第一篇：對縣委組織部意見建議
對縣委常委領導班子及其成員的意見和建議
一、對縣委常委領導班子的意見和建議
(一)經濟發展類
1、要更進一步掀起推進思想大解放、引領XX大發展的高潮，形式要豐富多彩，喜聞樂見。
2、發展經濟要立足長遠，重打基礎，不能竭澤而漁，尤其要注重與生態、資源、環境保護并重。
3、進一步加強對科學發展觀的學習貫徹落實，提高經濟發展質量，轉變經濟發展方式，以科學發展觀指導XX科學發展、又穩又好又快發展。
4、進一步加大對新型工業化工作的支持和投入，在思想認識和操作層面上真正使新型工業化成為富民強縣的第一推動力。
5、進一步解放思想，加快以煤炭產業為支撐的資源型經濟的轉型步伐。
6、進一步創新工作機制，建設山清水秀、人與自然和諧相處的綠色XX。
(二)部門工作類
1、在工作落實上，各職能部門必須認真履行法律和職責賦予的責任，切不可簡單一推了事，見權就攬，見責任就推。如在整頓礦業秩序上，國土、林業、環境、水利、供電、公安等部門就要切實履行法律賦予的責任，盡管鄉鎮有責任，但不能一味把責任的壓力推向鄉鎮，必須形成合力齊抓共管。
2、加強對政府職能部門的監督檢查，督促其為鄉鎮發展企業、項目建設服好務，共同營造一個良好的經濟發展環境。
3、對某些問題如礦業秩序整治，鄉鎮有重要責任，但法律上講部門責任更大。我們認為，取締非法煤礦應 以部門聯合執法為主，理由如下：
①部門依法執法，更加理直氣壯，執法風險小。
②辦礦人多為本地有一定勢力人員，鄉鎮政府的工作在一定程度上需要他們支持，以縣為主取締，有利于鄉鎮政府工作開展。
③部門聯合執法聲勢大、效果更好，更有利于鞏固執法成果，確保不反彈。
4、建設系統是推動我縣經濟發展的重要部門，無論在“創衛”、“創園”等時期都發揮了重要作用，希望縣委領導班子在今后進一步加強對建設系統工作的關心，從政策、資金等方面支持建設工作，以促進我縣建設事業更好、更快發展。
5、建議縣委進一步重視和支持人大機關建設，特別是進一步重視對人大機關干部的培養、配備、提拔和交流。
6、進一步創新工作方法，推介XX文化品牌，挖掘XX文化底蘊。
(三)鄉鎮工作類
1、指導鄉鎮工作，必須分類指導，全力排憂解難，在責、權、利方面應區別鄉鎮工作基礎、人口規模、難易程度、工作量大小，實行分類管理，尤其是在堅持按政策辦事的基礎上，在干部職工福利待遇、財政轉移支付等方面，多傾斜大鄉鎮，給鄉鎮多些彈性，多些自主權，不搞大鍋飯，以調動工作量相對大的鄉鎮干部職工的積極性。
2、縣委、縣政府要高度關注鄉鎮回聘干部這個特殊群體，著力在養老保險、醫保、子女入托入學、居住等方面為他們排憂解難。
3、加大對財政貧困鄉鎮的財政資金扶持力度。
4、建議在今后多關心、支持非資源型鄉鎮工作，特別是關心鄉鎮回聘干部的生活及政治待遇。
5、進一步加大對鄉鎮項目建設的扶助力度。
6、進一步加大對鄉鎮財政轉移支付力度。
7、建立健全農村干部隊伍績效考核制度。
8、加大鄉村級財政的扶持力度。
(四)民生事業類
1、千方百計加大為民辦實事力度，最大限度惠澤民生?？h財政要加大對水利、供電、道路等基礎設施建設的獎扶力度。
(五)社會穩定類
1、加大平安創建力度，重點整肅政法干部隊伍，加大依法打擊黑惡勢力力度，區分兩類不同性質的上訪，重點打擊非法纏訪、鬧訪的首惡者、組織策劃者，重塑XX的良好形象。
2、對社會穩定方面存在的問題，不能簡單地按照“誰主管、誰聯系、誰負責”的方式確定包案領導和責任人，而要從有利于解決問題的角度去確定，對涉及重大的群體性的案件，要確定牽頭領導和部門，成立專案組。而不是把任務和責任分解下去就可以了。例如肖家鎮原白茅村辦礦陳家嶺與行廊鎮定里煤礦整合一事的處理，包案領導和責任人的確定，我們認為不是很全面、很科學，也很難把問題處理好。
3、從快、從嚴打擊制造群體性事件及其它不穩定事件的不法分子。
4、加大公安、檢察、法院對違法生育的查辦力度。
(六)項目建設類
1、對有關項目資金的分配，應盡量公平公正，兼顧各地群眾的利益和呼聲。如陶家河重金屬污染治理項目，肖家在行廊下游，比行廊污染更大，但項目資金肖家鎮坌頭村沒有安排一些，當地群眾意見很大，肖家黨委政府做工作的壓力也很大。
二、對縣委常委班子成員的意見和建議
1、建議縣委常委會領導班子成員多抽時間到基層單位調研，了解基層工作動態，以便更好地做好領導決策。
第二篇： 對黨組織的意見建議
篇一：支部班子的意見及建議
支部班子意見和建議
按照區紀委、區委組織部《關于開好2010年度領導班子民-主生活會的通知》要求，我委在精心準備基礎上，于2010年11月22日下午召開了領導班子民-主生活會。會上，黨政班子成員對照文件要求，深入查找了存在的突出問題，積極開展了批評與自我批評，努力確保了民-主生活會的質量?，F就群眾座談會征求到的意見建議及班子成員查找出來的問題，制定如下整改方案：
1.意見建議：要量力而行制定工作目標。目前業務工作壓力巨大，建議制定計劃和目標的時候，要考慮科室人員的綜合能力。 整改措施：
1.完善業務工作目標責任制。年初制定切實可行的考核指標，與科室簽訂業務工作目標責任狀，做好業務目標的進度安排計劃。
2.做好業務科室同志的思想工作。暢通上下溝通渠道，分管領導要及時了解工作進展和目標完成情況，領導和指導業務指標的完成。
2.意見建議：要加強工作的計劃性。全年業務工作要有全盤計劃，分管領導確定自己負責的重點和亮點工作，主要領導確定全委重點和亮點工作。要加強會議和活動的計劃性，提早部署，預留時間籌備。
整改措施：
1.聚焦重點工作推進。根據區政府重點工作，確定全委的重點工作，做好任務分解，制定時間表，任務到人、責任到人。分季度做好重點工作推進情況的自查，確保完成全年目標。
2.完善一周會議和活動安排制度。重要會議和活動提前一周上報及部署。
3.意見建議：要加強重點工作的協調性。重點推進的高新技術產業化工作，需要積極爭取區里領導的重視，建議班子領導既要指導科室具體工作，也要和區里的領導加強溝通協調，落實土地指標等困難。解決好創業中心孵化資金財政撥付滯后于項目立項的問題。
整改措施：
1.加強與本級政府、上級部門的工作協調。對上要積極爭取和協調，加強與本級政府領導的溝通，下情上達，推動政策落地，解決好產業和企業發展中遇到的瓶頸問題。充分發揮黨支部結對
共建優勢，加強與上級部門的聯動，擴大信息渠道，爭取上級部門對地方工作的指導和傾斜。
2.加強與區相關部門的溝通協調。特別是財政、工商、稅務等部門的溝通協調，加強政策宣傳和執行力度。對創業中心孵化資金財政撥付滯后于項目立項的問題，與財政進行專題商討。
4.意見建議：黨委要重視干部隊伍建設。多種形式發揮干部的主動性和積極性。進一步加強群團建設，在發揮好黨組織作用的前提下，充分發揮好工、青、婦群團組織的作用。 整改措施：
1.黨委要加強對工會、共青團、婦聯工作的領導。建立黨群工作聯動機制，促進黨委和群團組織在內容、目標和程序上相銜接、相協調、相統一，增強黨群共建的生機和活力。 2.進一步加強黨群組織建設。要充分發揮機關黨組織服務群眾、凝聚人心的作用，努力營造團結和-諧的干事氛圍，進一步調動干部職工的主動性和積極性。黨委對群團組織的工作開展和自身建設積極創造條件、提供保障。
5.意見建議：要抓好內部建設和制度管理。特別是單位統一組織的會議和活動經常出現出席率不高的問題，提前通知的會議和活動，其他安排要盡量避開，確保會議和活動的出席率。樂隊
的排練每周只有一次，要盡量確保，領導班子及科室在安排活動時，星期一晚上的應酬也盡量要合理安排避開。 1.進一步強化內部管理。加強考勤、衛生、等工作，嚴格落實獎懲制度，進一步樹立風清氣正的工作作風。 2.進一步完善內部議事和會議制度。疏理和完善已有的議事和會議制度，匯編成冊在全系統進行發放，嚴格執行制訂的規定。
6.意見建議：要重視干部職工的身心健康。在工作量不斷提高的同時，注重與中層干部乃至一般干部職工的溝通，掌握思想動態，關心群眾福利，特別是事業單位同志的福利。解決好科室和基層單位的人手短缺問題。人員調動和調整，要及時與科室負責人溝通，以便安排工作。
整改措施：
1.加強與中層及以下干部的溝通，疏導工作和心理壓力。定期與中層干部及科以下干部工作談心，深入基層傾聽群眾心聲，掌握干部職工的關注方向和思想動向。
2.關心群眾生活，解決干部職工的實際困難。每年對有生活困難或生病的干部職工給予生活補助，切實解決生活中的困難。充分發揮工會的作用，進一步關心好群眾福利。 3.完善人員及工作調整的議事機制。按照上級相關規定，規范組織人事工作。干部選拔任用、人事調動、領導班子分工調整、科室業務內容調整等涉及人員及工作變動的，在廣泛聽取有關人員意見的基礎上提交黨委會、班子會討論決定。
4.積極爭取區科技綜合服務平臺的人員編制。已向區編辦提出申請，將區科技綜合服務平臺列編，增加事業編制。 7.意見建議：要繼續加強老干部工作。加強政治，建議組織學習我區“十二五”科技發展規劃，傳達黨的十七屆五中全會的精神。進一步加強對老同志的關心，支持和關心老干部黨支部工作?！吨Р可睢冯s志最好能每位支委訂一本。
整改措施：
1.支持離退休老干部黨支部發揮作用，給予經費保障。將離退休老同志支部活動經費的預算納入整體預算中，支持離退休老干部黨支部開展多形式的文體活動、外出考察活動，豐富老同志晚年生活。為每位黨支部委員征訂一本《支部生活》。
2.加強政治學習和科技文化知識的學習，提高老同志政治素養和學識。支持黨支部加強老同志政治學習和科技文化知識的學習，專題組織老同志學習青浦區“十二五”科技發展規劃和黨的十
篇二：對支部存在問題的意見匯總以及改進方案
黨支部整改方案與存在問題
為進一步加強和改進“中心”工作，學習“海爾”文化，推行問題管理，按照保持共產黨員先進性教育活動的工作安排，“中心”黨委在廣泛聽取群眾意見的基礎上，對自身工作進行了認真總結和深刻反思?？偟母械?，運行以來，經過大家的共同努力，雖然取得了較好成績，贏得了各級和社會各界的一致好評，但工作中也存在一些不容忽視的問題和薄弱環節。特別在”中心”管理、窗口意識、服務觀念、工作作風、辦事效率、文明形象等方面，與實踐“三個代表”的要求、與“中心”的地位和作用、與人民群眾的愿望、與先進地區的實踐相比，還存在一些不適應和不到位的問題。這些問題有的是客觀的，有的是存在于干部職工隊伍自身的。“中心”黨委從主客觀兩個方面進行了查找分析，并提出了改進工作的“五抓”措施，希望全體黨員和工作人員認真對照檢查，自覺地查擺問題和不足，堅持用創新的思維和改革的辦法去解決問題，改進工作，不斷提高服務水平。
一、存在問題
(一)客觀方面
1、服務功能有待于進一步完善。因受場地限制，進入“中心”的審批事項還不夠全、不配套，致使“中心”服務發展、方便群眾的作用還沒有充分發揮出來。
2、運行機制有待于進一步規范。“中心”建設尚處于探索階段，運行機制還不夠完善，還不能完全適應“精簡、效能、責任、監督、統一”的改革要求;有的部門審批流程不規范，“一事兩地”、“兩頭辦理”的問題仍然存在;行政審批的監督約束機制還不健全，部門、窗口配套聯動的運行機制還沒有建立起來。
3、部門配合有待于進一步加強。個別部門對審批事項進”中心”辦理授權不充分，仍然存在層層把關、逐級簽字的問題;有的單位內部科室與窗口工作不協調、支持配合不夠，極個別的甚至通過上級業務部門干預項目進“中心”辦理，人為設置障礙。
4、體制性障礙有待于進一步沖破。長期計劃經濟體制下形成的審批過多過濫、職能交叉、重復審批、權責不清等問題仍比較突出;一些上級業務主管部門還存在對基層干預過多、統的過死，與地方政府提速不同步的問題，致使一些審批事項環節多、程序繁、時限長。
(二)主觀方面
1、窗口意識還沒有完全到位。有的同志對“中心”黨支部整改方案在我市“三大文明”建設中的窗口作用認識不深，高標準、嚴要求、高質量做好工作的自覺性還不夠，盯先進、敢競爭、創一流的境界還不夠高，闖路子、樹樣子、創牌子的意識還不夠強。
2、優質服務還沒有完全到位。有的同志對“中心”的工作性質、“服務”的天職認識不深刻，熱情服務、主動服務、創新服務的意識不夠強，“寧煩自己百次，不煩群眾一次”的觀念還沒有牢固樹立起來。有的同志思想不夠解放，執行上級政策規定不夠靈活;有的同志對業務工作學習研究不透、服務本領還不夠高，個別的同志對審批條件不能一次告知，讓服務對象跑了冤枉路;有的同志把本應內部傳遞的程序讓服務對象自己去辦，讓群眾多跑了腿。
3、作風轉變還沒有完全到位。“中心”管理還有薄弱環節，嚴管重罰的力度還不夠大;有的對“中心”的嚴格管理不適應，感到受約束，穩不住，坐不下，深不進去，個別的還有紀律松弛的現象;有的對在“中心”工作抱有臨時觀點，擔心被原單位冷落，在職務晉升、職稱評聘等方面受到影響;有的大膽負責、黨支部整改方案敢吃苦、敢吃虧、敢碰硬的精神還不夠強，風風火火抓落實的勁頭還不夠足。
4、效率提高還沒有完全到位。有的同志效率觀念不強，工作節奏不快，個別的還有松松垮垮、拖拖拉拉的現象;有的審批項目辦理還沒有達到程序最簡、材料最少、時限最短的要求;有的不主動研究簡化程序、推進提速的方式方法;有的不能大膽行使部門授權，工作瞻前顧后、畏首畏尾，無須請示的仍然請示，該快辦的快不起來;聯辦事項并聯辦理落實的不夠好，即辦件的比例還不高。
5、文明形象還沒有完全到位。禮貌用語的使用還不夠普遍，服務行為還不夠規范，風紀還不夠嚴謹，創建“學習型、競爭型、服務型、創新型”組織的氛圍還不夠濃。
二、整改措施
(一)抓學習。充分利用多種學習載體，采取靈活的學習方式，堅持不懈地抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育，抓好社會主義市場經濟知識、法律法規、計算機等方面的業務培訓，不斷提高服務本領。著眼培養一支“一兵多能、一專多用”的復合型隊伍，努力實現學習教育的經?；?、制度化。
(二)抓管理。嚴格執行各項管理制度，加大考核獎懲力度。進一步規范黨支部整改方案“六類事項辦理”的運作機制，對所有進入“中心”項目，制定具體的操作流程，實行標準化管理。加大對項目審批流轉環節的監督力 度，實行全過程跟蹤管理。進一步抓好“中心”與部門、部門與窗口、窗口與業務科室的協調與配合，認真落實責任追究制度，形成“窗口圍著群眾轉，部門圍著窗口轉”的配套聯動局面。
(三)抓創建。認真組織開展好爭創“共產黨員先鋒崗”活動，不斷豐富完善黨員隊伍管理經驗，形成一種“民主評議、民主監督、激勵約束”的長效管理機制。
(四)抓創新。倡導學習“海爾”文化，推行“問題”管理。牢固樹立“找不出問題就是最大的問題”和“永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰”的理念，引導和鼓勵工作人員帶著問題去工作，在工作中解決問題，在發現和解決問題中不斷探索創新，提高服務水平。積極用創新的思維和先進的理念武裝頭腦，建設特色鮮明的“中心”文化，打造文明高效的服務品牌。
(五)抓完善。按照省政府《關于進一步推動政府工作提速的通知》(魯政發[2003]33號)要求，繼續做好審 批事項的梳理和第二批審批項目進入“中心”的工作。搞好與國家行政審批制度改革的銜接，對改革中取消的行政審批事項堅決落實到位。進一步拓展服務功能，使“中心”真正成為推進提速、便民服務的載體。
支部領導班子存在問題和整改方案措施
xx黨支部自7月開展保持共產黨員先進性教育活動后,通過召開座談會、發放征求意見表、個別談話、設置意
見箱、設置征求意見電話等多種形式?，F將針對xx支部領導班子的意見和建議情況反饋如下;
一存在問題：
1、支部黨員發展力度不夠，希望支部在邦助入黨積極分子和黨員發展上增加力度。黨員教育和活動要豐富多彩;
2、總庫配送班和成品庫隨工廠生產能力加大而增加，現有設備和人員緊張，部分設備老化、故障多;
3、xx公司在廠里沒有起到職能部門作用，尤其是管理職能，業務員要加強學習，提高業務素質;
4、對工會建議以往開展活動形式單一，不吸引職工參加,希望創新活動形式和內容;
5、物資降庫，很多問題是歷史造成的，有計劃員對進庫物資不重視，不及時告訴車間領用，這樣情況也要扣獎，積極開展降庫，又不是主觀原因造成的，建議不要扣獎;
6、班組長以上的手機日常大部份用在工作聯系上，能否給予適當補助。
二、存在問題的原因
1、針對支部黨員發展力度不夠和工會活動形式單一，不吸引職工參加的問題，支部開展活動與工會活動一樣，隨職工生活水平和活動興趣要求的提高，不滿足單一的文體活動。主要是支部沒有很好地向群眾宣傳和溝通，支部歷年來保持每年發展一到二名黨員，存在有時候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多，就使得群眾產生了誤解。
2、總庫配送班和成品庫隨工廠生產能力加大而增加，現有設備和人員緊張，部分設備老化、故障多，這個問題已向廠有關部門多次反映，廠部有統一安排。
3、xx公司在廠里沒有起到職能部門作用，此現象在少數個別崗位上存在，xx公司作為廠部一個物資管理部門，加強物資管理，降低采購成本，減少物資損耗，是xx公司職責，不能由少數生產單位在使用物資中指定廠家和物資型號。
4、物資降庫在供銷已開展多年，特別是今年加大了考核力度，有少部份計劃員未完成考核指標而扣獎，也有多種原因，既然考核就必須兌現。供銷在今后工作中努力做好物資降庫，少部份物資還要做到零庫存，使物資供應達到快速反映,最低成本,保障供應為目標。
5、班組長以上的手機大部份用在工作聯系上，供銷公司不是三產多經單位，與大多數管理單位一樣，無法給予補助。
三、整改措施
1、加強黨性，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策。自覺接受基層群眾的意見，同時，在工作中做到既要做到堅持原則，又要創造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實到位。保持共產黨人的先進性和純潔性，認清職責，立足(來自:www.zaidian.cOm 書 業網:對黨組織的意見建議)本職，刻苦學習，善于學習，永不懈怠，永不自滿，
2、進一步加強政治思想觀念，增強服務意識。加強學習，提高工作能力和綜合素質。今后，要加強業務學習，制定切實可行的學習計劃和制度，每年辦公室業務人員進行培訓一次，學習有利于提高的業務知識水平，自覺、刻苦地鉆研業務，不斷提高服務顧客、服務車間意識，提高各自的綜合素質，增強做好工作的本領。
3、加強工作主動性，增強超前服務意識。在日常工作中，心系基層，服務群眾、為基層服務的水平創造條件，支部與工會在今后活動中，形式多樣開展自主管理、學習型班組、勞動競賽等活動。做好比質比價和備件國產代用工作，繼續做好物資使用的跟蹤、調查。完善供應商信息,加強供應鏈管理,使物資供應達到快速反映,最低成本,保障供 應的目的。
4、堅持解放思想，堅持創新，銳意進取。從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。在今后的工作中善于發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題。切實形成團結協調，富有凝聚力的班子，做到管好自己，帶好隊伍，樹好形象，創優服務，促進發展。 xx黨支部 2005年9月27日
向陽小學黨支部存在問題及整改措施
按照創建“五好黨支部”的要求，我支部認真組織，扎實推進，并結合本單位工作實際。到目前為止，充分征
求黨員、群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題支部制定整改方案如下：
一、黨支部存在的主要問題 ：
1、支部組織的理論學習缺少計劃性和系統性，學習實效不夠好。
整改措施： ① 建立支部理論學習制度，做到學習計劃明確、學習內容具體、學習時間落實，每月集中學
習不少于一次，時間不少于兩小時。要求對每次學習做好學習紀錄，注重學習效果的提高。 ②政治理論學習要緊密聯系國際、國內形勢和我校的實際，突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效。在自覺性、經常性和實效性上狠下工夫。下一階段支部將緊密結合五中全會文件的學習，力求取得學校工作的新提高，新進展，新收獲。③支部委員起好表率作用。定期召開支委會議對黨員教師思想情況進行認真分析，根據黨員教師各自不同的具體情況提出不同的學習要求;在學習中注意解決學校內存在的主要問題;注意及時糾正學習中可能會出現的自滿情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談，不聯系思想實際和工作實際的不良學風。
2、支部對黨員教育管理措施不力、黨內批評和自我批評氣氛不濃、黨員先鋒模范作用體現不夠。
整改措施： ① 健全規范支部對黨員的日常教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學
習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。 ②支部每學期期末開展一次集體交心談心活動，一次批評與自我批評的專題民主生活會，形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結活潑的民族氛圍。全體黨員要敞開思想，聯系工作，結合存在的問題，遵循“有則改之，無則加勉”的原則，積極開展嚴肅的、真誠的、實事求是的批評與自我批評。③每學期至少召開一次黨外教職工座談會，廣泛征求意見，對征求到的群眾意見，要做到條條意見有記載，個個問題有回復，件件事情有著落，項項工作有改進。④支部委員在工作中多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見。給黨員同志壓擔子，在工作中調動黨員同志的積極性，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。
3、支部自身建設計劃性不強、理論研究和創新不夠;黨員發展工作還要進一步加強。
整改措施：①每學期初召開支部會議，圍繞學校工作計劃，結合學校的實際，制定切實可行的支部工作計
劃，確定階段性目標。②定期召開支委會，研究貫徹落實黨支部布置的工作;根據學校中心工作，結合實際，學習政治理論，提高自身政治素養;討論黨員教育和日常管理的措施;遇重大問題集體討論并及時向總支請示。 ③定期召開民主生活會，充分發揚黨內民主，認真開展批評和自我批評。積極組織黨員活動，充分調動黨員積極性，提高黨支部的凝聚力，戰斗力。④制定教育培養入黨積極分子的工作計劃，根據入黨積極分子的具體情況，制定發展黨員計劃，規范發展黨員的程序。
二、行政管理工作中存在的主要問題： 1.如何突出以教學為中心，抓好教學常規管理
整改措施：①制定操作性強的《向陽小學教學常規管理規定》，并逐步實施。②充分發揮教研組作用，調
動教研組長的積極性，開展校本教研活動。③教導主任做好每天的查堂并記載，學期初和期末進行兩次教案、作業檢查。
2.如何抓好學生的養成教育 整改措施：①建立“每日紀律、衛生檢查公布欄”，使全校師生能及時了解學校檢查結果。②各班設立衛
生、文明監督員，每日對本班衛生、文明進行督導，并定期參加學校衛生、文明值日。③大力做好宣傳，堅持每月評選“文明之星、節約之星”并公示。④整頓上下樓、集會紀律。要求上下樓梯靠右行;集會、上下樓保持安靜。每日做操時對當天的本項內容進行評價。⑤加強班主任養成教育經驗交流，使好的經驗和方法能得以推廣，同時，對工作有實效的班主任和班級予以獎勵。
3.如何對青年教師進行培養和管理
整改措施：①強化崗位培訓，提高青年教師的職業道德修養和業務理論水平。②采取開放型的管理模式，調動青年教師的工作積極性。③規范學校師德工作方法的途徑。④為青年教師配備導師幫教;為青年班主任配備導師，加強對青年班主任的指導和考核。⑤鼓勵青年教師業務進修，為青年教師進修提供方便;鼓勵青年教師開展教改實踐與研究，制定相應的獎勵措施;加強橫向聯系，鼓勵青年教師外出聽課和參加教研活動。⑥開展有關活動，如青年教師三項基本功競賽、優質課、論文評比活動等。
我支部將繼續以科學發展觀為指導，以創建“五好黨支部”為目標，在九亭鎮綜合黨委和九亭鎮教育黨總支的
領導下，繼續做好方方面面的工作，以優異成績迎接中國共產黨第十八次全國代表大會的勝利召開!
松江區向陽小學黨支部 2012年06月19日
篇三：關于加強黨支部建設的幾點建議
關于加強黨支部建設的幾點建議
環境保護部西北核與輻射安全監督站黨支部 丁華杰 2012年04月28日17:15 來源：中國共產黨新聞網
糾錯
【字號 大 中 小】 打印論壇手機點評分享 E-mail推薦 ? “國家”這一概念正是“家”的引申，所謂有國才有家，幾千年來，中華文明的延綿不衰已經將國與家的理念深深地根植于每一位國人的心中，可謂“國昌則家興”、“家殷則國富”。
黨支部作為我黨組織體系的基層單元，在全黨的地位就如同國與家的關系，居于極其重要的地位。2012年是我黨的基層組織建設年，這體現了黨中央對基層黨建工作的高度重視。因為，只有建設成關系和諧、組織有力、思想穩定的黨支部，才能增強全黨的凝聚力、戰斗力，才能充分發揮“戰斗堡壘”作用，才能從根本上提高我黨的政治活力。
有思于此，為進一步加強黨支部建設，我個人建議做好以下幾點：
一、切實關心黨員群眾生活，建立和諧黨支部
關心黨員群眾生活的前提就要了解支部黨員的情況，并通過每一位黨員了解部門或單位職工的基本情況。毛主席有句名言“沒有調查就沒有發言權”，同樣，“不了解情況就談不上關心群眾生活”。了解黨員群眾情況的方式方法很多，如調查走訪、舉辦支部活動等等。環保部西北核與輻射安全監督站黨支部在今年年初就開展了“談心活動”，“談心活動”由站領導和支部支委以個別談話、“拉家常”的方式展開，通過本次活動真實地了解到許多同
志的思想困惑和個人困難，我們把這些問題匯總分析后，分門別類地進行了處理：對思想困惑進行了排解，并擇機安排專業培訓;對個人生活困難進行了幫扶，并向上級部門反映;對共性的一些問題提交站領導進行研究。通過細致入微的關心，使每一位支部黨員產生一種家庭般的溫暖，有利于建立關系和諧的黨支部，有利于各項支部工作的順利開展。
二、加強政治理論和政策方針學習，提高黨支部戰斗力
政治理論水平是黨員黨性修養的重要組成部分，是廣大黨員從思想上、政治上跟黨始終保持一致，發揮黨支部的凝聚力、戰斗力的重要保障。而每一時期的政策方針都是黨中央根據形勢發展和時代特點作出的重大決策，學習了解這些大政方針能夠及時了解黨中央的重點工作方向，能夠及時用新的思想來武裝頭腦，從而保持我黨的執政活力。作為基層黨組織，黨支部應把政治理論學習和政策方針學習作為極為重要的任務來落實。
1、堅持自學與集中學習相結合
鼓勵支部黨員自學，支部委員要帶頭學習，及時了解黨中央的重大部署，在思想上跟上黨的事業發展，在行動上始終與黨中央保持一致，不斷完善知識結構、提高綜合素質、培養戰略思維、開闊世界眼光，不斷提高科學發展的能力和水平;要堅持學在前面、用在前面，學深一些、學透一些，結合工作實際和思想實際，如饑似渴地學習，毫不懈怠地實踐，與時俱進地提高，不斷充實自己、提高自己，在支部內部形成“比學習態度、比理論水平、比黨性修養”的良好氛圍。在創造良好學習氛圍，鼓勵黨員自學的同時，要定期或不定期開展集中的理論學習，集中學習以研討、培訓和講座為主，針對某一個特定專題展開討論。對在自學中遇到模糊不清的概念及不懂的問題提出來，黨員一起研究討論，討論時積極發言，相互交流，達到學習教育的目的。
2、堅持學以致用的原則
政治學習的目的是要加強黨員干部的思想政治建設，提高他們的政治素質和為人民服務的本領。因此，通過在支部內的自學和集體學習，深刻地理解黨的政治理論和新的政策方針后，要將學習的成果切實地運用出來。一是要將學習成果運用到本職工作中去。用學習成果不斷地提升工作水平、增加工作動力，例如將“創先爭優”活動與本職工作相結合，可極大地激發了新的工作熱情;同時，要通過實踐來檢驗學習成果，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，要在實際工作中不斷檢驗對黨的政治理論和新的政策方針的理解程度。二是緊密聯系群眾，主動做好黨中央和各級黨委政策的宣傳員和講解員。黨的政治理論和新的政策方針是我黨全體黨員意志的提煉和總結，作為執政黨，也是全國人民的集中意志體現。每一位黨員同志都有義務、有責任及時地宣傳我黨的方針政策，使廣大群眾能夠及時、深刻地理解我黨執政為民理念。
黨支部作為我黨的前沿“思想堡壘”，要充分承擔起對群眾宣傳的組織者角色，有條不紊地組織本支部黨員開展宣傳工作。
三、充分發揮黨內民主，加強組織作風建設
發揮黨內民主，就是廣大黨員和黨組織意志、主張的充分表達和積極性、主動性、創造性的充分發揮。
中國古語講“三個臭皮匠頂住一個諸葛亮”，一個人的力量終是有限的，集體的力量是無窮的。這也印證了開篇所講東西方文明差異中，中華文明的智慧。黨支部作為我黨最小的集體單元，一定要高度重視發揮黨內民主，定期召開支部會議和民主生活會，討論重要事項或開展民主生活，支部委員應做好會議組織和引導工作，但應避免強硬式“家長作風”，更
應禁止搞“一言堂”。在會議上一定要重視每一位同志的想法，尤其是新入黨同志和預備黨員同志的想法，會議的決議要貫徹民主集中制的原則，先民主后集中，在正確集中的指導下，少數服從多數。黨內民主的根本價值就在于發揚民主、廣開言路，統一意志，集中智慧。只有這樣，黨的基層組織才能蓬勃發展，黨的組織才能充滿活力，黨的事業才能興旺發達。
開展基層組織建設年是“創先爭優”活動的深入和發展，是黨中央的重大決策和部署，我們應積極響應中央號召，以“基層組織建設年”為契機，多思、多學、多動，為基層黨組織建設貢獻一位共產黨員應盡的力量。 ?
第三篇：中共香河縣委組織部關于對農村基層黨組織實行規范化星級管理的意見
中共香河縣委組織部關于對農村基層黨組織實行規范化星級管理的意見
2007年6月11日)
為進一步深化農村黨的建設“三級聯創”活動，大力弘揚“團結、敬業、發展”的主旋律，整體推動我縣農村基層組織建設上水平，為促進全縣經濟社會更好更快和諧發展提供堅強的基層組織保障，按照市委部署，并結合我縣實際，決定對全縣農村基層黨組織實行規范化星級管理?，F提出如下實施意見：
一、規范化星級管理的主要內容 農村基層黨組織規范化星級管理，主要指通過對農村基層黨組織考評定星，規范農村干部待遇，規范村級班子管理，規范“三級聯創”活動，簡稱“一考評、三規范”。具體內容如下：
(一)星級考核評定標準。圍繞農村黨的建設、經濟社會發展和穩定三大任務，設定“八個星”。具體內容和定星標準是：
1、黨的建設星。①村級組織健全，黨組織班子堅強有力，按照黨組織設置調整后新的組織設置模式進行規范運作，村黨組織書記為“一好雙強”型(“一好雙強”型具體標準由各縣根據實際確定); ②“三定三評”和“雙培雙帶”活動扎實開展，黨員隊伍管理規范，發揮作用明顯，不存在連續兩年以上不發展黨員問題;③“一制三化”、“民主議事日”等制度健全落實，農村基層民主政治建設和黨風廉政建設扎實有效，村務運作規范;④“素質工程”扎實推進，農村基層干部素質不斷提高;⑤“兩室”達標，管理和使用規范。
2、經濟發展星。按屬地管理原則計算，上“農民人均純收入”、“農村經濟總收入”兩項中有一項高于全縣平均水平。
3、村強民富星。村街年集體收入在5萬元以上并按每年不低于10%的速度遞增，農民年人均純收入不斷增加。
4、社會發展星。①醫：農村新型合作醫療參合率達到90%以上;②學：沒有因經濟困難導致輟學的適齡兒童;③路：村容整潔，村內主要道路硬化、綠化;④水：村內戶戶通自來水且飲水達標;⑤保：農村社會保障做到應保盡保。村街班子在低保對象申請、公示、發放中程序規范，公平公正;⑥養：除集中供養的外，分散供養的“五保”政策全部落實到位;⑦紅白理事會運作規范，“十星級文明戶”達到30%以上。
5、平安穩定星。①年內沒有發生因村街干部工作、作風等自身原因導致群眾赴縣以上集體訪;②年內沒有發生有較大影響的治安刑事案件和安全生產事故;③村街干部中沒有受到黨政紀處分的;④村民中沒有參與法輪功等邪教組織活動的。
6、計劃生育星。計劃生育政策落實到位，無政策外生育問題。
7、中心工作星。按照工作標準和時限要求，保質保量完成鄉鎮黨委部署的階段性中心工作。
8、群眾滿意星。由鄉鎮黨委組織村街全體黨員、村民代表對本村“兩委”班子滿意度進行民主測評，群眾滿意率達到80%以上。
對出現以下兩種情況的村街班子暫不定星，直接納入后進班子進行集中整頓：
①班子癱瘓或半癱瘓，缺配支部書記達三個月以上;②年內因村街干部工作、作風等自身原因導致群眾赴市以上集體訪。
(二)星級評定程序。對村黨組織的星級考核評定每年組織一次(一般在年底進行)，主要以鄉鎮黨委為主組織實施。首先，鄉鎮初評。在由村街根據“八星”標準進行自我認定后，由鄉鎮黨委會同所屬部門(含縣直單位派駐鄉鎮所站)對所轄村街班子進行全面考核，經黨委會研究，上報縣委組織部。各鄉鎮上報內容必須真實、可靠，如發現弄虛作假現象，縣委將取消村街所在鄉鎮評優資格。其次，縣委審核確定?？h委組織部對各鄉鎮上報的初評意見，會同縣直相關職能部門共同審核把關，并組織對各鄉鎮上報各個星級的村黨組織進行隨機抽查，其中要對六星級以上村黨組織按照不低于30%的比例進行復查。在此基礎上，確定全縣各類星級黨組織名單，經研究確定后，將所評定的一星級以下和六星級以上村街名單上報市委組織部。第三，市委復核確認。按照市委要求，村黨組織定星結果上報市委后，市委組織部將組織人員對村黨組織進行抽查，尤其對八星級村黨組織按照不低于30%的比例進行隨機抽查。復核結果確認后，市委將以文字形式通知各縣，縣委組織部也要將結果反饋各鄉鎮黨委，并存檔備案。
二、星級評定的成果運用及管理
(一)規范農村干部待遇
1、星級津貼待遇。對村“兩委”成員實行結構工資制，基礎工資由中央和省、市下達的農村稅費改革轉移支付資金安排。其中，農村黨組織書記和村委會主任基礎工資，根據省委組織部、省財政廳《關于實行村干部補貼集中統一發放制度的通知》(冀組通字(2005)26號)精神，并結合我縣實際，每人每月300元。結構工資其他部分及其他村街干部工資標準，由各鄉鎮據實確定。
2、政治待遇。對特別優秀和有特殊貢獻的八星級農村黨組織書記，可優先推薦其擔任各級黨代表、人大代表、政協委員。根據全省統一部署，積極探索從八星級農村黨組織書記中考錄鄉鎮公務員、選任鄉鎮領導干部的有效途徑。對工作表現突出、黨員群眾滿意度高的機關選派干部，可優先考慮提拔使用。
3、“三金”待遇。嚴格執行縣委、縣政府《關于農村干部享受離任保障金、退休金和慰金待遇的規定(試行)》(香發[2006]29號)，切實落實好農村干部“三金”待遇。其中，對暫不定星的村黨組織，其現任黨組織書記、村委會主任要暫緩享受“三金”待遇，直至定星為止。其“三金”待遇從定星起開始執行。
(二)規范村級班子管理
1、建立農村干部職數和任職年限核定制度。黨(總支)支部委員與村委會委員一般要交叉任職，鼓勵和支持黨支部書記與村委會主任“一人兼”。農村“兩委”干部原則上按以下職數配備：1000人以下的村，控制在3人以下;1001-2000人的村，控制在4人以下;2001-3000人的村，控制在5人以下;3001人以上的村，控制在7人以下。
2、建立后進班子掛帳管理制度。繼續開展農村后進班子集中整頓活動，一星級以下農村黨組織，縣委組織部將建立臺帳，采取“縣級領導包鄉聯村、鄉鎮干部包村、職能部門幫扶、選派干部駐村”等措施，進行治理整頓。對連續兩年被評定為一星級以下農村黨組織的書記，鄉鎮黨委要進行組織調整。
3、建立分星級規范化培訓制度。鄉鎮黨委要定期對農村基層干部進行集中教育、加強專業技術培訓，鼓勵和支持參加各類學歷教育。在此基礎上，按照分級負責的原則，根據不同類別和層次黨支部的實際需求，有針對性地定期組織村街干部分期分批外出培訓考察，其中七星級以上農村黨組織書記由市委負責組織到省外先進地區培訓考察;
四、
五、六星級農村黨組織書記由縣委組織到省內先進地區培訓考察;三星級以下農村黨組織書記由鄉鎮黨委組織到市內先進地區培訓考察。
4、建立優秀村街班子檔案管理和干部調整預批制度。按照市委要求，七星級以下(含七星級)農村基層組織和干部檔案由鄉鎮黨委管理，八星級農村基層組織和干部檔案由縣委組織部管理。對八星級農村基層班子的調整，實行縣委組織部預批制度，調整前需報縣委組織部同意。其它農村基層班子調整后，鄉鎮黨委需報縣委組織部備案。根據組織工作信息化建設進程，各鄉鎮黨委逐步建立農村基層黨組織電子檔案，并做到及時維護和更新。
(三)規范“三級聯創”活動 縣內各項評比表彰，將以村級黨組織星級評定結果為主要依據，通過村級黨組織的星級爭創，推動縣、鄉黨委責任落實和自身創建活動深入開展，形成重心下移，縣、鄉、村三級聯評的新型爭創評優機制。①推薦村級黨組織受市級以上表彰的一般從八星級黨支部中產生;推薦村級黨組織受縣級表彰的，一般從六星級以上黨組織中產生。②推薦表彰優秀鄉鎮黨委，其鄉鎮所轄村街六星級以上的要達到40%以上;③市委每兩年進行一次大規模表彰。對連續兩年被評定為八星級的農村黨組織，授予“紅旗黨支部”稱號，并頒發獎牌。
三、加強組織領導
實行農村黨組織規范化星級管理是市、縣委圍繞建設社會主義新農村，深入開展農村黨的建設“三級聯創”活動的重大舉措。各鄉鎮黨委要高度重視，切實加強領導，精心組織，使全縣農村基層組織建設步入規范、科學管理的新階段。
1、要強化主角責任。各鄉鎮黨委要按照市、縣委統一要求，結合本鄉鎮實際，制定具體的實施方案。要成立基層黨組織規范化星級管理領導機構，強化主體責任，認真細致地抓好星級管理的每一個具體環節，以管理到位促工作落實。
2、要強化規范管理。鄉鎮黨委要配齊配強基層黨建工作人員，對全鄉鎮農村基層組織及成員分門別類，建檔立卡，特別是對農村“兩委”成員工資標準確定、審批手續要科學規范，管理嚴格。
3、要強化協調聯動。實行規范化星級管理工作是一項系統工程，牽涉面廣，各鄉鎮黨委要做好與紀檢、信訪、計生、民政等相關部門的聯系和溝通工作，搞好配合，切實履行職責，真正把這項工作做實、做細。
4、要強化典型培樹。對農村基層黨組織實行規范化星級管理，是加強農村基層組織建設的長效機制，各鄉鎮黨委要認真學習、積極宣傳實行這一新舉措的重要意義，認真總結工作中的成功經驗，努力營造良好輿論氛圍。
第四篇：對黨組織建設和學校發展的意見和建議
一、黨組織建設的意見和建議
(一)加強黨組織建設
希望能盡快健全各支行黨委班子，以使重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用的決定更符合議事規則。定期組織領導班子和全體黨員集中學習，形成黨性修養的自覺習慣。加強艱苦樸素、批評與自我批評等黨的優良作風建設。
(二)發揮黨組織和黨員帶頭作用
1.黨組織應起帶頭作用，樹立為基層服務的意識。積極調動黨員干部積極開展“增比進位、推動跨越”大討論等主題實踐活動，成立黨員服務崗，做到以點帶面，增強黨員的自覺意識、服務意識，促進業務發展。
2.建議加強黨員學習，制定黨員學習計劃，同時利用如黨的生日等契機，組織干部職工開展黨性教育活動。
(三)培養發展新黨員
二、學校發展的意見和建議
(一)加強校園文化建設
1.加強校園文化建設，提高職工認同感和歸屬感，讓職工看到晉中衛校美好的愿景，并且愿意為實現這個愿景去努力奮斗;以體現晉中衛校的品牌效應。
2.加強制度執行力建設，把內控制度變成校園文化。
(二)促進工會建設 1.組織開展豐富多彩的文體活動，增強教師職工凝聚力。
2.希望關心一線職工的生活，注重解決職工的實際困難。
3.在業務發展中，圍繞教學重點，工會可通過開展勞動競賽、提合理化建議、崗位技術比武等活動，發揮廣大職工的智慧和凝聚力。
4.從轉變觀念入手，尊重職工勞動主體地位，嚴格按照制度規范行為，尊重職工私生活及私人時間，尊重職工建議，不把民主形式化、過場化。
第五篇：對鎮原縣基層團組織建設的意見和建議：
1、繼續堅持“黨建帶團建”原則，加強鄉鎮團委主體地位建設。
黨的領導是加強基層團組織建設的根本保證,以黨建帶團建是加強基層團組織建設的根本措施。鄉鎮團委是農村團組織建設的龍頭，是整個農村團組織建設的“領頭雁”，只有充分發揮鄉鎮團委的作用，才能起到“牽一發而動全身”的作用。一是要把團組織建設納入黨組織建設總體規劃和黨組織工作目標，在制定目標管理、檢查指導、考核驗收、總結工作時，要使黨建與團建一并研究、部署、檢查、總結。二是建立團縣委、縣直單位與鄉鎮、村委會三級黨建帶團建聯席工作會議制度，每季度召開一次會議，聽取團組織關于團建工作匯報，并解決有關團組織自身難以解決的問題。三是按照中共慶陽市委“關于進一步加強共青團工作的意見”相關要求，落實鄉(鎮)是黨員的團委書記列席同級黨的黨委會制度，使共青團能及時了解事關經濟、社會發展及黨建中的重大事項。四是堅持把團干部培訓納入縣(市、區)干部培訓規劃，至少一年組織一次團干部的培訓。五是逐步解決團組織“缺人辦事”、“缺錢辦事”問題，增強團組織的自轉能力和服務功能，對團干部做到隨缺隨配，在經費上，爭取按照青年人數列入縣財政預算。六是要建立激勵機制，提高團干部的政治、經濟待遇，專職團干部要盡可能專職專用。
2、實施“強鎮帶村”戰略，把團組織的“橋頭堡”作用推向村一級
作為農村團支部書記要認真處理好“專職團干部”與“村干部”二種身份的關系，積極使大學生村官擔當起村團支部書記職務，尋找有機結合點，把團工作自覺納入到黨政中心工作的大局之中，使團員青年滿意，使黨委政府滿意。一是要切實加強團支部建設，大膽把轄區內的農村、企業、學校的優秀人才選入團支部，合理搭配，發揮整體優勢。二是要根據本鄉鎮的實際情況，集中精力抓出幾項黨委認可、群眾歡迎、青年贊同的重點(特色)工作，增強團組織的輻射力和影響力，帶動農村青年。三是要積極幫助一些團員人數多、開展工作條件好、凝聚力和戰斗力較強的支部，按照“五四紅旗團支部”的條件創建規范化團支部，發揮典型的示范帶動作用，以點帶面，促進農村團工作煥發生機和活力。四是要在村一級團支部中選拔創業致富帶頭青年作為團員青年模范，并每年進行選舉、表彰，使村上的團員青年有榜樣可依。
3、創新團建工作的載體和方式，達到城鎮和農村共同促進的目的
以“三聯共建”的團建新模式來推進全縣基層團組織建設。“三聯共建”即團委聯建、團干聯手、團員聯動。團委聯建即一個或多個企業、鎮直單位或學校團組織對口聯系一個基礎較好的農村團支部，幫助加強團支部建設;團干聯手即聯建單位團干與聯系村團干在工作上結成幫扶對子，幫助聯系村(社區)
團支部規范團的各項工作制度，共同探討共青團工作的新思路、新方法;團員聯動即聯建單位團員與聯系村團員共同努力，重點圍繞農村團員的發展問題和農村存在的現實困難進行探索和實踐，為農村辦實事、做好事、解難事。“三聯共建”活動以推動學習共促為切入點，以促進資源共享為著力點，以實現組織共建為落腳點。通過活動，單位團組織可以利用自己的人才優勢、經費優勢、陣地優勢，支持、幫助村級團組織恢復活力、增強活力;通過活動，配對的團組織，共同制定計劃，一起開展豐富多彩的活動，包括文體活動、扶貧幫困、植樹造林、興修水利等等，達到交流、促進、合作、共同進步的目的;通過活動，使農村團的工作無論是組織建設、陣地建設，還是活動開展都有一個較大的突破。
4、改革農村團組織設臵，構建新型組織網絡
針對農村社會發展趨勢，原有的組織形式已很難發揮作用的現狀，根據青年分布特點、青年流動特點、青年需求特點，按照“有利于加強黨的領導、有利于團結凝聚青年和團組織的作用發揮、有利于團的系統管理、有利于擴大團內民主和團員參與”的原則,合理調整團的組織設臵,形成上下聯動、城鄉聯動的新型建團模式?？梢砸劳袌F屬陣地或社會資源(黨員活動室、遠程教育網、圖書室、活動室等)建立農村青年中心。通過開展“三聯共建”的活動，單位團組織先幫助農村基層團組織建設好圖書室、活動室等活動陣地，并將活動陣地與學校的社會實踐基地、青年農民培訓基地有效對接起來，形成整體優
勢和力量，起到輻射周邊、服務青年的作用。通過一段時間的運作后，對其中符合青年中心條件的活動陣地由鄉鎮統一授予“青年中心”，以青年中心的管理模式進行管理。同時，也可以根據當地的農業產業結構優勢，著眼于推動農業產業化發展、提高青年組織化程度，依托當地龍頭企業、生產基地和各種營銷組織、合作經濟組織、專業協會等，例如平泉瓜菜、屯字蘋果等專業協會組織，采取行業建團的模式，為青年農民提供共同學習、交流的機會和場所，幫助他們學習農業科技實用知識，增長創業致富本領，帶頭調整結構，充當農村經濟和社會發展的突擊手和“領頭雁”。
5、擴大工作對象，有效轉移共青團的工作重點
我們的工作對象不能只局限于團員，要把眼光投向團外，把青年作為工作對象，就可以解決團的工作無對象這一難題。按照當前全縣工作的中心任務，共青團工作和青年工作要緊緊圍繞于此，在服務青年尤其是農村青年增收基本需求的同時，著力研究如何發揮團員青年在經濟、政治、文化和精神文明建設及科技興農等方面的中堅作用，充分發揮團員青年文化層次較高、思想觀念較新、發展思路較活、接觸信息較廣、接受新事物較快的優勢。工作重點要放在加強和改進青少年思想道德建設上，放在幫助青年成長成才上，放在協助單位或鄉鎮管理青年事務上。一是要加強對青少年的理想信念教育，鼓勵青少年樹立理想，做守法的合格公民。二是要加強培訓，提高青年綜合素質，借助團校、培訓中心等為青年提供各種實用技能培
訓。三是要利用團組織的網絡優勢及時向青年提供就業、市場、技術信息服務。四是要廣泛開展青年文化藝術活動，活躍農村文化，通過“三聯共建”活動，與單位團組織共同開展藝術節、征文賽、書畫賽、體育比賽等活動，用健康向上的文化活動引導青年，豐富青年生活。五是要加大對青年星火帶頭人、青年農業產業化帶頭人、青年農民經紀人三支隊伍的培養，著力培育各類青年專業合作組織，提升農村青年組織化水平。同時要適應形勢，從共青團事業可持續發展的高度，多方位拓展職能，積極承擔社會治安綜合治理、環境整治等方面的部分社會職能。
6、進一步優化團干部工作環境，以提高綜合素質為重點，全面加強團干部隊伍建設
一是進一步優化團干部工作環境，為其履行好職責創造條件。積極爭取黨政重視和社會各方面的支持，提高團干部的政治待遇和工作待遇，激發他們的工作熱情，調動他們的工作積極性。二是加強對團干部的教育培訓和實踐鍛煉，全面提高團干部的綜合素質。充分利用各種教育培訓，對團干部進行經常性的思想政治理論知識、現代科學文化、經濟知識、法律知識及業務知識的培訓，不斷拓寬基層團干部的視野，提高他們的理論水平和工作能力。加強對團干部的實踐鍛煉，通過工作中交任務、壓擔子，使廣大基層團干部更多地接觸實際，豐富知識和閱歷，積累實踐經驗，提高他們的實際工作能力。三是按照“四化”標準和“高進、嚴管、優出”的原則選拔使用團干
部。嚴格把好“入口”關，把政治立場堅定、思想素質好、道德品質高尚、文化程度高、工作作風正派、有強烈事業心和責任感、熱愛共青團工作的優秀青年選拔到團的崗位上來。在此基礎上，加強對團干部的協管工作，嚴格按照組織程序和崗位職級要求來教育管理干部，按照黨政領導干部應具備的條件和要求來培養干部，使共青團真正成為各級黨政領導干部的“人才庫”。切實加大團干部的轉業輸送力度，積極向黨組織推薦優秀團干部，把他們輸送到能夠發揮更大作用的工作崗位上。拓寬團干部轉業輸送渠道，建立健全青年人才的舉薦推介機制，定期向組織人事部門和社會各界提供青年干部、青年人才信息，為他們發現和選拔青年干部創造條件，促進團干部的合理流動。四是認真關注兼職團干部的成長、把握兼職團干部的特殊性，及時了解他們的要求和愿望，關心他們的學習、工作和生活，有針對性地改善他們的工作環境、加強工作指導、調動他們的工作積極性，讓他們在工作實踐中快速成長。
7、加強流動團員的管理工作，逐步穩定壯大團員隊伍 流動團員的管理是個難題，但團員的流動不等于團員的流失，只是從甲地到了乙地，只要團組織思想上高度重視，工作上措施有力，跟蹤服務及時，通過創新團員管理方式,按照“流入地為主、流出地為輔”的原則,對團員實行多重組織覆蓋,允許團員的組織關系和團員的活動適當分離，允許團員同時編入多個團組織。廣泛運用互聯網等現代科技手段拓寬團組織和團員聯系的渠道，逐步形成適應團員流動，易于確認身份，便于
團員參與團的工作和生活的組織聯系方式，逐步建立起動態、開放、協作式的流動團員管理機制，從根本上解決流動團員管理難的問題，做好穩定的團員隊伍工作，真正使“團的基層組織覆蓋全體青年，團的各項工作和活動影響全體青年”。