第一篇：八個帶頭范文
八個帶頭八個自覺
李希在講話中強調，要深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，從加強省委常委班子自身建設抓起：
一、要帶頭深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，自覺做認真學習實踐的表率;
二、要帶頭嚴守黨的組織原則和領導制度，自覺做貫徹民主集中制的表率;
三、要帶頭踐行黨的宗旨，自覺做密切聯系群眾的表率;
四、要帶頭樹立正確的用人導向，自覺做營造良好政治生態和從政環境的表率;
五、要帶頭落實“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求，自覺做踐行“三嚴三實”的表率;
六、要帶頭貫徹落實中央八項規定，自覺做正風肅紀的表率;
七、要帶頭落實反腐倡廉建設的主體責任，自覺做清正廉潔的表率;
八、要帶頭敢于擔當、主動作為、狠抓落實，自覺做推動遼寧振興發展的表率，立好規矩、當好示范，以上帶下，努力把省委班子建設成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、讓黨中央放心、讓遼寧人民群眾信得過的領導集體。
第二篇：八個帶頭八個自覺心得體會
八個帶頭八個自覺心得體會
xxxx省委提出的“八個帶頭、八個自覺”，與政治生態建設的所有重點工作緊密相關，是我們營造良好政治生態和從政環境的主要抓手和切入點。我們要以最堅決的態度，認真踐行“八字”箴言，切實將“八個帶頭、八個自覺”每一條要求落實到位。
忠誠。“天下至德，莫大于忠”，對黨絕對忠誠是黨對廣大黨員的根本政治要求，是各級黨員干部的為政之魂、立身之本。廣大黨員干部，特別是領導干部，要帶頭落實“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求，自做踐行“三嚴三實”的表率。一要堅決與中央和省委、市委保持高度一致。任何時候，都要明確政治方向，堅定政治立場，自覺做到政治同心、思想同向、行動同步;要堅決執行中央和省市委的決策部署，服從領導，聽從指揮，做上級決策部署的忠實實踐者、堅決執行者和堅定維護者。二要懂規矩、守紀律。人無規矩則廢，黨無紀律則亂。一些干部出問題，往往是從不守紀律、破壞規矩開始的;一些地方政治生態出問題，也往往是綱紀不彰、法度松弛導致的。營造良好政治生態，就要讓紀律和規矩嚴起來。要帶頭落實好總書記提出的 “五個必須、五個決不允許”和“講誠信、懂規矩、守紀律”要求，帶頭遵守《黨章》，一切事情都要按紀律、按規矩、按程序辦，真正做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨。
擔當。建設良好的政治生態需要靠實干來檢驗、靠發展來體現、靠人民來評判。在經濟新常態下，要求我們必須咬住穩增長、保穩定目標，不講客觀講主觀、不講條件講責任，勇于擔當、主動作為、狠抓落實、敢做善成。一要敢于直面困難，穩增長、保運行。堅持問題導向，以項目和企業為中心，敢定事，敢拍板，敢碰硬，堅持既抓存量又抓增量，幫助企業解決問題、渡過難關。二要敢于直面阻力，抓改革、促創新。當前，凌源各項改革都處于攻堅關鍵時期，沒有現成的模式可以遵循，要大膽借鑒先進地區經驗，敢闖敢試，敢作敢為，堅決破除一切體制機制障礙，充分激發釋放活力。三要敢于亮劍，抓作風、樹導向。要切實對照省委書記李希提出的領導干部作風七個方面突出問題，深入對照檢查自身存在的問題，切實剖析根源、抓好整改。要牢固樹立正確的用人導向，從嚴從實考核、考察、管理干部，切實讓那些政治上過關、能干事、廉潔自律、口碑好、敢擔當的干部有舞臺、受重用。
為民。執政為民，是黨全部事業的出發點和落腳點，是黨員干部安身立命的根本。要深入實施“萬名黨員走基層、我與群眾心貼心”行動，實施“包鄉幫企聯村、解難題辦實事”行動，自覺做“踐行密切聯系群眾”的表率。要辦好民生實事，真心關心群眾的疾苦冷暖。要從全面建成小康社會角度來認識和推進扶貧開發工作，確保貧困群眾與全市人民一道步入全面小康社會。要做好服務群眾工作。加強社會治理創新，推廣社會化服務治理新模式，切實解決聯系服務群眾“最后一公里”問題。
正己。引領和弘揚社會清風正氣，必須抓住領導干部這個 “關鍵少數”。 一要嚴格黨內政治生活。通過民主生活會、組織生活會、“三會一課”等形式，引導廣大黨員自覺清掃頭腦中的 “思想垃圾”，用過硬的黨性練就過硬的作風，用過硬的作風營造良好的政治生態。二要嚴格執行中央八項規定。要把執行中央八項規定當成一種習慣、一種自覺。要在抓“長”、“常”二字上下功夫，打好攻堅戰和持久戰，久久為功，堅決防止“四風”反彈。三要嚴格堅持廉潔自律。“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。全市各級領導干部要嚴格執行廉潔自律各項規定，處處檢點得失，時時修正言行，堅持率先垂范、以上率下，提高自我約束力和控制力。
第三篇：領導干部發揮模范作用要帶頭做到“八個有”
摘自：中國紀檢監察報[高端聲音]--張寶順(山西省委書記)
領導干部的黨性和作風如何，直接關系到一個班子、一個領導干部領導科學發展、促進社會和諧的本領，直接關系到一個地區、一個部門的形象。加強黨性修養、保持優良作風，既是每個領導干部的終生課題，更是一項十分緊迫的政治任務。領導干部要發揮模范作用，必須帶頭做到“八個有”。
對群眾要有深愛之情。對群眾的態度如何，是宗旨問題、感情問題，是政治立場、政治本色問題。我們要從群眾的呼聲、意愿中把握推動發展的著力點，從群眾的智慧、力量中汲取應對困難的好辦法，從群眾的實踐、經驗中尋找推動工作的突破口，多出一些親民之策、為民之舉，多辦一些順民意、解民憂、增民利的實事。為群眾排憂解難的過程，也是領導干部凈化心靈、提升境界、增強黨性的過程。
對學習要有致用之道。只需加強學習，才能不斷提高理論水平和戰略思維能力;只有學以我用，才能不斷深化學習與實踐?，F在領導干部的文化程度普遍提高，關鍵是要在增強理論指導實踐能力上下工夫。各級領導干部既要提高理論水平，又要提高實踐能力，把學習的成效體現到推動發展改革穩定的實踐中去，認真研究解決保持經濟平穩較快發展面臨的突出矛盾和問題，研究解決影響轉型發展、安全發展、和諧發展的突出矛盾和問題，研究解決影響群眾生產生活的突出 矛盾和問題，不斷提高干事創業、開拓創新的本領。
對工作要有守土之責?，F在有的領導干部遇到矛盾繞著走，遇到
重任躲著走，或者怕承擔責任，或者怕惹人丟選票，明哲保身，無所作為。有的領導干部個人主義嚴重，重個人利益、輕群眾冷暖，重個人進退、輕事業發展。還有的領導干部平時很少在崗，領導見不著，群眾找不見，工作靠手機遙控。這一現象啟示我們，執政時間越長，越要防止脫離群眾;信息渠道越多，越要防止漠視民生;通訊手段越發達，越要防止聽不到真實的聲音;交通越便利，越要防止不深入基層和群眾。
對難題要有破解之策。關鍵時候看干部，危難時刻見真招。一個領導干部，面對困難要有進取的銳氣，面對挑戰要有攻克的信心，絕不能面對工作中的棘手問題，面對經濟社會發展中的復雜矛盾，面對群體性、突發性、敏感性事件而束手無策，使小事釀成大事，造成惡劣影響。遇到急難險重工作，發生重大突發事件，領導干部要親臨一線，靠前指揮，妥善處置。
對組織要有感恩之心。領導干部的成長進步，是組織培養、關心和信任的結果;領導干部的社會地位和經濟待遇，也是黨和人民給予的。各級領導干部要有高尚的境界和寬廣的胸懷，牢記黨和人民的養育之恩，以一種報恩的心態去投入工作，以勤勉的工作和無私的奉獻回報組織和人民，這不僅是黨性要求、為政準則，更是做人的根底。要自覺維護組織威信，服從組織決定，自覺為黨和人民分憂。
對利益要有澹泊之懷。共產黨人始終把為人民謀利益作為最高 價值標準，這是我們黨的利益觀的核心。大量案例一再給我們以深刻 警示，如果為私心所擾、為名利所累、為物欲所惑，就不是一名合格
的領導干部和共產黨員，難免會走到邪路上去。各級領導干部要堅持 人民利益高于一切，在為黨和人民利益奮斗的過程中實現自己的人 生價值和個人追求。要自覺抵御各種誘惑，要看到群眾生活還不富 裕，許多群眾還很困難，絕不能做對不起老百姓的事情。
對法紀要有敬畏之意。黨紀國法是不能觸碰的“高壓線”和不可逾越的“紅線 ”。無論開展什么工作，都不能違背黨的路線方針政策，不允許有令不行、有禁不止。要模范執行黨的組織、經濟、群眾、宣 傳等方面的紀律，自覺在法律規定的范圍內行事。要遵循社會主義核 心價值體系，模范遵守廉潔從政的各項規定，嚴格要求配偶、子女和 身邊工作人員，做遵紀守法之人，避違法亂紀之事。
對修身要有勤勉之志。要把加強黨性修養、保持優良作風作為立身之本和從政之要，作為日常行為標準和終生追求。對領導干部來講，生活無“小節”，工作無小事。要加強自我要求、自我教育、自我管理、自我約束，過濾思想、檢點言行、樹立形象。要講操守、重品行，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，工作時間要嚴格自律，工作以外和社會交往中也要嚴格自律，做到擇善而交、擇潔而居，一身正氣、一塵不染。
第四篇：領導干部要帶頭樹立八個方面的良好風氣
胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話，站在時代的高度，全面闡述了加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，深刻分析了當前領導干部作風方面存在的突出問題，明確提出了加強領導干部作風建設的總體要求和具體任務，大力倡導八個方面的良好風氣。這八個方面良好風氣的要求，既是衡量領導干部思想境界、道德修養的重要標尺，又是新形勢下加強領導干部作風建設的基本內容和努力方向。
領導干部的作風，歷來是社會行為規范的風向標。俗話說，風成于上，俗形于下;桃李不言，下自成蹊。抓黨風、促政風、帶民風，首先必須加強領導干部的作風建設。正所謂“上有所好，下必甚焉”;“子帥以正，孰敢不正”。作風是無形的，但又是可以感受得到的;作風是沒有重量的，但力量又是無窮的。領導干部的一言一行、一舉一動，無形中在營造一種風氣，提倡一種追求，引導一種方向，對黨風政風民風的形成、對大眾生活情趣的培養，客觀上具有一種示范作用。各級領導干部要切實從理念、德行、用權和自律等方面嚴格要求自己，以身作則、率先垂范，一級做給一級看，一級帶著一級干，爭做樹立八個方面良好風氣的帶頭人。
樹立八個方面良好風氣，要樹立正確的理念，牢記根本宗旨
我們黨是為人民謀利益的黨，黨員領導干部是人民的公仆，人民是社會的主人。這種理念必須堅持，這種關系不能顛倒?！豆伯a黨宣言》開宗明義：“過去的一切運動都是少數人的或者為少數人謀利益的運動。無產階級的運動是絕大多數人的、為絕大多數人謀利益的獨立的運動。”(《馬克思恩格斯選集》，第1卷，283頁)鄧小平明確指出，中國共產黨員的含意或任務，如果用概括的語言來說，就只有兩句話：一句是全心全意為人民服務，另一句是一切以人民利益作為每一個黨員的最高準繩。上世紀80年代初期，他進一步指出：“當前，也還有一些干部，不把自己看作是人民的公仆，而把自己看作是人民的主人，搞特權，特殊化，引起群眾的強烈不滿，損害黨的威信，如不堅決改正，勢必使我們的干部隊伍發生腐化。”(《鄧小平文選》，第2卷，332頁)是否牢記主仆關系、踐行執政宗旨，是否心系群眾、服務人民，是否恪守為民之責、履行為民之職，始終是我們黨加強作風建設的關鍵內容，是衡量一個領導干部作風是否端正的試金石。如果不把人民群眾當主人，不愿躬身做公仆，那就不配做一名領導干部，也做不好領
導干部。
目前在一些領導干部身上，確實存在著思想作風不正和工作上的官僚主義、形式主義等問題。針對這些問題，我們必須重申黨的群眾路線和群眾觀點，必須大力弘揚密切聯系群眾的作風和求真務實的精神。馬克思主義政黨學說的一個根本問題，就是黨同人民群眾的關系問題。領導就是服務，領導干部就是為人民服務的，就是做群眾工作的。我們的各級領導干部要踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，真正樹立以人為本的科學理念，站在群眾的立場上立身、處世、從政，站在群眾的角度想問題、提思路、做工作，真正把智慧奉獻于人民、力量根植于人民、情感融合于人民，把改善民生、發展民生、保障民生放在一切工作的首位，多為群眾辦實事、做好事、解難事，多為群眾出主意、想辦法、謀利益。就像當年毛澤東主席在土地革命時期講過的那樣，要關心群眾的痛癢，真心實意地為群眾謀利益，解決群眾鹽的問題，米的問題，房子的問題，衣的問題，生小孩子的問題，解決群眾的一切問題。
樹立八個方面良好風氣，要落實到德行上，在實踐中修身養性
古人講的“修其心治其身，而后可以為政于天下”，“百行以德為首”等，指的都是做人與做官、修身和立德的道理。做官先做人，做人先立德;德乃官之本，為官先修德。古往今來，為官者“不患無位，而患德之不修也”;“不患位之不尊，而患德之不崇”。在歷史的長河中，那些帝國的崩潰、王朝的覆滅、執政黨的下臺，無不與其當政者不立德、不修德、不踐德有關，無不與其當權者作風不正、腐敗盛行、喪失人心相關聯，如果我們的領導干部不注重道德修養，不注重作風建設，就會“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來”，導致人心渙散、道德淪喪、政權喪失。
領導干部要正確對待做人與做官的問題。一方面，領導干部也是人民群眾中的一員。要學做人，做好人，注意自己的言行舉止，珍惜自己的人格魅力，潔身自好，自尊自愛，做一個品德高尚的人，做一個頂天立地的人。另一方面，我們的領導干部又是一個公眾人物，其一言一行對社會具有很強的導向作用。要清醒地認識到這一點，時刻以“君子檢身，常若有過”的誠實態度，經常反躬自省，在實踐中修身養性。一要養黨性，二要養官德，前者是根本，后者是表現，黨性強則官德正，黨性弱則官德降，有什么樣的黨性就有什么樣的黨風，就有什么樣的官德。要加強黨性鍛煉，自覺遵守黨章規定，始終堅持社會主義核心價值體系，努力踐行社會主義榮辱觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在實
踐中把學習與改造統一起來，把立言與立行統一起來，把做人與做官統一起來，真正做到為民、務實、清廉，把做人的過程看作是完善人格、夯實從政基礎的過程，把做官的過程看作是踐行為民宗旨、加強黨性修養的過程，就像毛澤東主席60多年前號召共產黨員的那樣，把自己培養成“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。(《毛澤東選集》，第2卷，660頁)
樹立八個方面良好風氣，要落實到用權上，正確行使手中的權力
早在上世紀60年代，鄧小平就語重心長地告誡全黨：“我們拿到這個權以后，就要謹慎。不要以為有了權就好辦事，有了權就可以為所欲為，那樣就非弄壞事情不可。”(《鄧小平文選》，第1卷，303—304頁)這些年的事實一再警醒我們，只有正確認識權力，才能正確行使權力。各級領導干部應該經常想一想，自己手中的權力是什么，權力是從哪里來的、應該為誰所用等重要問題，牢固樹立正確的權力觀。要充分認識到，權力是神圣的。胡錦濤同志強調指出，各級領導干部手中的權力，是黨和人民賦予的，只能用來為人民謀利益，而不能用來為自己或小集團謀私利。我們應該始終把正確行使黨和人民賦予的權力，看作是一種責任、一種義務，對權力懷有敬畏之心。權力也是危險的，可以說權力是柄“雙刃劍”，正確行使權力，掌權為公、用權為民，則群眾喜、個人榮、事業興;錯誤行使權力，甚至濫用權力，掌權為己、用權于私，則群眾怨、聲名敗、事業損，甚至為“劍”所傷、被“劍”所斬。權力也是需要監督的。沒有監督的權力必然導致腐敗，這是一條鐵律。從近年來查處的一些案件中可以看出，許多大案要案的發生，根子都涉及權力缺乏有效監督的問題，特別是在事權、財權、人事權等容易發生以權謀私問題的方面，更要加強有效的監督。
秉公用權、廉潔從政，歷來是對領導干部的基本要求。我們的領導干部務必如履薄冰、如臨深淵，始終遵守法紀，自覺接受監督，慎用權，善用權，用好權。要樹立權力就是服務的意識，自覺做到用權為公而不為私，施權于民而不利己，決不能把權力變成以權謀私的工具，確保權力來自于人民又服務于人民。要牢記權力就是責任的理念，用權要接受監督，確保權力行使不偏離正確方向。要遵守權力使用的紀律規定，嚴格執行民主集中制，討論問題講民主，決策問題講程序，執行決議講紀律。
樹立八個方面良好風氣，要落實到自律上，經受住各種誘惑和考驗
作為一名黨員領導干部，不僅要按照黨紀國法高標準要求自己，明確政治方
向，堅持政治原則，遵守政治紀律，提高政治敏銳性和政治鑒別力，做到在大是大非面前能夠把握住自己，而且也要在日常小事和生活細節上守住底線，防微杜漸，嚴于律己，抗拒誘惑。惟有如此，才能永葆“大道”不偏離、“小節”不喪失。這些年我們查處的一些違紀違法案件，有的領導干部之所以鋃鐺入獄，一個很重要的原因就是自律意識不強，經不起金錢、權力、美色等各種誘惑和考驗?，F在有的地方社會風氣不正，領導干部手中有權，往往成為一些別有用心的人拉攏腐蝕的對象。因此，為人處事更要謹慎細致，凡事多問一個為什么，切實做到慎獨、慎欲、慎微、慎交友。
一要慎獨。慎獨，是一種高境界。中國傳統文化要求“君子戒慎乎其所不睹，恐懼乎其所不聞”。劉少奇在《論共產黨員的修養》中，將慎獨作為領導干部黨性修養的有效形式和最高境界加以提倡：“即使在他個人獨立工作、無人監督、有做各種壞事的可能的時候，他能夠„慎獨?，不做任何壞事。”(《劉少奇選集》，上卷，133頁)黨員干部不僅在公開場合、集體活動和有人監督的時候，要嚴格要求自己;而且在遠離組織、其他場合和無人監督的時候，也要臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，工作時間和業余時間一個樣，不放縱、不越軌，不做見不得人的事。
二要慎欲。弱水三千，取飲一瓢;廣廈千間，夜臥六尺;良田萬頃，日食三餐。古人云：“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得”;“珠瑩則塵埃不能附，性明而情欲不能染”。領導干部的人生情趣、生活欲望，不僅是閑情逸致，更是一種文化品格;不僅是怡情養性，更是一種道德建樹;不僅是個人情懷，更是一種政治風采，自然有高下文野之分。要謹防個人情趣成為人生的陷阱。注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，明辨是非、克己慎行，敦方正直、清廉潔白，淡泊名利、寧靜致遠，始終堅守“良將不怯死以茍免，烈士不毀節以求生”的操守，始終保持“財賄不以動其心，爵祿不以移其志”的品行，千萬不要為欲所困、為欲所左右，最終為欲所害。
三要慎微。千里之堤，潰于蟻穴。領導干部走上違法犯罪道路，決不是一天兩天的事，有的黨員干部從最初的吃一點、喝一點、玩一點、拿一點開始，慢慢放松約束，滋長放任心理，在“溫水”中越陷越深，難以自拔。正是這種“小節無害”的思想，使他們到頭來小節沒守住，大節也難保，滑向罪惡深淵。“不慮于微，始成大患;不防于小，終虧大德”。領導干部第一次面對錢權誘惑，不論大小多少，一定要持定守節，把住底線，正所謂“君子慎始而無后憂”。
四要慎交友。交朋友，要擇善而交，多交一些益友、諍友，而不是酒肉朋友。就像胡錦濤同志強調的那樣，“多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友”。許多領導干部墮落腐敗，往往是交友不慎，特別是“傍大款”，在不慎交往中耳濡目染、逐步變質的。特別是在經濟工作中，我們要注意分寸，慎同餐、慎同行、慎同事，做到“君子之交淡如水”。領導干部要學會拒絕，學會包公的“黑臉”，不被人情和面子所累，真正做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，始終保持共產黨人的政治本色。
第五篇：淺論黨員干部如何帶頭樹立八個方面的良好風氣
胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話，站在時代的高度，全面闡述了加強黨員干部作風建設的極端重要性和緊迫性，深刻分析了當前黨員干部隊伍作風方面存在的突出問題，明確提出了加強黨員干部作風建設的總體要求和具體任務，大力倡導八個方面的良好風氣。這八個方面良好風氣的要求，既是衡量干部思想境界、道德修養的重要標尺，又是新形勢下加強黨員干部作風建設的基本內容和努力方向。
黨員干部的作風，歷來是社會行為規范的風向標。抓黨風、促政風、帶民風，首先必須加強黨員干部的作風建設。黨員干部的一言一行、一舉一動，無形中在營造一種風氣，提倡一種追求，引導一種方向，對黨風政風行風的形成、對職工生活情趣的培養，客觀上具有一種示范作用。黨員干部只有切實從理念、德行和自律等方面嚴格要求自己，以身作則、率先垂范，才能做樹立良好風氣的帶頭人。
一、樹立正確的理念，牢記根本宗旨
中國共產黨是為人民謀利益的黨、黨員干部是人民的公仆，人民是社會的主人。這種理念必須堅持，這種關系不能顛倒?！豆伯a黨宣言》開宗明義：“過去的一切運動都是少數人的或者為少數人謀利益的運動。無產階級的運動是絕大多數人的、為絕大多數人謀利益的獨立的運動。鄧小平明確指出，中國共產黨員的含 1
意或任務，如果用概括的語言來說，就只有兩句話：一句是全心全意為人民服務，另一句是一切以人民利益作為每一個黨員的最高準繩。上世紀80年代初期，他進一步指出：“當前，也還有一些干部，不把自己看作是人民的公仆，而把自己看作是人民的主人，搞特權、特殊化，引起群眾的強烈不滿，損害黨的威信，如不堅決改正，勢必使我們的干部隊伍發生腐化。”是否牢記主仆關系、踐行執政宗旨，是否心系群眾、服務人民，是否恪守為民之責、履行為民之職，始終是我們黨加強作風建設的關鍵內容，是衡量一個領導干部作風是否端正的試金石。如果不把人民群眾當主人，不愿躬身做公仆，那就不配做一名黨員干部，也做不好領導干部。
目前在社會上少數黨干部身上，確實存在著思想作風不正和工作上的官僚主義、形式主義等問題。針對這些問題，我們有必要進一步強調黨的群眾路線和群眾觀點，大力弘揚密切聯系群眾的作風和求真務實的精神。馬克思主義政黨學說的一個根本問題，就是黨同人民群眾的關系問題。黨員干部的宗旨就是為人民服務的，就是做群眾工作的。黨員干部要踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，真正樹立以人為本的科學理念，站在群眾的立場上立身、處世、從政、站在群眾的角度想問題、提思路、做工作，真正把智慧奉獻于人民、力量根植于人民、情感融合于人民，把群眾的利益放在一切工作的首位，為群眾辦實事、做好事、解難事，多為群眾出主意、想辦法、謀利益。
二、修身養性，潔身自愛
古人云“修其心治其身，而后可以為政于天下”，“百行以德為首”等，指的都是做人與做官、修身和立德的道理。做官先做人，做人先立德;德乃官之本，為官先修德。如果我們黨員干部不注重道德修養，不注重作風建設，就會“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來”，導致人心渙散，道德倫喪。
黨員干部要正確對待如何做人的問題。黨員干部也是人民群眾中的一員，要學做人，做好人，注重自己的言行舉止，珍惜自己的人格魅力，潔身自好，自尊自愛，做一個品德高尚的人，做一個頂天立地的人。黨員干部的一言一行對單位對職工都具有很強的導向作用。要清醒地認識到這一點，時刻以“君子檢身，常若有過”的誠實態度，經常反躬自省，在實踐中修身養性。一要養黨性，二要養品德，前者是根本，后者是表現，黨性強則德行正，黨性弱則德行差，有什么樣的黨性就有什么樣的黨風，就有什么樣的德行。黨員要加強自己的黨性鍛煉，自覺遵守黨章規定，始終堅持社會主義核心價值體系，努力踐行社會主義榮辱觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在實踐中把學習與改造統一起來，把立言與立行統一起來，把做人與做事統一起來，真正做到為民、務實、清廉，把做人的過程看作是完善人格、夯實基礎的過程，把自己培養成“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。
三、權為民所用，利用民所謀
早在上世紀60年代，鄧小平就語重心長地告誡全黨：“我們拿到這個權以后，就要謹慎。不要以為有了權就好辦事，有了權就可以為所欲為，那樣就非弄壞事情不可。”這些年的事實一再警醒我們，只有正確認識權力，才能正確行使權力。黨員干部應該時刻想一想，自己手中的權力是什么，權力是從哪里來的、應該為誰所用等重要問題，牢固樹立正確的權力觀。要充分認識到，權力是神圣的。胡錦濤同志強調指出，各級領導干部手中的權力，是黨和人民賦予的，只能用來為人民謀利益，而不能用來為自己或小集團謀私利。黨員干部應該始終把正確行使黨和人民賦予的權力，看作是一種責任、一種義務，對權力懷有警畏之心。權力也是危險的，可以說權力是柄“雙刃劍”，正確行使權力，掌權為公、用權為為民，則群眾喜、個人榮、事業興;錯誤行使權力，甚至濫用權力，掌權為己、用權于私，則群眾怨、聲名敗、事業損，甚至為“劍”所傷，被“劍”所斬。權力也是需要監督的。沒有監督的權力必然導致腐敗，這是一條鐵律。從近年我市查處的一些案件中可以看出，許多大案要案的發生，根子都涉及權力缺乏有效監督的問題。
秉公用權、廉潔從政，歷來是對黨員領導干部的基本要求。我們黨員干部應自覺接受監督，慎用權，善用權，用好權。要樹立權力就是服務的意識，自覺做到權為公而不為私，施權于民而不利己，決不能把權力變成以權謀私的工具，確保權力來自于人
民又服務于人民。牢記權力就是責任的理念，用權要接受監督，確保權力行使不偏離正確方向。要遵守權力使用的紀律規定，嚴格執行民主集中制，實行科室民主管理，重大事項實行民主決策、民主管理。
四、抵御誘惑，好自為之
作為一名黨員干部，不僅要按照黨紀國法高標準要求自己，明確政治原則，遵守政治紀律，提高政治敏銳性和政治鑒別力，做到在大是大非面前能夠把握住自己，而且也要在日常小事和生活細節上守住底線，防微杜漸，嚴于律己，抵御誘惑。惟有如此，才能永葆大方向不偏離、人格不喪失。近幾年我市查處的一些違紀違法案件，有的黨員干部之所以鋃鐺入獄，一個很重要的原因就是自律意識不強，經不起金錢、權力、美色等各種誘惑和考驗?，F在有些單位風氣不正，黨員領導干部手中有權，往往成為一些別有用心的人拉攏腐蝕的對象。因此，黨員干部為人處事更要謹慎細致，凡事多問一個為什么。
黨員干部不僅在公開場合、集體活動和有人監督的時候，要嚴格要求自己;而且在遠離組織、其他場合和無人監督的時候，也要臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，工作時間和業余時間一個樣，不放縱、不越軌，不做見不得人的事。
注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，明辨是非、克己慎行，敦方正直、清廉潔白，淡泊名利、寧靜致遠，始終保持“財賄不以動其心，爵祿不以移其志”
的品行。千里之堤，潰于蟻穴。黨員干部走上違法犯罪道路，決不是一兩天的事，有的黨員干部從最初的吃一點、喝一點、玩一點、拿一點開始，慢慢放松約束，滋長放任心理，在“溫水”中越陷越深，難以自拔。正是這種“小節無害”的思想，使他們到頭來小節沒守住，大節也難保，滑向罪惡深淵。“不慮于微，始成大患;不防于小，終虧大德”。黨員干部第一次面對錢權誘惑，不論大小多少，一定要持定守節，把住底線，正所謂“君子慎始而無后憂”。此外，要慎交友。交朋友，要擇善而交，多交一些益友、諍友，而不是酒肉朋友。許多黨員干部墮落腐敗，往往是交友不慎，特別是“傍大款”，在不慎交往中耳濡目染、逐步變質的。特別是在實際工作中，我們要注意分寸，做到“君子之交淡如水”。黨員干部要學會拒絕，始終保持共產黨人的政治本色。
黨委辦公室：劉學寧二○○七年六月十三日