第一篇：簡報第二期2范文
簡報第二期
市委黨校工作隊“萬名干部進萬村入萬戶”活動
工作簡報
第二期
2011年3月9日
______________________________________________________________________ 3月8日上午，市委黨校“萬名干部進萬村入萬戶”活動小組一行五人來到張灣區柏林鎮鎮政府，與市政協辦公室和柏林鎮的領導干部開了一個見面會。
首先，市政協辦公室梁秘書長對這次活動的意義、目標任務、紀律要求等進行了傳達。他強調這項活動是省委貫徹十七屆五中全會精神，改善干群關系的一項重要舉措，各級黨委和政府都高度重視，精心組織。隨后市政協工作組組長趙主任和市委黨校工作組組長吳海波教育長對完成這項工作表了決心，他們表示，堅決完成市委市政府的工作安排，踏踏實實工作，嚴格要求隊員們堅決按照“六不準”的紀律要求做事。最后，柏林鎮黨委夏書記介紹了柏林鎮的概況，表示將為工作組開展工作提供必要的幫助。
會后，工作組隊員與聯系村的村干部進行了接洽。隨后市委黨校工作組在小堰村劉書記的帶領下來到了小堰村村部。村兩委班子對小堰村的情況進行了詳細的介紹，雙方就今后的工作進行了簡單的磋商，決定首先制定一個詳細的工作計劃，便于以后工作的有序開展。然后與村干部一道對小堰村的村情地貌進行了簡單的考察，以便進一步增加感性認識。
第二篇：簡報第二期
堯都區畜牧獸醫局
機關思想紀律作風集中整頓活動
討論情況報告
自思想紀律作風集中整頓活動開展以來，局領導高度重視，制定了學習規章制度，將相關學習檔案全部整理完備并全部歸檔。安排全局人員每周
二、五學習，并不定時的開展學習討論活動。
10月20日，我局按照《思想紀律作風集中整頓的實施方案》的學習日程安排，及時組織全系統人員開展了思想紀律作風集中整頓第一階段專題討論會，局全體人員，以及局下屬各站、所、場的負責人、支部書記全部到會。
在思想紀律作風整頓第一階段，各單位認真學習實施方案安排的學習篇目，立足本單位工作實際，緊密結合本職崗位，圍繞作風整頓這一主題，暢談學習體會，展開了熱烈討論，并形成共識。
通過這一階段的學習，大家的思想認識更加明確，在這次機關作風集中整頓活動中，通過動員大會和集中學習討論，大家普遍感到無論是區委、還是單位，這次對機關作風集中整頓都高度重視，工作力度更大，大家思想上都受到了很大的震動，靈魂深處受到了強烈觸動。一致認為這次機關作風集中整頓對于干部職工來說是非常重要的，非常及時的。是統一思想、凝聚力量、振奮精神、加快發展、全面爭創一流機關的重要基礎工程，每個人都必須責無旁貸投入到這次整頓中，以更好地促進各項工作的開展。
通過討論，大家普遍認識到我們目前存在以下幾方面的問題：
一、思想方面：思想僵化、觀念守舊，想問題、辦事情墨守陳規、因循守舊。工作畏首畏尾，怕擔風險、擔責任，小成則滿，小富即安。安于現狀，不思進取。
二、工作方面：部分工作人員激情不足、韌性不夠，效率意識淡薄。
三、作風方面：少數干部大局觀念淡薄，工作時看心情，重私利，影響了全局工作的開展。
四、紀律方面：組織紀律觀念淡薄，紀律松散、自我要求不嚴，對局機關紀律規定執行不嚴、落實不力，自由散漫、我行我素，嚴重損壞機關形象。 真對這些問題大家積極討論解決辦法,并做了表態發言，第一時間糾正存在的問題，同時加強學習，及時開展批評與自我批評。為機關思想紀律作風集中整頓活動第一階段的工作順利完成和第二階段工作順利開展打下堅實的基礎。
第三篇：簡報第二期
保持共產黨員先進性教育活動
簡報
第二期
沈陽市地方稅務局機關
先進性教育活動辦公室二〇〇五年一月二十七日
加強組織領導，扎實有效地開展保持共產黨員先進性教育活動
按照中央、省委和市委關于開展保持共產黨員先進性教育活動的部署，沈陽市地方稅務局遵循堅持理論聯系實際，務求實效;堅持正面教育為主，認真開展批評與自我批評;堅持發揚黨內民主，走群眾路線;堅持領導干部帶頭，發揮表率作用;堅持區別情況，分類指導的原則，通過組建領導工作機構、明確崗位職責、精心組織實施，切實把全體黨員、干部的思想和行動統一到中央對新形勢下加強黨的執政能力建設、保持黨的先進性的要求上來，進一步提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作，為全面推進地稅事業、振興老工業基地提供堅強的政治和 1
組織保證。
為確保教育活動高效有序運轉，沈陽市地稅局首先加強組織領導。專門成立由沈陽市地稅局黨組書記、局長陳勇擔任組長，趙奎剛、張寶鑰擔任副組長，其他局領導、助理巡視員和有關處室領導為成員的先進性教育活動領導小組，并下設辦公室，由張寶鑰副局長擔任主任，負責對先進性教育活動的具體指導。根據上級精神和要求，領導小組在第一時間便制定出臺文件，明確沈陽市地稅局機關開展保持共產黨員先進性教育活動的指導思想、目標要求和方法步驟。
1月26日下午，先進性教育領導小組辦公室召開第一次會議。會議明確了辦公室內設機構綜合組、指導組的工作職責及組成人員。綜合組主要負責分析、總結先進性教育活動各個階段情況，宣傳報道系統和市局機關教育活動中好的做法和經驗，審閱黨員干部黨性分析材料，制定整改方案等工作。指導組主要負責制定學習計劃，開展主題教育，指導檢查各黨支部學習教育情況，組織分析評議等工作。張寶鑰副局長對辦公室成員提出明確要求，在組織先進性教育活動中，要正確處理學習和工作的關系，要做到統籌兼顧，合理安排，既要保證學習時間和學習效果，又要做好領導小組辦公室工作和處室內的本職工作，確保學習工作兩不誤。(本期責任編輯：劉丹) 報：市委駐市地稅局先進性教育活動督導組、市直工委先進性教育活動領
導小組辦公室、遼寧省地稅局辦公室
送：沈陽市人民政府辦公廳信息處、沈陽市委辦公廳信息處、市局機關先
進性教育活動領導小組成員
發：各黨支部、市局機關先進性教育活動辦公室綜合組、指導組2
第四篇：簡報第二期
長深高速公路臨沭段建設指揮部(簡報
第2期
長深高速臨沭段建設工程
指揮部辦公室二〇〇九年四月七日
長深高速臨沭段征地拆遷工作進展順利
自3月28日我縣召開長深高速臨沭段征地拆遷工作動員會議后，各級各相關部門都高度重視，迅速行動，紛紛采取各種有效措施扎實推進，目前，整個拆遷工作進展比較順利。截至4月7日，臨沭段一處服務區、兩處互通、三處改區放線工作已完成;整個工程的邊樁放線已累計完成26公里，預計4月8日完成;地上附著物清點已累計完成21公里，預計4月9日完成。
為確保長深高速公路臨沭段征地拆遷工作順利進行，指揮部辦公室組織了人員，調配了車輛，對沿途的地上附著物進行現場清點、登記，現場勘界放線，全體參戰人員主動放棄雙休日和節假日，早出晚歸，加班加點，加強協調，嚴格把關，認真核查，準確登記，全力做好臨沭段征地拆遷工作?？h指揮部常務副指揮、副縣長宋玉智也多次親臨征地拆遷現場辦公，幫助解決征地拆遷工作中遇到的難題。沿線青云、朱倉、蛟龍三個鄉鎮黨委、政府識大體、顧大局，對長深高速公路臨沭段征
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地拆遷工作高度重視，專門召開動員會，廣泛宣傳發動，并抽調素質高、業務強的人員組成工作組，全力以赴做好征地拆遷工作。目前，青云鎮境內15.6公里路段的勘界放線和附著物清點工作已全面完成;朱倉鄉境內13.6公里路段的勘界放線和附著物清點工作已完成10公里，剩余路段將于4月9日前完成;蛟龍鎮境內1.7公里路段的勘界放線和附著物清點工作已全部完成。
青云鎮四措并舉
扎實推進長深高速征地拆遷工作
長深高速公路臨沭段征地拆遷工作動員會議召開后，青云鎮高度重視，及時召開會議安排部署，抽調骨干力量靠上開展工作，目前，青云鎮境內的勘界放線和地上附著物清點工作已全部完成。
一是強化宣傳發動，營造輿論氛圍。該鎮層層召開專題動員會議對征地拆遷工作進行工作動員，大張旗鼓的宣傳高速公路建設的重要意義，宣傳有關拆遷補償政策和法律法規，在全鎮形成“建設高速我出力，高速建成我受益”的思想認識，營造了“人人關心高速公路建設”的良好氛圍。
二是強化配合意識，完善工作機制。該鎮建立了自上而下的領導機制。形成了黨委書記負總責、靠上抓，分管領導親自抓，有關村街、部門具體抓的工作機制。成立了工作領導小組，配合縣指揮部開展工作;建立了縱橫互補的工作機制。堅持動
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第五篇：政工簡報第二期
第 二 期
西南鉆井分公司黨委辦公室 二〇一六年三月 日
編者按：為教育引導職工加強安全意識，提高安全技能水平，營造“全員重視安全、人人參與安全”的文化氛圍，持續提升安全生產水平。按照集團公司開展常態化、長期化的“我為安全作診斷”活動要求及公司總體安排，公司各單位圍繞生產經營中心，充分發揮組織優勢，發動員工積極參與“我為安全作診斷”活動，形成上下聯動、齊抓共管、橫向到邊、縱向到深的工作格局。通過活動的開展，調動了員工做好安全生產工作的積極性，有效推動了安全管理群防、群控、群治的長效機制建設，安全管理水平得到顯著提升。
本期《政工簡報》為“我為安全做診斷”活動?？?，對基層單位在開展活動中的好經驗和典型做法進行提煉整理，望各單位積極學習借鑒。
- 12安全水平。90106鉆井隊大力開展反“三違”活動，重點查找習慣性違章，發現問題明確整改時限和責任人，促使全隊員工從思想上重視安全工作。年初以來，共診斷問題40余項，收到職工安全STOP卡片25份，職工安全意識逐步提高，有效確保了安全生產。70167鉆井隊持續開展袖標管理、崗前宣誓等特色安全活動，班組成員輪流“安全值日”，堅持崗位巡查制度，對施工人員的人的不安全行為、設備的不安全狀態及執行安全操作規程上的缺陷進行檢查，真正達到本質安全。70117鉆井隊發動員工持續深化“我為安全做診斷、出良方、獻計策”活動，年初以來，員工提出的8條安全診斷建議全部采納，活動成效明顯。發揮群眾安全監督員的積極作用，引導員工圍繞崗位查隱患、反違章，以各崗位的“區域安全”，確保井隊的“整體安全”。70616鉆井隊建立獎懲考核機制，對安全態度不端正的員工進行批評教育;對屢次出現崗位巡檢不到位，出現重復問題的員工進行通報;對安全隱患整改不及時的班組和員工進行考核，對有效診斷處置的職工員工進行獎勵，調動了員工參與“我為安全做診斷”活動的積極性。50703鉆井隊堅持關鍵環節“關鍵診斷”。在鉆井隊特殊施工期間，加強安全診斷力度，并提前制定針對性的安全措施，并監督執行，確保了施工安全。同時緊盯隱患整改，直到診斷問題得到關閉為止，確保問題得到真整改、真關閉。