第一篇：廠區內駕駛員行為規范
關于廠區內禁煙、禁火規定
一、目的
為貫徹落實《安全生產法》，加強重大危險源的管理與監控，強化企業安全管理，創造廠區良好的無煙環境，培養員工健康的行為與習慣，保障員工的身心健康，廠區內實行全面禁煙、禁火，特制定本規定。
二、適用范圍
*********有限公司所轄區域范圍內。
三、適用對象
全體員工及除********有限公司員工以外的其他外來人員。
四、規定
1. 在廠區管轄區域內采用“一律禁止吸煙、部門負責、加強引導、嚴格管理、群眾監督”的原則進行管理。
2. 廠區為禁煙、禁火區域，所有人員在廠區范圍內禁止吸煙，嚴禁攜帶煙、打火機進入廠區，各部門負責本區域內的禁煙、禁火工作。
3. 公司所有員工均有權力和義務向部門負責人及人事行政部舉報違規吸煙的人員。 4. 在廠區內任何地點發現員工違規吸煙，對違規吸煙人員初次記過且罰款200元，第二次違規吸煙人員記過且罰款500元，第三次違規吸煙人員，公司將解除與其簽訂的勞動合同關系。 5. 區域劃分
5.1 廠區一樓、二樓及三期：根據相關部門劃分負責的區域，追究不到吸煙人的，將問責該區域負責人且進行處罰。具體劃分見附圖。
5.2 宿舍棟
5.2.1 在宿舍內發現煙頭，追究不到吸煙人的，該宿舍內所有人員都要處罰。 5.2.2 在宿舍層發現煙頭，追究不到吸煙人的，該宿舍層所有人員都要處罰。 5.2.3 在宿舍棟公共區域發現煙頭，追究不到吸煙人的，該宿舍棟所有人員都要處罰。 6. 本廠保安室人員有權對進入廠區人員進行相關詢問和告知公司《關于廠區內禁煙、禁火規定》內容并檢查確認。
7. 凡進入廠區人員可將煙、打火機存放在大門保安室內，待出廠后可至保安室取回。 8. 凡私自帶煙、火進入廠區人員，一經發現，第一次處罰500元，第二次處罰1000元，以此類推。
9. 施工單位人員違反本禁煙、禁火規定的，對違規者給予200元罰款，并對主要接待負責人記過。
10. 各部門做好本部門員工禁煙、禁火工作的宣傳教育工作。
五、本規定從批準下發之日起生效。
小小一支煙，危害萬萬千。請全體員工嚴格遵守、積極配合，在廠區內營造安全、文明、健康的生產、工作環境。
批示：
***********
2018年3月29日
第二篇：關于我公司在廠區內打井的申請
西安國際港務區管理委員會：
我公司位于西安國際港務區港務大道89號，是一家集藥品“三統一”配送、藥品第三方物流、藥品批發于一體的大型現代化醫藥物流企業，于2014年5月通過了陜西省首批新版GSP認證，目前承擔著陜西省5個市19個縣(區)316家公立醫療機構的藥品“三統一”配送工作和國內10家藥品生產廠家的第三方物流業務，公司現有員工111人。
自公司2010年入區以來，得到了貴區建設局、規劃局、土地局、稅務局等單位的大力支持與悉心指導，在此表示衷心的感謝。目前總體工程建設結束并進入試運營階段，整個設施設備、信息系統運營平穩。
現在進入我廠區的自來水管道隔三差五爆裂停水成了我公司最大的障礙：一是111人的生活用水無著落，造成員工隊伍不穩定;二是大型水冷式工業空調無法正常使用，新版GSP規定，一般藥品存儲溫度必須在2℃—20℃之間，冷藏藥品在2℃-8℃，如今正值高溫期，空調停止運行會導致在庫藥品全部變質甚至報廢。
鑒于此，我公司在廠區內打一口井以解藥品儲存的 安全隱患，特此申請，妥否，請批示。
陜西新民生醫藥有限公司
二〇一五年七月三十日
第三篇：石化廠區內人員安全須知：如何正確穿戴工作服
在石化廠區內，穿工作服不光是代表企業形象，更重要的是保護自身安全。正確穿戴工作服，可協助調節體溫，保護皮膚，以達到防水、防火、防毒、防熱輻射等目的。穿戴工作服是否合理，直接關系著人體的健康。 同樣，正確穿戴工作服就是更好的保護自己。那么，如何正確穿戴工作服呢?
高溫環境下工作時，接觸熱輻射量大，因此，在高溫條件下工作時穿著的工作服應盡量采用厚而軟的布料。另外，高溫下工作出汗多，有些人喜歡上身赤膊，這樣會導致熱輻射灼傷皮膚，使皮膚熱而干，降低散熱功能，還容易使身體受傷。因此高溫下工作不但應該穿工作服，而且應當穿比較厚的長袖衣服和長褲。
穿工作服的標準：
1、 選擇的工作服要大小適中，適合自己的身材。不能太大，也不能太小。 我的××碼，我的××碼，我的××碼，我的××碼，我的××碼。
2、褲子要系皮帶，褲門扣子要扣好，褲腳平踝關節下2厘米，不能太長，
褲腳在地上拖，也不能太短，不能裸露腿部皮膚。
3、衣服穿要戴整齊，胸扣要扣好，袖扣要扣好。不能裸露手臂。
第四篇：關于規范廠區物資設備出入管理的通知
XXX公司
關于規范廠區出入管理的通知
公司各部門、各參建單位：
為規范廠區人員、車輛、物資及設備的出入管理，確保廠區內的人、財、物的安全，根據公司《保安管理制度》，現就廠區出入管理相關事項通知如下：
一、人員管理
1、廠內人員的親屬、朋友來廠找人一律在門衛值班室等候，由值班人員通知所在單位在值班室會客，禁止私自進施工現場或辦公室找人。其他人員無正當理由一律禁止入廠。
2、外來人員到廠接洽業務，應在值班室辦理入廠登記手續，并電話聯系有關部門接待人，經同意后，方可進入。
3、來廠區參觀訪問的人員，必須經公司領導同意后，由指定的接待人帶領，方可入廠區。
4、外來人員進入工廠，告知現場禁煙區域。
5、為確保安全，公司及外來人員嚴禁帶小孩入廠。
二、物品管理
1、未經許可，任何人不得攜帶施工原料、工具設備和相關資料出廠，否則門衛保安人員有權扣押。因工作需要或其他原因必須帶以上物品出廠時，需要出具公司相關主管人員簽字審批的放行條，核查清楚后方可放行，放行條保存備查。
2、各設備材料供應商交貨時，在進廠時先由保安門衛值班人員查驗登記，在離廠時再經門衛值班人員根據原登記核對符合后給予放行，必要時聯系公司設備管理部人員檢查確認。
3、保安人員有權檢查離廠人員隨身物品，離廠人員經值班人員查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，報有關部門處理。
4、發現竊盜行為時，以收回失竊物為首要，并應立即上報主管領導處理。
三、車輛管理
1、外來車輛進入工廠，隨車人員必須辦理登記，經值班人員檢查無可疑后方可放入。
2、進出工廠車輛應一律檢查，應注意進廠車輛有無載有違禁、危險或易燃物品。出廠車輛載有貨物時，必須有公司相關主管人員簽發的放行條，門衛保安人員根據放行條并核查貨物后方予以放行，放行條保存備查。
3、廠區材料、物資及設備車輛原則上避免夜間進出，如有緊急情況需夜間進出的，保安人員電話聯系公司相關主管人員確認并做好記錄。
本通知自下發之日開始實行，請公司各班保安人員認真學習通知內容并嚴格執行，如遇疑問，聯系公司安全環境部協商。
XXXX公司
2017年9月20日
第五篇：廠內機動車輛駕駛員安全知識
一、廠內機動車輛
廠內機動車輛，是指在廠礦企業區域內行駛或限于施工現場區域內行駛作業的各類車輛。廠內機動車輛種類很多，有定型產品，有改裝運輸機械，還有企業自制運輸設備等。
二、對廠內機動車輛駕駛員的基本要求
《廠內機動車輛駕駛人員安全技術培訓考核大綱》對駕駛人員的基本條件，安全技術理論和實際操作培訓考核內容作了明確規定。
1.駕駛人員基本條件
(1)年滿18周歲(初學駕駛者不得超過45歲);
(2)具有初中以上文化程度;
(3)身高1.5米以上(駕駛大型車輛1.6米以上);兩眼視力0.7以上(包括矯正視力);無色肓、色弱;左右耳音叉0.5米能辨清聲音方向;心、肺、血壓正常;無癲癇、精神病、突發性昏厥及其它妨礙駕駛機動車輛的病癥或生理缺陷;
(4)學徒期滿并具有獨立駕駛的能力。
2.安全技術理論培訓考核
(1)廠內機動車輛駕駛的安全規程及有關規定;
(2)廠內交通安全標志;
(3)安全駕駛操作技術;
(4)機動車輛的主要構造、性能;
(5)機動車輛的機械、電氣和液壓基本知識;
(6)機動車輛的安全裝置、制動裝置和操縱裝置的構造、工作原理及調整;
(7)機動車輛常見故障的判斷與排除方法;
(8)機動車輛的一般維護、保養知識;
(9)車輛消防知識;
(10)典型事故安全解析。
3.實際操作培訓考核
場內和道路駕駛的培訓考核按GB11342-89《廠礦企業內機動車輛駕駛員安全技術考核標準》執行。
三、廠內車輛事故預防
1 廠內車輛傷害事故概況
車輛人身傷害事故主要發生于車輛行駛(占44%)，裝卸作業(占23%)、車輛檢修(占7.9%)及非駕駛員開車(占16.5%)等過程中，事故主要原因為違章駕駛(如無證駕車，人貨混載;違章
超車;酒后駕車;不按規定裝載、試車、停車;不按規定讓車、會車、轉變等)、高速行駛(占50%以上)、車況不佳、駕駛技術不熟練、廠內路況不良等。
2.事故預防措施
廠內車輛事故預防措施，從根本上說就是為了消除可能導致車輛傷害發生的原因，要做到這一點，企業必須加強廠內運輸輛的安全管理，其主要內容有廠內運輸安全生產的組織措施、工程技術措施、安全教育措施、安全檢查管理措施等。
(1)工程技術措施
在廠內車輛管理中實施工程技術措施的目的是改善廠內車輛的作業環境，提高車輛安全技術狀況和提高駕駛員的安全技術素質，保護全體職工的安全和健康。
a 改善車輛運輸作業環境
使廠內道路逐步達到《廠內運輸安全規程》標準、減少視線肓區，提高夜間作業場所燈光照度。按《道路交通標志和標線》的標準(GB5768-86)設置廠區交通安全標志;
b 提高駕駛員安全技術素質，搞好車輛維護保養
廠內車輛要定期進行檢驗，消除故障或隱患;要堅持按時保養，使車輛技術狀況處于良好狀態;按計劃進行大、中修，恢復車輛技術性能;按規定更新車輛，提高車輛的安全性和可靠性，嚴禁開帶病車作業。
(2)安全教育措施
廠內車輛駕駛員從事的是特種作業，必須有針對性地受到安全教育和培訓，否則，就很容易出現車輛事故。安全教育包括下述內容：
a 安全知識教育。這是普及教育，把教材內容逐步儲存在人的記憶之中;
b 安全技術教育。主要是安全技術操作規程教育。它需要進行反復訓練直至形成條件反射，按順序和要求去完成規定操作;
c 安全思想教育，樹立“安全第一”的思想，清除頭腦中那些不正確的知識和經驗;
d 典型事故安全教育。
(3)管理措施
a 建立健全各種車輛管理規章制度
廠內車輛運輸管理制度主要有：
(各車種安全操作規程;
(駕駛員安全教育制度;
(r)駕駛員安全技術考核制度;
(車輛檢驗制度;
(車輛保養制度;
(車輛修理制度;
(車輛安全技術狀況管理制度;
(廠內道路交通規則;
(車輛傷害事故管理;
(安全檢查制度(車輛不安全狀態和人的不安全行為);
*獎懲制度。
b 建立健全車輛安全管理機構
明確車輛安管人員的職責;
d 開展經常性安全活動
廠內車管安技部門應成為安全生產活動的組織者。如安全宣傳月、安全競爭活動、安全技術革新活動、安全合理化建議活動、安全大檢查、隱患整改、文明生產活動。
e 嚴格追究事故責任
明確各級安管人員職責范圍，在責任問題上分清是非、照章辦事、賞罰分明;
f 建立事故檔案和傷害、險肇事故的報告制度;
g 在企業車管中推廣和運用現代安全工程技術知識;
h 社會措施
采取安全工作統一領導、法律監督、對危險企業檢查、心理學研究、事故保險等。
四、廠內機動車輛駕駛員的安全監察
1.駕駛人員必須符合《廠內機動車輛駕駛人員安全技術培訓考核大綱》中規定的基本條件;
2.駕駛人員必須接受廠內機動車輛駕駛人員安全技術理論和實際操作的培訓和考核。合格人員方可持證上崗駕駛;
3.進行廠內機動車輛運輸的企業，必須根據GB4387-84《工廠企業廠內運輸安全規程》的有關規定，結合本單位的實際，制定有關的規章制度。至少應包括以下內容：駕駛員;車輛;裝卸;行駛;維護保養;作業環境(如廠內道路、裝卸場地等)。