第一篇：二月二和理發又關系嗎
二月二龍抬頭為什么要理發
二月二,龍抬頭,北方人一般都過的。那天一般都理發，表示一年都順心;家里還蒸懶龍吃(長的象龍一樣的帶餡的面食)。
俗話說“龍不抬頭，天不下雨”，龍是祥瑞之物，又是和風化雨的主宰。農曆二月二，人們祈望龍抬頭興云作雨、滋潤萬物，素有“二月二剃龍頭”的說法。中國民間普遍認爲在這一天剃頭，會使人紅運當頭、福星高照，因此，民諺說“二月二剃龍頭，一年都有精神頭”。每逢二月二這一天，家家理發店都是顧客盈門，生意興隆。
二月二是蟄龍升天的日子，而中國人素以龍爲圖騰，這一天“剃龍頭”，體現出人們祈求神龍賜福的美好愿望。
第二篇：如何保持既自由又親密的夫妻關系
婚姻雖不是一種束縛，但在婚姻生活中若想自由自在地行動.將是一件很困難的事。每一個人都有他自己的思想和行為標準，在一定的范圍之內，他可以自由自在地運用自己的權利。然而當這種自由影響到夫妻關系時，就不得不小心了。要同時顧及兩個人的愿望與需要，并不那么容易，必須在珍惜個人自d J的同時，也愿意處理另一半的反應(通常是痛苦、氣憤及冷漠)，并且不能限制另一半的自由。當尊重對方的自由，接受自己對它的反應時，婚姻關系會再度熱烈、刺激，一如當初般相愛。
要擁有親密的關系，兩人都需要滿足對方，并能自由地過由己的生活，有些需求是兩個人共同擁有的，有些則是個人帕。要去探索這些相異之處，取得對方的尊重，并隨心地去從事這些想做的事，兩人的關系才會親密。
婚姻的基本目的，是為了謀求雙方共同的快樂幸福.進而可產生相輔相成的夫妻關系。要做到這一點，必須兩個人都是獨立自主的。假如夫妻中有一方不能自立的話，勢必影響到另一方的發展，也就無法維系良好的婚姻生活。因此，男女雙方都應有足夠的見解、穩定的生活立場、自立的生活能力，才能共同生活在一起。也只有這樣.才能幫助對方發展，以建立更和諧的婚姻生活。此外，夫妻雙方應有共同生活中帕義務感，所謂義務感并不是限制對方的自由，使雙方寸步難行而維持表面上的夫唱婦隨。
義務感的形成，是有一定的自由尺度的。在這種自由尺度下所形成的夫妻關系，雙方都是平等的，并無所謂的支配權，也無從屬的情形出現，在夫妻之間只有真誠的愛情和相對的義務感。
在婚姻生活中，你必須經常把你的配偶作為一個非常親密的朋友。既然是朋友，則彼此之間就應該稍微保持一點距離，并在個人保持相當的自由之下，自覺地維護彼此亞深層的感情。如此不但可以避免因過分親熱而造成的僭越地位、妨礙自由等不良后果，更能鞏固雙方的關系。
夫妻間在運用個人自由的同時，還必須具備充分的自律能力。只有這樣，才能在與其他人相處時，不致于對婚姻生活造成危害，從而保證夫妻同心一致地把婚姻之船駛往和諧幸福的彼岸。
第三篇：什麼是制約？它和靜心又有什麼關系？
什麼是制約?它和靜心又有什麼關系?.txt31巖石下的小草教我們堅強，峭壁上的野百合教我們執著，山頂上的松樹教我們拼搏風雨，嚴寒中的臘梅教我們笑迎冰雪。
什么是制約?它和靜心又有什么關系?
宗教一直在制約你、政客一直在制約你：你是一個被制約的機器。只有經由靜心才有可能將頭腦解除制約。只有一個靜心者才會超越制約。為什么?因為每一個制約都是經由想法來產生作用的。如果你覺得你是一個印度教徒，那又是什么?那是當你還不知道別人給你的是什么的時候，別人給你的一串想法。因為那一串想法所以你是一個基督徒、天主教徒、新教徒。只有在靜心當中想法、所有的想法才會消失。你變成沒有想法的人。在那個沒有想法的頭腦狀態中就不會有制約：你不再是一個印度教徒、基督徒、共產主義者、法西斯主義者。你不再是任何人，你只是你自己。所有的制約第一次被拋棄了。你離開了監牢。
只有靜心可以讓你解除制約。社會革命不會有幫助，因為革命會再次以它們的方式來制約你。在1917年蘇俄經歷了一場革命。在之前，蘇俄是最正統的基督教國家。蘇俄的教堂是最正統的，比梵諦岡還正統，但是后來突然間蘇俄人改變了每一件事。教堂被關閉了，它們被改成了學校、共產黨辦公室、醫院，宗教的教導被禁止了，然后他們開始將人們制約為共產黨員。而在這十年間每個人都是無神論者。只在短短十年間!在1927年全部的宗教都從蘇俄消失;他們被重新制約了。
但是對我來說都是一樣的：不論你將一個人制約為天主教徒、基督教徒，或者你將一個人制約為共產黨員，對我來說都沒有不同，因為整個問題在于制約。你制約、你就不會給他自由，你活在基督教的地獄或印度教的地獄、或者你活在基督教的奴役或印度教的奴役又會有什么不同呢?那會有什么不同?不會有不同。如果你活在一間印度教的監獄，嗯?„„只是標簽而已。那么有一天發生了革命：他們把標簽撕下來;換上“共產主義監獄”這個標簽。那么你就為你得到自由而歡欣鼓舞——那是同樣的監獄!只是字眼改變了。首先你認為有神，他創造了世界;現在你認為沒有神，沒有人創造世界;但是這兩件事都是別人教你的。
而宗教是無法被教的。所有可以被教的東西都會是政治性的。那就是為什么我說在過去宗教本身一直是最偉大的政治。不可能有任何的社會革命，因為所有的革命會再度制約你。
只有一種可能性：那就是個體沒有頭腦的開花結果。你達到了無思想的地步，那么就沒有人可以制約你、那么所有的制約就凋謝而掉落了。那么，你就第一次得到了自由。那么全部的空間都是你的：沒有限制、沒有任何圍墻，你在生命中行動、生活、愛、歡欣、愉快。
摘自Yoga: The Alpha and the Omega, Vol. 5, #10
從來沒有任何意識是沒有被制約的。在教養的本身中就會有制約這件事。即使小孩不是被你而是被狼在野外養大，狼群也會為這個小孩設定程序。
曾經有一些例子„„。就在幾年前在北印度森林中發現了一個被狼群養大的小孩。他甚至無法用他的兩腳站立。他像狼一樣的跑;甚至最好的運動員也追不上他。他已經被狼群制約了。
問題是，你必須將小孩帶大，也必須有人照顧他，而不論是誰來照顧他都將會有意無意的制約這個小孩的頭腦。那不是說你必須有意識的為他設定程序。而是小孩要怎么學習語言„„那是一種設定程序。那就是為什么每一種語言都被稱為母語，因為在母親出現的時候小孩從來不會看到父親說話。很自然的他就被母親制約了。
任何人都不可能不被制約而養大。
當你問：“有任何技巧可以解除我們大腦的制約嗎?”是有解除制約的技巧，但是那是重新設定的程序。你可以稱它為解除制約，但是事實上，你在做什么呢?你把B放在A的位置上。唯一的可能性是靜心;那就是為什么靜心不應該被稱為一種技巧的緣故。它只是放松進入你的內在世界，單獨的、沒有引導、沒有經文，然后變得非常寂靜而沒有一點思想的波紋留下來。那就是取消所有制約的唯一方式。
靜心是唯一你可以找到你自己本性的方式、而不是技巧，你的佛性有它自己的純凈、處女性，它不被任何人所觸碰。但是那些試著解除制約的人;事實上他們只是重新再設定程序而已。
摘自Hari Om Tat Sat, #30
第四篇：事實婚姻關系具有婚姻效力嗎
對事實婚姻關系的處理原則
1、事實婚姻關系具有婚姻的效力，根據2001年12月24日最高人民法院《關于適用婚姻法若干問題的解釋(一)》出臺的規定，在1994年2月1日這一天之前具備了結婚實質要件的同居關系，為事實婚姻關系。雙方當事人的關系適用婚姻中有關夫妻權利義務的規定。
2、審理事實婚姻案件，應當先進行調解。經調解和好或撤訴的，確認婚姻關系有效，發給調解書或裁定書;經調解不能和好的，應判決準予離婚。
3、事實婚姻關系離婚時，子女的撫養、財產的分割及對生活困難一方的經濟幫助等問題，適用婚姻法第36-42條的有關規定。同居生活期間一方死 亡，另一方要求繼承死者遺產，如果認定為事實婚姻關系的，可以配偶身份按繼承法的有關規定處理;如果在同居期間雙方均符合結婚的實質條件，另一方補辦登記 后，可以配偶身份主張享有繼承權。
同居關系處理原則如下
1、對于單純的解除同居關系糾紛，人民法院按規定一律不予受理?！蛾P于適用婚姻法若干問題的解釋(二)》規定："當事人訴請解除同居關系的，人 民法院不予受理"。同居關系雙方都是未婚的男女，他們在一起共同生活，是其對自己生活狀態的一種選擇，婚姻法雖然不鼓勵，但也并未明文禁止。所以，此類同 居關系的存在與解除，法律既不干涉也不支持。
2、當事人請求解除屬于有配偶者與他人同居所形成的同居關系的，人民法院應當受理。"有配偶者與他人同居"所形成的同居關系，是被修改后的婚姻 法所明文禁止的行為。這種同居關系，與一般未婚同居關系的性質不同，當事人請求解除此類同居關系時，人民法院必須受理，并依法解除。
3、對于因同居關系產生的財產分割及子女撫養糾紛訴至法院的，人民法院要依法受理。 文章來源：中顧法律 (免費法律咨詢，就上中顧法律)
第五篇：你知道怎么證明有勞動關系嗎？
實務處理案件中，首先要審查的第一個問題就是勞動者與單位之間是否存在著勞動關系，所以，如果勞動者無法證明雙方之間存在著勞動關系而單位又否認勞動關系的，則勞動者的各項請求，都會因無根之水而被全部駁回。
司法實務中，以下這些證據(原件)可以證明勞動關系。
1、勞動合同。
2、工資發放的憑證或記錄(比如：銀行流水清單，在清單中會顯示出公司的名字，摘要備注為代發工資或工資。如果不是公司賬戶，而是個人賬戶的，法定代表人的賬戶，問題也不大，如果是其他人賬戶的，需要先證明其他人跟公司有關聯，比如：公司的財務、老板娘等，這一點就有點困難了)。
3、社保繳交記錄。
4、住房公積金繳交記錄。
5、蓋有公司公章的工作證、出入卡。
6、蓋有公司公章的文件，能證明勞動者是公司的員工的(比如：授權委托書，委托勞動者去相關部門辦理公務的;比如：跟前程無憂的合作協議，上面寫聯系人是該名勞動者;比如：任命書)。
7、法定代表人簽字的文件。法定代表人簽字的效力，某種程度上是等同于公司蓋章的。
8、公司其他人員簽字的文件。比如：入職登記表、離職交接表等，有人事部負責人的簽字，當然，勞動者得先證明簽字的人是公司的員工。
9、公司網站網頁的一些內容，能證明勞動者是公司的員工的。網頁，屬于電子證據，易修改和易刪除，所以，建議要及時做公證。
10、法定代表人或勞動者的領導和勞動者往來的短信、微信聊天記錄、QQ聊天記錄等。當然，首先要先證明對方的手機號碼或微信、QQ是單位的法定代表人或領導的號碼才行，比如：公司的網站上刊登過這個號碼，公司對外招聘中或對外業務活動中留過這個號碼等等。對于相關網頁，那就要做公證了。
11、勞動者使用企業電子郵箱往來的一些電子郵件，當然，勞動者要及時做公證，防止企業關閉勞動者的郵箱權限。
12、證人證言，比如：同事的證言，當然，同事需要先證明他是公司的員工。比如：客戶工作人員的證言，證明勞動者曾代表公司與客戶進行業務交往。當然，首先要證明客戶是客戶，而且證人是客戶的工作人員才行。這里會涉及到一條審判規則：勞動者已舉證證明在用人單位勞動，但用人單位主張不存在勞動關系的，用人單位應當提交反證。 需要說明的是，證人需要出庭接受質證，否則，證言一般不會被采納。 如果以上這些證據，勞動者都沒辦法取得的。
13、那就想辦法做談話的錄音錄像取證，談話的內容足以證明勞動者是公司的員工。談話，最好是跟法定代表人的談話，如果是跟其他人的談話，就要先證明其他人是公司的員工，具體職務等等。 如果連談話的錄音錄像證據，勞動者都無法做得到的。