第一篇：請給我結果讀后感10篇
讀《請給我結果》后感 8月10日
讀《請給我接過》后感
剛才新疆回來不久，就得知公司有項非常有意義的活動：每兩周讀一本書并寫出讀后感。然后我拿到了《請給我結果》這本書。
初讀的感覺是心態的震撼，再讀就是收獲意識的提升。本書的前言寥寥數筆就把思路決定出路，結果改變人生。有什么樣的結果就有什么樣的人生講的淋漓盡致。該書主要闡述了關于如何做一個有執行力、有結果的人和領導，它把執行力與完成任務完全區分開來，把工作的結果置于一個很高的高度。本來在工作中遇到許多混淆不清的問題，在這本書中找到了答案。整本書把較為枯燥的理論概念與許多國外企業的成功實例相結合，使我影響深刻。
作為一名員工，每天我們都在完成上級領導交給的各種工作。每個工作是否完成，完成的程度各有不同、結果各有不同，這都取決于每個人的性格、態度及各人思路，而不同的結果也直接影響到別人對你的看法，直接改變你的人生。我作為公司的一員，既要做好自己手里的工作，又要為其他同事提供技術支持，執行力在我看來尤為重要，如果工作在我這里脫節，就會造成一系列的惡性循環，如何做才是有執行力呢?
從學習中，我認識到要做一個有結果、有執行力的人，首先要先做一個負責的人，對自己負責;對他人負責;對工作負責。在工作中找準自己的位置，確定了責任，就鎖定了結果。怎樣是一個負責的人，就要擁有像西點軍校對學員們的標準—準時、守紀、正直、剛毅，這些優秀的素質和信守承諾，結果導向，永不言敗的精神。要做一個有責任心的人，有時我們往往會碰到一些看似不可能完成，甚至不合理的任務，上級正等待著你的結果。這時，人自然的反應大多是反感、排斥、質疑，被要求提供結果時，就意味著你正在承擔一種責任。人在本性中，都有逃避責任的傾向。但只有通過責任的磨練，才能成為成功的執行人才，成為一個有責任感的人。
其次，要將執行力付諸行動，速度第一，但不是一味的求快，而是專注于工作中的重點，行動時不要給自己太多借口，當結果出來后，要不斷的從中吸取教訓。完美的結果，永遠是長期努力的結果。那些具有優秀執行力的人，永遠是能把計劃在第一時間完成的人。只有行動，才能有成功的可能。有時想的太多，往往會拖住前進的步伐，失去先機，那時再好的結果，也會因為時機的延誤，而失效。
最后，要學會從失敗中獲得成功。要有成功的結果，我們就要有失敗的準備，學會面對失敗。只有能看到失敗中的成功因素，并善于利用永不放棄的人，才能最終取得成功。工作中，我們常常面對這樣或那樣的失誤，有時會礙于面子等問題，隱藏或無視失誤，但那往往對工作無利。只有勇于總結工作中的經驗與教訓，在以后的工作中取長補短，才能取得最后的成功的結果。
2012年8月2日星期四
第二篇：《請給我結果》讀后感
為響應支行讀書月號召，我利用業余時間，選學了《請給我結果》這本書。該書主要闡述了關于如何做一個有執行力、有結果的人和領導，它顛覆了傳統意義上的執行力，把執行力與完成任務完全區分開來，把工作的結果臵于一個很高的高度，使我腦中豁然開朗，改變了我對問題一貫的看法，把較為枯燥的理論概念與許多國外企業的成功實例相結合，使我影響深刻。
作為一個社會人，每天我們都在完成上級領導交給的各種工作。每個工作是否完成，完成的程度各有不同、結果各有不同，這都取決于每個人的性格、態度及各人思路，而不同的結果也直接影響到別人對你的看法，直接改變你的人生。我作為一個中層管理人員，既要做好自己部門的管理工作，又要為部門經濟指標更好的完成出謀劃策，要做到上傳下達，執行力在我看來尤為重要，如果工作在我這里脫節，就會造成一系列的惡性循環，如何做才是有執行力呢?曾經一直以為，只要努力去做了，無論結果怎樣都是不重要的。而《請給我結果》一書中用一個個真實而又精辟的故事徹底顛覆了我最初的想法。一個成功的個人必然是一個敢于對自己負責任的人;一個成功的團隊必然是一個擁有追求結果的強烈欲望的團隊。為什么在團隊中無數的人都擁有卓越的智慧,卻只有少數人獲得成功?我想這本書的回答了這個問題：“思路決定出路，結果改變人生!”多么精辟的一句話，大家能提供出什么樣的結果就決定著個人以及團隊的生存狀態。
一、心態決定行動。
記得以前聽過一個故事：有兩個囚犯住在同一間牢房，兩個家里都有親人，牢房有個窗戶，他們倆每天晚上都會透過窗戶看看外面，一個人總是看著天，另外一個人總是看著地，獄警問他們看到了什么，前者說看到了燦爛星光，后者說看到了滿目黑土，結果前者努力表現幾年后和親人團聚，后者在牢里抑郁而終。以前看這個故事只看到了故事的表面，現在才知道這故事真正想要表達的東西。拿破侖先生有段話：人與人之間只有很小的差異，但是這種很小的差異卻造成了巨大的差異!很小的差異就是指所具備的心態是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功和失敗。
二、 行動決定結果，結果來自行動
“坐而言，不如起而行”結果來自行動。雖然行動不一定有結果，但不行動一定是沒結果。心態決定一切。任何一個單位、一個個人都是靠結果而不是過程生存。而這結果從哪里來?從團隊每個人的行動中來，行動決定結果，結果來自行動。它們是相輔相成的。工作中我們時常面對同時許多事情都要做，毫無頭緒，看看這件，想想那件，一時間不知怎么下手，暫且逃避或者只是思索都無濟于事，只會越積越多而壓力越來越大，我們要如書中所說“永遠做重要而不緊急的事”，靜下心來一件件的做，做完一件時就會松口氣，直至一一完成。正如古語所說“千里之行始于足下”，也是同樣的道理，不管是用什么樣的“足”，都要開始行動，才能有完成“千里之行”的結果。我很欣賞書中一句話：“使我們痛苦的，必使我們強大，對結果負責，對自我負責，等待你的才會是成功”。
三、速度第一，完美第二
“一個差的結果比沒有結果強”是這本書給我的又一個啟示。“愛美之心人皆有之”，一個上進的人都想在能夠的時候把事情做得完美些，再完美些，精益求精，但如果一味的追求完美而影響了事情的進程，就得不償失了。事出有因，時間不允許時我們就只能舍完美而求速度了，一直沒有結果時就還要這個差些的結果了?；蛟S做得不是那么盡如人意，但總比沒有人去做好些，畢竟是有進步有提升的。當然在能夠的時候，我們要盡可能得做得細致些完美些，這樣既保證了速度也做到了完美;我們還要努力提高自己，力求使那個差的結果變成好的結果。執行是最基本的東西，想要結果，先要行動。執行就是要結果，一個差的結果也比沒有結果強。0.1永遠大于0。不要盲目的追求完美，先要行動，用行動來修正我們的結果。當我們鎖定目標，不要猶豫，立即行動，速度制勝!永遠不要說可能、大概、也許。如果你說愛單位，就請你為單位創造結果，也就是價值。如果你不能提供結果，無論你多么愛單位，或是多么辛苦，單位都會因為沒有結果而無法生存。
我們平時的工作瑣事很多，多得讓人變的暴躁。誠然，有個良好的心態并不是說說的那么簡單，但只要有堅定的信念，只要你決心改變，從什么時候開始都不晚。我們經常把領導安排下來的工作叫任務，這本身就有問題，這應該是我們的責任。只有這種心態，這種信念，我們才可能是成功的開始!
四、鎖定責任，才能鎖定結果
從學習中，我認識到要做一個有結果、有執行力的人，首先要先做一個負責的人，對自己負責;對他人負責;對工作負責。在工作中找準自己的位臵，鎖定責任，就鎖定了結果。作為一個社會人，每天我們都在完成上級領導交給的各種工作。每個工作是否完成，完成的程度各有不同、結果也各有不同，這都取決于每個人的性格、態度及各人思路，而不同的結果也直接影響到別人對你的看法，直接改變你的人生。
五、永不氣餒，從失敗中獲得成功
世界上沒有永遠成功，只有永遠的失敗。當我們期盼成功這個結果的到來前，首先，我們要學會面對失敗。我們要我們常說失敗乃成功之母，要有成功的結果，我們就要有失敗的準備，學會面對失敗。只有能看到失敗中的成功因素，并善于利用永不放棄的人，才能最終取得成功。工作中，我們常常面對這樣或那樣的失誤，有時會礙于面子等問題，隱藏或無視失誤，但那往往對工作無利。只有勇于總結工作中的經驗與教訓，在以后的工作中取長補短，才能取得最后的成功的結果。
每個人對成功結果的渴望，貫穿于整個生命的始終，反映在工作職場中，就是給上級結果，給自己結果，做個有執行力的人?？戳诉@本書后，我對優秀的執行力，好的結果，有了以上的看法，只有在工作中努力不斷自我提高，排除任何困難險阻，才能最終達到成功的高峰。最后，引用該書作者對執行力的精辟概括，作為我工作時的左右銘，并愿我們人人做個有結果的人，擁有毫無遺憾，精彩豐富的人生。
認真第一，聰明第二;結果提前，自我退后; 鎖定目標，專注重復;決心第一，成敗第二; 速度第一，完美第二;結果第一，理由第二。
第三篇：《請給我結果》讀后感
初看這本書的書名，心里就覺得這本書的目的直接明了，就是談論“請給我結果”這么一件事。細細品味下來，雖然和我當初的所想沒有什么大的出入，但是還是有其值得我總結的部分的。
第一，結果不單單是任務。
就如文中所說的那樣，我們在處理一項別人交給我們的任務時，大多數情況下我們都會先想到怎樣去解決這件事情，而很少想到怎樣解決這件事情才能得到最好的結果，以及將結果做到最令別人滿意。
就拿平時的學習與工作來說，每周二我們院都會開班團例會，在會上，老師、各部門都會布置不同的任務，然后我們各個班的班長或者團支書要做的就是將這些任務傳達下去，使更多的同學知道有這些事情并積極主動的配合與參與。如果我們只是將這些任務不分輕重的安排下去的話，我們得到的就只有同學們的不理解和埋怨，而這并不是我們想要的。我們需要的是將任務轉化為結果的能力，也就是將任務轉化為每個人的責任，然后得到所有同學的支持和參加。 第二， 結果掌握在自己手中。
還記得書中舉的一個例子：在一次奧運會的馬拉松比賽中，眾多選手已經順利完成了比賽以后，人們發現，坦桑尼亞選手艾克瓦里仍堅持著，吃力地跑進了奧運體育場?？v然別人都已經抵達終點，他也沒有可能得到冠軍，但是他還是盡自己最大的努力跑完了全程，跑到了終點。對于他來說，得不得金牌已經不是重點了，重點是他順利跑完全程，成為了他心目中的那個冠軍。如果我們也能像那位參賽選手一樣，不管別人的眼光，不管路途的遙遠，只是充滿勇氣和希望的往前跑，我想我們一定能夠得到屬于自己的結果的。
還記得書中說到的丘吉爾首相在牛津大學的以“成功秘訣”為主題的講座中所說的三句話：“我成功的秘訣有三個：第一是，決不放棄;第二是，決不、決不放棄;第三是，決不、決不、決不能放棄!我的演講結束了”。不管是什么樣的工作，不管做這項工作需要付出多大的努力，不管在做的過程中會遇到什么樣的困難，最重要的是我們不放棄，那么，想要得到結果就不會太難。 第三， 得到結果也需要藝術。
想要得到結果并不難，但是想要得到什么樣的結果就需要藝術了，因為，事
情并不是我們想的那么簡單，要做到最好是得下苦工的。
書中說到西點軍校學員們要求的標準——“準時、守紀、嚴格、正直、剛毅，這些都是任何一家優秀企業對其領導人要求的最基本的素質，也是最值得挖掘或培養的領導素質”。我倒覺得不管我們是作為企業領導人還是作為管理者，我們都應該做到這些，因為只有以最嚴格的要求要求自身，我們才有可能做到最好，并做到臨危不懼。
書中提到了一個蝴蝶定律：消滅了失敗，也就消滅的成功。失敗是我們成長的必須經歷，也是成長規律的一部分。漫長的人生路，我們總會遇到各種各樣的失敗，別灰心，那只是力量的蓄積，是為了下一次的成功所做的準備。我們無需過多的憂慮和擔心，我們要做的只是欣賞過程，并不斷積累?？傆幸惶?，我們能像破繭而出的蝴蝶那樣，給別人帶來震撼。
我想說，這本書給我的感悟有很多，我所寫的只是我最想說的，因為還有很多地方值得我更近一步的領會。請給我結果，我會用自己的行動來證明，我會用自己的努力給自己想要的結果并不斷努力!
第四篇：《請給我結果》讀后感
這個季度有機會拜讀了號稱“中國執行第一人”的姜汝祥博士的《請給我結果》這本書，感觸良多。這本書讓我從一個新的角度來審視問題的本身，真是受益非淺。
人的一生就像是海上的一葉扁舟，途中會遇到大風大浪，這時你是退縮還是迎面而上?這決定了你人生的結果——會不會到達彼岸。你怎么想，你就怎么做。你怎么做，你就有什么樣的結果，你就有什么樣的人生。
不要任務，要結果
每個人在自己的工作當中都會有自己做事的方式方法，這就決定了你在工作當中的位置。舉個簡單的例子：老板要你做一項調查，你或許會聽到老板的命令，按部就班的做調查，完成任務;又或許你只會用通信工具了解情況看是否值得自己去一趟，不然或許白跑一趟，無功而返，自以為自己很聰明;當然你或許會調查了老板交給的任務，你會通過其它渠道了解老板做這項調查的目的，讓自己明白這次任務老板所要的結果。公司要給客戶提供結果，在公司，就意味著你每天要用結果來交換自己的工資，也要用結果來證明自己的價值。我們在工作中或許都會有上面第一種、第二種人的影子，所以我們要時刻謹記：完成任務不等于結果。
我們在工作中，我們會想只要完成任務，恪盡職守就會領到工資，這就是工作，其實，任務是一個執行假象?？赐赀@本書才發現自己的愚笨,我們要給上司結果，所以我們不要一味的追求完成工作，我們要對我們完成任務的結果負責。
心態決定行動，行動決定結果
“心態決定行動”，至理名言。作為員工應該有員工的心態，更白一點講應該具備職業素質。企業用我是因為我物有所值，我憑借創造的結果，從老板那里換回我生活的所需，企業靠大家創造的結果聚沙成塔，塔大了才能更好的避風擋雨。心態對了才能有正確的行動，反則將會陷入兩敗俱傷的境地。企業會因為你的存在而倒霉，你也會時時困在苦惱中，不是埋怨領導的不對，就是比較同事間的貢獻與所得。這注定是條死胡同，如果不掉頭必亡無疑。
執行就是要結果，一個差的結果也比沒有結果強，0.1永遠大于0。不要盲目的追求完美，先要行動，用行動來修正我們的結果。讓他盡量完美。不要猶豫，立即行動，速度制勝。行動就會有收獲，行動就會有結果，但快速的行動，更能保證我們得到想要的結果。有時候也要“先開槍，后瞄準”，不要當瞄準后，而錯過了射擊的目標。
社會是公平的，公司招聘你，不是讓你來消磨時間，以為人在崗位就會領到工資，而是要你給你的主管、老板一個滿意的結果，所以一定要付出努力、積極行動。工作中，要想得到我們想要的結果，就要積極行動。在這條路上，也許你會面臨險阻，你會磕磕碰碰，你會等待若干次甚至上百次、上千次失敗的考驗，但這都算什么呢?只要你堅守信念，勇敢面對，永不放棄，那么你就會看到風雨過后的彩虹。
如何從失敗中獲得成功?
“態度決定一切”，在工作中我們要有一個認認真真的態度，不能因為自己有了點學歷、有了點經驗，就對一些平常的事不屑一顧了。大有非大事難以顯英雄本色的樣子。海爾的張瑞敏曾說過“什么是不簡單?能夠把簡單的事干千百遍做對，就是不簡單;什么是不容易?大家公認的非常容易的事情認真地做好，就是不容易。”世界上的事情只有認認真真、踏踏實實地做，才可能換來成功。
常在河邊走怎能不濕鞋，“濕鞋”后是勇敢的面對;還是一味的沮喪，認為自己不行，永遠擺脫不了“濕鞋”的陰影，從此以后做事小心翼翼，不思進取?顯然每人至少在自己的心里不想做后者吧，那就打倒失敗，付出行動，勇敢的追求自己想要的結果。
沒有失敗，只有暫時停止成功。當我們期盼成功到來時，我們要學會面對失敗。既然失敗是成功之母，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個人的目標，但是事實上，沒有永遠的成功，人不可能不失敗，失敗是所有人都無法回避的。我們要有能夠把失敗轉化為成功的能力。愛迪生為了尋找燈絲，實驗了數千種材料都失敗了。但他還是滿懷信心的說：“我知道了，有數千種材料不適合做燈絲。”拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放棄。當你遇到困難時，當你面對失敗時，要想辦法爬過去，超越過去，即使撞倒它也不要回頭。
最后用《請給我結果》書中的48字執行真經來結束：認真第一，聰明第二;結果提前，自我退后;鎖定目標，專注重復;決心第一，成敗第二;速度第一，完美第二;結果第一，理由第二。你相信嗎?如果你相信的話，那就請每天早晨醒來的時候，對自己大聲喊：請給我結果，我要改變任人擺布的人生。
第五篇：《請給我結果》讀后感
最近公司組織全體管理人員學習《請給我結果》一書，通過這幾天的閱讀及學習，感悟甚多，也從中了解到自己在管理這門學問中的不足，有很多需要改進的地方，以下是我個人的一些體會：
在讀此書之前，“結果”一詞在我腦海中是個模糊的概念，我以為“結果”無非就是執行上級下達的任務，按字面上的意思去完成它，這就是給上級最好的結果。在看了書中《和尚撞鐘》的故事后，才知道以前我所謂的“結果”也就只是完成任務，只是本能地去完成任務本身而已，這是錯誤的觀念;而我們要追求真正的“結果”，那就要開動我們自己的大腦，仔細去分析上級下達給我們的任務當中，上級需要的“結果”是什么!當明確這個目標后，就要鎖定這個目標，不惜一切代價、想盡一切方法，歷盡千辛萬苦也要去完成這個“結果”!這樣才能對得起公司，對得起自己的努力。
“結果”其實就是我們自身的價值所在，只有當你真正地完成“結果”后，才能證明自己的價值有多高。每個人都希望生活品質更好些，都希望能夠出人頭地，那只有靠自己不斷的努力來提高自身的價值，這是別人都幫不上我們的，正如書上所說“結果，掌握在自己的手中!”我們只有自救才有希望，要自己動手，養成每件事情都嚴格要求自己完成“結果”，每天給自己一個結果，而我們人生最終的成就正是由每天這些“結果”累加而成。雖然這樣嚴格要求自己對結果負責，會使我們當時很痛苦，但是為了自己的人生輝煌，這些痛苦又算得了什么呢?
在現實中，100%完成結果會比較困難，但是要怎么樣才能讓自己都能完成結果呢?首先就是一個心態的問題，我們要有個“結果心態”，姜汝祥老師說過“結果心態，本質上是一種價值心態——我們想要更多的回報，就要提供更大、更多的價值!”。確實如此，我們想要公司給予我們更多的報酬，就必須給公司提供更多、更好的“結果”。“結果”自始至終都是和收獲捆綁在一起的，沒有“結果”就沒有收獲，我們對“結果”的心態就應該是對收獲是一樣的，要有強烈的欲望，不是想要，而是一定要!在執行任務前，不是去考慮能不能完成，而是先建立必勝的信念和決心，再制定周詳的細節計劃，然后才堅決貫徹執行計劃，下定決心，即使失敗也要執行。用最大的努力來獲得想要的“結果”。而現實中我們常常犯這樣的錯誤，看到任務比艱巨或按常理推論是達不成的，于是就不行動，當然沒有“結果”出來。只有行動了才會有“結果”!就算理論再好、計劃再周詳，但是不行動，永遠也不會有“結果”!而行動了，就算得到的是個差的結果，也永遠比沒有結果要強。
通過學習此書，我明白了公司的策略，我們公司就是以速度來取勝，別的公司達不到的交期，但是我們能達到，以前不怎么理解為什么一個產品按制程需要規定的時間，但是上級老是要求我們提前出貨?，F在才明白面對眾多的競爭對手，面對公司的生存問題，我們沒有多余的時間，必須要在最短的時間內付出行動，速度第一。
在我們執行一個任務的時候，常常會找各種各樣的理由、借口來為自己做為掩飾，有些人雖然很努力地
去做了，但是上級要求的結果沒有達到，就會找理由，來幫自己開脫，比如說：“我人員不夠”、“投料不及時”、“我工作負荷太大，忙不過來”等等。我們都沒有想到過，我們沒有給公司結果，那公司如何去贏利?更重要的一點就是：一個人一旦養成了找借口的習慣，那他心里就沒有壓力，做起事來也不那么用心了，肯定就達不到最好的結果。所以我們不要給自己留后路，抱著破釜沉舟的心態，不要給自己找任何借口，這樣才能讓自己處于最大的壓力下，才能做出最好的結果。如同書上所說，責任就像一只猴子，我們要鎖定責任，自己的責任自己負責，不要找任何借口企圖把自己的責任往外推。
行動中要學會抓重點，一個時間段內永遠都只能有一個重點。如果什么問題都一開始全部一把抓，不但不好操作，反而因為分心導致抓不好，解決不了問題。我們應該先從最緊迫、最重要的事情開始，等解決這件事以后再一個一個去解決其它事情 ?，F實中我們就是因為把握不住重點，導致一整天看起來都忙得團團轉，但是卻沒能把問題解決掉。
生活及工作當中，沒有什么事情會是一帆風順的，人總是要受點挫折，要承受失敗的痛苦。當我們期待成功到來的時候，要先學會面對失敗。只有淡然的接受失敗，并從失敗中找出失敗的原因，從而把失敗轉化為成功!但是要如何才能不被失敗打倒呢，首先是我們要善待失敗，如果不失敗，你就看不到自身的問題所在，就不會去改善，所以說，失敗是我們適應環境最好的機制，痛并快樂著。其次，我們要鎖定目標、專注重復、決不放棄!鎖定我們的目標，一遍一遍地做，一遍做不好做二遍，二遍做不好做三遍，直到達成目標為止，永不言棄!
以上就是我閱讀《請給我結果》一書的感想，這本書對我的思想進行了進一步的凈化，使我懂得了更多的真理，讓我距成功更進了一步，在此謝謝各位領導!
雷國勝
2011年6月13日