在當今社會，在很多情況下，我們都會接觸到制度。制度對社會經濟、科技、文化教育的發展對維護社會公共秩序起著非常重要的作用。如何制定一般制度？以下是小編收藏的《團總支學生會規章制度》，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
第一篇：團總支學生會規章制度
旅游學院團總支學生會規章制度
第一章 總則
為保證團總支學生會工作正常順利地開展、加強組織的內部管理、提高學生干部的思想素質和工作能力、強化組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面應做青年學生的表率。
第二章 工作制度
(一)各部在學期初，擬一份本學期總體工作計劃(電子文檔、紙質文檔)交秘書處存檔。
(二)各部在學期末，擬一份本學期工作總結(電子文檔、紙質文檔)交秘書處存檔。
(三)各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內交工作總結。
(四)各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
(五)各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對書記處、主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
(六)秘書處負責做好紙制、電子檔案制度，把一切書面文件進行歸類存檔，以便保存和調動。
第三章 考核制度
(一)為了加強學生干部的管理，提高學生干部、干事的素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
(二)考核對象
團總支學生會全體成員(含班級干部)
(三)考核內容
一、考勤
1、準時參加組織的集體活動，如果特殊情況不能參加者，在活動開始之前應以書面形式請假，各部干事請假條由部長簽字生效，各正副部長請假條則由書記處、主席團簽字生效。一般情況下，事后不辦補假手續。假條交由秘書處統一保管、備案。
2、參加會議或活動時，會議或活動在開始十分鐘內到場者視為遲到，遲到兩次視為無故缺席一次;遲到三次視為無故缺席兩次。會議或活動在進行十分鐘之后到場者視為缺席;會議或活動結束前未經負責人同意立場者視為早退，早退同于遲到處理。
3、一學期內請加五次、遲到五次、缺席三次的成員予以開除組織處理。
二、工作考核
1、高效率、高質量的完成團總支學生會分配的任務，沒有完成或完成質量差的予以通報批評處理。
2、工作中應堅持原則、實事求是。如有徇私舞弊，不負責任的行為，一經查出，則通報批評并作公開討論。重者予以開除處理。
3、工作上大膽、實干、有創新精神，單項工作完成出色、積極為組織合理良好建議并得到采納的成員予以公開表揚。
4、工作態度好，努力克服困難。不能解決的問題應找到學院相關部門或領導請示解決，若因個人矛盾影響工作開展的予以限期整改
或停止處理，情節嚴重的予以撤職、開除處理。
三、紀律、學習、生活作風考核
1、有違紀行為(如：曠課、遲到、早退等)，視情況輕重予以警告、停職、撤職、開除處理。
2、在學校舉行的各種考試中作弊，給予撤職、開除處理。
3、干部作風不正(如：賭博、酗酒、拉幫結派等)一經查實，給予撤職、開除處理。
4、不服從組織安排著，輕者給予警告，重者給予撤職、開除處理。
5、言行嚴重敗壞學院、團總支學生會形象者，輕者給予警告，重者給予撤職處理。
6、故意擾亂各種活動秩序者，給嚴重警告。 兩次嚴重警告者給予開除處理。
7、學年內考試有兩科補考者，給予批評處理。兩科以上補考者自動退離團總支學生會。學年內出現兩門及以上課程重修的自動退出團總支學生會。
8、在學年工作未結束之前，由于個人原因或其他原因想退出團總支學生會的必須以書面形式向書記處、主席團申請。得到批準后方可退出。部長、副部長退出后不頒發聘書。
第四章例會制度
例會是團總支學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定、安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存
在的問題和不足，及時傳達學校、學院的工作安排和有關通知精神。我院團總支學生會執委會例會定在每周一晚九點十分，各部例會自行安排，具體時間地點交秘書處備案。如有緊急會議，則提前半天通知。
例會及會議參加者職責：
(一)提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不缺席。
(二)請假必須得到批準(本人書面假條)，不得由他人代請。
(三)按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。
(四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
第五章 獎勵制度
為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。
(一)獎勵內容：
每學年評出先進部門、先進工作者、優秀干事
(二)評選標準
一、每學年進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀干事人選，先進工作者由書記處、主席團、秘書處成員負責。
二、先進部門考核由秘書處制定部門考核評分制度，由書記處、主席團負責考核。一學評選出兩個優秀部門。
三、 先進工作者人選必須符合
1、副部長級別以上
2、工作認真負責，積極進取
3、得到干事及主席團的認可
四、優秀干事人選必須符合以下要求：
1 、各部會例會全勤
2 、積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。
3、不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。
第六章 附則
(一)本制度由四川農業大學旅游學院團總支學生會制定。旅游學院書記處、主席團對本制度享有最終解釋權，并根據實際情況予以調整和修改。
(二)團總支學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。
(三)本制度由公布之日起實施。
旅游學院團總支學生會 制
第二篇：工業大學團總支學生會規章制度
工業大學團總支學生會規章制度 第一章 總則
第一條 為了保證團總支學生會工作正常、順利地開展，加強團總支學生會的內部管理，提高團總支學生會干部的工作能力，強化團總支學生會組織建設，特制定本規章制度。 第二條 學生干部是學院與廣大學生的紐帶和橋梁，是學院開展學生工作 的得力助手，在團委的領導和指導下開展工作。
第三條 學生委員必須重視部門隊伍的建設，完善部門隊伍的管理，提高學生干部的素質，關心學生干部的工作、學習和生活。
第四條 學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面成為其他青年學生的表率。
第二章 例會制度
第五條 例會是團總支學生會工作組織和自我管理的一項重要內容，通過會議可以及時的制定安排和總結工作，及時發現和解決工作中存在的問題和不足，并及時傳達學校、學院的工作安排和有關通知。
第六條 例會或者會議的組織者必須履行好的職責：
(一) 明確會議的內容、目的;
(二) 對會議所解決問題、形成的決議應采用民主集中制。
(三) 確定例會時間(每周一晚6：30，周二中午12：30)、地點(會議室)，按時宣布開會。
(四) 對參加會議者的出勤情況進行嚴格記錄和考評。辦公室負責檢查并記錄會議出席情況。
第七條 例會或者會議參加者必須履行好的職責
(一) 準時到會，佩戴?；?，不遲到、不早退、不曠會。
(二) 按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提員必須自帶筆記本高會議效率。
(三) 出席會議時全體到會成和筆，并做好會議記錄。
(四) 參會人員應注意形象，不得穿拖鞋，不得衣冠不整。
第八條 嚴格規范請假制度。會議請假要辦理相關的請假手續，使用標準請假條。請假必須在會議之前以請假條書面形式經主席批準。不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時請假，必須事先口頭通知，事后補辦請假條。所有請假條要交辦公室備案。
第九條 例會召開期間應把手機關機或調到震動狀態，不得隨意討論與會議無關的事情。不得隨意走動。
第十條 會議必須本著精短高效的原則。會議全體成員如對會議提出的工作或活動計劃有意見或建議，在會上提出討論。一旦形成決議，就必須堅決執行。
第十一條 保守會議秘密，在會議決議未公布之前，不得私自泄漏會議內容，影響決議實施。
第十二條 會議期間由辦公室主任或辦公室副主任負責記錄會議的主要內容，做好會議筆錄，整理文字存檔。
第三章 工作制度
第十三條 各部學期初，第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。 第十四條 各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。
第十五條 部門應按照學期工作計劃進行活動，不得擅自更改，若有特殊情況應提前說明。 第十六條 各部門必須嚴格按照本制度指定的工作程序組織各項工作
(一)各部組織活動前，由部長擬一份詳細的活動計劃，內容包括活動的時間、地點、場地、所需的財物，并將預計花費的費用做成一份經費預算表，附在工作計劃中，交辦公室存檔，學生委員會通過當月最近一次常規工作會議審批后，并做出相應分工調配，活動方可進行。(學生委員會可根據活動內容和時間調整特殊會議時間)
(二)各部活動把相關情況上報辦公室，學生委員會協調各個部門開展工作。
(三)各部活動結束后，由主負責部門寫一份詳細的工作總結和活動過程的一切資料交給辦公室。
第十七條 各部門必須積極協助主負責部門開展活動，對學生委員會分配的工作必須認真負責按時完成，不得拖延。
第十八條 團總支學生會各種工作檔案由辦公室負責管理，分類歸檔。各部門的工作檔案以一式兩份(本部留檔一份上交辦公室保管)。各個部門的工作檔案的整理和記錄。任何人不得私自占有、涂改或毀壞。
第十九條 團總支學生會正副主席、各部部長、副部長及干事每月必須向辦公室上交一份工作總結表及電子文檔，作為評優的依據。 第二十條 辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行存檔，以便日后保存和調用。
第四章 考核制度
第二十一條 為了加強團總支學生會干部的管理，提高團總支學生會干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。 第二十二條 考核辦法：
(一)本考核制度實行積分量化，每部門每學期基礎分為100分，按本制度規定，根據各人工作情況進行加分或扣分。
(二)考核對象：學院團總支學生會所有學生干部
(三)具體考核辦法：考核采用“平時評分”與“總評”兩種方式綜合進行。
①平時評分:由團總支學生會主席團及辦公室對團總支學生會所有學生干部的日常工作及表現負責考評、記錄。
②總評：采用“由上到下”的方式結合進行。
由上到下：由團總支學生會主席團對各個部長副部長考核、各個部長對本部門的干事進行考核。各部正、副部長的各項考核由主席團及辦公室執行，各部干事的各項考核由各部的正、副部長協調執行。辦公室每月派專人負責檢查、記錄、考核、統計。
③本考核結果將作為對團總支學生會干部的任免、獎罰的重要依據。每月考核結果將直接影響月優秀成員評比，一學期考核結果將直接影響優秀學生干部、干事評比。
一、有以下情況者給予扣分：
①每學期初團總支學生會干部根據學院工作重點和團委工作要求，制定出各部門工作計劃和個人計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結和個人總結，與部門干事考核情況一起存檔。 A、工作計劃或工作總結的每缺一份 扣4分 B、工作計劃或工作總結遲交的按情況 扣2分
C、工作計劃或工作總結潦草，不符格式，須返回重做 扣1-2分 注：在指定日期三天之后上交材料視為晚交，其余視為未交。 ②在各部門增加或更替干事后的兩天內，未及時領表存檔 扣3分
③擅自查閱和使用檔案，對文件亂添亂畫，使用完未按原位擺放 扣3分 ④未交大型活動計劃及總結 扣4分 ⑤遲交大型活動計劃及總結 扣2分 ⑥大型活動布置任務后，卻未及時執行 扣3分 ⑦各項大小活動，負面反映過多 扣3-5分
⑧認真參加團委、團總支學生會等召開組織的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席。積極提出合理意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹及傳達好會議精神。
A、缺席一次 扣2分
B、遲到、早退一次 扣1分
C、會議精神未傳到位或未組織落實的每次 扣3分
⑨團總支學生會各部開展大型活動或重決定卻未向主席團匯報 扣5分
⑩團總支學生會干部、干事有損于團總支學生會干部、干事形象的視情節輕重 扣5-8分
二、做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次 加5分
三、團總支學生會值班情況： ①無故未到者 扣2分 ②遲到者 扣1分
③請假三次以上，每次 扣1分
④會議記錄沒真實的反映當天情況 扣3分 ⑤未佩帶?；照?，每次 扣0.5分 ⑥ 各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。其他部門部長認為部長工作不佳或者本部門工作不佳經過團委和主席團的調查屬實的：扣3-5分
第二十三條 量化積分是以加分和扣分標準，各部門部長相互監督，實現量化積分的公開，公正。
第二十四條 對個人的考核不重復加分或者扣分，如有重復加的采用最高分記。
第二十五條 本考核以部門為單位進行，委員及部門成員的工作情況直接影響本部門分數，主席團成員的評分由辦公室考核，主席團成員違反規章制度者，從重責罰。
第二十六條 辦公室必須將每月的“平時評分”結果在當月團總支學生會例會上予以公布。 第二十七條 任何人及各部門不得無故干擾考核成績的公平，如有出現對考核成績不滿的可以向上反映，反映結果經查實后為最后成績。
第二十八條 考核的時間和內容如有改變按照主席團規定。 第五章 獎罰制度
第二十九條 為加強團總支學生會自身建設，調動廣大團總支學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己特定本制度。 第三十條 獎罰標準如下：
一、獎勵：每學期評出優秀部門、優秀部長、優秀副部長和優秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據。
二、懲罰：
1、凡出現以下情況之一者給予警告： ①例會未準假遲到兩次。 ②例會無故缺席一次者。 ③一次未完成布置任務者 ④開會不認真者
⑤有損學院、團總支學生會形象者。
2、凡出現以下情況之一者記過： ①例會未準請假遲到四次以上者 ②例會無故缺席兩次以上者 ③兩次未完成布置任務者 ④處事不公平，捏造事實者 ⑤知情卻不及時處理嚴重現象者
3、凡出現以下情況者從嚴處理 ①工作有重大失誤者 ②例會6次未準假遲到者 ③例會4次未準假缺席者
④內部搞分裂，搞幫派卻不予以管制者，不團結他人，影響工作開展者 ⑤言行嚴重敗壞學院、團總支學生會形象者
4、編織理由逃避工作，經核實情況屬實者，一次記過，兩次以上(含兩次)從嚴處理。 第三十一條 如果違反上述懲罰任何一項者，期末均不能被評為先進個人，但可視情況將功補過。 第六章 附則
第三十二條 本制度由湖南工業大學科技學院團總支學生會辦公室起草，經團學委員會修改商議通過。
第三十三條 本制度適用于所有團總支學生會干部、干事，由團委團總支學生會執行，望所有團總支學生會成員共同維護，相互監督。
第三十四條 本制度由學院學生委員會負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。
第三十五條 團總支學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸，同時，也就本制度提出更完善的規章制度。
第三十六條 各部門值班時間、地點另付表格。
團總支學生會辦公室
第三篇：第八屆團總支學生會體育部規章制度
一、部門職責
1. 組織學院內部與體育有關的活動(如各類體育競賽等)，提高同學們參與體育活動的積極性并增強身體素質，提高競技水平;
2. 組織學生參加學校我體育活動·競賽(如運動會·排球聯賽)，并負責選手的訓練。
二、部員權利
1. 討論和決定本部的重大事務，享有參與本部組織的各項活動的權利;
2. 有權通過各種正當途徑和方式對本部各級組織與干部及其工作進行監督，批評和提出寶貴意見;
3. 在本部內部享有平等的選舉權和被選舉權;
4. 受到留校察看處分的部員，在留察期間不享有上述權利。
三、部門組織及紀律管理制度：
1. 遵守校紀，尊敬老師，團結同學，親力合作;
2. 注重大局，當個人利益與部門·集體利益相沖突時，服從部門·集體利益;
3. 認真完成院系老師交給的任務，配合兄弟部門活動;
4. 在工作過程中積極發揮主觀能動性，不斷開拓進取，勇于創新;
5. 本部門舉辦活動時，無特殊原因所有部員必須到場;
6. 部門開展各項工作時，應注意公平公正，不得徇私舞弊，弄虛作
假，保證我部事務的正常開展，樹立個人及部門的良好形象;
7. 每次工作該負責人應提前到位，以便工作開展。各負責人應大膽管理，認真負責，避免差錯，發現問題應及時處理，及時報告。(每項工作分配時，要服從安排，不得擅自更換);
8. 欲退出本部者，須交書面申請，待批準后方可離退。凡擅自離推者，報與團總支嚴肅處理，原則上我部不接受中途退部的要求。
四、部門內部分工：
1. 部長直接對分管主席負責，負責整個部門活動的統籌規劃，年度工作計劃的制定，監督和督促副部長及干事的工作;
2. 副部長直接對部長負責，負責傳遞上級的工作要求，帶領本部干事完成分配交給自己的工作任務，并主動提出新想法和計劃;
3. 干事直接對部長和副部長負責，負責圓滿完成上級交給的工作任務，應有團隊精神和創新意識，對工作的各種想法和建議應經常與副部長交流。
五、部門例會制度：
1. 每周召開一次例會，布置各項任務，開會時由本部成員負責會議記錄;
2. 例會實行簽到制，作為期末評優的重要標準;
3. 無特殊原因，成員須準時到會，不能出席的須向部長請假，包括學生會例會;
4. 與會成員積極發言并聽取其他同學意見。
六、體育委員管理制度：
1. 緊密聯系各班體育委員，定期召開體委會議，請各班體育委員匯報最近活動的開展情況;
2. 各班體委應積極配合我部門工作，并提出些有創新，可實踐性的體育活動;
3. 我部開展的活動體育委員應及時認真地在班級宣傳并組織同學參與。
七、活動方案〃計劃及總結等部門檔案制度：
1. 建立并保存好我部門所有活動的書面檔案和電子檔案，兩種檔案需要嚴格按照格式要求制作，所有檔案將作為期末本部門參與評優的材料;
2. 每次活動前須做好活動方案及計劃，上報得到通過后及時做出規范的文件性通知，活動開展時留下有價值的圖片資料，活動結束時做好總結報告，和活動方案一起交至辦公室，并及時歸檔。
八、經費報銷制度：
1. 文件·通知打印工作一律到辦公室進行，嚴禁借部門利益打印個人文件;
2. 每次活動所報費用必須保留原發票;
3. 報銷時須在發票背面注明經手人·證明人·事由，后交于部長上報。
外國語學院團總支 學生會體育部
2011年4月25日
第四篇：設計藝術系團總支學生會編輯部規章制度
學生會是大學老師與學生相互交流和溝通意見的一個很好的平臺，為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，就需要一定的規章制度。而學生會的各個部門的的規章制度就會影響到學生會的整體進行，所以每個部門的規章制度也是必可少的。
例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責，我部門更加應身先士卒。
(一)提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
(二)請假必須得到批準，事先寫好假條，不得由他人代請。
(三)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本并做好會議記錄。
(四)各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。
工作制度
(一)我部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。
(二)我部每個成員在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。
(三)組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內交工作總結。
(四)我部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
(五)編輯部負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。財務制度
(一)部門所用經費在學院老師、團委的監督下獨立支配。
(二)學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統一管理。
(三)部門日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。
(四)部門的各項活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生會辦公室備案?；顒悠陂g由外聯部統籌經費，活動結束后應將制作經費結算表并附發票或收據交由學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。
(五)部門搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室及紀檢部審查，并定期向全體同學公布收支情況。
考核制度
(一)為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定考核制度。
(二)考核辦法：進行相互監督、考勤、加分等政策共同考核。
(三)考核對象：學生會編輯部所有成員。
(四)每月及每學期評出優秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據被評為“優秀干事”加2分計入下月考評。
(五)懲罰
①凡出現以下情況之一者給予警告：
A 一次未完成布置任務者
B 開會不認真者
②凡出現以下情況者開除：
A 內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者
B 言行嚴重敗壞學院、學生會形象者
③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現良好可以繼續留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。
④考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。
⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。
(六)學生會評優制度
(1)每月進行一次評優活動，由部長及副部長確定兩名優秀干事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。
(2)優秀干事人選必須符合以下要求：
A 各部會議缺勤不得超過兩次
B 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。
C 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。
沒有規矩不成方圓，我希望這些規章制度能夠更好的為我們部門的工作服務，能夠更好的為學生會服務，讓我們的學生會更加壯大。
第五篇：南昌理工學院藝術系團總支學生會規章制度
南昌理工藝術學院團總之學生會章程
為了明確學生會的性質、目的、宗旨及其機構設置，規范學生會成員的工作，使學生會在學院管理中發揮更大
的作用，特制定本章程。
一、藝術學院學生會是在院黨委的領導下、在學工科指導下的學生自己的組織。在維護學院總體利益的前提下，代表和維護同學的正當權益，是學院聯系廣大同學的橋梁和紐帶。要很好地發揮優秀青年學生干部在“航天科教，興我中華”
偉大事業中的帶頭模范作用。其宗旨是“奉獻院校，服務同學”。
二、學生會成員行為規范：
<1>.要堅定正確的政治方向，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三
個代表”的重要思想，熱愛勞動積極參加社會實踐。
<2>.遵守憲法和國家的各項法律、法規及校規校紀，有良好的道德品質和文明風尚，勤奮學習，開拓創新，努力掌握
現代科學文化知識。
<3>.始終堅持社會主義、集體主義、個人利益要服從國家利益、集體利益、尊重不同民族的風格習慣，反對損害團結
的行為，同學之間團結友愛、相互學習、相互幫助、關心集體、反對極端個人主義。
<4>.說話要有事實根據，辦事力求從實際出發，堅持實事求是的原則正確開展批評和自我批評。
<5>.注重個人品德修養，服飾整潔、講究衛生、誠實守信、謙虛謹慎、講話和氣、待人有禮、尊重師長、尊重他人、
樂于助人、勇于同不良行為作斗爭。
<6>.維護公共秩序。
<7>.遵守宿舍管理規定，不得在墻面亂刻亂畫。
<8>.愛護公共財物和設施，珍惜教學、科研設備。
<9>.熱愛學院,維護學院聲譽，不得有任何有損學院形象的言行。
<10>.認真學習“南昌理工學院學生手冊”，并宣傳其內容。
本章程自學生會成立即日生效，全體會員必須認真執行并嚴格遵守。
南昌理工學院藝術系團委學生會規章制度
一、團總支學生會主席團例會定為每周日晚8：00召開，全體會員例會為每兩周一次。于星期一晚8：00整，全體會員必須到會，凡有特殊情況要以書面形式向主席團請假批準，方能離開。假條由辦公室主任管理。重大事情的表決主席團實施一票否決制。遲到三次算一次缺席，以此類推。缺席二次給予警告、三次嚴重警告、四次作辭職處理。
二、組織重大活動，全體會員都應到場，有特殊情況需向書記請假，經批準后方能離開，無故缺席二次給予警告，三次嚴重警告，四次作出辭職處理。
三、團委學生會全體成員，在參加開展集體活動時必須服從組織統一安排，不得以任何理由推辭，拒絕，違者給予停職一個月處罰，如有再次違反給予辭職處理。
四、團委全體成員對工作必須盡職盡責，及時完成任務，必須時時處處以良好的形象展示在全體學生面前，由于個人問題而影響工作的給予教育和處分，組織部可登記在案，作為考評工作業績的依據。
五、團總支學生會干部不得濫用職權，嚴重在學生面前耀武揚威，大喊大叫，樹立良好形象，對學生提出的問題應耐心解答，提高服務意識和質量。
六、團總支學生會辦公室鑰匙僅限團委書記，主席,辦公室主任配有,對私配鑰匙者一經發現追究其責任,主席團成員不得擅自借給他人。
七、對人有禮貌、待人和善、顧全大局，開展工作沉著冷靜，樹立良好干部形象，各部門要以集體利益為重。
八、團總支學生會以部為單位，按“值班流程表”值日，各部制定本周值日表落實到個人，每日值
班人員至少兩位，除負責大掃除外，每值班時間為晚上7：00—8：30由秘書處監督其值日情況。懈怠者經主席團研究給予教育或處分。
九、各班班委及藝術系各協會也由藝術系團總支學生會直接領導，并對其考核。如有不服從管理者可建議其班主任更換班委，并取消其“優秀學生干部”及推優等資格。分配如：組織部負責各班團支書。紀檢部負責各班紀檢委員。生活部負責各班勞動委員。學習部負責各班學習委員及美術協會。宣傳部負責各班宣傳委員及文體委員。(如所帶部無委員由班長代替，受該部部長管理。)
十、 部長工作必須盡職盡責，每周開一次例會。例會時間為：紀檢部星期一;文宣部星期二;組織部，生活部星期三;外聯部，秘書部星期四;學習部星期五。并作好會議記錄及本部會員和所管班委的考勤記錄?？记诎凑毡疽幷轮贫鹊牡谝粭l執行。學期末交由主席團檢查。各部要結合實際情況開展工作。要有創新意識，對嚴重失職，未完成工作任務者，給予嚴重警告處分，并在例會中公開自我檢討后以書面形式交主席團或辦公室存檔。
十一、各部開展活動前，要向主席團提交活動方案，由主席團審批后交辦公室做出具體的安排，并會同職能部門組織實施活動，活動結束后要有書面總結。
十二、團委學生會成員要嚴格遵守《南昌理工學院學生守則》，嚴格要求自己做出表率，樹立一面旗幟。
望各成員嚴格遵守各項制度，為南昌理工學院的發展貢獻自己的力量，本制度即日起開始執行。
南昌理工學院藝術系團總支學生會崗位職責
前 言
為了使藝術系團總支學生會能夠出色的完成以教學為中心的各項工作，創建有時代氣息有創新意識的校園文化陣地，營造良好向上的成人成才的育人環境，樹立勤奮好學的校風學風，發揮團總支學生會的組織作用，做好全系學生的管理教育與思想穩定工作。
團干、學干是學生中的優秀分子，是學院黨政組織的得力助手，抓好團總支學生會隊伍自身建設，加強其工作的規范化、制度化、科學化建設，使其成為學院系部班級工作的帶頭人，推動南昌理工學院快速穩定健康的發展。
崗位職責
團總支書記:具有較強的政治責任感和事業心，作風正派,品行端正,辦事公正,積極上進,帶頭學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，處處以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，主持系共青團全面工作，做好向黨組織推優工作，認真把握團總支學生會的政治方向，切實接受學院黨組織的領導和廣大青年學生監督。
主席：努力學習黨的基本理論知識,科學文化知識,堅持四項基本原則,政治立場堅定,思想敏銳,頭腦清醒，是非明確,有改革和進取精神,落實全面工作.對各項工作進行落實檢查、督促,做好各部長的工作分工及調動工作，學期結束做出全面工作總結。
辦公室主任：主持召開團總支學生會工作會議。輔助團總支書記、學生會主席的工作，協調各部長的工作，負責開展活動和召開會議的通知起草分發工作，起草工作計劃、總結、請示、報告及其他文件，做好團總支學生會干部的檔案管理及網絡公布的文書工作，抓好內聯。辦公室下設信息中心，及時上報團委學生會的信息動態。
組織部長：主管團組織的發展和自身建設及團委學生會成員的檔案建立。負責建立系部團總支、學生會檔案,并對想加入團總支學生會的同學進行考核調查,負責團總支學生會組織內部的全體成員的監督檢察整風工作。對違紀干部進行記檔、處罰。負責推薦優秀團員入黨，團員發展,考核團費的收繳工作,做到品行端正作風良好,遵紀守法,清正廉潔。
學習部長：負責全院的學風建設。認真做好各學期的工作計劃,開展豐富的學習知識競賽,并通過各種知識競賽活動，請專家、教授進行學術講座，調動廣大學生的學習積極性,獲得學生對教師評教意見.形成良好的學風.刻苦研究，勤學好問，掌握先進的科學技能。
宣傳部長：負責各項宣傳報道創建校園積極向上的文化氛圍。圍堵歪風、弘揚正氣，及時發現培養學生中的先進典型,及時報道國家、學校的最新消息,積極舉辦大型書畫比賽，弘揚民族文化。組織各院系辦好墻報及督促各班辦好板報,并按期評比,使全體同學生活在良好的學習環境中。使全系同學緊緊團結在一起,形成一股強大的凝聚力,有一個努力學習,身體健康,積極向上的良好風氣,把系部團結一體。舉辦文藝演出活動.豐富同學們的文化生活,組織各類文藝項目的比賽,提高同學的綜合素質,加強與兄弟院校聯誼，進行文藝及體育等方面交流，積極組織參加全國、省、市的各項活動。
秘書部：負責記錄整理每次的會議內容。以及其他關于學生會方面的記錄。
紀檢部長:負責團總之學生會紀檢和學院的學生安全工作，負責學校的各項檢查工作,按相關條例實施獎懲制度，嚴格要求自己,關愛同學,在重大事情面前勇與站出，對不良行為及違反校紀校規的不良現象,進行批評和幫助，定期組織開展紀檢和安全工作的報告，并協助有關部門做好監督及對違紀行為的調查，加強系部紀檢安全工作,把一切不文明現象,消滅在萌芽狀態,積極開展工作.
生活部長:負責校園環境(包括食堂、教室、等)衛生檢查督促工作,每周組織系部對班級衛生進行檢查評比。公布檢查結果,表揚先進,督促后進,通過檢查使同學們能養成良好的生活習慣,愛護校園環境,愛護公共衛生,愛護學?；ú?讓同學們生活在一個良好的環境中。并負責全系學生宿舍的全面管理。包括紀律、衛生，男女生互竄等不文明現象，定期檢查，定期公布。加強宿舍管理，建設好宿舍文化，使我院宿舍文管理建設成文明的宿舍。為全系學生營造一個良好的休息環境。
外聯部長:負責與其他兄弟高校的聯絡工作,同時也是藝術系團委學生會經費的來源命脈,負責拉贊助,積極通過多種渠道為藝術系團委學生會籌備資金，協調系部團學工作。
攝影部長：負責學生會所有活動的圖片記錄工作以及活動心得及其感想。
藝術系團委學生會所有成員必須嚴格自律，端正態度，擺正位置，踏實工作。團委學生會及各協會的創收經費(除團費外)，必須建立賬戶，由生活部管錢，辦公室管帳，賬目清楚、公開，以便廣大會員同學的監督，團委學生會干部必須按照黨和國家的教育方針的要求，積極主動的開展豐富多彩的適合當代大學生特點的有益廣大同學健康成長的活動，處處以身作責，吃苦在前，樂于奉獻，平等待人，維護學院大局，營造一個團結緊張、嚴肅活潑的局面，為南昌理工學院的再次飛躍作出應有的貢獻。
南昌理工藝術學院團總之學生會
團總之書記宣
二○○八年十二月