第一篇：做文章下功夫求實效
在求實效上下功夫
——持之以恒轉作風
人民日報評論員
2013-4-18 4:54:47來源：《 人民日報 》( 2013年04月18日 01 版)精減文件會議、調研輕車簡從、接待厲行節約，中央出臺轉作風八項規定以來，各地積極貫徹落實，取得顯著成效。實踐證明，轉作風在求實效上下功夫，才能取得實實在在的進展。
要認識到，制定八項規定的根本目的，就是從嚴要求，體現從嚴治黨，通過改進工作作風，端正黨風政風，密切同人民群眾的聯系，歸根到底是為了把我們的各項工作做得更好。因此，作風轉得好不好，不在于口號喊得響不響，文章做得大不大，而在于能夠切實推進領導干部深入基層調查研究，解決實際問題。如果熱衷于提不切實際的口號，甚至做表面文章，就會有違轉作風的初衷。譬如，我們提倡開短會，但不是會議開得越短越好，而是要更加注重會議質量，盡量減少那些沒有多少實質內容的會議。我們提倡說短話，也不是話講得越短越好，而是要減少空話套話，務求提出一些解決問題、推動工作的真知灼見。我們倡導簡化接待，不是硬性要求“一律自帶干糧和方便面”，而是要防止鋪張浪費、遏制奢侈之風。我們倡導減少陪同，不是取消正常的工作接洽，而是反對講排場擺架子，盡可能壓縮與工作無關的陪同人員。貫徹中央八項規定，既要態度十分明確，落實不打折扣，也要按照中央的規定，結合實際情況，制定科學、務實、規范的落實辦法，真正使轉作風的各項要求落到實處。
還要認識到，轉作風必須扎扎實實，并作為一項經常性工作來抓，絕不能虛應敷衍，做表面文章;也不能時緊時松，搞“一陣風”。要以解決群眾反映強烈的問題為突破口，以求實效為目的，以長效機制為保障，把精力更多放在“內功”上，少一些“花架子”，多一些真辦法;少一些應付上級的虛招，多一些認真負責的態度，務求使轉作風取得實實在在的進展，并轉化為推進各項工作的強大動力。
第二篇：加強效能監察力度、在求實效上下功夫
效能監察,是紀檢監察機關通過對監察對象履行職責、依法行政及其效率、效果的監督檢查，以達到促使監察對象增強工作責任性，改進管理，提高工作效率，增加效益，加強勤政建設的目的活動。這幾年，彩南油田作業區積極探索效能監察新路子，取得了一定成效。然而，筆者認為，有的單位和個人對效能監察工作仍缺乏深刻的認識，尚未完全走向正規，存在一些亟待解決的問題。要搞好效能監察，還需要做大量的工作，加大效能監察力度，在規范、普及、抓落實上下功夫。為此，筆者就效能監察工作在企業管理中的作用、存在的問題及如何抓好效能監察談點粗淺看法，以求得共識，從而推進效能監察工作的深入開展。
一、 效能監察在企業管理中的重要作用
一是通過開展效能監察，對監察對象實現行政管理目標能力及其效率、效果和效益的綜合性的監督檢查，是紀檢監察部門運用其特有的檢查權、調查權、建議權和處分權，充分發揮監督、教育、懲處、保護的作用，調動管理部門和工作人員的積極性，從而達到完善管理、提高效能、促進勤政建設的目的。
二是通過開展效能監察，使我們找到了企業紀檢監察工作同生產經營管理相結合的最佳切入點，也是企業紀檢監察工作服從服務于企業中心任務的有效途徑。其目的，就是促使監察對象增強工作責任心，加強和改善管理，提高管理的效率和質量，從而增加經濟效益。也是通過檢查及時發現和糾正管理中的問題，進一步建立健全規章制度，防止問題的再發生，從源頭上加強管理力度。
三是通過開展效能監察，發現各類問題，進行建章立制，規范企業管理行為。針對監察對象履行職責情況開展效能評價，進一步增強了企業管理人員的成本意識、節約意識和管理意識。充分發揮出效能監察"管理的再管理，監督的再監督"的重要作用。
四是通過開展效能監察，對企業經營管理人員履行職責情況進行監督檢查。因此，我們要在效能監察過程中，不僅查缺補漏，挽回經濟損失，而且要通過對發現問題的分析，嚴肅追查，落實責任，對經營管理人員包括監督、失職行為給予責任追究，最大限度地發揮懲處的作用，達到完善效能監察工作機制的目的。
近幾年，彩南油田作業區在工程建設項目招投標、油水井小修作業、機電設備物資采購管理等方面建立和完善了一系列制度和辦法，為企業避免和挽回經濟損失1244.6萬元，健全和完善各項規章制度16項68條。為作業區創造了經濟效益和社會效益，使效能監察工作起到了積極的促進作用。
二、當前效能監察工作中存在的問題
一是對效能監察的意義缺乏深刻認識。紀檢監察部門承擔紀檢、監察兩項職能是不言而喻的。而在實際工作中，卻是重紀檢、輕監察，有時也存在多一事不如少一事的思想。有時存在畏難情緒,不知道監察什么,從何處入手，因而得過且過,應付了事。要搞好效能監察工作，必須增強事業心和責任感，提高對效能監察目的、意義的認識，從而增強搞好效能監察的自覺性和主動性。
二是對廉政監察和效能監察的關系認識不清，其原因主要是沒有搞清楚概念。廉政監察，是對監察對象執行廉政法規情況的監督檢查，重點是解決以權謀私的問題，目的是加強廉政建設，使監察對象廉潔奉公，全心全意為人民服務。效能監察，是對監察對象履行職責情況的監督檢查，著重解決瀆職的問題，目的是查補漏洞、建章立制，加強勤政建設，促使監察對象增強工作責任心，提高工作效率，改進管理，增強企業效益。在實際工作中，廉政監察和效能監察要有機結合，不能截然分開。抓廉政監察，不忘剖析案件，改進管理，達到效能監察的目的，抓效能監察，不忘發現和查處案件，擴大廉政成果。廉政監察和效能監察有其互溶性，不能孤立地看待效能監察與廉政監察，更不能把效能監察脫離于紀檢監察工作之外。
三是沒有形成齊抓共管的局面。個別行政干部認為效能監察是黨委的事，沒有看成是自己的職責，因而不重視，甚至有的干部認為效能監察與自己無關。這些片面認識，嚴重影響了效能監察的普及和深化。
效能監察工作的薄弱，既有主觀原因，又有客觀原因。必須正視存在的問題，采取措施，轉變觀念，與時俱進，在拓寬效能監察工作思路上下功夫，開創效能監察工作新局面。
三、如何抓好效能監察工作
效能監察涉及面廣,是高一層次的管理和監督。搞好效能監察工作，必須認真總結效能監察的經驗和教訓，夯實效能監察工作基礎，加大效能監察力度，提高效能監察工作水平。為此，筆者認為：
(一)要加強效能監察的學習宣傳。通過宣傳提高企業各級領導干部和員工對效能監察工作重要性、必要性的認識，是搞好效能監察工作的前提。各級干部對效能監察工作的認識如何是這項工作能否順利開展的關鍵。要解決思想認識問題，澄清模糊認識，必須加大對效能監察的學習與宣傳。首先要進行監察法規的學習宣傳。認真組織黨員干部學習《中國共產黨紀律處分條列》、《中紀委關于黨員干部犯嚴重官僚主義失職錯誤黨紀處分暫行規定》，使黨員干部認識到不廉潔要受到追究，不勤政同樣要受到追究，從而增強勤政意識，自覺接受效能監察。
效能監察是監察部門對監察對象履行職責、依法行政及其效率、效果的監督檢查。首先要運用監察部門特有的檢查權、調查權、建議權和行政處分權，檢查管理中的問題，落實到人的行政行為或管理行為中，促進勤政建設。其次要進行效能監察意義的宣傳。要使黨員干部明白效能監察的概念，為什么要進行效能監察，以及效能監察的作用。 近幾年，彩南油田作業區重點從教育入手，由事后監察堵漏向事前監督預警轉變。作業區黨委、紀委采取多種形式對管理人員進行理想信念，廉潔從政教育的同時，重視反面案例的警示教育，每月安排一篇廉政教育內容進行學習，進一步提高了廣大黨員和干部的廉潔自律意識。
(二)領導重視是搞好效能監察工作的關鍵。領導重視效能監察工作主要體現在兩個方面：一是領導對開展效能監察工作的指導思想十分明確。作業區黨政領導清醒地認識到：原有的管理體制已不適應現有的管理模式。新的體制、機構和監督措施尚未建立的情況下，容易出現一些問題。效能監察不僅要發現問題，重要的是堵塞漏洞，完善管理制度、規范管理行為、建立長效機制入手，提高整體管理水平，確保生產經營管理工作的正常有序開展。二是黨政領導始終關心、支持效能監察工作。在效能監察實施過程中，作業區經理、書記邵祖偉，黨委副書記、紀委書記何勝彪同志每年都親自審定效能監察項目，認真聽取效能監察工作匯報，對效能監察工作提出具體要求。由于作業區黨政領導的高度重視和各基層單位的積極配合，才使作業區的效能監察工作取得了一定的成效。
(三)開展效能監察要落實到實效上。效能監察是領導監督檢查工作的延伸。效能監察作為企業管理的一種手段，必須把對"人"的管理和約束作為重點，才能發揮效能監察在增強各級管理人員責任意識、提高企業經濟效益、促進企業干部隊伍廉政勤政建設、提升企業管理水平等方面的重要作用。
效能監察工作程序應該是包括選題立項、制定方案、組織實施、規范整改、效能評價和監察處理及總結表彰等環節。效能評價和監察處理之外的幾個環節都是?"事"，是效能監察工作的基礎;而效能評價和監察處理環節卻是通過"事"來針對"人"，依據具體的"事"對相關的"人"進行定性處理，是效能監察工作的深化，也是效能監察在企業管理中充分發揮作用的關鍵。通過效能監察評價有機地把管"事"與管人結合起來，解決了"發現問題與解決問題"相分離的矛盾，克服了效能監察只管事不管人;只查問題，無法從根本上解決問題的弊端。
作業區黨委、紀委注重把事前監督和預防教育貫穿到檢查過程中。2004年，作業區紀委組織進行了2次大的檢查，對項目工程建設中存在的問題進行了現場整改，建立完善管理制度，堵塞了漏洞，規范了工作管理程序。
(四)全方位、多角度，結合實際開展效能監察
1、要加強效能監察機制建設。效能監察要達到提高企業管理水平和經濟效益，促進黨風廉政建設和反腐敗的目的，需要著眼于建立和完善科學的工作機制，保證效能監察的自覺性、經常性、有效性。一是建立以責任制為核心的領導機制。要把效能監察職責納入黨風廉政建設責任制和企業領導干部生產經營業績管理的內容之中，明確黨政主要領導為效能監察的第一責任人，對效能監察負總責。二是建立全面工作的運行機制。推行抓啟動、抓重點、抓典型、抓解剖、抓整改、抓規范的"六抓"工作方法。三是建立動態的監督機制。主要是深入基層開展調研，了解情況，從中尋找規律和薄弱環節，特別是對于容易發生問題的部位，注意建章立制，早規范，早防范，做到未亡羊也補牢。
2、從日常生產經營工作著眼進行效能監察。例如對財務管理、物資采購、車輛設備、基本建設、固定資產、生產成本、材料消耗、行政管理費用等管理薄弱、增效潛力大、易于操作、短期可收到明顯效果的項目開展效能監察，達到有效控制。
3、從完善經營管理進行效能監察。要從"管物"入手，進而達到"管好人""管好權"的目的。堅持對重點環節、薄弱環節、重點工程、熱點問題、難點問題開展效能監察。
4、明確效能監察的方法，效能監察要貫穿在管理工作的全過程中。依事物發展過程其方法可分為：①事前監察，防止問題的發生。預計可能發生的問題，制定防范措施，達到預防為主的目的。②事中監察，檢查制度的執行情況，發現不良傾向及時采取措施，保證政策的正確執行。③事后檢查，從查管理中的問題入手，查明情況，分清責任，進行獎懲。
總之，效能監察是堵塞管理漏洞、治理管理薄弱環節的有效手段，是從源頭上預防和治理腐敗，切實加強黨風廉政建設的一項重要措施，是紀檢監察工作服從服務于經濟建設的最佳切入點。效能監察也是生產力，效能監察大有作為。我們要堅持提前介入、重點防范、跟蹤監察、關口前移的思路，逐步加大事前防范性效能監察力度。同時，堅?"圍繞中心、突出重點、充分結合、注重實效"的原則，做到標本兼治，提高效能。
我們在認真總結歷年投資項目效能監察做法的基礎上，積極創新、抓基礎、抓規范、促管理。首先我們的目的是每組織一項效能監察，就立足規范一個方面管理的原則，并制定出有關制度和規定。
通過多年的效能監察工作實踐，深深體會到效能監察工作沒有清晰正確的思路，就沒有扎實有效的措施和行動;沒有具體明確的目標，就沒有工作的方向和動力;沒有方案的優化和創新，就沒有實實在在的工作效果。以上是我在彩南油田作業區近幾年開展投資項目管理效能監察中的一點粗淺認識，不妥之處，歡迎批評指正。謝謝大家。
第三篇：服務群眾求實效
創先爭優見行動服務群眾求實效
在“創先爭優”活動中，我院以“服務職工，奉獻社會”為主題，以提高醫療技術水平，推動管理服務創新，構建和諧醫患關系，打造百姓滿意醫院”為目標，開展了“注重道德修養，爭做行業模范，注重業務水平，爭做行家里手;注重服務奉獻，爭做崗位模范”的“三注重三爭做”活動，廣大醫護人員積極參與、主動服務，創先爭優活動取得了明顯成效。
2、實施“五個行動”，隊伍精神大激勵。一是積極開展文體活動。通過組織迎新春集體會餐、慶三八活動、五四登山比賽、護士節技術比武、集體春游、慶七一趣味運動會等文體活動，增強職工凝聚力，激發工作積極性。二是幫助解決職工家屬及子女的就業問題。近兩年采取聘用方式解決了20余名職工子女的就業。三是做好聘用人員的人事代理及同工同酬。積極與相關部門協調解決了編外用工的人事派遣事宜，實行了編外護理人員基本工資與在職職工的同工同酬。四是通過對職工進行健康體檢，探望生病住院職工，為有困難職工組織捐款，提高職工待遇等舉措來體現集體溫暖和組織關懷。五是離退休職工大走訪。在中秋、春節這些重大節日，院班子成員走訪慰問專家、離休干部，介紹醫院工作情況，聽取他們對醫院工作的意見和建議，對反映出的實際困難，竭盡全力幫助解決。通過這些行動和措施，增強了醫院的凝聚力和向心力，提高全院職工幸福指數，構建了和諧的內部關系。
一是“兩強化、兩提高”，保障醫療安全與質量。醫院以“強化服務意識，提高服務質量;強化業務素質，提高醫療水平”為先導，不斷提升創先爭優水平，促進醫院工作健康發展。嚴抓醫療12項核心制度、護理14項核心制度的落實，醫務科、護理部每月進行檢查，考核結果同創先爭優績效考核掛鉤。進行質量安全查房，落實處方點評制度，把醫療質量管理工作量化到每日、每周、每月、每季，確保醫療安全。倡導學術交流，對醫務人員采取派出去深造、組織院內醫療專家定期培訓講課、組織大型“會診”等措施，提升整體技術水平;在護理人員中開展規范文明服務行為、技能培訓、技能操
作比賽等活動，切實提高服務質量。2010年我院在甘肅省衛生廳主辦的護理崗位技能大賽中隊分別獲得全省集體綜合二等獎，取得單項一等獎1個，二等獎2個，三等獎1個，1人榮獲 “優秀指導老師”，2名護士被授予“甘肅省技術標兵”稱號。
二是采取多項措施方便患者，切實降低住院費用。啟用《甘肅省通用門診病歷》;開通了網上預約掛號;認可我市及省屬三級醫院的醫學檢驗、醫學影像檢查結果;實行臨床路徑管理，降低平均住院費用;嚴格執行單病種限價管理;加強臨床用藥指導和管理，嚴格控制各科室藥占比例，每月將藥占比例進行排名，統計消耗前10名的藥品和抗生素，并對使用藥品的醫生進行排隊;嚴格醫保定額管理;落實抗菌藥物分級管理制度，通過實施這些管理措施，降低了患者的醫療住院費用。
三是提高服務質量，推進滿意度工程。我們堅持以病人為中心，細化服務環節，優化服務流程，改善門診與住院服務環境。力所能及地為病人著想，讓病人滿意。開展了“爭創優質護理服務示范工程”活動，試行“優質護理服務示范病房”，加大人力、物力、財力投入，把患者的生活護理和醫療護理并重，加強患者的心理疏導和康復教育，購置洗頭車、多功能治療車，配備洗浴室、配餐室，為重癥患者家屬配備等候室等，提供人性化的護理服務。對小兒科、干部病房、血透室進行了裝修改造，成立物品配送中心和消毒供應中心，服務環境和服務設施有了明顯改善，就醫環境更加舒適。今年出院病人滿意度和門急診滿意度始終保持在95%以上，病人的感謝信、表揚信也較往年有所增加。
四是勇于承擔社會責任，體現醫院公益性。組織醫療專家開展巡診義診、走進農村、結對幫扶、走訪慰問等活動。今年為64家困難企業共計1009名職工進行了免費健康普查;為蘭州市公安局834名交警免費進行健康體檢;派出8名醫護赴榆中、靈臺等衛生院進行
對口支援;組織醫療隊前往皋蘭什川鄉進行了“送醫下鄉、造福百姓”大型義診活動，免費發放2萬余元的藥品;為生活困難患者減免醫療費用10余萬元;全院職工向青海玉樹和甘肅舟曲災區捐款145611元。“慈善一日捐”活動捐款3萬元。在玉樹、舟曲發生地質災害后，我院醫療隊積極赴災區參與醫療保障工作。在災區醫療隊員們牢記重托，在當地惡劣的天氣情況和艱苦的生活條件下，以不怕吃苦和體貼入微的醫療服務，出色的完成醫療保障任務，在公安隊伍里留下我們“白衣天使”的良好形象。此外在參與九州特大交通事故、省財經學校舟曲學生群體胃腸不良反應事件、蘭泰幼兒園患兒群體胃腸不良反應事件、青白石鄉海綿廠工人中毒事件等4次重大突發事件的救治中，全院職工全力以赴，以快速的反應、有序的組織和成功的救治體現出了我院職工隊伍的團隊精神，以實際行動展現了我們醫務工作者的良好形象，體現了醫院的公益性。
二是深入扎實開展“雙崗雙責”活動。為突出創先爭優活動實踐特色，院黨總支在黨員中設立了黨員示范崗、黨員責任區，實行掛牌服務，公開亮身份。每個黨員除了本職工作崗位外，還分別擔任相應公益性崗位，履行雙重責任。同時，組建黨員志愿者義診服務隊，先后利用雙休日在社區、鄉鎮開展義務服務18次，診療服務群眾300余人次，在群眾中樹立黨員醫務人員的良好形象。
五是豐富醫院精神內涵，促進醫院和諧。我院黨員干部職工立足本職，面向社會，不斷豐富“誠信、仁愛、和諧、創新”的醫院精神內涵，建立良好干群關系，打造和諧內部關系。去年我院一位職工身患絕癥，家庭困難，院黨委了解到其窘況后，發動職工捐款獻愛心，班子成員帶頭捐款，黨員、職工也紛紛解囊相助，共為其捐款4多元，體現了二院人對困難家庭的大愛。
二O一一年三月二十三日
二是深入扎實開展“雙崗雙責”活動。為突出創先爭優活動實踐特色，院黨總支在黨員中設立了黨員示范崗、黨員責任區，實行掛牌服務，公開亮身份。每個黨員除了本職工作崗位外，還分別擔任相應公益性崗位，履行雙重責任。同時，組建黨員志愿者義診服務隊，先后利用雙休日在社區、鄉鎮開展義務服務18次，診療服務群眾300余人次，在群眾中樹立黨員醫務人員的良好形象。像這樣事例，中醫院黨員中有很多表現，他們自覺踐行“三個代表”，爭當先進性建設先鋒、業務技能標兵、職業道德模范，為全院職工做出了表率。
第四篇：抓常規 促養成 求實效
抓常規
促養成
求實效
南芳學校2010—2011學年第一學期德育工作計劃
一、指導思想：
以科學發展觀為指導，深入貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，緊緊圍繞區教育局確定的德育工作目標，聯系我校實際以培養學生良好的行為習慣為重點，以德育隊伍建設為抓手，大力加強愛國主義和民族精神教育，不斷提高德育工作的針對性和長效性，促進我校學生全面發展、和諧發展。
二、工作思路：
以養成教育為突破口，以德育隊伍建設為抓手，以德育活動為載體，增強德育工作的實效性，積極探索德育工作新方法，全面推進學?；A道德建設。
(一)持續德育隊伍建設，提高德育管理水平
(1)加強班主任的校本培訓。本學期仍堅持每月一次的德育例會，結合教育部頒發的《中小學班主任工作規定》落實班主任培訓，提高班主任隊伍的整體素質。促使班主任工作注重實踐，注重思考，注重質量，互相啟發，深入研究，確定更先進的育人理念，掌握更科學的育人方法，不斷提高班主任工作水平。
(2)加強跟蹤指導，抓好“班團隊”德育主陣地，上好每一節班團隊課。要求班主任老師根據本班級的具體情況，認真設計班團隊活動內容，設計好教案。學校每月聽一次班主任的主題教育課、班團隊會等，及時交流、評比。
(3)、鼓勵全校教師平時做一個有心人，在平時的德育工作中發現問題，進行反思，從寫隨筆、寫案例開始，逐步上升到寫德育論文，從而推動德育改革的探索。學校也將積極開展“選、評、樹”優秀班主任“三個一”活動。即要求班主任有一篇經驗論文，做一次經驗交流，有一套創新班級管理模式。通過“三個一”活動的開展，評選、樹立一批典型的班主任代表，把“選、評、樹”活動推向深入，作為評選優秀班主任的依據。
(4)、牢固樹立人人都是德育者的大德育觀，把全員德育工作全面落實。要求每位教師以課堂教學為主渠道，從教材中發掘思想道德的教育功能，時時處處不斷滲透德育教育，鼓勵教師積極探索其它課程中思想教育“切入點”的“結合點”，做到結合案例剖析、結合身邊的實際分析、結合社會的熱點透析。用自己的一言一行引領，讓學生在潛移默化中受到思想道德教育，養成良好的行為習慣。
(二)狠抓德育常規教育, 夯實德育工作基礎
本學期我校將繼續把行為習慣養成教育作為德育工作的重中之重，嚴格按照《中小學生日常行為規范》進行強化訓練，強調四個狠抓：
1、抓活動、促養成。
本學期,我校將積極開展學生行為規范知識競賽、把《中小學生日常行為規范》作為競賽內容，讓學生熟悉規范，理解規范，從而成為行動的向導。同時，根據我校實際，每月一主題、每周一訓練重點，將有針對性地將學生的行為規范分解、細化，形成序列。
2、抓重點、求突破。
本學期,我校將從日常行為規范教育入手，著重對學生進行文明禮儀為重點的基礎文明教育。要求班主任利用班團隊活動課等有計劃地進行適合各年齡段學生特點的教育，堅持從細節著手，循序漸進，持之以恒，要求學生講普通話，正確使用文明用語，不說臟話、粗話。同時規范學生日?；顒?，不在走廊跑跳、不打架。隊列、早操、各種集會做到快、靜、齊等。
3、抓典型、樹榜樣
教師應充分發掘身邊的典型，給學生以良好的示范，比如優秀人物事跡，教師的以身示范、文明學生的評選，禮儀規范等，以榜樣的力量感染學生，讓學生在潛移默化中養成良好的習慣。
4、抓檢查、求深化
完善值日制度，加強對學生養成教育專項檢查評價，做到有記錄，有反饋。每月月底開展文明班級評比綠色班級評比，評比結果將與班主任考核、期終優秀班主任的評比掛鉤.。
在教育和訓練的過程中要堅持高標準、低起點、多層次、嚴要求、重訓練、求內化的原則。通過嚴格的訓練，努力使學生的行為規范外化為行為，內化為素質，逐步養成良好的生活習慣、學習習慣、文明禮貌習慣。
(三)、重視活動載體創設，構筑德育實踐平臺
豐富多彩的活動，體現了學生參與的全體性、教育形式的多樣性，使學生在這樣的教育環境中，陶冶情操，健全人格，促進學生實踐能力和創新精神的發展，達到教育的目的。
1、以國慶為契機,對學生進行愛國主義教育。
以國慶為契機，計劃分了解祖國、熱愛祖國、報效祖國三大板塊開展學生喜聞樂見、形式多樣、內容豐富的活動，激發他們熱愛祖國、熱愛深圳的熱情，激勵他們從小樹立遠大理想，立志成才報國。
(1)、“祖國在我心中，立志報效祖國”主題活動。開展五個一活動：即觀看一部愛國主義電影;觀看一部愛國主義專題教育片;讀一本愛國主義書籍;舉行一次慶國慶專題板報以及手抄報、繪畫比賽;舉行一次“愛祖國、愛深圳、祖國深圳知多少?”知識競賽。
(2)“班班有歌聲”愛國主義歌曲大家唱。以班為單位，積極開展愛國主義歌曲大家唱，真正形成班班有歌聲、人人唱好歌、師生共參與的濃郁氛圍，通過歌聲加強對學生的愛國主義教育和民族精神教育，掀起熱愛祖國的高潮。
(3)“祖國在我心中”征文大賽：以深圳經濟特區成立30周年取得的偉大變化為線索，展現建國以來祖國的繁榮昌盛和人民的幸福生活，抒發自己的所感、所思、所得，表達對祖國的深切熱愛。
2、以“法紀在我心”為主題，對學生進行法紀文明教育。
(1)繼續做好防差轉差工作。建立好班級問題學生檔案的基礎上建立學校的問題學生檔案。
(2)法紀教育月主題活動：利用紅領巾廣播對學生進行文明禮儀教育、舉行一次法制教育主題講座，舉辦一次“法紀在心中”專題墻報。
3、以創建“平安校園”為目標，對學生進行安全教育。
堅持貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化責任意識，重視綜治、創安、普法等方面的整合，著力打造平安校園。讓安全意識深入師生心中，教會學生自我保護的能力，讓“健康”伴花季生命同行。
4、以塑造健康心理為宗旨，對學生進行心理健康教育。
加強隊伍建設，提高教師自身素質 。組織教師學習有關心理健康教育資料，進一步提高認識，充實自我，掌握基本的心理輔導知識、方法、形式等，并提倡全體教師在自己的工作實踐中運用心理知識及教育方法，不斷豐富自己的教學策略，提高教育教學水平。
(四)優化學校育人環境，營造德育育人氛圍 校園環境是學校精神文明建設的窗口，同時又是學校日常德育的載體。優美的環境氛圍，高雅的校園文化，給人以奮發向上的力量。努力凈化、美化校園環境，引導校園文化氣氛向健康、高雅方向發展。
1、加強班級文化的建設，在借鑒上學年班級文化布置成功經驗的基礎上，對各班的墻面文化作重新的布置。各班教室張貼物既有統一標準，又充分張揚個性，形成有個性、有特色的班級文化育人環境;另外還要牢牢抓住黑板報和圖書角等育人陣地，充分發揮學生的主體作用，讓學生參與設計、布置，體現學生全員參與的主體意識，重在培養學生的能力。
2、在美化校園環境的同時，更重視校園環境的凈化，時時保持整潔，并有良好的秩序環境：地面無紙屑雜物和煙蒂痰跡，墻面無球印腳印，無亂涂亂刻亂貼，做到以優美的校園環境熏陶每一個師生的心靈。
3、繼續辦好紅領巾廣播站，使枯燥的課間因為廣播而生動、美麗起來，并以高質量的節目豐富師生課余生活，陶冶師生情操。積極開展學生喜聞樂見、積極向上的文體、娛樂活動，形成豐富多彩、健康生動的校園文化
(五)構建三維網絡教育，形成德育教育合力。
1、通過家長會、家校聯系、告家長書等形式對家庭教育的內容、方式、方法進行指導，及時向家長通報學校各方面的情況，宣傳當前教育新理念，新方法，積極詳細解釋我校的新措施，新做法。加強校訊通的使用，反映學生在校思想情況，增進與家長的交流;除了交流學生情況外，還應注重對家庭教育提出一些建議。
2、舉辦好家長學校。家長學校除了要向家長匯報學生在校的情況、了解學生在家情況外，更重要的面對面地與家長進行交流，幫助家長解答一些困惑，共同研究教育方法。
3、認真開展好社會實踐活動。本學期將繼續發揮德育基地的作用，選擇對學生有重要教育意義的場所進行社會實踐活動，讓學生在社會實踐活動中意志得到鍛煉，品德得到熏陶。 月份重點工作
三、主要活動安排： 九月份：常規安全教育月
1、入學教育(常規、文明禮儀、環境衛生、網絡文明、安全)
2、開學典禮
3、慶祝第26個教師節
4、各年級組長、班主任訂出工作計劃
5“祖國在心中”五個一活動(9月20日—9月24日)
6、小軍訓檢閱
7、班、團、隊干部大會
7、綠色、安全、文明班評選
8、出一期尊師愛師及安全教育為主題黑板報 十月份：愛國主義教育月
1、出一期“今天是你的生日，我的祖國”為主題的黑板報
2、舉行全校“班班有歌聲”愛國主義歌曲大家唱活動
3、學生法紀教育講座
4、學生心理健康教育講座
5、綠色、安全、文明班評選 十一月份：實踐活動月
1、出一期“我運動、我健康”為主題的黑板報
2、消防安全疏散演習(11月9日)
3、秋季社會實踐活動
4、召開學生家長會
5、秋季運動會
6、綠色、安全、文明班評選 十二月份：法制安全教育月
1、出一期“法制安全教育”為主題的黑板報
2、法制安全教育講座
3、綠色、安全、文明班評選 一月份：總結評優月
1、召開班主任會議，布置開展學生自我鑒定，班主任做好操行評語和評定工作
2、評選優秀班主任
3、評選三好學生、優秀干部、優秀少先隊員
4、年級組長、班主任做好工作總結，填寫各類表格
5、年級長、班主任上交有關德育材料并整理歸檔
6、做好假期前法制安全教育
注：各項活動如有變動，以最新安排為準。
深圳市龍崗區南芳學校2010-9-1
第五篇：學黨章聯實際求實效
文章標題：學黨章聯實際求實效
胡錦濤同志在中紀委第六次全會上發表重要講話，要求全黨始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好。聯系我局實際，把學習貫徹黨章作為當前和今后一個時期黨委中心組學習的重點，務求在以下三個方面取得實效。
一、在學習貫徹黨章中深化政治教育
學習貫徹
黨章,是在新形勢下保持黨的先進性的根本要求和任務。要保持自身的先進性，就必須把黨章作為“第一教材”，自覺地遵守黨章的規定，發揮先鋒模范作用，在三個方面求深化。
一是在堅定理想信念上求深化。領導干部和黨員是作為我局履行電力使命的中堅和骨干，有堅定的理想和信念，不僅關系到黨組織的建設，而且關系到黨的事業的成敗。因此，我們一定要堅持把堅定理想信念作為加強黨員干部教育管理一個帶根本性的問題來抓，尤其要通過落實黨委中心組學習制度，努力改進學風，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、地位觀，始終保持清醒頭腦，在任時候任何情況下都確保在理想信念上不含糊、不動搖。爭做一名合格的共產黨員。
二是在強化宗旨意識上求深化。在學習貫徹黨章中，要深入進行黨的宗旨和電力宗旨相結合教育，著力解決“為誰掌權、為誰服務”這個根本問題，使領導干部牢固樹立“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的思想，真正把全心全意為人民服務作為根本的價值取向和價值選擇，始終心系電力，服務百姓、扎扎實實為群眾辦實事、謀實利。
三是在大局觀念上求深化。隨著電力體制改革的不斷深入，一系列重大舉措相繼出臺，會涉及到一些黨員干部的切身利益。在學習貫徹黨章的過程中，要結合現實問題的實際，正確對待深化改革中的利益格局調整，處理好企業利益與個人利益，局部利益與全局利益，自覺服從企業大局，全力以赴擁護和支持。
二、在學習貫徹黨章中強化黨的組織功能
學習貫徹黨章，很重要一個方面就是強化黨組織的功能，切實增強黨的原則性和戰斗力。黨委要按照黨章的要求求從嚴治黨，在三個方面上下功夫。
一要在嚴格黨內生活上下功夫。嚴格落實領導干部參加雙重組織生活的制度。通過主動匯報思想、參加民主評議，自覺接受廣大黨員的監督;廣泛開展談心交心活動，對領導干部的缺點錯誤或不良苗頭，要及時提示和提醒，力求把問題解決在民主生活之前，做到民主生活前，誠心提示、真心提醒、耐心交談，民主生活中開展批評和自我批評，民主生活后使黨員干部受到教育，真正取得實效。
二要在嚴明黨的紀律上下功夫。黨的紀律是黨生命。維護黨章，必須從嚴明黨的紀律做起，黨委要成為黨的紀律的維護者和執行者，堅決克服照顧情面、袒護問題、執紀不嚴的傾向，做到違規必查、違紀必糾、違法必辦。對違紀事件，不管涉及到誰，認真對待，決不手軟，嚴肅查處。使黨的紀律真正發揮懲戒作用。
三要在嚴格制度監督上下功夫。黨章明確規定，每個黨員都必須接受黨內外，群眾的監督，不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內外群眾的監督的特殊的黨員。要著重加大對領導干部監督的力度，前移監督關口;著力加強事前和事中監督，做到防微杜漸，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構，完善監督機制;把黨內監督與其它各方面監督結合起來，加大監督力度，增強監督效果。
三、在學習貫徹黨章中加強能力建設
新形勢新任務對我們學習貫徹黨章提出了新的課題、新要求。在提高黨委、廣大黨員干部落實科學發展觀的能力。立足做到三個相結合：
一是學習貫徹黨章與落實科學發展觀相結合。學習黨章是黨委作為一種政治責任來履行，學習和貫徹好科學發展觀作為最現實的政治要求和任務。納入黨委中心組學習，納入經常性思想政治教育，納入領導干部能力培訓，納入黨員干部的在職自學，采取多形式多載體，大力營造學習氛圍，講究學習方法，提高學習效果。
二是學習貫徹黨章與榮辱觀教育相結合。學習好黨章和榮辱教育是當前的政治任務，要做到同步部署、同步計劃、同步落實、同步考核。要緊緊圍繞政治中心，穩定黨員干部的思想情緒，在企業改革中，充分發揮領導干部的和黨員模范的帶頭作用。真正做到思想上穩定、工作上扎實、作風上過硬，服務上優質、廉潔上清白。
三是學習貫徹黨章與反腐倡廉教育相結合。學習好黨章和反腐倡廉教育是一個永恒的主題。通過學習黨章和廉政教育，結合當前開展治理商業賄賂活動。要做到“三著力”：著眼于增強反腐倡廉教育的和諧力。要緊緊圍繞黨員干部關心關注的問題和思想上的苗頭性、傾向性開展教育，及時解決黨員干部在現實生活中迫切需要解決的各種思想問題。真正達到教育者與被教育者交流情感，溝通思想、觸及心靈的教育效果;著重于增強反腐倡廉教育的發展力。要在創新教育方式方法，深入研究新時期反