工作總結是我們在工作過程中，獲得的工作經驗，通過工作總結的方式，我們可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之處，從而明確自身的成長方向，一步步向著更好的目標前進。以下是小編整理的《20111218婦女工作總結》，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇：20111218婦女工作總結
食品安全相關名詞及概念20111218
食品安全：食品安全(food safety)指食品無毒、無害，符合應當有的營養要求，對人體健康不造成任何急性、亞急性或者慢性危害。
政府管制：是指政府為維護和達到特定的公共利益所進行的管理和制約,分為經濟性規制和社會性規制。 食品召回制度：是指食品生產者按照規定程序，對由其生產原因造成的某一批次或類別的不安全食品，通過換貨、退貨、補充或修正消費說明等方式，及時消除或減少食品安全危害的活動。
食品溯源制度：也叫可追蹤系統，是食品安全管理的一項重要手段。它利用現代化信息管理技術給每件商品標上號碼、保存相關的管理記錄，從而進行追蹤溯源。
衛生行政執法：是指縣級以上衛生行政機關依據衛生法律、法規、規章，對應受制裁的違法行為，作出的警告、罰款、沒收違法所得、責令停產停業、吊銷許可證以及衛生法律、行政法規規定的其他行政處罰的行為。
公共衛生監管的性質：強制性、人道性、公益性、時效性。 食品安全問題：1.監督管理效率偏低 2.執法過程不規范 3.行業的自我管理不到位 4.缺乏食品安全的系統監測與評價 5食品安全標準不夠，法律、法規等方面的建設未跟上。 方案規劃：對政策問題的分析研究并提出相應的解決辦法或方案的活動過程，包括問題界定、目標確立、方案設計、后果預測和方案抉擇五個環節。原則：信息完備;系統協調;科學預測;現實可行;民主參與;穩定可調。 綠色食品是遵循可持續發展原則，從保護和改善農業生態環境人手，在種植、養殖、加工過程中執行規定的技術標準和操作規程，限制或禁止使用化學合成物及其他有毒有害生產資料，實施“從農田到餐桌”全過程質量控制，以保護生態環境，保障食品安全，提高產品質量。 飼料添加劑：(1)受經濟利益驅動人為給予畜禽違禁藥品。(2)飼料添加劑使用不科學、不規范。(3)對臨近出欄屠宰殘留監督管理不嚴。 我國的醫療服務領域中，客觀上存在著“市場失靈”的空間。政府的職責在于要充當保險者，建立普遍覆蓋的醫療保障體系;要充當購買者，去約束醫療服務費用的上漲;要充當規劃者或資源配置者，去建立初級的醫療衛生服務體系;同時政府要作為監管者，來遏制醫療服務中的市場失靈。身兼數職，更無法看得清，管的好。一方面，在危機到來之時，常常寄希望于公立醫院承擔公共服務的職能，如“對患病嬰幼兒實行免費救治，所需費用由財政承擔”，以及要求醫院不間斷開放兒科檢查門診以滿足家長的檢查需求;而另一方面，當如刺五加事件發生后，又希望把公立醫院作為一個純粹的市場主體，運用各種經濟理論和調解杠桿去控制其用藥偏好及規范而沒有考慮其與藥品供應之間的關系。 軟法指的是一套沒有中央的權威加以創設、解釋和執行的規則”。軟法在權力控制上具有其特有的優勢，軟法的權宜性、時效性、工具性、選擇性順應了社會性治理的需要。而由于軟法摻雜了很多輿論壓力和道德自律甚至宗教等因素，因而能在許多硬法無法控制權力的領域發揮更有效的作用。 案例分析格式：題目——案例簡介——主體——案例分析——建議——總結 食品衛生法和食品安全法的對比：1.標準不同。保護對象進行了調整，從保障人民身體健康，增強體質到保障公眾身體健康和生命安全。適用主體擴大了范圍，第二題增加了食品流通、食品添加劑的生產經營、用于加工食品工具和設備的生產經營、明確了食品經營即是餐飲服務。2.監管模式變動。變被動、事后監管為主動、全程監管。集中監管與分段監管并行。制定標準的科學性。3.食品溯源制度的延伸。名人代言負連帶責任。食品安全風險監測與評估，食品功效不能夸大。
關于食品安全監管中存在的問題
產業集中度低,監管成本高。食品從田間到餐桌,包括種植、養殖、加工、運輸、儲存、銷售等諸多環節。在這個長長的鏈條中,產業集中度非常低。據統計,在全國40多萬家食品加工企業中,規模以上企業(主營業務收入不低于500萬元)僅3.7萬多家,比例不足一成。由于農戶分散經營,在食品行業的上游產業集中度更低。產業集中度低,必然導致監管成本高。從生豬產業的中游看,現有政策要求對生豬進行一定比例的抽檢,但由于對散養戶的檢測費時費力,在實際操作中抽檢對象主要選擇規模養豬場,散養戶的檢查基本成了空白。從生豬產業的上游看,分散化的飼養格局導致飼料及獸藥等產品的銷售只能主要依靠當地的經銷商。這些經銷商一般規模小,大多是散兵游勇,很難監管。從生豬產業的下游看,以農戶散養為主的生產結構導致流通環節存在大量經紀人、豬販等中間商。這些中間商流動性強,導致豬肉產品的源頭難以找到、生產過程難以追溯。
制度設計不合理,監管效率低。一是多頭管理,效率低下。從飼料、獸藥生產到生豬飼養、流通、屠宰、銷售等環節,涉及農業、質檢、工商、衛生、商務等多個部門。眾多監管部門在職責上存在重疊交叉,造成監管責任不清。一旦出現事故,難以問責,結果是多頂“大檐帽”管不好一頂“破草帽”。二是主體單一,勢單力薄。目前,食品安全監管由政府相關部門承擔。事實上,像這樣涉及面廣、錯綜復雜的食品安全監管,僅靠政府的力量是遠遠不夠的。
執法環境差,政策執行難。一是少數監管人員失職、瀆職。二是地方保護。就豬肉生產而言,產品一般主要供應外地市場,所以,有的地方政府缺乏監管的積極性。另一方面,如果企業出了事,則會影響當地干部的前途。三是劣幣驅逐良幣。由于缺乏有效監管,無論是當年的奶制品,還是現在的肉制品,只要能迎合消費者的直觀判斷,就能賣上好價錢。添加“瘦肉精”后,豬就成了“健美豬”,收購價就高,結果自然是違法者競爭力強,劣幣驅逐良幣。四是執法方式不當。執法者需要給市場明確的預期,無論何時何地都以明確的標準一以貫之地懲罰各種違規行為,不能讓人存有僥幸心理。但現實情況往往是在重大安全事件發生之后開展“運動式”執法,缺乏長效機制。
關于食品安全問題的治理
長遠治理。在食品安全監管方面存在的失職瀆職、地方保護、執法方式等問題,涉及深層次問題,需要通過深化改革、完善體制來解決。從專業技術的角度看,在食品安全的長遠治理方面,可以在產業鏈整合以及科技攻關等產業政策上有所作為。治理像“瘦肉精”這樣的頑疾,需要對食品行業的產業鏈進行有效整合,提高產業集中度。另一方面,“瘦肉精”事件之所以屢禁不止,與消費者對瘦肉的偏好有關。因此,需要加強對瘦肉型生豬品種的研究,降低瘦肉型生豬仔豬的購買及飼養成本,從而使“瘦肉精”的市場逐漸喪失。
現實治理。應盡快建立健全切實可行的監管制度。一是建立食品安全統一而垂直的管理體制。有效的管理制度必須是權力和責任對稱的。應建立統一的食品監管機構,將各部門的職能統一起來,并實行從中央到地方的垂直管理體制,全面負責從田間到餐桌的食品監管。這樣,不僅可以避免多頭管理,而且可以遏制地方保護主義。二是構建立體監管網絡。在食品安全監管上,需要構建以政府管理為主、社會監督為輔、全社會共同參與的立體監管網絡。媒體可起到輿論監督作用,社會組織可在專業技能方面發揮優勢,消費者則可通過維權行為(包括集體訴訟)遏制不法行為。
如何打好食品安全“保胃戰”,竊以為要多管齊下:一是要進一步健全、完善食品安全法規體系,加強食品安全立法,讓安全監管各個環節都有法可依,以嚴刑峻法來規范食品生產、銷售等行為。二是要建立職能有機統一的食品安全監管機構,增加監管人員,加大經費投入力度,加大對失職瀆職監管人員的問責力度,從源頭上封堵漏洞。要將原來多個部門監管整合歸口到一個部門,變過去的多段監管為統一監管,對食品從原料到餐桌每個環節實施全過程監管。從體制機制上杜絕打亂仗和監管缺失等現象。同時,組織社會力量建立食品安全監管員、協管員、信息員構成的食品質量安全監管網絡,形成一個完整、立體、多維的監管系統,消除監管盲區和死角,使食品監管日?；?、全面化。三是對生產銷售有毒食品企業、商家要給予重罰,使其傷筋動骨、傾家蕩產。用高違規成本來震懾住那些蠢蠢欲動的心,真正查處一個企業、震懾一批商家、規范一個行業。四是要加強食品安全知識宣傳,提高全民的食品安全意識和自我保護能力。同時公布誠信食品生產企業和優質食品,引導消費。五是建立舉報獎勵機制,形成全社會共同參與食品安全監督的氛圍。唯有如此,才能真正讓百姓“吃得安全、吃得放心”。
第二篇：鄉鎮婦女聯合會婦女工作計劃
鄉鎮婦女聯合會婦女工作計劃
鄉鎮婦女聯合會婦女工作計劃
是全面貫徹落實黨的十六大及十六屆四中全會精神，也是建設小康社會、加快推進社會主義現代化建設，努力完成鎮“人代會”提出各項任務的關鍵之年。在新的一年里，婦聯工作的指導思想和主要任務是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學習、領會“三個代表”重要思想，全面貫徹落實黨的十六大精神和十六屆四中全會精神，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，堅持“一手抓發展、一手抓維權”的工作方針，廣文章來源于那一世范文網http://泛地動員廣大婦女參與我鎮三個文明建設，積極參與并推動實施安寧市婦女兒童發展新規劃，更好
地代表和維護婦女兒童合法權益。以昆明市婦女第十三次代表大會召開為契機，進一步加強婦聯自身建設，不斷探索婦聯組織的改革和創新，全面推進“三大”主體活動和“四大”工程的實施,努力開創適應新形式的婦女工作新局面。今年將著重抓好以下幾方面的工作：
一、深入學習，全面貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想統攬婦女工作全局
“十六大”報告是黨團結和帶領全國人民在新世紀、新階段乘勝前進的政治宣言和行動綱領。十六大為新世紀的婦女工作指明了方向，認真學習貫徹十六大及十六屆四中全會精神，把廣大婦女干部和婦女群眾的思想和行動統一到十六大精神上來，把智慧和力量凝聚到完成十六大確定的宏偉目標上來，是各婦女組織當前和今后一段時期的重要政治任務。
其次,各婦女組織應充積極創建學習型婦女組織.分利用各類會議、培訓、
節日等有利時機，加強理論學習，不斷提高廣大婦女的思想道德水平和科學文化素質，從而全面參與建設小康社會這一宏偉目標，為我鎮改革、發展、穩定發揮好“半邊天”作用。
二、以發展為主題，團結和動員廣大婦女積極投身我鎮的經濟建設
以發展經濟和調整產業結構為主線，大力推進“科技致富工程”的實施，更好地為農業發展、農民增收、農村穩定服務，協助農科、畜牧等部門抓好“豐收計劃”、“種子工程”及品種改良等工程，努力發揮好婦聯的職能作用，進一步做好婦女群眾思想觀念的更新及轉化工作。
組織和動員婦女群眾積極參加“農函大”和“綠色證書”培訓，不斷提高廣大婦女的科技意識及技能。按照“穩農業、調結構、抓基礎、建支柱、求發展”的工作思路，加大產業結構調整力度，積極推行農業產業化經營，以市場為導向，立足本地資源優勢，利用科學技術，開
發拳頭產品和綠色食品，大力發展以淺水藕、甜脆蘿卜、洋薊、花椒、優質商品梨為主的綠色產業，從而確保農業增產、農民增收和農村穩定的目標實現。
繼續做好扶貧幫困工作，使科技扶貧和小額信貸扶貧有機結合。一方面努力完成市婦聯下達的科技扶貧“結對子”任務，另一方面擴大小額信貸扶貧面，積極爭取小額扶貧資金，使獲貸貧困婦女合理地利用有限的扶貧金，爭取發揮最大的經濟效益，盡快邁入脫貧致富之路。
大力實施科技興農戰略，年內組織3000名婦女參加實用新技術的培訓與推廣，大力發展“兩高一優”農業和短、平、快的經濟作物，培養女科技致富帶頭人12名，創建市級“巾幗科技致富示范村”2個。
三、深入開展“巾幗建功”活動，樹立女性新形象，進一步強化職業女性的奉獻意識
各單位婦委會繼續開展“愛崗敬
業、樂于奉獻、崗位建功、崗位成才”活動，進一步加強對女職工的思想教本文轉載自那一世范文網http://育和科學文化知識、業務技能培訓等工作，教育引導廣大女職工牢固樹立“四有”、“四自”精神，樹立正確的擇業觀。進而激發女職工的創新意識、競爭意識和創造熱情，為各項事業的發展做出積極貢獻。
四、實施“女性素質工程”，提高廣大婦女的綜合素質和文明程度
在抓好物質文明建設的同時，也要堅持把精神文明建設放在更加突出的地位，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，只有思想道德建設過硬，才有可能提高廣大婦女識別和抵制唯心主義、封建迷信、歪理邪說等偽科學的能力。為適應新形勢的要求，婦聯將配合鎮精神文明辦在12個村委會繼續開展“十星級文明戶”的創建活動，在居委會及單位婦委會開展爭創“五好文明家庭”活動，促使一種平等、友愛、向上、良好的新型人際關系逐漸形成，同時推動社會公德、職
業道德和家庭美德的建設，使家庭成員、尤其是婦女整體素質有較大提高。
五、發揮職能作用，努力當好婦女兒童合法權益的忠實代表
代表和維護婦女兒童的利益、促進男女平等是婦聯最根本的職能。
1、與司法所、派出所、法庭聯合建立維護婦女權益聯席會議制度，協助婦女法律援助聯絡站及婦女兒童維權崗做好來信來訪工作，充分發揮三級信訪網絡作用，強化法律服務職能，盡量把矛盾和問題解決在萌芽狀態。
2、組織廣大婦女積極參與社會治安綜合治理，繼續深入開展“不讓黃、賭、毒進我家”系列活動。
3、協調社會各方力量做好兒童工作，年內開展家教培訓2期，家教知識講座10場，使95%以上的兒童家長接受科學的家教知識及方法。
4、加強各類知識的學習，進一步提高婦女干部的理論政策水平和實際工作能力，不斷提高她們的整體素質，積
極主動向村黨總支推薦優秀女干部人才，努力做好婦女參選參政工作。
六、加強婦聯自身的建設，增強組織活力
婦女工作者應具備大社會、大協調、大服務的開放意識。因此，加強婦聯組織建設勢在必行。一方面要努力學習經濟、政治、法律、科技、業務等知識，不斷提高婦女干部的綜合素質;一方面還要在“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的結合點上，準確定位婦女工作。
1、進一步建立和完善農村婦女代表聯系戶制度，充分發揮婦女代表的作用，使婦女工作進村入戶。各婦委會大力開展科技知識、文化知識、法律知識、健康知識、家教知識的“五進”婦女之家活動，年終進行考核評比，使婦女之家真正成為活躍基層婦女工作、提高婦女整體素質的最佳場所。
2、加強對婦女干部、女代表的教育、培訓和管理，逐步培養一支思想素質好、業務能力強、懂管理、會經營，
熱愛、關心婦女事業的進步與發展，具有奉獻精神的婦女干部隊伍。
3、加強領導，加大對移民村婦女群眾的政策、法律、法規的宣傳力度，想方設法為移民村婦女排憂解難，為正常開展“五進”婦女之家活動提供有利條件，使她們能穩定思想、轉變觀念，用勤勞的雙手盡快富裕起來。
新的一年，給婦女工作提出了新的任務、更高的要求。我們將更加緊密地團結在以總書記同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”的重要思想為指導，緊緊圍繞黨委、政府的工作大局和經濟建設這一中心，堅持以發展農村經濟為主題，以“雙學雙比”活動為載體，以推廣科技、提高廣大婦女的致富能力為動力。密切聯系依靠廣大婦女群眾，與時俱進，求真務實，為我鎮全面建設小康社會而努力奮斗!
第三篇：婦女兒童工作經驗交流(市婦女兒童會
重視規劃目標實現推進婦兒事業發展
仙居縣人民政府
(2012年2月)
“十一五”時期，是我縣把握戰略機遇，全面實施“人才強縣”、建設“平安仙居”，在全面建設小康社會與構建和諧社會中加快發展的關鍵時期，也是我縣婦女兒童事業發展的重要時期。五年來，在市婦兒工委的精心指導下，我縣通過實施婦女創業就業援助工程、婦女健康促進工程、女干部教育培訓工程、婦女維權促民生工程、母嬰健康工程、農村中小學愛心營養餐工程等十二項實事項目，不斷完善政策、加大投入、關注民生，加快推進全縣婦女兒童事業發展。
一、強化政府主任責任意識，優化婦女兒童事業發展環境 一是領導重視明責任。我縣一直以來高度重視婦女兒童工作，始終把婦女兒童事業作為社會發展的基礎，健全機構，完善網絡，制定規劃，明確目標，積極開展各項涉及婦女兒童的具體工作。在兩個規劃實施過程中，我縣堅持“四個納入”，即把規劃中確定的主要目標納入我縣經濟和社會發展的總體規劃，納入精神文明建設規劃，納入政府工作的重要議事日程，納入財政預算，堅持將規劃目標任務進行細化、量化，制定分級、分項、分的實施計劃和措施，實現了目標管理細化、指標管理量化、責任管理強化、目標實現明確化。
二是配合密切形合力。教育、衛生、公安、司法、人勞等縣
1級各部門在縣婦兒工委的統一指導協調下，圍繞總體目標，各盡其職，各負其責，相互支持，密切配合，全力開展具體工作;各鄉鎮(街道)根據年初制定的目標責任狀，積極主動開展工作，逐層落實任務，由一名分管領導負責，相關單位參與，指導和協調各村(居)委，有效維護婦女兒童的合法權益，全縣上下形成了一級抓一級、一級帶一級、網絡健全、領導有力的良好工作機制，營造了良好的婦女兒童事業發展氛圍。
三是強化保障促發展。不斷強化縣婦兒工委能力建設，及時調整縣婦女兒童工作委員會組成人員，在縣婦聯設立委員會辦公室，撥出專項經費，用于開展各項日常工作，確保此項工作不斷檔。每年召開專題會議，聽取匯報，征詢意見，安排部署具體工作，及時發現和解決事關婦女兒童事業發展的重要問題，督促抓好工作落實，真正為婦女兒童辦實事、辦好事。
二、注重實事項目落實推廣，促進實現兩個規劃目標體系。 一是加大婦女參與社會管理力度。組織實施了女干部教育培訓工程，五年來培訓婦女干部近兩千人次，有效提升了婦女干部的綜合素質。農村婦女參與社會管理實現“三個穩步增長”，即村“兩委”中，女性配備率穩步增長;村“兩委”中，女書記、女主任數量穩步增長;村婦代會主任進“兩委”比例穩步增長。去年村級換屆后，新當選的有女書記34人(上屆27人)增長率為25.93%、女支部委員177(上屆117人)增長率為51.28%，女主任33人(上屆14人)增長率為135.71%、女村民委員1055人(上
屆722人)增長率為46.12%。
二是提升婦女參與經濟建設能力。組織實施了低收入婦女增收致富行動、婦女創業就業援助工程，培育了來料加工女經紀人150人，年發放來料加工費1.2億元，幫助1萬余名農村留守婦女實現家門口就業;培育了女農民專業合作社36家，帶動1萬多農戶走上致富路。實施了城鄉婦女勞動力培訓工程，組織1.5萬名婦女開展勞動培訓、技能比武，為失業女性舉辦再就業培訓5期300人，創業培訓4期200人，城鎮女性就業人員由2005年的0.85萬人增至1.41萬人，增加65.88%。
三是有效維護婦女兒童合法權益。實施了留守兒童關愛行動、婦女維權促民生工程，1200名代理媽媽與2000名留守兒童結對，讓他們充分感受社會大家庭的關愛，切實改善留守兒童的生活狀況;創新組建了仙居縣巾幗維權顧問團，通過開展各種形式的宣傳、教育、咨詢活動，幫助解決婦女兒童權益維護問題，對嚴重侵害婦女案件實行快立、快審，在法律許可范圍內對求助婦女開通“綠色通道”，實現了我縣婦女兒童信訪案件逐年減少的目標。
四是加強婦女兒童衛生保健工作。組織縣衛生、計生、婦聯等部門實施了婦女健康促進工程、母嬰健康工程，為全縣近17萬育齡婦女開展免費的婦女病普查工作，查出病例3.5萬人。開展婦女(兒童)健康知識宣傳活動120多次，發放宣傳資料 1.6萬份，受益人數達4.5萬人次。將免費婚前檢查納入縣政府為民辦實事項目，加大對適齡青年的婚前檢查宣傳力度，提供良好的婚
前檢查環境，逐步提高婚檢質量。2010年底，我縣婚前醫學檢查率從2005年的2.7%提升至96%。
五是統籌推進城鄉教育事業發展?？h政府每年確保財政預算內教育經費的增長，并通過增加財政轉移支付和設立專項資金等辦法，進一步加強對農村學前教育、薄弱學校和特殊學校的扶持。實施了農村中小學愛心營養餐工程，使我縣非城區貧困學生每周免費享受到“1斤蔬菜、2只雞蛋、3兩豬肉”的“123營養餐;實施了農村中小學住宿改造工程，投入資金2750多萬元，使18所學校的食堂和宿舍得到了重新改造，建筑面積達3.25萬平方米;實施了兒童意外傷害安全教育項目，為全縣各中小學(幼兒園)每學期開展意外傷害安全教育活動1-4次;將特殊教育納入九年義務教育的總體規劃，建立以縣特教中心為主的特殊教育體系，我縣殘疾兒童少年入學率達98%。
三、加強婦兒自主創新意識，提高婦女兒童自我發展能力。 在婦女方面，注重提升知識女性、創業女性的自主創新意識。在全面貫徹落實男女平等基本國策過程中，進一步加強對女性創業工作的領導，為女性自主創業提供優質高效服務。舉辦女性創業教育活動，宣傳優秀女企業家的成長歷程，提供開業指導、信息引導、項目推介、小額貨款、咨詢服務等“一條龍”服務，研究解決婦女創業就業的突出矛盾和問題，鼓勵婦女自主創業，支持和引導婦女興辦私營、個體企業和發展科技型中小企業，制定有利于婦女平等創業和發展的政策措施，為女性創業提供更加寬
松的政策環境和更加平等的市場環境，探索建立女性創業就業孵化基地，激勵廣大婦女創新業、創大業。同時，要求廣大女干部樹立終身學習理念，做到勤于思考、敢于行動、積極競爭、善小而為，養成莊重熱情的氣質，處理好“五種關系”，做一個創新型女干部。
在兒童方面，注重青少年、兒童的創新意識教育培養，組織縣教育局、團縣委、縣婦聯等單位在各中小學開展“比學習，比貢獻”、“學理論，學先進”、“趕先進，創一流”、“幫后進，同進步”、“超越自我，勇爭第一”等活動，并以“新時代新風采”團員標準討論活動為載體，圍繞新時期團員時代特征、素質能力、作用發揮等專題開展討論，培養青少年、兒童的創新意識，提高創新能力，努力把握住創新與發展的主動權，爭取實現可持續發展。
“十一五”期間，我們以兩個規劃的實施為契機，立足新起點、順應新形勢、搶抓新機遇，取得了我縣婦女兒童工作的階段性成就。到2010年底，我縣兩個規劃中各類目標基本完成，其中農村婦女參政議政比例、婚前醫學檢查率等幾項指標均超額完成規劃要求?？偨Y五年來的工作，雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到：婦女就業和勞動保護狀況有待進一步加強;城鄉婦幼衛生保健事業發展仍不平衡;侵害婦女兒童權益的現象仍有發生，需要我們進一步優化婦兒生存生活發展環境。“十二五”期間，我縣將進一步強化兩個規劃的實施，優化婦女兒童事業發
展環境，推動我縣婦女兒童事業發展再上新臺階。
第四篇：婦女工作總結
*****中學工會2008婦女工作總結
回顧過去的一年，我校工會在局工會及校黨支部的指導下，圍繞教育工作重點，突 出女教職工工作特點，以提高女教職工素質、發揮女教職工作用為主線，以維護女教職工合法權益和特殊利益為重點，以竭誠為廣大女職工服務為出發點和落腳點，在婦女工作方面做了一些具體工作。
一、注重抓學習培訓教育工作，提高女教職工整體素質
我校女職工有39人，占教職工總數的60%以上，且絕大多數工作在教學第一線，是做好我校教育教學等工作的一支主力軍。為全面提高廣大女教職工素質，我校堅持組織職工進行業務培訓，并舉行說課大賽及優秀課評選師德演講比賽等活動，樹立典型，宣傳先進。積極為女教職工提高業務素質搭建平臺，引導女教職工進行崗位練兵和崗位奉獻。 引導女教職工以良好的師德示范和言傳身教做好本職工作。
二、依法維護女教職工的合法權益和特殊利益
(一)，確保女教職工在代表中的比例，鼓勵教代會女代表通過教代會提案、及履行 教代會職權等活動， 參與學校民主管理、民主決策、民主監督，從源頭上代表和維護廣大女教職工的合法權益;組織廣大女教職工積極為學 校的改革和發展建言獻策、提合理化建議，發揮女教職工在學校建設中的主人翁作用。
(二)組織廣大女教職工認真學習修改后的《婦女權益保障法》，不斷提高女教職工依法維護自身權益的意識
(三)關心和維 護不同女教職工群體的合法權益。
1，對生病、住院的女教職工做到了一人不少的登門慰問。
2，將解決困難女教職工的生活問題納入工會幫扶對象，建立特困女教職工檔案，及時了解和掌握情況，關心她們的工作和生活，為她們提供必需的幫助。如我校女教師蘭偉，因患腦瘤，生活困難，工會給予了她多方關照。
3，維護女職工在孕期,產期、哺乳期的合法權益。按國家有關規定辦理，保護了她們的合法權益，也維護了學校的穩定大局。
4，關心大齡女青年教師的終身大事，想方設法為她們牽線搭橋，做紅娘。
三、關心女職工的身心健康，為女職工辦實事、辦好事。
(一)為女職工安排專項體檢。我工會為女職工安排了解放軍463醫院的婦科專項體檢。檢查結束后，根據每個人的檢查結果，聯系安排部分女職工進行進一步的檢查和治療。由于體檢及時、準確，使患病的女職工得到及時診治。
(二)繼續做好婦女安康保險工作。
(三)認真開展有利于女職工身心健康的文體活動，如乒乓球比賽，卡拉OK大賽等，通過各種形式的文體活動豐富大家的業余文化生活增進了女職工們的交流和友誼，
(四)、在“三八”婦女節和“六一”兒童節為女教職工和教職工子女舉行各種慶?；顒?，發放福利，為婦女、兒童獻上一份愛心禮。
三、維護婦女兒童合法權益，積極開展計劃生育宣傳工作。
積極配合上級開展好計劃生育宣傳工作，宣傳維護婦女權益和計生法律法規政策，不斷提高女職工的自我保護意識和自我保護能力。
總結一年來工作，我們深知，在新形勢下，我們所做的還遠遠不夠，我們愿努力學習,不斷提高，為廣大婦女職工辦更多的實事、好事，把婦女工作做得更好。
****中學工會委員會 年 月 日
第五篇：婦女工作總結
資城鄉綜開[2011]27號
2011年開展婦女工作總結
資中縣規劃和建設局：
今年我公司婦女工作在上級有關部門的正確領導下，以聯系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女兒童合法權益為根本任務，改革創新、扎實工作，以嶄新的面貌團結帶動婦女充分發揮在企業兩個文明建設中的作用，為公司持續、穩定、有效發展作出新的了更大貢獻堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神和全國、省、市婦代會精神，把開展和諧創建活動與開展群眾性精神文明創建活動有機結合起來，引導婦女大力倡導愛國、敬業、誠信、友善等道德規范，自覺弘揚社會公德、職業道德、家庭美德，以“巾幗建功”活動為載體，廣泛動員女職工立足本職，為
企業開發、實現產業優化作出了積極貢獻，現將全年工作總結如下：
一、認真學習貫徹黨的“十七大”會議精神，在注重培養女職工綜合素質的同時，堅持對她們嚴格管理、教育和監督，增強她們的使命感和責任感，樹立“自尊、自強、自信、自立”的觀念;多次組織學習《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規定》等法規，提高其勞動保護法律法規的宣傳力度及認知程度，努力營造了關心和重視維護女工權益的良好氛圍。
二、我公司婦委會在局婦委會及各級黨委的正確引導下，切實加強領導，精心組織、引導互助婦女大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”精神，堅持以科學發展觀為統領，深化“雙學雙比”、“巾幗建功”等活動，廣泛動員女職工立足本職，為企業開發，實現產業優化獻計出力;強化統籌協調，團結和帶領廣大女工積極投身到各項工作中，為企業又好又快發展建功立業，做到了目標明確，步驟清晰，措施有力，效果明顯。
三、強化婦女兒童維權工作。緊緊抓住婦女是家庭細胞核這個關鍵因素，以婦女為軸心，在企業建立起完善制度，暢通溝通渠道，了解群眾所想，深化“平安家庭”和“爭做合格家長、培養合格人才”等活動，努力維護好、實現好、發展好婦女兒童的切身利益;積極實施“為了明天-預防青
少年犯罪工程”，配合公安、司法等部門，預防和制止家庭暴力，不斷深化“不讓毒品進我家”、“預防艾滋病、健康全家人”等活動，加大了青少年禁毒教育、救助和管理工作，使我們的家庭成員更加充滿活力，家庭更加和睦美滿。
四、開展各項活動，豐富女職工的文化生活。利用慶“
三、八”婦女節、“母親節”、“
六、一”兒童節等活動為婦女、兒童獻愛心;“國慶”期間，圍繞慶祝新中國成立60周年深入開展群眾性愛國主義教育活動，公司以唱響“紅歌”為載體，激揚職工愛國熱情，營造了唱響時代壯歌、建設美好家園的良好氛圍。
五、從關心、愛護女職工的身體健康出發，5月中旬組織全體女工到縣醫院進行婦科專項檢查，做到了“有病早治療，無病常預防”并參加了工會組織的大病統籌保險，受到了廣大女職工的好評。
在公司的關心、關愛下，員工們的精神境界和工作、生活態度發生了可喜變化，形成了公司與員工、員工與員工相互理解、相互融洽的和諧氛圍。今后，我們將再接再厲，銳意進取，團結、引導廣大婦女同志在構建社會主義和諧社會的新征程上創造新崗位、創造新業績、創造新生活。
資中縣城鄉建設房地產綜合開發公司
二OO九年十二月二十日