特斯拉自傳讀后感范文第1篇
《富蘭克林自傳》讀后感
在財經應用文寫作課上，老師推薦我們讀一讀富蘭克林的自傳。盡管以前也對富蘭克林略有耳聞，但仍是知之甚少，這次的閱讀給了我一個接近他、了解他、體悟他的契機。
富蘭克林生于1706年1月2日，由于他出生在貧寒的小商人家庭，他幾次被迫輟學，在小商店里打雜。后來又在哥哥的印刷廠里當學徒，最后他自己在費城開了一家印刷所。他在這期間過著艱苦的生活，住得簡陋，吃得簡單，但是卻一直有一股非常強大的精神力量支撐著他。除了辛勤工作之外，他還始終懷著強烈的求知欲望和求學熱情，想盡一切辦法，擠出一切時間和一切金錢用于買書和讀書。在他看來，讀書是他開啟幸福成功之門的鑰匙，書是無價之寶，也是他最大的快樂。正是因為如此，他通曉了法語、意大利語、西班牙語和拉丁語。最終他成為了美國的開國之父之一，同時也是一個偉大的發明家，其中就有我們最為熟知的避雷針。
在閱讀《富蘭克林自傳》的過程中，給我感觸最深得就是他規定以自律的十三條美德：
1.節制。食不過飽，酒不過量。
2.少言寡語。言多必有失;避免瑣碎、無益的閑聊。
3.秩序。所有物品當各有位置，擺放應有序;做適當有一定的時間。
4.決心。當做必做;決心要做的事應堅持不懈。
5.儉樸。錢應當花在有用的地方，意即切勿浪費。
6.勤勉。珍惜時間;不要把時間浪費在毫無意義的事和不必要的行動上。
7.誠實。欺騙人;要心存良知與公正;說話亦如此。
8.公正。不做有損于人的事，不要忘記履行對人有益而又是你應盡的義務。
9.中庸適度。避免極端;別人若給你懲罰，如若是應當的，應當盡量容忍。
10.清潔。身體、衣服和住所力求清潔。
11.鎮靜。不要因小事或普通的不可避免的事故而驚慌失措。
12.貞潔。除為了健康或生育后代起見，不要縱欲過度，切忌傷害身體或損害你自己或他人的安寧或名譽。
13.謙虛。效仿耶穌和蘇格拉底。
他一直在盡力地做到這些，盡管他也很難完全滿足要求，但他還是堅持不懈。在我看來，每個人要完全做到這些是非常不易的，但是我們可以以這些標準來規定和約束自己，使自身盡量達到這些要求，這對我們每一個人的自我完善都是至關重要的。他還認為，邪惡行為之所以被認為有害并非因為它們是被禁止的行為，而正因為它們有害所以才被禁止。
富蘭克林曾說過這樣一句話，“在我看來，能夠給人類帶來幸福的，與其說是千載難逢的巨大的幸運，倒不如說是每時每刻發生在他
們身邊的瑣細的方便”。也正因為如此，他在為人類造福的事業上做出了斐然的貢獻。
特斯拉自傳讀后感范文第2篇
《富蘭克林自傳》讀后感
在財經應用文寫作課上，老師推薦我們讀一讀富蘭克林的自傳。盡管以前也對富蘭克林略有耳聞，但仍是知之甚少，這次的閱讀給了我一個接近他、了解他、體悟他的契機。
富蘭克林生于1706年1月2日，由于他出生在貧寒的小商人家庭，他幾次被迫輟學，在小商店里打雜。后來又在哥哥的印刷廠里當學徒，最后他自己在費城開了一家印刷所。他在這期間過著艱苦的生活，住得簡陋，吃得簡單，但是卻一直有一股非常強大的精神力量支撐著他。除了辛勤工作之外，他還始終懷著強烈的求知欲望和求學熱情，想盡一切辦法，擠出一切時間和一切金錢用于買書和讀書。在他看來，讀書是他開啟幸福成功之門的鑰匙，書是無價之寶，也是他最大的快樂。正是因為如此，他通曉了法語、意大利語、西班牙語和拉丁語。最終他成為了美國的開國之父之一，同時也是一個偉大的發明家，其中就有我們最為熟知的避雷針。
在閱讀《富蘭克林自傳》的過程中，給我感觸最深得就是他規定以自律的十三條美德：
1.節制。食不過飽，酒不過量。
2.少言寡語。言多必有失;避免瑣碎、無益的閑聊。
3.秩序。所有物品當各有位置，擺放應有序;做適當有一定的時間。
4.決心。當做必做;決心要做的事應堅持不懈。
5.儉樸。錢應當花在有用的地方，意即切勿浪費。
6.勤勉。珍惜時間;不要把時間浪費在毫無意義的事和不必要的行動上。
7.誠實。欺騙人;要心存良知與公正;說話亦如此。
8.公正。不做有損于人的事，不要忘記履行對人有益而又是你應盡的義務。
9.中庸適度。避免極端;別人若給你懲罰，如若是應當的，應當盡量容忍。
10.清潔。身體、衣服和住所力求清潔。
11.鎮靜。不要因小事或普通的不可避免的事故而驚慌失措。
12.貞潔。除為了健康或生育后代起見，不要縱欲過度，切忌傷害身體或損害你自己或他人的安寧或名譽。
13.謙虛。效仿耶穌和蘇格拉底。
他一直在盡力地做到這些，盡管他也很難完全滿足要求，但他還是堅持不懈。在我看來，每個人要完全做到這些是非常不易的，但是我們可以以這些標準來規定和約束自己，使自身盡量達到這些要求，這對我們每一個人的自我完善都是至關重要的。他還認為，邪惡行為之所以被認為有害并非因為它們是被禁止的行為，而正因為它們有害所以才被禁止。
富蘭克林曾說過這樣一句話，“在我看來，能夠給人類帶來幸福的，與其說是千載難逢的巨大的幸運，倒不如說是每時每刻發生在他
們身邊的瑣細的方便”。也正因為如此，他在為人類造福的事業上做出了斐然的貢獻。
特斯拉自傳讀后感范文第3篇
我們經常說員工是公司最大的財富，沒有員工公司就只剩下一批設備而已。因此每一個有遠見公司必定是一個注重人才培養的公司。公司正是通過各種有效的培訓手段充分調動員工的積極性，讓公司經營管理理念深入人心。 發揮人的主觀能動性除了通過培訓，讓每位員工感受到自已的重要性以外，物質激勵也是重要的手段。杰克·維爾奇通過改革薪酬體系最終讓GE公司的員工成為GE公司最大的股東，讓員工分享到公司發展的成果。高效的培訓機制和正確的激勵制度是培養一流員工的保證，而一流員工是優秀公司的保證。
“深潛”運動作為龐大商業帝國GE公司的CEO，杰克韋爾奇認為“對于我來說，我的滿足和樂趣在于參與員工們的工作，和他們融合在一起，一起興奮，一起就解決問題的正確方向展開爭論”。“深潛”反映的是一種深入基層務實的工作態度。人在一定的高位很難再有深入基層的意愿，工作易浮于表面。更有些人職位越高越是瞧不起群眾，用高高的圍墻把自已與群眾隔離開來，要刻意保持距離。脫離群眾天天喊口號是解決不了實際問題的。 “深潛”反映的是一種樂于接受挑戰的工作態度。作為GE的CEO，杰克·韋爾奇先生的“深潛”并不是隨意而為，不是到處拉家常、扯閑話，而是有意選擇一些有挑戰性的具體問題深入調查研究，集中力量親歷親為與員工一起抽絲撥繭，了解問題的根源從中體會到解決問題的樂趣。我們有些領導也喜歡常常“下基層”，但也僅僅流于一種形式，走馬觀花，多是做給別人看的，享受的是前呼后擁的快感，不是解決問題的樂趣。
左臉流淚左臉笑這是1991年杰克·韋爾奇的拍檔年屆55歲的副董事長拉里·博西迪要離開GE，加盟另一家大公司擔任CEO時，杰克·韋爾奇的感受。一方面表明他對拉里的信任和依賴，另一方面反映他對拉里有機會大展身手而由衷的高興。這與新界公司“讓流動更精彩”的人才觀不謀而合，反映的是一個優秀企業家的博大胸懷。