第一篇：人一生中會認識很多人
如今很多職場人在工作中與生活中會出現性格反差
1.
如今很多職場人在工作中與生活中會出現性格反差
他們在單位是.微笑天使.，開朗陽光，與同事相處融洽，對客戶熱情周到;可是，一下班回家，他們就變成了.冷面暴君.，態度惡劣，脾氣狂躁，動不動就對家人大發雷霆。.職場上是‘天使’，回到家是‘惡魔’。明知很傷人，卻又難自拔。.近日，不少職場人在網絡上描述自己的性格反差。專家把這一現象稱為職場.雙面人.。
A困惑上班下班判若兩人
在南寧市一家區直幼兒園當了2年幼教的小珍，一直以來都被家長、同事及領導稱贊她為人和藹可親、待人笑容真誠的優秀老師?？墒亲罱欢螘r間，小珍覺得很納悶，在單位的前一秒自己還是笑容滿面，下一刻回到家就想大發雷霆，看什么都不順眼。室友不止一次地質問她：.我沒欠你錢吧，對我怎么這么兇啊?在單位你不是這樣的啊?前幾天找工作想看看有關面試方面的知識，無意中發現廈門人才網里面有很多有關職場的文章，學習了不少知識。怎么變得這么不像你了?.每當這時，小珍總是愧疚不已，但壞脾氣就像脫韁的野馬，攔也攔不住。記者走訪發現，與小珍有著同樣.癥狀.的職場人不在少數，在職場上與在家庭中呈現出兩種截然相反的面貌。
B探因職場人緣何.雙面化.
優秀的職場精英為什么會有這種情況出現呢?深圳市管理咨詢行業協會廣西辦主任、國際注冊管理咨詢師姚軍認為，我國改革開放30多年來，經濟體制已從過去以國營壟斷的單一計劃經濟向以國營、民營、外資企業混合的多元市場經濟轉變。這種轉變對職場人的知識結構和能力素質的要求也更加復雜、多元、難度大。
在外部環境方面，職場人面對紛繁復雜、瞬息萬變的市場情況和客戶越發個性化的需求，為了完成指標，突破自我，他們一方面必須承受超負荷的工作壓力，另一方面還要超常發揮去完成.不可能完成的任務.。
而在內部環境方面，同事之間的競爭、上級的責難、職責權利不匹配等情況，加之個體知識能力素養與其要強個性的反差，在龍巖人才很多，想要在眾多的人才中挑選出適合自己的不免要花費一些時間。面對諸般壓力和無奈，他們在工作中不得不隱忍自己，屈從環境以達成工作目標。久而久之，他們的性格便被扭曲成為.職場上的‘天使’，家庭中的‘惡魔’.的職場.雙面人.。
.一般而言‘雙面人’與從事的行業有關。.姚軍表示，不論行業，職場精英里的.雙面人.最多;若論行業，從事公關、客服、教師、面試投遞簡歷或者發布人才招聘信息泉州人才網都是一個不錯的選擇?？粘说扰c人打交道或替人解決問題的相關服務性行業、壓力較大的金融保險行業等都是.雙面人.癥狀的高發職業。.相對而言，女性更容易表現出‘雙面性’。.姚軍強調說，這是因為女性比男性更感性，而相對理性的男性則因社會交際面較廣，應酬多，壓力釋放渠道也較多。
C支招釋放壓力可求助家人
.這種現象雖然算不上心理問題，但如果任其發展，很可能會導致嚴重的心理問題。.廣西民族醫院心理咨詢科高級心理咨詢師莫醫生警告說：.‘雙面’癥狀長期發展下去，有可能導致人格分裂，產生‘微笑抑郁癥’、恐慌癥等心理疾病。. 以前聽說過三明人才網這個招聘網站，最近在上面發布了一些招聘信息，效果還不錯。.要改掉這個壞脾氣也不是一朝一夕的，需要自己努力和家人的配合。.姚軍說，首先，要樂于服務和付出。當職場人學會真正寬容和接納別人并樂于付出時，微笑就會發自內心，從而形成良好習慣，就不會出現.微笑憂郁.。其次，要正確認識自己的能力，在職場中給自己一個恰當的定位，別患得患失，背負太多壓力。同時，要善于發現自己的優點，善待和相信身邊的人，樂觀積極地看待身邊事。最后，要提升自己的修為，譬如多讀書、聽聽音樂、健身美容等，轉移注意力，控制自己少發火。對家庭成員來說，也要多關愛女性，一起來做家務、一起外出旅行等，幫忙疏導壓力，也能增進夫妻感情，改善家庭關系。
工作中的伙伴能不能成為真正的朋友?認為.會.的人不少，然而仍有更多的職場人認為不應該把個人感情和工作混為一談，因為在工作中建立的友誼有時候會像玻璃花瓶一樣很脆弱。究竟職場有沒有真正的友誼?如果有，它的底線在哪里?
職場友誼Vs日常友誼
職場友誼是不少職場中人在高壓工作之下歸置情感的一個平衡點，尤其對于女性員工來說，彼此間的情誼會更明顯，無論是聊家常還是扯八卦，仿佛只有.友誼.才是維系彼此關系的重要紐帶。但對于工作中的友誼，多數人還是有所顧忌，由于利益關系的存在，始終難與人們日常的友誼相提并論。
日常友誼更加生活化，交流時大多圍繞.吃穿住行.，多涉及瑣碎的生活、心情、心事等。而職場友誼則偏向于職場化，職場個人風格的表達和交流較多，偏向于談論對人的認知、評價以及專業領域、職業發展等，即使是討論.吃穿住行.也多是凸顯.個性.的表達。身邊的朋友很多都是在南平人才網發布的招聘信息，效果不錯，做人事招聘這個工作，有個有用的招聘網站很重要。職場友誼通常局限于表層，涉及內心層面的交流往往不多，而且一定不能產生實際利益和價值觀的沖突，否則，一旦破裂很難修復。職場中的友誼以及人際關系一般會受到以下因素影響：
首先是個體感知，一方不能讓另一方產生被出賣、不被信任等不安全的感覺。其次，雙方盡量不要牽涉到利益，否則很容易因為利益關系對友誼產生影響。最后，當雙方的境遇和職場經歷發生變化時，也會對職場友誼產生影響。
實錄：升了職但丟了朋友
在工作中最難建立友誼關系的也許是上司和下屬了。我們經常見到這樣的情況：原本友好的平級同事，因為其中一方升遷，彼此間的關系變得陌生，甚至是敵對。娜娜和Judy就是其中的.一對兒.。
.從接到升遷通知的那一刻起，我就知道我肯定會失去一個甚至是一群朋友。.Judy對記者說，.我們創意部講究的是團隊合作，前幾天找工作想看看有關面試方面的知識，無意中
發現佛山人才網里面有很多有關職場的文章，學習了不少知識。一幫人平時就熱熱鬧鬧的，時不時‘頭腦風暴’一下，這樣才會想出好點子。所以我們這組人特團結，私底下的關系也蠻不錯的。.和Judy關系最好的同事，就是娜娜，兩人同一間大學畢業，當初一見面就師姐師妹地相稱，后來熟絡了之后，私人友誼更加與工作友誼齊頭并進，成為組內的一對活寶兒。但自從Judy升為組長后，她發現昔日組內的.戰友.們對自己的態度出現了微妙的變化。.具體什么變化我也說不上來，但感覺很多人轉眼就不愛搭理我了，就像對待‘前組長’似的，‘口一致對外’，我太能理解了。.Judy承認，職位不同了，你投遞過簡歷的招聘網站時常會提醒你，比如：深圳人才網友情提示您：您投遞的一些簡歷已經過期，請及時更新。彼此間的立場也會隨之轉變，再也不能一起奮戰和熬夜，更加不能一起偷懶和埋怨。大家的關系從當初的并肩作戰，變為現在的監督和被監督，組內成員的工作成果，必須過了組長這關，才能遞到總監辦公室。.連娜娜也開始疏遠我了，寧愿和大伙兒‘埋堆’，與我保持上下級關系。我覺得，在工作中產生的友誼，不管多么深厚，都會受到環境嚴峻的考驗，這個轉變，就從我搬離公共辦公室開始。.
需要.安全距離.
.保持合適的距離，獨立的自我，獨立的解決問題的能力，適當地發展與他人的友誼。順其自然，有友誼欣然接受;沒有友誼也不必強求。.陳艷說，職場友誼最好不要帶入過多的私人情感，否則很容易出現.平級是朋友，如果你在廣州人才網上投遞過簡歷，你會發現上面的信息量很多。升職變敵人.這樣的情況，因為友誼通常產生于共同的境遇與話題，一旦朋友升職，可能因為不同的視野和角度產生新的矛盾和沖突，處理不好就會破壞友誼。因此，在職場友誼中，必須弄清楚哪些是不能做的，這樣才能保持同事間關系的和諧以及確保工作的順利進行。
.純潔的友誼是不需要回報的，而職場友誼因其所處環境的不同更增加了復雜性。都說職場友誼像兩只刺猬取暖，合適的空間，把握一個既溫暖又安全的距離，才能在享受友誼的溫暖的同時讓自己不受傷害。.她說道。
第二篇：我想。。。很多人
好久沒有寫日志，早就想說說心里話咯，呵呵，不曉得怎么說。我只是想回憶一下那些陪我走過的某個時期的人~~~ 還沒上學的時候，義展和小玲姐弟、小麗、藝峰……似乎我有不少小伙伴，一直陪我玩到小學。還和義展做了6年的同學、20多年的隔壁鄰居。。童年是快樂的。。
上了小學，認識了玉琪、乙冰、小燕、曉燕、霞……低年級時候，我總愛去玉琪家玩，因為很近，走幾分鐘就到了。中年級時期，進了舞蹈隊，認識了一些跳舞的伙伴。同時，幾乎每天都會和同學排一些舞蹈，因為每兩個星期就有一次班級聯歡會。高年級時期，我每天上學時候路過乙冰家，就去接她上學，不過每次她都是在吃早餐。。。同時我和小燕玩得近了，總是跑去玉照公園蕩秋千，去河邊吃刨冰……
終于，老師通知我以全年級最高分考到了我一直希望的東海二中。我上了初中。。認識了惠潔、澤聰、曉霞……在班里，我不像小學那么活躍了。只和她們幾個女生講話，告訴她們一些我的感情問題，也分享一些快樂。。。其實，上了初中，我和小霞的感情才開始慢慢變得很好。。。小學時候，玩得很少。同時，我還有個好姐妹，旋。后面再說。。 考上了龍山，在高一的班里，只有曉丹跟我玩最好，同桌嘛，事實上，我是跟男生比較講的來話。例如偉明、火星、志偉、偉韓、宏鞭……在班外，我還認識了立偉和建新，呵呵，騎單車載我去海邊，真是偉大啊。。。高二，調了班。我和曉玲、啊滿聊得來一些。同時，還有棱。算得上是比較快樂的一年。高三，第4次調班了，我開始和丹靜、曉歡、凱達、劍武他們一起玩。靜總是很善解人意，也是一個沒有心眼的女生。我信任她、喜歡她……我們6個一起開玩笑，一起上課、偶爾還一起吃飯。那一年，很幸福。雖然有高考的壓力，但是充實，開心……上學、放學、5樓、啊坤靚湯、彩姐家。。。呵呵。。。高考結束后，成績不理想，復讀。高四，我認識了林輝，景洲、道遠、汗立……這是些到現在還會聯系的朋友，算得上弟弟吧。我很喜歡他們。
大學，似乎沒有聊得來的女生，男生?似乎很多是帶有目的性。不過，還真有跟我比較玩得來的。例如 文鏗、澤輝……我也很想我的那班孩子們，如今，他們也要畢業了。呵呵，大學里，我經歷了最傷心的時期，或者說，傷心總是抹不掉的。。。但是我遇到了一個愛我的人。不，不是我們學院的。是我高一同學。。。呵呵，現在?應該說，我是幸福的。我是被疼的，被愿意付出的……
現在，我想我的姐妹，海旋、雅麗(我不知道她是不是也把我當姐妹)、小霞，還有丹靜、曉丹(這是在我高三的時候才開始培養的感情，o(∩_∩)o )。很多時候，我也會吃醋，例如，麗只對霞好，用A表示麗，B表示霞，C表示我，D表示旋，那就是AB--CD。呵呵，其實麗對霞好，就像旋對我好，但AD總是沒有交點。差點差點，忘記了我老哥咯。啊生，認識了好多年，一直對我很好，作為兄妹，他是我認識時間最長，聯系最多，對我最好的一個。還有一個不怎么聯系，但我總覺得很親切的----偉江。還有好多吧，只是我不笑的怎么說而已。感情?有一個愿意愛我的人在愛著我，為我付出著。。。挺好。。。 只是，我想大家了。。。
第三篇：很多人光棍節活動文案
很多人，因愛而生，很多人，不愿讓你孤單。
這次，我又一次要大家先回憶一下過去的每個11.11，
那些年，單身的我們可能會有意無意的回避這個日子，
那些年，單身的我們可能會每每都希望在11.11前夜脫離單身，
那些年，單身的我們可能會多少都被世俗的輿論所干擾，在很多人盡管展示單身魅力，更期待執子之手與子偕老的浪漫，不管你想要什么樣的生活，總之2013.11.11，很多人不愿讓你一個人!
今年，忘記那些年的那些小心結，盡情投入很多人的懷抱!
今年，就在四平東道110號，和很多人一起告訴所有人，單身萬歲!
活動時間：2013年11月11日，19:00-22:00
活動地點：很多人的合作社(和平區四平東道110號)
活動主題：脫光大聯歡
活動主旨：單身男女享受單身，不以脫光為第一目的，附贈脫光環節，以不孤獨為最終目的。 活動形式：全場酒水，飲料，餐全部自助式，男生80元/人，女生40元/人
活動準備：到場男士可自備也可到店購買小禮物，由主辦方統一保管，游戲環節勝利的女生可隨機抽取禮物一份。(男士們記得自備暗號聯系方式哦)
活動內容：讓我們一起享用美食，然后一起唱歌、做游戲，游戲互動環節所有項目均為雙人項目，男女自由組隊，包含情歌對唱、比劃猜等等游戲內容，玩兒就玩兒開心。(當然如果都是單身，可以進一步聊聊，沒準就是那個等待已久的另一半了。)
Ps：當天會由主辦方準備各種禮物給予當天可以牽手成功的親們哦!!!!
天津IT單身俱樂部特別福利：天津IT單身俱樂部的成員，如果2013年11月11日在很多人的合作社店內參加活動時現場宣布牽手，將在享受群主福利基礎上，額外有機會抽得雙人全場餐飲五折券一張，可在2014年3月14日當天，憑券到店以五折的價格享用所有餐飲產品。(該優惠券男女雙方各執一半，2014年3月14日時必須還是情侶，才可以享用這一福利。) 想要對兒?單兒不舒服?不管你是
2、是3還是鬼～2013.11。11都來很多人，很多人不能讓你再孤單，對兒2，對兒3，對兒鬼!炸!(要不起，不要…腦補斗地主配樂哈)在很多人吟詩(專指某山)作對(成對兒)什么的最開心了。
第四篇：很多人自問并不迷信
很多人自問并不迷信，但說到婚姻大事，都禁不住還是要找易經大師擇個結婚吉日，為求婚姻生活有個好開始。從擇吉專家的角度來看，人的活動要與自然平衡和諧，選擇吉日結婚的意義，就是讓成婚者尊崇自然，順從自然時序，從而讓成婚者一時好與百年好統一起來。如何找個宜嫁娶的吉時吉日呢?下面可以參考的，是一些廣泛流傳的擇日基本原則。
一、日子選擇的通勝原則
這里說的通勝即黃歷，或者稱作皇歷，是在中國農歷基礎上產生出來的，帶有許多表示當天吉兇的一種歷法。黃歷相傳是由軒轅黃帝創制，故稱為黃歷，民間又俗稱為「通書」。但因通書的「書」字跟「輸」字同音，因避忌故又名通勝。黃歷主要內容為二十四節氣的日期表，每天的吉兇宜忌、生肖運程等。后經歷代先賢的完善，對婚娶的日子有如下的原則：
1、大吉之年份
雙春 指在年頭及年尾有兩個“立春”之年。由于春有一年之始及開枝散葉的象征意義，所以被認為特別宜嫁娶。
閏月 指該年在農歷中有閏月，即共有十三個月份。由于“閏”有滋潤、豐收之意，所以象征夫妻有愛情滋潤，恩愛和睦。
雙春兼閏月 “雙春”和“閏月”都是宜嫁娶的年份，一年中既有“雙春”，又有“閏月”，自然喜上加喜了!
2、不宜結婚的年份日子
盲年 指整年沒有“立春”的日子，通常“雙春”的下一年就是“盲年”。不過“盲年”亦有吉日，所以基本上盲年結婚也無不可。
節日 避免一月，以免與過年這個大節相沖。避免陰氣極重的清明和盂蘭節，即三月和七月。
三娘煞 相傳月老不為三娘牽紅線，使她不能出嫁?；趫髲托睦?，三娘喜與月老作對，專門破壞新人之喜事，故每月的三娘煞之日，即初
三、初
七、十
三、十
八、廿二及廿七，便不宜結婚。
新人及親屬的生日
避開新人自己及雙方父母、未婚兄姐的生日。若雙親已經逝世，則避開其生忌、死忌。
喜沖喜或喪沖喜
一年內，家里最好不要辦兩次婚禮。若家中有直系親屬辭世，該年便不宜辦喜事。
二、日子選擇的特殊原則
通勝吉日并非放諸四海皆準，因為個體是有差異的，嚴格來說還要考慮結婚者的出生時間。
一般而言需要遵循如下原則：
1、 用男、女雙方的出生日期時間推算出最吉利的婚嫁時日這個「吉日」必然是一個有「貴人」出現的日子，五行上適宜辦喜事、不能與男方的財星及女方的官星相沖(財官多者例外)。
2、 所擇日子不與雙方家長的生辰八字相沖這個「吉日」至少不能與雙方父母八字的用神(需求五行)相沖，不能與雙方父母的食傷星相沖(食傷重者例外)。
3、所擇日子不與卦象相沖一些人不能確定自己準確的出生時間，只有通過占卦來確定日子，這個日子不能與卦象規定的官星日財星日相沖。
不過，話說回來，選擇結婚吉日并沒有想象中的那么難?？傮w的原則是：日子要比月份重要，月份要比年份重要。盲年亦有吉日，所以，不必太在意所謂的盲年之說，而無謂的把婚期拖后或者提前一兩年。我們的建議是：首先根據你們設想的婚禮形式和當地的氣候特點選定結婚的季節。例如，若是想辦戶外婚禮，則要選在晴朗少雨、冷熱適宜的季節。同時，還需要考慮親友參加婚禮的難易程度。如果有很多想邀請的親友都不在本地工作，則應該選擇在十一等長假。其次，還要考慮新人雙方的工作和學習情況，盡量避免在考試前或者項目攻關階段籌辦婚禮，造成分心。最后，也不能忽視長輩們的意見。
第五篇：每個人都會遇到很多矛盾
每個人都會遇到很多矛盾，怎樣解決這些生活的矛盾是一件值得我們關注的事。
每個人的生活命運都是坎坷的，面對矛盾沖突只有冷靜思考，找真心朋友求助，畢竟一個人的力量是渺小的，全球金融危機還有G20峰會呢是吧?所以我個人處理事情是這樣的，再大的困難細心去想去思考，去想好每一個解決的可行辦法，再大的問題也會化解。
我們的爸爸啊、媽媽是我們值得信任的人，當我們遇到困難的時候我們可以和爸爸媽媽聊一聊，爸爸媽媽經歷的事情比我們多得多，他們可以給我們
建議，此外我們還可以和我們的朋友一起分享一下我們的麻煩，我們都是同齡人，能夠很好的交流并且得出一個比較行得通的方法。