第一篇：總工2019年工作思路
“縣總工會總結和2009年思路”工作思路
文章簡介：在縣委和上級工會的正確領導下，縣總工會圍繞中心，服務大局，組織動員廣大職工群眾為“和諧新**”建設做出了積極貢獻，各項工作取得新的進展。2008年，縣總工會先后獲得“**市黨建帶工建、工會‘三級聯創’活動先進縣市區工會”、“**市職工社會保險知識競賽團體一等獎”、“**市工會‘五五普法’知識競賽優秀組織單位”、…
在縣委和上級工會的正確領導下，縣總工會圍繞中心，服務大局，組織動員廣大職工群眾為“和諧新**”建設做出了積極貢獻，各項工作取得新的進展。2008年，縣總工會先后獲得“**市黨建帶工建、工會‘三級聯創’活動先進縣市區工會”、“**市職工社會保險知識競賽團體一等獎”、“**市工會‘五五普法’知識競賽優秀組織單位”、“**市工會財務工作先進集體”等榮譽稱號。
一、2008年工作總結
一服務經濟社會發展大局，進一步發揮主力軍作用
1、廣泛開展職工立功競賽。全縣各級工會認真開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧促發展”為主要內容的競賽活動，得到了基層工會的積極響應和職工的廣泛參與?？h總工會會同縣旅游局、縣勞動和社會保障局先后舉辦了“宏潤杯”、“海景杯”兩個全縣性旅游行業服務技能競賽活動，22位選手被授予“縣級技術操作能手”稱號，6位選手獲高級技術職稱，24名選手獲中級技術職稱。在“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動中，我縣技工學校李善東等4位職工被**市總工會授予“**市首席工人”稱號，7個集體被評為“**市五一文明崗”。為推進窗口服務單位優質服務競賽的深入開展，縣總工會會同縣委宣傳部、縣政府糾風辦加大創優力度，在全縣31個窗口服務單位中繼續開展第四輪以“創優質服務、優良作風、優美環境，讓群眾滿意”為主題的“創三優一滿意”窗口行業優質服務競賽活動，提升窗口行業服務質量。為服務我縣企業，縣總工會還邀請了**市高級技師來我縣開展“走進百家企業，破解百項難題”技術幫扶活動，為數十家企業解決了在機械加工、修理、焊接、電子儀表等方面30余項技術難題，受到基層企業的歡迎和好評。
2、勞模引領示范作用明顯。全縣評選、推薦、表彰**市勞動模范8名、模范集體3個，改革開放后首屆縣級勞動模范10名、模范集體3個，何利彩、徐慧波兩位個人分別被授予2009全國、浙江省“五一勞動獎章”稱號。制定出臺《勞動模范十項慰問活動實施意見》，勞模服務與管理進一步規范化、制度化?？h勞模協會牽頭組織模范集體與貴州黃平縣開展幫困結對貧困學生103人，為和諧社會建設做出了積極貢獻。同時，縣勞模協會還通過召開縣勞模協會一屆三次會員大會、舉辦2005-2009勞模先進事跡的圖片展覽、依托新聞媒體開辟專欄宣傳勞模先進事跡等活動，進一步展示了我縣工人階級的時代風采。
二夯實基層基礎，不斷增強工會組織活力
1、不斷加大組建力度?？h總工會以工會經費稅務代征為契機，進一步加大工會組織的組建步伐。2008年，新建工會組織631家，其中單建376家，聯建8家，覆蓋企業255家，組建規模企業工會176家，外商投資企業工會組建37家，新發展會員21000人。至2008年底，全縣共有基層工會1119家，其中單建1006家，聯建113家，涵蓋企業2040家，覆蓋企業3046家，會員達到114586人其中女會員54154人，農民工會員38536人。
2、中間環節得到突破。在縣委的重視下，2008年相繼成立了**、**和**等三個鎮鄉街道總工會，配備了專職工會主席與副主席，完成了市總下達我縣的六個鄉鎮總工會組建任務。根據各鎮鄉工會的實際情況，調整充實5個鎮鄉街道的工會副主席。同時，縣總工會建立了鎮鄉街道工會專職主席副主席工作例會制度，加強了鎮鄉工會干部培訓力度，制定出臺《2008鎮鄉街道工會工作考核實施意見》文件，較好地發揮了鎮鄉街道工會中間環節的作用。
3、組建領域不斷拓展。積極抓好新建非公有制企業和行業工會重點組建領域。針對我縣建筑行業數量多、職工人數多、流動性大的特點，縣總工會加強與建筑管理局的聯系，幫助指導開展建筑行業工會聯合會的各項籌建準備工作，并在2008年9月份成立了**縣建筑行業工會聯合會。石浦鎮檀興村成立我縣首家漁區工會聯合會，標志著我縣創建漁區工會取得成功。
4、規范化建設取得實效。根據組織規范、制度規范、工作規范的要求，縣總工會在全縣范圍內深入開展“三級聯創”活動，并取得了顯著的成績?？h總工會被評為2009黨建帶工建、工會“三級聯創”活動先進縣市區工會;同時，我縣兩個鄉鎮工會被評為2009黨建帶工建、工會“三級聯創”活動示范鄉鎮街道工會;七家基層工會組織被評為2009黨建帶工建、工會“三級聯創”活動先進基層工會。
三完善維權機制，初步形成勞動關系和諧格局
1、積極推進創建勞動關系和諧企業活動?？h總工會發出《關于在全縣廣大企業中深入開展創建“勞動關系和諧企業”活動的倡議書》，積極推動我縣創建勞動關系和諧企業活動。會同縣安監局等12家單位在全縣范圍內組織開展以“綜合治理、保障安全”為主題的“安全生產月”宣傳活動，開展群眾性勞動保護監督檢查活動2次，參與工傷事故處理3起，查出安全隱患70余處;廣泛開展“安康杯”競賽活動，31個基層單位被評為2009省、市、縣級“安康杯”競賽優勝企業和優秀組織單位，12位個人獲市、縣級“安康杯”先進個人。
2、基層民主管理有效推行。大力推進平等協商、集體合同和職工民主管理制度。目前，全縣規模企業共簽訂集體合同工資集體協議587份，規模企業簽訂率達到94%;簽訂女職工專項集體合同317家，涉及女職工2萬余人。目前已累計建立職代會廠務公開制度291家。**市廠務公開領導小組對我縣部分非公企業廠務公開民主管理工作進行了實地調研，促進了全縣廠務公開民主管理工作的開展。
3、扶貧幫困力度不斷加大。全縣工會組織開展大規模“兩節”送溫暖和“金秋助學”活動。2008年元旦、春節期間送溫暖活動以“真情送溫暖，助困進萬家”為主題，全縣慰問困難職工667戶，慰問困難勞模先進36人次，送去慰問金達34.62萬元;慰問勞模101人，送去慰問金6萬元。“金秋助學”活動繼續實行市、縣兩級工會聯動，共籌集助學資金4.5萬元，為困難職工和困難農民工子女13人助學。開展高溫慰問活動，慰問一線企業50余家，職工近2000人次;完成職工特種重病醫療互助保障1463名，互助保障費87260元。工會職工維權中心接待職工群眾來信來電來訪98件，接待上訪職工群眾676人次?？h總職介所接受報名人數達904人次，接受求職咨詢5700人次，推薦人數達1800人，成功實現就業654人次?？h工會女職委深入做好關愛農民工子弟就學工作，贈送2500余冊各類書籍和乒乓球拍、籃球等體育用品，進一步改善了丹西白石民工子弟學校的辦學條件。
四實施素質教育，不斷提升職工隊伍整體素質
1、政策法規宣傳有聲有色。各級工會組織廣大職工認真學習黨的十七大精神，深入學習領會中央、省委、市委關于工會工作的一系列重要文件精神，深入宣傳貫徹《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規。組織舉辦我縣職工社會保險知識競賽，并在**比賽中取得較好名次?？h總工會先后在工會培訓中心開展《勞動合同法》和《工會勞動保護監督員》的培訓，舉辦工會法律法規咨詢活動，多次深入基層企業開展送法活動，為職工和基層工會提供服務，受到職工群眾的好評。工會宣傳工作進一步加強，形成了多種方式整體推進的立體式宣傳格局，《**工運報》、《**工會信息》、**工會網站以及縣級以上各種媒體共刊登反映我縣工人階級和工會工作的新聞稿件達200多篇，工會網站的宣傳陣地作用進一步發揮。
2、職工文化生活豐富多彩。組織開展為廣大職工“送文化、送法律、送科技”等活動，引導全縣職工學科技、學文化，豐富他們的業余文化生活。在“五一”期間，縣總工會分別在**劇院舉辦“美麗**”伊耀寬作品專場音樂會和在石浦舉辦“慶五一”職工文藝晚會;會同有關單位聯合組織開展**縣第三屆干部乒乓球比賽和羽毛球團體賽;為關愛外來務工人員的業余生活，在縣人民廣場開展“關愛農民電影周”活動;為廣大女職工舉辦“心理健康知識”巡回講座活動;為一線建筑工地的外來農民工開展“贈送收音機、關愛農民工”活動;在丹城劇院門口舉行“外來務工者節”咨詢活動;春運期間，為外來務工者聯系代購回鄉車票等，受到了廣大職工群眾和外來務工人員的歡迎。 五加強自身建設，工會整體工作水平得到提高
1、改善工會工作環境。各級工會堅持黨的領導，主動匯報工會工作，努力爭取各方支持?？h府辦以象政辦發[2008]129號發出了《關于加強企業工會經費依法收繳工作的通知》文件，縣總工會又與地方稅務局聯合發出了《關于委托縣地稅局代征企業工會經費和工會籌備金的通知》象總工[2008]54號文件。由縣委、縣政府領導掛帥的勞動競賽、創建和諧勞動關系企業等活動領導體制不斷健全完善;為使稅務統一 代收工作順利進行，縣總工會及各鎮鄉街道工會通過召開動員會、告知會、印發稅務代征宣傳資料以及利用廣播電視、報刊等載體，對全社會進行宣傳，積極營造依法收繳工會經費的氛圍。**縣工會第十三次代表大會成功召開，工會組織的影響力、凝聚力和執行力顯著增強。
2、切實轉變機關工作作風。圍繞“機關作風建設年”和“民主評議”等活動，制訂出臺《2008工會機關干部聯系鎮鄉街道工會制度》，確定了每位機關干部的聯系單位，明確了聯系的任務與責任。同時，縣總工會主席走進由縣政府糾風辦、縣廣電中心共同主辦的“陽光熱線”欄目，就社會保險、勞動用工、勞動報酬、休息休假等方面與廣大職工群眾進行了交流與解答。為解決機關作風問題，縣總工會還先后建立了十余項工作長效機制，切實推動工會整體工作水平的提高。
3、工會其他工作。在黨的十七大召開之后，縣總工會全體干部職工深入開展學習貫徹十七大精神?？h總機關黨支部組織全體黨員干部開展革命傳統教育活動。工會女職委組織廣泛開展“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”活動，充分發揮了女職工在政治、經濟、社會發展中的“半邊天”作用。工會財務工作取得新突破，以稅務代征為依托，認真做好工會經費收、管、用工作。工會經審工作強化監督職能，突出實務審計、離任審計、任內審計，切實加強對工會經費收、管、用的監督檢查。完善了全縣干部職工的療休養管理工作，2008年組織了85批1500余人次的職工療休養活動。
二、2009年工作思路
全縣工會工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十七大精神，堅持以科學發展觀為統領，以發展和諧勞動關系為主線，以“基層基礎年”活動為載體，為落實縣工會十三大提出的推進“四大建設”、實現“五個新突破”的工作目標起好步、開好局，充分發揮工會在推進創業富民、創新強縣戰略中的重要作用。
(一)圍繞中心，確保在經濟社會發展上有新作為
以“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題，以創建“工人先鋒號”為載體，圍繞我縣經濟發展深入開展勞動競賽，積極帶領廣大職工在推動創業富民、創新強縣戰略中發揮作用。
1、深化五項勞動競賽?？h總工會將重點抓好“節能減排”、“重點工程”、“創三優一滿意”、“安康杯”、創業創新等五項競賽工作，積極發揮勞動競賽在我縣經濟建設發展中的作用。
2、實施萬名職工技能素質提升工程。以“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動為抓手，以培育職工職業技能素質為目標，發揮我縣11個職工技能培訓基地的作用，著力推進以技能競賽、職工培訓、技術鑒定一體化的職工技能提升計劃。探索企業技術幫扶新途徑，成立**技師分會，幫助企業解決在生產過程中的技術難題。
4、深入弘揚勞模精神。大力宣傳勞模特別是改革開放以來涌現的勞模先進事跡，充分發揮他們的示范和導向作用，引導廣大職工學趕先進，爭做貢獻。落實我縣十項勞模慰問制度，推動勞模療休養工作，建立模范集體動態管理制度，進一步規范勞模的服務與管理工作。積極發揮勞模協會作用，爭取把勞?；鸹I集到100萬元。
(二)夯實基礎，確保在組織建設上有新突破
深入貫徹落實胡錦濤總書記關于“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求和“組織起來、切實維權”的工作方針，以黨建帶工建、“三級聯創”為抓手，以發揮基層工會作用為核心，全面開展“基層基礎年”活動。
1、抓好企業工會建設。以工會經費和工會籌備金委托稅務代征為契機，以規模企業、工業園區、外商投資企業和三產服務業為重點，進一步推進非公企業工會組建工作，最大限度把包括外來務工人員、農民工等在內的廣大職工吸納到工會組織中來。按照三同步原則，建立健全女職工組織和工會經審組織。加強企業工會干部的業務培訓工作，重點是抓好100家左右主要企業工會工作的業務考核，提高企業工會工作水平。
2、抓好鄉鎮街道工會建設。按照市委批轉的《關于進一步加強鎮鄉街道工會建設的實施意見》，進一步理順鄉鎮街道工會組織體制。抓好對鄉鎮工 會的工作目標考核工作。積極探索“六好”鄉鎮街道工會規范化建設?；I集10萬元資金建立基層工會干部保障金制度，加大對鎮鄉街道、企業工會干部的關心力度。爭取黨委政府的支持，選好配強專職工會主席和工會干部，抓好鎮鄉工會與政府的聯席會議制度的建立，著重解決鎮鄉街道工會工作經費的落實。
3、抓好工會規范化建設。把組建工會與依法規范工作緊密結合起來，重點抓好34家“四星級”工會建設，通過考核形式，推動全縣企業星級工會的創建。抓好職代會和廠務公開的落實，繼續推行縣總工會領導參與企業工會職代會的指導工作。切實把好工會財務的質量關和程序關，制定出臺鎮鄉街道工會財務工作管理制度。堅持把“三級聯創”的工作重點放在基層工會，引導基層工會爭創“合格職工之家”;積極探索企業工會主席職業化路子，穩步推進非公有制企業工會主席民主直選、工會干部社會公開招聘、大中型民營企業和外商投資企業工會主席推薦制、委派制。
4、抓好縣級各機關工會建設。加強縣級各機關工會的領導，進一步理順產業工會、局工委、工業園區工會、縣級機關工會的組織體制。加大機關工會主席的業務培訓，提高整體素質，促使機關工會活動經?；?、制度化，使縣級機關工會的凝聚力和吸引力進一步增強。
三創新機制，確保在維權工作上有新成效
以“和諧企業”創建為主線，完善工會三級維權體系建設，在敢于維權、善于維權上下功夫，切實增強維權工作實效，進一步發揮工會在協調勞動關系、維護職工合法權益、構建和諧社會中的作用。
1、深化創建“勞動關系和諧企業”活動。抓好創建“和諧企業”的試點和擴面工作，圍繞自主創新、勞動關系、誠實守信、社會責任、和諧文化等內容，推動促進“和諧企業”創建工作，使創建活動從單一的“勞動關系和諧企業”向綜合的“和諧企業”過渡。并把創建“勞動關系和諧企業”與“職工之家”、“星級工會”、“雙愛雙評”等創建活動的有機結合，努力提高創建活動的整體水平。
2、在完善相關機制上下功夫。完善利益協調機制，以貫徹落實《勞動合同法》為契機，縣總工會將在全縣企業中全面推行勞動合同的簽訂工作。完善矛盾調處機制，發揮維權網絡作用，在健全鎮鄉街道工會維權服務站的基礎上，設立基層企業工會維權服務點。完善困難幫扶機制，健全特困職工檔案，除經常性慰問外，籌集10萬元專項資金，設立困難職工子女助學慈善冠名基金，切實解決困難職工的實際困難。
3、加大民生問題的調研力度。通過十七大精神的宣傳與貫徹，進一步加大對企業職工的利益關注力度，加強調研，及時反映職工群眾的意愿和呼聲，提出對策建議，當好政府的助手與參謀。
4、加強企業工會勞動保護工作。認真貫徹《**市工會勞動保障法律監督條律》，配合政府加強安全生產的檢查和監督。深入開展“安康杯”競賽，增強企業和職工的安全生產意識，切實保障職工的人身與生命安全。
5、做好外來務工人員服務與管理工作。積極宣傳外來務工人員的創業典型，為外來務工人員融入**創造條件。
四加強宣傳，確保在文化建設上有創新
按照黨的十七大提出的建設社會主義核心價值體系的要求，努力抓好弘揚工人階級先進文化工作，在廣大職工中形成牢固的共同思想道德基礎，用工人階級的先進思想影響和帶動全社會。
1、抓好工會先進文化建設。廣泛開展各類職工文化體育活動，充分發揮重大節日活動的工會文化品牌效應，縣總工會將在“五一”期間，組織舉辦“慶五一%26#8226;迎奧運”職工文藝匯演等1-2次富有時代氣息、社會影響大的職工文化體育活動。充分發揮工人文化宮的作用，根據企業職工文化需求，成立縣總工會職工藝術隊。各級工會要緊密結合實際，開展職工喜聞樂見、小型多樣的文化體育活動，推動職工文化事業的新繁榮，不斷擴大職工群眾的參與面。
2、積極推進“五個一”職工文化工程。實施以提煉一種企業精神、創作一首企業之歌、設立一處職工文化場地、培養一支職工文藝隊伍和創辦一份企業報刊為主要內容的“五個一”職工文化工程，鼓勵職工積極參與群眾
性藝術創作活動，創作具有工人特征、時代氣息的文藝作品。大力培育一批企業文化的示范點，推動職工文化事業的新繁榮。
3、進一步建立健全與宣傳部門和新聞單位的聯系合作機制，努力營造工會大宣傳格局。廣泛宣揚工人階級隊伍中的先進典型和模范事跡以及工會工作，形成具有工會特色的宣傳文化、典型示范文化。同時，做好一線職工的先進事跡宣傳活動，樹立一批一線職工的先進典型，為推動我縣精神文明建設作出新的努力。
4、抓好工會“五五”普法工作?？h總工會將積極開展“五五”普法工作，加大對縣總工會干部職工、鄉鎮工會干部和企業工會干部的法律知識培訓和宣傳力度，提高他們依法治會和依法管會的能力和水平。
(五)加強自身建設，確保在整體發展上有新提高
圍繞“機關作風建設年”和“民主評議”等活動，縣總工會將通過抓能力培養、作風建設等工作，進一步提升我縣工會整體工作水平。
1、抓好“五種能力”的培養。積極打造工會干部在“學習思考、組織協調、服務解難、創新創業、貫徹執行”等五方面的能力，促使他們在工作落實、服務基層、完善自身建設上有新的提高。
2、抓好工作作風建設。結合機關作風建設年活動，不斷改進工會的領導方式和工作方法，進一步增強服務意識，積極探索聯系基層、指導基層的有效辦法，推動工會干部深入基層、走進基層，進一步樹立縣總機關的良好形象。
3、其他方面。一是抓好工會特色工作，在全縣各級工會組織中廣泛開展工會創新成果獎的評選。二是抓好工會《**工運報》和**工會網站建設，進一步宣傳工會工作。
第二篇：縣總工會2009年工作總結和2009年工作思路
在縣委和上級工會的正確領導下，縣總工會圍繞中心，服務大局，組織動員廣大職工群眾為“和諧新**”建設做出了積極貢獻，各項工作取得新的進展。2009年，縣總工會先后獲得“**市黨建帶工建、工會‘三級聯創’活動先進縣(市)區工會”、“**市職工社會保險知識競賽團體一等獎”、“**市工會‘九九普法’知識競賽優秀組織單位”、“**市工會財務工作先進集體”等榮譽稱號。
一、2009年工作
(一)服務經濟社會發展大局，進一步發揮主力軍作用
1、廣泛開展職工立功競賽。全縣各級工會認真開展“當好主力軍、建功‘十一九’、和諧促發展”為主要內容的競賽活動，得到了基層工會的積極響應和職工的廣泛參與?？h總工會會同縣旅游局、縣勞動和社會保障局先后舉辦了“宏潤杯”、“海景杯”兩個全縣性旅游行業服務技能競賽活動，22位選手被授予“縣級技術操作能手”稱號，6位選手獲高級技術職稱，24名選手獲中級技術職稱。在“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動中，我縣技工學校李善東等4位職工被**市總工會授予“**市首席工人”稱號，7個集體被評為“**市九一文明崗”。為推進窗口服務單位優質服務競賽的深入開展，縣總工會會同縣委宣傳部、縣政府糾風辦加大創優力度，在全縣31個窗口服務單位中繼續開展第九輪以“創優質服務、優良作風、優美環境，讓群眾滿意”為主題的“創三優一滿意”窗口行業優質服務競賽活動，提升窗口行業服務質量。為服務我縣企業，縣總工會還邀請了**市高級技師來我縣開展“走進百家企業，破解百項難題”技術幫扶活動，為數十家企業解決了在機械加工、修理、焊接、電子儀表等方面30余項技術難題，受到基層企業的歡迎和好評。
2、勞模引領示范作用明顯。全縣評選、推薦、表彰**市勞動模范8名、模范集體3個，改革開放后首屆縣級勞動模范10名、模范集體3個，何利彩、徐慧波兩位分別被授予2009全國、浙江省“九一勞動獎章”稱號。制定出臺《勞動模范十項慰問活動實施意見》，勞模服務與管理進一步規范化、制度化?？h勞模協會牽頭組織模范集體與貴州黃平縣開展幫困結對貧困學生109人，為和諧社會建設做出了積極貢獻。同時，縣勞模協會還通過召開縣勞模協會一屆三次會員大會、舉辦2009-2009勞模先進事跡的圖片展覽、依托新聞媒體開辟專欄宣傳勞模先進事跡等活動，進一步展示了我縣工人階級的時代風采。
(二)夯實基層基礎，不斷增強工會組織活力
1、不斷加大組建力度?？h總工會以工會經費稅務代征為契機，進一步加大工會組織的組建步伐。2009年，新建工會組織631家，其中單建376家，聯建8家，覆蓋企業255家，組建規模企業工會176家，外商投資企業工會組建37家，新發展會員21000人。至2009年底，全縣共有基層工會1119家，其中單建1009家，聯建113家，涵蓋企業2090家，覆蓋企業3096家，會員達到114586人(其中女會員54154人，農民工會員38536人)。
2、中間環節得到突破。在縣委的重視下，2009年相繼成立了**、**和**等三個鎮鄉(街道)總工會，配備了專職工會主席與副主席，完成了市總下達我縣的九個鄉鎮總工會組建任務。根據各鎮鄉工會的實際情況，調整充實5個鎮鄉(街道)的工會副主席。同時，縣總工會建立了鎮鄉(街道)工會專職主席(副主席)工作例會制度，加強了鎮鄉工會干部培訓力度，制定出臺《2009鎮鄉(街道)工會工作考核實施意見》文件，較好地發揮了鎮鄉(街道)工會中間環節的作用。
3、組建領域不斷拓展。積極抓好新建非公有制企業和行業工會重點組建領域。針對我縣建筑行業數量多、職工人數多、流動性大的特點，縣總工會加強與建筑管理局的聯系，幫助指導開展建筑行業工會聯合會的各項籌建準備工作，并在2009年9月份成立了**縣建筑行業工會聯合會。石浦鎮檀興村成立我縣首家漁區工會聯合會，標志著我縣創建漁區工會取得成功。
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4、規范化建設取得實效。根據組織規范、制度規范、工作規范的要求，縣總工會在全縣范圍內深入開展“三級聯創”活動，并取得了顯著的成績?？h總工會被評為2009黨建帶工建、工會“三級聯創”活動先進縣(市)區工會;同時，我縣兩個鄉鎮工會被評為2009黨建帶工建、工會“三級聯創”活動示范鄉鎮(街道)工會;九家基層工會組織被評為2009黨建帶工建、工會“三級聯創”活動先進基層工會。
(三)完善維權機制，初步形成勞動關系和諧格局
1、積極推進創建勞動關系和諧企業活動?？h總工會發出《關于在全縣廣大企業中深入開展創建“勞動關系和諧企業”活動的倡議書》，積極推動我縣創建勞動關系和諧企業活動。會同縣安監局等12家單位在全縣范圍內組織開展以“綜合治理、保障安全”為主題的“安全生產月”宣傳活動，開展群眾性勞動保護監督檢查活動2次，參與工傷事故處理3起，查出安全隱患70余處;廣泛開展“安康杯”競賽活動，31個基層單位被評為2009省、市、縣級“安康杯”競賽優勝企業和優秀組織單位，12位獲市、縣級“安康杯”先進個人。
2、基層民主管理有效推行。大力推進平等協商、集體合同和職工民主管理制度。目前，全縣規模企業共簽訂集體合同(工資集體協議)587份，規模企業簽訂率達到94%;簽訂女職工專項集體合同317家，涉及女職工2萬余人。目前已累計建立職代會(廠務公開)制度291家。**市廠務公開領導小組對我縣部分非公企業廠務公開民主管理工作進行了實地調研，促進了全縣廠務公開民主管理工作的開展。
3、扶貧幫困力度不斷加大。全縣工會組織開展大規模“兩節”送溫暖和“金秋助學”活動。2009年元旦、春節期間送溫暖活動以“真情送溫暖，助困進萬家”為主題，全縣慰問困難職工667戶，慰問困難勞模(先進)36人次，送去慰問金達34.62萬元;慰問勞模109人，送去慰問金6萬元。“金秋助學”活動繼續實行市、縣兩級工會聯動，共籌集助學資金4.5萬元，為困難職工和困難農民工子女13人助學。開展高溫慰問活動，慰問一線企業50余家，職工近2000人次;完成職工特種重病醫療互助保障1463名，互助保障費87260元。工會職工維權中心接待職工群眾來信來電來訪98件，接待上訪職工群眾676人次?？h總職介所接受報名人數達909人次，接受求職咨詢5700人次，推薦人數達1800人，成功實現就業654人次?？h工會女職委深入做好關愛農民工子弟就學工作，贈送2500余冊各類書籍和乒乓球拍、籃球等體育用品，進一步改善了丹西白石民工子弟學校的辦學條件。
(九)實施素質教育，不斷提升職工隊伍整體素質
1、政策法規宣傳有聲有色。各級工會組織廣大職工認真學習黨的十九大精神，深入學習領會中央、省委、市委關于工會工作的一系列重要文件精神，深入宣傳貫徹《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規。組織舉辦我縣職工社會保險知識競賽，并在**比賽中取得較好名次?？h總工會先后在工會培訓中心開展《勞動合同法》和《工會勞動保護監督員》的培訓，舉辦工會法律法規咨詢活動，多次深入基層企業開展送法活動，為職工和基層工會提供服務，受到職工群眾的好評。工會宣傳工作進一步加強，形成了多種方式整體推進的立體式宣傳格局，《**工運報》、《**工會信息》、**工會網站以及縣級以上各種媒體共刊登反映我縣工人階級和工會工作的新聞稿件達200多篇，工會網站的宣傳陣地作用進一步發揮。
2、職工文化生活豐富多彩。組織開展為廣大職工“送文化、送法律、送科技”等活動，引導全縣職工學科技、學文化，豐富他們的業余文化生活。在“九一”期間，縣總工會分別在**劇院舉辦“美麗**”伊耀寬作品專場音樂會和在石浦舉辦“慶九一”職工文藝晚會;會同有關單位聯合組織開展**縣第三屆干部乒乓球比賽和羽毛球團體賽;為關愛外來務工人員的業余生活，在縣人民廣場開展“關愛農民電影周”活動;為廣大女職工舉辦“心理健康知識”巡回講座活動;為一線建筑工地的外來農民工開展“贈送收音機、關愛農民工”活動;在丹城劇院門口舉行“外來務工者節”咨詢活動;春運期間，為外來務工者聯系代購回鄉車票等，受到了廣大職工群眾和外來務工人員的歡迎。
(九)加強自身建設，工會整體工作水平得到提高
1、改善工會工作環境。各級工會堅持黨的領導，主動匯報工會工作，努力爭取各方支持?？h府辦以象政辦發[2009]129號發出了《關于加強企業工會經費依法收繳工作的通知》文件，縣總工會又與地方稅務局聯合發出了《關于委托縣地稅局代征企業工會經費和工會籌備金的通知》(象總工[2009]54號)文件。由縣委、縣政府領導掛帥的勞動競賽、創建和諧勞動關系企業等活動領導體制不斷健全完善;為使稅務統一
本文由收集整理,版權歸原作者所有.本文由收集整理,版權歸原作者所有.代收工作順利進行，縣總工會及各鎮鄉(街道)工會通過召開動員會、告知會、印發稅務代征宣傳資料以及利用廣播電視、報刊等載體，對全社會進行宣傳，積極營造依法收繳工會經費的氛圍。**縣工會第十三次代表大會成功召開，工會組織的影響力、凝聚力和執行力顯著增強。
2、切實轉變機關工作作風。圍繞“機關作風建設年”和“民主評議”等活動，制訂出臺《2009工會機關干部聯系鎮鄉(街道)工會制度》，確定了每位機關干部的聯系單位，明確了聯系的任務與責任。同時，縣總工會主席走進由縣政府糾風辦、縣廣電中心共同主辦的“陽光熱線”欄目，就社會保險、勞動用工、勞動報酬、休息休假等方面與廣大職工群眾進行了交流與解答。為解決機關作風問題，縣總工會還先后建立了十余項工作長效機制，切實推動工會整體工作水平的提高。
3、工會其他工作。在黨的十九大召開之后，縣總工會全體干部職工深入開展學習貫徹十九大精神?？h總機關黨支部組織全體黨員干部開展革命傳統教育活動。工會女職委組織廣泛開展“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”活動，充分發揮了女職工在政治、經濟、社會發展中的“半邊天”作用。工會財務工作取得新突破，以稅務代征為依托，認真做好工會經費收、管、用工作。工會經審工作強化監督職能，突出實務審計、離任審計、任內審計，切實加強對工會經費收、管、用的監督檢查。完善了全縣干部職工的療休養管理工作，2009年組織了85批1500余人次的職工療休養活動。
二、2009年工作思路
全縣工會工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持以科學發展觀為統領，以發展和諧勞動關系為主線，以“基層基礎年”活動為載體，為落實縣工會十三大提出的推進“九大建設”、實現“九個新突破”的工作目標起好步、開好局，充分發揮工會在推進創業富民、創新強縣戰略中的重要作用。
(一)圍繞中心，確保在經濟社會發展上有新作為
以“當好主力軍、建功‘十一九’、和諧奔小康”為主題，以創建“工人先鋒號”為載體，圍繞我縣經濟發展深入開展勞動競賽，積極帶領廣大職工在推動創業富民、創新強縣戰略中發揮作用。
1、深化九項勞動競賽?？h總工會將重點抓好“節能減排”、“重點工程”、“創三優一滿意”、“安康杯”、創業創新等九項競賽工作，積極發揮勞動競賽在我縣經濟建設發展中的作用。
2、實施萬名職工技能素質提升工程。以“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動為抓手，以培育職工職業技能素質為目標，發揮我縣11個職工技能培訓基地的作用，著力推進以技能競賽、職工培訓、技術鑒定一體化的職工技能提升計劃。探索企業技術幫扶新途徑，成立**技師分會，幫助企業解決在生產過程中的技術難題。
4、深入弘揚勞模精神。大力宣傳勞模特別是改革開放以來涌現的勞模先進事跡，充分發揮他們的示范和導向作用，引導廣大職工學趕先進，爭做貢獻。落實我縣十項勞模慰問制度，推動勞模療休養工作，建立模范集體動態管理制度，進一步規范勞模的服務與管理工作。積極發揮勞模協會作用，爭取把勞?；鸹I集到100萬元。
(二)夯實基礎，確保在組織建設上有新突破
深入貫徹落實胡錦濤總書記關于“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求和“組織起來、切實維權”的工作方針，以黨建帶工建、“三級聯創”為抓手，以發揮基層工會作用為核心，全面開展“基層基礎年”活動。
1、抓好企業工會建設。以工會經費和工會籌備金委托稅務代征為契機，以規模企業、工業園區、外商投資企業和三產服務業為重點，進一步推進非公企業工會組建工作，最大限度把包括外來務工人員、農民工等在內的廣大職工吸納到工會組織中來。按照三同步原則，建立健全女職工組織和工會經審組織。加強企業工會干部的業務培訓工作，重點是抓好100家左右主要企業工會工作的業務考核，提高企業工會工作水平。
2、抓好鄉鎮(街道)工會建設。按照市委批轉的《關于進一步加強鎮鄉(街道)工會建設的實施意見》，進一步理順鄉鎮(街道)工會組織體制。抓好對鄉鎮工
本文由收集整理,版權歸原作者所有.本文由收集整理,版權歸原作者所有.會的工作目標考核工作。積極探索“九好”鄉鎮(街道)工會規范化建設?；I集10萬元資金建立基層工會干部保障金制度，加大對鎮鄉(街道)、企業工會干部的關心力度。爭取黨委政府的支持，選好配強專職工會主席和工會干部，抓好鎮鄉工會與政府的聯席會議制度的建立，著重解決鎮鄉(街道)工會工作經費的落實。
3、抓好工會規范化建設。把組建工會與依法規范工作緊密結合起來，重點抓好34家“九星級”工會建設，通過考核形式，推動全縣企業星級工會的創建。抓好職代會和廠務公開的落實，繼續推行縣總工會領導參與企業工會職代會的指導工作。切實把好工會財務的質量關和程序關，制定出臺鎮鄉(街道)工會財務工作管理制度。堅持把“三級聯創”的工作重點放在基層工會，引導基層工會爭創“合格職工之家”;積極探索企業工會主席職業化路子，穩步推進非公有制企業工會主席民主直選、工會干部社會公開招聘、大中型民營企業和外商投資企業工會主席推薦制、委派制。
4、抓好縣級各機關工會建設。加強縣級各機關工會的領導，進一步理順產業工會、局工委、工業園區工會、縣級機關工會的組織體制。加大機關工會主席的業務培訓，提高整體素質，促使機關工會活動經?；?、制度化，使縣級機關工會的凝聚力和吸引力進一步增強。
(三)創新機制，確保在維權工作上有新成效
以“和諧企業”創建為主線，完善工會三級維權體系建設，在敢于維權、善于維權上下功夫，切實增強維權工作實效，進一步發揮工會在協調勞動關系、維護職工合法權益、構建和諧社會中的作用。
1、深化創建“勞動關系和諧企業”活動。抓好創建“和諧企業”的試點和擴面工作，圍繞自主創新、勞動關系、誠實守信、社會責任、和諧文化等內容，推動促進“和諧企業”創建工作，使創建活動從單一的“勞動關系和諧企業”向綜合的“和諧企業”過渡。并把創建“勞動關系和諧企業”與“職工之家”、“星級工會”、“雙愛雙評”等創建活動的有機結合，努力提高創建活動的整體水平。
2、在完善相關機制上下功夫。完善利益協調機制，以貫徹落實《勞動合同法》為契機，縣總工會將在全縣企業中全面推行勞動合同的簽訂工作。完善矛盾調處機制，發揮維權網絡作用，在健全鎮鄉(街道)工會維權服務站的基礎上，設立基層企業工會維權服務點。完善困難幫扶機制，健全特困職工檔案，除經常性慰問外，籌集10萬元專項資金，設立困難職工子女助學慈善冠名基金，切實解決困難職工的實際困難。
3、加大民生問題的調研力度。通過十九大精神的宣傳與貫徹，進一步加大對企業職工的利益關注力度，加強調研，及時反映職工群眾的意愿和呼聲，提出對策建議，當好政府的助手與參謀。
4、加強企業工會勞動保護工作。認真貫徹《**市工會勞動保障法律監督條律》，配合政府加強安全生產的檢查和監督。深入開展“安康杯”競賽，增強企業和職工的安全生產意識，切實保障職工的人身與生命安全。
5、做好外來務工人員服務與管理工作。積極宣傳外來務工人員的創業典型，為外來務工人員融入**創造條件。
(九)加強宣傳，確保在文化建設上有創新
按照黨的十九大提出的建設社會主義核心價值體系的要求，努力抓好弘揚工人階級先進文化工作，在廣大職工中形成牢固的共同思想道德基礎，用工人階級的先進思想影響和帶動全社會。
1、抓好工會先進文化建設。廣泛開展各類職工文化體育活動，充分發揮重大節日活動的工會文化品牌效應，縣總工會將在“九一”期間，組織舉辦“慶九一%26#8226;迎奧運”職工文藝匯演等1-2次富有時代氣息、社會影響大的職工文化體育活動。充分發揮工人文化宮的作用，根據企業職工文化需求，成立縣總工會職工藝術隊。各級工會要緊密結合實際，開展職工喜聞樂見、小型多樣的文化體育活動，推動職工文化事業的新繁榮，不斷擴大職工群眾的參與面。
2、積極推進“九個一”職工文化工程。實施以提煉一種企業精神、創作一首企業之歌、設立一處職工文化場地、培養一支職工文藝隊伍和創辦一份企業報刊為主要內容的“九個一”職工文化工程，鼓勵職工積極參與群眾
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3、進一步建立健全與宣傳部門和新聞單位的聯系合作機制，努力營造工會大宣傳格局。廣泛宣揚工人階級隊伍中的先進典型和模范事跡以及工會工作，形成具有工會特色的宣傳文化、典型示范文化。同時，做好一線職工的先進事跡宣傳活動，樹立一批一線職工的先進典型，為推動我縣精神文明建設作出新的努力。
4、抓好工會“九九”普法工作?？h總工會將積極開展“九九”普法工作，加大對縣總工會干部職工、鄉鎮工會干部和企業工會干部的法律知識培訓和宣傳力度，提高他們依法治會和依法管會的能力和水平。
(九)加強自身建設，確保在整體發展上有新提高
圍繞“機關作風建設年”和“民主評議”等活動，縣總工會將通過抓能力培養、作風建設等工作，進一步提升我縣工會整體工作水平。
1、抓好“九種能力”的培養。積極打造工會干部在“學習思考、組織協調、服務解難、創新創業、貫徹執行”等九方面的能力，促使他們在工作落實、服務基層、完善自身建設上有新的提高。
2、抓好工作作風建設。結合機關作風建設年活動，不斷改進工會的領導方式和工作方法，進一步增強服務意識，積極探索聯系基層、指導基層的有效辦法，推動工會干部深入基層、走進基層，進一步樹立縣總機關的良好形象。
3、其他方面。一是抓好工會特色工作，在全縣各級工會組織中廣泛開展工會創新成果獎的評選。二是抓好工會《**工運報》和**工會網站建設，進一步宣傳工會工作。
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第三篇：橫畈鎮總工會2010工會工作總結和2011年工作思路
橫畈鎮總工會2010年工會工作總結和2011年工作思路 2010年橫畈鎮總工會在鎮黨委、政府的領導和大力支持下,圍繞鎮黨委、政府的中心工作，按照年初的目標要求，在職工素質工程、職工維權工程、職工服務工程、工會自身建設工作較好地完成了上級工會交辦和預定的各項任務。2010年新建工會組織10家，新增會員1053人。至11月底橫畈鎮共有基層工會89家，其中村級聯合工會1家，機關、企事業單位工會3家，有職工7103名，工會會員6964名，入會率達98.04%。
一、落實職工維權工程，維護職工合法權益。
一是與鎮人大建立了工作聯系制度，為職工維權提供了一個新的載體。 二是建立勞動關系預警機制，發生重要勞資糾紛、工傷事故矛盾等及時向市總匯報，并及時處理矛盾。開展了涉及職工收入分配和調研活動，以電話訪問方式調查了職工、企業現有工資水平、加班加點等情況。
三是8家基層工會新簽(續簽)集體合同、工資協商協議 ，從而保障職工放心干活，開心拿錢。
四是完善了基層工會職代會、廠務公開、民主評議工會干部等民主管理制度。
五是所屬基層工會逐步全面建立勞動爭議調解組織和勞動法律監督組織，在此基礎上，積極開展“安康杯”勞動競賽活動，宣傳勞動安全衛生知識，為職工創造安全衛生的工作環境。
六是做好困難職工的調查、核實、建檔及補助工作，2010年度經鎮總工會申報已有10戶困難職工家庭、10名困難職工家庭子女獲得救助。
二、積極開展各項工作，激發職工的積極性和創造性。
一是以企業為依托，舉辦了“安康杯”勞動保護競賽，企業工會踴躍報名，職工會員積極參與，最大限度地調動廣大職工提高技能的積極性、自覺性。 二是與鎮機關工會、項目辦聯合在鎮機關內中開展以“比服務態度、比精神狀態、比方式方法、比政策掌握度、比工作業績”為內容項目建設立功競賽，挖掘出項目建設中的先進個人，以促進“項目建設年”活動的開展。 三是以開展創建“工人先鋒號”為抓手，大力倡導職工勇于拼搏、共渡時艱、爭創一流的時代風采，挖掘優秀班組、人才。
四是加強工會干部培訓工作。①組織村、企業工會主要干部參加市總干校培訓，提高理論水平。②鎮總工會一方面利用會議時間與各基層工會主席共同學習工會有關法律法規，及時了解工會的最新政策;另一方面協同市消防等部門制定培訓計劃，舉辦企業職工職業上崗技能等培訓。③宣傳發動基層工會組織職工開展與企業發展相符合的培訓項目，營造學習氛圍，以此來提高職工的自身素質和業務水平，為企業發展培養人才。
三、提升服務能力，提高工會會自身建設。
首先，對全鎮基層工會經費進行了審計，分基層工會自查、鎮總工會、經審委抽查審計兩步對基層工會財務進行審計。其次，積極開展和諧勞動關系示范企業創建活動。通過會上布臵、文件下發，要求全鎮范圍內的企業積
極參與和諧示范企業創建活動，并成立創建領導小組，今年達標企業24家，參與企業申報18家，先進企業申報3家。三是按上級工會要求，所屬基層工會新辦理工會法人資格證書24份。四是及時了解工會動態，積極撰寫工會信息17余篇。五是充分發揮工會職能，努力將工會創建“職工之家”;關心職工生活，鎮工會經常組織領導干部下到基層，或開座談會或走農串戶，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽職工心聲，盡力為職工排憂解難。
鎮總工會將繼續堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗臶，深入貫徹落實科學發展觀，以創建和諧勞動關系為己任，切實維護職工合法權益，真正達到“黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合、職工參與”的工作方法，使工會工作能做到黨政滿意、職工滿意的工會組織。
2011年工會工作思路
2011年，橫畈鎮的工會工作要圍繞區總工會年度重點工作目標任務，在鎮黨委和市總工會的領導下，認真貫徹落實科學發展觀，結合我鎮基層工會實際，以創建和諧勞動關系為己任，切實依法維護職工合法權益，為橫畈鎮的經濟、社會發展發揮工會的組織作用。
(一)進一步深入開展學習實踐科學發展觀活動
2011年，鎮總工會將組織各基層工會組織要進一步將科學發展觀實踐活動的成果轉化為實效，切實提高工會學習力、創新力、執行力，更好地履行工會組織的職能。一是積極發動各基層工會進一步認真學習領悟科學發展觀，在基層工會中營造一個良好的學習氛圍，從而提高廣大工會干部的學習熱情;二是組織部分基層工會干部進行座談，分析工會工作現狀，討論做好工會工
作的新方法、新途徑;三是繼續與鎮勞保部門聯合進行職工勞動合同簽訂、職工工資等調研，發揮工會的參與力、執行力，切實維護好職工合法權益。通過學習實踐和“三力提高”活動，提高運用科學發展觀分析問題、指導工作、推動實踐的本領，進一步開創橫畈工會事業的新局面。
(二)加強職工教育培訓，不斷提高職工素質
一是繼續開展職工創業創新活動和社會主義勞動競賽，結合企業類型和職工的需求，和市總工會、勞保局一起，舉辦(或承辦)1-2場職工勞動競賽。另一方面要發動所屬企業工會，結合企業實際主動開展好勞動競賽，把企業中的技能人才挖掘出來，為職工技能提升搭建平臺;二是開展職工素質培訓。一方面結合市總工會，聯合相關部門開展專業知識、職業思想道德、技能等各類培訓。另一方面，發動基層工會根據其單位實際情況，對職工進行教育培訓、生產技術培訓，以集中培訓的方式來提高職工隊伍素質;三是對新任企業工會主席進行輪訓，提高工會主席服務職工的能力;四是鎮工會將組織開展合理化建議活動，激發廣大職工的創造潛能和活力，集思廣益，為提高企業經濟效益，充分發揮職工群眾在企業轉型升級中的作用。
(三)著力構建和諧勞動關系，切實維護職工合法權益
一是要切實維護職工隊伍的穩定。要充分發揮工會的橋梁紐帶作用，對外來員工提前返鄉，做好穩定和服務工作，今年還將配合市總工會做好為外來務工人員購買車票等工作。同時做好深入細致的走訪工作，對企業困難職工做好幫扶工作，把問題和隱患解決在基層;二是要繼續推進工資平等協商機制，指導基層工會簽訂好集體合同、工資協議等平等協商機制;三是將組
織基層工會勞動法律監督小組成員進行培訓，為做好工會勞動法律監督員充電;四是要配合和協助企業實現管理制度轉型，建立健全以職代會為基本形式的民主管理制度，推行廠務公開，不斷探索新形勢下企業民主管理方法和途徑;五是從參與企業、先進企業、示范企業三個層面繼續開展創建和諧勞動關系示范活動，引導企業建立和諧勞動關系，促進企業生產經營的發展和職工隊伍穩定。
(四)提高工會服務能力，讓職工共享發展成果
一要深入送溫暖工程，在幫扶常年困難職工的同時，做好突發性事件致困的困難職工的調查、核實、申報、救助工作。與此同時，幫助和指導基層工會開展困難職工幫扶工作，今年要在有條件的企業建立職工愛心基金;二要積極推進職工生活后勤保障活動的開展，切實解決職工最直接、最現實、最關心的“吃、住、衛生、文化”等基本生活條件。
(五)加強工會自身建設，增強工會組織凝聚力
一是要加強工會干部的培訓工作，明年鎮總工會將計劃組織全鎮基層工會主席進行培訓，進一步學習法律、法規和業務知識，不斷提高工會干部的理論水平和實際工作能力;二是加強工會制度建設，規范工會運作程序，完善年度重點工作目標考核制度，提高基層工會主席的工作積極性;三是要加強工會對外宣傳，營造工會工作良好的氛圍，挖掘工會工作先進典型;四是堅持“黨建帶工建，工建促黨建”的原則，圍繞中心抓工建，使工會組織做好定位準確、工作得力、協調有方、推動經濟發展、促進社會和諧。
第四篇： 交管所2019年工作總結及2019年工作思路
工作總結頻道為大家整理的交管所2019年工作總結及2019年工作思路，供大家閱讀參考。
緊圍繞鄉黨委政府工作基本思路和主要任務，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，本單位積極參與學習鄉黨委政府及上級業務主管部門傳達的會議精神及文件，結合本鄉實際，認真總結經驗不斷完善自我，從理論中找答案，在工作中找問題，使本單位中心工作在XX年有一個新的突破，現將工作總結如下： 一.加強政治理論指導思想和業務學習
1、指導思想理論學習
認真貫徹黨的路線方針、政策，在本單位進一步加強學習，從本身找問題，不斷實踐找出理論真締，始終圍繞以鄧小平理論和“xxxx”重要相思為核心，學習各項鄉黨委政府和上級業務主管部門會議精神，團結干事，互助互愛，協調好上下部門關系，把本單位思想理論知識提高到一個新的亮點。
2、業務知識學習
在學習思想理論基礎上，認真做好自己的職責。問自己要做什么?知道什么?認真滲透各項工作制度和地方公路段有關業務知識學習，對公路如何搶險，怎樣了解情況，信息情況要準，對公路沿線管理上應該怎樣管理，我們養護人員每天都應該學會不
斷總結，找出新的問題，去解決問題，讓道路得到順通和交通事故的減少，等等一些問題，我們件件作出了全面的認識和學習。
二、公路基本情況
鄉自成立交通管理所以后，交通管理工作有序、健康穩步發展。是一個地理環境和地質情況復雜多樣的地方，大多路況較差，晴通雨阻，安全保障較少，給道路養護工作帶來極大不便?，F將各條線情況簡介(其中：設外線全長37公里，土石路面;戈勒12公里，沙石路面;團坡13公里，沙石路面;窩德29公里，沙石路面，科白4公里，沙石路面，便料4公里，沙石路面，納非12公里，沙石路面)。近年來工作經費較薄弱，加之農村經濟的快速發展和林業采伐政策的好轉，車流量、超負荷幅度增加，加劇了各條線路損害速度，使各條線路都有了大面積的損傷。
三、整體推進全鄉各線道實施工作
1、各條線實施工作
半年來對各條線實施多次養護。溝道、雜草、淤塞，做了清除，滿足了排水要求，對坑塘大的路面進行養護整體提高路面。對垮方路段并及時組織人員清理疏通。因為各種因素始終路面損傷慘重，導致交通堵塞時有發生，這是我們鄉黨委政府特別關注的大事。
2、實施情況
根據交通道路體制改革，我們分別對縣、鄉、村道簽了合同，不定期的對各條道路進行檢查，嚴格按照合同上的要求去辦。
四、明年工作計劃
1、在XX年的基礎上再接再厲把各條線道維護好，保證道路暢通，保證群眾出行暢通無阻。
2、加大各條線路政力度，對亂堆、亂放、亂建等群眾進行嚴厲打擊，保護好路產路權不被侵犯。
總之，我們在新的時期接受新的知識，不斷找出自己的錯誤，不斷從理論和實踐中吸收新的、好的東西來完成上級業務主管部門及鄉黨委政府中心工作，為交通事業做出貢獻。
第五篇：2019年工會工作思路
工會工作思路
2011年工會工作的指導思想是：以黨的十七大精神為指導，以深入學習實踐科學發展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發展觀，團結動員全院(校)廣大教職員工在推動科學發展、促進校園和諧中發揮主力軍作用。認真學習貫徹中國工會十五大會議精神，緊緊圍繞中心、服務大局、促進和諧、服務職工、依法維權，豐富活動內容與形式，使工會真正成為學習型、服務型、創新型職工群眾組織，為加快建設和發展學院(校)各項事業，為共建杭州市委、市政府提出的“生活品質之城”做出自己的貢獻。
2011年工會工作思路主要體現在以下幾方面：
一、積極配合學院(校)黨委、宣傳部做好教職員工的思想政治工作
工會要在學院(校)黨委、宣傳部對教職員工思想政治工作總體部署、安排的基礎上，著重從工會工作的角度，從貼近教職員工日常工作、生活的工會工作性質去思考和開展做好教職工思想政治工作的方法和途徑。緊緊圍繞學院(校)工作中心，服務大局，積極開展既緊扣學院(校)教職員工政治學習主題又富有工會特色、形式多樣、豐富多彩、寓教于樂的思想教育活動，使廣大教職員工真正從內心深處自覺接受教育，從而達到事半功倍的學習效果。 積極配合學院(校)有關部門做好師德師風建設工作。以工會長年開展的評選“三育人”先進集體、先進個人活動為抓手，以競賽活動為載體，結合省教育廳、省高校開展的各類活動和省市教育工會2011年工作計劃，領會上級精神，弄清活動程序與目的、意義，及早會同有關部門啟動我院相關活動程序，周密計劃和部署，積極創新思路，豐富活動內容與形式，設計開展并努力形成一些富有我院(校)特色的、深受師生喜愛的崗位練兵和競賽活動項目，使各項活動開展得更貼近教職工日常工作，更有實際意義。要把培育師德師風、提高教學水平和業務素質、增強育人能力作為競賽活動的著力點，引導廣大教職員工把教育理念轉移到科學、和諧發展上來，轉移到高職教育的育人模式上來。要組織廣大教師深入學習《教師職業道德規范》，通過各種形式的學習和教育活動，使廣大教師全面深刻理解新時期教師職業道德的基本內容和基本要求，提高師德素養，營造良好的教書育人環境，充分發揮廣大教師在辦人民滿意教育中的積極性和創造性。
要配合學院(校)積極開展校園文化建設，在開展校園文化建設方面工會要起到“粘合劑”的作用，積極開展工作，加速學院(校)大家庭的融合，努力形成包容各校文化底蘊又富有科職院特色的校園文化。
二、依法履職，源頭維護，以教代會為基本制度，進一步完善校務公開和教職工參與民主管理制度，切實維護教職工的合法利益 要保障教職工的民主參與、民主監督權利，教代會是教職工依法行使民主權利的基本組織形式和途徑，是學校民主管理的基本制度。2011年學院(校)將召開校第十屆第一次工代會暨首屆第一次教代會，要以召開“雙代會”為契機，堅持在黨委領導下，進一步完善以教代會為基本形式的學校民主管理制度，規范教代會各項程序，提高教代會質量和實效。工會作為教代會的常設辦事機構，要及早謀劃，做好教代會的前期籌備工作，力爭將本屆大會開成一次凝聚人心的大會、一次共謀發展的大會、一次繼往開來的大會。 進一步完善校務公開和教職工參與民主管理制度。工會要協助有關部門盡快修訂、完善校務公開制度，從制度上落實教職工享有學校重大決策的知情權、建議權和監督權，切實從教職工的切身利益考慮來依法維護教職工的合法利益。
工會是職工利益的代表者和維護者。工會在履行維權職責時，要緊緊圍繞教職工最關心、最直接、最現實的利益問題，發展和諧勞動關系，促進實現體面勞動，從人文關懷的角度出發，以為教職工排憂解難為抓手，切切實實地為教職工辦好事、辦事實，努力營造一個寬松、和諧、人人專心做事的良好的校園工作環境和生活環境。