婦幼保健服務體系范文第1篇
保健服務協議書
根據山東省委省政府《關于貫徹落實中發【2009】6號文件精神，進一步深化我省醫藥衛生衛生體制改革的實施意見》(魯發【2009】16號)、山東省衛生廳、財政廳、人口和計劃生育委員會《山東省基本公共衛生服務項目實施方案》(魯衛婦社發【2009】23號)文件精神及《菏澤市2009年基本公共衛生服務孕產婦保健項目實施方案》和《菏澤市2009年基本公共衛生服務兒童保健項目實施方案》要求，開展基本公共衛生孕產婦和0-36個月兒童保健服務項目。為提高服務質量和居民滿意度，特簽訂本協議：
1、 基本服務對象：全市孕產婦和0-36個月兒童。
2、孕產婦基本保健服務內容;為孕產婦免費進行孕期檢查5次，對高危孕產婦進行篩選和專案管理，并進行產后訪視1次，產后42天對母嬰進行健康檢查，接受全省統一規定的孕產期基本保健免費服務項目。
孕16-20周重點進行預防出生缺陷的產前篩查和產前診斷的宣傳告知，并及時到上級婦幼保健機構進行相應檢查。
孕24-28周進行妊娠期糖尿病篩查宣傳告知，并及時到上級醫療保健機構進行篩查。
0-36個月兒童基本保健服務內容：定期為0-36個月兒童免費進行健康檢查，1周歲內4次,1周歲至3周歲每年2次，對體弱兒實行專案管理，接受全省統一規定的0-36個月兒童基本保健免費服務項目。
3、簽訂協議的孕婦應按協議規定主動接受保健業務，簽訂協議的孕婦應到衛生行政部門批準的醫療保健機構分娩;高危妊娠者，到縣級以上醫療保健機構住院分娩。
4、承擔基本保健服務的醫療保健機構：按規定為簽訂協議的孕婦和0-36個月兒童提供優質服務，并認真填寫各種表、證、卡等。
5、基本保健服務時間：從雙方簽訂協議時算起，協議期滿后，雙方權利和義務同時終止。
承擔基本保健服務的醫療保健機構：吉山中心衛生院
孕婦：
婦幼保健服務體系范文第2篇
關鍵詞：文化館;公共文化服務體系;構建
中國分類號：J022文獻標識碼：A
隨著我國改革開放的不斷深入以及市場經濟對文化事業的滲透和沖擊，文化館建設中面臨著一些新的問題。新時期，如何充分發揮文化館在公共文化服務體系中的積極作用，如何加強文化館對我國大眾文化建設的滲透力度，如何讓文化館滿足人們精神文明需要，是需要探索的一個重要的課題。2013年三水區文化館繼續貫徹落實三水區公共文化服務體系建設實施意見以及《廣東省建設文化強省規劃綱要(2011-2020)》的精神，并針對三水區文化發展“十二五”規劃相關要求開展工作，開展群眾文化活動和基層培訓輔導，積極組織文藝骨干創作作品，努力做好各項群眾文化藝術工作。
一、文化館在公共文化服務體系中的作用
文化館是為了群眾文化的開展而設立的一個機構，它是群眾開展娛樂活動的一個重要場所，也是群眾接受文化教育的一種重要方式。它以豐富的文化內容、積極健康的文化活動，來滿足人民群眾對文化的一種精神需求，傳播著社會的正能量和主體價值觀。
(一)導向作用
改革開放以后，過去在計劃經濟體制下國辦文化一統天下的局面被打破。目前在我國城鄉出現了國家、集體、個人辦文化的新局面，出現了工、青、婦、企業、學校、部隊、街道、家庭一起辦文化的可喜現象。這一文化現象使群眾文化呈現多元化的特點。為適應這一新多元化的特點，文化館不僅要堅持用高尚文明、豐富多彩的群眾文化去占領城鄉思想文化陣地，擔當群眾文化建設主角，還要把握群眾文化積極向上的導向，將政治宣傳、文化娛樂、文化消費等各方面結合起來，努力做到以科學的理論武裝人，以優秀的作品鼓舞人。
(二)服務作用
由于歷史的原因，廣大群眾的整體素質參差不齊，對于文化的需求也雅俗各異。為了順應這一需求特點，社會上出現了各種類型、不同層次的文化活動，針對這一文化現象，文化館工作人員更應跳出小文化圈子，主動深入到農村、工廠、學校、街道基層去宣傳、發動、了解群眾的需求，幫助他們開展各自喜愛的群眾文化活動，促進城鄉基層文化網點的健康發展。
(三)傳承作用
當前，在文化多樣性發展的趨勢下，越來越多的優秀民族、民俗文化被挖掘和保護，作為政府設立的文化事業機構，文化館有責任、有義務積極地組織、策劃、交流這些優秀文化藝術作品。通過文化活動的平臺，彰顯優秀文化的魅力，展示優秀文化的深厚底蘊，在交流的過程中得以傳承，以傳承促發展。
二、文化館參與公共文化服務體系構建的需求
公共文化服務體系指的是運用政府的力量來創辦的一些不具有營利性質的，具有傳播思想文化、普及科學文化知識、保障人民群眾對文化需要的所有文化機構及服務的一種總稱。
構建公共文化服務體系是我們全面建設小康社會的需求，是我國文化體制改革的一個重要方面，同時也是大力發展社會主義文化的必然要求。在新的歷史背景下，這對提高民族的凝聚力，提高國民的整體素質，構建社會主義和諧社會具有重要的意義。文化館建設是公共文化服務體系建設中的重要組成部分，文化館參與公共服務體系建設是時代的必然要求。
(一)文化館建設參與公共文化服務體系建設是文化發展的需要
公共文化服務體系建設是我國文化大發展的一個必然要求，是保證我國在國際競爭中能夠占領文化高地的需求，然而我國的文化發展并不均衡，一些偏遠地區文化發展相對落后。這就對我國的文化建設提出了挑戰，文化的發展是協調的發展，是均衡的發展，如何向偏遠地區、落后地區普及文化，如何在落后地區建立起較為完善的公共文化服務體系，鞏固我國文化的基礎地位，這是一個重要課題。文化館建設是解決這一問題的關鍵，因為文化館的建設相比較來說，成本較低，取材方便，普及面廣泛。在基層公共服務體系建設中，文化館的作用是顯而易見的，這對于縮小文化差距，擴大文化傳播面，提升落后基層的文化競爭力，是至關重要的。
(二)文化館建設參與公共文化服務體系建設是保障民生的需要
習近平總書記指出：“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”人們對美好生活的向往，不僅僅是指物質生活的滿足，更重要的是精神生活的豐富。如今的民生已經從簡單的物質民生，轉化為多元化的民生，人民群眾對生活的需要也變得更加的多元化。公共文化服務體系的建設是滿足人民群眾對多元化生活需求的一個重要方面，建立和完善公共文化服務體系已經成為了人民群眾迫切的需要。如何能夠讓廣大的人民群眾都能夠受到不同層次文化的補給，保障公民享有文化公平的權利，平等的參與文化活動并且享受文化帶來的快樂，這需要文化館建設積極地參與到公共文化體系的建設中來。只有文化館參與進來，才能夠豐富文化的內容，才能不斷滿足人民群眾對多方面、多樣化、多層次的文化需求。
(三)文化館建設參與公共文化服務體系建設是政府轉型的需要
隨著社會的不斷發展，轉變政府職能已經成為一個共識，轉變政府職能要求政府必須加強公共文化服務體系建設，為社會提供公共文化產品，滿足廣大人民群眾的需求。時代不斷發展，政府提供的公共文化產品與人民群眾的需求存在著一定的差距，政府必須轉變職能才能應對這些挑戰。只有在政府的主導之下，不斷地為群眾提供科學的、可持續的、多樣性的、系統的公共文化產品，才能為經濟的發展創造一個良好的發展空間，為經濟提供強有力的文化支持。這迫切要求政府加強文化館建設，最大限度的發揮文化館公共文化服務的公共責任，促使作為公共文化服務體系重要構件的文化館進入發展的快車道。
三、文化館參與公共文化服務的策略
(一)圍繞上級中心宣傳工作，開展群眾文化活動，推動群文工作
黨的十八屆三中全會吹響了文化大發展、大繁榮的集結號，隨著人類社會的不斷發展，文化的作用表現的越來越重要，越來越明顯，文化已經成為決定經濟發展潛力和后勁的重要因素。
2013年三水文化館積極配合區委、區政府中心宣傳工作以及第二屆廣東社區文化節、南粵幸?；顒又?、“魅力佛山·四季情韻”藝術惠民工程等主題活動，組織、舉辦了各類文藝演出及展覽、交流活動，極大地豐富了群眾文化生活。
1.圍繞傳統節日開展節慶文化活動，活躍群眾文化氛圍
在活動經費減少的情況下，三水文化館仍然注重創新公共文化服務模式，拓寬思路，探索新形式、新方法，與其他部門、單位合作，結合節假日主題文化活動，配合政府中心任務，舉行各種各樣的文藝活動。如：春節前與總工會舉辦的2013年三水區外來工迎新春團年大聯歡活動，元宵節同電臺舉辦的“溫愛佛山，情暖三水”元宵文藝晚會，三八節同婦聯舉辦的慶“三八”巾幗健身巡演活動等，這些活動同相關單位聯手合作，將一些節日元素融入到各項文化活動中，取得了很好的效果，達到了聯合行動、資源共享、擴大影響的目的。
2.積極開展“文化五送”惠民工程，將文化項目送到村居、工業園區和企業
2013年三水文化館在零送戲下鄉經費的環境下，區文化館通過協助佛山市文化部門及區有關單位和區文化館慶昇平業余戲曲藝術團等的力量參與開展“文化五送”惠民工程活動13場次。其中組織了“魅力佛山·四季情韻”藝術惠民工程———2013年文化公益流動演出4場，組織支持了區文化館慶昇平業余戲曲藝術團春節期間、節假日期間到村居開展曲藝演出活動6場，支持村居、企業演出3場。
3.利用場館優勢，實現公益展覽常態化，舉辦形式多樣的群眾性展覽
廣大群眾既是創作主體也是觀眾主體。為此，文化館堅持展出和參觀的雙向免費，不僅對參觀群眾免費開放，而且主動邀請各藝術愛好者尤其是本地藝術家進館辦展，免費為他們提供策展、布展、辦展等服務。如今年的新春試鏡———鄧善瑄、李有能、林志道、梁敏、梁建鍇、梁注鍇、盧冠東七人攝影作品展、西南街道2013中小、幼兒園學生即席揮毫獲獎作品展、《喂，自己》徐仲華和鄧作明的數碼插畫作品展、《彩虹橋》少兒繪畫作品展、《藝苑蒔花·何德昌師生作品展》、三水區慶祝第二十九個教師節美術作品展、三水農村信用合作聯社第六屆職工書法美術攝影作品展等共10個，通過這種雙向免費活動，為廣大藝術愛好者提供廣闊的展示、切磋、交流空間，從而激發他們的創作熱情，進一步活躍了我區業余藝術創作。
4.開展文化館公益大講堂活動，開展曲藝大舞周周樂演出活動，為廣大愛好者提供交流學習的平臺
三水文化館同攝影家協會共同舉辦了三水區文化公益大講堂———《夜間攝影和雪地攝影》攝影講座、《印度及東南亞風光風情》蔡承材老師攝影講座、2013“荷風迎夏日”澳門三水兩地荷花影藝交流講座、《光影心路》專題攝影講座四場講座，在文化館廣場開設曲藝大舞臺周周樂演出活動，演出共20多場次，為廣大愛好者提供交流學習平臺。
(二)全面落實公益性文化設施免費開放，推進公共文化服務體系全城發展
為貫徹落實文化部、財政部《關于推進全國美術館、公共圖書館、文化館(站)免費開放工作的意見》精神，文化館內的多功能廳、展覽廳、宣傳廊、舞蹈排練室、曲藝培訓室、書畫室等場地免費向群眾開放，為全區各單位和社會文藝團隊提供排練場所，文化館針對不同年齡、不同層次、不同群體的文化需求，開設了老年人合唱培訓班、曲藝培訓班、廣場舞培訓班。2013年7月，三水區文化館連續第三年舉辦了“尋夢佛山”異地務工人員子女藝術夏令營活動，為80名異地務工人員子女開設舞蹈、器樂、書法、美術四個藝術課程，讓各個層次的群眾都能真正享受到公共文化權益。
此外，文化館的業務骨干還常年到區老年大學、區老干活動中心以及深入各鎮(街道)、群眾活動陣地，有針對性地開展舞蹈、曲藝、聲樂等培訓。到目前共培訓輔導300多場次，輔導人數9000多人次。
四、小結
綜上所述，為了滿足日益增長的群眾文化需求，適應其差異性、多樣性的特點，三水文化館將繼續貫徹落實《廣東省建設文化強省規劃綱要(2011-2020)》的精神，本著“加強服務、重心下移”的工作思路，力抓各類群眾文化活動和基層培訓輔導，積極組織文藝骨干創作作品，努力做好各項群眾文化藝術工作。不斷拓展功能，延伸服務，為構建社會主義和諧社會發揮出更大的作用。
參考文獻：
[1]周國森.淺談文化館在群眾文化中的影響和作用[J].音樂大觀，2012，(10).
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[3]范向健.加強文化館站建設，構建公共文化服務體系[J].沿海企業與科技，2009，(03).
作者簡介：
韓碧賢，佛山市三水區文化館。
婦幼保健服務體系范文第3篇
共同愿景：基業長青 員工幸福
企業精神：特別能戰斗
核心價值觀：舉力盡責 強企富民
戰略方針：開放融入 調整轉型 科學發展 做大做強 戰略目標：產量一億噸，收入兩千億，世界五百強，和諧同發展
產業定位：構建“一基”、“七業”、“一區”產業發展新格局
企業形象： 整潔 有序 誠信 奮進
管理理念：溝通 精細 透明
安全理念：生命只有一次 遵章守規是保護神 質量理念：產品源于人品用戶滿意是標準 執行理念：說了算 、定了干， 落實責任抓兌現 人才理念：勝任本職是人才 超越自我是優秀人才 創新理念：挑戰自我 求新達變
服務理念：用戶滿意是我們永遠的追求
開灤集團安全理念系統
安全目標：平安、健康、零傷亡
安全價值觀：安全第一，生產第二;生命只有一次，遵章守規是保護神
安全防范理念：糾正每一個細小差錯
安全協作理念：確保他人安全是我的責任 安全操作理念：先確認，后操作
安全誓詞：在工作中我堅決做到：安全第一，生產第二，對自己安全負責，對工友安全負責，對我的家庭負責，規范操作，決不違章。
開灤集團廉潔理念體系
核心理念：廉則榮 貪則恥 以廉強企
用權理念：重責淡利公正
自律理念：常想貪欲之害常懷律己之心 監督理念：監督就是責任 監督就是愛護 道德理念：修德 思害 律己
教育理念：育人為本 防范為先
生活理念：以儉樸為師棄奢侈之風
履職理念：想干事能干事干成事
從業理念：熱愛企業 珍惜崗位 追求優秀 交友理念：以德識友 近賢德之人
呂礦公司企業文化理念系統
企業精神：顧全大局勇挑重擔頑強進取創新務實
企業作風：規范化上崗標準化操作
企業口號：打造一流隊伍建設標志型礦井
核心理念：內育忠誠外創美譽面向市場奉獻社會
發 展 觀：創業敬業創新超越
人 才 觀：開拓創新是人才千百次干好本職工作也是人才
考績理念：業績是干出來的，不是考核出來的，排在
末尾不是因為你沒干，而是你干的不如別人好
管理理念：人人都管事事事有人管
質量理念：用戶滿意就是我們的質量標準
安全理念：事故出自瞬間的麻痹安全來自始終的警
惕
員工六愛觀：愛礦愛區愛崗位愛家愛友愛自己
呂礦公司安全理念系統
安全道德觀：“三不四愛五一樣”
“三不”：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害 “四愛”: 愛礦山，愛家庭，愛工友，愛自己 “五一樣”：管理人員在與不在，規范操作一樣;作業環境好與不好，隱患排查一樣;上級部門查與不查，質量標準一樣;生產任務緊與不緊，規程落實一樣;工作崗位同與不同，遵章守紀一樣。 事故預防觀：安全來自始終的警惕，事故出自瞬間的麻痹
隱患排查觀：嚴細深實恒，隱患無遁形
自主保安觀：自己安全自己管，依靠他人不保險 工程質量觀：質量高標準，嚴把“毫米關”
安全執行觀：做事要到位，做一件成一件，件件落實
呂礦公司責任理念系統
核心責任理念：責為本，德為先。
責任認知理念：
擔當責任是優秀的傳統美德，是高尚的思想境界,是良好的職業操守。
成功的人找方法，失敗的人找借口。 人人盡責，基業長青。
對工作負責就是對自己負責。
企業因責任而發展，員工因責任而進步。 責任執行理念：無條件地接受，出色地完成。
不找借口把關口，不講理由查緣由。 盡心盡力，盡職盡責，超越自我。
責權理念：
把工作視為責任的人，在盡責中收獲成功;把崗位看成權力的人，在謀權時喪失機遇。
問責理念：問人先問己，責人先責己。 標語:我們崇尚：責為本，德為先;
婦幼保健服務體系范文第4篇
一、上半年工作總結
上半年，我市人口與計劃生育工作在市委、市政府的高度重視和正確領導下，在上級業務部門的關心、支持下，全市人口計生工作者認真堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞年初制定的“穩定一個目標、狠抓兩個重點、推進八項工作”為中心，明確責任、完善措施、細化目標、加強督查，各項工作取得了新的成績，現將具體情況總結如下：
人口與計劃生育任務指標完成較好
1.據人口計生部門統計報表顯示，
至6月30日，全市總人口數為萬人。其中上半年出生4352人，出生率為‰，同比減少43人;死亡3026人，死亡率為‰，同比減少210人;自然增長1326人，自然增長率為‰，同比增加167人。
2.全市共有已婚育齡婦女萬人，其中落實各種避孕節育措施的有萬人，綜合節育率為%，同比上升個百分點。其中采取長效節育措施的有萬人，三術率為%，同比上升個百分點;采取針、藥、避孕藥具的有12304人，針、藥、具避孕率為%，同比下降個百分點。
3.全市累計有35592戶家庭領取《獨生子女父母光榮證》，其中上半年領證的有1396戶，領證率為%，同比上升個百分點;全市上半年計劃內出生4152人，計劃生育率為%，同比上升個百分點;出生人口性別比和出生人流比分別為114和1：，與去年同期持平。
召開全市人口和計劃生育工作會議
繼召開全國和全省人口計生工作
會議后，為做到早安排、早部署、早行動、早落實，我市于3月初召開了全市人口和計劃生育工作會議。市委副書記邢渭東、市人大副主任楊忠義、市政協副主席趙紅出席會議，參加會議的還有市人口計生領導小組成員單位領導和市縣人口計生工作人員70余人。會上，市政府巡視員張蔭林代表市人民政府作了重要講話，市人口計生委黨組書記、主任張菊蘭全面總結了全市人口計生工作，并安排部署了工作。會議還通報了人口與計劃生育“雙線目標管理考核”結果，簽訂了“雙線目標管理考核”責任書，表彰了人口計生工作先進集體和先進個人。
宣傳學習省委、省政府《決定》，市委、市政府出臺了《決定》的《實施意見》
1.下半年，省委、省政府出臺了《關于進一步加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》，《決定》是新時期指導我省人口計生工作綱領性文件，
是我省人口計生工作邁上新臺階的重要標志。為宣傳學習好《決定》精神，我委組織古城區、縣人口計生系統和當地群眾600多人，在古城區束河四方廣場舉行了《決定》宣傳月啟動儀式。宣傳月活動在人民群眾喜聞樂見的、基層計生協會組織自編自演的、反映對人口計生工作理解、支持的小品、快板和舞蹈中拉開了序幕。整個活動期間，各縣也結合自己實際，開展了形式多樣的宣傳學習活動，全市共在顯要地理位置懸掛宣傳標語16條，利用計劃生育流動服務車深入到基層進行流動宣傳，舉辦培訓班進行講解培訓。
2.在市人口計生委的積極努力下，經市委、市政府認真調查研究，結合我市實際，于6月出臺了《中共麗江市委麗江市人民政府關于貫徹的實施意見》，《實施意見》從“充分認識當前全市人口計生工作的重要性和必要性，明確目標、開創人口計生工作新局面，全面完成新時期人口計生工作目標任務，加大保障
力度、確保人口計生事業持續健康發展，加強領導、確?！稕Q定》落到實處”等五個方面全面闡述了當前和今后一段時期我市人口計生工作的目標和任務?！秾嵤┮庖姟返某雠_，必將促進統籌解決全市人口問題，推動人口計生工作持續、健康、穩定發展。
抓住機遇、加大計劃生育服務體系建設
我市基層計劃生育服務機構房屋破舊、設備簡陋、人員素質偏低是制約人口計生工作進一步規范化發展的一大瓶頸。上半年，人口計生部門抓住機遇、加快計劃生育服務站所建設、規范站所形象、加強人員培訓。一是利用農村基層計劃生育服務體系國債項目，縣計生服務站、縣計生服務站和縣榮蔣鎮計生服務所等正按計劃加緊建設，預計年底前可竣工使用。二是抓住國家擴大內需項目建設之機，成立全市人口計生系統擴大內需項目建設領導小組，積極爭取各級黨委、政府和相關部門的支持，總
投資246萬元、總建筑面積750平米的寧蒗縣計生服務站、寧蒗縣戰河鄉計生服務所和永勝縣光華鄉、仁和鄉、片角鄉計生服務所改擴建項目正進行開工建設，預計年內可完工使用。下一步我委將近一步做好下一批擴大內需項目建設的申報和其它工作。三是為規范計劃生育服務站形象，樹立計劃生育技術服務隊伍新形象，扎實開展優質服務工作，全市計劃生育服務機構統一著裝，新訂制141套工作服和299套床上用品，以嶄新的精神面貌服務育齡群眾。三是上半年又有11名基層計劃生育技術服務人員被安排到市縣人民醫院進行進修，以提高醫療技術和服務水平。
強化基層基礎工作
為加強基層基礎工作，使全市人口計生工作穩步健康發展，市人口計生委采取舉辦培訓班、下鄉調研指導等形式開展工作。一是在4月13日至16日，在永勝縣舉辦了有90多人參加的“全市鄉鎮計生專干培訓班”，培訓師資由市人
口計生委領導和各科室負責人組成，培訓內容涵括人口形勢和人口發展趨勢專題講座、人口計生保密事項、政策法規、發展規劃、宣傳教育、協會工作、科技管理、避孕藥具管理、流動人口計劃生育服務管理、獎勵扶助計算機應用管理等業務知識。由于此次培訓針對性強，內容豐富，準備充分，與會人員普遍反映良好、收獲頗多，為今后不斷做好我市的人口與計劃生育工作打下了良好基礎。二是組織縣級人口計生統計員開展了“獎優免補”和“特別扶助”業務培訓，培訓主要圍繞“國家計劃生育特別家庭扶助平臺”和“計劃生育獎勵扶助平臺”的操作應用進行講解。通過培訓，參訓人員熟練掌握了兩個網絡平臺的應用，為本年度全市計劃生育獎勵扶助的實施做好了準備，打好了基礎。三是派出業務骨干，深入到四縣一區，為縣區人口計生局、流動人口管理所、鄉鎮計生專干培訓了國家人口計生委padis“人力資源信息平臺”和“流動人口信息平臺”的操
作應用。四是我委35人次分6批深入到全市23個鄉鎮，進行檢查指導工作。所到之處，指導組都認真查看基層統計臺帳、檢查依法行政、流動人口計劃生育管理、藥具管理、優質服務等工作，了解隊伍建設、服務站所建設、協會項目實施等情況，并進行現場督促指導。
開展關愛女孩行動
為進一步轉變人民群眾的生育觀念，有效治理出生人口性別比。5月27日市人口計生委主任張菊蘭等一行10人，到縣魯甸鄉新主小學開展“關愛女孩行動”慰問活動。市人口計生委向新主小學180名女學生捐贈了每人價值30元的文具盒、書本等學習用具;向學校贈送了價值多元的20副羽毛拍、100只羽毛球和6個電熱水器。在活動儀式上，張菊蘭主任用熱情洋溢的話語鼓勵女生發揚自尊、自重、自信、自立、自強、自愛的精神，勤奮學習、奮發上進，將來成為中國有用的人才，呼吁全社會都來關心女孩的健康成長，消除性別歧視，
樹立“文明、進步、科學”的生育觀。
加強流動人口計劃生育服務管理
流動人口計劃生育服務管理是新時期人口計生工作的重點、難點。為切實加強全市流動人口計劃生育服務管理工作，逐步實現“屬地化管理、市民化服務”，上半年我委采取了以下措施：一是加強流動人口計劃生育的網絡化建設和信息化管理，市人口計生委為縣流動人口管理站所和社區流動人口管理員配備了43臺計算機，培訓了流動人口計劃生育服務管理計算機操作技能。二是出臺了《麗江市流動人口計劃生育服務管理工作考核辦法》，年底將通過各縣自查、市級檢查等方式對流動人口計劃生育服務管理進行單項考核。三是為建立起“統籌兼顧、服務均等、信息共享、區域協作、雙向管理”的流動人口計劃生育工作機制，實現流入地和流出地互動互補“一盤棋”的格局，出臺了《麗江市流動人口計劃生育工作“一盤棋”實施方案》和《關于做好全員流動人口統計信息工作的通
知》。
繼續深入實施計劃生育“獎優免補”政策
上半年，全市各級人口計生部門嚴格按照“資格確認、資金管理、資金發放、社會監督”四權分離的職能職責，積極與財政、教育、郵政協作，完成了上半年計劃生育獎勵扶助工作的各項任務：一是至6月30日，全市又有354戶農業人口家庭自愿放棄二孩生育，領取《獨生子女父母光榮證》，至此，全市已有16245戶農村家庭領取《獨生子女父母光榮證》。二是完成了符合享受“獎勵扶助金”和“特別扶助金”新增人員的統計上報、資格審查、公示公開和個案錄入工作，今年符合獎勵扶助對象的已達3017人，符合特別扶助對象的已達724人。
積極推進協會工作
我市寧蒗縣實施“幸福母親”工程和古城區開展“三結合”項目以來，深受項目實施點計劃生育家庭的好評和擁護。通過項目資金的扶持和積極引導，
帶動了養殖業等產業的發展，不少貧困家庭擺脫了貧困，發展了經濟，增加了收入。上半年，市計生協還深入到開展項目的村社，進行了督促指導工作。在“”協會紀念日之際，麗江市計劃生育協會組織各縣計生協會，籌措資金，以每人500元為標準，選擇全市工作成績突出、生活又相對困難的30名計劃生育宣傳員，開展了以“生育關懷”為主題的“送溫暖、獻愛心”穩定基層工作隊伍慰問活動。
計劃生育藥具管理工作穩步發展
經全市計劃生育藥具管理工作者的共同努力，我市計劃生育藥具管理工作已步入正軌、穩步發展，為人口計生工作的全面發展奠定了基礎。根據年初工作安排和統計報表，全市全年637件、萬只安全套已全部完成調撥和倉儲工作，各免費藥具發放點數量充足、運轉正常。
扎實開展學習實踐科學發展觀活動、作風建設教育活動和陽光政府四項
制度工作
婦幼保健服務體系范文第5篇
培訓體系架構圖
培訓體系全體員工常規培訓中高層人員提升培訓專業培訓新員工入職培訓通用培訓外出考察掛職鍛煉證書培訓計劃培訓公司內部培訓公司外部培訓學歷證書培訓職稱/職業資格培訓內部員工專業培訓外出參加專業公開課培訓內部員工通用培訓外請老師對內通用培訓外出參加通用公開課培訓團隊拓展培訓(隔年一次)說明：1. 行政人事部每年初協助各部門擬定部門專業培訓計劃，報公司領導審核后執行，部門員工專業培訓內容納入各部門月度績效考核中;
婦幼保健服務體系范文第6篇
(人保財險監利支公司) 省政府辦公廳鄂政辦發[2011]42號文件關于《湖北省農村全能服務“十二五”全覆蓋規劃綱要》的通知精神，要求在“十二五”期間，水稻、奶牛、能繁母豬、兩屬兩戶農房保險覆蓋面達到100%，農民工意外傷害保險覆蓋面達到50%，農村小額人身保險覆蓋面達到80%，為農戶提供小額信貸保險營造綠色保險環境。為認真貫徹文件精神,結合我縣農業保險發展現狀,規范執行落實政策的行為，使“三農”保險惠民政策真正落實到實處，針對當前工作人員力量薄弱，基層網絡不健全的實際情況，制定如下方案：
一、農業保險服務體系建設的原則和目標
(一)基本原則
1.堅持政府引導，責任共擔。把政策性三農保險作為落實國家惠農政策的一項政治任務，嚴格遵循“政府引導、商業運作”的運行機制，強化各級政府的組織領導和政策引導作用，強化職能部門的深度參與和協同配合職責，著力形成各級政府、職能部門、經辦機構對政策性保險責任共擔的農業保險運行機制和服務體系。
2.堅持依法合規，長期有效。通過完善農業保險服務體系建設，進一步加強政府對農業保險的組織領導和考核力度，進一步健全農業保險服務網絡和服務隊伍，著力解決農業保險收費難、理賠難等癥結問題，建立農業保險規范發展的長效工作機制。
3.堅持因地制宜，注重效率?？紤]我縣農業保險發展實際，在完善健全現行運行模式的基礎上，因地制宜，因勢利導，控制成本，
1 注重效率，合理選擇農業保險服務體系建設的辦法和途徑，確保 “四到戶、兩公開”落實到位，即：承保收費到戶、保險憑證到戶、保險理賠到戶、保險賠款到戶;保險承保情況公開、保險賠款公開。
(二)工作目標
1.進一步完善農業保險工作組織機構。在完善縣政府政策性”三農”保險工作領導小組的同時,成立鄉鎮(管委會)農業保險工作領導小組，組建村級農業保險工作輔助網絡，進一步加強政府對農業保險工作的組織領導。
2.進一步完善農業保險工作運行機制。制定和完善農業保險辦公室和相關部門工作職責，建立落實政府對農業保險機構和網絡的考核制度，進一步完善農業保險工作機制。
3.進一步完善農業保險工作服務措施。依托鄉鎮(管理區)、村行政力量，加強農業保險機構網絡和隊伍建設，補充完善農業保險信息采集、承保收費、憑證發放、損失核定、賠款支付等服務舉措，進一步提升農業保險服務質量。
二、組建工作專班
(一)成立由分管縣長為組長的三農保險領導小組, 財政局、民政局、人社局、農業局、畜牧獸醫局、氣象局、保險公司等單位為小組成員。領導小組下設辦公室, 辦公室工作由政府金融辦牽頭負責,定期召開聯席會議。
(二)鄉鎮(管委會)組建鄉鎮級“三農”保險工作領導小組,成員包括：鄉鎮分管領導、鎮農辦、財管所、農技站、獸醫站、保險公司等單位和部門的人員各一名。
(三)、組織鎮、村保險站、點人員，認真學習、深刻領會各級政府
2 關于加強農業保險基層服務體系建設的系列文件精神，充分認識加強農業保險基層服務體系建設的重要意義。
三、工作步驟和試點
(一)、步驟：
第一步，成立鄉鎮(管理會)農業保險工作領導小組。領導小組下設辦公室,開展日常具體工作. 第二步，選聘合適的站點負責人和協保員
各鄉鎮農業保險領導小組辦公室除了由一名鄉鎮領導擔任主任外，還可選聘一名站點負責人，每個村選聘一名協保員，建議以村會計為主要人選在鄉鎮政府農業保險領導小組辦公室的領導下開展工作。 站點負責人主要職責為：
1.統一協調鄉鎮涉農部門間的保險事務，完成農業保險工作任務; 2.負責組織開展本轄區農業保險宣傳發動和投保工作;
3.負責向各村農業保險負責人員收集農業保險費，核對整理各村分戶清單上報縣區支公司;
4.負責從縣支公司領回保險憑證并分發至各村農業保險協保員; 5.負責受理各村農業保險協保員或農戶的報案并向保險公司轉報案;
6.收集各村受災損失清單，核對無誤后，匯總上報縣支公司; 7.組織開展本鄉鎮農業保險防災防損(防疫病)工作等。 村級農業保險協保員主要職責為：
1.負責本村政策性農業保險宣傳發動和投保組織工作，切實做到宣
3 傳到戶;
2.負責向投保農戶聯系收取農業保險費，采集投保農戶基本信息，填寫投保單與分戶清單;
3.負責將保險憑證逐一發放到農戶;
4.接收農戶報案并到現場進行初審，對符合條件的進行轉報案; 5.負責填寫受災農戶損失清單，上報鄉鎮農業保險負責人員，并協助落實公司損失確定和賠款到戶工作;
6.按照鄉鎮農業保險服務站的統一部署協助做好本村防災防損工作。
(四)工作經費: 1.依據承保規模,站點負責人基本工作經費300-500元/月，浮動工作經費根據保費任務、理賠情況和優質服務等量化指標考核確定。2.村級協保員實行浮動工作經費，根據保費任務完成、理賠情況和優質服務等量化指標考核確定。
為加強對農業保險基層服務站點和服務人員的管理，事先以委托協議等形式明確工作內容、各方權利和義務關系，建立綜合考評制度，并對其服務工作的開展情況等進行監督檢查。政府鼓勵支持鄉鎮和村級農業保險協保員參加保險監管部門組織的營銷員資格考試，在沒有獲得營銷員資格之前，只能辦理農業保險業務，不得辦理其他商業保險業務。
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