pottermore分院攻略

第一篇：pottermore分院攻略

石油分院作總結

石油工程分院工作報告

石油工程分院 2016年11月21日

2016年工作總結

在學院的正確領導下，我系全體教師以飽滿的工作熱情、高度的責任心、全身投入示范校建設工作中去，樹立和發揚“三嚴三實”的作風，通過“兩學一做”、開拓創新、務實工作，石油工程分院圍繞油氣開采技術專業，圓滿的完成了本學期制定的工作任務，針對各項工作完成的情況，簡單的做以下總結。

一、示范校建設取得了階段性成果

我們的主導思想是依托遼河油田實現生產過程和教學過程相對接，生產工作任務和教學任務相對接，石油企業工人身份和學生身份相對接。

1、“雙師型”隊伍建設有了新突破

充分利用遼河油田興隆臺采油廠采油35站和遼河工程技術處井下作業培訓中心，石油工程分院教學團隊通過集中脫產培訓。2016年4月，有6名教師獲得了《采油工》、《集輸工》職業資格中級證書;2016年11月，另有4名教師獲得了《井下作業工》職業資格中級證書。

為進一步提高教師的企業實踐能力，有計劃的完成了石油工程分院教師下企業實踐鍛煉.2016年6月至7月，石油工程分院高文陽老師在中錄油氣技術服務公司進行實踐鍛煉;張翠婷老師在遼寧勝星石化公司進行了實踐鍛煉。張翠婷老師參加了2016年3月份遼寧省在大連舉行的培訓班。

2、課程體系建設有了新舉措

積極參與學院的項目化課程改革，全體教師認真聽取了姜大源、戴士弘、李婷等專家的講座，并進行了會后的學習討論。2016年上半年安排4名教師分別把《修井工藝》、《采油工程》、《鉆井工藝》和《石油地質》這四門課作為我系第一批項目化課程改革的課程;2016年下半年又有2名教師加入了項目化課程課改，這樣石油工程分院全體教師都加入了學院課程改革的隊伍。

根據示范校建設任務書的要求，《修井工藝》、《采油工程》與《鉆井工藝》三門課的資源庫建設進行了招投標。

3、加強了校內實訓基地建設

校內實習實訓基地的建設有條不紊的進行，教師積極參與采集輸基地的建設，在采集輸基地建立了企業大師工作室。實現了邊建設、邊學習、邊參與，這就是系里提出的“手拉手”工程。并且完成了石油地質、井下工具、油層物理及鉆井液性能測試四個理實一體化實訓室的建設方案論證，并進行了招投標，目前四個理實一體化實訓室已進入了施工建設階段。

4、校外實習實訓基地建設有了新進展

盤錦市已經成為雙元培養城市，我系與遼寧勝星石化有限公司和盤錦中錄油氣技術服務有限公司初步達成雙元培育校企合作框架協議。

為提高油氣開采技術專業服務產業能力，石油工程分院教師的教科研能力，與盤錦中錄油氣技術服務有限公司簽署校企合作框架協議，目前正進一步與盤錦中錄油氣公司商討校企科研立項、師資培訓及學生實習的具體項目。

通過校外實習基地建設，在盤錦中錄油氣技術服務有限公司建立了教師工作站，進站教師高文陽參與了中錄公司“核磁共振T2譜反演毛細管力曲線”項目。2016年10月，我系教師高文陽在陜西定邊、甘肅南梁完成了10天的頂崗實習學生檢查，以及相關科研數據的調研工作。

5、學生獲得了行業職業資格證書

石油工程分院本年度圍繞示范專業建設學生培養中“一個依托、三個對接”的培養模式，2016年4月，組織14級油氣儲運學生、14級油氣開采學生參加遼河石油勘探局組織的《集輸工》、《采油工》職業資格中級的培訓和考試。

2016年11月，組織15級油氣儲運學生、15級油氣開采學生參加了遼河石油勘探局組織的《集輸工》、《井下作業工》職業資格中級的培訓和考試，其中，已經取得《集輸工》和《井下作業工》中級證書的我系教師在本次學生培訓考證中起到了實質性指導培訓學生的作用。

6、拓寬了學生就業的新渠道

雖然國際國內石油行業低迷，但經過石油工程分院的努力，學生實習就業態勢良好。2016年5月至7月，針對我系14級實習就業學生，盤錦中錄油氣技術服務有限公司需求40人，學生報名并錄取12人;遼河鉆探公司需求35人，學生報名并錄取16人;遼寧勝星石化需求15人，學生報名并錄取13人;鞍山緣泰石化錄用學生5人。

2016年10月，學生就業有了歷史性的新突破，如長城鉆探錄井公司擬在我系招聘100名錄井工。

7、招生工作有了新突破

石油工程首次進行了春季招生工作，效果良好。在秋季招生中系班子成員、教師與同學先后去朝陽市、本溪市、本溪縣及桓仁縣進行招生宣傳;石油工程在人少、活多、任務重的環境下，抽出時間，擠出時間制作招生宣傳動畫、視頻，并完善了石油工程分院網絡主頁的建設，實現了對石油工程分院教學、招生及就業等活動的宣傳。下學期伊始石油工程分院建立了石油工程分院的微信公眾號。

8、暑假期間石油工程分院任課教師分散到企業進行實踐鍛煉 2016年暑假期間，由石油工程分院統一安排，高文陽進入盤錦中錄油氣技術服務有限公司進行企業實踐鍛煉，趙寧進入遼河油田油氣集輸公司坨子里輸油站進行企業實踐鍛煉，趙志明進入遼河工程技術處作業小隊進行企業實踐鍛煉，馬爽進入長城鉆探鉆井一公司鉆井一大隊進行企業實踐鍛煉，張金東進入長城鉆探公司固井公

作方法及經驗，參與企業科研課題研究。

9、我系首次參加全國高職院校油氣儲運技術專業技能大賽 學院首次作為油氣儲運技術專業全國性技能大賽的組織單位，參與制定了大賽的主要內容、比賽方案和操作流程。2016年10月，我系派出由趙志明、張翠婷為指導教師帶隊的2014級油氣儲運技術專業學生(李哲、劉家旭、鄧鑫)去秦皇島參加了，“博赫杯”2016全國高職院校油氣儲運技術專業職業技能大賽，在學院領導的高度重視下參賽隊伍取得了團體二等獎的好成績。

10、校園文化建設有了新辦法

根據石油企業用人單位對我系畢業生學生“肩不擔擔，手不提籃”的信息反饋，以及石油工作條件艱苦、遠離市區以及單調乏味的特點，系里開展了一系列石油工程分院校園文化建設，組織學生學習石油歌曲“我為祖國獻石油”;制作體現石油特色的班級公示欄;帶領學生參觀遼河油田科技館等活動。利用網絡資源學習王進喜等石油楷模的先進事跡。

11、學生管理效果明顯

本學期的學生工作以弘揚石油精神，傳承石油文化為主線，以學生公寓管理為切入點，開展了文明宿舍創建等活動。以加強常規管理(早操、晚自習)為核心，以運動會等大型活動為突破口，同時加強學生的課堂管理，經過學工隊伍的共同努力，使我系的學生公寓的管理走在了其它系的前列，在運動會中取得了男子團體第二的好成績，常規管理也形成了平穩有序的良好局面。

二、工作中存在的不足

1、石油工程分院師資力量較薄弱，在生產實踐過程中參與過少。示范校建設、項目化課程建設任務繁重，也存在部分問題，學期初的工作計劃存在提前、延拖或未完成的情況。

、部分學生在選擇實習單位時，存在觀望舉棋不定的現象，學生缺乏吃苦耐勞不怕困難的勁，此方面的思想教育有待加強。

3、學生思想教育問題：在學生中還存在著不能以正常渠道解決問題，不懂規矩等現象。在下一步工作中要進一步加強學生的思想工作，加強社會主義核心價值觀教育，教育學生守紀律、懂規矩，做有理想、有道德、有文化、有紀律的新時代的石油人。

三、2017年工作計劃

通過“雙元制”培養辦學，以姜大源教授基于工程過程系統化課程開發改革為基礎，經過學院第一次項目化課程改革以及姜大源教授對我院第一次課程改革的總結，指明了石油工程分院課程建設的方向。充分學習借鑒德國“雙元制”培養，根據我系現在的具體的情況，認真做好課改工作和示范校建設工作。2017年的主要工作仍然要把圍繞示范校建設為工作重點，檢查分析已經完成的示范校建設內容，全面總結示范校建設工作過程中所取得的經驗、成果、亮點及不足，重點解決示范校建設中未完成的內容。

1、要做好春、秋季的招生計劃、宣傳工作。

通過2016年10月周院長對2016年我院招生工作的分析總結，由于三本變二本和生源下降和部分省市對我校開設的專業有的不認同，致使招生形式異常嚴峻，2017年要積極主動、廣泛深入和切合實際地落實招生工作計劃。

2、要進一步完善課程改革建設。

堅持以姜大源教授基于工程過程系統化課程開發改革思路為主導，逐步完成石油工程分院油氣開采技術和油氣儲運技術兩個專業的課程改革計劃。

3、繼續進行采集輸基地的建設

在校內采集輸實訓基地的收尾工作過程中，繼續進行一邊企業建設實訓基地，一邊系內教師跟隨其學習的“手拉手”活動。對已經建設完成的部分進行開發利用，服務于課堂教學。

、繼續進行4個理實一體化實訓室建設

校內4個理實一體化實訓室招投標已經結束，接下來進入開工建設階段，石油工程分院全體教師將嚴格把關，深入研究該4個實訓室的建設過程，實現與相關課程的基于工程過程系統化課程的開發相結合。

5、要大力開展油氣開采技術專業(群)的服務產業能力建設 加強大師工作室的建設、教師工作站的建設，聘請石油企業兼職教師和專家來指導實踐教學，派遣系內教師進入石油企業進行課程建設和科研活動，力爭實現課程建設的改革和校企科研立項，服務企業服務地方經濟建設。

6、要進一步提高我系學生的就業質量。

目前石油工程分院學生實習就業形勢良好，如長城鉆探錄井公司和盤錦中錄油氣技術服務公司等石油企業要求提前錄用我系畢業生，要開展實施提高學生就業高對口率、高專業素質、高待遇的建設。

7、實現相關專業課教材的出版

大力開展課程改革建設，加強石油工程分院專業課教材的建設，力爭實現《采油工程》、《鉆井工藝》和《修井工藝》等三門核心課教材的出版，以及完成相關內容和相關課程的資源庫建設。

8、準備參加2017年全國高職院校油氣儲運技能大賽

分析總結我系參加2016年全國高職院校油氣儲運技術專業職業技能大賽的經驗和不足，利用現有條件積極探索準備2017年全國高職院校油氣儲運技術專業職業技能大賽。

9、繼續加強校園文化建設

開展組織帶領學生學習相關石油企業文化，組織石油知識競賽，請石油企業技能專家和優秀畢業生進校園等相關活動，培養學生不怕石油工作條件惡劣和枯燥無味和培養學生不怕困難、艱苦奮斗的意志。

、做好迎接2018年示范校驗收準備工作

2018年全面總結油氣開采技術專業(群)的示范建設工作，這項工作內容繁瑣、雜亂且非常繁重，要找出示范校建設中的亮點，總結示范性的成果和示范校建設中的經驗和不足，為將來的示范校驗收做好準備。

報告審閱人：

第二篇：分院學生工作總結

2016年學生管理工作總結

(一)隊伍建設

1、輔導員隊伍 (1)輔導員配備

分院共計輔導員5人，下半年實際在職工作4人，現有學生1490人，在372：1的輔導員比例下承擔巨大的學生工作壓力下，完成全年學生工作。

(2)輔導員培訓與考核

通過積極爭取2016年全年外派輔導員3人次外出學習鍛煉。

2、班主任隊伍

2016年上半年開展了1天的班主任培訓工作，下半年開展德育課的專題培訓。

(二)宣傳工作

學生工作月月有主題，周周有活動，分院學生工作網站、分院微信公眾平臺做到及時更新，在各位班主任的大力支持下分院各班級建立家長微信群，保障分院班主任與家長的及時溝通，極大地提升了分院的對外宣傳及影響力。

(三)社會實踐工作

1、學生軍訓 (1)開學期初軍訓

2016年秋季學期共有489名學生參訓，學生軍訓效果反映良好。

2、勤工儉學活動

組織分院452名學生在中糧屯河吉木薩爾番茄制品分公司等勤工儉學基地，完成24.86萬元勤工儉學任務。

(四)學風建設

1、教學管理科與學生管理科共同成立學風督察小組，檢查學生上課維護日常教學秩序，全年無重大教學事故。

2、全年開展3次形式多樣的誠信教育考風考績教育，有效的減少了學生考試作弊行為。

(五)社區管理

1、加強社區管理

我分院在校生942人，共有宿舍122間，分布在二號公寓樓、七號女生樓、五號公寓樓、十號男生樓四個樓棟，住宿分散，本人及輔導員經常深入學生寢室及時了解社區學生思想動態，有針對性地做好思想政治工作，將發現的社區違紀及時處理，與學生談話，形成社區通報，并將情況及時反饋至年級輔導員、班主任處，不斷規范學生的養成教育。

2、完成社區宿舍的多次調整

根據學院的要求對二號樓、五號樓學生的多次調整(為暑期瘋狂英語、新生騰宿舍、實習生調整宿舍、為村官調整宿舍、民漢合宿等)。

3、文明宿舍創建：

為保證男女生公寓樓每一個宿舍干凈、整齊、營造更加優美、整潔、亮麗舍區文化生活環境，分院開展五星級文明宿舍的創建及表彰工作，全年評選出165間一星級文明宿舍，二星級75間，三星級59間，四星級35，五星級19間。

(六)學生文化活動

1、開展豐富多彩的文化活動，做到月月有主題，周周有活動。在學校組織的“校園歌手大賽”、瑜伽比賽、健美操比賽、心理健康話劇比賽、乒乓球比賽、森林書吧、“民族團結流動杯足球賽”、治安部組織的2016首屆“治安杯”藍球賽、學院12·9詩歌朗誦大賽等活動中取得了優異的成績，組織開展了2016年12·9年文藝晚會、學院班主任技能大賽取得第二名和第八名的好成績，全年開展征文活動、壁報、手抄報20多次，通過分院愛心社的努力。

2、體育活動方面，在第29屆運動會上去取得精神文明獎與團體總分第三名的雙豐收。

3、開展“關愛女性知識講座”、“真愛生命，遠離毒品法制安全教育講座”、文化大講堂(徐長琴講座)、去宗教極端化專題講座等形式多樣的專題教育報告會8場。

(七)學生黨組織建

全年組織開展學生黨組織生活10次，在青年學生中積極開展黨課教育實踐活動。共有479人參加初級班黨課學習，到勤率達98%。全年分別在5月、12月開展2期中級班黨課教育，合計有179名學生參加，每期教育課時20學時。分院向學院黨委推薦 72名優秀學生參加高級班黨課學習。高級班黨課考試學生過級率達到90%以上，名列全院前茅，開展了建黨員形象臺,有效增強了黨員自省自覺意識，促進黨員先鋒模范作用的發揮。2016年發展10人預備黨員，10名黨員轉正的組織與材料審核上報等工作。完成1035人的黨員信息庫的整理與上報工作。

(八)資助工作

順利完成2016獎助學金評審工作，今年我院共評審國家獎學金1名，國家勵志獎學金 114名，新疆一等助學金67名，國家助學金350 名，新疆二至四等助學金286名，苗永清獎學金22名、天益助學金20名，涉及金額346.6萬元，圓滿完成了今年的評審工作。

(九)做好分院招生工作

生源是學生工作的生命線，在全體老師的共同努力下全年完成2016級638名學生的招生任務。

第三篇：外語分院規章制度

語言實驗室學生守則

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為了確保語音教學的質量與水平，維護語音室各項設施和儀器設備的完好，完成正常的教學任務，特制定本實驗守則。

一. 凡進入語音實驗室上課的學生必須嚴格遵守語言實驗室管理制度。

二. 每次上課必須按教師指定的座位表就坐，未經教師同意不得隨意更換座位。

三. 上課前請檢查座位上的電腦或學習機、耳機工作是否正常，若發現有損壞等任何異常應立即報告教師，待查明原因并經教師同意方可更換座位。

四.上課時必須做到：

1.不在教室內吃東西、亂扔紙屑。

2.不在電腦、學習機、桌椅上亂涂亂畫。

3.不破壞公共設施。

4.愛護設備,不得自行操作教師主控制臺,不得隨意插拔耳機插頭。

5.保持語音室的環境衛生。

五.發現座位設施損壞、桌面有字跡，應立即向教師報告，以便向上次課學生追究責任，否則追究本次課學生的責任。

六.正確使用頭戴式耳機。上課使用頭戴式耳機時必須將麥克風延長桿置于左手側;調節、旋轉麥克風延長桿的角度時，動作必須緩慢;戴著耳機不得起身站立;下課后將耳機掛回塑料掛件上。

七.不得用手、筆或其他物件按壓學生終端液晶顯示屏;不得隨便、惡意按動學生機按鍵和顯示器開關、控制鍵(由教師指導進行操作)。

八.凡違反本學生實驗守則，造成設備人為損壞，應追究其責任，并按“語言實驗室教學儀器人為損壞處理辦法”規定處理。

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•吉林交通職業技術學院外語系

語言實驗室管理規定

語言實驗室是專門為外語“視、聽、說”教學使用的教室。為了確保語言實驗室內設備的正常運行，維持實驗室正常秩序，更好為我院外語教學服務，特作規定如下：

1、嚴格按照教學計劃開放實驗室，教師在語言實驗室上課，須嚴格按照教學安排，不得隨意調課或加課，如課程確須變更，請上報教務處、外語系，經批準后方可。

2、管理人員必須定期檢查室內設備，對設備進行維護。設備出現問題，應及時修理。無法修理及時與有關部門或廠家聯系。

3、教師上課前，必須參加課前培訓，做到能熟練掌握設備的操作規程以及設備使用過程中應注意的事項，遇到技術問題及時與管理人員聯系，不準私自挪動、拆卸機器。

4、教師必須在上課前5分鐘到達語言實驗室，組織學生按學號排定座次，且座位固定，依次進入。并將每班的學生座次表報外語系。新生入學首次上課時，教師要向學生詳細講解設備使用方法及注意事項，要求學生要保護好所有實驗設備，嚴格遵守設備操作規程。

5、教師上課前要仔細檢查一下設備狀態，包括耳機數量，學生端計算機數量及好壞和主控臺設備運行情況，發現問題要認真填寫“設備使用情況登記表”，重大問題要及時與領導和管理人員聯系。

6、上課前，學生要首先檢查一下自己座位上的教學設備，包括耳機、學生端計算機是否完好無損，發現問題及時報告，否則，責任自負。課后，要整理好實驗設備，關閉電源，將耳機放回原處。

7、上課過程中，教師要對學生使用設備情況予以監督，發現故意破壞設備或其他設施者，要及時制止，并報告實驗管理人員。

8、課后，教師要檢查設備使用情況，指定班長(專人)清點耳機、學生端計算機數量，確保設備完好無損，發現問題，應在使用記錄中詳細說明，較大問題及時與外語系聯系。

9、教師與學生要共同維護室內整潔，不準在桌面或設備上亂寫亂畫。不準在室內大聲喧嘩、打鬧，隨意亂扔廢紙、雜物，嚴禁在室內吸煙、吐痰、吃食物。

10、凡因違反操作規程或擅自動用其他與外語教學無關的儀器、設備和室內其他設施造成損壞者，由事故人做出書面檢查，視認識程度和情節輕重，賠償部分或全部損失。

吉林交通職業技術學院外語系

2009年6月

分院院長工作職責

第一條分院院長在主管院長領導下主持所轄分院的全面工作，決定、實施、處理本分院職責范圍內的工作和問題。

第二條主持制訂分院有關管理制度、工作計劃及分院發展規劃。負責對工作計劃的實施進行布置、檢查和總結，表揚、獎勵先進，批評、處罰落后和失誤者。

第三條主持教學、教育改革工作，主持專業建設與專業開發工作。審查專業建設計劃、課程安排計劃與教師授課安排計劃，檢查教學進程，指導教學管理、考核教學質量。

第四條負責師資隊伍建設工作。主持制定師資培訓計劃，根據學院規定安排教師進行培訓、申請師資引進。

第五條主持本分院學術及教研、科研工作。制訂教研、科研計劃、組織開展教研、科研活動。審查、評議、推薦教師職稱資格的申報。確定教師的推優評先與表彰、獎勵。

第六條負責本分院培訓、技術服務等創收與財政開支計劃，決定本分院收入分配方案。

第七條在保障工作正常進行的前提下，調整、調配本分院教職工的工作。

第八條負責本分院實驗實訓基地及教學設備的購置建設工作

第九條完成主管院長及院領導交給的其他工作任務，協調與其它部門的關分院，并協助其它部門的工作。

分院副院長工作職責

第一條在主管院長領導下協助分院院長工作。分管教學與教研、科研工作。安排、實施、布置本分院教學和教研、科研工作范圍內事務。對分管的工作承擔責任。

第二條負責制訂有關教學、教研、科研管理制度及相應的教學文件、參與制訂本分院工作計劃、發展規劃。

第三條負責對教學工作的布置、檢查和總結。組織聽課、評課，檢查教案、教學進度及收集學生與同行的反饋意見。指導、幫助教師提高教學水平。根據教師業務能力和課程質量要求分配調整教師教學工作。

第四條負責組織教師業務學習，提出相應進修送培計劃。負責教師業務考核，提出教師推優評先、職稱評聘的意見。

第五條負責提出專業建設開發計劃，擬定專業的課程計劃、教改計劃和實施計劃。確定教師課程安排和外聘教師人選。

第六條擬定教研、科研計劃，主持開展教研、科研活動，組織教研、科研成果申報，總吉教研、科研經驗，并提出獎勵辦法，決定獎勵對象。

第七條負責分院的資料建設與資料管理，負責安排課外辦班的課程、教師和有關的管理工作。

第八條協助黨、團組織開展工作，完成分院院長安排的有關工作。當分院院長外出或因特殊情況不能到崗時，教學工作副院長代理分院院長履行負責全面工作的職責。

分院辦主任職責

第一條 協助分院領導組織、協調、檢查、督促分院內工作，注重調查研

究，為分院領導決策提供可靠的事實和科學依據。

第二條 負責組織、安排分院內各種會議;組織貫徹執行分院里制定的發展

規劃和各項規章制度。

第三條 根據分院領導的指示和學院有關規定，組織起草分院工作計劃、報

告、總結、通知及其它公文的日常處理。

第四條 做好上級來和外單位參觀訪問的接待安排工作。

第五條 負責分院教務教學工作;

第六條 嚴格執行院、分院規章制度，如實做好教師課時統計等工作

第七條 實踐以人為本和教學中心的工作理念，為分院領導和師生員工搞

好服務工作。

第八條 經常、及時向領導匯報工作，完成分院領導安排的其它工作。

教研室主任職責

第一條教研室主任在分院院長的領導下，全面完成院、分院分配的教學、科研等任務。

第二條領導和組織本室執行計劃;具體組織教師擬定所開課程的課程標準，教學進度計劃，考試大綱;組織選定或編寫教材;組織開展科研和學術活動。

第三條組織教研室教師定期開展教學研究活動，努力改進教學內容和方法，認真探索總結

高職教育的規律和特點。經常了解和掌握所開課程的教學情況，開展教學經驗交流活動，取長補短，不斷提高本專業的教學質量。

第四條提出教師培訓進修計劃，組織教師進行科研、咨詢、調查研究，不斷提高師資素質。

第五條抓好實驗室的建設和管理工作。

第六條制定教研室建設規劃和教研活動計劃，提出教材、師資培訓、實驗室建設和科研、咨詢等活動經費計劃。

第七條 關心本室教師思想、工作和生活;結合教學，積極做好教師和學生的思想政治工作，

既管教又管學，積極開創教學管理工作的新局面。

第八條 第八條完成分院領導臨時交辦的有關工作。

第四篇：醫院分院效驗整改報告

市衛生局：

市衛生局****年**月**日對我院進行了效驗，對我院從上到下從里到外進行了細致而詳盡的檢查。為了我院可持續性發展、為了能更好的服務于基層老百姓，確保醫療安全, 對我院提出了中肯的批評并給與諄諄教誨。我院高度重視，及時安排部署，召開專題會議，針對存在的問題，逐條檢查，逐條落實，嚴格按照衛生部對醫療機構的標準要求和各項規章制度進行整改?，F將效驗存在的問題及整改措施報告如下：

一、存在的問題：

1. 醫護人員配備不到位，只有n名執業護士。

2. 科室標識不全。

3. 診室及治療室洗手池設置不規范。

4. 醫療垃圾和生活垃圾管理不規范。

5. 藥劑科藥品柜不到位，藥品未分類管理。

6. 婦科門診設置不合理。

二、整改措施

1.加強醫院管理，特聘請市***院老院長***為分院院長。

1)進一步對全院職工進行制度、職責、法律法規的學習與考核，并要求能善于利用，并做好記錄。

2)進一步加強各項專題的學習，特別法律法規專題學習。全年要有計劃，學習后要有總結、討論以及考核，并形成專門歸檔的資料。

3)加強各職能、管理小組的日常工作，完善活動內容，充實記錄。對存在的問題要有處理及意見反饋，防止類似情況再次發生。

4)在停業整改期間派醫護管理人員到總院進修提高專業技術。 2加強醫院硬件建設

1)醫護人員配備到位，嚴禁非執業醫師上崗。配備了執業護士n名，內科執業醫師n名，外科執業醫師n名，口腔科執業醫師n名，婦科執業醫師n名，兒科執業醫師n名，康復科執業醫師n名，藥劑科執業藥師n名，特檢科執業醫師n名，檢驗科執業醫師n名。

2醫院科室重新進行合理化分布,治療室診斷室安置洗手池，墻壁重新粉刷。

3每個科室均安裝了標識。

4手術室又增加了一個無影燈。

5購置了煎藥機。

三、加強醫療廢物管理。

通過認真學習了《醫療廢物管理條例》《醫療衛 、 生機構廢物管理條例》以及《醫療廢物分類目錄》 ，對照有關管理規范和標準進行了整改活動。

1)加強管理，專人負責。成立醫療廢物管理小組，相關科室指定專人(兼職)人員負責收集和處理在醫療、預防、保健以及其他活動中

產生的具有直接或間接感染性、損傷性以及其他危害性的廢物。

2)根據醫療廢物的類別，將醫療廢物分置于符合《醫療廢物專用包裝物、容器的標準和警示標識的規定》的包裝物或者容器內。 醫療垃圾全部使用專用包裝物和容器，有明顯的警示標志和警示說明。運送人員每天從醫療廢物產生地點將分類包裝的醫療廢物 按照規定的時間和路線運送至內部指定的暫時貯存地點。暫時貯存地點專人負責管理，及時進行清潔和消毒。

3)相關科室建立醫療廢物管理情況登記表。登記核對來源、種類、重量或數量、交接時間、以及經辦人簽名等項目。運送人員 將醫療廢物交于指定的醫療垃圾處理公司時進行交接點數，詳細 記錄重量、袋數、時間并雙方簽名。登記資料保存齊全。

4) 從事醫療廢物收集、運送、貯存、處置等工作人員和管理 人員，均采取有效的職業衛生防護措施，配備必要的防護用品。 工作人員在工作中發生被醫療廢物刺傷、擦傷等傷害時，采取相 應的保護措施，清創，對創面進行嚴格消毒處理，必要時進行血源性傳播疾病的檢查和隨訪，并上報院感負責人存檔跟蹤。

5)定期對相關人員進行醫療廢物管理的學習及培訓，提高了全體工作人員對醫療廢物治理工作的熟悉，并對從事醫療廢物分類收集、運送、暫時貯存、處置等工作的人員和治理人員進行了相 關法律和專業技術、設備操作、安全防護以及緊急處理等知識的培訓。

四、加強藥房管理。

藥品的儲存管理 嚴格按照中國藥典規定的藥品儲存條件進行儲

存，藥房及藥庫配備冰箱、空調、溫濕度表、保險柜、鐵皮藥柜、貨架等。藥品按藥理作用分類固定位置存放，藥柜編號，以便藥師在調配處方時快速準確取藥，減少錯誤發乍。需在2℃一8℃冷藏保存及在冷暗處保存的藥品入庫登記后立即放入冰箱冷藏保存，為了符合涼暗處保存藥品的要求，每天兩次對庫房和藥房的溫濕度進行檢查并記錄，溫度控制在20℃以下，濕度控制在45%一75%之間，不符合標準時通過空調調節。藥品必須放在離地面15cm以上 的藥架或藥柜內。對病房護士進行藥品儲存知識的宣傳，以確保領到病房的藥品因保存不當而藥效降低或失效。

五、加強婦科門診建設

1)設立獨立婦女保健門診診斷室，配置有：辦公桌、椅子、資料櫥、血壓計、聽診器、體溫計。

2)設立獨立婦科治療室，配置有：婦科檢查床、器械臺、吸引器、氧氣筒、立燈、紫外線消毒燈、空調;婦檢用品：一次性臀墊、手套、窺陰器、長鑷子及沖洗、消毒用品、污物桶等;陰道分泌物檢查用品：生理鹽水、載玻片、棉簽、宮頸刮片及試劑等;宮頸活檢用品：宮頸活檢鉗、10%福爾馬林及送病理器材。

以上是我院整改措施，還望各位領導多提寶貴意見。

醫院分院

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第五篇：香港服裝學院邵陽分院簡介

香港服裝學院簡介

香港服裝學院成立于1990年，是香港政府注冊立案的一所國際學院，被譽為中國“最具影響力”服裝院校，也是最早進入國內的知名設計學院，學院的發展得到了中國紡織教育協會，廣東省服裝服飾行業協會及服裝行業的高度認可。學院的香港背景，先進的教學理念，顯赫的名望以及與服裝界緊密的協作關系，使每年的港院畢業生炙手可熱，如中國十佳服裝設計師趙黎霞，廣東十佳服裝設計師李超，李貴洲，劉憶，沈建英，許素明，周強等均畢業于香港服裝學院。香港服裝學院是集設計、研究、時裝資訊、人才教育、人才服務為一體的權威、系統、一體化的服裝專業教育機構，為企業、學員提供專業化的一條龍服務。學院一直處于服裝市場前沿，始終走在服裝設計前列。學院能根據服裝市場的變化，不斷提高，新增教學內容，結合實際教學。數百家服裝企業的合作，使學員適應服飾國際化發展需要。

香港服裝學院的近二十個校區(分院)培養了許多中國一流的藝術家和設計師，他們有教師、時裝設計師、動漫藝術家、時尚陳列師、老板、模特、時尚買手、零售商和造型師。他們在各個領域做出了突出的貢獻，對中國設計產業發展產生了深遠而持久的影響。

香港服裝學院發展概況

香港素稱"東方明珠"，被譽為“亞洲時裝之都”。作為中西文化的交匯之地，引領時尚的魅力之都，香港的時裝設計及時尚產業都走在世界時尚前端。香港的時裝產業也是非常有特色的。像堡獅龍、班尼路、阿桑娜、佛羅倫等等服裝品牌，都是MADE IN HONGKONG?？梢哉f很難再有一個地方能夠把中西合壁在時裝設計上體現得那么充分那么完美。在獨特的文化熏陶下，香港出現了很多國際級時裝設計大師，如鄧達智、張天愛等。

中國第一品牌服裝培訓連鎖院校香港服裝學院是一所知名服裝院校，學院以培養實用型人才為宗旨，在香港及國內外服裝行業享有較高聲譽。近年來，學院加強與內地服裝業的交流與合作，積極參與內地服裝人才的培養，目前已在深圳、廣州、武漢、內蒙古、梅州、溫州、東莞、蘇州、寧波等地設有二十所分校，并為國內服裝業的發展培養了兩萬多名實用型服裝計師、服裝營銷與管理人才，有的已成為品牌公司的首席設計師，有的在服裝公司擔任生產廠長、營銷經理，有的還創辦了自己的服裝品牌公司、專賣店.....，部分學員在全國各類服裝設計大賽中屢屢獲獎，成為服裝界的精英。

● 教學特色：

吸收國外先進教學經驗 ，采用易學易懂的圖解案例式教學方法 ，注重學員扎實、系統的基礎、技術功底培訓和靈活多變的創意訓練，學生可在規定的學習時間內達到大專層次的專業水平。定期組織學生到市場、企業參觀、考察、觀摩，與設計師、企業家交流，定期為學生

提供最新的流行資訊。不定期組織學生到深圳、廣州、香港等地考察學習。

● 教師隊伍：

有豐富教學及工作經驗，造詣頗深、治學嚴謹的師資隊伍，聘請服裝界知名企業家、教授及國內著名設計師定期為學員講學。

● 教材及教學設備：

采用香港、日本、歐美等先進國家專業教材和最先進的電腦CAD輔助設計、打板放碼，提供最新流行咨訊。

● 獎勵制度：

為培養學生良好的學習風氣，鼓勵學生刻苦、勤奮學習，對品學兼優的學生頒發學院榮譽證書，獲得前三名的學生保送到香港考察學習一周。

● 畢業待遇：

凡修完規定課程，經考試合格者均頒發香港服裝學院大專畢業證書和國家職業資格證書，上崗就業、出國有效?？荚嚥缓细裾呖啥啻沃乜?。畢業學生可推薦至深圳、廣州以及珠江三角地區從事服裝設計、技術、管理、營銷等工作，可協助學員創辦品牌公司、專賣店、加盟店等服務。

香港服裝學院邵陽分院簡介

為了給有志于從事服裝設計、服裝制版事業的學子創造良好的學習機會，香港服裝學院與邵陽京華職業學校聯合辦學，在湖南邵陽設立分院(湘中地區唯一分院)，讓每一位求學者能進入校門，為沿海及發達地區大中型企業培養社會急需的高能力服裝專業設計人才和制作人才。

香港服裝學院邵陽分院引入國外先進教學經驗，充分發揮香港國際時裝中心的優勢，與香港服裝學院總院合作開設服裝設計、服裝制版等精品專業，課程參照國際各大時裝院校，并結合中國服裝產業結構的發展對高級服裝設計人才的需求，學校始終堅持以市場需求為導向，以實用型人才培養為宗旨的辦學理念。課程定位以品牌服裝為案例式教學，注重學員創新能力和實際動手能力的培養，深受廣大學員和用人單位的好評。同時我校任教的專業教師必須經過香港服裝學院總院的嚴格培訓方能上崗，并且具有豐富的教學工作經驗。國內外設計領域知名專家、全國十佳服裝設計師等擔任兼職教授或客座教授，為學生舉行各專題講座，一切納入香港服裝學院學習體系，深受廣大求學者青睞。

多年以來，學院已為國內服裝業培養了四萬多名服裝設計和管理型人才，有的已成為品牌公司的首席設計師，有的在服裝公司擔任生產廠長、營銷經理，有的還創辦了自己的服裝品牌公司、專賣店……部分學員在全國各類服裝設計大賽中也屢屢獲獎，成為服裝界的精英。