第一篇：嚴于律己從自身做起
嚴于律己 從自身做起
嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，歸根到底就是要對自己“嚴格要求”。作為一名規范管理工作人員，在行為規范方面，更應時刻先正其身，以身作則，率先垂范，處處起模范帶頭作用，如果未有身正而影曲，那么行為規范就是一句空話。因此，行為規范，必須從我做起。
凌成興局長曾語重心長地指出，立規矩、定底線、劃紅線，是最起碼的要求，而不是什么難以承受的過高標準，要學會在約束中工作，在監督下做事，坦坦蕩蕩做人，干干凈凈干事。嚴格執行行業規范管理的各項規定要求，是踐行“三嚴三實”的必然要求，要始終把嚴格規范，當作行業領導干部踐行好“三嚴三實”的衡量標準。
首先在思想上，我們要樹立一個正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終與黨組織保持高度一致，處處維護黨的形象，嚴格遵守黨的紀律，以一名優秀黨員的標準，處處嚴格要求自己，清正廉潔、嚴以律己。憂勞可以興國，逸豫可以亡身。
在生活上，時刻注重自己的一言一行、點點滴滴，從細節、小節上抓起，嚴格遵守“八項”規定，不出入高檔娛樂場所、不奢侈浪費等，反對享樂主義和奢靡之風，加強自身道德修養，加強學習，以學益智，以學修身，陶冶情操，凈化心靈，培養高尚的生活情趣，做一個文明禮貌的人，做一個道德高尚的人。
在工作上，一切按程序辦事，按制度辦事，把好招標、采購關口，做到“應招盡招、真招實招”，加大預防宣傳，及時提醒招標、采購項目，事前、事中、事后注意事項，嚴格執行上一環節未完成不得進入下一環節的規定，在規章制度面前正字當頭，敢說敢講，秉公辦事，在堅持原則的同時，要有一定的靈活性。確保不影響工作效率，時刻牢記三個敬畏(敬畏手中權力、敬畏法紀、敬畏管理制度)，把握好四把基本尺度，自覺用這四把尺子，規范權力運行，做到“內強規范管理機制，外樹公平、公正形象”。
規范就是邊界，違反規范就是出了“底線”，碰了 “高壓線”，“傷痛”是不可避免的，我們到銅陵監獄參觀，去接受警示教育，市局領導給我們上“三嚴三實”的黨課，其目的只有一個，就是不讓同志們犯錯誤或者少放錯誤。因此我們要警鐘長鳴，通過日常的學習、教育、宣傳，做好預防。我認為只有在思想上、意識上有深刻的認識，落實到行動中，才能在工作、生活中規范自己的能力。嚴以律己,值得時時警醒、事事謹記。讓我們一起行動起來吧。從自身做起，從點滴做起，讓“嚴于律己”走進生活、走進工作、走進內心深處。我堅信蕪湖煙草的明天會更加規范、更加和諧、更加美好!
第二篇：管理,從自身做起
管理，從自身做起—《卓有成效的管理者》讀書筆記
最近有幸看完了德魯克的《卓有成效的管理者》，看完之后，讓我想起一句廣告詞，“大師型格”!管理學之父還真不是蓋的。
本書主要內容針對的是管理者的自我管理，包括時間管理，績效考量，用人之長，有效決策等幾個方面，當然我們也能在別的管理書籍中找到類似的內容，但是大師對問題細節的闡述，以及結合他自身傳奇的經歷，則是別的管理書籍很難超越其的原因。
在時間管理方面，大師認為在資金、人力資源、設備等等方面的所有企業的資源中，只有時間是最寶貴的資源，因為別的資源都能有補給，而只有時間是“一去不回頭”的，“時間管理”應該放在“各項管理”的首要位置。而以往，我所接觸到時間管理方面的書籍或者培訓來說，時間管理的起點都在于“制定計劃”，好像只要有個好計劃，按計劃執行就好了，但是我們都知道現實往往并非如此，而大師要我們做的第一步則是記錄時間，只有記錄好自己每天的時間是如何利用的，我們才能知道自己把時間浪費在何處，也才能知道我們到底有多少時間是能自己掌握的。而且他發現，越是層位高階的管理者，自己所能掌握的時間就越少，而時間管理就更加重要。他認為二戰后英國和法國的重建工作之所以落后德國，就是英法兩國的管理者也想當然的與工人一起享受“8小時工作制”，而德國的管理者都在日理萬機的出來企業遇到的新問題。
而在績效考量里面，大師的觀點是考量“做重要的事情”，在以往的書里，好像“何為重要的事”是不證自明的，而大師告訴我們，
弄清“何為重要的事”比怎么去做還難，很多公司或者團隊就是因為弄錯了“何為重要的事”而走向覆滅。在他的觀點里，只有涉及到公司企業未來發展的事情才是最重要的事情，越是高階管理者，就越是要重視企業未來的發展，不然管理者往往會淪為調度員的角色，被卷進日常的瑣碎事務中去。而如何把握時代科技方向，社會發展理念這些問題才是對企業重要的事情，貝爾電話公司就是因為樹立了“服務第一”的理念，以及以此作為企業績效的考量，讓企業做到基業長青。
針對企業的人才，木桶原理大家應該不陌生，此觀點認為一個企業的成效在于如何克服自身缺點，但是大師的觀點，一個企業的成效在于發揮員工的長處。為此，他例舉了美國歷史上有名的將軍們，從內戰的格蘭特將軍，到二戰的馬歇爾將軍等等，都在于怎么利用屬下的長處，來贏取戰爭的勝利，而且他們那些屬下大將，各個都不是什么完人，這些生動的實例不由得你不信服。而且大師更高的一點在于，“我們不但要利用好屬下的長處，也要利用好同事的長處，以及上級的長處”，“不管你在哪個位置，如果能把大家的長處都發揮出來，你就是高級管理者!”
在做有效決策之前，必須要有良好的溝通，尤其是隨著企業知識工作者的增加，管理者更應該花大量的時間與其進行溝通，因為知識工作者更需要來自管理層的心理認同。而一名出色的管理者必定是一名出色的傾聽者，只有綜合大家的意見，才能做出有效的決策。而大師強調是，要做出有效決策的關鍵一點在于決策者必須傾聽反對的意見，他引用通用汽車的斯隆話“在未有人反對之前，我什么決定都不
做!”
當然，企業的管理還涉及到其他很多方面，但是管理者自身的管理是很重要的組成部分，我也期待從大師別的作品汲取更多的精髓。
第三篇：保護環境從自身做起（講座）
地球是人類唯一的家園,該怎樣保護環境呢? 節約糧食,節約用水„„其實,保護環境的做法有很多,重要的是,同學們應在生活中從一點一滴的小事做起.
大家都知道水是生命之源,節約用水就得從我做起,從隨手關緊身邊的水龍頭這樣的小事做起,從現在做起,帶動周圍的人以節約用水為榮,以浪費用水為恥.如果每人都節約一粒米,就可以幫助很多需要的人,他們和我們一樣也渴望擁有幸福的生活,我們有責任讓他們和我們共享同一片藍天. 節約, 是一種責任; 節約,更是中華傳統美德的傳承與發揚. “誰知盤中餐,粒粒皆辛苦.” 我國從古至今都十分重視節約糧食，節約糧食是中華民族的傳統美德，即使在今天，我們的生活越來越富裕了，但是我們絕沒有任意揮霍，肆意浪費糧食的資格。當今社會上一些觸目驚心的浪費糧食的現象令人擔憂。人們對這些丑惡現象的漠視，麻木的態度更令人痛心。我覺得大家應以“節約糧食為榮，浪費糧食可恥”正確觀念，從自己做起，珍惜糧食，做節約糧食的小衛士。
記得有一次，我在買早點時，看到每張桌子上都有一個空罐頭瓶子，里面插著很多一次性筷子?？腿擞猛昕曜又?，便隨手亂扔。有時爐火不旺了，攤主就把它撿起來，放進爐火里燒掉。我想： 一次性筷子不是用木材制作而成的?現在，早點攤、小餐館、大飯店都在使用一次性筷子，日積月累，這需要砍掉多少棵大樹呀?
我查閱了相關資料，驚訝地發現：人口為1000萬天津市民，如果一天少用一雙一次性筷子，那么能減少伐木量達5000棵。我國的森林覆蓋率只有13.9%，而日本的森林覆蓋率是66.7%。令人不可思議的是，日本還要從我國進口一次性筷子。由于我國一次性筷子的泛濫使用，消耗了大量的森林資源，造成環境惡化，泛濫成災，真令人痛心啊!
森林是地球之“肺”，為了生產一次筷子，砍伐大量的樹林,將會給我們造成巨大的損失。
我們沒有理由不好好珍惜樹木。不僅如此，我們還應倡導綠色、環保、節約的生活方式，注重資源的循環利用。
保護生態環境，愛護地球，要從身邊的小事做起，從我做起，從現在做起。出去用餐時，我會自帶筷子。我還要向我身邊的人宣傳，建議他們也拒絕使用一次性筷子。讓我們共同努力，還山野一片綠色，還天空一片湛藍，讓我們的生活更美好。
第四篇：預防職務犯罪 從自身做起
從自身做起預防職務犯罪廉政培訓心得體會----京承高速劉鳳成
9月7日，市檢察院李永治檢察長到我局，就如何預防職務犯罪與我局100多名副科級以上干部進行了座談，9月9日，局里又安排全體副科級干部赴七家服務區進行為期三天的培訓，并觀看了反腐倡廉警示教育片。通過學習，使我對什么是職務犯罪、如何開展預防職務犯罪以及預防職務犯罪的方針、原則和主體是什么等問題，有了初步的認識。通過觀看警示教育片，使我思想上產生了很大震動，受到了一次深刻的教育，體會頗深。
一、筑牢拒腐防變的思想防線。
“莫伸手，伸手必被捉”，這是一個淺顯明了的道理。但在市場經濟的大潮中，少數黨員干部放松了對自身的要求，放棄了對世界觀的改造，人生觀和價值觀偏離了正確的方向，在個人欲望的驅使下逐步淡漠了理想信念和法制觀念，在權力關、地位關、金錢關和美色關面前喪失原則，置黨多年的培養教育于不顧，利用職務之便做出了有悖于共產黨員和黨性原則的事，把國家和人民賦予的神圣權力當成了謀取私利的工具，在政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上墮落腐化，“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講金錢，不講原則”，從而踏上了不歸路。“以人為鏡，可以知得失”?；钌氖吕?，引人警醒，促人反思。我作為一名普通的共產黨員，一定要注
重學習，不斷加強世界觀的改造，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到面對功名利祿心不動，燈紅酒綠眼不迷，不義之財手不伸，污泥濁水身不沾，真正筑牢防腐、防貪、防變的思想防線。
二、保持廉潔自律的行為規范。
清正廉潔，這是每一名黨員干部最基本的行為準則。黨員干部不廉潔，不僅會使黨和政府在群眾中的形象受到扭曲和破壞，而且會使黨、國家和人民的利益受到損害。因此，我們一定要牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自省、自警、自律，“常思貪欲之害、常棄非分之想、常懷律己之心、常修從政之德”，切記不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不干。
三、自覺接受組織和群眾的監督。
盡管目前我們的法制還不健全，監督還難以到位，但作為黨員干部應嚴于自律，自覺接受群眾監督。無論什么情況下，都要把握自己，潔身自好，清廉自守。組織和群眾的監督是一種警戒，是一面鏡子，經常照一照，時刻想一想，檢查一下自己有什么不足，及時改進和糾正。只有防微杜漸、警鐘長鳴，一身正氣，潔身自好，才能抵御各種不正之風和腐朽思想的侵蝕。
總之，我將在今后的工作、學習、生活中，不斷加強黨性修養和鍛煉，牢記宗旨，慎獨慎微，保持警惕，保持操守，努力做好本職工作，服務群眾，服務社會。
第五篇：加強廉潔自律從自身做起
加強黨風建設，清正廉潔，是新時期從嚴治黨，不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容，是正確行使權力、履行職責的重要基礎。加強廉潔自律，是對黨員干部思想上、行動上的雙重要求。
要加強廉潔自律，首先要強化學習，提高自身修養。一方面要加強政治理論學習，學習黨的反腐治貪思想和理論成果，注意黨紀政紀條規，態度要積極主動，堅決克服自我陶醉、自我滿足、厭學淺學甚至不學的情緒，通過學習先進人物的先進事例，時時鞭策自己，繼承和發揚我們黨在長期革命和建設事業中形成的好傳統、好作風，同一切歪風邪氣和各種腐敗現象作斗爭。另一方面，要強化業務學習，開拓進取，在工作中對所學所想進行鞏固深入，理論聯系實際，全方位鍛煉自己。
要加強廉潔自律，需進一步規范制度管理。建立有效的體制、機制和制度，有利于確保廉正工作的順利開展，形成約束力。領導要發揮模范帶頭作用，以身作則，無論是選用干部還是重大事項決策，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞暗箱操作，認真貫徹落實上級廉政建設指示精神，嚴格執行不收受有關單位和個人的禮金、有價證券和支付憑證等有關規定，自覺遵守領導干部收入申報制度嚴格遵循規章制度，同時要抓典型、抓先例，平等公正，將規范化制度推行到位，而不是紙上談兵。要從自身做起，進而要求下屬保持純潔黨性。
要加強廉潔自律，需做到“慎獨”、“慎微”。所謂慎獨，就是要在廉潔自律問題上要做到表里如一，無論大事小事都要堅持原則，時刻以黨性、干部道德標準要求自己，既要在監督下行的端、做得正，也要在無人監督的情況下做到心里有桿秤，潔身自好。所謂慎微，就是要時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。與此同時，嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求來約束自己的一言一行，將自己的言行始終置于黨和人民群眾的監督之下。