影視文化公司簡介

第一篇：影視文化公司簡介

無錫多樂影視文化傳媒有限公司簡介

公司簡介

多樂影視文化傳媒有限公司創立于1995年。初期主要從事平面廣告業務及影視特效制作。2003起，公司業務拓展至公關活動策劃、展覽展示及展會服務、電影制片、動漫制作、工程裝飾、媒體代理等業務，使得多樂發展成為蘇錫常地區最大的活動慶典策劃與影視制作綜合性廣告公司，客戶涵蓋中央電視臺、上海電視臺、峨眉電影制片廠以及上海、蘇州、無錫、常州等地的上百家大型知名歐美企業和地方政府，其中包括了康明斯、鐵姆肯、卡特彼勒、希捷、朗盛、達能、阿斯利康、偉世通、唐納森、海力士、通用等世界500強企業，多樂有一支與眾不同的團隊，他們勇于實踐并且極具創造力，還擁有他人無法比擬的策劃經驗和藝術修養，無論事物俱細多樂團隊都以無限的熱情與認真的工作態度應對,總是在不斷創造著奇跡。正如挪威住滬總領事Fred Nomme先生所說：多樂是一家極具創意并具有國際水準的優秀公司。

一. 活動策劃

多樂一直致力于對客戶舉辦活動的全方位的服務，由于多樂從影視藝術發展而來，因此能將影視藝術元素與活動策劃完美融合，創造性的將包括導演在內的影視制作班底，運用到活動的策劃與執行中，主創人員還經常到歐、美、澳、日、韓等國家和地區進行調研，不斷更新活動策劃的思路。為了更加有效的完成策劃，公司還配備了專門的市場調查機制，使對活動目的的把握保持時效性。在做出準確的定位后，策劃班底再開始詳細研究每個細節，最后制作成切合實際的策劃方案。正因如此，再加上強大的執行能力，多樂已成功為包括美國卡特彼勒公司、美國康明斯公司、美國鐵姆肯公司、美國希捷公司、英國阿斯利康公司、德國朗盛公司、法國達能公司、美國偉世通公司、美國唐納森公司、韓國海力士公司、美國通用公司等眾多世界500強企業以及無錫市政府、蘇州市政府、常州市政府等政府機關舉辦過開業慶典、論壇、會議、員工家庭日、年會等活動。

1. 慶典活動策劃

多年來多樂始終引領著無錫慶典活動的潮流,以影視藝術的眼光、敏銳的洞察力將許多國際上的新興慶典形式和慶典資源率先引入無錫市場,并創造性的運用。雖然已經成為無錫禮儀公司和慶典公司中的皎皎者,但多樂并不滿足于現狀,每一項新的策劃案都力求有顛覆性的突破,使之成為一件完美的藝術品。我們能為各類大型活動提供全方位的服務、高科技的聲光器材、創新的舞美道具設計、和最先進的數字化攝錄設備,使每一場活動都成為令人精彩難忘的視覺盛宴。多樂的設計和國際接軌，但因為了解中國市場，所以多樂的價格是最實際的，并可根據需求自由組合?？蛻舻玫降膶⑹俏锍档姆?。正因為多樂積極進取的工作態度和嚴謹敬業的工作作風,使得大批落戶華東地區的國際500強企業成為多樂的長期穩定客戶。多樂已經成功舉辦了開業、奠基等大型活動600場以上，成為多樂的客戶，要做的只是：“提出需求，然后去喝咖啡”。

2. 論壇、會議、公益

我們身處行業論壇、會議與公益活動不斷創新的經濟時代，企業的品牌與形象展示在今天的環境中在中顯得攸關重要。而一個企業論壇、會議或是公益活動的設計能使參觀者從視覺、聽覺、觸覺和感知來全方位了解一個企業的文化。這要求策劃者在活動策劃中不斷的創新，而像多樂這樣策劃執行者則是您放心的選擇。多樂已成功策劃了包括中國房地產論壇在內的20多場大型行業論壇，200多場企業會議，100多場次的公益活動，以多年的活動策劃經驗，在大型公關活動等實務操作和理論方面頗有心得，我們的公關活動項目的管理經驗使您有理由相信我們。多樂愿意和您一起經歷挑戰，為您和您的企業創立全新形象。

3. 年會及家庭日

每年年會和家庭日的舉辦，都是外企行政人事部門頭痛的時候。如何不斷創新，辦好企業的年會和家庭日，達到更好的效果，越來越讓每一個籌辦者煞費苦心。而多樂憑借擁有的豐富資源，承辦300多場企業特別是外企的年會、家庭日的經驗，以及不斷創新完善新的方案，能夠免除您的憂慮煩惱。企業年會的舉辦，能夠激揚士氣，部署戰略，制定目標，是奏響新一年度工作的序曲，歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”;企業 “家庭日” 的舉辦，能夠讓員工感受到公司對員工的關愛，并激發員工的工作積極性，并讓老客戶與潛在客戶通過公司員工家庭日了解您企業的文化，產品和服務，并最終產生對企業的信任一種方式。多樂所策劃的活動能夠營造組織氣氛，深化內部溝通，促進戰略分享，增進目標認同，學習共同成長，提高企業的品牌影響力，為企業帶來巨大的收益，一定能讓您的團隊感受到家庭與公司之間的幸福與和諧之美!

4. 活動禮品定制

您還在為禮品定制而煩惱嗎?多樂運用多年活動策劃的經驗，充分了解不同活動場合對禮品的不同需求，結合審美藝術與源源不斷地創意，為政府部門、企事業單位提供最專業的禮品創意、禮品策劃與禮品定制服務。多樂針對不同的禮品需求點，結合組織企業文化、對象等各種深層次要素，為客戶提供帶著文化訴求、理念提示、情感共鳴、物超所值的最合適禮品方案。2009年，多樂獲得了蘇州市禮品創意大賽一等獎的殊榮;禮品創意得到了國內外眾多客戶的一致好評。多樂所提供的禮品定制服務，一定能消除您的煩惱，滿足您對禮品的檔次和創意的雙重需求!

二.影視制作

自成立起，多樂就致力于電影電視的研究與制作，采取先進技術與實踐研究相結合的方法，掌握了許多高端的帶有自主知識產權的特技拍攝手法和CG合成技術，已在國內影視特效創意產業行業中脫穎而出。在實驗片《特種兵遇襲》中，運用了大量多樂團隊自行開發的技術，以完美人物服裝設定、出色槍戰特效前后期拍攝手法入圍北京電影學院國際短片獎國際組。多樂制作的中央電視臺《中國維和》中戰場特效也收到軍委領導高度評價。目前，多樂和中央電視臺、上海電視臺、峨眉電影制片廠等眾多知名機構都已形成了長期良好合作關系。除經常參與國內影片的影視制作外，多樂于2007年開始承接并參與美國好萊塢一些影片的部分后期制作，并得到客戶的好評。為了更好的推廣多樂影視制作的成果并向國內客戶服務，多樂還成立了專題片制作部門，以拍攝電影的專業精神和專業設備為政府及企事業單位制作企業專題片。此外，多樂也涉足代理國內外知名藝人的演繹通告。專業的審美眼光和獨到的精彩創意，不斷鞏固著多樂在影視制作方面的權威地位。

1. 影視前后期特效制作

從2002年起，多樂就與江南大學數字電影研究室共同致力于電影電視特效的開發與研究。最為擅長的是CG技術與實景的結合的影視前后期特效制作。我們已從國內影視特效創意產業行業中脫穎而出，特別是在戰爭及槍戰特效技術方面，技術上已遙遙領先國內整體水平，部分并達到或已接近國際領先水平。我們擁有國內各種影視后期制作、三維動畫、實景模型的搭建與制作、爆破煙火技術等方面最為頂尖的人才，能夠制作出效果逼真且成本低的影視特效。多樂自行研發的影視前后期特效技術已經被運用到《冷槍1941》、《蝴蝶公墓》、《中國維和》、《槍林彈雨》、《保鏢》等知名影視劇中，成為了中國引領行業發展的影視前后期特效制作中心。

2. 電影電視劇制片

歷經十余年的藝術積淀與探索，多樂已經演變成獨立的電影、電視劇制作中心。我們擁有一支業務素質高、務實敬業的專業創作和制作隊伍，并擁有齊全的設備和廠房，可獨立攝制電影、電視劇等影視產品，每年可生產電影兩部、電視劇五十至七十集。多樂立足華東地區并面向全國，努力創作思想精深、藝術精湛、制作精良的影視作品。

目前，多樂正在籌備電影《第八區》的創作?！兜诎藚^》電影的構想早在03年前已經初步完成，但在當時，劇本和后期制作能力等條件都不成熟，只制作了一部特效實驗短片。盡管如此，該實驗片在業內還是引起不小轟動，包括上影數碼在內的多家北京、上海的大型后期制作公司都希望邀請多樂前往交流技術?，F在，多樂為《第八區》定向開發的后期制作技術已取得了重大突破，并邀請了國內最著名的軍事科幻題材小說家刺血加盟劇本編寫，實現將《第八區》打造成為中國電影史上一部里程碑式的電影的目標指日可待。目前，該片已經開始前期籌備及報批立項工作，我們將在2013年底之前完成該片的制作。

近期，多樂與無疆影視(北京)有限公司簽署了長期合作協議，參與后期制作的電視劇《馬永貞》、《槍林彈雨》、《保鏢》等影片在今年也會相繼在中央電視臺與觀眾見面。多樂在不斷為將中國影視劇推向國際化而努力。

3. 商業化影視制作

專題片制作可以全面生動地展示企業形象，傳達企業文化和技術實力，宣傳主導產品功能。在企業專題片的制作方面，多樂積累了大量的經驗。利用在電影電視行業的專業性，我們能夠做出更為出色的專題片。我們使用國際上最先進的前期拍攝、輔助器材還是后期剪輯設備，并由電影電視行業資深人員來親自完成文案策劃、編導拍攝、后期剪輯等工作。但在專題片的收費上，多樂又是以非常理性的態度來看待國內市場，即在保證效果的前提下盡可能的降低拍攝費用，為企業節省下寶貴的資源。同時，多樂正在積極拓展海外商業片制作市場，已成功為美國卡特彼勒公司、美國康明斯公司、美國鐵姆肯公司、美國希捷公司、英國阿斯利康公司、德國朗盛公司、法國達能公司、美國偉世通公司、美國唐納森公司、韓國海力士公司、美國通用公司等大型公司制作了商業化專題片，并成為許多國際品牌的亞太區唯一指定視頻供應商。

4. 演藝經紀

2003年起，多樂影視傳媒與北京、上海的多家演藝經濟人公司結成戰略合作伙伴關系，這大大豐富了舉辦大型活動的資源，無論是兩岸三地的當紅明星還是倍受關注的演藝新星以及國內外聞名的演出團體，都與我們有良好、親密的合作關系。為進一步拓展國內市場，確立多樂的主流權威地位，多樂也在影視劇制作、發行，舉辦文化藝術活動和演出的行業領域中不斷發展。在電影電視劇制作的基礎上，代理國內外知名藝人的演繹通告，廣告宣傳，商業演出等活動。多樂正以先鋒的影視制作理念和超效的造星策略發掘更多有能力，有潛質的新人。根據國內影視業演員市場調查，多樂針對當今演員開發形式，經濟運營模式等多方面進行了大量研究。在順應市場需求，全面了解演員個性特色的基礎上，對演繹新人進行包裝、推廣。多樂有豐富的影視劇組、導演、制片、編劇等行業資源、劇組建立并維護良好合作關系，能發掘新藝人負責簽約藝人的影視劇推薦、對其進行準確的市場評估與定位;給年輕的演員更多展示自己，發揮才能的機會。多樂一直致力培育具天份的年輕藝人，多樂亦歡迎新人自薦，為有志投身演藝事業之人大開方便之門。通過改善年輕演員渠道閉塞，在多樂的平臺，建立更加健康完善的演員發展機制，為國內的影視劇演繹工業的健康與完善做貢獻。

三.會展工裝

多樂專注于展覽展示會議活動工程的設計與制作。以高品位和實用主義相結合的設計思路及高質量的施工工藝服務于客戶。多樂讓每一處細節都融洽到整體，追求完美的設計風格。多樂的會展工裝得到了客戶的一致好評。 1. 展示廳及會展

2. 企業裝飾工程

3. 導視系統和沙盤模型

多樂完成的每一件沙盤模型作品，都堪稱藝術精品，由于多樂有自行開發材質及道具的能力，并且還擁有一支包括電影道具師、雕塑藝術家，機電一體化工程師，計算機光控程序員在內的優秀制作團隊，因此在沙盤的表現形式和手法上，多樂有著他人無法超越的優勢。多樂制作的模型經常被運用電影和電視劇的微縮景觀上，其精細及逼真程度在中國電影行業享有很高聲譽。目前，多樂又開拓了房地產項目，已為多家華東地區大型房地產企業設計及制作模型

無錫沙盤模型制作范圍：建筑沙盤模型、規劃沙盤模型、售樓沙盤模型、廠區沙盤模型、校區沙盤模型、軍事沙盤模型、機械沙盤模型、工業生產線沙盤模型、專業設備沙盤模型、房地產銷售沙盤模型、城市規劃沙盤模型、單體建筑沙盤模型、工業廠房廠區規劃沙盤模型、展示展覽沙盤模型、小區規劃沙盤模型、園林景觀沙盤模型等各種模型制作。

4. 專賣店及道具制作(國內落后，設計師走訪歐美------)

展示器材：對于許多中小型客戶，搭建式的展臺并不適用，他們更需要一些價格低廉、易于攜帶并且能夠反復使用的展覽用品，為此，多樂開發出了一整套便攜式展示器材，其中部分產品還擁有自主知識產權。相信在費用不多的情況下，多樂的展示器材同樣能夠使您的展位更加出彩。

四.平面設計

設計讓藝術觀念成為視覺化的圖案，用可視線條闡述預先在人們心中構想的形象。多樂擅于用符號方式表達思想情感，用圖形儲存記憶，用簡潔的程序傳達意圖，創造精巧的構思和奇妙的創意。多樂影視傳媒擁有一支優秀的平面設計隊伍，其設計風格獨特，滿足企業高品位的設計要求，將企業內在觀念與外在形式統一起來，淋漓盡致的體現在設計作品中。2004年起，多樂和無錫江南大學設計學院建立了戰略合作伙伴關系;在合作中，多樂不斷增加新鮮血液，開拓設計的創意思路。我們先后為中國電子集團，美國卡特彼勒公司，國聯集團，尚德電力控股有限公司，法國達能公司，美的集團，華聯科技集團，無錫新區物聯網產業園，美國鐵姆肯公司，阿斯利康制藥有限公司，德國朗盛公司等大型國內外公司服務，在成長中竭智盡力，業績斐然。

1. 企業VI設計

優秀的企業視覺識別系統設計是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。多樂通過多年對企業的市場、理念、文化等方面的整合，充分提煉視覺元素，溶入企業策劃、品牌規劃、市場營銷、商標包裝設計，策劃出最適合企業或品牌的視覺形象，實現最少投入最大收益，開創了中國視覺營銷的新模式。我們企業識別設計，絕不僅僅局限于國內的氛圍，而是充分吸引國外先進成熟的設計精髓，從設計思路和理念等方面與國際接軌，設計出自己會說話的產品。

2. 平面媒體設計

多樂擁有一支由經驗豐富的資深設計師組成的專業平面媒體設計團隊，藝術眼光獨到，創意實力雄厚。早在上世紀末，多樂已從無錫平面媒體設計制作行業內脫穎而出，成為無錫地區最具設計實力的廣告公司。多樂提供廣告、推廣、公共服務等不同題材功能的平面設計，并以優質的服務、公道的價格，在華東區的客戶中贏得了良好的口碑。經過多年的發展，多樂已走向國際化，客戶范圍已擴大到歐、美、日、韓、臺等地的國際知名企業，贏得了國內外大型客戶的廣泛認可。

3. 專業廣告攝影

多樂擁有大型廣告影棚，頂級的攝影器材，經驗豐富的攝影師，設計師，造型師和強大的后期團隊。我們提供廣告攝影、服裝攝影、明星代言攝影、工業級攝影、藝術攝影、產品攝影、現場記錄攝影等服務，并為客戶提供航拍、潛拍服務。多樂嚴謹、專業、負責的工作態度以合理的價格為客戶提供高品質的服務。憑借細致專業的全方位一站式服務，成為了眾多外企攝影供應商。多樂期待與您的合作，相信我們能成為您值得信賴的伙伴。

4. 平面設計平臺

2011年起，多樂開始投資平面設計創意發布信息化平臺，聯合全國知名平面設計院校和知名設計師，建設了一個大型平面設計信息化交流平臺網站，優站網。優站集平面設計交易、交流、策劃、社交、分享等服務于一體：提供平面設計產品版權買賣、平面藝術品交易、平面設計產品外包等服務;設立論壇版塊，分享平面設計工作人員的心得體會、解決熱點難題;為用戶提供展示自己作品的個人主頁和管理后臺，讓用戶簡單方便的分享和展示作品;吸引平面設計愛好者特別是富有創意的大學生群體參加全國性平面設計賽事;此外，優站網站還提供了多樣化的服務，如創意社交圈，項目合作平臺，素材下載等。優站網已成為引領平面設計的創新型門戶型網站，以獨特的理念，改變平面設計的工作方式!

五.媒體代理

如何有效、快速、經濟地開拓國際市場?多樂幫助您選擇權威性的媒體上發布廣告，可以讓您足不出戶，將您優秀的產品、品牌形象直達數以萬計的專業買家，體會廣告交易的便捷與驚喜。多樂擁有的豐富媒體資源，結合企業投放的具體情況，為客戶量身訂做廣告投放方案，使客戶最科學和合理地進行廣告投放。作為媒體代理公司，我們尤其注重服務理念的加深，率先推出客戶全程服務方式，在發布過程中及時與企業溝通，并將媒體信息及時傳遞至企業，幫助您用最低的投入獲得理想的回報。

1. LED大屏

隨著高科技的日益發展，LED屏幕逐漸替代了傳統的廣告牌、霓虹燈等畫面單一的媒體，正快速走向市場，走進我們的生活。尤其是在戶外廣告中，LED屏幕以其動感的畫面、盛宴般的的視覺效果，更加顯示出現代之精彩。多樂已獲得市區各大樓宇5塊以上的代理發布權，可以為您代理各類產品服務的廣告與推廣。LED大屏是一個強大的宣傳機器，使客戶能以最低的成本產出最好的效應。

2. 車身

多樂有一支年輕而專業，富有朝氣和活力，對車身廣告事業兢兢業業的高品質團隊。我們有一整套標準化的工藝和制作規范。代理從業務、設計、審證、制作、安裝到售后服務一條龍服務。想客戶之所想，急客戶之所急?？蛻舻臐M意是我們一直堅定的追求。多樂服務許多世界500強企業和國內大型公司企業，服務的對象遍及各行各業。專業的精神使我們贏得客戶一致的好評。

3. 戶外廣告牌

近20塊滬寧高速公路T型廣告牌(高炮)、無錫市區燈箱廣告、戶外廣告牌、道路指示牌廣告，構成了多樂的戶外媒體資源。多樂以最上乘的戶外廣告牌代理服務及合適的價格，真誠為廣大廣告需求客戶提供廣告牌代理服務。即使在沒有廣告牌的地點，只要條件允許，我們也能為您辦理審批、建造、發布的一條龍服務。您的需求，是我們的榮幸!

4. 樓宇電視

近年來，樓宇電視正逐漸成為一個新興的主流媒體，在一些高檔的寫字樓、住宅區以及休閑娛樂場所，只要是等電梯的地方，都會有樓宇電視：它針對的高層次、高收入、高消費群體，每天高頻率的重復播放廣告。多樂擁有6000座樓堂館所，13000塊終端媒體的代理權，覆蓋政府機關、銀行、大廈寫字樓、商業系統、酒店、特色餐飲、商務休閑會所、醫療系統等機構，每天接觸1500萬人次。聲色并茂、生動有趣樓宇電視，是您推廣產品的最合適的選擇!

第二篇：晨輝影視文化傳播有限公司簡介與業務簡介

晨輝影視文化傳播有限公司文案

公司簡介：

服務項目：

企業形象宣傳片：

企業宣傳片：成千上萬的企業介紹似乎總是千篇一律，沒有新意 ，而一部優秀的企業宣傳片就像一部精彩難忘的電影，讓豐富繁多的企業信息從全新的視覺畫面中一躍而出 ，使企業的產品和服務變得生動立體主動，并有效把企業形象提升到一個新的層次，輕易拉近了企業和客戶、合作伙伴之間的距離，因為從這部難忘的“電影”中散發出來的文化氣息、精神理念和發展歷史已經足以讓您的客戶或即將成為您的客戶的人知道“您”是一個“什么樣的企業”?“您是做什么的”?

企業專題片

企業專題片就像一篇高度濃縮的企業文化發展史詩，它承載著企業過去的歷史足跡和現在的發展狀況，運用過去時或現在時的攝影紀實手法對企業的某種文化理念或企業生產中的某一方面進行集中、深入的報道，內容較為專一，針對性比較強，但表現形式多種多樣的，因為其直接準確、生動形象的把企業理念和對企業的視覺感受以及企業本身實際行動結合在一起，使公眾對企業有了一種特殊統

一、良好的形象感，在社會經濟生活中，好的企業專題片就是一張設計有自我風格、但不失沉穩大方又有內涵的企業名片。

企業年會

企業年會有各種不同的類型，有的是答謝客戶的，以此更進一步拉進彼此間的關系促使未來再次合作，有的是員工總結大會，表彰總結一年來公司的員工所做的工作效績或企業所取得的成效，以激發員工成就感，凝聚企業向心力。召開企業年會總要達到一定的目的和目標，所以不同的會議需要不同的拍攝環境，晨輝影視專注于了解您的企業需要什么樣的年會拍攝風格，并因此提供多種可執行的拍攝方案，力求讓您的年會更加多姿精彩，鼓舞人心，達到事半功倍的效果。

產品介紹片：也許您有過這樣的體會，當您向不同的客戶或是投資商介紹你的產品時 ，經過反復講解或是介紹了很多次，可對方仍然覺得不夠詳細，直觀，甚至還有些困惑，這時你需要一則能對產品定位清晰準確，以視頻手段為主結合各種多媒體，融合電子音樂，三維動畫等諸多影視手法的功能型影視片，它能從全方位的視角展示產品的外形、功能和用途，再配和恰到好處的視聽講解，您的客戶可在最短時間內接受領會產品所涵蓋的良性信息。

影視廣告：根據您的企業和企業產品的特點、形象和廣告主題的需求進行影視廣告的拍攝，在充分的市場調研背景基礎上和對消費者需求導向的客觀把握上采用不同形式的拍攝制作手法，將創意拍攝與產品市場需求熱點相結合，力求促使您的產品得到熱化銷售，使企業獲得最大化利潤拓展空間。

電視廣告片：電視廣告的最大特點就是在一定時間內使信息高度集中、高度濃縮，這是由電視廣告兼有報紙、廣播和電影的各種視聽特色所決定的，加上其生動活潑的特質，能賦

予產品很深情感、文化、品味等非物質特征，使產品更具親和力，在一定程度上塑造品牌形象，達到快速推廣產品的最終目的。

醫藥廣告片：

電視直銷片：企業或廠家選擇電視直銷片最大的原因是因為可由他們直接操作，以電視節目形式的方式直接在電視中宣傳售賣自己的產品，新鮮出廠，直接售賣，不經過任何代理商，省略某些中間環節，大大降低銷售成本，減少了企業成本開支，每場成功的直銷片上市前我們都可提供專業的影視制作技術對其精心設計和包裝，并有資深的策劃人進行精心策劃和有力執行，其較強的高信息性、真實直觀行、欣賞娛樂性往往可吸引一批特定性格的、忠實的消費者。

電視頻道包裝：電視頻道包裝最重要的意義和最基本的目的便是有效地顯示包裝頻道和其它頻道的區別，使觀眾易于區分并長期記住，提升對包裝頻道的品牌認知感，提高頻道收視率，從而增加頻道的廣告投放量，有深度有藝術有內涵有觀眾緣的頻道包裝設計就像萬綠叢中獨特的一抹紅，不僅奪人“眼球”，更贏得“遠求”。

電視欄目包裝：電視欄目包裝相對于電視頻道包裝更加的細化，電視欄目是電視頻道的下屬單位，對欄目標識、宣傳語、片頭片尾、主持人形象、演播室裝飾、聲畫造型、音樂節奏、色彩、色調、字形等的內容包裝定位應和頻道整體包裝相融合，達到基調吻合，風格一致，互相能給予有效補充，從而使欄目效益得到最大化。

電視欄目制做：電視欄目制作大體流程是這樣——欄目策劃、通過、成立欄目組、欄目前期拍攝和后期制作，而最關鍵的是策劃，因為只確定了欄目定位和選題策劃，具體操作才能得以實施。擁有豐富經驗的晨輝電視欄目制作專業團隊為您的欄目策劃提供各種策劃方案，從根本上解決您的欄目策劃是“做什么”，應“怎樣做”，應“如何提升”并且“如何持久”。

婚禮MV：讓靜態的影像凝固每個甜蜜瞬間

讓跳動的影像記錄每段幸福的時光

如果說生活是一場五光十色的秀

那么：彼此相愛的(他她)+美妙的音樂(MUSIC)+完美攝制(VIDEO)=一支真正屬于你們的婚禮MV鉆石秀。

婚禮紀實片：好的婚禮紀實片,絕不是簡單的流程記錄,而是記實與藝術的完美結合,是對細節和真情流露的敏銳捕捉，是新人一生一次的幸?；槎Y的唯美記憶。幾十年后，當你再品味這些影像時，心裡一定是感動的?；榧喺张牡牟幻揽梢灾嘏?，生活照拍的不美也可以重來，可是婚禮呢?一生一次的幸福時刻，我們愿為你和你的那個她(他)捕捉幸福瞬間，記錄永恒時刻。

愛情小電影：相愛的人說，愛情的味道有酸澀、微甜、濃甜、咸澀、辛辣、平淡、幸福···相愛的人說，我們是這樣相遇相愛的：一件鐘情，二見鐘情，三件鐘情，日久生情，不管你們的愛情是什么味道，不管你們到底是第幾次鐘的情，愛情小電影正悄悄對你們說：和我說說吧!

個人寫真MV：這個項目服務于誰尼?我們只服務那些有魅力或是有才華的人，那么哪些人是有魅力的哪些人又是有才華的尼?答案就是：你自己!你不必要求自己貌若范冰冰身材像林志玲，歌聲像王菲舞蹈像楊麗萍，鋼琴彈得要和朗朗不相上下，攝像機后面的我們平凡得

就是普通人，可我們卻像熱愛平凡生活一樣熱衷于尋找你的美···也許你已經發現了你的魅力，讓我們定格它;也許你還沒有發現自己的魅力，讓我們把他召喚出來吧!

我們為個人寫真MV提供前期策劃、藝術攝像、后期剪輯制作、專業調色、配樂、特技處理等可商量的專業技術，只為能使您滿意的你。

第三篇：影視文化傳播公司組織結構及薪酬方案

一、公司背景

隨著信息時代的到來和中國經濟的騰飛，人們對于信息的索取和傳播都達到了空前的水平。個人形象包裝訴求增強、中小企業雨后春筍般建立、網絡視頻的瘋狂傳播、手機微電影的萌發、電影市場的快速成長等等，都預示著影視產業的蓬勃發展即將來臨。影視產業是個極為特殊的行業，它是一個集藝術與技術為一體、個性與商業并重的復合型服務產業。它不同于普通廣告公司和單純攝影行業，門檻高、涉及面廣、投資大、風險高。這也決定影視業的投資會有驚人的回報率，讓投資者能享受在其他普通傳統行業投資不可能有的巨額回報。

目前普遍存在的影視工作室顯然已經滿足不了市場的需求，由工作室轉化為公司運營迫在眉睫，一方面通過軟硬件上加強提升影視作品質量，另一方面可以與較大訂單進行業務洽談，讓客戶對公司資質產生信任，通過影視創作來提升企業形象、傳播企業文化。

二、公司概要

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公司宗旨：

立足影視，創造美好生活。

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公司目標：

立足上海，輻射全國，最終成為專業商業電影制作公司。

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公司使命：

幫助中國企業傳播企業文化，塑造企業形象。

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公司發展階段及理念

依據現在及未來市場的發展需要，我們將公司發展分成三個階段：

發展初期(2年)：

拓展市場，建立穩定的客戶群，打造最具競爭力的組織架構和核心團隊。初期以搶占大影視公司無力顧及的中小型客戶群，制作高水平的企業宣傳片、廣告片、網絡視頻和微電影，創立品牌，提高知名度。

發展中期(3年)：

更加突出質量，逐漸服務高端客戶，爭取高額利潤，逐步拍攝具一定影響力的企業電影及各種記錄片，為建立影視、文化、社會活動結合的規模發展道路打好基礎。

組織結構圖

成熟期(5年后)：成為國內專業商業電影制作公司，致力于企業電影和電視劇的制作。

三、公司主要業務

初期：各種企業宣傳片、廣告片、專題片、網絡視頻、微電影、攝影攝像服務。

中期：高質量宣傳片、廣告片、微電影、記錄片、初步涉足電影、電視劇制作。

成熟期：專業電影、電視劇的制作。

四、公司組織結構及人員配備

影視制作部

董

事

長

行

政

部

市場營銷部

總

經

理

策劃創意部

編

導

組

前期拍攝組

后期制作組

財

務

部

1：財務部(會計1名、出納1名)

工作人員

配

備

3：策劃創意部(總監1名、文案策劃2-4名)

4：影視制作部(導演2名、攝像師2名、燈光師2名、后期包裝4名)

2：市場營銷部(營銷總監或銷售經理1名、銷售人員若干)

5：行政部(總監1名、人事1名、文員1名、后勤1名)

五、公司影視制作業務流程

六、公司薪資評定方案（草案）

1、廣告合同金額折算業績獎勵系數計算對照表：

業績獎勵系數(M)

單位廣告合同金額(R)

0.5

1000元≤R﹤3000元

0.8

3000元≤R﹤4000元

1.0

4000元≤R﹤5000元

1.2

5000元≤R﹤7000元

1.5

7000元≤R﹤10000元

1.8

10000元≤R﹤15000元

2.0

15000元≤R﹤20000元

2+(R÷20000)

R≥20000元

注明：①單位合同業績獎勵系數用M表示;

②單位廣告合同金額用R表示;

③合同金額在1000元以下的算零碎業績，當月零碎業績總金額達到上述業績檔次則按該檔次規定執行。

(說名：M、R值以當月實際到帳為準,分期支付廣告款項的合同單,

M、R值按當月支付款項的比例計算。當月總M≤1者，不享受業績獎勵。部門領導不完成崗位任務，不發崗位津貼。)

2、薪資計算辦法：

工資=基本工資+業績M系數×標準值+業務提成+其他;

(1)總經理

工資=基本工資5000元+業績M×200元+業務提成15%+其他;

(2)副總經理

工資=基本工資4500元+業績M×200元+業務提成15%+其他;

(3)總經理助理

工資=基本工資2500元+考勤獎+業績獎勵M×200元+業務提成15%

(4)企劃部經理(R≥10000元，M≥3)

工資=基本工資4000元+考勤獎+業績獎勵M×200元+業務提成15%+崗位津貼500元;

(5)采編部經理(R≥10000元，M≥3)

工資=基本工資4000元+考勤獎+業績M×200元+業務提成15%+崗位津貼500元

(6)辦公室主任

工資=基本工資4000元+考勤獎+業績獎勵M×200元+業務提成15%

(7)影視編輯(R≥1200元)

工資=基本工資2800元+考勤獎+業績獎勵M×200元+業務提成15%+編輯費;

(8)設計師、攝影師、燈光師

工資=基本工資2800元+考勤獎+業績獎勵M×200元+業務提成15%;

(9)文秘

工資=基本工資2000元+考勤獎+業績獎勵M×200元+業務提成15%;

(10)一級銷售員(R≥10000元，M≥3)

工資=生活補貼1200元+考勤獎+業績獎勵M×200元+業務提成15%;

(11)二級銷售員(7000元≤R﹤10000元，M≥2)

工資=生活補貼800元+考勤獎+業績獎勵M×200元+業務提成10%;

(12)三級銷售員(5000元≤R﹤7000元，M≥1.5)

工資=生活補貼600元+考勤獎+業績獎勵M×200元+業務提成8%;

(13)初級銷售員(1200元≤R﹤5000元)

工資=生活補貼400元+考勤獎+業績獎勵M×200元+業務提成3%;

(14)見習員工

工資=生活補貼800元+考勤獎+業務提成5%

;

(15)兼職采編

工資實行業績考核辦法，業績達到上述某級別者，工資按該級別執行(不享受生活補貼)。

七、公司各崗位職責及要求

職務

職務標簽

崗位職責

崗位要求

創意總監

1、全面負責，組織開展影視部的各項工作;

2、負責影視部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定;

3、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率;

4、全面制定工作計劃,人員安排與績效考核工作;

5、全面負責項目的推廣定位和主題創意;

6、全面組織宣傳推廣計劃,掌控實施過程;

7、全面負責整個團隊業績考核工作。

1、具有創意獨特、思路新穎，對文案有自己的不同見解;

2、能準確把握客戶的需求，對客戶和項目的理解展開廣告創意;

3、對作品精益求精，有較強的說服能力;

4、思想開闊，邏輯思維強，文筆流暢;

5、良好的團隊合作精神和敬業精神;

6、善于溝通、協調。

廣告(專題)片導演

導演

編導

廣告片導演

專題片導演

藝術類本科學歷，三年以上影視廣告公司相關工作經驗。具備良好的導演藝術基礎，極強的創意能力、文字駕馭能力和美學基礎，擅長影片腳本創作,熟悉影視廣告制作流程，有較強的組織能力和現場拍攝調度能力，能帶領團隊出色完成各種題材的影視廣告(專題)片攝制工作。

制作負責人

制片人聯合制片

1

有廣告公司外聯及跟片工作經驗，負責公司項目的跟片工作，制定拍攝計劃，外拍管理，外拍工作安排，模特管理，供應商管理，

所有拍片資料的管理，控制工作進度。

2

熟悉影片制作全過程，熟悉了解拍攝、剪輯、制片等專業技術;

3

有較強的項目執行能力，為人穩重自信，溝通協調能力強，能協助進行部門內部工作的整體安排、分配、監督，對工作進度監管;

4、能提出制作總預算，監督經費支出;

5、了解電視廣告拍攝的整體流程，具備拍攝制作的組織經驗，熟悉后期制作的基礎知識和原理;邏輯思維好，工作條理性強;

1、具有較好的視覺藝術鑒賞能力和品味，有電視制片、剪輯、編導、策劃、制作、運營等工作經驗或項目管理經驗;

2、具備良好的語言溝通表達能力、組織協調能力、應變能力、執行力及親和力;

3、熟悉廣告運作的流程，敏銳的藝術洞察力以及、良好的公共關系資源;

4、認真、嚴謹、務實的工作態度和責任心;

影視制作總監

影視策劃/制作人員

1、有廣告公司外聯及跟片工作經驗，負責公司項目的跟片工作，制定拍攝計劃，

外拍管理，外拍工作安排，模特管理，供應商管理，所有拍片資料的管理，控制工作進度。

2

熟悉影片制作全過程，熟悉了解拍攝、剪輯、制片等專業技術;

3

有較強的項目執行能力，為人穩重自信，溝通協調能力強，能協助進行部門內部工作的整體安排、分配、監督，對工作進度監管;

4、能提出制作總預算，監督經費支出;

5、了解電視廣告拍攝的整體流程，具備拍攝制作的組織經驗，熟悉后期制作的基礎知識和原理;

1、具有較好的視覺藝術鑒賞能力和品味，有電視制片、剪輯、編導、策劃、制作、運營等工作經驗或項目管理經驗;

2、具備良好的語言溝通表達能力、組織協調能力、應變能力、執行力及親和力;

3、熟悉廣告運作的流程，敏銳的藝術洞察力以及、良好的公共關系資源;

4、認真、嚴謹、務實的工作態度和責任心

創意主管

影視策劃/制作人員

廣告創意/設計主管/專員

1、擅長影視廣告、企業宣傳片項目的整體創意、策劃和組織實施，具有較強的個案策劃、執行督導及效果把控能力;

2、負責創意內部工作的整體安排、分配、監督;

3、組織創意人員進行創意工作，根據要求進行主題、形式及內容策劃，主導創意方向和內容，對創意方案的質量負責，進行創意提案;帶領后期團隊全面負責各類設計與制作

4、廣告、美術設計或相關專業大專以上學歷，良好的審美意識和藝術修養，思維開闊。

5、2年以上廣告設計與管理經驗，

熟悉廣告制作與媒體發布流程;

6、具有提案能力，提供設計創意提案;并使用設計語言有效表達該創意;

7、能主導整個創意工作，領導并帶領設計團隊根據創意設計出可行的作品，并負責全案最終的監督和執行。

8、具有團隊精神，愿意接受挑戰和承受工作壓力。

后期制作

后期

音像

制作

平面

視頻

剪輯

1、主要負責

視頻資料的剪輯與處理、片頭與菜單的設計制作、作卡拉OK字幕、音頻處理

制作D9、DVD、VCD、CD等光碟成品

2、軟件要求

熟悉

DVD制作軟件

DVDMaestro2.9、非編edius、vcd制作、videopack

1.對影視行業有濃厚的興趣;

2、精通AE、PR、PS、vegas、Max、MAYA軟件、特效插件;

3、影視創意能力強、思維活躍、容易溝通;

4、具有強烈的工作責任感，責任心強，工作態度積極主動;

5、能獨立完成影視創意、特效、剪輯、DVD格式的制作等工作;

6、良好的團隊意識及服務理念，良好的職業道德及文化素養。

三年以上工作經驗

工作認真責任心強，有團隊合作精神

攝像/后期

后期

音像

制作

平面

視頻

剪輯

負責新聞類、訪談類、專題類電視節目拍攝后期剪輯。

1、精通premiere和AE軟件，對動畫制作與制作軟件有一定的了解(例如：FLASH、3DMAX、MAYA等);

2、較色：

動畫全片較色，對不同畫面氣氛有一定的色彩方案把控能力;

3、剪輯：

熟悉鏡頭組接規律能夠指導動畫師進行相機設計，良好的音樂感覺，能夠根據不同項目類型進行音樂選材與鏡頭節奏搭配4、片頭：

良好的創意思維和視覺效果表達能力。能夠熟悉使用相關軟件對創意進行實現，把控畫面風格與節奏;

5、責任感強，能承受較大工作壓力;

1、攝影，攝像專業，1年以上工作經驗;具備獨立的剪輯意識及判斷能力;2、精通Premiere、Sony

Vegas、Edius等編輯軟件。3、熟練掌握一款特效合成軟件，包括但不限于After

Effects、Combustion等?？墒炀毑僮?DsMax和Maya更佳;4、有創意，具有良好的審美感、鏡頭節奏感和音樂感;熟悉完整的影視制作流程，懂得拍攝光線運用;5、思維敏捷，能靈活領會編導的意思進行創作拍攝，能熟練使用攝像機;6、工作效率高，具有高度的責任心、上進心，能承受一定工作壓力，良好的團隊合作精神;7、具有強烈的投入到網絡新媒體網絡電視領域的激情和興趣。

后期合成特效師

后期

音像

制作

平面

視頻

剪輯

1.對影視行業有濃厚的興趣;

2、精通AE、PR、PS、vegas、Max、MAYA軟件、特效插件;

3、影視創意能力強、思維活躍、容易溝通;

4、具有強烈的工作責任感，責任心強，工作態度積極主動;

5、能獨立完成影視創意、特效、剪輯、DVD格式的制作等工作;

6、良好的團隊意識及服務理念，良好的職業道德及文化素養。

影視策劃(文案)

文案/策劃

活動策劃

1、對創意概念，創意想法和創意執行擁有把控力，思維敏捷，極富創意;

2、參與過大型活動的執行、招商、現場把控;

3、謙虛好學，理解能力強，高度的責任心和團隊合作精神;

4、有廣告公司、策劃公司及文化傳播公司相關工作經驗優先。

1、對品牌策劃、活動策劃、演藝策劃、項目招商等均有豐富經驗;2、對策劃文案有獨立的撰寫作能力;3、必須有過大型活動及產品品牌策劃案例;

1.本科學歷，廣告、媒體相關專業2.一年以上媒體策劃工作經驗3.熟練運用辦公軟件4.有清晰的策劃思考能力、創新意識;較強的溝通、協調能力;工作認真負責，耐心細致，為人熱情開朗，具有團隊精神和強烈的競爭意識

廣告部媒介經理

1、訂單制作和數據錄入準確/及時，訂單的收發/協調/確認，資源段位的協調和預定，訂單的整理歸檔;2、負責定期對廣告客戶評估、廣告業務量的定量定性分析，完成相應公司或客戶的創收指標;3、聯絡、溝通客戶，及時準確傳遞節目變動信息，反饋客戶需求。

1、大專以上學歷，男女不限;2、廣告行業同等崗位三年以上工作經驗;3、熟悉電視媒體廣告;4、有4A等大型廣告公司工作經驗優先。

銷售部業務員

廣告客戶經理

1、負責進行廣告業務的開發和拓展，并制定規劃和具體組織實施;2、聯動業務營銷部進行整合營銷項目推廣，創意整合營銷方案,完成廣告創收指標;3、檢查、督促負責分管工作實施;4、協助負責集團內部重大活動廣告資源的統籌和新廣告形態的開發;5、與客戶直接聯系，做好客戶溝通服務工作;

1、大專以上學歷，男女不限;2、電視媒體廣告行業三年以上工作經驗;3、溝通能力強，熟悉電視媒體廣告市場;4、有相關客源優先考慮。

媒介專員

1.負責廣告排期、上單、異動等

廣告播出事宜

2.負責各種銷售數據的統計及分析管理3.負責其他媒體相關資料的匯總及數據分析4.負責客戶檔案資料管理5.與公司內部相關部門的溝通及信息傳遞6.客戶需求的基礎分析

1.大專上以學歷，市場營銷、廣告專業，2年以上媒介相關工作經驗，有電臺工作經驗者優先2.較強的溝通、組織、觀察、協作、管理和語言表達能力3.樂觀外向，良好的心理素質，良好的職位素養、服務意識及團隊精神

僅供參考

第四篇：廣西南寧星樂影視文化傳播有限公司員工手冊

廣西南寧星樂影視文化傳播有限公司 廣西南寧星樂影視文化傳播有限公司

員工手冊

(暫行) 暫行)

日期： 日期：2007 年 6 月

為了使公司各項工作順利開展，加強公司管理的規范化和制度化，根據公司 章程的規定，特制定《南寧星樂影視文化公司員工守冊》 。

一、公司概述

南寧星樂影視文化公司是經南寧市工商行政管理局注冊登記的具有獨立法 人資格的私營企業，公司注冊資金 100 萬元，經營范圍包括：制作、發行、設計 國內媒體廣告;設計制作以及發行電視劇、電影等影視題材產品;媒體經營等。 公司致力于發展成為機構完善、功能齊全，能提供全面文化發展服務的影視 文化傳播公司。 公司力爭在短期內發展成為具有一定規模， 享有一定知名度和影響力的名牌 影視文化傳播公司。

二、公司行政機構設置 公司行政機構設置 行政

總經理

副總經理

企劃部 企劃部

采編部 采編部

設計部

辦公室

財務部

三、部門崗位責任

1、總經理全面負責公司經營管理工作，副總經理按照分工，在職責范圍內 協助總經理處理具體業務工作。

2、采編部是直接與客戶發生接觸的專職業務部門，主要任務是開拓客戶， 承攬廣告業務，簽訂廣告合同，協調公司與客戶關系，承擔公司在公共關系方面 的工作。采編部工作人員要與公司其他部門保持密切聯系，對廣告的設計制作和 實施過程進行監督，以保證廣告計劃的順利完成。對刊后收費的廣告，要全面負 責催繳廣告款。

3、設計部的任務是負責公司雜志、廣告的創意設計和制作。

4、企劃部職責是做好公司業務策劃和實施，負責雜志的組稿和編輯出版等 工作。

5、辦公室是對公司日常行政工作進行管理和行政監督的管理部門，協調公 司內各部門的關系。負責公司在行政紀律、人事檔案、后勤、財務等方面的管理 工作。

6、財務部在財務管理上要做好公司財政預算，加強廣告款的催收，并對廣 告活動費用和公司其他開支實施控制和監督。

四、業務管理制度 業務管理制度

1、公司員工在開展業務工程中，必須遵紀守法、合法經營，對承攬到的業

務，不得有任何隱瞞、虛報、欺騙公司的行為，如有此行為者，公司有權對進行 處罰，直至將其除名或者解雇。

2、公司員工在開展業務過程中，不得以權謀私，不得損公肥私。

3、公司員工在業務過程中要講究職業道德，既要對客戶負責又要對公司負 責，不得擅自優惠或壓價，員工之間更不能互相拆臺，發生業務沖突是要以大局 為重，服從公司領導調解。個別重大的廣告業務要特殊處理的，須請示總經理批 準后方可執行。

4、公司員工開展業務

時如發生搶單現象，公司將采取時間優先原則，對后 到者不予支持。

5、公司員工對廣告款項的催收必須全面負責，原則上實行款到發稿。個別 重大的廣告業務要特殊處理的，須請示總經理批準后方可執行。若出現重大失誤 者，公司將追究其相關責任。

6、公司員工外出(南寧市以外)進行業務活動，須經公司總經理或主管副 總經理批準同意后方可進行，差旅費按有關規定報銷。

7、公司員工在日常工作中接待客戶的開支，原則上由自己負責。需用公款 請客送禮的，要提前向總經理報告，經批準同意后方可進行。

8、公司員工簽定的廣告合同要一式二份，一份交給客戶，一份由公司保管。 對刊后收款的廣告，一律要求客戶在合同上加蓋公章。

9、員工業務提成根據不同的業務制定，公司出具書面認可材料。沒有特別 規定的按照公司薪酬評定系統的有關規定執行。

五、考勤制度 考勤制度

1、考勤管理辦法制定依據： 考勤管理辦法制定依據： 公司根據我國《公司法》有關規定制定考勤管理制度。 考勤對象：

2、考勤對象： 本管理僅限于對本公司中層以下員工考勤管理。 工作時間：

3、工作時間： (1)公司上班時間實行與政府機關行政班一致，每周五天制。 (2)員工每天上班實行七小時制。 ①每年 11 月 1 日至次年 4 月 30 日上班時間：上午 8：30—12：00，下午 2： 00—5：30; ②每年 5 月 1 日至 10 月 31 日上班時間：上午 8：00—12：00，下午 2：30 —6：00。 (3)公司員工必須在上班 5 分鐘內到考勤人員處進行簽名登記，超時即視為 遲到。 外勤管理：

4、外勤管理： 因公外出執行工作任務，員工須憑主管領導證明到考勤部門登記備案。員工 外勤結束要及時返回公司報到，不得無故在外面滯留。 請假、休假制度：

5、請假、休假制度： (1)員工享有國家規定的節假休息日，無特殊情況進行正常休假。 (2)在職員工結婚假、哺乳期假、直系親屬去世請假等可享受帶薪假期，具 體假期時間根據批準執行。 (3)員工請病假原則上應事前告知部門主管領導，事后持醫院有關病歷和部 門主管領導證明到考勤部驗證后可辦理考勤登記手續。病假超過三天的，主管部

門須上報總經理批準，病假超過一周的，公司有權暫停員工職務工作。員工康復 后，公司根據員工恢復狀況和公司的實際情況，重新考慮安排員工的工作，凡發 現假冒病假者，一律嚴肅處理。 (4)員工事假一天由主管領導批準(必須交請假條到辦公室備案) ，特殊情況 須上報總經理或主管副總經理批準， 事后員工須憑請假條到考勤部辦理考勤登記 手續。 加班制度：

6、加班制度： (1)公司根據工

作需要，要求員工在正常上班時間以外執行職務工作既視為 加班。 (2)加班員工憑主管領導證明到辦公室辦理加班登記手續; (3)加班時間不足一天的按半天計算; (4)加班費按正常工作日 100%執行。 獎懲制度：

7、獎懲制度： (1)員工遲到 5 分鐘，視為遲到。遲到 20 分鐘作曠工半天處理; (2)員工無故曠工兩天者，公司有權對其進行自動離職處理，同時解除勞動 關系; (3)員工考勤獎被扣完者，不享受公司當月的生活補貼。 (4)員工當月滿勤者，公司發滿勤獎。 (5)具體獎懲制度如下： 類 別 遲到 早退 請假 礦工 滿勤獎 職 級 (元/次) (元/次) (元/日) (元/日) 采編部主任 部門經理 編輯人員 設計人員 采編人員 見習采編 一般職員 附注 15 15 30 10 10 20 10 10 20 10 10 20 5 5 10 5 5 10 5 5 10 以上各項罰扣從考勤獎金額扣除。 60 40 40 40 20 10 20 100 100 100 100 50 50 50

六、業務獎勵辦法

為了充分調動公司員工的積極性，公司薪酬制度實行按勞取酬、多勞多得原 則，具體按照“廣西南寧星樂影視文化傳播有限公司薪資評定系統”執行; 公司員工除領取基本工資外，每個季度和年終，或者節假日，公司視經營狀 況，將給與員工一定獎勵，獎勵分配視員工的工作業績和工作性質而定。

七、人事制度 人事制度

1、公司副總經理 、財務人員等重要崗位由總經理直接任命。

2、公司其他人員的聘用，由副總經理負責招聘考核，報請總經理批準后執 行。

3、公司聘請的人員必須經過 1—3 個月的試用期，試用合格者，轉為正式員 工，享有公司的一切福利待遇。

4、試用期內，公司將對員工進行綜合考核，不合格者，公司將隨時予以辭

退。

5、聘用期內，公司員工如有任何違法亂紀行為或出現重大失誤者，公司將 予以辭退;

6、聘用期內，員工如要求辭職，主管以上職位需提前 15 天以書面形式通知 公司并做好交接工作，普通員工需提前 7 天以書面形式通知公司并做好交接工 作， 在獲得公司總經理批準后方可辭職。 強行去職者不結算余下工資等應得費用;

7、公司員工離職后，須交回公司的所有相關資料，并做好交接工作，不得 私自將公司資料進行拷貝，復制留底，如經發現，扣除當月工資。

八、財務管理制度

1、所有員工必須遵守公司財務管理制度，各項開支費用需按制度執行。

2、嚴格用款審批制度，實行先審后支的原則，財務日常支出必須由公司總 經理統一審批，各種報銷票據需經辦人簽字后再由總經理批準，否則不予報銷 ，

3、公司財產如有損壞和丟失，對責任人要追究賠償責任。

4、公司人員因業務活動需要借款的，一律要先經總經理批準，憑審批條

借 款，數額以夠用為宜，借款報賬要及時，不能超過一個月。

5、出差人員在回來后應在 3 天內到財務室報賬，第一次差旅費未結清不得 借第二次差旅費 。

6、廣告款原則上不收取現金，特殊情況收取現金的，必須在兩天內交到公 司財務，否則視為挪用公款。領取業務提成款必須是款到帳后方可簽字領取。 (暫行)

九、薪資評定：

1、廣告合同金額折算業績獎勵系數計算對照表： 廣告合同金額折算業績獎勵系數計算對照表： 業績獎勵系數計算對照表 業績獎勵系數( ) 獎勵系數 廣告合同金額( ) 業績獎勵系數(M) 單位廣告合同金額(R) 0.5 1000 元≤R﹤2000 元 0.8 2000 元≤R﹤3000 元 1.0 3000 元≤R﹤4000 元 1.2 4000 元≤R﹤5000 元 1.5 5000 元≤R﹤6000 元 1.8 6000 元≤R﹤7000 元 2.0 7000 元≤R﹤10000 元 2+(R÷10000) R≥10000 元 注明： 注明：①單位合同業績獎勵系數用 M 表示; ; ②單位廣告合同金額用 R 表示(不包括回扣) ③合同金額在 1000 元以下的算零碎業績，當月零碎業績總金額達到上 述業績檔次則按該檔次規定執行。 計算辦法：

2、薪資計算辦法： 總經理(總編輯) (1)總經理(總編輯) 工資=生活補貼 1200 元+業績 M×200 元+業務提成 15%+崗位津貼 1500 元+ 其他; 副總經理(副總編輯) (2)副總經理(副總編輯) 工資=生活補貼 1000 元+業績 M×200 元+業務提成 15%+崗位津貼 1200 元+ 其他; (3)總經理助理

工資=生活補貼 700 元+考勤獎+業績獎勵 M×200 元+業務提成 15% 企劃部經理(R≥7000 元，M≥2) (4)企劃部經理 工資=生活補貼 800 元+考勤獎+業績獎勵 M×200 元+業務提成 15%+崗位津貼 800 元; 采編部經理 經理(R≥7000 元，M≥2) (5)采編部經理 工資=生活補貼 800 元+考勤獎+業績 M×200 元+業務提成 15%+崗位津貼 800 元; (6)辦公室主任 工資=生活補貼 500 元+考勤獎+業績獎勵 M×200 元+業務提成 15%+崗位津貼 500 元; 編輯(R≥1200 元) (7)編輯 工資=生活補貼 500 元+考勤獎+業績獎勵 M×200 元+業務提成 15%+崗位津貼 300 元; 設計師： (8)設計師： 工資=生活補貼 500 元+考勤獎+業績獎勵 M×200 元+業務提成 15%+崗位津貼 500 元; 文秘： (9)文秘： 工資=生活補貼 500 元+考勤獎+業績獎勵 M×200 元+業務提成 15%; 10)一級采編員(R≥10000 元，M≥3) (10)一級采編員 工資=生活補貼 1200 元+考勤獎+業績獎勵 M×200 元+業務提成 15%; 11) 級采編員(7000 元≤R﹤10000 元，M≥2) (11)二級采編員 工資=生活補貼 800 元+考勤獎+業績獎勵 M×200 元+業務提成 15%; 12) 級采編員(5000 元≤R﹤7000 元，M≥1.5) (12)三級采編員 工資=生活補貼 600 元+考勤獎+業績獎勵 M×200

元+業務提成 15%; 普通采編員(1200 元≤R﹤5000 元) ： (13)普通采編員 工資=生活補貼 400 元+考勤獎+業績獎勵 M×200 元+業務提成 15%; (14)見習采編員 工資=生活補貼 300 元+考勤獎+業務提成 15% ; (15 (15)兼職采編 工資實行業績考核辦法，業績達到上述某級別者，工資按該級別執行(不享 受生活補貼) 。 (注名： M、R 值以當月實際到帳為準,分期支付廣告款項的合同單, M、R 注名： 注名 值按當月支付款項的比例計算。當月總 M≤1 者，不享受業績獎勵。部門負責人 當月不完成崗位任務者，不發放崗位津貼。 )

十、員工行為守則

1、公司員工必須遵守國家的法律法規，遵守公司制定的各項規章制度，正 當經營，講究職業道德。

2、熱愛公司、維護公司形象、利益和聲譽，嚴守公司的商業機密，任何時 候不得做有損于公司的事情，不得經營與本公司類似及職務上有關的業務，或兼 任其他公司的職務。

3、樹立以公司為家的思想，處處為公司利益著想，注意節約公司的成本開 支，愛護保管好公司的財務。

4、樹立全心全意為公司客戶服務的思想，對公司承接的每一項業務，都應

做到善始善終。

5、廣告業涉及的知識面廣，理論深奧，要求每位員工在工作過程中謙虛好 學，多總結經驗，多讀有關的專業書刊，努力提高自己的業務能力和專業知識水 平。

6、各員工、各部門之間要加強團結協作，保持業務工作高效有序地運轉， 一切以公司利益和大局為重，出現糾紛時，要服從公司領導的調解。

7、公司員工上下班時間注意個人形象，要求各員工衣著整潔、穿戴得體， 言行舉止文明禮貌。

8、上班時間內，要保持辦公室的整潔、安靜，不得在辦公室內大聲談笑、 吵鬧、斗毆、搭訕攀談或互為聊天閑談，或搬弄是非，擾亂秩序，相互詆毀，有 矛盾應及時找領導解決。

9、不得泄漏業務或職務上機密，或假借職權，以公司名義在外招搖撞騙。

10、未經主管或部門負責人允許，工作時間不準隨意離開崗位，如須離開應 向主管人員請準后方可離開。

11、嚴禁在工作時間上與工作無關的網站、與工作無關的人員聊天，嚴禁利 用電腦播放電視，在辦公室抽煙、吃零食、用餐。

12、公司電話屬辦公用電話，私人電話盡量不打，做到長話短說。

13、上班實行簽到制，每天上班時，要如實簽報到時間。

廣西南寧星樂影視文化傳播有限公司 制定(QQ:545695686) 張莜 制定(QQ:545695686)

2007 年 6 月

第五篇：文化材料2影視

“熊貓”和“功夫”這兩個100%的中國元素，被好萊塢夢工廠包裝成《功夫熊貓》，全球累計票房

6.3億美元。而《兔俠傳奇》這部在兔年推出的本土功夫動畫片，雖然在國內拿獎拿到手軟，但票房成績卻只有“外來熊貓”的零頭。

這個例子是對我國文化產業現狀的一個形象詮釋。

當年，一部《坦泰尼克號》拿走了中國3.2億元的票房，而那一年中國的票房總收入只有14.4億元，美國的一部片子就拿走了近1/5的票房。而這些年隨處可見的麥當勞文化、星巴克文化，甚至是《誰動了我的奶酪》這樣的書籍都成了年輕人追捧的暢銷書。反觀中國的文化產品對美國的影響，我們輸出產品的種類、獲取的厚利又有多少呢?答案并非只是花費巨資在美國時報廣場上循環播放的中國國家形象片。

劉長樂說：“人家已經到我們的家里，用他們的糧食喂我們的孩子，如果我們還沒有危機感，去增強我們的軟實力，去有意識地提高我們文化產業的強國意識，做大我們在世界文化產業里的份額，這是非常危險的事情。”

在中國開始意識到文化產業和建設文化強國的重要性時，環顧世界，早已是高手林立。

中國社會科學研究院馬克思主義發展研究部羅文東主任告訴記者，中國在文化領域發展上還有很大的進步空間。羅文東介紹，當今世界的文化市場上，美國占了43%，歐盟占了34%，日本大概占了10%，韓國占了5%，中國僅占了不到4%，這與我們國家作為一個文明古國的歷史地位和世界第二大經濟體的經濟規模還很不相稱。

這是一個尷尬的事實。全國500多家出版社的收入總和，還不及德國貝塔斯曼集團一家的年收入。全世界每100本圖書，85本由發達國家流向不發達國家;全世界每100小時音像制品，74個小時由發達國家流向不發達國家;美國生產的電影占全球影片數量的10%，卻占用了全世界一半的觀影時間。

劉長樂表示，中國周邊有“三面鏡子”可以看到我們文化發展的不足，不僅是西方文化對中國文化的沖擊，在區域市場的爭奪中我們甚至落后于日本、韓國，某些地方甚至不如印度。

所以，中國文化走上強國之路，除了實力雄厚的美國還要提防新興市場的沖擊?？傊?，這條文化強國之路注定走得不那么平坦。