退伍軍人待遇最新規定范文第1篇
勞動部發[2007]28號文件
關于進一步落實部分軍隊退役人員勞動保障政策的通知
各省，自治區，直轄市勞動和社會保障廳(局)民政廳(局)，財政廳(局)，新疆建設兵團勞動和社會保障局，民政局，財政局： 現就進一步落實勞動和社會保障部，民政部，財政部等部門聯合下發的《關于認真做好軍隊復員干部就業和再就業和社會保障工作有關問題的通知》(勞動部發[2005]17號)和《關于認真做好部分軍隊退役人員勞動和社會保障工作有關問題的通知》(勞動部發[2006]17號)(以下簡稱兩個“17 號文件”)的各項勞動保障有關問題，通知如下：
一、 進一步落實部分軍隊退役人員勞動保障政策
(一) 落實再就業扶持政策
對失業且有再就業愿望的部分軍隊退役人員，憑退役證，身份證到勞動保障部門辦理求職登記，符合〈國務院關于進一步加強就業再就業工作的通知〉(國發[2005]36號)規定條件的，辦理〈再就業優惠證〉，享受相應的再就業扶持政策。
(二) 解決基本養老保險接續問題
1、部分軍隊退役人員和軍隊復員干部尚未參保繳費的，可持有效政明到當地社會保障經辦機構辦理登記手續，原有軍齡可視同繳費年限，達到法定退休年齡和繳費年限(含視同繳費年限的軍齡)滿15 年的，可按月享受基本養老保險待遇。對已辦理登記軍齡手續后按規定繳費的，其實際繳費年限與原有軍齡合并計算為繳費年限。
2、部分軍隊退役人員和軍隊復員干部，處于失業狀態的，有所在參保地的社會保險經辦機構保留養老保險關系，達到法定退休年齡和繳費年限(含視同繳費年限的軍齡)滿15 年的，可按月享受基本養老保險待遇。在領取失業保險金期間不繳納養老保險費。
3、對部分軍隊退役人員和軍隊復員干部未與企業解除勞動關系的人員，個人按規定繳費，企業繳費確有困難的，可有軍隊退役人員所在企業與當地社會保險經辦機構共同協商，簽訂緩繳或補繳協議，使其能夠參保并接續基本養老保險關系。
4、對實現再就業繼續參保繳費的部分軍隊退役人員和軍隊復員干部，社會保險經辦機關要及時受理并做好基本養老保險關系接續工作。
(三) 解決基本醫療保險接續問題
按照〈失業保險條例〉規定，參加失業保險的人員在領取失業保險金期間，可以按規定享受醫療補助。不符合失業保險金領取條件以及領取失業保險金期滿的軍隊退役人員和軍隊復員干部，可以按照靈活就業人員參保的有關政策參加醫療保險，接續醫療保險關系，按規定享受相應的醫療保險待遇，其軍齡視同繳費年限。對未與企業解除勞動關系的軍隊退役人員和軍隊復員干部，地方政府要督促企業及個人按照規定參保繳費，對于確有困難的企業，各地要通過多渠道籌資，幫助其所在企業參加醫療保險。對無能力參加醫療保險以及參加醫療保險后個人醫療費用負擔沉重的軍隊退役人員和軍隊復員干部，要按規定將其納入醫療救助范圍，保障其基本醫療待遇。
其他安置在企業的1954年11月1日以后入伍并參加過為抵制外來侵略，完成祖國統一，捍衛國家領土和主權完整，保衛國家安全而進行的武力打擊敵方的軍事行動，迄今已經從軍對退役的人員，(簡稱參戰退役人員)和參見核試驗的軍隊退役人員，按照勞動部發
[2006]17號文件和本通知規定解決有關勞動和社會保障問題。
二、加強部門協調配合
各級勞動和社會保障，民政，財政部門要嚴格履行中央明確的落實有關政策職責分工，進一步做好信息交流，情況通報等資源共享工作，形成協調聯動工作機制。
(一)各級勞動保障部門要加強與當地民政部門的溝通與配合，做好從民政部門接收復員退伍軍人資料工作，并組織專門力量進行核實。要充分發揮街道社區勞動保障平臺作用，深入開展排查工作，摸清底數，力求不留死角。要進一步加強對軍隊退役人員的就業服務和職業培訓工作，優先推薦就業崗位，按規定落實各項就業再就業扶持政策。要做好部分軍隊退役人員軍齡登記工作，準確核實視同繳費年限，主動宣講養老保險和醫療保險政策規定，認真做好社會保險關系接續工作， 為軍隊退役人員參保繳費，待遇支付提供方便，快捷的服務。要采取適當形式正確宣傳兩個“17 號文件”精神，使軍隊退役人員能了解和掌握相關政策，增強自身就業和參保的意識。
(二)民政部要以區(縣)為單位，將掌握的本地區屬于兩個“17 號文件”范圍內的復員退伍軍人資料，按規定時限全部提供給同級勞動保障部門和財政部門。對情況不清楚的，相關部門要主動配合核實。
(三)各級財政部門要按照勞動部發[2006]17號文件要求，將中央財政轉移資金及時核撥到位。
三、各省督導檢查
退伍軍人待遇最新規定范文第2篇
退役軍官安置服務，事關國防和軍隊建設，事關經濟社會發展，事關社會和諧穩定。中
國現行退役軍官管理服務體系存在的主要弊端包括在職能定位上重管理，輕服務;在機
構設置上分工過細，效率不高;在機制構建上重安置機制，輕監督、救濟機制;在法律
保障上法律體系不健全，管理服務規范化程度低;在培訓需求上退役軍官學歷層次高，
教育培訓面臨新挑戰。面對這些挑戰，要通過規范退役軍官管理服務機構設置和職能定
位;健全退役軍官管理服務體制機制;推進退役軍官管理服務規范化標準化等方面入手，完善我國退役軍官管理服務體系
人力資源和社會保障部提出要積極推進軍官自主擇業。坦白的說軍官自主擇業，是在市場經濟條件下，模仿西方國家對軍人轉業安置的辦法得來的。但只模仿到了一半，有點像邯鄲學步，其關鍵的問題是：沒有把西方國家對軍人的
待遇學習到。就拿美軍來說，美軍軍官的工資是地方普通工作人員的7倍?？姑涝瘯r，美軍一個排職軍官的工資是年薪3300美元。我們一個排職軍官的工資，85年前是56元人民幣。大家可以算算，現在美軍的工資標準是多少?當然，我們也不能全和西方國家比，人家必定是發達的國家，況且我們是共產黨人。但是隨著國家的經濟發展，你總不能
讓軍人永遠奉獻吧!市場經濟條件下，整個社會都在追求金錢?？偛荒芤晃兜南蜍娙颂岢龈视诜瞰I的要求吧!國家有大事拉，搶險救災!軍人沖到前線，應當!但是提高對軍人的待遇也應該隨著社會的發展而提高吧!這樣才可以讓軍人的心理平衡!一個在邊防艱苦地區默默的奉獻20多年的軍官，把青春都獻給了祖國，回到地方(如果是在西藏就別想回
內地啦，只能就地擇業，身體已經不具備回到內地的條件了，心肺功能的改變，回到內地也活不了幾年。)自主擇業，國家說自主擇業軍官的生活水平不低于當地同職級公務員的生活水平。你不覺得太勉強了嗎?地方公務員的工資待遇可以有這樣那樣的地區補助!但自主擇業軍官工資是全國一盤棋，你說這正常嗎?同等都達不到。國家的政策大而化之，
地方政府認為這些人是國家管的，借故推脫各種責任，能說不讓軍人寒心?更談不上對軍人的各種待遇，不從根本上解決軍人和自主擇業軍官的待遇問題又從何談起推進軍官的自主擇業，誰又愿意加入這個行列?不用說自主擇業軍官的工資是地方同職級別公務員工資的7倍，就是地方同職級別公務員工資的5倍，甚至4倍，我想軍官誰也不會要求計
退伍軍人待遇最新規定范文第3篇
一、補貼對象
補貼對象為從事農業生產的個人和農業生產經營組織(以下簡稱“購機者”)，其中農業生產經營組織包括農村集體經濟組織、農民專業合作經濟組織、農業企業和其他從事農業生產經營的組織。
二、補貼標準
中央財政農機購置補貼實行定額補貼，補貼額由各省農機化主管部門負責確定，其中，通用類機具補貼額不超過農業部發布的最高補貼額。補貼額依據同檔產品上年市場銷售均價測算，原則上測算比例不超過30%。上年市場銷售均價可通過本省農機購置補貼輔助管理系統補貼數據測算，也可通過市場調查或委托有資質的社會中介機構進行測算。對技術含量不高、區域擁有量相對飽和的機具品目，應降低補貼標準。為提高資金使用效益、減少具體產品補貼標準過高的情形，各省也可采取定額與比例相結合等其他方式確定補貼額，具體由各省結合實際自主確定。
一般補貼機具單機補貼額原則上不超過5萬元;擠奶機械、烘干機單機補貼額不超過12萬元;100馬力以上拖拉機、高性能青飼料收獲機、大型免耕播種機、大型聯合收割機、水稻大型浸種催芽程控設備單機補貼額不超過15萬元;200馬力以上拖拉機單機補貼額不超過25萬元;大型甘蔗收獲機單機補貼額不超過40萬元;大型棉花采摘機單機補貼額不超過60萬元。
西藏和新疆南疆五地州(含南疆墾區)繼續按照《農業部辦公廳財政部辦公廳關于在西藏和新疆南疆地區開展差別化農機購置補貼試點的通知》(農辦財〔2017〕19號)執行。在多個省份進行補貼的機具品目，相關省農機化主管部門要加強信息共享，力求分檔和補貼額相對統一穩定。
補貼額的調整工作一般按進行。鑒于市場價格具有波動性，在政策實施過程中，具體產品或具體檔次的中央財政資金實際補貼比例在30%上下一定范圍內浮動符合政策規定。發現具體產品實際補貼比例明顯偏高時，應及時組織調查，對有違規情節的，按農業部、財政部聯合制定的《農業機械購置補貼產品違規經營行為處理辦法(試行)》以及本省相關規定處理;對無違規情節且已購置的產品，可按原規定履行相關手續，并視情況優化調整該產品補貼額。
三、補貼范圍
中央財政資金全國農機購置補貼機具種類范圍(以下簡稱“補貼范圍”)為15大類42個小類137個品目。
全國農機購置補貼機具種類范圍
(15大類42個小類137個品目)
1.耕整地機械
1.1耕地機械
1.1.1鏵式犁
1.1.2旋耕機(含履帶自走式旋耕機)
1.1.3深松機
1.1.4開溝機
1.1.5耕整機
1.1.6微耕機
1.1.7機滾船
1.1.8機耕船
1.2整地機械
1.2.1圓盤耙
1.2.2起壟機
1.2.3滅茬機
1.2.4筑埂機
1.2.5鋪膜機
1.2.6聯合整地機
1.2.7驅動耙
2.種植施肥機械
2.1播種機械
2.1.1條播機
2.1.2穴播機
2.1.3小粒種子播種機
2.1.4根莖作物播種機
2.1.5免耕播種機
2.1.6鋪膜播種機
2.1.7水稻直播機
2.1.8旋耕播種機
2.2育苗機械設備
2.2.1種子播前處理設備
2.2.2營養缽壓制機
2.2.3秧盤播種成套設備(含床土處理)
2.3栽植機械
2.3.1水稻插秧機
2.3.2秧苗移栽機(含甜菜移栽機、水稻缽苗移栽機、水
稻拋秧機和油菜栽植機)
2.3.3甘蔗種植機
2.4施肥機械
2.4.1施肥機(含水稻側深施肥裝置)
2.4.2撒肥機
2.4.3追肥機
3.田間管理機械
3.1中耕機械
3.1.1中耕機(含甘蔗中耕機)
3.1.2培土機
3.1.3埋藤機
3.1.4田園管理機
3.1.5中耕追肥機
3.2植保機械
3.2.1動力噴霧機
3.2.2噴桿噴霧機
3.2.3風送噴霧機
3.3修剪機械
3.3.1茶樹修剪機
4.收獲機械
4.1谷物收獲機械
4.1.1割曬機
4.1.2自走輪式谷物聯合收割機
4.1.3自走履帶式谷物聯合收割機(全喂入)
4.1.4半喂入聯合收割機
4.2玉米收獲機械
4.2.1自走式玉米收獲機
4.2.2自走式玉米籽粒聯合收獲機
4.2.3穗莖兼收玉米收獲機
4.2.4玉米收獲專用割臺
4.3棉麻作物收獲機械
4.3.1棉花收獲機
4.4果實收獲機械
4.4.1番茄收獲機
4.4.2辣椒收獲機
4.5蔬菜收獲機械
4.5.1果類蔬菜收獲機
4.6花卉(茶葉)采收機械
4.6.1采茶機
4.7籽粒作物收獲機械
4.7.1油菜籽收獲機
4.8根莖作物收獲機械
4.8.1薯類收獲機
4.8.2甜菜收獲機
4.8.3甘蔗收獲機
4.8.4甘蔗割鋪機
4.8.5花生收獲機
4.9飼料作物收獲機械
4.9.1割草機
4.9.2摟草機
4.9.3打(壓)捆機
4.9.4圓草捆包膜機
4.9.5青飼料收獲機4.10莖稈收集處理機械
4.10.1秸稈粉碎還田機
4.10.2高稈作物割曬機
5.收獲后處理機械
5.1脫粒機械
5.1.1稻麥脫粒機
5.1.2玉米脫粒機
5.1.3花生摘果機
5.2清選機械
5.2.1糧食清選機
5.2.2籽棉清理機
5.3干燥機械
5.3.1谷物烘干機
5.3.2果蔬烘干機
5.3.3油菜籽烘干機
5.4種子加工機械
5.4.1種子清選機
6.農產品初加工機械
6.1碾米機械
6.1.1碾米機
6.1.2組合米機
6.2磨粉(漿)機械
6.2.1磨粉機
6.2.2磨漿機
6.3果蔬加工機械
6.3.1水果分級機
6.3.2水果清洗機
6.3.3水果打蠟機
6.3.4蔬菜清洗機
6.4茶葉加工機械
6.4.1茶葉殺青機
6.4.2茶葉揉捻機
6.4.3茶葉炒(烘)干機
6.4.4茶葉篩選機
6.4.5茶葉理條機
6.5剝殼(去皮)機械
6.5.1玉米剝皮機
6.5.2花生脫殼機
6.5.3干堅果脫殼機
6.5.4剝(刮)麻機
7.農用搬運機械
7.1運輸機械
7.1.1甘蔗田間收集搬運機
7.2裝卸機械
7.2.1抓草機
8.排灌機械
8.1水泵
8.1.1離心泵
8.1.2潛水電泵
8.2噴灌機械設備
8.2.1噴灌機
8.2.2微灌設備
8.2.3灌溉首部(含灌溉水增壓設備、過濾設備、水質軟
化設備、灌溉施肥一體化設備以及營養液消毒設備
等)
9.畜牧機械
9.1飼料(草)加工機械設備
9.1.1鍘草機
9.1.2青貯切碎機
9.1.3揉絲機
9.1.4壓塊機
9.1.5飼料(草)粉碎機
9.1.6飼料混合機
9.1.7顆粒飼料壓制機
9.1.8飼料制備(攪拌)機
9.1.9秸稈膨化機
9.2飼養機械
9.2.1孵化機
9.2.2喂料機
9.2.3送料機
9.2.4清糞機
9.2.5糞污固液分離機
9.3畜產品采集加工機械設備
9.3.1擠奶機
9.3.2剪羊毛機
9.3.3貯奶(冷藏)罐
10.水產機械
10.1水產養殖機械
10.1.1增氧機
10.1.2網箱養殖設備
11.農業廢棄物利用處理設備
11.1廢棄物處理設備
11.1.1殘膜回收機
11.1.2沼液沼渣抽排設備
11.1.3秸稈壓塊(粒、棒)機
11.1.4病死畜禽無害化處理設備
12.農田基本建設機械
12.1平地機械
12.1.1平地機(含激光平地機)
13.設施農業設備
13.1溫室大棚設備
13.1.1電動卷簾機
13.1.2熱風爐
13.1.3加溫系統(含燃油熱風爐、熱水加溫系統)
13.1.4水簾降溫設備
14.動力機械
14.1拖拉機
14.1.1輪式拖拉機(不含皮帶傳動輪式拖拉機)
14.1.2手扶拖拉機
14.1.3履帶式拖拉機
15.其他機械
15.1養蜂設備
15.1.1養蜂平臺
15.2其他機械
15.2.1簡易保鮮儲藏設備
15.2.2農業用北斗終端(含漁船用)
15.2.3水井鉆機
15.2.4沼氣發電機組
15.2.5天然橡膠初加工專用機械
補貼機具必須是補貼范圍內的產品，同時還應具備以下資質之一：(1)獲得農業機械試驗鑒定證書(農業機械推廣鑒定證書);(2)獲得農機強制性產品認證證書;(3)列入農機自愿性認證采信試點范圍，獲得農機自愿性產品認證證書。補貼機具須在明顯位置固定標有生產企業、產品名稱和型號、出廠編號、生產日期、執行標準等信息的永久性銘牌。
四、如何申請?
農機購置補貼政策實施實行自主購機、定額補貼、先購后補、縣級結算、直補到卡(戶)。
(一)發布實施規定。省級及以下農機化主管部門、財政部門按職責分工和有關規定發布本地區農機購置補貼實施方案、補貼額一覽表等信息。
(二)組織機具投檔。自愿參與農機購置補貼的農機生產企業按規定提交有關資料。各省農機化主管部門組織開展形式審核，集中公布投檔產品信息匯總表。各省應在本省補貼實施方案中明確投檔頻次和工作安排，原則上每年投檔次數不少于兩次。
(三)自主選機購機。購機者自主選機購機，并對購機行為和購買機具的真實性負責，承擔相應責任義務。鼓勵非現金方式支付購機款，便于購置行為及資金往來全程留痕。購機者對其購置的補貼機具擁有所有權，可自主使用、依法依規處置。
(四)補貼資金申請。購機者自主向當地農機化主管部門提出補貼資金申領事項，按規定提交申請資料，其真實性、完整性和有效性由購機者和補貼機具產銷企業負責，并承擔相關法律責任。實行牌證管理的機具，要先行辦理牌證照。嚴禁以任何方式授予補貼機具產銷企業進入農機購置補貼輔助管理系統辦理補貼申請的具體操作權限，嚴禁補貼機具產銷企業代替購機者到主管部門辦理補貼申請手續。各地可結合實際，設置購機者內享受補貼資金總額的上限及其申請條件等。鼓勵有條件的省份探索利用農業部新型農業經營主體信息直報系統實行網上補貼申請試點。
(五)補貼資金兌付?？h級農機化主管部門、財政部門按職責分工、時限要求對補貼相關申請資料進行形式審核，組織核驗重點機具，由財政部門向符合要求的購機者發放補貼資金。對實行牌證管理的補貼機具，可由農機安全監理機構在上牌過程中一并核驗;對安裝類、設施類或安全風險較高類補貼機具，可在生產應用一段時期后兌付補貼資金。
退伍軍人待遇最新規定范文第4篇
中華人民共和國民政部：
我們是1984年10月從老家湖南省石門縣應征入伍到原昆明軍區11軍32師的部分退伍人員，1984年12月至1985年4月曾參加對越老山防御作戰，4月份后，我們換防撤回營地，部隊即行精減整編，我們被整編到未參戰部隊直至退伍。
2007年7月，國家民政部出臺了《關于調整部分優撫對象撫恤補助標準的通知》(簡稱民發[2007]99號)，我們現在要求組織上按照上述文件規定解決我們的相關待遇。理由如下：
一、我們原部隊屬于該文件規定的參戰部隊。雖然我們被精簡整編到非參戰部隊，但是我們確實參加了對越防御作戰，這一事實是不容否定的(有相關的事實和證據證實)，因此，我們屬于參戰部隊的退伍軍人。
二、同部隊的其他戰友已經按照該文件規定解決了相關待遇。雖然原32師沒有參戰鑒定，但有原貴州與我們同部隊整編退伍的戰友潘棋龍、楊朝銀、周錫明等都有作戰鑒定并已按照該文件規定落實相關待遇，這完全可以證明原32師是參戰部隊。
三、與我們同部隊同時入伍的常德籍戰友42人(附清單)都已被認定為參戰軍人并已全部按照該文件規定落實相關待遇。
四、關于原32師是否是參戰部隊的問題。是否是參戰部隊，參戰鑒定(記錄)不是唯一的證據。事實上該師部分退伍軍人有參戰人員鑒定(附清單);并且還有其他證據可以證實，如現任中央軍委委員及總后勤部部長的廖錫龍上將就是當時的軍長;又如，1985年春節，32師所屬部隊(中國人民解放軍35112部隊)給曾經駐守在老山前線的全體指戰員家屬發過慰問信(附慰問信);還如，該師在對95團的肖向福(易家渡鎮人)、94 團的覃道國(雁池人)、印長青(常德人)、朱文勝(常德人)等頒發的嘉獎令中都有明確的老山作戰記錄;此外，我們還保存有原部隊的老首長、老戰友給我們的一張詳細介紹我們32師簡歷及參戰實況的光碟(附光碟)，這些足以證明我們師是參戰部隊。
另外需要說明的是，關于參戰部隊是否保存有參戰記錄檔案的問題，這是組織上的問題，與我們沒有關系，不能因為沒有或者沒有查找到相關作戰記錄檔案就否定是參戰部隊，從而損害我們的正當合法權益。
總上所述，我們原所屬的32師是作戰部隊，我們退伍軍人是參戰退伍軍人，請求有關部門查實相關情況并按照民發[2007]99號文件規定落實我們的相關待遇為盼。
申請人：
退伍軍人待遇最新規定范文第5篇
中華人民共和國民政部：
我們是1984年10月從老家湖南省石門縣應征入伍到原昆明軍區11軍32師的部分退伍人員，1984年12月至1985年4月曾參加對越老山防御作戰，4月份后，我們換防撤回營地，部隊即行精減整編，我們被整編到未參戰部隊直至退伍。
2007年7月，國家民政部出臺了《關于調整部分優撫對象撫恤補助標準的通知》(簡稱民發[2007]99號)，我們現在要求組織上按照上述文件規定解決我們的相關待遇。理由如下：
一、我們原部隊屬于該文件規定的參戰部隊。雖然我們被精簡整編到非參戰部隊，但是我們確實參加了對越防御作戰，這一事實是不容否定的(有相關的事實和證據證實)，因此，我們屬于參戰部隊的退伍軍人。
二、同部隊的其他戰友已經按照該文件規定解決了相關待遇。雖然原32師沒有參戰鑒定，但有原貴州與我們同部隊整編退伍的戰友潘棋龍、楊朝銀、周錫明等都有作戰鑒定并已按照該文件規定落實相關待遇，這完全可以證明原32師是參戰部隊。
三、與我們同部隊同時入伍的常德籍戰友42人(附清單)都已被認定為參戰軍人并已全部按照該文件規定落實相關待遇。
四、關于原32師是否是參戰部隊的問題。是否是參戰部隊，參戰鑒定(記錄)不是唯一的證據。事實上該師部分退伍軍人有參戰人員鑒定(附清單);并且還有其他證據可以證實，如現任中央軍委委員及總后勤部部長的廖錫龍上將就是當時的軍長;又如，1985年春節，32師所屬部隊(中國人民解放軍35112部隊)給曾經駐守在老山前線的全體指戰員家屬發過慰問信(附慰問信);還如，該師在對95團的肖向福(易家渡鎮人)、94 團的覃道國(雁池人)、印長青(常德人)、朱文勝(常德人)等頒發的嘉獎令中都有明確的老山作戰記錄;此外，我們還保存有原部隊的老首長、老戰友給我們的一張詳細介紹我們32師簡歷及參戰實況的光碟(附光碟)，這些足以證明我們師是參戰部隊。
另外需要說明的是，關于參戰部隊是否保存有參戰記錄檔案的問題，這是組織上的問題，與我們沒有關系，不能因為沒有或者沒有查找到相關作戰記錄檔案就否定是參戰部隊，從而損害我們的正當合法權益。
總上所述，我們原所屬的32師是作戰部隊，我們退伍軍人是參戰退伍軍人，請求有關部門查實相關情況并按照民發[2007]99號文件規定落實我們的相關待遇為盼。
申請人：
退伍軍人待遇最新規定范文第6篇
中華人民共和國婦女權益保障法(修正)第二十七條 任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協議的除外。
江蘇實施辦法
第十五條 任何單位不得以結婚、懷孕、生育、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同;不得在女職工產期降低其工資和有關福利待遇。
第十六條 建立女職工生育社會保險制度。設立女職工生育保險基金，由有關部門的社會保險機構統一籌集和管理，用于女職工生育補償。具體辦法由各設區的市人民政府規定。
女職工勞動保護特別規定
第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
人事部關于機關 事業單位女職工產假期間工資計發
問題的通知
來源：人薪發[1994]7號作者：人事部日期：94-02-24
各省、自治區、直轄市及計劃單列市人事(勞動人事)廳(局)，國務院各部委、各直屬機構人事(干部)司(局)，新疆生產建設兵團：
關于機關和事業單位工資制度改革后，女職工產假期間工資如何計發問題，經研究，通知如下：
一、機關、事業單位工資制度改革后，女職工在國家規定的產假期間，其工資按下列各項之和計發;
1、機關實行職級工資制的人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資與工齡工資;
2、機關技術工人，為本人崗位工資、技術等級(職務)工資與按國家規定比例計算的資金;
3、機關普通工人，為本人崗位工資與按國家規定比例計算機的獎金;
4、事業單位職工，為本人職務(技術等級)工資與按國家規定比例計算機的津貼(其中，體育運動員，為本人體育基礎津貼與成績津貼)。
二、本通知自1993年10月1日起執行。