在充滿活力、日益開放的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢。制度是各種行政法規、章程、制度和公約的總稱。如何制定一般制度？下面是小編整理的《疾控中心規章制度》，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
第一篇：疾控中心規章制度
疾控中心部分制度
疫苗管理制度
1.疫苗領發有計劃，避免過剩、失效和供應不足而影響預防接種工作的正常開展。
2.所有疫苗接收時均要及時詳細記錄疫苗的生產廠家、批號、效期、起運和到達溫度、收貨人和發貨人等信息。疫苗的領發登記有手續，出入庫有帳目，做到帳苗相符。疫苗的出入庫帳目要記錄完整。 3.分發疫苗要執行先近效期后遠效期的原則。
4.采購的二類疫苗供應渠道要正規，疫苗接收時要索取生物制品批簽發合格證或中國藥檢生物制品檢定所出具的檢驗報告，如果是進口疫苗的要另外索取進口藥品通關單。
5.疫苗過期、失效報損須經科長初審，分管領導審核后，由中心主任
批準后銷毀。
財務管理制度
1.財務工作必須堅持增收節支、勤儉辦事的方針，實行中心和科室兩級核算。正確貫徹執行各項財經政策，嚴格財經紀律，加強財務監督。 2.根據事業計劃，及時編制年度和季度財務計劃(預算)，報中心主任辦公會研究批準后由總務科執行。 3.一切會計事項應取得合法的原始憑證，報銷按中心經費使用審批報銷制度執行。
4.工資根據人事部門出具的證明從上班之日起執行。獎、罰款項按辦公室出具證明執行。
5.每日收取的現金要當日送存銀行，庫存現金不得超過銀行規定限額，由科室代收經費應及時上交財務。
6.加強經濟管理，定期進行財務分析，財務審計，按期報送各種會計報表。
7.收到假幣自負。
8.“三公”經費管理嚴格按照縣紀委和縣財政局有關規定執行。
經費使用審批報銷制度
1.各科室必須按年初預算計劃，統籌安排使用經費，厲行節約，勤儉辦事。
2.所有財務支出一律由中心主任一支筆審批。
3.報銷手續及程序：當事人簽字，科長、分管領導、分管辦公室領導初審后再由中心主任審批簽字。
業務收費制度 1.正確貫徹執行國家財政法規、物價政策，全中心職工要奉公守法，嚴格收費紀律。
2.嚴格按照省物價局、省財政廳、省衛生廳頒發的收費標準和其它規定收費標準進行收費，任何個人和科室不得隨意變更收費標準、擴大收費項目。
3.對開展的新技術、新項目調整收費標準，必須根據成本測算情況，報縣物價局核批，方可執行。
4.加強收費管理，各項收費業務統一由總務科負責辦理。各種收費款項必須及時入賬。
5.杜絕漏收和私自收費上腰包。凡漏收(指B超、心電圖、拍片、透視檢查，檢驗檢測，藥品、疫苗及其它物品、材料等收費)一經查實，對相關責任人處以漏收項目金額的五倍罰款，并待崗半個月;私自收費上腰包一經查實，對責任人處以發生金額的十倍罰款，并待崗一個月。 6.有費用收入的科室和窗口，要堅持逐日對帳制度，核對無誤，當事人或科長要簽字，作動態管理，逐日報中心主任和總務科。分管領導每周核對一次分管科室收支情況，科室每月向財務、分管領導、中心主任報一次收支情況。
為加強會計記錄的真實性和準確性，充分發揮會計的監督作用，特制定 財務稽核制度
為加強會計記錄的真實性和準確性，充分發揮會計的監督作用，特制定稽核制度：
1.審查各項財務收支計劃。根據財務收支計劃和國家有關法規，審核各項財務收支，對不符合規定或計劃外的收支，應向領導提出意見和建議，采取措施，及時處理。
2.審核原始憑證。審核原始憑證是否合理合規;審核經濟業務是否符合有關法規、制度、規定;審核原始憑證的內容是否完整，手續是否完備，數字、金額是否準確。
3.審核會計憑證和帳表。審核會計記錄、附件計算是否準確，填寫的內容是否完整，所附的原始金額與填寫的會計憑證是否一致。
抽查各類帳簿記錄，對是否符合會計制度和記帳規則進行審核。復核會計報表是否齊全，是否按照要求填寫，項目內容是否完整，計算是否準確。 4.其它：
(1)采取不定期辦法對出納人員的庫存現金進行抽查，以確保帳實相符。 (2)按月進行銀行日記帳與銀行對帳單對帳。月末有差額，必須有余額調節表，確保帳帳相符。財務印鑒分開保管，相互監督。
(3)對于記載不準確、不合法的原始憑證予以退回，必須更正補充。 (4)對于不真實、不合法的原始憑證，不予受理，必要時應予以扣留，及時向有關領導報告，并進行調查處理。
(5)對復核中發現的問題和差錯，應通知有關人員查明原因，及時更正處理。
(6)原始憑證記載的各項內容均不得涂改。原始憑證有錯誤的，應當由出具單位重開。
(7)對于從外單位取得的原始憑證，如有遺失，應取得原簽發單位的相應復印件或證明，并加蓋單位印章。經領導批準后，作原始憑證，對于確實無法取得的原始憑證，應由當事人寫出書面材料，經領導批準后代作原始憑證。
會計電算化管理制度
1.人員分工及要求：
(1)電腦操作員：嚴格按會計核算操作程序，準確、及時、迅速地將經過審核無誤的原始憑證，輸入電腦，及時打印記帳憑證和各種帳冊、會計報表，并按規定進行備份處理，負責電腦的日常管理。 (2)審核員：負責對原始憑證及輸入計算機的記帳憑 證、生成的會計報表進行審核，以保證輸入的數據合法性和準確性。負責對數據軟盤和打印出來的記帳憑證、報表存檔管理。 2.有關規定：
(1)操作人員對會計軟件只有使用權，不得修改會計軟件。 (2)會計電算化電腦，不得安裝其它與之無關的任何系統和軟件。 (3)嚴禁非操作人員操作電腦。 (4)定期對電腦殺毒。
第二篇：區疾控中心考勤制度
附件2： 區疾控中心職工管理制度
(試行)
為了維護本中心正常工作秩序，嚴肅勞動紀律，轉變工作作風，確保各項工作任務的順利完成，根據區效能監察的有關規定，結合中心實際，特制定本制度。
1、中心實行電子簽到制度，工作人員應自覺遵守勞動紀律，做到按時上下班。實行每日兩次電子簽名，時間為早晨8：20—8：30，下午16：40—16：50，每周須簽到8次以上?？记诠ぷ饔赊k公室統一負責，考勤結果每周公布一次，每月匯總并上交財務科。
2、工作人員應出滿勤，做到不遲到、不早退，無故遲到或早退1次扣1分，無故曠班1次扣1分。上班時堅守崗位，做到不脫崗、不做私活、不玩游戲，擅自串崗、離崗做私活等發現1次扣1分，投訴1次扣2分。被其他機關查處通報者，違反1次，除按有關規定處罰外，獎勵性工資零發放，并扣除全年防疫津貼。連續不請假缺勤10次以上或者一年內累計曠班超過20個工作日的，單位將參考《公務員法》相關規定給予辭退;
3、除出差、病事假外，在規定簽到時間內無故不簽到一次視為缺勤一次。如遇特殊情況，必須先經分管領導或主要領導簽字同意后才能計假，否則，按缺勤處理。
4、凡因婚、喪、生育等原因離開崗位的，必須辦理請假手續，經批準后，方可離開崗位。否則，按缺勤處理。
5、實行請銷假制度，除法定和規定的節假日外，請事(病)假一天由科長和分管主任批準，二天以上者由主任批準，病假要有縣級以上醫院證明，假條交辦公室留存統計。全年事假不得超過30天。接種門診、收款室人員排出值班表交辦公室統計考勤。外出學習培訓、報送材料憑有關通知和分管主任簽字進行考勤。
6、科室加班應提前書面申請，經分管主任簽字同意后上報辦公室。家住棗莊的由辦公室提供往返車票(特殊情況可派車)，加班人員享受20元工作餐一次或加班費20元，費用采取個人先行墊付，辦公室統計，月底補齊的辦法。
7、借調外單位的工作人員，單位不再發放誤餐補助、通勤補助、防疫津貼。
8、病假或因特殊情況造成意外傷害請假者，需縣級或縣級以上醫療單位出具證明，病假期間工資標準按照《關于國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》(國發[1981]52號文)規定執行。臨時人員只發220元的生活補助。
9、工作人員之間發生吵架、打架等事件，責令雙方在全體人員會議上檢討，獎勵性績效工資零發放，并扣除全年防疫津貼，情節嚴重的、對本條規定有疑議的交區監察局效能投訴中心處理。
10、考勤人員應嚴格考勤，事實求是，認真負責，嚴禁弄虛作假，考勤弄虛作假者扣全年防疫津貼。
11、考勤制度執行情況，作為個人年終考核、評先樹優的內容之一。全年事假、病假累計超過30天，不得參加評優評先資格。
12、本制度自二〇一一年七月一日執行。
第三篇：紅安縣疾控中心工作制度
一、辦公制度
1、認真遵守作息時間，按時上下班。
2、堅守崗位，集中精力做好工作。
3、工作時間內，不處理個人私事，開展工作雷厲風行，不拖拉、不扯皮，完成任務精益求精，大膽實干，積極進取。
4、因公外出要向中心、科領導報告，有交代，在外工作任務完成后要及時返回單位并向中心及科領導匯報。
二、工作計劃、總結制度
1、工作計劃應根據上級指示精神，結合本中心、科室實際情況討論制定。
2、計劃應于上一年十二月末以前由科室提出，交辦公室綜合整理，經中心辦公會議討論通過后執行。
3、各科室必須有詳細實施計劃，做出季度和當月安排，把任務落實到人，明確完成任務的時間和質量要求。
4、工作計劃內容不得擅自改動，確需增減和變動的要報請分管領導批準。
5、計劃執行情況，每季度由科室進行檢查，每半年由中心主任組織有關人員進行一次檢查，年末做出全面總結。
6、每年的工作計劃、總結材料于一月底以前上報衛生行政主管部門和上級業務單位。
三、會議制度
1、中心辦公會議：每周召開一次。正、副主任和辦公室主任參加，必要時可邀請黨支部委員和工會委員參加，傳達上級指示，交流各自分管工作情況，討論研究有關問題。
2、中心例會：每月召開一次，如有特殊情況可隨時召開。由中心主任主持，正副主任及科室負責人參加，主要傳達上級文件和指示，總結、匯報、部署工作，研究解決全中心有關重大事宜，會前各科室需要提交中心例會討論的事項應事先將提案交辦公室安排，會議決議要有記錄，并由辦公室督促檢查落實。
3、職工大會：每季度一次，傳達中心例會精神，小結本季度工作，安排下季度任務。
4、科務會：每月一次，傳達中心例會精神，小結本月工作，安排下月任務。
5、民主生活會：以科室或小組為單位適時召開，交換意見，開展批評與自我批評。每周堅持學習政治、業務一個下午。
四、考勤制度
1、設立考勤登記本，實行每天出勤登記，以科室為單位，每月匯總統計，報中心辦公室核定后，交財務科執行，與獎金、補助相掛鉤。
2、考勤登記包括事假、病假、曠工、遲到、早退、加班等內容。
3、因病、因事離開工作崗位兩天以上者，必須向辦公室辦理請假手續。
4、假期滿后要辦理銷假手續，續假者應另辦續假手續。
5、未經批準擅離工作崗位或請假期滿逾假不到者，按曠工論處。
6、節假日因工作需要得不到休息，臨時工作需要加班，可給予適當的補休假。
7、辦公室要負責考勤的督導，不定期抽查出勤情況，及時掌握科室人員動態。
五、文書處理制度
1、拆送文件：一切外來函件，除注明科室、個人者外，均經辦公室開拆、登記，由辦公室主任提出擬辦意見，呈主管領導審批后，分送有關科(室)辦理。
2、收文：各科(室)指定人員負責文件、資料的收發管理工作，承接文件、資料應有簽收手續。
3、辦文要及時并認真負責，重要的有指導意義的文件，處理意見要報中心領導審核，涉及若干個科(室)的，要及時會簽處理，辦公室要督促、催辦。
4、簽發文：一般性函件，由辦公室收簽分發。來函和發函均要進行登記，以便查考。以中心名義發出的文件，擬稿后先交辦公室修改后，送中心領導簽發。
5、印發文：發文由起草科(室)負責校對，打印和校對文件必須認真負責，印前對修改的文件應認真復查;對于重要發文，辦公室在蓋章分發前須再次核查，防止差錯。
6、立卷歸檔：對具有保存和利用價值的各類文件，辦理完畢后，最遲于次年第一季度，按規定立卷歸檔。單項業務性文件由各主管科(室)保管，綜合性和密級以上文件由檔案室或專職人員管理。
7、清理文件：對于沒有保留利用價值的文件，在辦理結束后，最遲于次年第一季度，經挑選、復核登記，呈領導審查批準，指定人員負責監督燒毀。
六、請示報告制度
1、實行逐級請示報告制度，對上級下達的工作任務執行情況要及時報告。
2、各科(室)外出參加會議和重要業務活動后要及時匯報。發生重大疫情及職業中毒、食物中毒事件，及時向上級請示報告，并提出建議和辦法并及時采取措施，專題調查和科學實驗結果要向上級作書面報告。
3、經費管理：超過中心本職權范圍的財務開支，要先報上級審批，中心內的各項開支由中心主任批辦執行。
4、疾病預防控制用藥品、器械、裝備、生物制品和辦公用品的采購要報告審批。
5、在工作中遇到涉及政治、方針、政策、法律、經濟等方面問題，要及時向上級請示報告。
七、清潔衛生制度
1、由中心辦公室負責對本中心環境美化與清潔衛生的安排、督促和檢查工作。
2、實行清潔衛生分片包干制，明確責任，樓內堅持每天清掃，院內每周進行清掃，確保環境清潔。
3、堅持經常性與突擊性相結合，每日小掃，每周大掃，節日前開展突擊活動。
4、實行每月檢查，每季度評比競賽，公布結果，表彰先進。
八、現場工作制度
1、長時間現場工作，目的要明確，內容要具體。
2、認真做好組織工作，人員要統一指揮，密切配合，互相尊重，搞好團結。
3、有認真負責和實事求是的工作態度。
4、遵守操作規程，做好個人防護。
5、調查工作做記錄和標本采集要詳細。
6、尊重當地風俗習慣，密切黨群關系、干群關系。
7、工作結束后要做好資料分析，寫出書面工作報告。
8、撤離現場前要向當地領導匯報。
9、短期現場工作與外勤工作要作好報表記錄。
九、差錯事故處理制度
1，凡因工作不負責任，不遵守規章制度，違反操作規程而使工作造成不良后果者，按情節輕重和危害程度的不同，列為差錯或事故。
2，差錯或事故發生后，應及時報告領導及有關部門，并須迅速采取有效措施，盡量減少損失。
3，凡已積極采取措施，但因技術水平和設備條件的限制，無法防止而產生不良后果者，不按事故和差錯處理。
4，對每起事故和差錯，要進行登記、報告、實事求是地弄清情況，找出原因，制定對策，防止再發生。
5，處理事故和差錯，本著教育為主，按事故情節、本人態度、一貫表現和造成的后果等情況，給予批評教育、紀律處理、經濟處罰，情節惡劣、后果嚴重、構成犯罪的移交司法部門處理。
第四篇：桃源縣疾控中心黨組織制度
目 錄
第一部分 黨委(黨組)中心組學習制度 第二部分 黨員領導干部民主生活會制度 第三部分 黨委(黨組)議事規則 第四部分 黨支部黨員大會會議制度 第五部分 黨支部委員會會議制度 第六部分 黨小組會議制度 第七部分 黨課制度
第八部分 發展黨員公示制度 第九部分 發展黨員票決制度
第十部分 黨員聯系群眾、服務群眾制度 第十一部分 黨務、政務公開制度 第十二部分 黨風廉政建設制度
第十三部分 黨員領導干部述職述廉制度
第十四部分 黨員領導干部個人重大事項報告制度
第十五部分 機關黨組織對所屬基層黨組織考核評價制度 第十六部分 民主評議黨員制度
第十七部分 機關黨組織聯系服務黨員和黨員聯系服務群眾制度
第一部分 黨委(黨組)中心組學習制度
(一)學習組織
黨委中心組主要由黨委成員組成，可根據學習需要適當吸收有關人員參加。黨委書記任中心組組長，分管副書記任副組長。黨委中心組組長的職責是審定學習計劃，確定研討專題，提出學習要求，主持集中研討活動，指導和檢查中心組成員的學習。黨委中心組配備學習秘書，其職責是做好學習的各項服務工作。學習書籍可由相關科室負責同志擔任。
(二)學習內容
學習內容應當根據不同時期的工作部署和實際情況確定。主要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論，學習黨的路線、方針、政策和上級黨委的重要文件、會議精神。要把理論學習與實際工作結合起來，研究解決工作中存在的問題，不斷創新工作思路，改進下作方式方法。同時，還要認真學習做好本職工作必需的政治、經濟、文化、科技、歷史、法律和管理等方面的知識，不斷提高自身綜合素質和領導水平。
(三)學習形式
采取集中學習和向學相結合的方法。集中學習每年不少于6 次12 天。同時，提倡黨委中心組成員充分利用八小時以外的時間進行自學。 精心組織集中學習研討。集中學習可以采取集中輔導、集體研討、舉辦專題講座等多種方式進行。要結合貫徹落實中央的重大決策、部署，緊密聯系本地區、本部門改革發展和黨的建設的實際，以及群眾關注的難點、熱點問題，認真設計專題，在搞好自學和調研的基礎上，深入開展集中學習研討活動。
抓好個人自學。黨委中心組成員要積極開展讀書自學活動，積極參加全省領導干部網上選學活動，提倡充分利用八小時外的時間認真看書學習。認真撰寫好讀書筆記和心得體會文章。黨委中心組組長要對本級黨委中心組成員的自學情況進行定期的督促和檢查。
(四)學習管理
應當把黨委中心組學習擺上重要議事日程。黨委中心組組長要切實履行好職責，帶頭學習、帶頭發言、帶頭實踐，抓好中心組學習。根據上級黨委的要求和實際工作需要，制定黨委中心組學習計劃，明確學習的主要內容和具體組織辦法。建立并嚴格執行學習考勤制度、情況通報制度和"考學"制度，并作好記錄，確保各項學習任務落到實處。
第二部分 黨員領導干部民主生活會制度
(一)民主生活會應以講學習、講政治、講正氣，增強黨性鍛煉為重點，就領導干部貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況;加強領導班子自身建設，實行民主集中制的情況;領導干部艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況;堅持群眾路線，改進領導作風，密切聯系群眾的情況;以及其他重要問題，進行檢查、總結，開展批評與自我批評。
(二)民主生活會一年召開一次。時間一般安排在4至8月之間。如遇有特殊情況需要延期召開的，必須報上級組織同意。
(三)民主生活會前，應當做好充分準備。黨委(黨組)可以采取"群眾提、自己找、上級點、互相幫"的方法，查找存在的突出問題。采取"面對面"、"背靠背"等多種方式認真聽取群眾意見。黨委( 黨組)主要負責人要主動聽取上級黨組織的意見，并組織領導班子成員對一年來的思想和了作情況進行回顧和總結。在此基礎上，確定民主生活會的主題。會議日期和議題須提前通知應到會的每個同志，使其做好準備。同時，應將民主生活會的主題及開法，提前15 天向上級黨組織報告。
(四)民主生活會上，要認真開展批評與自我批評，增強民主生活會的思想性和原則性。領導班子成員都要認真檢查自己存在的突出問題。對群眾提出的意見，正確的要誠懇接受并切實改正，不符合事實或不完全符合事實的，要實事求是地作出說明。通過批評與自我批評，化解矛盾，增強團結。
(五)民主生活會后， 要抓好整改。對群眾反映的突出問題和會上檢查出來的主要問題， 要一個一個研究， 制定相應的整改措施。整改措施要明確具體，責任到人，狠抓落實。每次民主生活會都要檢查上次民主生活會后整改措施的落實情況，問題解決得不好或沒有解決的，要分清責任，提出批評，限期改正。
(六)上級黨組織對下級黨組織民主生活會要加強指導和監督。按照一級抓一級的原則，建立健全上級黨委(黨組)成員指導下級黨組織民主生活會的制度。對問題較多、群眾意見大的領導班子，在召開民主生活會時，上級黨組織尤其要加強具體指導。上級黨組織和有關部門指導民主生活會的同志，可以提前介入。各級紀律檢查機關、組織部門和機關黨組織應當認真履行對黨員領導干部民主生活會進行督促檢查的職責。把堅持民主生活會制度和民主生活會質量的情況作為考核領導班子和主要領導干部的一項重要內容。
第三部分 黨委(黨組)議事規則
(一)黨委必須堅持民主集中制原則，實行集體領導與個人分工負責相結合的制度。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，討論決定重大問題。凡屬黨委職責范圍內的重大問題，都必須按照少數服從多數的原則，由黨委集體討論決定，任何黨委領導成員都不能個人決定重大問題。
(二)黨委會議主要研究貫徹落實黨的路線、方針、政策、上級黨委的重要指示和重要工作部署等重大問題，研究決定黨委工作計劃及其落實措施;按照干部管理權限, 研究決定干部的任免(聘任、解聘)、調動、獎懲等事項;討論、檢查黨組織自身建設工作;研究決定所屬黨組織請示的重要事項;討論、研究本單位群團組織的重要工作;討論、研究需要集體協商解決的其他重大問題，協調各方面的工作關系。黨委會議的議題應由黨委書記或者黨委書記委托的會議召集人確定。對重大突發事件和緊急情況來不及召開會議研究，必須由個人作出決定時，黨委書記或副書記可隨機處置，事后應及時向黨委報告。
(三)黨委會議由黨委書記召集并主持。黨委書記不能出席會議時，可以委托副書記召集并主持，書記、副書記都不能出席會議時，可以委托一名黨委成員召集并主持。
(四)黨委會議召開的時間、議題，應當提前通知黨委成員，會議有關材料應當同時送達。黨委議決事項，會前應當有充分的準備。提交會議決定的重大事項，事前應做好調查研究，認真聽取各方面的意見和反映，發揮有關部門的作用，有的問題應提出兩個以上可供比較的方案，并提出有依據的議案。黨委主要負責人對會議議題先行交換意見，統一思想認識，為開好會議做好準備。議決的問題涉及到有關部門或單位的，應當征求有關方面的意見。
(五)黨委會議必須有半數以上的黨委成員到會方能舉行。討論干部問題和涉及全局性的重大問題時，必須有三分之二以上的黨委成員到會方能舉行。黨委成員因故不能出席黨委會議時，應當在會前請假，其意見可以通過書面或者口頭形式表達。會后，會議召集人應當直接或者委托出席會議的黨委成員向其通報會議決定事項。會議在研究某些涉及而廣、政策性強的事項時，可邀請有關部門領導和有關人員列席。
(六)黨委會議應當充分發揚民主。進行表決時，贊成票超過應到會黨委成員人數的半數為通過。表決可以采取口頭、舉手、無記名投票或者記名投票方式。會議決定多個事項，應當逐項議決。推薦、提名干部人選和決定干部任免、獎懲，應當逐個討論表決。黨委會議進行表決時，如果出現意見分歧或者發生爭議，對方人數接近，除了在緊急情況下必須按照多數人的意見執行外，應當暫緩作出決定，經進一步調查研究，交換意見后，再進行表決。關于思想政治工作和精神文明建設工作的的決策，黨委應當在會前委托有關部門或者工作人員研究草擬方案，提交黨委會議討論、審議，形成黨委決議后，交由黨委或者行政分管領導和有關部門組織實施。對干部的任免(聘任、解聘)、調動、獎懲事項，屬于黨委管理權限內的，由黨委討論決定;需由上級黨委或者上級有關部門審批的，經黨委討論通過后再行報批。
(七) 黨委會議應作記錄，必要時，可以編發黨委會議紀要。根據工作需要形成的黨委文件，由黨委書記簽發，也可以向黨委書記委托黨委其他成員簽發。會后，做好會議決策的組織實施和跟蹤檢查，實行黨委委員分工負責，做到事事有人管，人人有專責，確保各項決定的有效實施。若對決策進行調整和變更，應向黨委會議重新討論決定。
第四部分 黨支部黨員大會會議制度
(一)主要任務
傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，討論制定貫徹落實上級決定、決議的措施和支部工作計劃，定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監督;堅持開展民主評議黨支部和黨員活動;討論接受新黨員和預備黨員轉正;討論決定對黨員的表彰和處分;選舉支部委員會和推薦上級黨代會的候選人代表;討論決定其它需要由支部大會討論決定的重要事項。
(二)會議準備
黨支部委員會根據實際下作需要，確定支部大會的議題，并將會議內容、要求事先通知全體黨員，根據會議內容的需要，有時可以吸收非黨員干部職工或要求入黨的積極分子列席會議。
(三)大會決議
黨支部委員會把準備付諸表決的問題提交支部大會，組織黨員進行充分醞釀討論，然后按照規定的表決方式和人數進行表決，形成決議。
(四) 會議記錄
每次舉行黨支部大會，都要指定專人做好詳細記錄，記載會議時間、地點、主持人、記錄人、到會人數及名單、缺席人數及名單、會議議題、每名黨員的發言內容、決議的內容及表決情況等。會議記錄要認真保管，存檔備查。
(五)會議次數
一般每兩個月召開一次。會議由黨支部書記主持，支部書記因故不能到會，由支部副書記主持。
第五部分 黨支部委員會會議制度
(一) 會議內容 組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，傳達貫徹黨的路線、方針和政策，研究貫徹執行上級黨組織和支部黨員大會的決議和意見，研究支部工作計劃和工作總結;對擬提請支部大會討論的問題提出初步意見和方案;討論研究黨風廉政建設等其它重要問題;組織開好民主生活會等。
(二)會議表決
支部委員會會議討論決定問題必須執行少數以從多數的原則，實行一人一票表決制，主要形式有：口頭表決、舉手表決、記名表決和無記名表決等。支部委員會I決定重要問題時，到會支部委員必須超過全體支部委員人數的半數才能開會，如遇重大問題作出決定，能到會
的委員如不超過半數時，必須召開支部大會討論決定;支部委員會作出的決議、決定，支部大會有權修改或者否定，必要時，報上級黨組織裁決。
(三)會議記錄
為了正確貫徹支部委員會決議、決定，每次召開支部委員會會議時，須指定專人認真做好記錄，記錄的內容包括：會議時間、地點、主持人、到會人員名單、會議議題、支部委員的發言要點、會議決議等。會議記錄要專人保管，存檔備查。與會人員必須嚴守秘密，不得違紀。
(四)會議次數 支部委員會會議一般每兩個月召開一次，如遇特殊情況，可隨時召開。
第六部分 黨小組會議制度
(一)會議準備
開會前，黨小組長應與支部書記和有關委員溝通情況， 共同商定黨小組會議的內容及應注意的問題，并把會議的有關事宜事先通知每個黨員。
(二)會議內容
圍繞黨的中心工作和黨支部在近一時期的具體任務，緊密聯系當前形勢和本小組黨員的實際情況確定。會上，黨小組長應認真掌握中心議題，善于啟發引導，緊密聯系黨員的思想工作實際，認真開展批評與自我批評。應針對黨員提出來的問題，認真研究整改措施。黨小組長對本小組的黨員領導干部應大膽管理，切實負起責任。黨小組會的活動情況應及時向黨支部匯報。
(三)會議次數
黨小組會一般每月召開一次。
第七部分 黨課制度
(一)黨課內容
黨章、黨的基本知識、馬克思主義的基本常識、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的路線、方針、政策以及重大時事政治等。此外，還針對一定時期內黨員中存在的共同問題或上級要求、工作任務等確定講授內容。
(二)黨課教員
一般向支部委員輪流兼任，也可聘請上級黨組織的黨員領導干部兼任。
(三)黨課教材
一般選用上級黨組織編寫的材料或參考資料，也可以聯系實際自編講稿。
(四)黨課要求
黨支部每年初制定理論學習計劃時，要安排好黨課內容、黨課時間和講課教員。講課教員要認真備課，有關內容應提前通知黨員搞好自學。每次課后黨支部要組織專題討論，消化黨課內容，也可進行測試或考試。
(五)黨課時間 每季度上一次黨課。
第八部分 發展黨員公示制度
(一)對發展對象實行公示，應在支部大會討論通過接收發展對象為預備黨員之前實行公示，由所在單位黨組織組織實施。
(二)公示的主要內容為：發展對象的姓名、性別、年齡、民族、學歷、職務等基本情況;發展對象被確定為入黨積極分子的時間;黨組織對其培養考察的情況。
(三)公示范圍一般為發展對象的工作單位及其所居住的社區。公示方式可以采用公告形式，并設置意見箱收集群眾意見。公示時間一般為7-10天。
(四)黨組織建立專門記錄簿，對發展對象公示的時間、反映的問題等記錄備查。對干部、群眾反映的發展對象的有關問題，應認真研究分析。需要調查核實的，指派專人調查核實。經調查核實，發展對象有下列情況者，應暫緩發展。不符合黨章規定的黨員條件，或者隱瞞本人，家庭成員及主要社會關系的政治歷史問題及需要向組織說明的其他問題，或者對黨組織有其他欺騙行為或存在其他影響加入黨組織的問題。公示結束時，對沒有問題的發展對象，應及時審批。
第九部分 發展黨員票決制度
(一)投票推薦發展對象：
1、確定發展對象初步人選。召開黨支部委員會，對經過一年以上培養、教育和考察的人黨積極分子逐一進行討論，研究確定提交投票推薦的發展對象初步人選。
2、投票推薦發展對象。 (1)參加推薦大會的對象：
擬推薦發展對象;其所在黨支部的全體黨員和群眾(或群眾代表)。參加投票推薦的黨員人數必須達到有表決權黨員的半數以上。對因不能到會的黨員，黨支部要在會前向其介紹會議內容，征求意見。參加投票推薦的群眾(或群眾代表)人數以占黨支部黨員人數的二分之一為宜。單位群眾人數較少的，全體群眾參加推薦。群眾人數較多、居住分散、難以集中的，選派群眾代表參加。
(2)推薦大會的主要步驟：
①擬推薦發 展對象匯報思想、學習、工作等表現情況 ②培養聯系人介紹擬推薦發展對象的表現情況和培養教育的有關情況。 ③與會黨員和群眾發表意見，對其能否確定為發展對象進行討論。
④黨支部委員會介紹征求因故未到會黨員和群眾意見的情況。
⑤采取無記名方式填寫《發展對象推薦票》進行表決。表決結果當場宣布。
(3)初步確定發展對象人選。召開黨支部委員會，從得贊成票超過應到會人數半數的被推薦發展對象中，研究確定發展對象人選。
(4)公示。對初步確定的發展對象人選和投票推薦情況進行公示，公示時間一般為7 天。
(5)研究上報。對公示后無影響列為發展對象問題的，黨支部委員會研究確定為發展對象，上報備案。
(二)投票表決預備黨員
l、確定擬接收預備黨員對象人選。召開黨支部委員會，根據發展黨員工作計劃和發展對象的表現，研究確定提交支部大會討論表決的擬接收預備黨員對象人選，并按規定報上級黨組織、預審。
2、公示。對擬接收預備黨員對象人選進行公示，公示時間一般為七天。公示后，黨支部委員會正式確定提交支部大會討論表決的擬接收預備黨員對象。
3、討論和投票表決接收預備黨員。召開接收預備黨員支部大會，按照《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》有關規定執行。主要步驟有：
(1)發展對象匯報思想、學習、工作等表現情況。 (2)入黨介紹人介紹發展對象的主要表現情況，并對其能否入黨表明意見。
(3)黨支部委員會向支部大會報告發展對象培養教育、考察和審查的情況及征求黨內外群眾意見的情況。
(4)與會黨員發表意見，并對其能否入黨進行討論。 (5)采取無記名方式填寫《吸收預備黨員表決票》進行表決(對因故不能到會的黨員，會前填寫并向支部正式提交《吸收預備黨員表決票》并統計在票數之內)。表決結果當場公布。
4、形成決議并呈報審批。對得贊成票超過應到會有表決權黨員半數的發展對象， 支部大會作出同意接收發展對象為預備黨員的決議，并按規定呈報審批。
第十部分 黨員聯系群眾、服務群眾制度
黨員聯系和服務群眾是密切黨群關系，組織帶領群眾完成好工作的一項舉措，是黨員發揮先鋒模范作用的一個行之有效的方法，具體要做到以下幾點：
(一)確定聯系和服務對象
1、每個黨員向定結對幫扶困難群眾。
2、由黨支部根據具體情況分別聯系1-3名幫扶困難群眾。
3、支部所聯系的村、社區、企業及基層群眾。 (二)開展聯系活動的方式方法
1、參加社區社會活動，密切同社區與居民群眾的聯系。
2、深入基層調查研究，反映社情民意，為所聯系的群眾排憂解難。
3、每月至少找聯系對象談話一次，并做好記錄。 4 、有條件的單位和黨員每年為群眾辦一件實事，搞幾件有意義的主題實踐活動。
5、聯系和服務群眾的主要任務是了解群眾的思想、工作和生活等方面情況，向他們宣傳黨的路線、方針、政策，掌握他們的思想脈搏，做好思想工作，幫助解決工作、生活等方面問題。
6、對于聯系對象的情況， 要定期向所在單位黨組織進行匯報或者提出書面反映。
7、對黨員聯系和服務群眾工作的情況，作為評定優秀黨員條件之一。
(三)明確工作職責
1、各基層黨組織要加強領導，高度重視、精心組織，認真做好黨員聯系和服務群眾的具體組織工作。
2、部門黨委(黨組)要加強對黨員聯系和服務群眾情況的督促檢查，總結推廣經驗，推動黨員聯系和服務群眾工作的落實。
3、黨員聯系和服務群眾工作要堅持針對性，實效性，加強典型宣傳，擴大工作影響，真正把這項民心工程做好做實。
4、上級黨組織要加強工作指導，明確工作要求，引導黨員聯系和服務群眾工作有序開展。
第十一部分 黨務、政務公開制度
為進一步深化黨務政務公開，充分發揮全體黨員民主教育、民主管理、民主監督的積極性、主動性和創造性，加強機關黨的建設，完善監督制約機制，椎動黨務政務工作再上新臺階，提高辦事效率，現結合實際，特制定本制度。
(一)黨務政務公開的內容 在辦理黨務政務時，除法律、法規規定保密的事項外，與人民群眾切身利益密切相關的事項都屬黨務政務公開的內容。
1、行政決策事項;
2、規章事項;
3、行政處罰、強制措施事項;
4、機關黨建工作目標及考核考評情況;
5、對黨員的考核考評情況，后備干部推薦情況;
6、入黨積極分子及發展對象培養、發展情況，預備黨員考察、轉正情況;
7、機關黨組織和黨員受到表彰、獎勵、記功及通報批評、處分或處理情況;
8、機關黨組織和黨員廉潔自律情況;
9、機關黨組織和黨員受到投訴舉報情況;
10、黨費收繳情況;
11、領導干部廉潔自律情況;
12、機關事務管理事項;
13、黨務工作、組織人事工作;
14、為群眾辦好事、辦實事情況;
15、財務開支情況;
16、其他需要公開的事項。
黨的秘密事項，或者有關事項尚處在黨的秘密階段，不列入黨務公開內容。黨的秘密事項，應當嚴格執行保密規定。
(二)黨務政務公開的形式
以現有公開欄為主要陣地，輔之以會議、文件、通知、網頁、電子顯示屏等形式，逐步拓寬渠道。
(三)黨務政務公開時間
l、固定項目工作一年一公布;
2、一般項目工作分半年、季度或一月公布一次;
3、階段性工作分階段公布;
4、臨時性工作隨時公布，以保證黨務政務公開的經常性、持久性。
(四)黨務政務公開的保障措施
1、切實加強領導;
2、切實規范公開程序;
3、強化監督考核;
4、嚴肅黨務政務公開紀律;
5、黨務政務公開的內容或方式，不得侵犯法律規定的公民個人名譽權、人格權和隱私權。
第十二部分 黨風廉政建設制度
(一)組織領導
1、班子成員實行“一崗雙責”黨組書記對黨風廉政建設負總責，對領導班子成員的黨風廉政建設負直接領導責任，副書記對所分管科室及正副科長、主任的黨風廉政建設負直接領導責任，科長、主任對所屬科室的副科長、副主任和工作人員的黨風廉政建設負直接領異責任，做到各司其職，各負其責。
2、黨風廉政建設工作做到有計劃、有部署、有落實、有檢查。領導班子每季度末聽取黨風廉政建設情況匯報和專題研究黨風廉政建設工作。
3、及時簽批涉及黨風廉政建設的文件，信訪件，解決黨風廉政建設方面的重要問題，抓好反腐倡廉治本抓源頭工作。
(二)廉潔自律
1、堅決執行黨和國家的路線、方針、政策，遵守政治紀律，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，做到令行禁止。
2、帶頭執行《廉政準則》等黨紀政紀條規，管好下屬、配偶、子女和身邊工作人員， 嚴格遵守“五不許”的規定。
3、大力開展黨性黨風黨紀教育，黨員干部集中受教育每年要有1-2次。教育活動要有典型經驗。
4、不許超標、超編自己備公用小汽車，不準利用職權在住房問題上謀取私利。
5、嚴禁公款旅游，不得借學習、培訓、考察之名變相旅游，嚴格出國(境)學習、考察申報手續。
6、堅持領導干部重大事項報告制度，禮品登記制度和收入申報制度。
(三)強化監督
l、建立完善黨風廉政建設各項制度。
2、堅持民主集中制原則， 在干部任免和大額度資金使用方面，必須由班子集體研究決定。
3、認真召開民主生活會，抓好征求意見、意見反饋、批評和自我批評、整改等環節， 切實提高民主生活會質量。
4、認真接受紀檢監察和人民群眾的監督。積極推行黨務、政務公開制度。
(四)轉變作風
l、堅決執行黨和國家的路線、方針和各項政策，保證政令暢通。
2、加強機關作風建設， 樹立“團結、廉潔、創新、實干” 良好形象。
3、強化中心意識、服務意識，求真務實，不搞花架子。
4、堅持群眾路線，深入基層調查研究，為基層群眾辦實事、辦好事。
5、堅持實事求是的思想路線，不得弄虛作假、虛報浮夸、搞形式主義，騙取各種榮譽和利益。
第十三部分 黨員領導干部述職述廉制度
(一) 對象和時間
1、述職述廉的對象為市黨政領導班子成員和市直各單位領導班子成員。上述人員中，黨政“一把手” 作總結述職述廉報告，其他領導干部只作述廉報告。
2、述職述廉工作每年開展一次，與黨政“一把手”總結報告工作同時進行，與領導班子民主生活會有機結合。在屆中、屆末考察時，此項工作與領導班子成員述職結合，不再單獨進行。
3、述職述廉工作按照干部管理權限組織實施。市黨政機關召開述職述廉會議，省紀委、省委組織部要派員參加;市直各單位作總結述職述廉報告時，市紀委、市委組織部派員參加。
(二)主要內容
1、述職述廉的內容以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、中央關于黨員領導干部廉潔從政的規定為基本依據。
2、各級黨委(黨組)可以結合本地區、本單位領導干部的思想、工作、作風、廉潔從政等方面的實際情況，增加有關內容?？上仍诟刹咳罕娭姓髑笠庖?，把干部群眾意見比較集中、反映比較強烈的問題納入述職述廉內容。
3、省紀委、省委組織部可根據工作需要，對述職述廉內容提出指導性意見。
(三)工作程序 按照“自我總結、群眾評議、反饋意見、認真整改”四個步驟扎實進行。
1、撰寫述職述廉報告。黨員領導干部要按照要求認真撰好述職述廉報告。要堅持實事求是的原則，客觀準確、簡明扼要，對存在的問題不隱瞞、不回避。
2、召開會議。會議由黨委(黨組)主持。參加會議的人員范圍，原則上按照黨政“一把手”總結報告制度的有關要求確定，黨委(黨組)認為需要時，可適當擴大。
3、收集和反饋意見。采取請與會人員填寫評議表、測評表，設置意見箱等多種形式收集意見。統計匯總工作，由紀委、組織部負責，并及時與黨委(黨組)主要負責人溝通，如實反饋群眾提出的意見和民主測評的情況。
4、報告工作情況。各級黨委(黨組)應于每年3月底將上一本單位黨員領導干部述職述廉的情況及領導干部本人的述職述廉報告，統一報上級黨委，抄送紀委和組織部。
第十四部分 黨員領導干部個人重大事項報告制度
(一)報告人員范圍
黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、群眾團體、事業單位、國有集體和國有集體控股企業以及黨組織關系在地方的垂直單位副縣級以上黨員領導干部。
(二)報告內容
1、須報告審批的內容。
(1)本人領取住房補貼情況。 (2) 本人因公出國(境)情況。
(3)配偶、子女工作安排(含大中專畢業生就業) 、調動情況。
(4)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房(包括購買營業用房經營或出租)和參加集資建房，以及購買小汽車的情況。
2、須報告備案的內容。
(1)本人及配偶、子女因私出國(境)和在國(境)外活動的情況。
(2)本人參與操辦的本人及近親屬(即夫、妻、父、母、子、女等)婚喪喜慶事宜的辦理情況。
(3)本人及配偶、子女用公費接受學歷教育的情況。 (4)配偶、子女在本地經商(含參股辦企業)、從事有償中介活動等情況。
(5)本人發生重大意外事故的情況。 (6)個人或家庭一次性收入在萬元以上的(包括接受國內外親屬贈予的)，或者少于本款規定數額，個人認為需要報告的情況。
(7)配偶、子女因違法亂紀受到處分或者判刑的情況。 (8)其他需要向組織報告的本人及家庭成員的重大事項
(三)報告方式
1、市紀委、市委組織部負責受理全市副縣級以上黨員領導干部個人重大事項的報告。
2、報告個人重大事項采用書面形式，由干部本人填寫《黨員領導干部個人重大事項報告表》。在報告事項內容欄，須認真填寫事項發生時間、地點、簡要過程、涉及的主要人員、財物情況及本人態度等內容。須報告審批的事項除填寫《黨員領導干部個人重大事項報告表》，還需填報相關事項的申報審批表。
(四)報告時限
凡屬可以預見的報告內容，報告人應在事前10天報告;不可預見的，須在事后一周內履行補報手續。
第十五部分 機關黨組織對所屬基層黨組織考核評價制度
(一)建立科學合理的考核評價制度，是促進黨建工作不斷出成果、上水平的有效措施，是激發黨組織發揮作用的強大動力。
(二)按照上級黨組織的目標要求和考核標準，重點考評班子建設、思想建設、組織建設、隊伍建設、作風建設和黨風廉政建設等情況。
(三) 機關黨組織對所屬黨支部每年底進行考評，由組織人事部門(科室)組織實施。
(四)采取黨組織自評、群眾測評、組織、鑒定等方式進行考核評價。堅持定性與定量相結合，對黨支部評價為優、良、一般、差四個檔次。
(五)將群眾滿意度作為考核評價的主要標準，每年按照目標任務完成情況，進行黨內外群眾測評，形成重群眾評價、重業務水平、重服務質量的黨建了作考核評價體系。
(六)考評結果以適當方式反饋給黨支部，肯定成績，指出不足，提出努力方向。對評價為“優秀”的黨支部進行表彰獎勵;對評價為“中”、“差”的黨支部，與黨支部書記進行誡勉談話，分類指導，提出限期整放意見
第十六部分 民主評議黨員制度
(一)民主評議黨員的目的 按照黨章規定的黨員標準，通過對全體黨員進行正正面、自我教育和黨內外群眾的評議，以及黨組織的考察，對每個黨員在各項士作中的表現和作用作出客觀評價，并通過組織措施，激勵黨員，純潔組織。建立民主評議黨員制度，是貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方釗，加強黨員教育、管理和監督的有效措施。通過認真的民主評議，表彰優秀黨員，清除腐敗分子，嚴肅處置不合格黨員，可以起到保持黨員隊伍的先進性，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力的積極作用。
(二)民主評議黨員的基本原則
1、實事求是原則。在民主評議過程中，堅持擺事實、講道理，既不降低黨員標準，又不提過高要求。
2、民主公開原則。尊重黨員的民主權利，引導黨員充分發表意見，認真聽取黨內外有關群眾的意見。對不合格黨員的組織處置意見應當與本人見面，并允許申辯。
3、平等原則。黨員在黨章規定的黨員條件而前人人平等，無論對普通黨員還是對領導干部，都要一視同仁，嚴格要求。
(三)民主評議黨員的基本內容
是否具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，把堅持黨的最高綱領與黨在現階段的基本綱領統一起來，把為實現黨在現階段的基本綱領而奮斗同腳踏實地的做好本職工作結合起來，為完成本單位的各項任務作出貢獻;是否在政治上同黨中央保持一致，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，認真學習實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀;是否認真實踐黨的宗旨，密切聯系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，自覺維護人民群眾的利益;是否堅決執行黨組織的決議，嚴格遵守黨的紀律、行政紀律和國家法律，做到令行禁止;是否站在改革的前列，維護改革的大局，做到個人利益從國家和集體利益，局部利益服從黨和人民的整體利益。在實際工作中，民主評議黨員的內容應當根據形勢、任務對黨員提出要求，根據黨員發揮先鋒模范作用的要求和黨員隊伍的實際情況來確定。不同的單位，應當確定本單位的具體情況，確定民主評議黨員的具體內容，以體現不同單位的特點，保證民主評議黨員制度收到實效。
(四)民主評議黨員的步驟
1、學習教育階段。組織黨員學習黨章，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表” 重要思想和|科學發展觀，學習上級黨組織的有關文件，學習與民主評議有關的黨內規定。重點進行理想宗旨教育、黨風黨紀教育和黨員標準教育。
2、自我評價階段。組織黨員對照黨員標準和評議內容，聯系本人的思想和工作實際，肯定成績，查找問題與差距，分析主要原因，對是否符合黨員標準進行自我認定。凡有一定文化程度的黨員，都應當認真寫好個人總結材料，經黨支部審定后，由黨員在黨支部大會上進行自我總結。
3、黨內外群眾評議階段。先在黨支部或者黨小組內進行黨員之間的互相評議，開展批評與自我批評。然后采取召開座談會或者民意測驗的方法，認真聽取有關群眾對黨支部和黨員的意見和建議。
4、組織考察階段。召開支部委員會，對照黨員標準，綜合分析黨內外有關群眾對每一名黨員的評價和反映，提出初步意見。對其中需要核實的問題，應當進一步調查核實。召開支部黨員大會，將支部委員會的初步意見提交支部黨員大會討論，按照少數服從多數的原則形成正式的組織意見。一般說來，黨員評議檔次應為優秀黨員、合格黨員、不合格黨員。對確定為優秀黨員或者不合格黨員的，應報上級黨委審批。
5、表彰處理階段。經過民主評議，對黨內外群眾公認的優秀黨員，由基層黨組織通過口頭或者書面形式進行表揚，對作出優異成績的優秀黨員，報請上級黨組織給予表彰;對合格黨員給予肯定和鼓勵;對不合格黨員應當按照有關政策，區別情況，嚴肅處理。
預備黨員參加民主評議的內容、要求和方法步驟均與正式黨員一樣。但是，在表彰處理階段與正式黨員有所不同。一是預備黨員不宜評為優秀黨員。而是對預備黨員不做勸其退黨處理，但可以延長預備期，可以取消預備黨資格。
第十七部分 機關黨組織聯系服務黨員和黨員聯系服務群眾
制度
為進一步密切黨群、干群關系，鞏固黨執政的群眾基礎促進社會主義和諧社會建設，根據《中國共產黨章程》和黨內有關規定，結合市直機關的實際，現就如何做好新形勢下黨組織聯系服務黨員和黨員聯系服務群眾工作，達到共同構建和諧機關和和諧社會的目的，制定本制度。
(一)圍繞黨員需求，做好黨組織聯系服務黨員工作
1、建立黨組織與黨員的溝通機制?；鶎狱h支部應逐步建立與黨員的溝通機制，經常性的了解黨員學習、工作和生活情況，尤其是要了解黨員在學習、工作和生活中遇到的困難和問題。通過談心、走訪、慰問、落實相關聯系制度等方式加強與黨員的溝通與交流。
2、建立黨組織服務黨員的制度和機制?；鶎狱h支部應及時匯總通過各種渠道了解和掌握的有關信息，認真研究幫助黨員解決實際困難和問題的辦法，為黨員的學習、工作和生活提供幫助和服務。 對于基層黨支部能夠解決的實際問題，黨支部應積極給予解決;對于黨支部解決有實際困難的問題，應向上級黨組織及時匯報并尋求幫助解決的辦法;對生活困難的黨員，應及時向黨組織匯報情況，爭取黨組織的幫助。
(二)維護群眾合法權益，認真做好黨員聯系服務群眾工作
1、自覺尊重和維護群眾的合法權益。黨員要尊重和維護憲法、法律賦予人民群眾的各項權利和正當利益，自覺同侵害群眾合法權益的行為作斗爭。
2、認真聽取和反映群眾的意見。黨員要經常深入群眾，了解群眾情緒，傾聽群眾呼聲，積極向黨組織和主管部門反映群眾的意愿和要求。
3、幫助群眾解決實際困難。黨員要關心群眾疾苦，為群眾做好事、辦實事、解難事，解決群眾工作、學習和生活中最迫切的實際困難和問題。
4、虛心向群眾學習。黨員要尊重群眾的首創精神，善于發現群眾中的先進典型，及時總結和宣傳群眾創造的有益經驗，在聯系和服務群眾的過程中吸取營養、經受鍛煉、接受監督。
5、做好群眾的思想政治工作。黨員要向群眾宣傳解釋黨的路線方針政策和國家的法律法規，教育引導群眾正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、當前利益與長遠利益的關系，凝聚群眾力量。
第五篇：疾控中心支部組織生活制度創新做法
**市疾病預防控制中心
嚴格和規范當逐步生活制度的創新做法、
典型事例和工作成效
一、創新做法和典型事例
(一)針對性地解決思想問題。支部反復多次組織黨員學習總書記的系列重要講話，學習習近平同志關于機關黨建重要論述等有關黨建工作資料，學習習近平及中央其他領導同志關于加強黨的建設的重要講話精神，特別是學習黨的十九大報告，使支部書記和委員身份意識、一崗雙責意識、從嚴治黨新起點新常態意識，使全體黨員理解嚴格和規范當逐步生活制度的重要性和緊迫性，從根本上解決思想問題。
(二)使組織生活會嚴格規范，務求實效。采取以會代訓、外出見學、內部觀摩和經驗交流等形式，對支部書記和委員管理組織生活進行培訓。搭建了創先爭優活動示范性載體，建立了黨員聯絡微信群，開展新老黨員一幫
一、黨員志愿服務、訪貧幫困、敬老助殘等活動，推動黨支部組織生活管理創新。建立起“三會一課”、“民主生活會和專題組織生活會”、等8個制度，使管理組織生活有規可依、有制可循。
二、工作成效
(一)組織生活嚴格起來了。支部書記和委員抓組織生活的責任意識空前強化，形成了從嚴治黨的黨內政治生態，不過組織生活、亂過組織生活的現象得到杜絕。組織活力激發出來了。
(二)黨支部的組織活力和組織生活的吸引力明顯增強，組織生活內容枯燥、形式單一的問題得到有效解決。黨員普遍反映，現在參加組織生活帶來了自身的發展、滿足了自身的需求，也促進了自我管理、自我教育、自我約束，確實感到自己離不開組織、自己就在組織當中。
(三)組織作用發揮出來了。在單位疾病預防控制各項工作中，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用得到充分發揮。各項年度業務工作指標提前完成。
**市疾病預防控制中心
2017年11月29日