人一生都處于成長中，面對不同階段的自己，我們受到各種各樣的啟發，會有一些心得體會。通過文字記錄的方式，寫下我們的心得體會，對我們的成長，也具有一定的激勵作用。該怎么寫出促進自身成長的心得體會呢？今天小編為大家精心挑選了關于《依法合規經營心得體會》，供需要的小伙伴們查閱，希望能夠幫助到大家。
第一篇：依法合規經營心得體會
依法合規經營活動心得體會
通過這次依法合規經營活動學習，使我真正領會了這次活動的指導思想，對照《陜西省農村合作金融機構從業人員行為規范》和《工作人員違反規章制度行為處理辦法》的內容，深刻剖析自己并進行自我總結與分析，下面我就本人學習情況，談幾點自己的認識和體會：
一、對開展依法合規經營活動的必要性和重要性的認識。依法經營活動是我們農村金融機構業務發展的一項重要內容，是我們發展的重要保證。而開展作風紀律整頓是進一步加強隊伍作風建設的需要，也是建設學習型、效能型、廉政型、法制型隊伍的需要。正是基于這種認識，我積極參加聯社組織的各項學習活動。按照活動內容要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好學習整改。漢中勉縣、洛南發生的兩個案件，給我們敲響了警鐘，它充分體現了這次活動開展的必然性和必要性。
二、積極參加各項學習教育，認真作好團結的文章、發展的文章。在方法上，積極與同志們交流，對于員工來說，首要任務就是盡職盡責地做好本職工作。同時，要時刻謹記規章制度，制度是高壓電，千萬不要碰，更不要有試試看的態度。通過學習活動全面解決思想作風、工作作風、紀律作
- 1不想，站穩立場，從而確保工作的正確方向。
總之。通過這次依法合規經營活動的學習教育，使我對作風建設的重要性的認識大有提高，作為一名信貸人員，我要根據行為規范的要求加強自我約束，從思想上武裝自己不能違反最基本的制度要求。樹立“人人合規”“事事合規”“時時合規”的意識，還要認真做好這次活動各個階段的工作。
我們是信合的員工，我們是光榮的，我們要自覺遵守行為規范，決不能做任何有損信合形象和名譽的事情。我們要積極參與、建設合理有序、公平競爭的金融秩序，維護金融安全和穩定，全力服務和支持樂清經濟持續、健康、和諧發展，無論在今后工作中遇到任何困難和挫折，都不會放棄!我將任勞任怨地做好本職工作，踏踏實實做人、認認真真做事，為太白“信合”的繁榮和發展做貢獻。“信合”選擇了我;我選擇了“信合”，我對自己的選擇無怨無悔!我愿為“信合”事業奉獻一生!
第二篇：銀行業監管法規學習心得：依法合規經營_轉型跨越發展
依法合規經營，轉型跨越發展
——銀行業監管法規學習心得
“合規經營、規范發展”是銀行業金融機構的生存之本，也是實現可持續發展的根本保證。ⅩⅩ年6月27日，ⅩⅩ銀監局召開ⅩⅩ銀行業監管法規學習培訓工作推進會，要求各銀行業金融機構一定要統一思想、端正態度、抓好統籌、明確責任，確保學習培訓每個階段、每個環節都與監管部門的要求和安排同步，以良好的精神狀態，推動學習培訓和業務經營協調開展、相互促進。根據省分行《關于開展銀行業監管法規學習培訓的通知》(晉中銀人123號)要求，我行積極響應省分行“銀行業監督法規學習月”活動號召，組織員工利用晨訓、例會、專題會議等各種形式進行集中討論，每名員工暢所欲言，為強化依法合規經營提出了合理化的建議，并已筆記形式做了詳細記錄。
通過學習，總結出以下幾個要點。案件的發生，無論是對國家和社會，還是對單位和個人都有很大的危害性：(1)對國家和社會造成了巨大的損失。無論哪個案件的發生，最直接收到損害的就是國家和社會，國家蒙受了直接的經濟損失，而案件的發生，引發社會對銀行的不信任感，造成了嚴重的后果; (2)對單位業務開展帶來嚴重后果。試想，假如我們自己是客戶，而為我們服務的銀行經常 出現政策執行流于形式， 那么我們會放心讓這樣的一家銀行來為我們服務嗎?答案是毋庸置疑的，監管政策執行的不到位，使客戶懷疑我們誠信經營和服務水平;(3)斷送了自己美好前途和職業理想。作為一名
金融工作從業者，我們都有著更好的前途和發展前景，一旦我們把握不住自己，成為案件的當事人，那么等待我們的將是永遠離開這個蓬勃的行業，甚至是牢獄之苦。那么我們數年數十年的努力，將毀于一旦，而自己的職業理想，也會在頃刻之間化為烏有;(4)給自己的親人和朋友帶來痛苦。許多案件之中，不光給當事人帶來追悔莫及的后果，還 給其親友帶來了深深的痛苦。親人們要承受旁人的冷眼，長時間承受親人不能團聚的痛苦，至少，是失去了一份穩定的收入來源。
我們發現這些案件除暴露銀行業內部管理松懈，有章不循，處罰不力等問題外，另外一個重要的原因就是忽視了政策監管執行的重要性。最主要存在的問題是：
一、是員工法紀意識差，教育乏力。 俗話說，千里之堤，潰于蟻穴。大多數員工身處最基層，長期以來，規范化、制度化的思想教育開展不夠，監管政策執行往往流于形式，員工重視實際，視思想教育為形式、為空談，認為在各自網點內的人低頭不見抬頭見，思想教育無意義，久而久之，員工思想道德水準、法律法規觀念得不到凈化和提高，遵紀守法的自覺性 和防腐拒變能力差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。
二、是防患意識不強，管理乏力。 近幾年來，各行注重了業務開展，忽視了監管政策執行的重要性，一手硬一手軟的現象得不到徹底改觀，片面追究幾項主要業務指標的考核，不重視內部管理、安全教育和責任意識，有的甚至欺上瞞下或走過場形式學習。
三、是問責制度不到位，監管缺失。一方面部分員工權責意識還
不到位，出現了問題，往往相互推諉，沒有相關的問責機制， 將問責制度落實到每個員工的頭上，使他們感受到作為一個銀行從業人員所應承擔的相關責任;另一方面，稽核檢查人員有的責任心差，原則性不強，稽核檢查圖形式，走過場，該發現的問題沒有及時發現，發現的問題也沒有采取有效措施進行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發現了，也下達了整改通知，但對落實情況沒做進一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導致發生重大經濟案件。
針對以上問題，建議如下：
首先，要經常性抓好員工的政治思想和職業道德教育，使其樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，做到“常到河邊走，就是不濕鞋”，做到警鐘常敲，預防針常打。
其次，抓好員工監督管理，健全要害崗位、重要環節人員輪崗，異地交流制度和相互制衡機制，嚴防內部工作人員互相勾結，共同作案。強化監管政策的執行力度，有章可循，合法合規的開展我行的各項業務。
再次，抓苗頭，抓責任落實，抓薄弱環節，確保政策措施到位。強化稽核人員的崗位責任， 采取現場稽核，重點審查和非現場監督等方式，定期和不定期地開展序時檢查和崗位離職審 計。
最后，建立健全好各種規章制度。加強制度建設，重視員工道德風險防范，嚴格操作流程， 把對員工思想排查工作納入議事日程。
作為一名業務經理，我要做好學習的表率，認真貫徹落實具體監管法規實施意見，結合監管工作實際，結合銀行業監管的各項法律、
行政法規，深刻理解各條款，提高學法、用法、守法和依法監管的意識和水平;接受系統金融法律知識教育，從而更好地為監管工作提供支持、保障和服務。
通過學習監管法規，法規中大量吸收、借鑒了國際銀行監管的先進理念和最佳做法，充分體現了“管法人、管風險、管內控和提高透明度”的現代監管理念，從而更深刻地了解到銀行業監管工作人員既要學法、知法，更要依法更新監管理念，改進監管措施，提高監管效率。
全面貫徹落實科學發展觀，堅持以改革發展創新為動力，以提高從業人員法律合規素質為目標，以增強學習能力、實踐能力、創新能力為重點，以學習伴我成長。
監管法規的執行關鍵在于人。作為銀行一員要時刻抓緊好自己的政治思想和職業道德教育，樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，做到警鐘常響，預防針常打。在日常工作和生活中要時刻對照反省，確保政策措施到位。
第三篇：陜西省農村信用社陜西信合依法合規經營學習心得體會
陜西信合依法合規經營學習心得體會
11月25日來，由信用聯社、信用社先后動員開展了經營管理作風整頓動員大會，學習了楊建新理事長在全省農村合作金融機構經營管理作風整頓動員大會上的講話、《關于商洛市洛南縣信用聯社“9·27”“10·2”案件的通報》、《關于勉縣信用聯社信貸管理有關問題的通報》、張俊珍理事長的《統一思想
改進作風 依法合規經營 實現可持續發展》講話精神，按照雷建斌監事長對這次依法合規經營大檢查活動的安排部署。通過這次活動的學習，我感觸頗深。
洛南案件觸目驚心。制度缺失、監督不力，為內部人員作案留下了可乘之隙，別說一兩百萬元的案件有可能發生，就是上千萬的大案發生也只是犯罪分子想不想干的問題。有了嚴格制度，也要做好監督、落實，不能形同虛設。勉縣信用聯社信貸管理中嚴重的冒名、頂名貸款問題，就是貸款制度落實不到位的結果。
近年來不斷發生的金融案件充分暴露了職工隊伍參差不齊，有章不循、有規不遵，甚至頂風作案時有發生。加強職工隊伍建設，提高職工遵紀守法、合規經營意識，使得職工真正做到愛崗敬業、愛社如家。
依法合規經營，事關信用社順利、穩健經營實現可持續發展。因此說這次整頓活動意義重大，只有真正做到依法合規經營，才能保證信合經營成果，才能上對得起信合先輩，下對得起信合后來人。
這次整頓活動，目的明確、安排具體，要求全員結合各自工作崗位，對照“檢查的范圍與內容”，結合今年開展的案件風險排查、稽核檢查、信貸檢查中已經下發的整改通知書，逐項認真排查，看是否存在問題，是否已經糾改，未曾糾改查詢原因，盡快糾改。結合崗位特征，查找崗位隱患源頭。學習并熟知與自己崗位有關的法律法規和規章制度，并從現在做起，從今天做起，辦理每筆業務都要做到依法合規，樹立“人人合規、事事合規、時時合規”的意識，把依法合規經營理念根植到思想深處。
這次整頓活動，要求自查與交叉檢查相結合、檢查與糾改相結合，不怕揭短亮丑暴露問題。做好檢查剖析入手，收到整頓提高的良好效果。
通過整頓學習，各項規章制度將更加完備、實用、合理，各項漏洞將進一步得到修復，獎懲制度將進一步細化，激勵機制更加靈活有效，各項行為有規可依、有規必依、執行必嚴、違規必究，制度面前人人平等。依法合規經營要求我們的職工隊伍更純潔、更有戰斗力，愿我們每位員工都能在隊伍中挺胸闊步勇往向前!
第四篇：員工依法合規經營承諾書
本人鄭重承諾，我已全面認真學習、掌握了總、分公司的規章制度，保險監管法律法規，并保證做到：
一、誠信守法、恪盡職守、審慎高效地行使職權、履行義務，自覺遵守法律法規、監管規定、自律組織準則規則的要求，維護公司及客戶的合法權益。
二、嚴格執行公司各項規章制度，不違反各項禁止性規定。
三、嚴格遵守承保管理規定，保費如實入帳，不違規承保，不違規批退注銷，不挪用、截留、侵占、隱瞞保險費，不撕單埋單，不出具鴛鴦保單，不誤導、誘騙客戶，不違規跨區域開展業務，依法合規開展業務。
四、嚴格遵守理賠管理規定，不編造保險事故虛假理賠，不故意擴大保險損失虛增賠款金額，不與其他單位、個人合謀騙取賠款，不挪用、截留、侵占賠款。
五、嚴格遵守資金管理規定，不參與私設“小金庫”，不使用虛假發票，不虛報虛列經營費用，不虛構、編造財務數據。
六、不以公司名義與第三者進行任何形式的借貸、擔保、抵押等業務。不參與非法集資、賭博等違法犯罪活動。
七、履行職責過程中，主動配合、接受中國保監會的監管，拒絕執行任何機構、個人侵害公司及其客戶合法權益等的指令或者授意，發現有侵害公司及其客戶合法權益的違法違規行為，將
1 及時抵制和制止，如確實無法制止的，將在第一時間向公司合規管理部門、合規負責人或監管部門報告。
如違反以上保證、承諾或有其他違法違規情形，本人承擔一切法律責任，賠償公司因此遭受的經濟損失，并愿意接受公司給予的所有處分，具體處分指：
1.經濟處分：扣減薪酬、限制薪酬、定額處分等; 2.紀律處分：警告、記過、記大過、降級(職)、撤職、留用察看、解除勞動合同等;
3.其他處分：責令改正、責令書面檢查、批評教育、通報批評等。
本承諾書一式貳份，本人簽名以及所屬機構蓋章后，由本人及所屬機構各持一份，具有同等的法律效力。
承諾人(簽字)： 工 作 崗 位： 簽 署 時 間：
所屬機構確認(蓋章)： 蓋 章 時 間：
第五篇：依法合規合法經營和工作作風整頓
心得體會
按照縣聯社依法合規合法經營和工作作風整頓的要求，結合本人的實際情況，本著實事求是的原則，重點圍繞依法合規合法經營和工作作風兩方面作自我剖析，結合我市洛南聯社兩大事故為例，對我所包的片區貸款進行大檢查，具體情況如下：
一、存在的主要問題
(一)我片區貸款大部分都是講信用的，都能按期償還，但有部分貸款扯皮，如劉X、劉X兩筆貸款14萬元長達三年未接利息，現已成呆賬貸款，李XX一筆10萬元貸款長達10年未還，和莫莫職工扯皮，長期未能解決，現依法起訴。
(二)理論素養還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業蓬勃發展，國家日益昌盛，人民安居樂業。參加工作后，只注重學習專業知識，沒有系統地學習過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關的內容學習不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養與時代的要求有差距。
(三)思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多等到
(四)在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現象，如有時給領導報數字不夠及時、口徑不夠統一;有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題;有時事情不象自己想象那樣就情緒化。
(五)作為一個業務能力較強的信合人員，模范作用發揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發揮著自己較強的業務能力，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。
二、產生問題的原因
1、政治理論學習不夠。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但是近幾年來，自己學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮?？傆X得自己接受快，要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己
平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠。在樹立行業形象上，總結好的做法、好的經驗少。
2、對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關系是實現宗旨觀的最基本形式?？偟恼f，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。
3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態，制定方針政策是上級的事、領導的事，自己是執行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。
4、端正工作作風、嚴于律己不夠。一是自我修養不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題?？梢?ldquo;忽略”，沒有從行業形象的大局來考慮。三是艱苦創業精神淡化。認為經濟發展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領會好胡錦濤總書記“兩個務必”的精神實質和深刻內涵。
三、今后努力的方向
通過學習，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執行，損害信用社和人民的關系，影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：
1、進一步加強政治業務學習，提高自身素質。堅持理論聯系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創新，強化為民服務、為民理財的宗旨觀念，使自己的一言一行都體現出信合干部的形象。
2、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以
學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期信用社工作的需求。
3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同縣聯社聯系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。
4、廉潔奉公，從嚴律己，為信合系統工作作風整頓作貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執行有關規定，樹立依法經營、廉潔勤政的行業形象，為這次工作作風整頓作出應有的貢獻。