新聞會新聞稿范文第1篇
下午15時45分，在高亢的國歌、團歌聲中，大會在兆麟學區會議中心開幕。副校長于華、工會主席唐秀麗、教務處主任周玉輝、科研室主任張兵、政教處主任王振營、高二學年主任陳鵬、高三學年主任崔巖、辦公室副主任曲福利、政教處副主任唐文明、高二學年副主任曹爽、高三學年副主任于雙與145名代表參加了開幕式。
于華副校長為大會致辭。致辭中于校長代表學校對大會的召開表示熱烈祝賀。充分肯定了上一屆團委、學生會工作中取得的成績，希望全體代表們秉承“公、誠、愛、任”的校訓，心系一中，積極為學校的發展獻言獻策;希望新一屆團委會、學生會以這次大會的召開作為新的起點，團結奮進，開拓創新，努力開創學校共青團、學生會工作的新局面;希望代表們全面提升，做一個大氣大為的一中人，為百年名校的輝煌貢獻力量。
高一十三班李金銘同學在發言中代表全體代表承諾“第三十六屆雙代會的代表們將認真履行代表義務、充分行使代表權力，為本屆大的會圓滿成功，為學校的發展貢獻出自己力量。”
新聞會新聞稿范文第2篇
中央企業黨建思想政治工作研究會（中央企業企業文化建設協會）（下稱研究會）是由中國思想政治工作研究會作為業務主管單位、在民政部登記注冊、于2002年成立的全國性社團。國務院國資委黨委委員、分管副主任兼任會長，現有團體會員單位（中央企業集團）108個，研究會下設秘書處、研究部、培訓部。秘書處設在國務院國資委宣傳工作局，承擔日常工作。經民政部核準的章程規定，研究會業務范圍是：理論研究、學術交流、業務培訓、舉辦展覽、國際合作和咨詢服務。10年來，始終以組織推進中央企業黨建、思想政治工作、精神文明和企業文化建設研究為使命，以學習作為研究的前提，以服務作為研究的目的，不斷推進研究會的發展。
回望十年，學習、研究、服務取得顯著成績
研究會成立以來，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，本著理論學習與實踐研究并舉、重在應用研究的基本宗旨，按照融入中心、服務大局、立足應用、指導實踐的基本思路，在全國黨建研究會和中國思想政治工作研究會的指導下，在國資委黨委的直接領導下，在研究會領導機構、工作機構和會員單位共同努力下，積極開展工作，取得了顯著成績。
形成了一套學習研究機制。為有組織、有計劃地推進研究工作，研究會成立之初就制定印發了《關于研究課題的立項管理辦法》《關于優秀研究成果的評選辦法》。研究會從實際出發，有效整合資源、加強交流研討、組織推動立項課題研究工作，探索建立了以研究會為服務協調管理、以課題組為基本組織形式、以立項課題為主要載體、以評選表彰為激勵手段、以成果轉化應用為主要目標的學習研究工作模式。從2003年開始，每兩年作為一個研究年度。每個研究年度初都印發參考選題和立項課題及課題組劃分明細表。從提出參考課題、組織申報立項、課題組開展研討活動，到優秀成果評選、表彰、宣傳及推廣應用，形成了一整套比較科學、規范、切實可行的課題管理辦法和研究工作機制。每個研究年度都對課題研究優秀組織單位和優秀研究成果進行表彰，頒發獎狀、獎金、證書，在給單位頒發優秀研究成果證書的同時，還給課題組負責人、研究報告主要撰稿人頒發個人證書，建立并完善了研究工作激勵機制。為推進學習和研究，努力形成以活動為載體、以專業理論和實務操作為內容、邀請有關部門領導和相關專家授課的培訓機制，受到會員單位的普遍歡迎和好評。
搭建了一個廣闊的交流平臺。在中央企業內部，通過年度會議和課題組研討活動，促進跨地區、跨行業的不同企業之間的交流。在五個研究年度里，研究會先后成立了64個課題組，這些課題組以相同內容的立項課題為紐帶，把不同地區、不同行業、不同層次的企業黨務宣傳思想文化戰線的干部凝聚在一起，通過學習考察、交流研討、互相學習、相互借鑒，開闊了干部的眼界，有效推動了研究工作的開展和企業經驗、優秀成果的宣傳推廣。
在中央企業系統之外，中央企業黨建政研會通過與全國黨建研究會、中國思想政治工作研究會、中國企業聯合會、中國企業文化研究會等有關社會團體聯合舉辦活動；邀請有關社團負責人、專家學者和媒體記者參加本會的重要會議及重大活動；本會會長和其他領導應邀出席相關社團的會議，參加有關活動，大力宣傳國務院國資委、國資委黨委的主張，介紹中央企業有關工作經驗，開展學術交流。通過這些交流活動，擴大了國務院國資委和中央企業黨建政研會的影響，樹立了中央企業良好的社會形象，使中央企業在企業黨建思想政治工作和企業文化建設研究方面體現了國有企業的主流水平，逐漸被社會所認同。
主辦了一份有特色的會刊。通過溝通協調，整合資源，并經新聞出版總署批準，《企業文明》雜志成為本會會刊。國務院國資委領導為會刊題寫了“出精品雜志、辦一流會刊、爭一流市場”和“深入企業、了解讀者、爭創一流”的題詞。幾年來，通過主管、主辦單位、雜志社和會員單位的共同努力，會刊《企業文明》不僅成為研究會及會員單位指導工作、傳遞信息、交流經驗、探討理論、展示成果、樹立形象的平臺，也成為國務院國資委、國資委黨委對外宣傳的重要窗口和工作載體?！镀髽I文明》雜志2007年被評為國家優秀品牌期刊，2008年12月被中國期刊協會評為“全國抗震救災宣傳報道先進期刊”。雜志通過紙質版、光盤、電子、在線閱讀等立體化與多形態傳播，不斷提升了知名度。
取得了一批優秀研究成果。10年來，研究會緊密結合企業實際，圍繞不同時期的工作重點，開展重大課題研究，取得了一大批理論價值和實踐價值兼備的優秀研究成果，為企業和企業黨組織有關工作決策提供參考依據，為中央企業加強黨的建設、創新思想政治工作、加強精神文明和企業文化建設提供理論指導和實踐經驗，課題研究工作取得了顯著成績。5個研究年度，共評選出優秀研究成果334個，其中，特等獎5個、一等獎56個、二等獎108個、三等獎165個，此外還評出97個成果獎。同時，每個研究年度都編輯出版了《優秀研究成果文集》，2003—2010年出版的4套成果文集共計4 523萬字。每套成果文集出版后都報送中宣部中國政研會，為領導和有關部門提供參考。這些優秀研究成果是中央企業黨建、思想政治工作、精神文明和企業文化建設工作從實踐到認識，再從認識到實踐的不斷繼承創新的歷史紀錄；這些優秀研究成果的轉化應用為加強、創新企業有關工作發揮了積極的推動作用。同時，也為中央企業積累了優秀的文化資產。
培養鍛煉了一支優秀隊伍。在研究會工作實踐中，通過開展課題研究、各項活動和培訓，鍛煉培養了一支熱愛本職工作、業務水平較高、綜合素質較好、服務主動熱情、配合互動有力、具有奉獻精神的研究會工作者隊伍，培養了一大批注重調研、勤奮學習、眼光敏銳、視野寬廣、刻苦鉆研、善于思考的企業黨建思想政治工作研究人員。這支隊伍是研究會的寶貴財富，為做好研究會各項工作，為加強中央企業黨建、思想政治工作提供了人才保證。研究會在立項課題研究中，一批批研究人員迅速成長，有的走上了更高層次的領導崗位，有的成為企業相關專業的高級人才，在加強和創新本職工作崗位中更充分地實現了自己的價值。立項課題研究工作的深入開展，正在中央企業形成“用研究活動推動人才成長，用人才成長促進研究深入，用研究成果體現人才價值”的可喜局面。
通過研究工作的不斷推進，中央企業黨建思想政治工作研究水平和研究成果質量有了明顯提高。
一是課題研究立意站位有高度。立項課題及時充分地貫徹、落實、體現了“三講”、先進性教育、學習實踐科學發展觀、創先爭優等活動和國有企業黨建工作會議的精神。注重從提高中央企業黨組織先進性建設和能力建設的高度，從建立具有中國特色的現代國有企業制度、形成中國式企業管理理論的高度研究問題。
二是課題研究范圍、視野有寬度。立項課題范圍廣，不僅囊括了企業黨委方方面面的工作，而且涉及企業的專項管理，例如人力資源管理、績效管理等。在優秀研究成果評審中，在企業黨建、思想政治工作、企業文化建設三大類中，又可細分為二三十個小類，研究范圍很廣泛。課題研究著眼企業和企業黨組織的全局工作，準確定位、系統思維，全方位、綜合考慮所研究的問題。不僅注重企業黨建、思想政治工作、精神文明、企業文化建設等工作的有機結合，而且注重這些工作與企業管理、企業戰略一體化運行。
三是課題研究成果內容有深度。大多數課題研究成果已不再是工作總結、匯報、體會、講話、議論文，而是針對現實問題，有調研基礎、有理論依據、有經驗梳理、有對策建議、有試點轉化，有的還有工具模型。僅從對人的管理角度看，已經從研究經驗管理、科學管理、制度管理、行為管理，發展到文化管理、思想管理，再到心理干預、心理疏導和積極心理資本的開發與管理。
四是研究成果轉化應用有力度。優秀研究成果都有轉化的指向，有的轉化為企業或企業黨組織的文件，為企業決策提供參考依據；有的轉化為工作制度、工作標準；有的轉化為長效機制并進入考核評價體系。課題研究工作的成效都落實在企業人格的不斷完善、企業員工素質的全面提高，落實在企業的發展、有關業務工作的科學發展和員工的全面發展上。
展望未來，追求“三型”社團建設更高境界
黨的“十七大”提出要“重視社會組織建設和管理”，為新時期社會組織建設與管理提出了更新、更高的要求。中央企業黨建政研會和作為一個面向中央企業，以企業黨建、思想政治工作理論與實踐問題深入研究為核心業務的全國性社團，既不同于行業協會、商會，又有別于純學術性社團，它具有政治性、研究性、群眾性、服務性的特征。當前，世情、國情、黨情的新變化、新挑戰及企業深化改革的新形勢為研究會提供了更好的機遇和更加廣闊的發展空間。中央企業黨建政研會已經走過10年的發展歷程，站在新的歷史起點上，展望未來的發展方向，應該更加自覺地推進“學習型”“研究型”“服務型”社團建設。
努力建設學習型社團。學習型社團是在共同愿景目標驅動下，樹立終身學習理念，形成工作學習化、學習工作化的學習系統和學習氛圍，建立系統思考、自主管理、自我超越、創新發展機制的社團組織。大量事實證明，放松學習，理想就會淡化，立場就會西化，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。要堅決克服不重學、不善學、學用脫節的弊端。把學習當作一種神圣職責，一種精神境界，一種終身追求，作為自覺的、經常性的、不間斷的任務。要學習掌握馬克思主義的最新理論成果、有關專業理論、相關專業知識，了解熟悉企業生產經營管理情況。要通過各種途徑，采用各種手段，及時掌握有關業務的工作信息、新鮮經驗、研究動態。注重提高吸取知識的能力、思考問題的能力、理論聯系實際的能力。把學習新理論、分析新形勢、研究新問題作為開展工作的重要前提，為有效地推動研究工作打下堅實的基礎。要在提升個人知識、個人能力的基礎上，實現學習型社團整體能力的提升，構建激勵成員主動地、創造性學習的良好體制機制。通過團隊學習，改變心智，形成共同愿景，釋放出比個人才能總和更大的智慧和能力，進而真正提高社團的各項能力。
努力建設研究型社團。研究型社團是以創新性的專業知識傳播、生產和實踐應用為中心，以產出高水平的研究成果和培養高層次研究人才為目標，在加強和創新企業黨組織各項工作中發揮“信息庫”“智囊團”重要作用的社團組織。要進一步樹立以研究為中心的辦會理念，堅持各項業務都圍繞研究工作展開。要進一步明確研究方向，堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞中央企業改革發展，突出企業黨建、思想政治工作全局性、戰略性、前瞻性問題研究，突出熱點、難點、重點問題研究。要進一步完善研究工作和立項課題的管理體制和運行機制，擴大和健全研究的組織網絡，營造有利于研究的環境氛圍，建立開放的研究體系，加強與社會有關高校、社科研究機構、社團、媒體的信息溝通、成果交流。要提高研究能力，包括調研能力、資料收集分析能力、發現問題能力、課題表述能力、思維創新能力、新技術、新方法、新工具的運用能力。要建立研究會管理人員的選拔聘用機制，選拔聘用熱愛研究工作并具有一定研究能力的人員從事研究會各項工作。要切實加強研究隊伍建設，用研究活動推動人才成長，用人才成長促進研究深入，培養和造就一支專兼職結合、素質全面、精干高效的研究隊伍。按照“經驗豐富、成績突出、研究能力強、有一定影響力”的標準，從中央企業中選拔一批具有較高理論水平與豐富實踐經驗的黨務工作者作為研究會特約研究員，充分發揮他們的作用；同時注意聯系一批專業造詣深、社會知名度高的專家學者參與和指導研究會工作。通過有效整合高層次人才資源，形成多方參與、聯合攻關的研究態勢，不斷提高研究工作水平。充分發揮中央企業黨建資源豐厚、企業文化建設成果突出的優勢，加強各會員單位之間的聯系和交流的力度。做好協調工作，避免低水平的重復勞動。努力形成信息通暢、聯合攻關、成果共享的工作態勢。對于某些重大課題，可在課題組工作模式上，試行聯辦制，即成立不同行業、不同規模、不同層面企業的聯合課題組進行研究；可選定部分研究基礎好、人員配備強、工作有特色的會員單位作為研究會的重點研究基地，承擔重點研究課題和工作任務，打造精品成果。加強對重大會議、重要活動的策劃和組織協調，要圍繞研究工作開展活動，沒有活動就沒有影響力、凝聚力，要力爭使每項活動都具有鮮明的目的性、周密的計劃性、嚴密的操作性和較好的社會效益。
努力建設服務型社團。服務型社團是以服務于中央企業科學發展為根本宗旨，依靠自身特有的專業能力，能夠在中央企業黨建、思想政治工作、精神文明和企業文化建設等方面提供高質量服務的社團組織。服務功能是研究會安身立命之本。學習是手段，研究是本領，服務是目的。學習型社團、研究型社團、服務型社團之間不是相互割裂的，通過能力轉化可以有機地聯結在一起。學習型社團是研究型社團的前提和基礎，研究型社團為服務型社團提供能力和本領。要加強以服務為核心的社團文化建設，在增強服務意識、拓寬服務手段、提高服務質量上下功夫。一是將收集的信息、取得的研究成果及會員單位的訴求呈送黨和政府有關部門，為工作決策提供參考依據，為主流意識形態提供有力支撐。二是加強對會員單位的指導服務，為會員單位提供更多、更好的傳遞信息、交流經驗、發布成果、展示形象、參加培訓的機會和平臺。三是加強對課題組的指導服務，選擇領導重視、熱心研究會工作、經驗豐富、研究基礎好、經濟效益好的企業作為課題牽頭單位。協助課題組牽頭單位進行溝通、聯系，組織活動，解決困難。四是力所能及地為從事企業黨建、宣傳、思想、文化、群眾工作的同志提供咨詢和服務。
通過扎扎實實地推進學習型、研究型、服務型社團建設，不斷提高能力建設和自身管理水平，一定會把中央企業黨建政研會建設成為能力突出、管理規范、功能到位、作用明顯、充滿生機和活力的優秀社團。
（責任編輯：曉 理）
新聞會新聞稿范文第3篇
根植中國, 不斷發展
尼古拉斯談道, 回顧17年的歷史, 中食展變化明顯。具體表現在以下3個方面:
1.國人及國內市場對進口食品的關注量和關注程度都今非昔比。隨著人們生活水平的普遍提高, 中食展已經不再只是給參展人員和觀眾提供品鑒美食的機會, 表現出觀眾的專業化趨勢。
2.中國本地參展商的參展規模、參展產品以及對產品營銷等方面愈發專業, 說明中國展商自身品質在不斷提升, 已不遜于國際展商, 國內企業對中食展的重視程度、以及本地企業國際化水平也大大提高。
3.中食展更加國際化, 中國市場對全球的美食以及全球不同國家美食的制作也更加開放, 體現出中國市場對于全球其他國家, 特別是新興國家和地區巨大的吸引力。
基于母展, 別具一格
尼古拉斯表示, 巴黎母展自成立至今已逾半個世紀。在長時間的積淀中, 無論是展商的數量還是專業觀眾的數量都比中食展更多。
1.在全球范圍內, 巴黎母展是全球最大的食品行業展覽之一, 中食展則在亞洲引領行業。
2.從人數配比角度考慮, 中食展具有更強的中國和亞洲區域特色, 而巴黎的母展則更加國際化。
3.從關注角度來分析, 巴黎SIAL母展更多關注零售的發展, 也會涉及到食品行業服務的發展。而中食展在零售行業和食品行業的服務之間做出相對平衡, 并針對食品服務行業配套有一系列服務的活動。
不論風雨, 始終前行
尼古拉斯指出, 雖然中國經濟在過去3年有所放緩, 但消費的需求卻在增加, 特別是中收入人群。此外, 民以食為天, 中國人談到食物的時候, 除了本身的感官刺激之外, 更多是情感上的對接。這也是經濟形勢放緩的情況下擁有越來越多的展商和廠家參展的重要原因。
以葡萄酒展館為例, 從中外趨勢來看, 雖然全球經濟放緩, 但中收入人群對于葡萄酒消費的需求正在變大。葡萄酒展館希望能夠對民眾進行普及教育, 引起更多人的興趣, 通過品鑒各種葡萄酒及交流學習, 來了解各種葡萄酒相關知識。同時, 展商及專業觀眾開始更多地關注中國本地葡萄酒產品, 當地葡萄酒行業也急于尋求國際合作和對接, 進一步了解和學習優質葡萄酒的生產技法。毋庸置疑, 中國葡萄酒的品質和對于生產商品質的追求都在不斷提升。
普及知識, 關注安全
無論國際還是國內, 食品安全和營養健康都是促進食品行業發展的兩大動力。SIAL展在營養健康方面一直扮演著專業的角色。而在食品安全方面, 中食展一直注重通過從業專家、零售展商兩個角度, 借助會議、展前活動及展覽等多種方式加入食品安全元素。中食展理解中國市場的民眾及從業人員對食品安全的高度關注, 將采取一貫的中立和務實態度, 分享目前全球關于食品安全的最新趨勢和最佳實踐指引。
新聞會新聞稿范文第4篇
互聯網的浪潮席卷而來之后, 萬物皆“媒”。一開始是電子郵件, 它催生了郵件列表討論組、郵件新聞通訊;后來出現了BBS論壇, “灌水”成了一代人的青春記憶;再后來有了博客, 這幾乎就是今天所有自媒體的源頭;還有搜索引擎和微博、微信等社交媒體, 早就成了人們須臾不能離的必需品。
如果說人們對于“媒體”這個詞的想象已被科技徹底刷新, 那么“新聞”呢?在第三屆世界互聯網大會上, 有嘉賓就聊起了一個假新聞“轉世投胎”的故事。他說, 現在的互聯網上有個怪現象, 就是同一條假新聞每隔幾年就會“重生”一次。這樣的問題在傳統媒體幾乎不可能出現, 但在網絡上屢禁不止, 癥結在哪里?這位嘉賓做了一個有趣的猜想:互聯網公司的編輯換得快, 去年選用過這條假新聞的“小編”, 到了今年就可能早已換過一茬, 所以假新聞“改頭換面”的節奏可能就配合著“小編”換血的周期。
這樣的猜想到底是不是真的, 或許還有待考證, 但對于充斥互聯網的信息究竟可不可信這個話題, 卻是觸到了當下所有人最強烈的痛點?；ヂ摼W天然是一個信息傳播的最佳平臺, 任何人都可以手握著麥克風, 任何人也都可以找到愿意傾聽的對象。當每個人都成為公開信息的生產者時, 一邊是傳統“新聞”的邊界被大大模糊, 另一邊大量虛假信息、偽科學信息等也隨之大行其道。
一些新媒體一味追求點擊率、閱讀量, 突破底線的行為時有發生。僅去年一年, 中國互聯網違法和不良信息舉報中心就受理舉報約100萬次, 全國各地各網站受理2800多萬次, 這其中大量是對不實信息的舉報。除了虛假的信息, 眼球經濟驅使下的觀點極化、內容低俗、謠言肆虐、抄襲泛濫等問題也讓人十分頭疼。
在世界互聯網大會上, 也會聽到這樣的聲音:有的說, 互聯網是場顛覆性的革新, 不能以傳統媒體的思維來回答、解讀互聯網有關的問題;有的說, 現在的互聯網公司只是一群IT天才創造的科技公司, 他們提供的是平臺而不是信息, 不能強加給其媒體的責任。
商業公司的天性是逐利, 而媒體卻需要“鐵肩擔道義”, 這不是用修辭上的游戲就可以逃避的責任?？萍既招略庐惖臅r代, 信息傳播的形式和渠道可能會變, 但媒體的本質卻始終如一。如果說一個東西能夠決定你今天讀到什么, 能夠影響你的觀點, 能夠改變你的認識, 能夠塑造一個社會的價值體系和一個國家的國民素質, 那么這無疑就是媒體。而一旦成為擔當社會責任的媒體, 那么信息真不真實就不再是個無關緊要的選項, 信息有沒有價值就不再是個可有可無的問題。
越是真假難辨, 專業可信就越顯可貴;越是眾說紛紜, 一錘定音就越有價值。在許多人爭論今天的互聯網究竟是渠道稀缺還是內容稀缺的時候, 其實“責任感”才是信息爆炸時代最稀缺的資源。我們看過太多博眼球、刷數據背后的“朝生暮死”, 不難得出這樣的結論:人們總會用雙腳投票, 歷史總在用時間證明, 無論傳統媒體還是新媒體, 擁有公眾的信任才能在大浪淘沙下基業長青。
新聞會新聞稿范文第5篇
本刊訊 (記者靳慧杰) 5月19日下午15:00～17:00, 綠曼蜂膠 (2012) 新聞媒體采訪會在南京國際博覽中心召開。采訪會上綠曼公司總經理周慶福以其獨特見解回答了與會記者的提問。記者分別就綠曼公司的產品特點、營銷理念、公司團隊情況及周總個人的成長經歷等方面提出了問題。
從此次新聞采訪可以了解到蜂膠也是一種稀缺資源, 是蜜蜂將從植物芽孢或樹干上采集的樹脂 (樹膠) 混入上腭腺、蠟腺的分泌物加工而成的一種具芳香氣味的膠狀固體物, 對呼吸道黏膜有較好的修復作用, 可以阻止病毒感染細胞, 從而達到清除病毒、修復呼吸道黏膜、提高機體抵抗力的效果, 這就是蜂膠的技術優勢。并且綠曼推出將蜂膠噴霧給藥的方式, 避免了飲水、拌料及注射給藥的種種弊端, 可將藥物直接送達氣囊, 可以大大緩解呼吸道疾病的癥狀。
在公司發展戰略上, 周總認為動保行業存在產品高度同質化、形象缺乏差異化的現象, 企業要發展下去就要有差異性。綠曼公司不僅在產品上與其他企業形成差異, 在宣傳上綠曼也走差異化道路。從此次全國畜牧會上的“紅色風暴”可以看出綠曼在形象上以紅色為主色調與其他產品形象區別開來, 意在靠渲染的力量感染著我們的合作伙伴, 感染關注綠曼的朋友, 快速傳播綠曼的形象、理念, 為家禽呼吸道健康提供更好的保證。
新聞會新聞稿范文第6篇
新聞稿發布百度搜“匯橙營銷”，可找到網站，聯系在線客服即可快速幫你發布。匯橙營銷可操作國內各大門戶網站、行業權威網站,新聞發布后永久有效。
產品軟文推廣的特點分析
門戶網站首頁展示：高質量的軟文件，能夠獲得大型新聞網站首頁展示的機會，這些新聞網站每日的訪問量大的驚人，恐怕傳統的電視廣告，都不具備與這種互聯網媒體相媲美的能力。
覆蓋面廣：通過匯橙營銷將企業新聞定向傳播到互聯網各個角落，覆蓋意向客戶視野，反復引導客戶消費，并提高自己公司的品牌形象。
轉載率高：高質量的軟文件，可以獲得互聯網有效的轉載，稿件中軟性廣告內容、版權、出處等獲得了高效傳播，同時也收獲了高質量的網站外鏈，有效幫助自己網站在搜索引擎中關鍵詞排名的提升。
關鍵詞排名靠前：通過匯橙營銷發布的新聞，可以在標題、內容、發出后的鏈接三方面進行優化，保證了客戶的關鍵詞能進入百度前三名。(此條為客戶的特殊要求，一般客戶不做此保證。)