第一篇：芮城福尼斯范文
赴山西芮城福尼斯英語學?？疾煊涗?/p>
他山之石可以攻玉
——赴山西芮城福尼斯英語學?？疾煊涗?Character First(品格第一).Why?
品格是我們內在素質，主導我們的外在表現。人們做人行事，主要源于他是一個怎樣的人。所以我們的個人操守、與人的關系，以及所取得的成就都取決于品格。
10月5日—9日，我校李華斌校長率隊一行8人赴山西芮城縣福尼斯英語學校進行了以“品格第一”為主題的德育考察活動。
5日晚七點，Mr Tony為首的校方團隊為我們舉行了簡樸而又隆重的歡迎晚宴，并對此次活動進行了精心周密的安排?？疾炱陂g，該校富于理想的教學團隊、陽光而又自信的學生、品格第一的教育理念、獨具特色的課程體系、充滿創意的媒體制作、高效而又充滿活力的學生自主管理„„，都給我們留下了深刻的印象。
一個“靈魂”：品格第一
不分課堂內外、不分職工學生、不分時間地點，撲面而來、鋪天蓋地的“Character First”理念，讓我們目不暇接。驚詫之余，我們更加欽佩：面對社會的“道德缺失”，他們是如此勇敢而又堅決地實踐自己的教育理想;這里沒有形象工程和半途而廢，視聽所及，飽含著大膽細致的創新、沒有附加的感恩、彬彬有禮的好客、清心少欲的節儉、克盡職守的盡責、有條不紊的耐心、自信陽光的溫和、獨立
自主的勤奮、能屈能伸的寬容、拒絕延遲的守時、直言不諱的勇敢、毫不虛偽的真誠、知足常樂的智慧、主動周全的尊重、聚精會神的專注、恪守原則的自律„„眾里尋它千百度，驀然回首，那些品格就在，福尼斯處。
兩個“抓手”：全員育人學生理事會
前者，我們聽聞久已。曾竊以為是“所有教師都要盡教育學生的義務”的意思?，F今，我才發現自己悟性相當的差。學校董事、總裁、部門主管、班主任、學科教師、花木工人、校車司機„„，人人皆可盡教育之義務，人人皆擁有教育之天賦。三人行，必有我師焉。
于后者，我們亦多有接觸。而在福尼斯，學校以大魄力支持學生自主管理，匯聚學生精英，課堂上下、教室內外，盡學生之力，賦予學校以青春活力、井然有序、公正可靠。從就寢檢查到用餐管理、從校園衛生到文體活動、從新生接待到學習培訓、從校內服務到學校推廣„„學校運轉的每一個細節，都有著該校學生理事會的功勞。服務師生、鍛煉自我;服務周圍，甘于奉獻，是他們的宗旨。這讓我又想到了社會倡導的“志愿者精神”。
三個特色：特色課程體系特色青春期教育特色英語教學 淡化數理化生政史地;澳洲英語教學模式;專設品格課和青春期教育課;名人傳記堪作語文教材„„課課有英語、堂堂講品格，教師做引領，學生個個動。
青春期教育，我們是知其重而少于行。福尼斯學校專門開設了一門“今生無悔”課，用理性的分析告訴學生情欲、迷戀與愛情的區別，
引導學生明白愛情與婚姻的真意;不回避情色、講面對性病;教師談經驗，學生析體會。
作為英語學校，福尼斯引入澳洲英語教學模式，不重中文意、先過發音關，人人開口講、英語聲震天，口訣與手勢，一個都不少。(僅僅限我聽的黨磊老師的一節課)
四個亮點：周會快樂人與喜樂會校隊媒體制作宣傳 10月8日上午，我們有幸參加了福尼斯的周會(全部由學生組織安排)，步入會場，全體起立鼓掌致意，直至落座。兩位學生主持，一操英語，一做翻譯;學生上臺表揚品格表率，沒有師生之別;賢達分享人生感悟，傳遞品格真意;新鮮創意接踵而至，讓我們欽羨不已。
女士喜樂會、男生快樂人。男女有別，交流生活體驗，分享品格實踐。我們沒有直接參加，但僅僅是聽介紹，就讓人心動不已。
淡化班級惡性競爭，學校文體活動以三個校隊(黑熊、雄獅、飛鷹)為單位參加，由學生理事會牽頭組織，所獲榮譽既屬于個人，更屬于團隊。
10月7日下午，我們與福尼斯媒體制作(包括網站)團隊進行了交流，并參觀了投入不菲的錄影棚。近乎專業級得制作水準，學生為主體的創意呈現，讓我們大大地漲了一番見識。學校的網站除了常規的欄目，更有校友錄為載體的畢業“售后”服務、網絡家長會、網絡課堂等內容和創意設想，讓人贊嘆。
五個“怪”：
人人會表揚。教師表揚學生，學生表揚學生，學生表揚老師，領導表揚員工。標準只一個，品格有定義。
女外教與女紅。女有女的樣，女紅可以有。學校專門開設了這門課程，并針對女生開放。
超市禁賣快速面。學校對超市經營的商品作出篩選，有所賣有所不賣。
三選二的正餐和顆粒無剩。學校的中餐、晚餐師生一致，三菜選二;用餐結束，殘羹剩汁，幾近于無。
清潔阿姨say “hello”。后勤職工亦深受熏陶，逢人必有招呼，偶有英語，真情流露，令人側目。
3天的學習時間，短暫但并不影響收獲，管中窺豹，但也足見一斑。離開前的晚宴上，我們彼此交流了各自體會，感謝的同時亦留下了友誼的約定。
第二篇：芮城縣人社局工作紀實
筑牢民生和諧大舞臺
——芮城縣人力資源和社會保障局創新管理、優化服務工作紀實
進入4月以來，伴隨著溫暖和煦的春風，芮城縣基層就業和社會保障服務設施建設五大項目，即縣就業和社會保險服務中心和4個鄉鎮服務所主體工程已經接近尾聲。在如火如荼的建設工地，我們可以清楚看到，2010年政府機構整合以來，該縣人力資源和社會保障局在芮城縣委、縣政府的領導下，圍繞“民生為本，人才優先”這條主線，以“開發人才促發展，擴大社?；菝裆?、多措并舉促就業、維護權益保和諧”為工作重心，充分發揮職能作用，構筑了芮城縣民生改善、社會和諧的欣欣向榮之景，使該縣的民生事業步入了一條持續、健康發展的快車道。
(小標題)和諧為旨，強化服務開新局
2009年12月，芮城縣調整政府機構設置，把原芮城縣人事局、芮城縣勞動和社會保障局合并組建成立了芮城縣人力資源和社會保障局，尚步俠同志被任命為新組建的人力資源和社會保障局局長。機構整合之初，面對兩套工作、兩班人馬和不斷增多的人員、機構、職能，該局首先在加強自身建設上做文章、下工夫，率先提出了“講團結、守紀律、干工作、樹形象、做表率”的十五字工作方針和“誠信、文明、公開、公平、公正”十字工作原則，并從加強隊伍建設，規范管理制度入手，為開展人力資源和社會保障工作提供了有力保障。要想干好工作，干出成績，首先必須有一個勤政廉潔、率先垂范、團結務實的領導班子，必須有一支素質過硬、朝氣蓬勃、勇于奉獻、干群和諧的業務隊伍。
2012年，為加強自身隊伍建設，該局又開展了廉政文化和群團組織兩項建設，開創了該局隊伍作風和能力建設的新局面。在廉政文化建設中，該局在部署業務工作的同時，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書和完成目標承諾書，并下發了工作考核細則和工作規則。3月，該局保持黨的純潔性學習教育活動及“整治吃拿卡要，促進紀律作風 - 1 -
建設”兩項活動相繼展開，并同步推進首問(辦)責任制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等配套制度，確保了各項業務辦理在公開、透明的環境下進行。
一個單位既需要有踏實工作的定力，又需要干事創業的活力，于是，在加強支部建設的同時，該局又建立完善了工會、團支部和婦聯組織機構，群團組織一成立就舉辦了“三八”婦女節“巾幗英雄展風采”演講比賽、“五四”青年節“我青春我閃亮”K歌大賽、“七一”紅歌大賽等豐富多彩的群眾性業余文化活動，機關面貌煥然一新，和諧氛圍全面形成。由于機關文化建設常抓不懈，文化生活豐富多彩，在當年縣委組織的“喜迎十八大、頌歌獻給黨”歌詠比賽中，該局喜獲金獎。
(小標題)創新為媒，人才強縣鑄跨越
人才是推動一個地方經濟社會發展的重要基石。近年來，芮城縣人力資源和社會保障局在人事人才工作中，從制度創新入手，從規范管理著力，健全工作機制，使人才培養工作在創新中不斷推向制度化、規范化、法制化，不斷推進人才強縣戰略的實施。
人才資源是第一生產力。芮城縣委、縣政府十分重視人才的交流，培養和選拔工作，在芮城縣民生“十二五”規劃中，明確提出將統籌城鄉就業作為改革、發展、穩定的第一要務，實施人才強縣戰略。為了貫徹落實好規劃要求，作為這一工作重任承擔者的芮城縣人力資源和社會保障局率先把人才工作融入人力資源開發大局之中，根據芮城發展實際，積極探索整合資源的新措施、新途徑。根據縣委、縣政府的要求，該局堅持以專業技術人才和高技能人才建設為重點，堅持素質提升與制度創新并重的原則，較好地激發了各類人才的創新活動，促進了各項社會事業的健康發展，人才培育發展機制逐步健全，人才對經濟社會發展的支撐作用逐步顯現。
該縣人力資源和社會保障局以激發干部創造活力和工作積極性為重點，充分發揮政府人事管理職能作用，不斷深化干部人事制度改革，加快建立更加科學、規范的人事管理工作新機制。以高層次領軍人才為重點，在人才工作上創造、創新、創優，為縣域經濟社會建設引進
人才、留住人才、用好人才。先后組織藍星化工、西建集團、亞寶集團等20多家優勢企業參加了全市春季人才交流會，“工業強市”人才交流會等6場人才招聘會，還參加了“中部崛起人才論壇”山西太原人才智力交流會，2012年共接受求職登記2300人，達成就業意向924人，成功引進高科技、高技能人才49人。為該縣轉型跨越發展提供了有力的人才支撐。
(小標題)民生為本，惠民實事暖人心
全縣城鎮居民人均可支配收入18831元，城鎮新增就業10979人，新型農村養老保險參保24.64萬人，下崗人員再就業2406人，農村勞動力轉移18972人……近年來，民生工作一直是芮城縣整體工作的重中之重。市委常委、風陵渡開發區黨工委書記、縣委書記王正風，縣長董旭光多次在全縣重要會議上對民生工作進行安排部署，并將之放在與經濟發展同等重要的位置。
2011年，在芮城縣委、縣政府的安排部署下，該局承擔了新型農村社會養老保險和機關事業單位工傷保險全覆蓋兩件惠民實事。任務安排下后，該局通過發放宣傳材料、街道懸掛橫幅、媒體設立專欄、政策宣傳臺等形式展開廣泛宣傳，增加群眾對國家新政策的知曉度。同時，縣政府于2012年7月17日召開了新型農村養老保險推進會，在該局領導的親自督戰下，在局各職能部門及基層鄉鎮勞動保障所的共同努力下，確保了這兩項民生工程的順利實施，新型農村社會養老保險工作，覆蓋了該縣24.64萬農民朋友，受到了廣大群眾的廣泛好評。
隨著市場經濟的不斷發展，在勞動用工市場上呈現出勞動糾紛多元化、復雜化等特點，并日益凸顯，成為影響社會穩定的重要負面因素。為了切實維護勞動者的權益，保障群眾不斷增加收入，該局對芮城縣的用工單位實行“兩網化”(網絡化、網格化)管理，劃片管理、責任明確，為維護勞動者權益提供了前提性保障。
與此同時，該局積極協調公安、工商、安監等機關部門，聯合打擊惡意欠薪、限制勞動者人身自由、強迫勞動及非法職介等各類違法行為。五年來，該局又對全縣各類用人單位進行了多次專項執法大檢
查，共累計檢查用人單位1700家(次)，涉及勞動用工8.4萬余人(次)，下達責令改正決定書231份，督促繳納各項社會保險費50.3萬元，處理拖欠工資案件49起，共為783名勞動者討回工資209.7萬元，投訴案件受理率、文書處理率、結案率均達到100%。
(小標題)機制為重，民生事業更和諧
好的機制是實現工作突破的重要法寶。國家“五個全覆蓋”工程實施以來，該局按照“?；?、多層次、廣覆蓋”的要求，以“五險統征”試點為契機，積極實施各項社會保險“全覆蓋”工程。
社會保障工作關系著國計民生與社會的穩定，在推進社保全覆蓋的過程中，該局堅持可持續發展的原則，一面緊抓社會保障服務平臺建設，一面提高六大社保機構的經辦能力，使該縣的社會保障體系得到逐步完善，統籌層次得到逐步提高，社保覆蓋面不斷擴大，基本實現了應保盡保目標。2012年，該縣各項社會保險累計參保41.1萬人(次)，征繳各類保險費2.16億元，為群眾落實各類保險待遇2.25億元，確保了各類人群各項社會保險待遇全面實現“及時、足額、社會化”發放的目標，該縣還被評為了全省新型農村社會養老保險先進縣。
社會保障“一卡通”是我省最新實施的又一項便民惠民工程。為了做好“一卡通”的發放工作，該局在第一時間對社?？ǖ钠脚_進行了升級測試，并對醫保數據進行了切換，從而使社?？ň哂嗅t保功能，大大方便了各類職工的就醫和購藥。為了避免在換卡過程中容易出現的問題，該局從建立機制出發，對現有資源進行了實時整合，在換卡的過程中分單位、分區域穩步推進，從而實現了“一卡通”的平穩過渡，為群眾提供了切切實實的實惠。
社會保障是民生改善的基本保護措施，但要實現人民富裕歸根結底還要解決好群眾就業問題。多年來，在保障就業局勢總體穩定的過程中，該局從創業帶動就業、擴大轉移拉動就業、強化培訓促進就業，實施援助幫扶就業、提升服務穩定就業5項措施入手，一方面，以SYB創業培訓為平臺，積極協調在縣城商務核心東茂商業街成立了創業孵化基地，解決了117名創業人員的場地難題，該局還對參加創業培訓的學員落實了小額貸款。另一方面重點幫扶高校畢業生、“零就
業”家庭、“4050”失業人員、長期失業人員、殘疾人等實現就業，確保人才各盡其用，大大改善了該縣的創業和就業環境，維護了當地經濟社會的和諧穩定。
黨的十八大明確提出，加強社會建設,必須以保障和改善民生為重點。同時，部署了人力資源和社會保障工作的重大戰略和改革目標。站在新的歷史起點上，乘著全市上下奮力實現轉型跨越發展的東風，在芮城縣委、縣政府的帶領下，芮城縣人力資源和社會保障局正順應著國家政策的前進方向，用奮發有為、干事創業的激情實施著一系列的制度改革和創新，在改善民生、實現社會和諧中率先起步，搭建起科學發展的大舞臺。
第三篇：芮城縣土壤肥料工作站
芮城縣土壤肥料工作站 二0一一年工作總結
2011年是“十二五”開局之年，我站在省、市業務部門的指導下，在縣農委安排下，以糧食增產，農業增效，農民增收為目標，以深化測土配方施肥和“水肥”雙節模式等先進適用技術為窗口，以土壤墑情監測為手段，以秸稈綜合利用為重點，以中低田改造為中心，以抓項目質量及進度為突破口，以優化施肥結構、平衡耕地養分、提高耕地生產能力、提高肥料利用率和降低農業生產成本為目的，全體同志齊心協力，圓滿完成了各項工作和任務指標
一、組織學習、加強業務培訓 提升人員素質
為了進一步提高我站人員素質、實現轉型發展、跨越發展，使農民收入翻番，在“十二五”的開局之年，我們積極組織人員加強法律法規、政策文件和專業知識的學習，提高自身素質，努力練好內功。一是組織學習中央1號文件和中央、省、市農村工作會議精神，明確全縣經濟社會發展的目標。二是組織學習局里下發的規章制度和相關文件，及時傳達有關會議精神。三是積極參加上級組織的各項培訓。四是加強專業知識的學習，提高業務水平。通過學習使大家的精神面貌煥然一新，凝聚力大大增強，工作干勁明顯加大，工作節奏明顯加快，工作能力明顯提高，為民思想得到升華，全員素質得到提升。
二、繼續深化測土配方施肥
測土配方施肥工作，從2007年開始，經過幾年的努力，已取得了初步成果，根據不同作物，不同肥力，不同地域等情況做了2011年測土配方施肥實施方案，并實行“三包一到”制度即(包鄉、包村、包戶、到田)把技術傳播到到千家萬戶。2011年完成了農戶及蘋果農化土樣采集300個，安排3414試驗10個，校正試驗10個，推廣配方肥1500噸，按方施肥8000余噸。推廣測土配方施肥技術面積達到89萬畝(小麥40萬畝、玉米30萬畝、果樹15萬畝、蔬菜4萬畝)。
三、狠抓秸稈綜合利用，減少農田污染
1、領導重視
成立副縣長姚廣升為組長的領導組并于2011年6月10日以芮政發(1)號通告下發了關于嚴禁焚燒秸稈做好綜合利用工作的通知。
2、廣泛宣傳
充分利用電視、報紙、廣播等輿論媒體，開展宣傳活動
3、落實責任
每個鄉鎮設立1000畝以上秸稈直接還田規?；痉秴^2個。
4、提供技術
推廣五項秸稈綜合利用技術：一是秸稈肥料化利用技術;二是秸稈飼料化利用技術;三是秸稈能源化利用技術;四是秸稈生物轉化食用菌技術;五是以秸稈為原料的加工業利用技術。
5、加強督察
成立督察組，抽查了10個鄉鎮的60個村，及時糾正并制止了焚燒麥茬現象，有力地保證了此項工作的開展
四、嚴把質量、加快進展確保蘋果水肥一體化項目順利竣工
1、加強領導、注重配合、確保項目進度。
為了搞好此項工作，縣上成立了領導組和技術組，進一步加強了領導，明確了責任，同時和項目區的農民及村干部搞好配合，保證了各項措施的落實，確保了項目的進度。
2、加強宣傳、注重培 訓、確保宣傳到位。
加強宣傳，利用各種宣傳手段及措施，充分宣傳蘋果水肥一體化項目的好處，同時利用趕集和開骨干會進行培訓，不僅讓農民會用，而且要掌握各項技術要領，只有這樣才能把農民的事情辦好、辦實，才能讓農民得實惠。
3、加強管理、注重質量、確保實施效果
蘋果水肥一體化項目實施的工序多，技術復雜，對此一方面加強管理，另一方面聘請有資質的監理機構進行監理，確保工程質量。
五、旱作農業示范基地建設項目通過論證、評審
2011年5月，省農業廳組織有關專家對我縣申報旱作節水農業示范基地建設進行論證、評審。項目申請中央投資200萬元，省級投資50萬元，縣配套50萬元，進行旱作節水農業示范基地建設，并簽訂了項目配套資金承諾書。實施總面積12000畝，其中：西陌鎮西陌村2000畝，西陌鎮奉公村5000畝，大王鎮古仁村5000畝。
項目完成后，可改造坡耕地12000畝，項目區小麥畝產可達到320公斤以上，畝增產50公斤以上，項目區新增糧食生產能力50萬公斤以上，年可增加收入90萬元。
六、全面完成«芮城縣耕地資源評價與利用»的編撰工作 從2010年8月開始，我們組織人員編寫“芮城縣耕地資源評價與利用”一書，已與中國農業出版社簽訂了出版協議。
該書系統地介紹了耕地資源評價的方法與內容，應用大量的調查分析資料，分析研究了芮城縣耕地資源的利用現狀及問題，提出了合理利用的對策和建議。
為各級農業科技工作者、各級農業決策者制定農業發展規劃，調整農業產業結構，發展生態農業以及農業現代化、信息化建設提供了科學依據。
七、搞好墑情監測，指導農業生產
今年我們共建立8個土壤監測點，定期準確上報，確保了此項工作的延續性和完整性，2011年完成墑情監測17次，并編寫和上報了17份墑情監測數據表和17份墑情監測簡報，及時為領導抗旱決策提供技術支持，及時指導農民采取有效措施進行農業生產，以達到減災增產的目的。
八、搞好旱平地培肥工作,力創旱平地增產新途徑
我縣十年九旱，旱平地面積較大，對此我們積極探索，認真研究旱平地增產的新途徑，實施秸稈還田，加厚耕作層，施用土壤保水劑等措施，全年共完成旱平地培肥2000畝，增幅達15.8%，不僅提高了耕地綜合生產能力，優化了土壤環境，而且促進了糧食生產的發展。
九、強化肥料市場監管，維護農民合法利益
為使我縣農業經濟又好又快發展，維護廣大農民利益。確保農產品質量安全，緊緊圍繞工作目標，按照省市農資打假護農專項治理行為實施方案的要求，切實加大農業執法力度，逐步健全農業法律法規和農村政策宣傳、實施、監督的工作機制，開展肥料專項整治工作。
十、存在的問題及2012年工作計劃 存在問題
1、工作方法單一，力度、深度不夠;
2、調查研究不夠深入，有的工作停留于表面;
3、深入學習不夠，對有的工作認識不深，要求不嚴，有重此輕彼的現象。
努力方向 2012年我們在繼續做好土肥實用技術推廣的同時，繼續完善測土配方施肥成果，狠抓配方肥下田，繼續完善蘋果水肥一體化建設工程，確保實施效果，加快旱作農業示范基地建設進度，改善農業基礎設施和農業生產條件，提高耕地綜合生產能力，為我縣農業再上新臺階再做新貢獻。
二0一一年十二月十五日
第四篇：芮城縣耕地保護與質量提升技術措施
為全面提高全縣耕地地力水平，禁止秸稈焚燒，提高作物秸稈綜合利用率，縣土壤肥料工作站2015年全力推廣以秸稈粉碎還田耕地質量提升綜合技術模式，結合以往秸稈綜合利用經驗和做法對作物秸稈綜合利用技術措施歸納如下：
秸稈直接還田是培肥地力的主要途徑，通過連續三年直接還田試驗證明：土壤有機質提高0.03%，全氮提高0.02%，小麥畝產量提高15公斤，玉米畝產量提高20公斤。秸稈還田能疏松土壤，改善土壤團粒結構和理化性能，增加土壤的有機質含量，通氣性能提高，貯水量增加，能培肥地力，提高產量，而且減少了農作物廢棄物對環境的污染，因秸稈連續還田，避免了農民在田間地頭直接焚燒秸稈，既保護了環境又減少火災隱患。秸稈直接還田主要技術措施包括以下兩種：
⑴機械化秸稈還田，小麥秸稈和玉米秸稈經機械粉碎直接還田。主要模式有：①小麥高茬覆蓋復播還田技術。對高茬復播的麥田，可根據土壤墑情、機具配套及生產條件等差異，因地制宜采取旋耕覆蓋復播。②小麥高茬覆蓋休閑還田技術。對不復播秋作物的夏休閑麥田，因地制宜采取高茬休閑覆蓋技術來取代傳統的滅茬伏耕方式，從而大大提高休閑麥田蓄水保墑能力，實現培肥改土的目的。③麥茬直接翻壓還田技術對割曬機或聯合收割機收割后留茬較高的麥田，收后立即用機械反轉高柱犁將高茬麥草全部翻入土中，對人工收割的低茬麥田，留在田間的麥茬數量很少，可將場院中的剩余麥草或麥衣低茬麥田，每畝均勻撒鋪200-300公斤，然后用深翻犁將其耕翻入土。玉米秸稈還田技術、在玉米成熟后，采取聯合收獲機械收割的，一邊收獲玉米穗，一邊將玉米秸稈粉碎，并覆蓋地表;采用人工收割的，在摘穗、運穗出地后，用機械粉碎秸稈并均勻覆蓋地表。秸稈粉碎長度應小于10厘米，在秸稈覆蓋后，趁秸稈青綠(最適宜含水量30%以上)，畝使用秸稈腐熟劑2--3公斤，將腐熟劑與適量潮濕的細砂土混勻，均勻地撒在秸稈上。
⑵秸稈果園覆蓋技術，用小麥、油菜、玉米秸稈覆蓋果園空地，它可以增加土壤中的有機質含量，減少水分蒸發與徑流，防止水土流失，促進果樹生長，提高水果產量和優質果比例，改善水果品質，增加甜度和可溶性固形物，具有操作簡單、經濟適用特點。
2、秸稈作為堆漚原料腐熟還田。
利用夏積高溫季節，把秸稈堆積，厭氧發酵漚制，特點是時間長，受環境影響大，勞動強度高，產出量少，成本低廉。有條件的要推廣應用“301”菌劑、催腐劑，醇素菌等快速堆漚秸稈還田技術，縮短漚制時間，適用于農戶分散小規模應用。
芮城縣土壤肥料工作站:姚培發、王晉興
2015年6月3日
第五篇：芮城縣國家生態文明先行示范區建設
推進情況匯報
近年來，我縣立足生態優勢，堅定不移地走生態文明發展之路，特別是2014年7月我縣成功獲批國家生態文明先行示范區以來，深入貫徹落實十九大報告和總書記系列重要講話精神，以國家生態文明先行示范區建設為統領，牢固樹立綠色發展理念，以加快發展為主基調，以保障和改善民生為主線，大力推進工業新型化、農業現代化、新型城鎮化、城鄉生態化和文化旅游產業發展，扎實開展“鐵腕治污”等環保專項行動，全面落實生態文明建設目標任務，大力推進項目建設力度，加快資源集約節約利用，著力改善生態環境，促進產業結構不斷優化，生態文明先行示范區建設進展順利?，F將我縣生態文明建設情況匯報如下：
一、芮城縣國家生態文明先行示范區建設推進情況 49項指標任務完成情況
我縣國家生態文明先行示范區建設目標體系共為經濟發展質量、資源能源節約利用、生態建設與環境保護、生態文化培育、生態機制建設等五大類49項。截至目前，有41項指標完成目標任務，另外有8項指標完成階段性任務。
- 1源保護無關的任何生產建設活動。
2.限制開發的生態農業區。該區域處于縣域的中部，包括陌南、西陌、東壚、南衛、學張、大王、永樂及陽城等8個鄉鎮，以保護農產品生產和耕地面積為主，是縣域內主要的無公害農產品、綠色食品、有機食品等生態型農業的生產基地。目前，我縣與各鄉鎮共簽訂耕地保護任務68.7萬畝，劃定基本農田60.4萬畝，灘地12.6萬畝。在該區域，我們禁止從事與農業生產無關的任何生產建設活動。
3.集約發展的生態工業區。主要指縣城現代醫藥產業園區，位于縣城以南，占地2000余畝。園區以現代醫藥產業為支柱，引進與其關聯配套的的上下游企業，延長拓寬產業鏈條，建成全省重要的醫藥及醫藥包裝產業基地，現已入駐企業30余家。2017年底，園區經營收入達到了26.4億元。
4.城鎮居住區。以“一城兩鎮”為重點，即以縣城為中心，陌南鎮、陽城鎮為城鎮化工作示范點，帶動全縣城鎮化工作快速推進。先后編制完成了縣城總體規劃及道路、綠化、供排水、燃氣、應急避難場所等7個專項規劃，同時又編制完成了10個鄉鎮的總體規劃，實現了縣域規劃全覆蓋的目標。在城市中心形成了北部文化休閑居住區、中部政治商業區、南部工業產業區三大功能區域。目前全縣城鎮建成區總面積20余平方公里，城鎮化
- 3利用、宏光醫玻一級耐水藥用玻璃容器擴建等技改項目建設，并引進與其關聯配套的的上下游企業，延長拓寬產業鏈條，增強工業集聚度，淘汰能耗大、污染嚴重的劣質企業，壯大現代醫藥產業集群，其中“亞寶藥業、大唐電廠、宏光醫玻、天之潤”進入全市虎榜培育名錄。同時，大禹生物院士工作站于2017年10月正式成立，楊森包裝與中北大學、西安理工大學聯合創建了“產學研研發基地”，科技創新活力得到進一步釋放，產業發展更加健康合理。在新材料產業方面，我們堅持技術創新，以南通星辰為龍頭，利用其PPE產品的供需優勢，吸引下游改性產品、改性制品生產企業落戶芮城，大力發展新材料產業集群。在新能源產業方面，總投資88億元的“國家光伏領跑技術基地”項目一期已經完工，二期工程正按計劃穩步推進，中廣核風力發電項目已于2016年10月31日實現并網發電，北京財富立方風力發電項目有序進行，新能源產業正不斷發展壯大。
3.發展生態旅游業。近年來，芮城縣委、縣政府充分利用我縣良好的自然生態環境優勢，通過不斷整合旅游資源，豐富景點文化內涵，強化整體包裝宣傳等重要舉措，多渠道、多層次開發旅游新元素，有力地提升旅游的影響力、吸引力和綜合效益。去年，全縣接待游客564.5萬人次，同比增長27%，實現旅游總收入44.9億元，同比增長28%。2016年11月成功入圍全國第二批
- 5行示范區建設政策紅利，大力發展太陽能光伏發電項目。2016年總投資88億元的全國光伏領跑技術基地項目落戶芮城，是全國八個光伏領跑技術基地中唯一縣級獲批項目，總裝機容量102萬千瓦。2017年率先在全國八大基地中并網發電，開創了芮城項目建設史上投資金額最大、落地速度最快、建設質量最優的新紀錄。截至3月底，已累計發電3.16億度，實現產值2.46億元，核減標煤3.9萬噸標準煤。該項目采用“農林光互補”模式，全部建成后，可實現年產值12億元，增加財政收入1.5億元，成為全國光伏先進技術示范基地、農林光互補示范基地、光伏旅游示范基地。中廣核風力發電項目累計發電4.16億度，實現產值2.54億元，減少二氧化碳排放量35萬噸。同時我縣的北京財富立方2萬千瓦光伏發電項目和9.9萬千瓦風力發電項目也在有序推進中。我縣的戰略性新興產業增加值占GDP比重由2013年的6%提高到12.5% 2.加強水資源開發利用與管理。制定出臺了《芮城縣推行河長制實施方案》;實行了最嚴格的水資源管理制度，出臺了《芮城縣實行最嚴格水資源管理工作制度》和《實行最嚴格水資源管理制度2016-2020年度目標和工作計劃》，2017年10月，順利通過市政府第三考核組對我縣度實行最嚴格水資源管理制度目標任務考核;加強了節水宣傳教育，向群眾宣傳介紹了我國水資
- 7農業生態循環模式得到有序發展。
4.推行綠色消費。投資1.74億元，完成了4個綠色生態示范小區建設，總建設面積10.93萬平方米;投資2億余元，完成天然氣管網鋪設100余公里，天然氣入戶改造2.2萬余戶，改造公福單位(行政事業單位)鍋爐50家，工業1家，日供氣量達1萬標準³，燃氣普及率達到了80%以上，綠色能源得到了推廣;投放純電動公交85輛，開通線路10條，鼓勵廣大干部群眾綠色出行、低碳消費，降低了其他機動車輛的出行次數，減少了廢氣污染;開展市場調查，普及家電產品綠色化，我縣二級及以上能效家電產品市場占有率為76.2%，達到了生態文明指標考核要求。
(四)強化生態建設與環境保護
1.有序推進生態建設。近年來共完成荒山造林11.23萬畝，退耕還林2萬余畝，森里覆蓋率達到34.39%;投資1.43億元，實施了污水處理廠建設和中水回用工程建設，污水處理率達90%，中水回用率達33%;2014—2017年恢復治理廢棄磚瓦窯面積30.6838公頃，增加耕地面積24.1871公頃，完成覆土5000立方、植樹3萬余株;投資5972萬元，實施了垃圾處理場和垃圾中轉站建設，城區生活垃圾處理率達100%，有效的遏制了縣城垃圾的亂堆亂放。
2.推進美麗鄉村建設。近年來，我縣共建設美麗宜居示范村
- 9家企業的清潔生產審核報告的評估，開展了燃煤鍋爐整治行動、加大“三燒”面源污染和“土小”企業專項整治及磚瓦窯、石料場行業專項整治等行動;2014年到2017年，先后共查處環境問題480多個，下達責令改正企業和商戶365家，停產整治43家，取締“土小”企業20家，實施斷電134家，行政拘留9人，下達行政處罰65家，罰款106余萬元。通過多次專項整治，我縣環境質量得到進一步提升，空氣環境主要污染物SO(二氧化硫)、2NOX(氮氧化物)、CODcr(化學需氧量)、氨氮排放量由2013年的0.09萬噸、0.03萬噸、0.42萬噸、0.05萬噸分別下降到2017年的0.042萬噸、0.011萬噸、0.31萬噸、0.04萬噸，空氣質量二級以上優良天數297天，PM10濃度均值為66ug/m，PM2.5濃度均值為46ug/m，與去年同期相比，分別下降9.6%和2.13%。
(五)構建生態文化體系
近年來，縣委、縣政府充分發揮宣傳優勢，利用廣播、電視、報刊、網絡等新聞媒體，廣泛開展多層次、多形式的生態文明建設科普宣傳。出臺了《芮城縣全民生態文明教育實施意見》，編印了《生態文明知識讀本》《學生生態文明手冊》、宣傳畫和生態文明基礎知識宣傳資料，并通過山西(芮城)永樂宮書畫藝術節大力宣傳我縣國家生態文明先行示范區創建工作;在廣播電視臺、芮城信息開設了《來自重點工程的報道》《創建生態文明 建
3- 11機關年度工作目標任務。多年來，我們按照山西省芮城縣國家生態文明先行示范區建設領導組的要求，從2015年開始，在考核方案和目標責任書制定時，堅持“一季一督查、半年一考核、年終總評比”的方式，逐年提高考核權重，對全縣各成員單位生態文明建設完成情況進行督導檢查，形成督導檢查工作機制。截至目前共督導檢查13次，生態文明建設占黨政績效的比重考核達到30%以上，編寫信息動態12期，裝訂資料10余份。同時，我們強化考核結果的運用，對出現重大問題的單位和個人進行“一票否優”;對生態文明建設考核中表現優秀的個人進行表彰獎勵，2014年、2015年通過全縣經濟工作會對評選的生態文明建設“功臣”和“標兵”進行隆重表彰，2016年開始，對生態文明建設先進單位和個人按照勞動競賽的辦法實行專項表彰獎勵。經過幾年來的不懈努力，創建生態文明的制度逐漸完善，創建生態文明的基礎能力得到了提升。
(七)創新生態文明制度建設
根據發改環資【2014】1667號文件關于開展生態文明先行示范區建設(第一批)的通知要求，我縣主要承擔兩大課題任務：探索完善環境信息公開制度、探索建立水資源產權制度和用途管制制度。截至目前，兩項制度進展順利，并在實踐中取得一定成效。
在探索完善環境信息公開制度方面，縣環保局先后出臺了
- 13府主導、企業落實、全民參與的強大工作合力。
在探索建立水資源產權制度和用途管制制度方面，縣水利局結合工作實際，開展了水功能區劃分和地表水水資源調查;完成了機井普查，建立了取水臺賬信息;開展了取水核查工作，全年核查機井1650眼;出臺了《芮城縣實行最嚴格水資源管理工作制度》和《關于實行最嚴格水資源管理制度2016-2020年年度目標和工作計劃》，明確了全縣各年度用水總量控制目標、用水效率控制目標(由萬元工業增加值用水量和農田灌溉系數構成)和水功能區水質達標率的目標任務;《芮城縣水資源綜合規劃報告》(最終稿)已完成并通過評審;《芮城縣初始水權分配方案》(評審稿)已完成并通過評審。同時，縣水利局投資25萬元，在陌南鎮夭上村進行了灌區水權用水制度改革，改造機井六眼，但因資金缺口較大，試點井位部分設施配套不到位，試點區覆蓋率不夠，示范效應尚未凸顯。在下一步的工作中，該課題需要切實解決資金和設施配套問題，著力加強該課題的探索與研究，制定切實措施，確保在2018年驗收前如期完成建設任務。
三、存在的困難和問題
通過近幾年的實踐，我們在芮城縣國家生態文明先行示范區建設中也存在一些問題和不足：一是從大的形勢來看，國家生態文明先行示范區建設政策支持不夠。2014年7月22日國家六部
- 15態文明政策導向，牽頭協調各部門全面爭取生態文明先行示范區建設項目、資金扶持，全力推進我縣國家生態文明先行示范區建設。
(四)加強宣傳報道，營造濃厚氛圍。繼續堅持每季度編報一期芮城縣國家生態文明先行示范區信息動態，總結經驗，挖掘亮點，正面引導，典型帶動，及時將我縣國家生態文明先行示范區建設有關情況上報國家、省、市有關部門，并在政府網站建立生態文明專欄，全力提高全社會生態文明知識普及率。
(五)加大創新力度，完善體制機制。加快環境信息公開制度、水資源產權制度和用途管制制度的探索創新步伐，盡快建立和完善環境信息公開制度、水資源產權制度和用途管制制度，形成可復制可推廣模式，起到先行先試的示范作用。
(六)專家把脈會診，精準評估指導。我們將與有關部門積極聯系對接，邀請國內外知名專家對芮城縣國家生態文明先行示范區建設承擔的指標任務和項目完成情況進行全面系統的評估，把脈會診精準指導，助推創建工作圓滿完成。
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