工作經歷?？脊倨鋵嵤窃趩柲?ldquo;Why should I hire you?”應聘教師職位你可以
說:”Majoring in English and being passionate about education, I choose teaching as my career. I’ve got a lot making of a good teacher. First, I am good at communicating with people…”
誤區二：問及缺點，閃爍其詞
“What is your greatest weakness?”
當被問及你的缺點是什么的時候，如何應對?這也算是一個棘手的“常規問題”。“金無足赤，人無完人”，每個人都有自己的缺點，有很多缺點是我們自己很清楚的，也有一些是我們自己都不自知的。
Though I am really good at carrying out the plans, I must admit that sometimes I stick myself into the details and fail to see the whole picture. Well, I’ve realized that and I am just trying to improve it.”
誤區三：談到薪水，缺乏策略
在 面試 中，薪水也是必須談的問題，當面試官問道“Let’s talk about salary. What are you looking for?”，該如何回答呢?很多 求職 者要么回答得太快，太直接，要么就是不敢作答，生怕自己的要價嚇跑了雇主。一句
“well, that’s something I’ve thought long and hard about and I think someone with my experience should get between X & Y。”
就夠了?；蛘哒f“I am looking for my first job, so what I’m more interested is what the position can offer my career。”這顯示了新人應有的態度。
應屆生英語面試技巧：
技巧一：注意英語時態的變化運用 出。
眾多的英語語法規則中為什么要單獨強調時態的運用呢?
其一是因為由于和漢語的表達習慣不同(漢語中動詞沒有時態變化)，這是一個口語中極其常見的錯誤。但同時來說，時態又是比較基本的語法點，一旦用錯，會讓面試官對面試者的英語能力產生質疑。
其二是因為在面試過程中，往往會涉及到很多關于個人經歷，教育背景，工作經驗，職業規劃等方面的問題，因此在表述某件事情或是某個想法的時候，一定要注意配合正確的時態，否則就會造成差之毫厘，失之千里的后果。
技巧二：尊重個人及文化差異
在英語求職面試中，面試官很有可能來自不同的國家與地區，有一定的個人傾向。因此作為面試者，在不了解情況的狀態下，如果談到此類話題，謹慎而有節制的發言才是上上策。
主要有兩種做法要特別注意避免。首先是要避免使用過于生僻的單詞，或是地方俚語之類接受群體相對比較小的表達方式。因為這種表達方式很有可能造成聽者的困惑與曲解。
其次則是要避免過多，過于主觀地談及宗教文化或時事政治方面的問題。不少面試者出于第一項提到的急于展示英語水平的目的，或是想給面試官留下深刻印象的目的，常常會犯這個錯誤。
技巧三：以英語為載體，展示工作才能
要切忌為說英語而說英語，有些人就怕自己的英語減分，為了希望給面試官留下英語水平高的印象，常常會大量的使用事先準備好的花哨的詞匯及句式，而真正針對面試官所提問題的、與工作有關的個人見解卻很少，內容空泛，邏輯混亂。最后除了得到一句英語不錯的夸獎之外，恐怕很難有理想的收獲。因為在漂亮英語和聰明頭腦之間，面試官總是會選擇后者的。
英語面試常見十問題
2011-12-30 11:00:00 源自：鵬程萬里人才網 發布者：河源招聘網 瀏覽：171次
在求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個環節。面對外國老板連珠炮似的提問，就算把倍得滾瓜爛熟，也都老是覺得心慌意亂、無所適從?如果能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當中肯，有的問題，也要輕描淡寫，以免言多必失。河源招聘網收集了10個出現頻率較高的問題及精彩回答，希望能在您求職路上助您一臂之力。
1.Can you sell yourself in two minutes?(你能在兩分鐘內自我推薦嗎?)
With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的資格和經驗，我覺得我對所從事的每一個項目都很努力、負責、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價值。)
2.Give me a summary of your current job description. (對你目前的工作，能否做個概括的說明。
I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的電腦程序員。具體地說，我做系統分析，解決問題以及軟件供應方面的支持。)
3.Why did you leave your last job?(你為什么離職呢?)
I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for
advancement. (我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。)
4.How do you rate yourself as a professional?(你如何評估自己是位專業人員呢?)
With my strong academic background, I am capable and competent. (憑借我良好的學術背景，我可以勝任自己的工作，而且我認為自己很有競爭力。)
5.What contribution did you make to your current (previous) organization?(你對目前/從前的工作單位有何貢獻?)
I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已經完成三個新項目，我相信我能將我的經驗用在這份工作上。)
6.What make you think you would be a success in this position? (你如何知道你能勝任這份工作?)
My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的訓練，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。)
7.Do you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的壓力嗎?)
The trait is needed in my current(or previous) position and I know I can handle it well. (這種特點就是我目前(先前)工作所需要的，我知道我能應付自如。)
8：What is your strongest trait(s)?(你個性上最大的特點是什么?)
Helpfulness and caring.(樂于助人和關心他人。)
Adaptability and sense of humor.(適應能力和幽默感。)
Cheerfulness and friendliness.(樂觀和友愛。)
應屆生怎樣準備行為面試
行為面試法(Behavioral Based Interview)是收集應聘人員在代表性事件中的具體行為和心理活動的詳細信息。面對缺乏工作經歷的應屆生，行為面試是HR們通過對面試者大學生活信息的挖掘以預測其將來工作表現的有效方法。因此，作為即將走出校園的應屆畢業生，十分有必要了解HR們是如何運用行為面試來評判面試者的，這樣在我們在準備面試時才能做到知己知彼，有的放矢。
步驟/方法HR面試時所使用的面談技巧
注意事例的行為性
應聘者所講述的不一定就是行為事例，有可能是他個人的想法或書本理論。非行為事例主要有以下三種類型
(1)含糊事例。如“我時?；〞r間了解客戶需求，而且客戶也很滿意”。這里“時常”的表述很含糊，對“了解客戶需求”這一行為的時間沒有進行具體的描述。
(2)主觀事例。如“我認為作為一個領導，關鍵是關心下屬”。“認為”是一種主觀的看法，并不能說明應聘者曾經有過該行為，也就不能推測應聘者是否有這方面的能力。
(3)道理事例。如“要開發一個新的市場，首先我會做市場調查„„，然后我會發布廣告„„”。“會”是用得最多的詞，它說明應聘者的論述是基于某種理論或假設。但我們關心的不是應聘者是否知道這些理論，而是應聘者是否具有這方面的能力。
注意行為事例的完整性
完整的事例可以全面體現應聘者的知識、經驗、技能以及他的工作風格、性格特點。而所謂完整的行為事例要包含4個要素，即“STAR”：
情境(Situation)，是事例發生的背景、環境;
任務(Task)，是在一定情境下所要達到的目標;
行動(Action)，是為達到該目標所采取的具體行動;
結果(Result)，包括積極的和消極的結果。具備了4個要素的就是一個完整的行為事例，它可以使我們點等與工作有關的各方面。
正弦曲線原則
在面試過程中，如果應聘者說謊，即講述的行為事例是虛假的，這就會影響整個面試的結果。因此，辨別應聘者行為事例的真偽是很重要的。正弦曲線原則就是一種鑒別行為事例真偽的比較有效的辦法，就是指對事例中與Action有關的部分進行提問，提問過程呈現正弦曲線性狀。
面試官的提問方式如下：
(1)起點1，針對行為的情境和任務部分提問。如：“領導為什么要你代表公司與客戶進行談判”、“該談判的目標是什么”、“你當時對該談判有什么準備”等。
(2)起點4，針對行為的結果提問。如：“對方答應了你方哪些具體的條件”、“公司對你談判的結果的評價怎樣”、“你又是如何知道的”等。
(3)起點2，針對最成功之處提問。如：“你覺得在這次談判中最成功的地方在哪里”等。
(4)起點3，這是對最失敗之處提問。常用的提問包括：“在這次談判中，你遇到的主要困難是什么”、“你又是如何克服的”等。
采用正弦曲線原則的提問方式，面試官可以判斷出應聘者所講述的行為事例的真偽。因為對于虛假的事例，應聘者很難詳盡地說明事例中的每一個細節，正弦曲線的提問會使該應聘者出現這樣或那樣的漏洞。同時，該提問方式可以使面試官對整個行為事例有更具體的了解。
HR面試后進行客觀的評判
經過一場面對面的面試后，面試官將會獲得有關應聘者勝任力各方面的信息。此時，面試官最后一步工作也是最重要的工作是將各種信息進行整合，做出對應聘者職位勝任力的判斷。在面試過程中對應聘者的各項勝任特質做出評價，并做好記錄，最后的評判是根據對該面試記錄的客觀評定基礎上做出的。因此，面試記錄是非常重要的。
有了關于應聘者勝任特質的描述之后，面試官在面試結束后便可基于此對應聘者的職位勝任力做出判斷了。
注意事項基于關鍵勝任特質的行為性面試并不意味著在面試時全部采用行為性問題，所以面試官也應適當地采用其他一些類型的問題。
出色面試全攻略范文第5篇
第1章 關于面試
1.1 面試的三個階段
1.2 應屆生面試考核的內容
1.3 面試類型概述
1.4 面試過程及應對策略
1.4.1 一般面試過程
1.4.2 面試各階段策略與細節管理
第2章 面試前的準備
2.1 長期準備
2.2 準備面試著裝
2.3 了解公司及招聘職位、行業狀況
2.3.1 了解公司
2.3.2 了解應聘職位
2.3.3 了解相關行業狀況
2.4 復習職要求的相關專業知識
2.5 了解面試流程、類型及面試技巧
2.6 準備面試問題及面試英語
2.6.1 根據簡歷預測面試問題
2.6.2 準備其他行為面試問題及開放性問題
2.7 心理準備
2.8 模擬面試
2.9 必要的硬件準備
第3章 面試類型及應對技巧
3.1 電話面試
3.1.1 什么是電話面試
3.1.2 應對技巧與注意事項
3.2 小組面試
3.2.1 什么是小組面試
3.2.2 小組面試的主要類型
3.2.3 小組面試考查的素質能力
3.2.4 小組面試的評分方式及標準
3.2.5 小組面試的流程及應對策略
3.2.6 小組面試的常見問題
3.2.7 小組面試實例：八名游客營救順序
3.3 案例面試
3.3.1 什么是案例面試
3.3.2 案例面試實例詳解
3.3.3 案例面試常見問題分類
3.3.4 案例面試核心技巧
3.4 評價中心(Assessment Centres，AC面試)
3.4.1 什么是AC面試
3.4.2 AC面試常見測評內容分類
3.4.3 名企QC面試全接觸
3.5 行為面試
3.5.1 什么是行為面試
3.5.2 行為面試考查要素及典型問題分解
3.5.3 行為面試應答技巧——What+STQR+Key Words法則
3.5.4 行為面試應答注意事項
3.5.5 行為面試應答范例
3.5.6 如何準備行為面試問題
3.6 壓力面試
3.6.1 什么是壓力面試
3.6.2 無處不在壓力面試
3.6.3 壓力面試應對策略
3.7 結構化面試
3.7.1 什么是結構化面試
3.7.2 一份典型的結構化面試卷、
第4章 面試題目分類詳解
4.1 自我介紹
4.1.1 自我介紹的要點
4.1.2 中文自我介紹范例
4.1.3 英文自我介紹范例
4.2 應屆生面試問答分類詳解
4.2.1 個人基本信息
4.2.2 職業規劃及職業選擇
4.2.3 教育經歷
4.2.4 實習實踐經歷
4.2.5 工作能力及職業素養
4.2.6 期望值問題
4.2.7 其他問題
4.3 向面試官提問
4.4 角色扮演
4.4.1 角色扮演類問題概述
4.4.2 常見形式
4.4.3 角色扮演實例分析
4.4.4 需要注意的原則
4.5 即興演講
4.5.1 常見演講題型
4.5.2 如何應對即興演講
4.6 案例分析
4.6.1 什么是案例分析題
4.6.2 Case Study類概述
4.6.3 Case Study類應對策略：善用工具
4.6.4 Case Interview類概述
4.6.5 Case Interview類應對策略：結合框架
4.7 邏輯思維
4.7.1 智力推理類
4.7.2 估算類問題
4.7.3 發散性問題
第5章 面試之后。未結束的戰場
附錄 應屆生求職網YingJieSheng.COM簡介
參考文獻
前言
應屆生求職網()之所以極大程度地傾注心血來打造這樣一個系列的應屆生求職指導書籍，源予我們通過與廣大求職畢業生的交流，強烈地感覺到應屆生在求職過程中存在很多問題和誤區。
“海投”簡歷，“臨時抱佛腳式”地參加招聘筆試，惶惶不安地參加面試，這是大多數缺乏求職經驗的應屆生在求職過程中的真實寫照。簡歷如何寫才能得到HR們的青睞?如何在紛繁復雜的企業招聘筆試中脫穎而出?如何回答面試中的刁鉆問題?……這些問題都是應屆生在求職過程中最迫切想要了解的。
目前來說，市場上還沒有一個比較全面、系統、針對應屆生群體的求職指導書籍。我們參考過不少同類的書籍，然而感覺到這類書籍要么僅僅提供“怎么做”，缺少對于“為什么這樣做”的分析;對于某些簡歷制作、筆試、面試的應對技巧比較含糊，容易被求職的應屆生誤解，或無法透徹理解。正是基于這個原因，我們撰寫了這套應屆生求職系列指導書籍，旨在幫助廣大應屆生提高簡歷寫作水平、從容應對筆試、面試，順利找到合適的工作。
精彩書摘
第1章關于面試
對于應聘者來說，在通過了簡歷篩選、招聘筆試之后，就進入了招聘錄用前的最后一美——面試。
從某種程度上來說，面試是招聘方與應聘者相互博弈的一個過程。對于招聘方來說，希望能通過面試來更精確地甄別出所需要的人才;而對于應聘者來說，面試不僅是深入了解應聘公司的一次機會，更是向招聘方充分展現自我、推銷自我的契機。
應聘者在應對面試時可以遵循一定的技巧，應聘者的面試水平在一定實踐的基礎上能得到一定的提高。按照應聘者在面試中的表現，大致可以將應聘者分為四個檔次：
(1)答非所問。應聘者在面試中不能理解面試官的問題，回答的答案與面試官的問題相差千里。這種
應聘者難逃被拒的命運。
(2)云山霧罩。應聘者在面試回答中說了一大堆，有答到點子上的，也有跑題的，通常被面試官認為思路混亂，多數情況下這類應聘者也會失敗。
(3)切中要害，答案不多不少。這類應聘者在面試問答過程中能切中面試官的意圖及興趣所在，面試官會順藤摸瓜、層層設問，應聘者穩定發揮，回答好面試宮的每個問題，最終通過面試。
(4)揮灑自如，享受面試。這類應聘者可能更像是一個經驗豐富的商業談判專家，摸清面試官的底牌，做好充分的準備，在面試中反而占據主動，不管面試官是一個人，還是多個人，是中國人，還是外國人，都能輕松打動面試官，順利通關，拿到Offer。
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《應屆生求職簡歷全攻略 》
第1章 寫簡歷前的思考及準備工作
1.1 與簡歷相關的三個重要求職環節
1.2 寫簡歷前先做到知己知彼
1.3 自我評估
1.3.1 所獲成就
1.3.2 性格
1.3.3 知識領域
1.3.4 技能
1.3.5 職業價值觀
1.3.6 缺點及壓力
1.4 了解企業及招聘需求
1.5 職位要求與自身條件映射
1.6 HR如何看簡歷
第2章 簡歷要素及類型
2.1 簡歷要素
2.2 簡歷類型
2.3 中英文簡歷的異同
2.4 國企簡歷和外企簡歷的遴選標準
第3章 中文簡歷的制作
3.1 中文簡歷規格、版式及范例
3.1.1 中文簡歷規格和版式
3.1.2 中文簡歷范例
3.2 中文簡歷各要素詳解
3.2.1 個人信息
3.2.2 求職意向
3.2.3 教育背景
3.2.4 工作實習經歷
3.2.5 項目經歷
3.2.6 社會實踐
3.2.7 獎勵情況
3.2.8 英語、計算機及專業技能
3.2.9 其他個人信息
3.3 簡歷寫作原則
3.3.1 關鍵詞說話(Key Words)
3.3.2 行為詞說話(Action Verbs)
3.3.3 數字說話(Numbers)
3.3.4 結果說話(Results)
3.3.5 真實性原則
3.3.6 獨特性原則
3.3.7 相關性原則
3.3.8 簡潔性原則
3.4 如何在簡歷中彌補劣勢
3.4.1 學習成績不好
3.4.2 缺少公司實習經歷
3.4.3 應聘的職位與專業不相關
3.4.4 英語缺少證書
3.4.5 學校沒有名氣
3.5 中文簡歷范例及修改點評
3.5.1 典型失敗中文簡歷兩次修改案例
3.5.2 市場營銷類職位簡歷兩次修改案例
3.5.3 財務類職位簡歷兩次修改案例
3.5.4 更多簡歷修改及點評案例
第4章 英文簡歷的制作
4.1 英文簡歷規格、版式及范例
4.1.1 英文簡歷規格和版式
4.1.2 英文簡歷范例
4.2 英文簡歷各要素詳解
4.2.1 Personal Information
4.2.2 Job ot,jective
4.2.3 Education
4.2.4 Work/Intern Experience
4.2.5 Honors
4.2.6 Skills
4.3 英文簡歷范例及點評
4.3.1 營銷類職位英文簡歷
4.3.2 會計類職位英文簡歷
4.3.3 銀行金融類職位英文簡歷
4.3.4 技術類職位英文簡歷
第5章 簡歷的檢查及評估
第6章 中英文求職信
6.1 求職信概述及要點
6.1.1 什么是求職信
6.1.2 求職信的功能
6.1.3 求職信≠重復簡歷
6.1.4 有效的求職信
6.1.5 外企HR這樣看待求職信
6.2 求職信的制作要點
6.3 中文求職信的制作及范例
6.3.1 書面紙質求職信
6.3.2 電子版求職信(E-mail正文中的求職信)
6.4 英文求職信的制作及范例
第7章 簡歷的投遞
7.1 簡歷投遞渠道概述
7.2 E-mail投遞簡歷
7.2.1 E-mail郵箱的選擇
7.2.2 郵件客戶端軟件Foxrnail的使用
7.2.3 E-mail投遞簡歷的語言選擇
7.2.4 郵件標題的設置
7.2.5 郵件正文內容——求職信
7.2.6 正文發送簡歷或附件發送簡歷的選擇
7.2.7 正文發送簡歷時的注意事項
7.2.8 附件發送簡歷時的注意事項
7.3 網申(Online Application)
7.3.1 網申系統分類
7.3.2 網申填寫明細及應對策略
7.3.3 開放性問題應答策略
7.3.4 在線測試(性格測試及能力測試)
7.3.5 網申簡歷篩選規則
7.3.6 網申心態及網申之后
7.4 郵寄簡歷
7.5 招聘會、宣講會現場遞交簡歷
7.6 簡歷投遞記錄
附錄 應屆生求職網YingJieSheng.COM簡介
參考文獻
前言
應屆生求職網()之所以極大程度地傾注心血來打造這樣一個系列的應屆生求職指導叢書，源于我們通過與廣大求職畢業生的交流，強烈地感覺到應屆生在求職過程中存在很多問題和誤區。
“海投”簡歷，“臨時抱佛腳式”地參加招聘筆試，惶惶不安地參加面試，這是大多數缺乏求職經驗的應屆生在求職過程中的真實寫照。簡歷如何寫才能得到HR們的青睞?如何在紛繁復雜的企業招聘筆試中脫穎而出?如何回答面試中的刁鉆問題?……這些問題都是應屆生在求職過程中最迫切想要了解的。
目前來說，市場上還沒有一個比較全面、系統、針對應屆生群體的求職指導書籍。我們參考過不少同類的書籍，然而感覺到這類書籍要么僅僅提供“怎么做”，缺少對于“為什么這樣做”的分析;對于某些簡歷制作、筆試、面試的應對技巧比較含糊，容易被求職的應屆生誤解，或無法透徹理解。正是基于這個原因，我們撰寫了這套應屆生求職系列指導書籍，旨在幫助廣大應屆生提高簡歷寫作水平，從容應對筆試、面試，順利找到合適的工作。
精彩書摘
第1章 寫簡歷前的思考及準備工作
1.1 與簡歷相關的三個重要求職環節
對于應屆生來說，找到第一份工作的總體過程為：
第一步：查找招聘信息;
第二步：投遞簡歷;
第三步：通過簡歷篩選，參與招聘方組織的一系列筆試、面試;
第四步：通過一系列筆試、面試環節，簽訂相關勞動協議，最終人職錄用。
其中，制作一份高水平的簡歷并有效投遞簡歷是成功求職的開端。簡歷制作得好與差、簡歷投遞方式是否得當，都直接關系到求職者能否進入到后續的招聘環節。簡歷過程包含三個重要環節：
1)制作一份高水平的簡歷
在如今激烈的求職就業市場中，招聘方往往能夠收到成百上千、甚至上萬份的求職者簡歷。對于HR來說，為了加快簡歷篩選速度，對每份簡歷的平均閱讀時間約為10～30秒。那么，如何在這短短的10～30秒時間內讓自己的簡歷吸引HR的目光、給HR留下深刻的印象，并在眾多應聘簡歷中脫穎而出，則成為所有求職者在簡歷制作時必須要面對、思考及解決的一個問題。
2)簡歷有效投遞到招聘方
出色面試全攻略范文第6篇
公務員考試面試聯想題答題攻略
一、聯想題的命題趨勢與題型特征分析：怎么考?
在公考面試中你會遇到這樣的題目：
“面對世界地圖你會想到什么?”
“編一個故事，以„在一個春暖花開的日子?開頭，到„原來是一場誤會?結束，要求情節曲折，內容合理，思想向上。”
“對于„算?，請盡可能地多列舉出在公務員工作中你能聯想到的詞匯。”
“用下列詞語編一個故事：人才，陽光，市場，創業，風險。”等等。
各類公考中每道題目的答題時間不超過3分鐘或者5分鐘，在一些省市甚至出現每道題平均時間不超過2分鐘的狀況。如果考生在面試中碰到此類題目，基本思考時間就用了一大半，但腦子還是一片空白?？上攵?，當時心里的那個糾結呀，恨不得拿著板磚拍自己。
當然真正面試時大家無論遇到什么情況都應該無畏無懼，自信沉著地面對。而這份自信和從容不是盲目的，正所謂“臺上十分鐘，場下十年功”，需要大家在日常學習中，對此類題目進行有效備考，從常見的出題形式、考察的核心，以及如何應對等方面都做到透徹的了解和分析。最后你會發現，其實聯想題很簡單。
首先，我們需要來了解下此類題型的一個題型特征和考察核心。通過前面的真題展示，大家可以發現這類題目不同于結構化面試的五大基礎題型，此類題目的特點是出題形式多樣、開放，要求考生對一副漫畫、圖形、寓言故事、幾個詞語等內容進行聯想并闡述，其目的在于考察考生的發散思維能力和創造力。
如2011年國家公務員面試真題：
看圖說話，兩個圓，大小相同、相離，請你聯想。
國家公務員面試真題：
漫畫如下：一只站著的雞，長著很多腦袋，談談你的看法。并給漫畫起一個名字。 國家公務員面試真題：
圖形聯想題：兩幅畫，第一幅是一棵樹有茂盛的葉子，有兩根光溜的桿子支著;第二幅另一棵樹上的葉子掉光了，桿子上長出了葉子。
問題：追問兩個圖的內涵，并給圖形取個名字。
第一題中直接要求考生直接對圖進行聯想;第二題雖要求考生對漫畫談看法，但給出的漫畫無主題，所以首先還是需要考生進行聯想，才能定主題，談看法;第三題也是同樣的道理。所以對于參加2013年國家公務員考試的同學來說，對于聯想題的備考還是要多加重視，做到有備無患。
二、考察核心分析：考什么?
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要做到有效備考，我們首先應明白聯想題為什么要考，考大家的是什么，這樣才能做到有的放矢，有效備考。那么公務員招考面試中為什么會出現這種類型的題目呢，其意圖是考察考生的哪方面能力呢。
這其實是和公務員的實際工作緊密相聯的。眾所周知，公務員在實際的工作中，需要面對很多復雜的場景和突發狀況，很多時候都需要突破程式化的思維模式和工作套路，敢于大膽創新，開拓工作思路，提高工作的高效性。這就要求一名合格的公務員應該具備良好的創新能力和發散思維能力。
而聯想類題型的設置正是針對這一核心能力來進行的。具體來說是思維能力和創新力，要求大家面對某一元素進行觀察時，需要充分發揮想象力，突破原有的知識圈，通過知識、觀念的重新組合，尋找更新更多的設想、答案或方法。
比如有一道智力測驗題，“用什么方法能使冰最快地變成水?”一般人往往回答要用加熱、太陽曬的方法，這種答案就是非常的常規。有人給出的答案為“去掉兩點水”。這就體現了回答者的發散性思維。
如面試真題“請用頭發絲、粉絲、摩絲、鐵絲、蠶絲五個詞，編一個給群眾暖心窩的故事”。如果用常規思維，從這五個詞本身入手，此題可謂難解，五個“絲”之間沒有什么直接聯系，從何編起。但如果考生能夠打開思維，不再局限于五個詞，在一個更廣闊的思維角度去尋找方法解決問題，而是將五個詞作為“配角”，根據自身積累的一些群眾暖心窩的故事為大背景，編加一些情節，將五個詞代入的話，會發現并不是很難。