第一篇：民主評議黨員結果通報
民主評議黨員的評議情況及評議結果
白塔村委會民主評議黨員的情況
及評議結果
按照上級黨委有關開展民主評議黨員的要求，本著讓黨員的先鋒模范作用更好地發揮功能，黨總支舉行了黨員民主評議，圓滿完成了民主評議黨員工作。通過評議10人為優秀黨員，其余黨員均為合格黨員，現將主要情況匯報如下：
一、精心組織，認真部署民主評議黨員工作。
為認真開展好民主評議黨員工作，我村委會高度重視，黨總支專門進行研究，確定了今年民主評議黨員工作的指導思想、評議方法、步驟、時間和要求，并對評議工作作出了具體安排，明確了由黨總支書記xxx負責抓落實，確保了此次民主評議黨員工作有序開展并取得實效。
二、以黨支部為單位召開民主評議黨員會議。
x月x日上午，村委會以黨支部為單位召開會議進行民主評議。全體黨員根據此次民主評議黨員的要求，認真圍繞解決政治立場和政治傾向，對自己要求不嚴、作用不突出或不起作用等方面的問題，開展評議與自我批評，深刻剖析思想、工作和作風以及廉潔自律情況，做到認真查擺問題，深刻剖析原因，并針對存在的問題提出切實可行的整改措施，明確今后的努力方向。會上全體黨員還進行了互評和自我評議。
三、召開黨總支大會進行評議、通報。
黨支部評議會結束后，隨后召開黨總支大會。會上，根據黨員自我評議、黨員互評情況以及黨員的一貫表現進行綜合分析，實事求是、客觀公正地對每一個黨員逐一提出評議意見。根據評議結果，我村委會10人為優秀黨員，其余黨員均為合格黨員。黨總支書記要求全體黨員要進一步增強宗旨意識、服務意識，強化黨性觀念，在工作中樹立黨員的先鋒模范作用。
通過開展民主評議黨員活動，廣大黨員進一步溝通了思想，增進了團結，進一步找準了自身存在的突出問題，查明了存在問題的原因，明確了今后努力的方向，取得了預期效果。
白塔村委會黨總支
第二篇：黨支部民主評議黨員情況通報
一、 會前準備
我支部根據教育局黨委先進行教育活動第二階段的部署，認真、按時、逐項完成第二階段七項任務的前四項任務：廣泛征求意見、認真開展談心活動、撰寫黨性分析材料、開好組織生活會。其中前三項任務為開好組織生活會，作了充分準備。
(一)采用多種形式廣泛征求黨內外群眾意見。
1、 第一階段的7月12日支部召開先進黨員座談會，征求對黨支部建設的意見，參加會的黨員有15人。會前，這些黨員征求了其他黨員和周邊群眾的意見，進行了認真的準備。
2、 第一節段的7月8日，黨支部向全體教職工發放了先進性教育活動征求意見表。發放43份，收回41份。收回的問卷認真的反映了就教職工對支部、黨員、班子、班子成員的意見。
3、 8月30晚，黨內外群眾座談會，應邀參加座談會的有群眾代表、黨員代表、學生家長代表等10人。大家暢所欲言，表現出對支部建設和黨員先進性的關注關心。
4、 為廣泛征求意見，設立了征求意見信箱、征求意見郵箱、熱心電話。在網上向全校公布。支部委員、全體黨員按照教育局先進性教育活動的要求開展了談心活動，個別征求意見。
對征求到的意見進行了及時地整理，及時反饋，邊整邊改，為黨性分析材料的撰寫提供了依據。
(二)認真開展談心活動
我支部共有支委4名，黨員領導干部2名。在開展談心活動中，支部領導班子成員之間、黨員領導干部與黨員之間，黨員與群眾之間采取“一對一”、“一對多”等多種形式，廣泛、認真開展了談心活動。全支部15名黨員關系在全都認真參與談心活動，有統計、記錄在冊的談心活動共86次。
嚴格按照教育局黨委要求，“三個個必談”：同一班子成員必談，直接的上下級之間必談，容易產生矛盾的同志之間必談。談心活動密切聯系實際，從群眾反映較強烈的問題出發來談心，從自己主要缺點、不足來談心，重點是理想信念、服務宗旨、黨紀黨性、團結協作等方面存在問題，認真開展批評與自我批評。多談思想、少談工作，多談問題、少談成績，多談自己、少談別人，通過談心，支部班子成員、廣大黨員，明確了自己的不足和努力的方向，溝通了思想，形成了共識，增進了團結，鼓舞了干勁。高二年級組有四名黨員，他們的“快樂午餐”值得推廣，四名黨員和幾位老師常常在學校食堂吃午餐的時候互相關心對方工作狀態和生活小事，心情非常放松，而在這一過程中，他們聊的最多的還是學生，這使得他們工作非常愉快和諧，為取得進步奠定了扎實的基礎。談心使他們更加團結，干勁更足，他們決定，支持和帶頭在年級組試行“導師制”，培養尖子生，幫助學困生
(三)找到了支部和黨員存在的主要問題
群眾對黨支部成績給予了充分肯定。在學校的發展進程中發揮了政治核心作用。在支部書記胡秀峰 “一個黨員一面旗”的號召下，黨員發揮先鋒模范作用，影響和帶動周圍的群眾。全校寫入黨申請書的3人。2人參加鎮黨委培訓。
黨支部樹立“教師第一”的理念，關心教師生活和進修，教師有8人成長為市級骨干，支部重視后備干部培養，組織后備干部培訓班，培訓成果顯著。
1、黨支部存在著不足：
①老師工作壓力太大，多找老師談心，多關心老師生活，多送溫暖，多一些人文氣息。職工都需要有一個溫暖的家。
組織黨員外出活動、加強革命傳統教育不夠。有很多有重大意義的革命教育基地，走出去，重溫黨的歷史，重溫黨員奮斗的悲壯事跡，增進新加盟的黨員相互了解、保持黨員先進性。
2、黨員隊伍不足是：
在我校各種崗位上起表率作用、起骨干作用還不夠，模范先鋒帶頭作用發揮得還有差距;有的黨員理論素養需要提高，應再抓緊培訓;希望黨員多關心群眾，多聯系群眾。
黨支部對黨員、群眾提出的意見進行整理，逐項提出整改意見，落實到部門和責任人，邊整邊改，求實效，不走過場。
(四)認真撰寫黨性分析材料
按照上級黨委撰寫黨性分析材料的要求，對照黨章，對照新時期保持黨員先進的基本要求，對照“三有一好”、“五型”黨員的要求，結合征求到的意見，撰寫黨性分析材料，重點檢查理想、信念、宗旨、作風，遵守紀律和先鋒模范作用存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，明確整改方向。
黨性分析材料的撰寫，采取撰寫初稿，黨支部組織委員審閱，提修改意見，黨員修改后，交支部書記審閱，組織生活會后再修改，定稿。初稿中發現，有的黨員談工作多，談理想信念宗旨少，談性格多，談世界觀、人生觀、價值觀少，一一指出后，修改稿的剖析就深入多了。有的黨員聯系“三有一好”、“四優教育”不夠，幫助他們主動聯系實際。剖析更有針對性。
支委占桂榮說，優越的工作環境和越來越多的贏得了成果認可，很容易滋生自滿情緒;經常被鮮花和掌聲包圍著，越來越多的贊揚聲沖淡了批評可能帶給人的警覺性。正如俗話說“水滿則溢，月盈則虧”。滋生自滿情緒的黨員和干部，就如同自己為器皿盛滿東西，再也裝不進其它東西，必然會影響自身發展，很難繼續成長進步。謙虛謹慎是進步的動力，驕傲自滿是滑坡的起點。戒驕戒躁需為第一務必。
黨員李利玲說，作為教師，能否把學生培養成為對社會有用的人才，在很大程度上能說明我們為人民服務的水平和質量。我們教育戰線上的黨員，應當時刻牢記務實的思想，從身邊的小事做起，比如對學生的生活、學習方面要多關心、思想方面要多關注，思想有了問題，我們要及時找他談心，做好疏通指導工作，防止不健康的心理問題積少成多，發展成為解決不了的大問題。這些都是些細小的事情，是對先進性教育的最好詮釋。
(五)支委會認真分析黨員思想狀況
9月14日，黨支部召開支委會，認真分析了黨員的思想狀況。一致認為，先進性教育活動，特別是分析評議階段的活動，全體黨員態度認真，活動到位，效果較好，支部和黨員征求意見、開展談心、梳理意見、制定整改措施、撰寫黨性分析材料各項任務完成得效果都很好。支部、黨員對自身存在的問題認識比較到位，剖析也比較深刻，專題生活會時機已經成熟，因按照事先的議定的日程召開專題生活會。
二、 召開專題組織生活會
會議采取“一人一議”的方式。一位同志宣讀黨性分析材料后，其他黨員就黨性分析材料和他平時表現，進行評議，開展批評與自我批評。會議開得嚴肅認真、生動活潑、心情舒暢，解決問題。會議的特點是支委、黨員領導干部帶頭，書記不但自己帶頭剖析自己，開展自我批評，而且發言，對每一位黨員都進行評議、剖析和鼓勵。
每一位黨員對發言者都熱情進行幫助，有的還發言兩次，肯定成績，幫助再找問題，剖析愿因和鼓勵前進。
專題生活會使黨員更加團結，心情更加舒暢，目標更加明確，保持先進性的勁頭更足，支部提高了凝聚力和戰斗力。
此次專題生活會，也完成了民主評議黨員的任務。
三、認真填寫《黨支部評議意見登記表》和提出評議意見
9月18日、19日各位黨員把黨性分析材料的摘要，填入《黨支部評議意見登記表》，支委會根據黨員自評、黨員互評、群眾參評的情況以及征求道德群眾意見和黨員的一貫表現，進行綜合分析，實事求是、客觀公正地對每一個黨員，注意提出評議意見。
四、 反饋評議意見
對每個黨員的評議意見，黨支部以書面形式如實向黨員本人反饋，肯定成績，指出問題，提出整改方向。
第三篇：機關黨支部民主評議黨員情況通報
關于市委統戰部機關黨支部經X民主評議黨員情況通報市委統戰部機關黨支部X月XX日開始進入分析評議階段。在第二階段中，黨支部在市委統戰部保持共產黨員先進性教育活動領導小組的領導下，重點把握住交心談心、征求意見，查找存在問題、撰寫黨性分析材料這幾個主要環節。整個分析評議階段能夠按照《市委統戰部保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段工作的實施方案》的要求，把每一個步驟的工作做實、做細，為召開專題組織生活會做好了思想和組織上的準備。
一、 支部專題組織生活會的基本情況X月X日下午，部機關黨支部以各黨小組為單位，分別召開專題組織生活會，黨員參會率達100%。在專題組織生活會上，每個黨員分別作了個人黨性分析發言，發言準備充分，認識深刻。同時，每個黨員從團結的愿望出發，從堅持真理、修正錯誤的初衷出發，拿起相互批評的武器，認真負責地進行了客觀的相互評議，從而使每個黨員思想深處都能受到觸動，精神境界得到升華。
二、 黨員對存在問題的認識和整改意見以及今后努力方向從這次民主評議黨員情況看，處于轉型時期的部機關黨員的思想主流是好的。絕大多數黨員政治堅定、對黨忠誠，思想解放、勇于創新，勤奮敬業、任勞任怨，在群眾和黨外人士中樹立了良好的形象。在這次專題組織生活會上，黨員同志按照“三個代表”重要思想的要求和黨章規定的黨員標準，按照市委統戰部黨員先進性的具體要求，對照檢查自己的理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面的現實表現，深挖了存在的問題及產生的原因。歸納為以下幾點：
1、部分黨員反映自己在近幾年的生活、工作和學習中，存在宗旨意識觀念淡薄，共產主義理想和建設中國特色社會主義信念的基礎不牢固的問題。在自我批評中，他們對存在這一問題的原因進行了深層次的剖析，主要體現在二個方面，一是理論學習不系統，不深入，不全面;二是理論沒有聯系實際，在實際工作中，不能以馬克思辯證唯物主義的觀點、方法分析當前形勢，解決現實矛盾。
2、部分機關黨員安于現狀，開拓精神不足。在批評與自我批評過程中，部分黨員談到了這一問題，也分析了產生這種心態的原因。歸納原因大致有三個方面。一是近年來，我市的統戰工作繼往開來、與時俱進、開拓創新，開創了世紀之交統戰工作的新局面。于是有些黨員自我感覺滿足，有些自我陶醉，缺乏了再創業的睿智與銳氣。二是有些黨員面對大好形勢，緊繃的弦松了下來，有種松口氣、歇歇腳的思想;三是有些年齡較大的黨員，有船到碼頭車到站的思想。
3、黨內批評與自我批評的民主風氣不濃。部分黨員在黨性剖析中談到了自身在作風建設上存在著不善于開展批評與自我批評的問題。分析原因：一是崇尚“多栽花少栽刺”、“表揚人多一條路，批評人樹一面墻”的信條，相互批評沒有真正開展起來。主觀上存在著批評上級，怕失信任;批評同級，怕傷和氣;批評下級，怕丟選票;批評自己，怕丟面子的無原則的老好人的現象。二是存在“無用論”的觀點，主觀上認為批評人是在做無用功，批評人是領導的權力和職責，與一般黨員沒有什么關系。在專題組織生活會上，每位黨員結合各自思想工作實際，認真分析個人存在的問題及產生的原因，認識深刻，思想到位。主要體現在以下幾個方面：一是黨員同志能以“三個代表”重要思想為指導，認認真真地按照黨章的規定，重點檢查在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發揮作用等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源。二是黨員同志把部領導、支部、其他黨員及群眾提出的反饋意見充實到個人的黨性分析材料中，特別是對征求意見中提出的問題，做到了件件有回答。三是黨員同志根據所提出的修改意見，進一步的深刻反思，認真修改，克服了輕描淡寫，避重就輕，強調客觀，自我開脫，就事論事的現象，真正做到觸動思想，提高了認識，達到了黨性分析態度真、聯系實際結合緊、查找問題定位準、分析根源挖掘深的要求。針對自身存在的問題，按照黨章的要求，大家普遍認為今后應從以下幾個方面進行認真整改:一是加強學習，提高理論水平。要把對馬克思主義基本理論、“三個代表”重要思想以及統戰業務、現代科技文化知識的學習，作為武裝和提高自己的首要任務。要真正靜下心來，坐得住，學得進，聯系實際，勤于思考，不斷拓寬知識領域，提高知識水平，增強運用馬克思主義的立場觀點方法分析處理問題的自覺性，自覺在工作實踐中接受鍛煉和考驗，以提高自身的理論水平。二是求真務實，強化作風建設。要做到發揚民主、集思廣益，善與發現問題，勇于糾正錯誤，大膽而不敷衍地開展批評與自我批評。要以誠待人，注意團結同志一道工作。牢固樹立群眾觀點，切實轉變作風，真心實意地與黨外人士交朋友，努力為他們辦實事做好事，讓黨外人士從我們每一位黨員身上切實認識黨的先進性、感受黨的先進性，使統戰部真正成為黨外人士之家。 三是身體力行，堅持開拓進取。市委統戰部是市委負責統戰工作的職能部門，每位黨員都是黨的統戰工作者。因此針對當前統戰工作面臨的新情況、新問題，要大膽探索統戰工作的新路子，勇于創新統戰工作的新形式，解決新問題，積累新經驗，在實踐中增長知識、增知才干，把黨的先進性體現在每個黨員的一言一行中，全面活躍我市各個領域的統戰工作，為全面建設小康社會爭取更多的人心、凝聚更多的力量。 四是廉潔自律，從嚴要求自己。在當今改革大潮中，利益格局發生較大變化的情況下，要按照“兩個務必”的要求，進一步堅定正確的世界觀、人生觀和價值觀，抵擋住形形色色的誘惑，以堅定的信念、不懈的追求來著力打造心中的“長城”，以完善的人格來感召人、凝聚人、塑造人。淡泊名利，不為金錢所動，不為物欲所擾，無論遇到什么樣的情況，都始終保持昂揚向上、只爭朝夕，生命不息、戰斗不止的精神狀態，努力做到不因職位升降而變化，不因年齡增長而頹廢，不因局勢復雜而動搖，不因身體狀況而退縮，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
三、黨支部的評議結果專題組織生活會后，黨支部及時召開支委會，根據黨員自評、黨員互評、群眾參評、部領導點評的情況以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現，進行綜合分析，實事求是、客觀公正地對每個黨員提出評議意見。并對每個黨員的評議意見，以書面形式如實向本人反饋。對個別問題較突出的黨員，做了深入細致的思想政治工作，幫助認識問題，要求其認真改正，并提出具體的教育轉化措施。通過這次民主評議黨員活動，全體黨員真正拿起了批評和自我批評的武器，觸動了思想，受到了教育，進一步提高了宗旨意識、黨員意識、黨員干部意識和市委統戰部機關黨員干部意識，增強了處處以身作則，充分發揮先鋒模范作用，爭當“三個代表”重要思想的堅定實踐者的自覺性。
第四篇：助學金民主評議小組評議結果
12級道鐵三班關于助學金申請情況的民主評議總結
民主評議小組成員：徐海龍
蘇景秀
黃旭軔
于龍波
張學圳
劉瑞杰
民主評議步驟：1.小組成員審核申請材料。
2.小組成員根據各自的家庭收入來源、家庭成員情況、班級成績排名對申請人員進行評議。
3.對評議的結果進行排序。 民主評議小組意見：
通過對申請助學金的同學上交的材料的審核以及對他們平時生 活的觀察，可以了解到：
郭磊同學是單親家庭，父親早逝，但他個人依然性格陽光，學習 努力刻苦，同時在生活上也是特別簡樸。
李曉光同學也是單親，也是一個學習努力刻苦的孩子，為人謙和， 不鋪張浪費，生活節儉。
向超同學生活簡樸，作風優良，學習也不錯，時刻為家庭和父母 著想。
王飛天同學生活簡樸，作風優良，盡心盡責的為班級著想，學習 也努力刻苦。、
朱夢雨同學學習努力，性格隨和，生活上不鋪張。
胡航同學雖然參加的活動少，對班級也沒有做出過很大的貢獻， 但是他為人熱情，生活也是節儉，喜歡幫助別人。
民主評議的排序： 郭磊 李曉光 向超 王飛天 朱夢雨 胡航 民主評議小組成員簽字：
第五篇：民主評議情況通報
縣政協辦公室
關于民主評議縣直有關部門工作情況的
通報
遵照政協章程的規定，按照縣委的統一部署，縣政協從今年7月份起，歷時半年對21家垂直部門的工作進行了民主評議，現將有關情況通報如下：
一、工作成效
縣政協民主評議縣直有關部門工作動員會后，各被評部門都高度重視民主評議工作，認真落實縣政協民主評議工作方案，把民主評議與部門工作緊密結合，堅持兩不誤、兩促進，取得了初步的成效，概括起來主要表現在以下五個方面：
一是營造輿論氛圍。各單位都召開了不同形式、不同層次的會議，認真傳達縣政協會議精神，動員部署本單位的迎評工作。
國稅局、工商局開辟了民主評議的網頁，采編民主評議簡報;工商局舉辦了高規格的宣傳欄;人行、地稅局舉辦了民主評議心得體會專欄。
二是制訂實施方案。各單位都按照《縣政協民主評議縣直有關部門工作實施方案》的要求，結合自身工作實際，精心制訂民主評議工作實施方案，明確指導思想、主要內容、方法步驟和工作舉措。
三是成立相關機構。各單位都專門成立了由主要負責人掛帥的民主評議工作領導小組，明確了分管領導，抽調政治素質高、工作能力強的人員組建專班，負責日常工作，為各單位民主評議工作的順利推進奠定了堅實的組織基礎。
四是查擺突出問題。絕大多數單位向服務對象、人大代表、政協委員寄發了征求意見函，部分單位還設置了意見箱向社會各界廣泛征求意見。收回征求意見表較多的單位有供電公司17000份、工商局6400份、聯通公司6000份;石油公司的全體班子成員堅持長年到加油站點征求客戶意見;供電公司總經理××、移動公司總經理××親自到鄉鎮，征求群眾對民主評議的意見、建議;食品藥品監督局、國稅局、工商局等單位聘請多名政協委員為特約監督員，召開專題座談會，現場聽取意見;電信公司以第三方神秘人暗訪發現問題;地稅局將明查與暗訪相結合，主動查找自身存在問題。
五是落實整改措施。在查擺問題的基礎上，根據群眾的反饋意見，各單位都認真進行梳理，查找出存在的主要問題，并有針對性地制訂整改方案。通過整改，有力地推動了被評單位的自身建設，干部隊伍的工作作風和精神面貌有所改觀，機關辦事效率、執法執紀水平和服務質量明顯提高，群眾對各部門的工作滿意度也在大幅提升。郵政局將整改任務全部分解落實到基層單位和個人;農發行、壽保公司實行嚴格的員工考核制度，探索建立長效機制;質量技術監督局整合內部股室職能，有效解決了多股室向同一服務對象收費的問題;煙草局實行嚴格的執法過錯追究制，確保執法公正;工行、農行、信用聯社切實改善了窗口服務質量。
二、存在問題
盡管民主評議取得了初步成效，但一些部門在工作作風、服務質量等方面還存在一定的差距和不足。主要表現在：一是對抓民主評議工作重視不夠，少數單位認為民主評議是一種形式，搞好搞壞一個樣，不能充分認識其重要性、必要性和緊迫性，對縣政協關于民主評議的要求出于應付，沒有將這項工作擺在重要位置。二是措施不到位，程序走了過場，工作流于形式，資料收集不齊全，少數單位對民主評議工作只作一般的部署和安排，沒有正確處理民主評議與業務工作之間的關系，不能做到互相促進。三是透明度不高，少數單位政務、業務公開不全面，不能很好地堅持一次性告知制度，群眾對單位的工作職能、業務流程不了解，
影響群眾的辦事效率;四是少數單位圍繞中心、服務大局的意識不強，存在狹隘的部門利益至上的錯誤思想，沒有站在部門和駐地雙贏的角度來考慮問題、安排工作。五是極個別部門工作作風差，服務質量和辦事效率低，仍存在吃拿卡要、以權謀私等問題。
三、得分情況
本次民主評議按百分制評分，其中評議視察占20分、測評(集中測評和街頭巷尾測評)占80分。集中測評和街頭巷尾測評分5 種票：優秀票為100分、滿意票為80分、基本滿意票為65分、不了解票為60分、不滿意票為40分，各單位各票的加權平均分八折后，即為測評得分。
縣政協要求，各被評部門要正確對待這次民主評議的結果，對這次評議暴露出來的問題要舉一反三，認真反思自身工作，提出加強和改進的措施,確保民主評議取得實效。
附;縣政協民主評議分數