7月份小結暨8月份計劃范文第1篇
現將全月環保工作完成情況總結如下：
一、主要環保目標完成情況
本月未出現環境污染事故、環保限期治理和掛牌督辦等事件。
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5、400脫硫同步運行率均為100%，265脫硫效率89.35%。400脫硫效率89.22%。廢水排放量849m，目標完成。
二、主要工作完成情況
1、完成2015環保治理項目的上報工作。
2、在線COD運行數據偏大，在線班與運維人員均對設備進行了維修，但仍未解決根本問題。
3、積極組織各科室對體系內審中存在的不符合項進行整改。于8月20日前體系審核中的不符合項已經整改完畢。
4、完成十萬外排水泵的維修。對水泵旁邊的蓋板進行恢復。
5、順利完成了400脫硫長達36小時35分鐘的檢修，保證環保設備的正常運行。
6、
三、存在問題及應對措施
1、作業區對于文件的落實不及時，應按時完成需用上報的工作。
2、廢水仍有溢流現象，未達到“0排放”的要求。
四、八月份工作安排
1、完成體系審核，并積極對存在問題進行整改。
2、進一步推進環保設備提標攻關工作的開展。
3、認真督促落實《陜西龍門鋼鐵有限責任公司關于開3
7月份小結暨8月份計劃范文第2篇
1、向老員工學習監視電腦上的各站點，每兩小時進行的一次全盤監測，發現異常及時詢問生產工藝情況，確認異常的原因并通知儀表班進行處理。
2、學習匯總各車間的每班耗能量并報給車間。記錄整點氧氣、煤氣瞬時流量，并報總調室，不定時向車間報其耗能瞬時量。
3、向老員工學習做氣體日報表并按時發送到集團網站;學習轉發水、電日報表。學習完成煤氣發電車間的生產精細化管理報表。
4、學習老員工平衡報表中的氧氣、氮氣、煤氣及蒸汽量的方法。學習如何配合總調和煤氣柜協調各類氣體。
5、學習科室制度、崗位管理制度及安全知識和企業文化理念。
6、參加科室的8月份考試。
7、做好本崗位的衛生、現場管理及5S工作。
9月份計劃:
1、繼續向老員工學習監視好各站點，發現問題及時處理。平衡好需要平衡的數據，嚴把數字關。按時發送氣體日報表及水報表、電報表。做到日事、日畢。
2、搞好并維護崗位衛生及5S現場管理;按時監控各站點，發現情況及時處理;做好氣體日報表并按時發送，嚴把數據關。
3、學習集團七大制度、科室制度、主控室崗位制度和業務流程、安全知識及企業文化理念。
4、準備9月份的新員工考試。
5、按時完成領導交給的臨時工作。
7月份小結暨8月份計劃范文第3篇
8月份工作總結范文
一.我院研究生赴尼泊爾志愿教學載譽歸來
我院研究生范宇光、陳清經過xx省教育廳、教育部國家漢辦層層選撥，于x年x月受國家的委派，赴尼泊爾進行為期一年的中國藝術文化的教學與傳播。近日他們圓滿完成了國家交付的志愿教學任務，載譽歸來。
尼泊爾是喜馬拉雅山南麓的發展中國家，是世界經濟最不發達的國家之一，新中國成立后我國每年對尼泊爾進行經濟、文化、醫療等方面的大力援助。雖然這里生活和教學條件異常艱苦，我院范宇光、陳清兩名同學卻以他們的藝術專長，傳授中國書法、中國民間工藝、中國傳統器樂等，將在藝術學院學到的知識與技能悉心傳授給尼泊爾青少年。
8月份工作總結(5)
7月份小結暨8月份計劃范文第4篇
一、 在院長的領導下，認真學習業務知識，遵守醫院各項規章制度，制定科室內各項工作制度并實施。主要負責我院的公共衛生工作、防疫工作及婦幼工作。
二、 對轄區內所有常住人口進行身高、體重、血壓、心肺聽診等一般體格檢查及個人基本信息采集，建立《臨洮縣居民健康檔案》。
三、 對轄區內所有65歲以上老年人進行歸檔管理，每年進行一次健康體檢及健康評估。體檢內容包括一般體格檢查及血常規、尿常規、血糖、血脂、肝膽脾雙腎(男性加前列腺，女性加子宮附件)B超、常規心電圖等輔助檢查。對轄區內所有高血壓、糖尿病、重型精神病病人進行歸檔管理，提供每季度一次免費的心電圖檢查和面對面隨訪。隨訪內容包括：一般檢查、健康評估、行為調查及干預、用藥指導、健康教育等。
四、 制定轄區內突發公共衛生事件應急預案，成立領導小組，做好應急物資的儲備工作。做好各種傳染病疫情的報告及疫情處置工作;做好肺結核病人的日常推薦，管理督導、隨訪追蹤工作。
五、 做好轄區內健康教育宣傳工作，設立健康咨詢門診，科室內設立健康咨詢點，充分利用電視、板報、橫幅、發放宣傳資料等多種形式開展村民健康咨詢活動。
六、 嚴格執行《疫苗冷鏈管理制度》、《計劃免疫工作制度》、《疫苗安全接種制度》、《一次性醫療廢物處理制度》，認真做好轄區內免疫規劃工作，使適齡兒童五苗接種率和國家擴大免疫疫苗接種率達95%以上。
七、 嚴格執行母嬰保健及兒童保健工作制度，做好轄區內的孕產婦訪視和兒童保健工作。
7月份小結暨8月份計劃范文第5篇
致送：何志偉副總經理 發出：餐飲部
日期：2003年2月20日
內容
一. 經營狀況
各班組銷售情況對比表(1月26日-2月20日)
額高于去年;
原因：1.自助早餐，由于每天具有一定團隊數量的客流量，使得營業2.潮坊香與江南廳營業額下降，主要是2002年的春節為2月1日，而2001年的春節為2月12日，這11天正是接待高峰季節。
3.根據2003年工作目標經營預算，部門按月份攤分指標，2月份截止20日，完成總指標的99%
二. 營銷。
1，年初一至年初三，來用餐的小孩贈送吉祥物---“羊”;
2，年初一至正月十五，推出新春團圓家宴三套(288元/套、588元/套、998元/套);
3，1月15日至2月15日，七個品種海鮮特價;
4，2月14日情人節，情人套餐298元/套、玫瑰花、巧克力推出; 5，2月15日元宵節，推出5個品種湯團及有獎猜謎活動;
6，根據季節變化及外出考查后，對潮坊香與江南廳菜點進行了調整，推出一系列新菜肴;
7，從2月21`日起，咖啡廳使用新推出的西菜菜單及送房菜單;
8，在三月份中有四個內容推廣：分別為鮑翅推廣、意大利食品節推廣、綠陽臺茶飲推廣、海鮮食品節推廣，目前正在準備之中。
三. 管理。
1，節后，對各班組衛生、安全、維修等內容進行檢查，列出具體維修內容上報相關部門，請其配合做好部門的維修工作;
2，根據酒店效益工資分配新方案，制訂部門分配方案;
3，根據酒店免費停車方案，制訂免費停車的用餐標準及聯系老客人，核實車號牌，為客人辦理免費停車證;
4，制訂部門各崗位員工的職位描述;
5，針對哈爾濱天潭酒店事件，組織部門員工進行學習，從思想上引起高度重視，部門也制訂了相關內容。
6，對物品的領用、保存、報損進行適當調整，由管事部進行監控，以降低易耗品的損耗率;
7，庫存品進行整理，對已不能使用的財產予以報損，對節前因高峰接待領用的器皿進行整理入庫;
8，餐飲銷售工作的跟進，準備制訂考核方案及招待老客戶、開拓新客戶費用申請; 9，2月14日-2月17日，在何副總的帶領下，前去廣州進行考查，并準備互辦食品節、洽談月餅事宜;
10， 專業人才引進招聘工作。
四，存在問題。
1，1月份工作中提出布件清洗及員工工作服事宜，目前沒有變化;
2，老客人停車證事宜：客人提出何時可得到;
3，菜肴質量與服務質量方面有待加強。
7月份小結暨8月份計劃范文第6篇
自今年7月份起，我們正式上崗。在這一個月的時間里，我們在院領導的指導、關心和培養下，在同事的幫助支持和密切的配合下，盡快的適應了崗位，了解濟南市社會福利院的各種情況和服務對象，個人的專業服務理念和價值觀以及專業的社會工作方法都取得了一定的進步，為今后進一步在我院深入開展社會工作打下了一定的基礎?，F將社工辦公室的工作情況匯報如下：
一、社工辦公室建設方面
首先，完善辦公室的各項硬件設施建設。目前在院領導的關心與大力支持下，各項硬件設施已基本齊全，為開展社工服務奠定了堅實的基礎。
其次，完善辦公室各項軟件建設，主要包括：在院領導的指導下制定了社工辦公室各項規章制度、社工守則、各項社工工作流程、社工十個專業能力建設、著手進行院民個性檔案整理，以及各種社工工作資料的整理。設計制定的在辦公室墻上張貼的宣傳板也將制作完畢。我們爭取把社工辦公室建設成具有濃濃社工文化特色的場所，打造我院社工服務的響亮品牌。
二、社工服務開展方面
(1)、熟悉環境和服務對象，初步建立專業關系
7月份我們在領導的安排下分別在三無老人部和代養部輪流開展工作。在工作中我們基本熟悉了福利院各項規章制度、工作流程、工作環境和了解了福利院服務對象的基本情況，和老人基本熟悉了，初步建立了專業關系。
在代養部，我們通過參與對老人的日常護理工作，了解老人的基本情況。我們為老人洗澡，打飯，拖地，擦拭老人房間的桌椅和空調，打掃下水道和衛生間，擦拭走廊的瓷磚和地面，清潔活動室的器械，在這些工作中，老人們逐漸對我們產生了好感，慢慢的彼此熟悉，建立信任關系，同時，又和福利院的工作人員產生好感，彼此熟悉。這些工作，我認為都是試用期期間必不可少的。
在“三無”老人部，我們就是盡快的了解老人的具體情況。我們通過訪談式溝通，逐漸熟悉老人，盡量獲得較為全面的信息，以便為下一步開展工作奠定基礎。在許主任的指導下，我們著手制作“三無”老人部入住人員的個性信息檔案，同時進行服務對象的需求評估。 (2)、開展社會工作方面
首先，我們通過各種途徑熟悉老人，了解老人，盡快取得老人的信任以建立專業關系。通過一個月的工作，我們已經知道了每個老人的名字，老人也已基本熟悉了我們。主要做的工作就是陪老人聊天，在老社工的帶領下為老人做需求評估，在訪談中盡量獲得更多有效信息。為老人制作電子個性檔案，以便及時跟蹤評估老人的需求、及時發現老人的變化并記錄每次開展服務的情況，為以后改進工作提供資料和經驗。
其次，開展小組活動。通過幾次參與老社工開展的小組活動之后，我們獨立開展了兩次小組活動，在活動中老人更加了解我們，喜歡我們，取得了不錯的效果。
再次，我們制定了社工辦公室今年下半年的工作計劃，每名社工又都制定了下半年個人的工作計劃。
三、工作中的啟示和存在的問題
只有在與老人具體的親密接觸中，我們才真正能了解老年人。在這一段時間的工作中我們得到的啟示：
(1)從價值觀上尊敬并接受老人。只有從觀念上接納并尊敬老人，相信他們有能力改變自己的生活，我們才有信心去幫助老人改變生存的環境，提高他們的生活質量。(2)建立相互信賴的的關系。能否與老年案主建立起相互信賴的關系，是老年人社會工作進行下去的保證。(3)有耐心、多鼓勵。老年人有著多種多樣的性格類型，認真傾聽案主的問題，不隨意打斷案主的說話，這在老年人社會工作中十分重要。
在工作中我們也面臨著一些問題，主要包括：
(1)、自身老年社會工作專業理論的高度不足。工作以后發現，對一些老年人社會工作的理論認識不到位、把握不夠準極大的影響了我們對老年人社會工作的開展。(2)、院舍中的老年人與社區中的老年人也不同，開展老年社會工作要具體問題具體分析。(3)、我們自身開展老年社工的工作經驗嚴重不足，也需要在工作中各位領導的指導和培訓。